문서번호	일자리정책담당관-6140
결재일자	2017.3.31.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	뉴딜일자리팀장	일자리정책담당관		일자리노동정책관
협 조
	일자리정책팀장
	청년일자리팀장
	고용훈련팀장

2017년 뉴딜일자리 혁신 종합계획

2017.3

일자리노동정책관

(일자리정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□	’16년 참여자 만족도 조사 실시
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□	컨설팅 및 사업관계자 회의 개최
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□	직접채용
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□	자치구, 투자출연기관 등 협업
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	■	□
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

	차 례

Ⅰ. 추진개요	4

• 추진배경	4

• 정책기조	5

• 추진목적	5

• 추진필요성	5

• 추진방향	6

• 사업개요	7

Ⅱ. 추진경과	8

• 추진연혁	8

• 추진성과	8

• ’17년 사업 추진경위	9

Ⅲ. 추진계획	10

• 정책목표 및 수행과제	10

• 개선사항	11

• 세부추진계획	11

➀ 좋은 일자리 발굴	12

② 뉴딜일자리 사업 홍보 강화	13

③ 현장 운영·관리 강화	15

④ 민간일자리 연계 강화	17

Ⅳ. 소요예산	20

Ⅴ. 행정사항 및 추진일정	21

참고자료 1. 2017년 뉴딜일자리 현황                              22

2017년 뉴딜일자리 혁신 종합계획

심화되는 청년 실업 문제에 능동적으로 대처하기 위해 기존 뉴딜일자리 사업의 규모를 대폭 확대하고, 청년들의 다양한 요구에 맞추어 사업형태를 다양화하는 내용의 2017년도 뉴딜일자리 사업의 추진계획을 보고하고자함

Ⅰ	추진개요

추진배경

○ 지속적 경기침체로 인해 청년 실업문제는 심각한 상황(20~30대 실질 실업자 51만명)이며 갈수록 악화(2년 이상 장기 실업자 114천명)되고 있음

⇒ 실업상황 타개를 위해 청년이 체감할 수 있는 일자리 제공 필요

○ 정부와 서울시가 각종 고용지원대책을 수행하고 있으나 청년실업률이 계속적으로 증가하는 등 사실상 실효를 거두지 못하고 있음

⇒ 청년 수요를 반영한 市 전체 차원의 통합적인 신규 대책 필요

○ 청년활동지원사업 참여자 등을 통해 청년의 욕구와 의사를 분석한 결과 ⇒ 새로운 형태 일자리(파트타임형, 청년주도형 등) 필요

	청년실업 현황 분석
◆ 서울의 20~39세 청년인구는 3,095천명(20대 1,449명, 30대 1,646천명) ◆ 20대 청년 실업자는 96천명(실업률 10.1%), 취업준비자 등 실질적 실업자는 326천명 (실업률 27.7%), 1년 이상 실업 141천명, 2년 이상 85천명, 3년 이상 56천명 ◆ 30대 청년 실업자는 44천명(실업률 3.4%), 실질적 실업자는 187천명(실업률 13%), 1년 이상 실업 48천명, 2년 이상 29천명, 3년 이상 19천명 ◆ ’13년 이후 졸업 3개월 안에 취업하는 비율이 절반 밑으로 추락, 1년 이상 걸려 취업하는 청년이 최근 26.7%로 역대 최고 도달 ◆ 전체 실업률 대비 청년실업률 정도가 2000년대 초중반 2배 전후 수준이었으나 최근 2.7배로 크게 증가

□ 정책기조

○ 청년 일자리에 대한 공공의 적극적 재정지출은 비용이 아니라 사회에 대한 투자이며 미래에 대한 투자임

- 출발선이 사회적 신분을 결정하고 이러한 사회적 모순이 청년에게 떠넘기는 불평등의 악순환의 고리를 끊는 첫 걸음

○ 급격하게 현실화되고 있는 제4차 산업혁명에 능동적으로 대비하기 위한 새로운 일자리 기회 발견 및 교육훈련 기회 제공

○ 청년들의 전문지식과 역량을 활용하여 그동안 부족했던 공공서비스의 현장 전달을 강화하여 사각지대 없는 사회서비스 제공 실현

추진목적

○ 다양한 공공일자리 발굴을 통해 시민들에게 생활의 편의를 제공

○ 서울 소재 실업자들에게 뉴딜 일자리 제공을 통해 기본적인 생활이 가능한 임금제공

○ 뉴딜일자리 참여 기간중 일경험 및 직무 교육을 통해 민간일자리 진입 지원

○ 미래를 준비할 시간을 가지면서도, 일을 통해 생활비를 벌 수 있는

파트타임형 일자리 제공

추진필요성

○ 청년 실업자 문제를 해결할 수 있는 대규모 공공일자리 필요

○ 공공근로와는 차별화된 전문적, 경력형성형 일자리 필요

○ 참여기간 동안의 일 경험과 직무역량 강화를 통해 민간일자리로

연계되는 생산적인 공공 일자리 필요

○ 청년들의 희망 및 아이디어에 기초한 공공일자리 필요

○ 청년들에게 소득과 함께 미래를 준비할 시간을 제공할 파트타임형

일자리 필요

추진방향

① 심각한 청년실업 위기를 해소하기 위해 청년 일자리 사업 규모를 대폭확대

- 참 여 자 : (’16년) 2,000여명 →  (’17년) 5,500여명

- 사 업 수 :  (’16년) 78개       →  (’17년) 290여개

- 예    산 :  (’16년) 251억원   →  (’17년) 679억원

② 미래 서울을 대비하는 새로운 사회투자형, 공공서비스형 사업 발굴·확대

- 서울의 미래 인프라 구축을 위한 사회투자형 일자리 사업 발굴

⇒ 예) 도시시설물 위치정보, 문화콘텐츠 미래인력 양성, 도시재생 지역자원 발굴단 등

- 공공서비스 사각지대를 보충하는 틈새 공공서비스형 일자리 사업 발굴

⇒ 예) 민생호민관, 탈시설 발달장애인 지원, 주거복지 상담사, 장애인 콜택시 운행 지원 등

③ 청년들의 수요에 기반한 일자리 발굴·확대 및 실질적인 직업경험 제공

- 청년들에게 자기발전에 필요한 시간 및 소득을 보전하는 새로운 일자리 필요

⇒ 파트타임형 신규 발굴(120여개 사업, 2,800여명) 및 생활임금제 전면도입

- 청년들이 보유한 역량과 지식을 활용하고 발전시킬 수 있는 직업경험 제공

⇒ 예) 청년소셜미디어 PD, 도시브랜드 공공 크리에이터, 실내공간 정보구축 등

④ 자치구 사업 참여를 통해 지역현장에 맞는 새로운 일자리를 발굴

- 자치구 주도 뉴딜일자리 사업 (120여개 사업, 1,100여명, 118억원) 신규 발굴

- 복지의료, 문화관광, 여성교육, 공공혁신 등 다양한 분야 지역일자리 신규 발굴

⑤ 민간일자리 연계를 위한 취업지원 및 교육 프로그램 강화

- 교육(대학)과 현장(기업)의 격차를 해소하기 위한 교육·현장실습·단기파견(인턴) 확대

- 일자리플러스센터와 연계하여 지속적인 취업교육·상담·알선 서비스 제공

사업개요

☞ 다양한 청년 수요에 맞춘 새롭고 대규모화된 공공일자리 모델 개발

○ 대    상 : 만 18세 이상 서울시민으로서 실업상태에 있는 자

○ 발    굴 : 기존 뉴딜일자리 + 다양한 기관·주체별 사업 공모

- 청년 일자리 아이디어 공모(9.13~10.7) 및 일자리 해커톤(10.28~29)

- 실국본부, 사업소, 투자출연기관, 자치구 등 청년 일자리 발굴(9.2~10.7)

- 청년수요에 맞는 다양한 형태(전일근무/파트타임) 일자리 발굴

○ 심    사 : 단순노무형 배제, 유사사업 통폐합, 사업구조 전환 등

- 공공서비스 사각지대를 보충하는 틈새형 공공서비스형 일자리

- 서울의 미래 인프라 구축을 위한 사회투자형 일자리

- 청년들이 보유한 역량과 지식을 활용하고 발전시킬 수 있는 일자리

- 일자리 참여를 통해 청년 취업, 창직, 창업 등과 연계될 수 있는 일자리

○ 운    영 : 생활임금 도입 및 민간일자리 연계 지원 등

- (생활임금제 전면 도입) 별도지급하던 식비를 기본임금에 포함하고 기존 3단계로 지급되던 임금체계를 생활임금으로 단일화

※ ’16년 시급 6,200원 ~ 6,800원, 식비 5,000원 → ’17년 시급 8,200원

- (민간일자리연계 지원) 전문직업역량강화 프로그램 운영, NCS 기반 직업훈련 기업 현장탐방 등으로 민간취업가능성 제고

- (관리강화) 뉴딜일자리팀 신설(5명 이상) 및 전문중간지원조직 신설 또는 발굴로 참여자 밀착 지원

※ 청년허브, 사회적경제지원센터, 마을공동체센터, 50+재단, 여성재단 등과 함께 별도의 통합 일자리사업단 구성(협치사업단 방식 제안) 운영

○ 사후관리 : 기술교육원 + 일자리플러스센터와 연계 지속적인 취업지원

Ⅱ	추진경과

추진연혁

○ ’13년 : 취약계층의 일자리지원을 위한 경과형 일자리 제공

- 총 29개 사업, 4,079명 선발

○ ’14년 : 직업역량배양 및 민간일자리 진입 지원에 중점

- 총 27개 사업, 2,123명 선발

- 단기 파트타임 형 사업 폐지, 뉴딜일자리 매니저 시스템 도입

○ ’15년 : 민간일자리 진입 지원 측면 강화

- 총 45개 사업, 1,730명 선발

- 경력형성 인턴형 사업 증가, 민간수요를 반영한 민간공모 방식 도입

○ ’16년 : 청년 중심 사업으로 전환, 홍보 및 민간일자리 진입 지원 강화

- 총 78개 사업, 2,160명 선발

- 청년 중심 경력형성 인턴형 사업 증가, 사업홍보(수기집 제작 배포 등) 강화

추진성과

○ 최근 4년간 총 9,629명 일자리 창출(계획대비 99.4%)

구분	계	’16년	’15년	’14년	’13년
목표인원(A)	10,139	2,342	1,652	2,047	4,098
일자리 창출 실적(B)	10,092	2,160	1,730	2,123	4,079
달성률(B/A)	99.4%	91.8%	104.7%	103.7%	99.5%

<단위 : 명>

○ ’13년 대비 사업 종료 후 취업률  33.3%P 증가(8.9%→42.2%)

구분	’15년	’14년	’13년
전체 취업률	42.2	30.2	8.9
공공일자리 재진입 제외 취업률	39.6	자료없음	8.9
뉴딜일자리 관련 취업률	25.5	자료없음	6.1

<단위 : %>

○  ’16년 주요성과

- 총 78개 사업, 2,160개 일자리 제공(목표대비91.8%)

계획인원	신청인원	선발인원	중도이탈	계약종료	근무인원
2,342	4,034	2,160	341	421	1,442

※ 중도이탈 사유 : 취·창업(155명), 건강상, 학업 등 개인사정(186명)

- 취업지원 공통교육 실시(취업전략, 취업스킬 등) : 총 2회, 659명

- 참여자 동기부여 명사초청 특강 개최 : 총 2회, 486명

- 직업능력 강화를 위한 직무·전문교육 및 공통교육 실시

· 참여자 직업전환을 위한 직무·전문교육 실시 : 1인당 평균 71시간

<사업별 주요 교육 사례>

연번	사 업 명	교육시간	교육내용
1	디자인 컨설턴트 서포터즈	1,376	마케팅 방법론, 디자인분야 취업 실전 전략 등
2	서울 365 패션 인력운영	687.5	전문 모델 교육(워킹, 포즈 등)
3	서울시 예술단 연수단원	340	부채춤, 밀양북춤 등 전문예술 교육
4	도시시설물 위치좌표 구축	182	지적 산업기사, 항공기능사 등 전문 자격교육
5	한강 축제 코디네이터	109.3	프로그램 기획, 공간연출 및 운영, 홍보·마케팅 등
6	생활불편민원해결사	106.2	서울녹색환경지원센터 소음관리상담가 양성과정 등

- 일자리플러스센터와 연계한 취창업 코칭 지원

· 참여자 진로상담(대면) : 500명

· 상담외 취업지원(채용정보제공, 구인발굴·알선, 입사지원 면접 컨설팅 등)

’17년 사업 추진경위

○ 뉴딜일자리 확대 관련 시장보고회의 개최        : ‘16.8.12/8.23

○ ’17년 뉴딜일자리 예비선정 1차 심사위원회 개최  : ’16.10.13~14

○ ’17년 뉴딜일자리 예비선정                           :  ’16.12.22

○ ’17년 뉴딜일자리 사전점검                      :  ’16.12.28~30

○ ’17년 뉴딜일자리 본선정                              :  ’17.1.13

○ ’17년 뉴딜일자리 1차 참여자 모집공고                 :  ’17.1.18

○ ’17년 뉴딜일자리 채용 박람회 개최                 :  ’17.2.6~10

○ ’17년 뉴딜일자리 2차 참여자 모집공고                 :  ’17.3.10

○ ’17년 뉴딜일자리 자치구 추가사업 발굴 및 선정        :  ’17.3.14

○ ’17년 뉴딜일자리 전담점검반 운영                    :  ’17.3.23~

Ⅲ	추진계획

정책목표 및 수행과제

정 책 목 표		뉴딜일자리 개선을 통한 참여자 민간일자리 연계 강화
4 대 핵 심 과 제		좋은 일자리발굴			+	홍보강화			+	민간일자리 연계강화			+		현장운영 관리강화
수 행 과 제		사업 공모 방식 다양화	일경험 가능한 일자리 발굴	심사 강화 및 직무재설계			취업 프로 그램 확충 + 직무 멘토	참여자 직무 역량 개발			기업 연계 네트 워킹	뉴딜 일자리 총괄 지원 기관		뉴딜 일자리 지원 시스템 구축		현장 모니터강화

【추진 프로세스】

사업선정심사위원회

사업 현장점검(정기/수시) 및 참여자 의견수렴

신규 뉴딜사업			참여자 선정 ․ 구직등록필증 첨부 ․ 정밀심사를 통한 적격선발		사업 수행 ․ 자체직무교육강화 ․ 멘토제도입 (경력관리)			사업 평가 ․ 민·관합동심의 ․ 정량평가+ 정성평가					사업의 전환, 폐치. 지속에 대한 검토
․ 투자출연기관 ․ 지역, 산업연계
+
									종료 3개월 후 민간이행률 점검
계속 뉴딜사업			참여자 역량파악 경력관리 수행		직무교육 직업훈련 취·창업 코칭		민·관 사업선정위원회						취·창업, 조합 설립 등 민간일자리 이행
․ 관리·운영 강화 ․ 사업 재설계

사업수행과 경력관리지원 동시수행 : 뉴딜매니저

개선 사항

○ 사업규모 확대 내용

- 사업예산 증액 : 251억(‘16년) ⇒ 679억(‘17년)

- 참여인원 확대 : 2,000여명(‘16년) ⇒ 5,500여명(‘17년)

- 참여사업수 확대 : 78개 사업(‘16년) ⇒ 290여개 사업(‘17년)

- 사업주체 확대 : 시․투자출연기관 ⇒ 시․투자출연기관+자치구

○ 참여자 처우개선

- 임금현실화(생활임금적용) : 6,500원(‘16년) ⇒  8,200원(’17년)

- 병가기간 확대 및 유급화  : 30일 무급(‘16년) ⇒ 60일 유급(’17년)

○ 민간일자리 연계지원 강화

- 참여기간 중 사업 분야별 전문 교육기관 위탁 교육 추진

· 공통직무역량(어학, 엑셀 등), 분야별 전문 직무역량(문화 → 디자인, 홍보, 마케팅 등)

- 참여자 맞춤형 다양한 취·창업 지원 추진

➀ 창업지원	→	창업공간 및 시제품 개발 기회 부여, 협동조합 설립 지원 등
② 취업지원	→	취업상담, 정장무료 대여, 헤어메이크업 지원, 자격증 취득반 운영 등
③ 멘토단 운영	→	전문가 멘토링, 시니어 멘토링, 선배 멘토링 서비스 제공 등
④ 기업 현장 체험	→	구인 강소기업 현장 실습 및 체험 서비스 제공 등

- 사업 종료 후 취업지원 서비스 제공

· 일자리플러스센터 취업알선 및 상담, 직업역량 교육 재참여 허용 등

○ 청년 친화적 일자리 개발

- 청년 아이디어 공모 실시 및 사업화 : 64개 사업 (민간공모)

- 근로형태 다양화 : 주5일 6~8시간 ⇒ 파트타임형 등 모든 근로형태

세부 추진계획

① 좋은 일자리 발굴		② 홍보 강화		③ 현장운영 관리강화		④ 민간일자리 연계 강화
방식 및 주체 다양화		뉴딜 박람회 개최		뉴딜일자리팀 신설		지원인력 및 프로그램 확충
선정 사업 직무 재설계 등		다양한 매체 홍보 등		관리시스템 구축 등		기업 네트워킹 강화 등

―❶	좋은 일자리 발굴

□ 사업 공모 방식 다양화

□ 산업수요 및 직업훈련과정 연계, 일경험 가능한 일자리 발굴

□ 선정사업 일자리 직무 재설계 등

사업 공모 방식 다양화

기추진 : 1월~계속

- 자치구 : 118억 예산 자치구 배정하여 120여개 사업 추진

- 청년 아이디어 : 64개 청년 일자리 우수 아이디어 선정, 사업화

- 민간단체 협력사업 : 청년 일자리 창출을 위한 민간협력사업 공모

산업수요, 직업훈련과정 연계 일자리 발굴

기추진 : 1월~계속

- 산업수요 : 지역산업수요조사(인적자원개발위원회), G밸리 등 산업거점단지 채용수요조사, 도시형 제조업 및 사회서비스, 4차산업 유망업종 등

- 직업훈련 : 기술교육원(돌봄, 집수리, 의상패션, 주얼리, 전기시설), 서울산업진흥원(창조전문인력 교육, 신직업 발굴 교육), 여성발전센터, 신용보증재단 등 연계

사업 심사 선정 강화

기추진 : 1월~계속

- 예비선정 : 공공서비스 제공, 사회인프라 구축, 청년역량 제고 가능한 일자리 등 기준으로 일자리 적정성 평가하여 사업 예비선정

- 본 선정  : 민간일자리 연계 계획, 사업현장 준비도, 운영계획, 운영주체 역량 등 현장실사 후 사업 확정

선정사업 일자리 직무 재설계

추진예정 : 4월~ (별도계획 수립)

- 뉴딜 참여자들이 민간일자리 연계가능한 표준직무역량(NCS)을 배양하도록 사업별 직무분석 및 재설계

‣ 직무 표준화 및 매뉴얼 작성, 사업모니터링으로 적정 직무수행여부 관리

―❷	뉴딜일자리 사업 홍보 강화

□ 뉴딜일자리 박람회 개최

□ 다양한 매체 활용 일괄홍보 추진

□ 단발적 홍보가 아닌 연중 홍보계획 추진

□ 뉴딜일자리 홍보 박람회 개최

기추진 : 2월

○ 기    간 : ’17.2.6(월)~2.10(금) 10:00~18:00

○ 장    소 : 신청사 1층 로비(서쪽)

○ 주요행사내용

- 서울형 뉴딜일자리사업 분야별 홍보부스 운영(채용접수 진행)

- 일자리플러스센터 취·창업 상담창구 운영

- 기술교육원 입학상담, 투자출연기관 채용 상담 등

○ 부스 배치 : 총괄운영부스 1개, 기술교육원 1개, 투자출연기관 1개, 분야별 사업부스 5개 등

□ 다양한 매체 활용 일괄홍보 추진

기추진 : 1월~4월

○ 지하철 / 버스 홍보

- 매    체 : 지하철 내부, 승강장, 버스 외부 등 4,080면

- 홍보기간 : 1월 3주 ~ 4월 2주 (약 3개월)

○ 영상매체 활용

- 매    체 : 미디어보드, 옥외전광판, 승강장 행선안내기

- 홍보기간 : 1월 25일 ~ 2월 08일 (약 2주간)

○ 언론매체 활용

- 매    체 : 보도자료, 기획보도·기사, 온라인 언론, 취업포탈, 라디오

- 홍보기간 : 1월 ~ 3월 (약 3개월)

□ 단발적 홍보가 아닌 연중 홍보계획 추진

추진예정 : 4월~

○ 홍보메시지

- 공공에서 제공하는 일방적 일자리 → 청년이 일하고 싶은 일자리 제공

· 청년의 목소리 반영, 일자리 아이디어 공모를 선호분야 일자리로 창출

- 심각한 청년실업 해소에 도움을 주기 위해 사업규모 대폭 확대

· ’16년 2,000여명(78개 사업) → ’17년 5,500명(293개 사업)

- 민간일자리 진입 및 미스매칭 해소를 위한 취업지원 교육 강화

· ’16년 50시간 → ’17년 최대 500시간

○ 홍보방법

- 언론활용 : 시기별 보도자료 배포(모집, 박람회, 교육, 취업률 등)

참여자 및 취업자 우수 사례 인터뷰(연중)

- 취업포털사이트 : 배너광고(모집시즌) 및 SNS, 카카오톡 메시지 발송

- SNS : 서울시 대표, 취업포털, 청년이용률이 높은 SNS 중심 취업성공사례 홍보

- 포털사이트 공동이벤트 및 캠페인 개최

- 오프라인 홍보 : 지하철/버스 및 가로 판매대 활용 일자리소개

→ 주요 타깃인 청년대상 온라인 매체 및 청년집중공간 대상 집중 홍보 진행

○ 홍보로드맵

구 분	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
보도자료
	모집	박람회				취업률						성과발표
취업포털사이트
		배너광고							사례홍보
연중 홍보 (우수사례발굴)
	SNS 및 온라인 매체(인터넷 언론사 등) 활용
오프라인 홍보
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―❸	현장 운영관리 강화

□ 뉴딜일자리 운영지원기관 선정(뉴딜일자리팀 신설 등)

□ 관리시스템 구축, 모니터링, 인사관리 강화 등

□ 뉴딜전담팀 신설

기추진 : 1월

○ 일자리정책담당관 내 뉴딜일자리팀(4명) 신설

○ 이전 2명(행정7급 1명, 행정9급 1명) →

개선 4명(행정5급 2명, 행정6급 1명, 행정7급 1명)

	뉴딜일자리팀 업무분장표

□ 뉴딜일자리 운영지원기관 선정

추진예정 : 4월~ (별도계획 수립)

○ 합동지원단 운영 : 청년허브, 사회적경제지원센터, 50+재단, 여성재단 등 협력

○ 직무분야별 지원기관 선정 : 산업·문화·복지 등 직무분야별 전문기관 선정하여 개별 사업장 현장 모니터링, 참여자 교육·관리, 민간일자리 발굴, 성과평가 실시

○ 직무훈련전문기관 협력 : 표준직무역량에 따른 적정 교육훈련프로그램 개발

□ 뉴딜일자리 시스템 구축 및 시스템간 연동

추진예정 : 5월~ (별도계획 수립)

○ 뉴딜일자리 공유관리시스템 개발 : 일자리플러스센터 시스템 용역발주 시 포함, 사업 이력관리 및 성과관리, 참여자 근무내역, 정책정보 등 공유시스템 개발

- 일자리포털 홈페이지, 일자리 App, SNS, 일자리키오스크 등 연계

○ 뉴딜홈페이지를 통한 참여자 및 매니저간 정보교류·소통 및 제안창구 마련

○ 일자리플러스센터 구직상담시스템과 연동하여 효과적 취업 지원

□ 사업 현장 모니터링 강화

기추진 : 3월~계속

○ 사전 모니터링 : 사업 확정 전 사무공간, 시설장비, 운영역량 등 준비상황 점검

○ 과정 모니터링 : 사업 착수 후 1개월 시점 참여자 배치 및 사업착수 적정여부 점검, 이후 분기 단위로 개별 사업장 실태조사 및 평가, 개선조치 등

- 사업부서별로 월별 실적 및 자체평가 보고서 제출, 보고자료 총괄분석 피드백 확행

○ 우수사례 발굴 : 인터넷 여론, 수혜자 의견조사 등을 통해 우수사례 적극 발굴, 홍보

- 우수사례 참여자들을 뉴딜 멘토로 선정, 뉴딜참여자 특강 및 개별 멘토링 등 역할 부여

□ 참여자 모집, 홍보, 인사관리 강화

기추진 : 1월~2월

○ 참여자 모집 통합공고 : 참여자 참여사업 선택 기회 부여, 통합 홍보 강화

- 통합공고 시 수행직무, 교육내용, 취업가능 일자리 등 구체적 표기 안내

○ 뉴딜박람회 운영강화 : 직무별 기업참여 부스 운영, 성과공유회 개최 등 연계

○ 참여자 특성별 인사배려 : 성별·연령별·장애유무 등 분석, 근무 장소 및 환경 개선

□ 뉴딜매니저 운영 강화

기추진 : 2월~계속

○ 뉴딜매니저 소통 활성화 : 뉴딜 홈페이지를 통한 정보교류·소통 및 제안창구 마련

○ 뉴딜매니저 인력 확충 : ‘16년 28명  ⇒ ’17년 100명

※ ‘16년 매니저 1인당 평균 40명 관리 ⇒ ’17년 1인당 평균 30명 이하

○ 뉴딜매니저 직무 명확화 및 전문성 강화 : 단순 행정업무 보조 역할 금지, 월별 뉴딜 참여자 상담 및 지원방안 보고, 취업 및 민간일자리 연계 지원 역할 부여

- 참여자 경력설계 및 취업지원 역할 강화, 전문자격증 등 소지자 채용

○ 뉴딜매니저 안정적 활동기반 확충

- 뉴딜매니저 직무역량 제고 : 매니저 역량강화교육, 민간네트워킹 활동 지원

- 뉴딜매니저 근무기간 23개월 안정적 보장(시급인상 9,000원 ⇒ 10,500원)

―❹	민간일자리 연계 강화

□ 실질적 취창업 지원으로 지속성 강화(교육시간 최대 500시간)

□ 지원 인력 및 프로그램(멘토링 제도 등) 확충

□ 기업 네트워킹 및 현장 체험 과정 운영 등

□ 실질적 취·창업 지원으로 지속성 강화

추진예정 : 4월~ (별도계획 수립)

: (16년) 교육시간 50시간 → (17년) 교육시간 최대 500시간

○ (1단계) 참여자별 진로설계

- ➀ 취업분야, ② 직무역량분야, ③ 창업분야 로 나누어 선택 후 수요자 맞춤형 민간일자리 진입지원 정책 추진

○ (2단계) 참여자 맞춤형 취·창업 지원

- ➀ 취업분야 : 우수참여자 취업지원금 지급, 기업연계 프로그램 신설 (강소기업 현장실습 및 체험 등), 면접정장 무료 대여, 헤어 메이크업 지원

- ② 직무역량분야 : 공통직무교육(어학, 엑셀 등) + 전문직무교육과정 신설, 다양한 자격증 취득지원반 개설, 자율 프로젝트 지원 등

- ③ 창업분야 : 창업 프로젝트 지원(시제품 제작비, 마케팅 판로지원 등)

○ (3단계) 사후 관리

- (취    업) 강소기업에 지속적 취업알선 후 고용장려금 지급

- (직무역량) 기술교육원과 연계하여 지속적 직무교육 과정 제공

- (창    업) 서울시 창업지원 프로그램과 연계하여 계속적인 프로젝트 지원

1단계 (진로설정)		2단계 (취·창업 지원)		3단계 (사후관리)
① 취업분야		· 취업지원금 지급, 기업연계, 정장대여 등		· 강소기업 고용장려금 지원
② 직무역량분야		· 공통 + 전문직무 교육, 자격증 취득반 개설 등		· 기술교육원 연계
③ 창업분야		· 시제품 제작, 마케팅 판로 지원 등		· 창업지원 프로그램 연계

□ 취업지원 인력 및 프로그램 확충

기추진 : 2월~계속

○ 뉴딜 취업지원팀 및 뉴딜매니저 확충

- 서울시 일자리플러스센터 내 뉴딜지원팀(5~6명) 신설

- 사업별 뉴딜매니저(직업상담사) 확충 : ‘16년 28명 ⇒ ’17년 100명

○ 뉴딜 참여자 취업지원 프로그램 확충

- 배치 전 집중 취업상담 ⇒ 분기별 상담 ⇒ 종료 3개월 전 집중 취업지원

- 집중 취·창업지원 : 우수참여자 취업지원금 지급, 자격증 취득지원, 집중 취업상담 및 알선, 협동조합 설립 지원, 창업프로젝트 지원 등

- 구직비용 절감지원 : 면접정장 대여, 헤어·메이크업 지원

- 구인·구직 매칭행사 확대 : 민간 잡포털 등과 연계한 취업박람회 개최

□ 직무멘토 매칭 운영

추진예정 : 4월~ (별도계획 수립)

○ 피어 멘토링 : 사업장별 1:1 선배 동료와 매칭하여 멘토링 제도 상시운영

○ 전문가 멘토링 : 직무내용별 전문가 풀 구성 후 그룹별 멘토, 온라인 멘토제 운영

○ 시니어 멘토링 : 50+재단과 협력하여 분야별(경영, 경제, 행정, 복지, 교육 등) 은퇴 전문가와 매칭하여 직장생활 필요역량 멘토링 서비스

□ 다양하고 내실있는 교육·훈련 운영

추진예정 : 4월~ (별도계획 수립)

○ 배치 전 직무교육 : 1주 이상 기본교육 의무화

○ 근무 중 심화교육 : 일경험(70%) + 직무교육(30%) 운영

· 사업장별 직무교육 50시간 이상 의무화 + 통합 취·창업 지원 교육(450시간)

○ 자격증 취득지원 : 자격증 취득반 운영, 자격증 시험시간 근로시간 인정 등

○ 전문교육훈련기관 선정, 사업별 직무교육 통합실시하여 사업부서 부담 최소화

○ 기술교육원 시설·공간·교육과정 연계 활용

□ 기업연계 네트워킹 및 현장체험 운영

추진예정 : 4월~ (별도계획 수립)

○ 우수기업 발굴 : 뉴딜 직군별 우수기업 발굴, 강소기업 선정 및 MOU 체결

○ 기업체험 확대 : 기업현장 탐방 및 인턴 프로그램 운영

○ 기업맞춤 교육 : 기업 인사과장 채용간담회를 통해 기업별 선호인재 맞춤 교육

□ 경력형성 지원 강화

기추진 : 1월~계속

○ 근무기간 연장 : 참여자 경력형성이 가능하도록 사업기간 충분히 확보, 사업 추진기간과 참여자 근로기간 일치시켜 안정적 근무여건 보장(2년 기간 한도, 23개월 내)

○ 경력증명 및 추천서 발급 : 교육수료증, 역량진단서, 경력증명서 등 취업 시 필요한 각종 경력증명서류 발급, 우수 참여자에 대한 시장 추천서 제공

□ 청년 자율 프로젝트 및 창업지원 확대

추진예정 : 4월~ (별도계획 수립)

○ 청년주도 기획 : 청년 팀프로젝트를 통해 자율기획 및 예산집행권 부여

○ 청년창업 지원 : 창업공간 및 시제품 개발 기회 부여, 협동조합 설립 지원

□ 뉴딜 참여자 처우개선 및 지원강화

기추진 : 1월~계속

○ 생활임금제 적용 : ‘17년 8,200원

○ 중도탈락 방지 및 직무 적응력 제고 : 심리상담, 멘토링, 직무변경 등

○ 참여자 만족도 조사 후 조사결과, 개선계획, 조치결과 등 피드백

○ 통합 발대식 개최 : 자긍심 고취, 소속감 부여 등

○ ’(가칭)뉴딜인의 밤‘ 개최 : 우수 참여자 표창, 동문의식 및 네트워크 형성

Ⅳ	소요예산

구 분	산출내역	소요예산
계		67,900,000
기간제근로자 등 보수	◆ 시본청 및 투자출연기관 사업 인건비(3,500명) →(전일제)3,400명×1,463천원×9개월= 44,767,800천원 →(파트타임)100명×1,031천원×6개월= 618,600천원	45,386,400
사무관리비	◆ 교육훈련비 1,953,000천원 ◆ 모니터링 평가 및 참여자관리 400,000천원 ◆ 직군별 NCS 개발 및 기업 네트워킹 400,000천원 ◆ 사업 홍보(홍보물, 박람회) 500,000천원 ◆ 장비 임차 등 기타 운영비 647,000천원	3,900,000
민간경상 사업보조	◆ 민간공모 사업추진 인건비 5,646,900천원 →(전일제)100명×1,463천원×9개월= 1,316,700천원 →(파트타임)700명×1,031천원×6개월= 4,330,200천원 ◆ 교육훈련비 및 기타 재료비 등 637,500천원 →(전일제)100명×125천원×9개월= 112,500천원 →(파트타임)700명×125천원×6개월= 525,000천원 ◆ 기타 운영비 510,800천원	6,795,200
자치단체 경상보조	◆ 자치구 사업추진 인건비 10,295,100천원 →(전일제)500명×1,463천원×9개월 = 6,583,500천원 →(파트타임)600명×1,031천원×6개월 = 3,711,600천원 ◆ 교육훈련비 및 기타 재료비 등 1,012,500천원 →(전일제)500명×125천원×9개월 = 562,500천원 →(파트타임)600명×125천원×6개월 = 450,000천원 ◆ 기타 운영비 510,800천원	11,818,400

<단위 : 천원>

예산담당관	(배정)	일자리정책담당관	(재배정)	사업부서
	분기별		분기별

※ 예산 프로세스

Ⅴ	향후일정

○ ’17년 뉴딜 현장점검반 운영                         ’17.4월~12월

- 현장점검 전담인력 구성(10명) 후 1일 2~3개 사업장/인 상시점검 시행

○ ’17년 청년아이디어 공모사업 추진                  ’17.3.31~5.10

- 청년들이 직접 제안한 우수 일자리 아이디어 64개 민간공모 추진

- 방침수립(3.31), 민간단체공고/접수(4.5~26), 현장실사(4.28~5.4), 심사선정(5.10)

○ ’17년 교육훈련 및 운영지원 추진                    ’17.4.10

- 분야별 전문기관 위탁 운영(직무교육, 기업현장실습, 멘토링, 운영지원, 직무분석 등)

○ ’17년 교육훈련 및 운영지원 전문기관 선정         ’17.4.10~5.22

- 사전공개(4.10~14), 입찰공고(4.17~5.10), 제안심사(5.17), 계약체결(5.22)

○ ’16년 사업 참여자 취업률 조사 추진                ’17.4월 말

- 전화설문 및 고용보험가입현황 조회 시스템 병행 활용 취업현황 전수 조사

○ ’16년 사업 참여자 수기집 제작/배포                ’17.5월 중

○ ’17년 뉴딜일자리 공유관리시스템 개발/운영           ’17.5월~

- 온라인 신청접수, 사업 이력관리 및 성과관리, 참여자 근무내역 등 공유시스템 개발

○ ’17년 사업 참여자 만족도 조사 추진                ’17.10월~

○ ’17년 사업평가                                         ’17.12월중

- 일자리창출 실적, 취업률, 예산집행률, 현장점검 결과, 만족도 조사 등을 지표로 평가

참고자료 1

2017년 뉴딜일자리 사업 현황

유형	사업구분	주요내용 (사례)
5개 유형	27개 직업군	293개 사업, 5,500명
Ⅰ. 경제 (62개사업 982명)	1. 경영지원 전문가	전통시장매니저, 중소기업유통마케터, 어린이집 행정전문가 등 22개 사업
	2. 서울형산업 전문기능인	수제화제조기술자, 세운상가 기술장인, 스쿨 맥가이버 등 7개 사업
	3. 홍보마케팅 전문가	SNS콘텐츠프로듀서, 도시브랜드 크리에이터, 미디어 큐레이터 등 12대 사업
	4. 강소기업취업지원	여성 일자리메이커, 시민일자리설계사, 청년귀농커넥터 등 11개 사업
	5. 신직업/창업 지원	1인 여성가구 전문A/S, 디지털묘지 관리인, 1인파티 등 10개 사업
Ⅱ. 문화 (61개사업 822명)	1. 관광 스토리텔러	관광객불편처리요원, 수산시장 관광통역도우미, 레져 매니저 등 11개 사업
	2. 도서관 운영관리	도서관 북소물리에, 청소년독서실 운영, 공공도서관 북멘토 등 17개 사업
	3. 문화공간운영 기획자	청년공간운영매니저, 시민청 청년활동가, 창작놀이센터 아트디렉터 등 10개 사업
	4. 문화행사 플래너	서울 365패션쇼, 국제행사 코디네이터, 한강축제코디네이터 등 5개 사업
	5. 뮤지엄 큐레이터	과학관 전문인력, 시립미술관 전시큐레이터, 박물관 학예전문직 등 5개 사업
	6. 생활문화공간(마을) 디자이너	서울디자인컨설턴트, 골목문화 디자이너, 품격있는 간판문화 등 5개 사업
	7. 시민문화예술가	서울시 예술단원, 문화예술교육 코디네이터, 청년예술사 등 8개 사업
Ⅲ. 복지 (57개사업 1,291명)	1. 마을복지 전문가	복지플래너, 복지시설 활동도우미, 복지틈새발굴단 등 12개 사업
	2. 보육 코디네이터	아동복지 전문가, 지역아동센터 아동돌봄도우미, 보육대체교사 등 12개 사업
	3. 어르신활동지원 및 돌봄 전문가	요양보호사 지원단, 경로당 청년도우미, 실버모바일 컨설턴트 등 13개 사업
	4. 장애인 활동지원 전문가	탈시설 발달장애인 서포터즈, 장애인복지 지원단, 발음 디렉케이터 등 13개 사업
	5. 주거복지 퍼실리에이터	사회주택 퍼실리에이터, 주거복지매니저, 공공주택 현장활동가 등 7개 사업
Ⅳ. 환경안전 (64개사업 1,560명)	1. 도시안전관리사	서울교통주치의, 명예 건설안전감독관, 지하철 안전관리 등 14개 사업
	2. 생태환경관리사	생활불편민원해결사, 환경관리진단반, 대기관리설계사 등 20개 사업
	3. 에너지업사이클링 전문가	서울에너지설계사, 빗물주치의, 청년디자인업사이클러 등 12개 사업
	4. 지역건강관리사/코디네이터	생명존중지킴이, 보건건강 코디네이터, 토닥토닥 마음돌보미 등 18개 사업
Ⅴ. 교육혁신 (49개사업 845명)	1. 공공데이터구축 활용전문가	도시시설물 위치좌표, 정책지도디자이너, 주택정비 데이터베이스 등 15개 사업
	2. 권익보호상담사	민생호민관, 아르바이트 청년권리 지킴이 등 3개 사업
	3. 시민참여 코디네이터	청년 자원봉사 코디네이터, 시민사회협력활동가 등 3개 사업
	4. 지역혁신/도시재생 코디네이터	지역경제활성화 청년정책발굴단, 사회적경제 청년활동가 등 13개 사업
	5. 청소년교육코치	청소년 공부방 학습지도사, 청년 한국어 강사, 습관선생님 등 12개 사업
	6. 평생학습 전문강사	외국인주민교육강사, 평생학습 코디네이터 등 3개 사업