소통 활성화를 통한 감사역량 강화

추진개요

○ 추진목적 : 상호소통 및 정보교류를 통한 감사역량 강화 및 소통 활성화

○ 부 서 명 : 감사담당관

○ 일    시 : 2014. 2월 ~

○ 대    상 : 전직원

○ 추진방법 : 온·오프라인을 통한 소통 활성화

활동내용

○ 감사담당관 학습 모임 운영(오프라인상)

- 일    시 : 2014. 2. 14 ~ / 매주 금요일 17:30-18:30

- 장    소 : 여유당(별관 5동 4층)

- 방    법 : 주제 발표 및 토론 등

- 학습구성 : 자체감사통합매뉴얼 + 감사관련 법령

□자체감사통합매뉴얼

연번	목 차	내 용
1	감사총론	자체감사 종류 및 감사방법, 처분요구 종류 및 기준
2	감사계획	연간 감사계획, 사전준비, 실지감사계획
3	감사실시	감사실시 절차 및 세부요령, 실지감사 종료
4	감사결과 보고 및처리	감사결과보고서 및 처분요구서 작성, 감사결과 통보
5	감사결과 공개 및 사후관리	공개기준, 처분요구사항 이행 및 사후관리, 재심의 등

□감사관련 법령 : 서울시 행정감사규칙 등

○ 감사담당관 온라인 소통방 운영

- 일    시 : 2014. 4월 ~

- 장    소 : 인터넷(네이버 밴드)

- 방    법 : 온라인 상에서 감사관련 궁금증 해소(선임자의 감사기법 등 전달)

[ 학습모임 ]	[ 감사담당관 밴드 ]

활동효과

○ 직원의 감사역량 강화 및 전문성 제고

○ 조직에 대한 일체감 및 수평적 조직문화 조성(토론분위기 활성화)

○ 상호소통 및 정보교류를 통한 자체감사 업무개선 유도 등