문서번호	인사과-2668
결재일자	2017.1.31.
공개여부	대시민공개
방침번호	행정1부시장 방침 제25호

						시 민
주무관	성과관리팀장		인사과장		행정국장		행정1부시장
원진희	이영미		강옥현		김인철		01/31 류경기
협 조

2017년도 공무원 시장표창 운영 계획

2017. 1.

서 울 특 별 시

( 행 정 국 )

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	■	□
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

목  차

Ⅰ.	표창개요	1
Ⅱ.	2016년 시장표창 운영현황	2
Ⅲ.	2017년 시장표창 추진방향	3
Ⅳ.	2017년 주요 표창 및 달라진 사항	4
Ⅴ.	세부 선발계획	5
	1. 이달의 일꾼(직무유공)	5
	2. 사업 으뜸이(사업유공)	6
	3. 효행공무원	7
	4. 퇴직유공	8
	5. 함께서울실천상(부서·팀 표창)	9
	6. 선행실천감동상	10
	7. 하정청백리상 / 8.서울창의상	11
	9. 행복한 일터상 / 10. 이달의 관리자	12
	11. 정부포상 및 정관표창 추천동의	13
Ⅵ.	선발절차 및 추천기준	14
Ⅶ.	행정 사항	21

2017년도 공무원 시장표창 계획

시정의 각 분야에서 직무에 특히 성실하고 창의적인 자세로 임하여 “협치와 혁신”의 서울시정 구현에 기여한 공무원과 기관을 발굴·표창함으로써 자부심과 긍지를 갖고 신명나게 일하는 공직풍토를 조성하고자 함

Ⅰ		표창개요

관련근거 :「지방공무원법」제79조,「서울특별시 표창조례」

표창대상 (※ 일반시민 및 민간단체는 자치행정과의 ‘시민표창 계획’에 따라 별도 시행)

❍  개    인 : 시·자치구 공무원 및 공무직, 투자출연기관 직원, 외부공무원

❍  기    관 : 시·자치구, 투자출연기관, 공공기관 등

표창종류

❍  표 창 장 : 직무에 성실하고, 시정 주요시책사업의 추진실적이 우수하여 시정발전에 기여한 경우 수여

❍  감 사 장 : 시정업무 수행에 적극 협조하여 시정발전에 기여한 공적이 현저한 경우 수여

❍  상    장 : 교육훈련성적 등에서 평가 성적이 우수하거나 경연대회 등 각종 대회에서 우수한 성적을 획득한 경우 수여

표창시기 : 월 1회 (※ 매월 25일 경 정기심의를 개최하되, 수시심의 실시)

표창절차

[기관별 공적심의회] 실·본부·국장, 구청장, 투자출연기관장 자체공적심의		[소속부서] 인사과로 추천		[시 공적심의회] 심의선발･의결		[인사과] 결정통보

(※ 상장의 경우, 공적심의회 심의·의결 없이 상장번호 부여, 별첨11 서식 활용)

소요예산 : 935,686천원(우수공무원 및 기관표창 격려)

Ⅱ		2016년 시장 표창운영 현황

표창 추진 실적(’14년~’16년)

연도	총계	개 인						기 관
		소계	유공공무원			효행 공무원	선행 실천 감동상	소계	함께 서울 실천상	아름 다운 도전상	선행 실천 감동상	유공 기관
			이달의 일꾼	사업 으뜸이	퇴직 유공
합계	18,328	16,988	5,103	9,492	1,802	212	10	1,622	247	11	9	1,443
2016	6,782	6,152	1,707	3,463	916	66	1	630	84	-	3	543
2015	5,912	5,290	1,698	3,229	282	76	5	622	75	-	4	543
2014	5,634	5,546	1,698	2,800	604	70	4	370	88	11	2	357

표창운영 성과

❍ 시장표창 수여 최근 3년간 지속적 확대로 직원사기진작 및 격려

- ’14년 5,634건 ⇒ ’15년 5,912건 ⇒ ’16년 6,782건

❍ 이달의 일꾼(직무유공)은 정기포상으로 기관별 현원에 비례하여 배정된 범위내에서 열심히 일하는 직원이 받을 수 있도록 운영

❍ 사업으뜸이(사업유공)는 매년 그 비중을 확대 2016년 수여실적은 3,463건으로 전년대비 234건(7.2%) 증가하여 주요 시책사업의 추진동력 강화

❍  ‘아름다운 도전상’, ‘함께서울상’, ‘서로칭찬상’의 경우 도입취지에 맞는 사례발굴 및 수여실적이 미비하여 시장표창 분야 통합 간소화 필요

- 아름다운도전상, 함께서울상․서로칭찬상 ’15~’16년 미수여

Ⅲ		2017년 추진방향

추진방향

❍  민선 6기 ‘협치와 혁신’의 시정기조를 바탕으로 주요 시책사업에서 성과 도출에 기여한 공무원 및 기관을 발굴하여 표창

❍  이달의 일꾼 표창인원은 기관별로 균형있게 배정하되, 격무부서에서 묵묵히 일하는 직원과 시민생활과 맞닿아 있는 현장·사업소 직원이 소외되지 않도록 배려하여 직원의 사기진작 도모

❍ 직원 중심의 수평적 조직문화 조성 및 행복한 직장문화 조성에 기여한 직원 및 기관에 대한 포상을 확대하여 조직문화 혁신

❍  최근 3년간 표창운영 실적 및 포상수요 등을 반영하여 지나치게 세분화된 표창 통폐합 및 간소화

선발요건

❍ 公·私생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관·공직·사명감이 투철하며 정직하고 청렴·성실한 공무원

❍ 업무개선 및 행정능률 향상에 기여, 주요 시책사업을 적극 추진하고 대시민서비스를 모범적으로 수행하여 시민의 칭송을 받는 공무원

❍ 눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원

❍ 표창추천일 기준 재직기간 3년 이상 및 시장표창이나 장관(급)이상 표창수상 후 최소 2년이 경과한 공무원으로, 추천 제외요건에 해당하지 않는 경우

- 다만, 현저한 공적이 있는 자는 심의회 의결로 예외 인정(※추천 시 증빙자료 첨부)

Ⅳ		2017년 주요 표창 및 달라진 사항

2017년 서울시 주요 표창

표창명칭	주요공적	선발인원 및 포상	주관부서
이달의 일꾼	적극적인 직무수행으로 타의 모범이 되고 시민의 편익 증진에 기여	□개인 총1,805명, 매월 □포상 : 개인 20만원(상품권)	인사과
사업으뜸이	시민, 자치구, 외부기관과의 유기적인 협력으로 시책사업의 성공적인 추진	□개인 3,432명 기관 455, 매월 □포상 : 개인 20만원(상품권)
효행공무원표창	부모부양 등 효행 실천	□개인 70명, 연1회(5월) □포상 : 개인 100만원
퇴직유공 표창	재직 중 시정발전에 기여한 퇴직 공무원(자치구, 소방직, 투출직원 포함)	□개인 총1,500명, 연2회(6, 12월) □포상 : 메달, 시계
함께서울실천상	함께서울·시책업무 추진 및 혁신적인 업무 개선으로 우수한 성과를 거양	□기관 총72개(부서 12개, 팀 60개), 매월 □포상 : 부서 300만원, 팀 150만원
선행실천감동상	나눔과 봉사활동 모범사례	□개인 10명, 단체 10개, 연1회(12월) □포상 : 개인 50만원, 단체 100만원	인력 개발과
하정청백리상	청렴‧결백하고 헌신‧봉사로 건전한 공직사회 조성에 기여	□개인 3명, 연1회(12월) □포상 : 개인 200~500만원	감사 담당관
서울창의상	우수아이디어 제안 및 실행 우수 논문 및 용역 실행	□개인 및 단체 161건, 연2회(6,12월) □포상 : 100~1,000만원	사회혁신 담당관
행복한 일터상	유연근무·휴가사용 우수부서로서 행복한 직장문화 조성에 기여	□기관 총10개(금상5, 은상5),연1회(11월) □포상 : 금상 200만원, 은상 100만원	인사과
이달의 관리자	직원 중심 조직문화 정착 및 조직문화 혁신에 기여	□개인 총12명, 매월 □포상 : 개인 20만원(상품권) 및 상패

달라진 사항

구분	2016년	2017년	비고
표창규모	총 계 6,782 개 인 6,152명, 기 관 630	총 계 7,366 개 인 6,817명, 기관 549	표창규모 및 유공공무원 표창 확대
현장·사업소 직원배려	안전총괄본부 : 46 푸른도시국 : 27 물순환안전국 : 24 상수도사업본부: 130	안전총괄본부 : 61(+15명) 푸른도시국 : 30(+3명) 물순환안전국 : 37(+13명) 상수도사업본부: 155(+25명)	현장·사업소 직원이 소외되지 않도록 해당기관 현원 대비 추가 인원 배정
시장표창 결격기준 강화	금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성폭력 비위 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자	주요비위자(음주운전, 금품·향응 수수, 공금횡령·유용, 성범죄) 포상 추천 배제	정부포상 업무지침 변경으로 주요비위로 인한 징계 처분자 시장표창 추전 배제

Ⅴ		세부선발계획

1				이달의 우수일꾼 - 기관별 추천
					.

※ 정기포상인 ‘이달의 우수일꾼’ 표창은 기관별 포상인원을 배정하고 그 한도 내에서 기관별 주무부서(또는 인사팀)에서 자체 공적심의회 추천을 거쳐 표창

선발대상

❍ 시 소속 공무원·공무직 및 자치구 소속 공무원

❍ 시 산하 투자·출연기관 직원

선정기준

❍ 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자

❍ 시민의 편익 증진을 위하여 헌신 노력한 자

❍ 기관별․부서별 현원에 비례하여 표창인원을 적정하게 배정하고, 특히 4급 이하 사업소 직원들이 소외되지 않도록 배려

선발계획

❍ 시    기 : 매월 말(추천은 매월 10일한)

❍ 인    원 : 1,805명

❍ 배정현황 : 시 860(시 공무직 100) / 자치구 564 / 공사등 281

※ 세부 배정인원 ‘별첨2’ 참조(배정기준 : 기관별 현원 비례)

❍ 부    상 : 1,424명(시, 자치구 소속 공무원)

※ 「공직선거법」에 따라 공무직, 시 산하 투자·출연기관 직원은 부상 지급 불가

추진절차

❍ 실․본부․국, 3급 이상 사업소, 자치구 및 시 산하기관별 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

2				사업으뜸이 - 사업추진 주관부서 추천
					.

※ 개별사업 관련 ‘사업으뜸이’ 표창은 사업추진 주관 부서별 선발계획 수립 및 인사과에 통합편성된 예산 범위 내에서 기관 공적심의회 추천을 거쳐 표창

선발대상

❍ 시 및 자치구 소속 공무원

❍ 시 산하 투자·출연기관 직원

❍ 외부 공무원(정부부처 및 타 지자체 소속 공무원)        부상수여 안됨

❍ 공무직 직원 등(사회복무요원 등 공공기관 근로의무자)

선정기준

❍ 주요 시책 사업추진에 적극 노력하여 시정 발전에 기여한 자

❍ 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자

선발계획

❍ 시    기 : 매월 (추천은 매월 10일한)

❍ 배정인원 : 개인 3,432명, 기관(단체) 455개

❍ 추진절차 : 부상(포상금) 예산 확보, 공직선거법 검토사항 포함 계획 수립

① 시장표창 계획수립(방침) ※인사과(성과관리팀장) 협조결재		② 대상자 선발 기관 공적심의 ․ 의결		③ 서울특별시 제2공적심의 추천

❍ 부    상

- 사업추진 부서에서 인사과로 사전 요청한 2017년도 사업유공 시장선발계획에 의거, 인사과 통합편성한 예산 범위 내에서 지급

※ '17년 추진예정 사업에 대해 나눠먹기식의 인원 과다 요청사업 및 정착된 사업 등에 대한 표창인원 조정

- 신규 역점사업의 경우 인사과 사전 협의 ․ 검토 후 표창 예산범위 내에서 부상 지원

추진절차

❍ 실․본부․국 및 3급 이상 사업소별 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

3				효 행 공 무 원
					.

선발대상

❍ 6급 이하 공무원

❍ 시 및 자치구 소속 공무원

선정기준

❍ 생활이 어려운 가운데 노부모를 직접 부양하는 등 효행이 지극하여 타의 귀감이 되는 공무원

❍ 노환 또는 중병의 부모님이나 장기질병의 가족을 정성껏 간병하며 부양하는 공무원

❍ 조부모, 부모 등 4대가 화목한 가정을 이루며 직장이나 가정생활을 통해 타의 모범이 되는 공무원

❍ 복지시설 등의 노인에게 온정을 베푸는 등 경로사상을 모범적으로 실천한 자

선발계획

❍ 시    기 : 어버이날 (5. 8)

❍ 인    원 : 70명 이내

❍ 부    상 : 격려금 100만원 및 가족동반 문화유적지 시찰

※ 시찰은 인력개발과 별도수립 계획에 의함

추진절차

❍ 실․본부․국, 3급 이상 사업소 및 자치구별 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 공적내용, 포상적격 등 확인을 위한 현지조사 실시(감사담당관 협조)

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 별도 방침에 의하여 정함

4				퇴 직 유 공
					.

선발대상

❍ 정년·명예퇴직자, 사망면직자, 의원면직자, 계약·임기만료자 등

※ 단, 정부포상 수여대상자, 시 근속기간 3년 미만인 자, 기타 주요 비위 관련 징계처분자 중 선발에 무리가 있다고 판단되는 자 제외

선정기준

❍ 재직 중 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 시정발전과 시민복지 향상에 기여한 공무원 등

선발계획

정년․명예 퇴직자

1

❍ 시  기

- 공무원 / 시 산하 투자·출연기관 직원 : 반기말 (6, 12월말 일괄 수여)

- 기타(시 소속 청원경찰, 단순노무원 등) : 수시

※ 자치구 소속 청원경찰 등 제외

❍ 부  상

- 공무원 : 손목시계 및 메달

- 시 소속 공무직, 시 산하투자·출연기관 직원 등 : 부상품 지급 제외

의원·사망면직자, 계약·임기만료자

2

❍ 시  기 : 수시

❍ 부  상

- 의원면직자, 계약·임기만료자 : 손목시계 및 메달

- 사망면직자 : 메달

추진절차

❍ 실․본부․국, 3급 이상 사업소, 자치구 및 시 산하기관별 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

5				함께서울실천상
					.

선발대상

❍ 시 소속 부서 및 팀 (부서 : 부서장 4급상당  /  팀 : 팀장 5급상당) ※ 자치구 제외

선정기준

❍ 어려운 여건에서도 전 직원이 노력하여 시정의 주요 시책업무를 적극 추진함으로써 탁월한 실적을 거둔 부서 또는 팀

❍ 끊임없는 연구를 통해 창의적으로 업무를 개선하여 우수한 성과를 거둔 부서 또는 팀

❍ 국내외 각 기관 주관 도시 간 비교평가 및 권위 있는 국제기구나 학회 등으로부터 상을 받아 서울시 위상을 높인 부서 또는 팀

❍ 시민의 참여를 이끌어내며 거버넌스를 실현한 부서 또는 팀

선발계획

❍ 시   기 : 매월 (추천은 매월 10일한)

❍ 선   발 : 총 72개 (12개 부서, 60개 팀)

※ 추천부서 수 및 공적 등을 감안, 제2공적심의회에서 선발 범위 조정

※ 연말 예산의 범위 내에서 우수기관(실․본부․국) 선발

❍ 부   상 : 우수부서 300만원, 우수팀 150만원

❍ 시   상 : 매월 정례조례 또는 정례간부회의 시 친수

추진절차

❍ 실․본부․국 및 3급 이상 사업소별 자체 공적심의를 거쳐 추천

※ 기관별 추천 시 1개 부서에서 부서와 팀을 같은 달에 추천하는 일이 없도록 유의

❍ 평가담당관 추천

※ 자체 실·본부·국  및 3급 이상 사업소별 자체 공적심의 생략 가능

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

6				선행실천감동상
					.

선발대상

❍ 시․자치구 공무원 및 투자출연기관 소속 직원, 나눔과 봉사활동 단체

선정기준

❍ 어려움을 겪고 있는 주민에게 선행을 베푸는 등 나눔과 봉사활동의 생활화로 시민을 감동시킨 개인 및 단체

❍ 적극적 기부행위로 기부문화 확산에 솔선수범한 개인 및 단체

❍ 복지행정분야에 탁월한 업무능력을 발휘하여 저소득층 및 기타 소외계층 시민들의 편의를 증진시킴으로써 시민에게 칭송받는 자

선발계획

❍ 시   기 : 연 1회(12월)

❍ 인   원 : 개인 10명, 단체 10개 내외

❍ 부   상 : 개인 50만원, 단체 100만원

❍ 시   상 : 정례간부회의 또는 종무식시 시장님 친수

추진절차

❍ 행정국(인력개발과) 주관 공모

❍ 공적내용, 포상적격 등 확인을 위한 현지조사 실시(감사위원회 협조)

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 인력개발과의 별도 방침에 의하여 정함

7				하정청백리상
					.

선발계획

❍ 시    기 : 연 1회(12월)

❍ 인    원 : 시 및 자치구 소속 공무원 3명(대상 1, 본상 2)

❍ 주요공적 : 청렴·결백하고 공․사생활이 건실하며 헌신·봉사함으로써 건전하고 신뢰받는 사회기풍 조성 등에 특별한 공적이 있는 자

❍ 부    상 : 대상 500만원, 본상 각 200만원

❍ 시    상 : 정례간부회의 또는 종무식시 시장님 친수

추진절차

❍ 감사위원회(감사담당관) 주관 공모

❍ 공적내용, 포상적격 등 확인을 위한 현지조사 실시

❍ 하정 청백리상 심사위원회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 감사담당관의 별도 방침에 의하여 정함

8				서 울 창 의 상
					.

선발계획

❍ 시   기 : 연 1~2회(예산절감, 시정연구-용역자체실행 부문 연1회)

❍ 부   상 : 분야별 100~1,000만원

❍ 시   상 : 정례간부회의 또는 종무식 시 시장님 친수

추진절차

❍ 서울혁신기획관(사회혁신담당관) 주관 공모

❍ 공적내용, 참여자 기여도 등 확인을 위한 사실 확인(감사담당관 협조)

❍ 서울창의상 심사위원회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 사회혁신담당관의 별도 방침에 의하여 정함

9				행복한 일터상
					.

선발대상 및 선정기준

❍ 본청 및 사업소 전체(4급 단위)

❍ 조직문화개선 관심과 참여를 높여 행복한 직장문화 조성에 기여

선발계획

❍ 시    기 : 연1회 (12월)

❍ 선정규모 : 총 5개분야, 10개 부서(금상5. 은상5)

추진절차

❍ 인사과 사전심사(1차 실무평가·2차 본심사) 후 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

10				이달의 관리자
					.

선발대상

❍ 서울시 4급 이상 관리자

선정기준

❍ 서울시 미래비전에 부합하는 바람직한 리더십을 공유하기 위해 직원관리 역량이 뛰어난 관리자

선발계획

❍ 시    기 : 매월(12월)

❍ 선정규모 : 총 5명(최우수 1. 우수 2, 장려2)

❍ 추진절차

① 이달의 우수간부 주제 선정 및 안내		② 온라인 직원 추천 <당월 10일까지>		③ 우수간부 선정 <익월 10일까지>
주제 관련 간부들의 바람직한 모습, 부정행동 사례 제시 (조직문화 개선 메일링)		조직문화 정기메일에 첨부된 링크로 1명의 간부를 사례와 함께 추천 (인사과 수합․정리)		직원․양대 노조․조사과 로부터 부적격자 검증 (평판 및 징계기록 조회), 최종 후보 5인 선정 (비공개 온라인 투표)

❍ 시   상 : 시장님 깜짝방문을 통한 상패(부상) 수여 및 부서 격려

11				정부포상 및 장관표창 추천동의
					.

심의대상

❍ 제1공적심의회 : 국무총리 표창 이상의 정부포상 예정자

❍ 제2공적심의회 : 장관(급) 표창 예정자

※ 예정 훈격이 장관급 표창 이상으로 미확정인 경우도 포함

심의계획

❍ 기관별 추천 : 매월 10일까지 추천(기한도과 시, 다음달 심의로 자동 이월)

❍ 추천동의 : 월 1회 (※ 매월 25일 경 정기심의를 개최하되, 수시심의 실시)

❍ 심사기준 : 훈격별 정부포상(장관표창) 계획에 따라 심의하되, 시장표창 결격요건(징계처분, 비위사실 등)을 준용하여 공적심의회에서 결정

※ 훈격별 표창지침 예시

○ 국무총리표창 이상 정부포상 : 정부포상업무지침(안전행정부)

○ 안전행정부장관 표창 : 안전행정부장관 표창 지침(안전행정부)

심의절차

❍ 실·본부·국 및 3급 이상 사업소별 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 국무총리표창 이상은 서울특별시 제1공적심의회, 장관(급) 표창은 제2공적심의회에서 추천동의

Ⅵ		선발절차 및 추천기준

선발절차

❍ 추천 및 선발 흐름도

	[소속 부서]		[기관 공적심의회]
	대상자 추천 - 기관별 자체심의 없이 추천자 명단 및 관련 서류 제출 ․ 구 소속 공무원, 투출기관 직원, 외부공무원의 경우, 자체심의 없이 비위사실 확인서(별첨4,5)로 갈음하여 제출 (※ 단, ‘이달의 일꾼’은 기관 자체 공적심의의결서 제출(별첨3) 필수)		자체 공적심의 - 기관별 자체 공적심의 의결 후 추천 ․ 이달의 일꾼 : 시, 구, 투출기관별 자체 공적심의 실시 ․ 사업으뜸이 : 시 본청 해당부서의 실․본부․국 자체 공적심의 실시 ․ 장관표창․정부포상 : 시 본청 해당부서의 실․본부․국 자체 공적심의 실시
	[인사과]		[시 공적심의회]		[인사과]
	결격여부 검토 - 감사위원회에 비위사실조회 의뢰 등 ․ 훈계, 경고, 주의처분 확인 ․ 징계절차 진행 여부 ․ 감사 및 수사진행 여부 등		심의선발(추천동의)･의결 - 제1공적심의회 : 국무총리표창 이상의 포상 - 제2공적심의회 : 장관급 표창 및 시장표창 (※ 예정 훈격이 장관급 표창 이상으로 미확정인 경우도 포함)		결정 통보

서울특별시 공적심의회 구성

❍ 제1공적심의회 구성

- 구성인원 : 위원장을 포함한 5~10인 이내 구성

· 내부위원 : 위원장(행정1부시장), 위원(시 실·본부·국장 3급 이상)

· 민간위원(법률전문가 1인 포함) 50% 이상 포함

※ 상훈법 시행령 제2조 및 2015년 정부포상업무지침(행정자치부 예규) 및 인사과-30765호('15.11.3)

- 제1공적심의회는 3급 이상 실․본부․국장 및 민간위원의 인력풀을 구성하여 심의회 개최 시마다 임명된 위원 중에서 위원장이 지명하여 운영

❍ 제2공적심의회 구성

- 구성인원 : 위원장을 포함한 5 ~ 10인 이내 구성(위원장 : 행정국장, 위원 : 시 부서장 4급)

- 제2공적심의회는 4급 부서장의 인력풀을 구성하여 매월 심의회 개최 시마다 인력풀의 위원이 참석하여 공정성을 기하도록 운영

표창추천

❍ 추천권자

시 본청(실･본부･국)	: 해당 실․본부․국장	(조사자 - 추천부서장)
본부･3급 이상 사업소	: 본부장․사업소장	(조사자 - 추천부서장)
자치구	: 구 청 장	(조사자 - 추천부서장)
시 산하 투자･출연기관	: 기 관 장	(조사자 - 추천부서장)

※ 중앙부처 장관표창 및 정부포상 추천 시에도 상기 추천권자 적용

❍ 추천 시 유의사항

- 기관 자체공적심의 시 추천 결격요건 심사를 철저히 하고, 시장표창의 경우, 시장표창 결격요건 검토보고서(별첨 7)를 반드시 첨부 (※ 투자․출연기관 직원도 동일 적용)

- 「사업으뜸이」 공무원 추천 시 별도 표창수여계획(방침), 「정부포상(장관표창)」 추천 시 해당부처 선발계획서(방침) 첨부

- 표창추천 시 대상자의 소속, 직급, 성명, 주민등록번호, 추천훈격 등을 정확히 표기하여 표창 후 기재내용을 수정 요청하는 일이 없도록 유의

- 소방직공무원, 시 산하 투자․출연기관 직원, 외부공무원 추천 시 인사기록카드 사본 반드시 첨부

제출서류

❍ 추천부서에서 의결서, 공적조서 및 자체 결격요건 검토보고서 원본, 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서, 인사기록카드 사본(소방직, 투자출연기관 직원, 외부공무원 등) 등은 자체 보관하고, 인사과 제출은 공문 첨부물로 대체

※ 추천 시 작성하는 내용(대상자 인적사항, 징계사항, 비위사실, 상훈 등)에 대해서는 추천부서에서 최종 책임이 있으므로 철저히 검토하고 추천 관련 서류는 향후 민원 등에 대비하여 자체 보관 철저

❍ 표창대상자가 다수일 경우 엑셀에 명단 첨부(표창추천자 현황 : 별첨4 및 별첨5)

❍ 사업으뜸이 추천부서는 표창문안 자체 결정 가능하며 표창수여 예정일은 인사과에서 심의 및 결과통보 후 상훈내역에 일괄 입력(매월 말일)

❍ 제출서류는 추천공문 제출 시 붙임자료로 첨부하여 제출

대 상 자 구 분	시장표창				정부포상 및 장관표창
	이달의 우수일꾼		사업으뜸이
	시, 자치구	소방직, 투자출연기관	시, 자치구	소방직, 투자출연기관, 외부	시, 자치구	소방직, 투자출연기관, 외부
1. 자체 공적심의 의결서 사본(별첨 3)	○	○	○	○	○	○
2. 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서 (별첨 4,5)	○	○	○	○	○	○
3. 공적조서(별첨 6)	○	○	○	○	○	○
4. 자체 결격요건 및 공직선거법 검토보고서(별첨 7)	○	○	○	○
5. 별도 표창수여계획 (사업으뜸이, 장관표창 및 정부포상)			○	○	○	○
6. 인사기록카드사본		○		○		○

※ 외부공무원 추천 시 해당공무원 소속기관 추천동의서는 포상추천공문을 동의서로 갈음하고, 추천부서에서 자체 확인․보관 조치함.

시장표창 추천 제외자(결격사유)

※ 시장표창 추천기준일 : 시 제2공적심의회 심사일(매월 25일경)

❍ 서울시(시·자치구) 근무기간 3년 미만인 자(서울특별시표창조례 제7조)

❍ 추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자

※ 단, 기피업무 담당자는 ‘1년 이내’로 결격 요건 완화

※ 퇴직유공의 경우, 2년 이내 표창 수여사실 미적용

❍ 음주운전,금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성희롱, 성폭력비위 등 주요비위로 징계처분을 받은 자

❍ 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

- 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

❍ 훈계·경고·주의처분 후 6개월 미경과자

❍ 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

❍ 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자

❍ 현 부서(4급단위) 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 부서 예외)

- 단, 조직개편 부서라도 업무가 바뀐 경우는 예외 불인정

- 사업으뜸이의 경우, 해당업무 유공기간이 6개월 미만자는 예외 불인정

☞ ‘부서’ 적용기준 : 본청 ‘부서(4급)’ 단위, 사업소 ‘부(4급)’, 자치구 ‘국(4급)’ 등

❍ 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

❍ 기타 공･사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

※ 상기 결격사유에 해당함에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우  제2공적심의회 의결로써 예외 인정 가능 (징계관련 결격사유는 제외)

◆ 현저한 공적 사례(예시) - 증빙자료 제출

1) 획기적인 예산절감으로 시 재정증진에 기여한 자

2) 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

3) 사회적 약자를 배려한 생활시정 추진으로 시민고객의 칭송을 받은 자

표창취소

❍ 표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청하도록 함.

❍ 표창이 수여된 이후 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 표창 수여일 이전에 발생한 결격사유가 확인된 경우 등의 사유로 표창을 취소하기 위해서 제2공적심의회의 심의·의결을 하도록 함.

❍ 표창이 취소되면 당해 표창을 추천한 기관의 장 등은 대상자의 표창장과 부상품을 환수하여 인사과에 반납토록 조치함.

Ⅶ		행정사항

기관 공통사항

❍ 시장표창 추천기준일 : 서울특별시 제2공적심의회 심사일(매월 25일경)

❍ 추천기한 : 매월 10일한    (※ 기한 내 미제출 시 다음달로 이월하여 심의)

❍ 현장근무 직원이 소외되지 않도록 배려하고 격무부서에서 묵묵히 일하는 직원을 적극 발굴 추천

※ 20년 이상 장기재직 표창 미수여자 중 우수공무원을 적극 발굴하여 추천

❍ 소속직원이 아닌 투자·출연기관 직원 및 외부공무원은 공직선거법 제112조 제2항 제4호에 의해 부상 수여 불가

❍ 사업으뜸이 추천은 선발계획 수립 시 인사과와 사전협의 후 방침 시 협조(성과관리팀장) 결재

- 부상품 예산확보, 공직선거법 검토사항 등

❍ 자체 선발계획을 수립하여 연중 골고루 실시되도록 하고 연말에 표창이 집중되지 않도록 안배하여 추천

❍ 시장표창 친수가 불가피한 경우, 해당 기관장의 전수를 통해 수상자의 공적을 기리고 수상자를 격려하여 수상자의 자긍심 제고

별 첨

1. 2017년 이달의 일꾼 기관별 배정현황

2. 2017년 사업으뜸이 사업별 배정현황

3. 공적심의 의결서 서식(업무관리시스템 결재 전체서식 76번)

4. 시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서(엑셀서식으로 작성)

5. 정부포상(장관표창) 추천자 현황 및 비위사실 확인서(엑셀서식으로 작성)

6. 공적조서 서식 - 개인 및 기관

7. 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서

8. 함께서울실천상 공적조서 서식

9. 표창장(안) - 개인 및 기관

10. 상장번호 부여요청 서식(엑셀서식으로 작성)

붙임1

2017년도 ‘이달의 일꾼’ 기관별 배정현황

기 관 명		배정인원			기 관 명	배정인원			기 관 명	배정인원
		공무원	공무직			공무원	공무직			공무원	공무직
본청 및 사업소	총계	860	100		도시교통본부	36	-		지역발전본부	7	-
									소방재난본부	7	8
	대변인	4	-		문화본부	22	3		시의회사무처	25	1
	서울혁신기획관	3	-		기후환경본부	18	-		도시기반시설본부	29	-
	시민소통기획관	12	-		행정국	35	12		상수도사업본부	155	8
	감사위원회	8	-		재무국	19	-		한강사업본부	20	5
	시민감사옴부즈만위원회	3	-		관광체육국	18	3		서울시립대학교	10	6
	기획조정실	23	-		시민건강국	8	-		보건환경연구원	24	1
	여성가족정책실	12	-		도시공간개선단	4	-		인재개발원	10	-
	일자리노동정책관	6	1		기술심사담당관	8	-		어린이병원	20	2
	비상기획관	1	-		안전총괄본부	61	5		서북병원	24	2
	평생교육정책관	7	-		도시재생본부	17	-		은평병원	18	2
	정보기획관	16	1		도시계획국	13	-		서울역사박물관	8	4
	민생사법경찰단	5	-		주택건축국	11	-		서울시립미술관	7	3
	경제진흥본부	18	-		푸른도시국	30	17		서울대공원	17	12
	복지본부	5	-		물순환안전국	37	1		교통방송	14	-
기 관 명		배정인원			기 관 명	배정인원			기 관 명	배정인원
투출	총계	281			서울시설공단	32			농수산식품공사	7
	서울메트로	110			SH공사	30
	도시철도공사	82			서울의료원	20
기 관 명		배정인원 (공무원)			기 관 명	배정인원 (공무원)			기 관 명	배정인원 (공무원)
자치구	총계	564			강북구	20			금천구	19
	종로구	21			도봉구	21			영등포구	24
	중구	19			노원구	25			동작구	22
	용산구	21			은평구	24			관악구	26
	성동구	21			서대문구	21			서초구	24
	광진구	19			마포구	24			강남구	25
	동대문구	23			양천구	22			송파구	25
	중랑구	22			강서구	26			강동구	23
	성북구	26			구로구	23

※ 본청은 산하 4급 이하 사업소를 포함한 배정인원임.

2017년도 사업으뜸이 사업별 배정현황

붙임2

실본부국명	부서명	사업명	2017년 반영
			공무원	공무직	기타 (개인)	기관	포상금
총계	85개 부서	195개 사업	2,442	177	812	455	482,000
서울혁신기획관	사회혁신담당관	자치구 공유분야 유공	18	-	-	-	3,600
서울혁신기획관	사회혁신담당관	함께서울정책박람회 추진 유공	18	-	7	2	3,600
서울혁신기획관	지역공동체담당관	마을공동체사업 활성화 유공	25	-	-	-	5,000
서울혁신기획관	갈등조정담당관	갈등관리유공공무원 표창	5	-	-	-	1,000
시민소통기획관	시민소통담당관	공공언어개선 기관평가	3	-	-	-	600
시민소통기획관	시민봉사담당관	민원행정 및 제도개선 실적제고	50	-	-	10	10,000
시민소통기획관	시민봉사담당관	민원응대 서비스 품질관리	38	-	-	10	7,600
감사위원회	감사담당관	공직기강확립 추진실적 평가 유공	10	-	-	5	2,000
감사위원회	감사담당관	감사결과 수범공무원 표창	20	-	5		4,000
감사위원회	감사담당관	자율적 내부통제 제도운영 유공	20	-	-	5	4,000
감사위원회	감사담당관	투자·출연기관 청렴시책 평가 우수	-	-	6	6	-
감사위원회	조사담당관	2016년 클린신고 유공	20	-	-	-	4,000
시민감사옴부즈만위원회	시민감사옴부즈만위원회	고충민원처리체계 강화 유공	35	-	-	-	7,000
시민감사옴부즈만위원회	시민감사옴부즈만위원회	시민생활불편 민원해소	15	-	-	-	3,000
시민감사옴부즈만위원회	시민감사옴부즈만위원회	시민감사옴부즈만 운영	2	-	-	-	400
기획조정실	평가담당관	지자체 국정과제합동평가 유공공무원	27	-	-	-	5,400
기획조정실	평가담당관	리스크관리 우수공무원	5	-	-	3	1,000
기획조정실	평가담당관	행정서비스 시민만족도 유공	6	-	-	-	1,200
기획조정실	국제교류담당관	자매도시교류 내실화 및 활성화	10	-	-	-	2,000
기획조정실	해외도시협력담당관	서울시 우수정책 해외진출 사업	5	-	-	-	1,000
비상기획관	민방위담당관	동원자원관리 유공	7	-	25	-	1,400
비상기획관	민방위담당관	충무계획작성 유공	7	-	3	-	1,400
비상기획관	민방위담당관	을지연습실시 유공	23	-	12	5	4,600
비상기획관	민방위담당관	통합방위협의회 운영 추진 유공	4	-	75	6	800
비상기획관	민방위담당관	제49주년 향토예비군의 날 행사 추진 유공	4	-	93	7	800
비상기획관	민방위담당관	제42주년 민방위대 창설 기념 유공	11	-	5	3	2,200
비상기획관	민방위담당관	민방위의날 훈련 유공	18	-	10	-	3,600
비상기획관	민방위담당관	사회복무요원 복무관리 강화	2	-	3	-	400
비상기획관	민방위담당관	민방위·비상업무분야 평가 유공	6	-	-	6	1,200
일자리노동정책관	일자리정책담당관	비정규적의 정규직화	4	-	16	-	800
일자리노동정책관	사회적경제과	사회적 경제·공정무역 활성화	15	-	-	-	3,000
일자리노동정책관	일자리정책담당관	자치구 일자리플러스센터 운영 우수 공무원	2	-	-	-	400
일자리노동정책관	일자리정책담당관	서울희망 일자리 만들기 자치구 인센티브 사업	20	-	-	-	4,000
정보기획관	정보기획담당관	시민이 주인 되는 시정 엠보팅 유공	8	-	2	6	1,600
정보기획관	공간정보담당관	공간정보분야 유공(공무원) 표창	15	-	-	-	3,000
정보기획관	정보기획담당관	홈페이지 운영 평가 유공	12	-	-	6	2,400
경제진흥본부	민생경제과	민생침해 근절대책 강화	11	-	2	-	2,200
경제진흥본부	소상공인지원과	젠트리피케이션대책추진우수공무원	6	-	-	-	1,200
복지본부	복지정책과	찾아가는 복지서울 자치구 인센티브사업 유공	60	-	-	-	12,000
복지본부	인생이모작지원과	50+캠퍼스&센터 확충	5	-	-	-	1,000
복지본부	장애인복지정책과	중증장애인생산품 우선구매 유공	7	-	-	-	1,400
복지본부	장애인복지정책과	장애인의 날 기념 장애인복지 유공	25	-	-	-	5,000
복지본부	자활지원과	겨울철 노숙인 보호대책 유공자	8	-	14	-	1,600
복지본부	자활지원과	여름철 쪽방주민 보호	10	-	-	5	2,000
복지본부	자활지원과	신용회복 등 저축관리	5	-	-	-	1,000
복지본부	자활지원과	자활사업 활성화	5	-	-	-	1,000
복지본부	희망복지지원과	나눔이웃 활성화 사업	10	-	1	5	2,000
복지본부	희망복지지원과	나눔가게 사업	10	-	1	5	2,000
복지본부	희망복지지원과	저소득 자산형성 지원사업	5	-	5	-	1,000
도시교통본부	택시물류과	장애인콜택시 운영 유공	-	-	30	-	-
문화본부	문화정책과	2016년 문화관광분야 시-구공동협력사업	22	-	-	10	4,400
문화본부	문화예술과	통합문화이용권 유공	25	1	-	-	5,000
문화본부	문화예술과	서울김장문화제	10	-	15	20	2,000
문화본부	문화예술과	서울거리예술축제	6	-	3	8	1,200
문화본부	문화예술과	세계불꽃축제	10	-	16	8	2,000
문화본부	역사문화재과	2016 제야의 종 타종행사 유공	9	-	66	-	1,800
문화본부	한양도성도감	한양도성 세계유산 등재	47	-	10	1	9,400
문화본부	서울도서관	책 읽는 서울독서문화 유공	5	-	-	-	1,000
문화본부	서울도서관	공공도서관 유공	9	-	-	-	1,800
문화본부	서울도서관	2017 서울시 공공도서관 육성발전 유공	13	8	35	72	2,600
기후환경본부	환경정책과	환경개선부담금 부과징수 우수공무원	8	-	-	-	1,600
기후환경본부	환경정책과	서울형 환경, 에너지정책 자치구 인센티브 사업	40	-	-	-	8,000
기후환경본부	환경정책과	2016년 자치구 저탄소생활 실천운동	6	-	-	-	1,200
기후환경본부	기후변화대응과	에코마일리지제 운영 유공	26	-	-	6	5,200
기후환경본부	기후변화대응과	배출권 거래제 온실가스 절감 우수사업장	3	-	-	-	600
기후환경본부	기후변화대응과	서울 차 없는 날 운영 유공	10	-	52	-	2,000
기후환경본부	기후변화대응과	승용차 요일제 및 승용차 마일리지제 유공	15	-	-	-	3,000
기후환경본부	대기관리과	초미세먼지 감축추진 유공	25	-	6	-	5,000
기후환경본부	자원순환과	생활쓰레기 20% 줄이기	10	-	-	-	2,000
기후환경본부	자원순환과	주택가 재활용정거장 추진	5	-	-	-	1,000
기후환경본부	자원순환과	나눔장터 활성화	5	-	-	-	1,000
기후환경본부	생활환경과	무단투기 없는 청결한 서울거리 추진 유공	10	-	-	-	2,000
기후환경본부	생활환경과	주민참여형 깨끗한 서울가꾸기 사업추진 유공	10	-	-	-	2,000
기후환경본부	생활환경과	근로자의 날 기념 환경미화원	-	75	-	-	-
기후환경본부	생활환경과	자치구 도로분진 청소 유공	13	-	-	5	2,600
행정국	총무과	집회·시위 대응 유공공무원	10	10	30		2,000
행정국	총무과	시설청소원(공무직) 표창	-	12	-	-	-
행정국	총무과	청사 사무공간 재배치	-	5	-	-	-
행정국	총무과	청사시설 유지관리	-	5	-	-	-
행정국	자치행정과	적십자 회비 모금 유공자 표창	21	-	-	-	4,200
행정국	자치행정과	찾아가는 동주민센터' 사업 유공공무원	70	-	-	-	14,000
행정국	자치행정과	자치회관 운영 유공	45	-	-	15	9,000
행정국	자치행정과	자원봉사활성화 유공	13	-	-	-	2,600
행정국	자치행정과	도로명주소(상세주소부여 등)업무	10	-	-	8	2,000
행정국	자치행정과	북한이탈주민 정착지원	5	-	2	-	1,000
행정국	자치행정과	통·반장 및 반상회 운영 활성화	13	-	-	-	2,600
행정국	자치행정과	본인서명사실확인제도	13	-	-	-	2,600
행정국	자치행정과	주민등록업무	20	-	-	-	4,000
행정국	자치행정과	자치구 소식지를 통한 시정소통 활성화	5	-	-	-	1,000
재무국	재무과	희망기업 구매 확대 추진 유공	5	-	-	6	1,000
재무국	계약심사과	계약심사업무 유공	18	-	10	-	3,600
재무국	세제과	서울시 마을세무사 운영 유공	15	-	-	-	3,000
재무국	세무과	시 세입 징수 유공	45	-	-	40	9,000
재무국	세무과	지방소득세 과세체계 안정적 정착 유공	25	-	-	-	5,000
재무국	38세금징수과	체납시세 징수 유공	30	-	3	20	6,000
관광체육국	관광정책과	서울관광산업 진흥 유공	10	-	30	-	2,000
관광체육국	관광사업과	서울빛초롱축제 개최 유공	9	-	7	1	1,800
관광체육국	체육진흥과	서울시민 생활체육 진흥 유공	10	-	-	-	2,000
관광체육국	체육정책과	전문체육진흥 유공	30	-	65	-	6,000
관광체육국	체육정책과	서울국제 휠체어마라톤대회 개최 유공	8	-	-	-	1,800
관광체육국	체육시설관리사업소	시립 체육시설 효율적 운영 유공	10	-	-	-	2,000
시민건강국	보건의료정책과	시립병원 성과평가 유공	3	-	1	10	600
시민건강국	보건의료정책과	대사 증후군 관리사업 유공	7	-	-	7	1,400
시민건강국	보건의료정책과	시·자치구 공동협력사업유공	18	-	-	20	3,600
시민건강국	보건의료정책과	응급의료 관리 우수공무원	10	-	-	-	2,000
시민건강국	보건의료정책과	올바른 의약품 사용사업 유공	8	-	-	-	1,600
시민건강국	보건의료정책과	정신보건관련 우수 공무원	10	-	-	-	2,000
시민건강국	보건의료정책과	자살예방사업 관련 우수 공무원	10	-	-	-	2,000
시민건강국	건강증진과	서울아기건강 첫걸음 사업	10	-	-	-	2,000
시민건강국	건강증진과	학생 및 아동치과주치의사업 우수공무원	5	-	-	-	1,000
시민건강국	건강증진과	금연사업 유공자 표창	15	-	-	-	3,000
시민건강국	건강증진과	시민건강한마당	20	-	-	-	4,000
시민건강국	건강증진과	치매관리사업 우수공무원	2	-	-	-	400
시민건강국	식품안전과	자치구 식품안전 및 위생분야 종합평가	14	-	-	-	2,800
시민건강국	식품안전과	나트륨 및 당저감화 사업	2	-	-	-	400
시민건강국	식품안전과	음식문화개선사업	1	-	-	-	200
시민건강국	식품안전과	서울시민 식생활교육	1	-	-	-	200
시민건강국	생활보건과	신종 감염병 대응 우수공무원	15	-	-	-	3,000
시민건강국	생활보건과	2017년 결핵관리사업 유공공무원	6	-	-	-	1,200
시민건강국	생활보건과	생물테러 대비 지정감시의료기관 운영비	2	-	-	1	400
시민건강국	생활보건과	암 관리 사업 우수 공무원	5	-	-	-	1,000
시민건강국	동물보호과	가축방역 및 동물보호 유공자	5	-	-	-	1,000
기술심사담당관	기술심사담당관	기술용역 자체시행 활성화 유공	10	-	3	3	2,000
기술심사담당관	기술심사담당관	건설신기술 적용 활성화 유공	8	-	2	-	1,600
기술심시담당관	품질시험소	도로포장 품질관리 향상 및 유지관리 유공	6	-	-	-	1,200
안전총괄본부	안전총괄과	안전한 도시 만들기' 시-자치구 공동협력사업	30	-	-	-	6,000
안전총괄본부	상황대응과	재난대응 안전한국훈련	8	-	2	3	1,600
안전총괄본부	상황대응과	지자체 재난관리실태 평가	8	-	-	3	1,600
안전총괄본부	시설안전과	불공정 하도급 개선 유공	11	-	3	-	2,200
안전총괄본부	보도환경개선과	지하도상가관리관련유공자	-	-	10	-	-
안전총괄본부	도로관리과	제설대책 유공	45	31	7	-	9,000
안전총괄본부	도로관리과	도로사업소 성과평가	4	-	-	-	800
도시재생본부	재생정책과	도시재생분야 유공자	8	-	4	-	1,600
도시계획국	도시계획과	도시계획 정보화 활성화 기여자 유공	8	-	-	8	1,600
도시계획국	토지관리과	지가·토지업무 미래발전 우수행정 및 연구과제	5	-	-	-	1,000
도시계획국	토지관리과	부동산종합(지적)공부 정리사업 유공	2	-	2	2	400
도시계획국	토지관리과	지적업무 및 국토공간정보 정책 유공	3	-	3	2	600
도시계획국	토지관리과	공시지가 조사 및 부동산 가격동향분석 유공	3	-	-	3	600
도시계획국	토지관리과	부동산거래 중개문화 선진화 유공	3	-	-	3	600
도시계획국	토지관리과	지적측량업무 및 지적 재조사, 세계측지계 좌표 변환 사업유공	6	-	-	2	1,200
도시계획국	토지관리과	손실보상업무 유공	5	-	-	-	1,000
도시계획국	도시빛정책과	옥외광고물 수준 향상 자치구 인센티브사업	11	-	-	10	2,200
주택건축국	주택정책과	주택 임대차 월세계약 조사	13	-	-	-	2,600
주택건축국	건축기획과	안전관리(점검)우수 자치구 직원	10	-	-	-	2,000
주택건축국	건축기획과	위반(무허가)건축물 관리 유공	4	-	-	-	800
주택건축국	임대주택과	역세권 2030 청년주택 건설공급	7	-	3	-	1,400
주택건축국	임대주택과	공공주택 공급 유공	5	-	15	-	1,000
주택건축국	공동주택과	강남아파트 정비사업 정상화 추진	6	-	3	-	1,200
주택건축국	공동주택과	맑은 아파트 만들기 우수공무원	25	-	-	-	5,000
푸른도시국	조경과	서울, 꽃으로 피다' 캠페인 우수공무원	27	-	-	-	5,400
푸른도시국	산지방재과	산사태 제로 유공자 표창	10	-	-	5	2,000
푸른도시국	서부공원녹지사업소	제15회 억새축제 협력기관 우수공무원	2	-	2	-	400
물순환안전국	물순환정책과	민방위 비상급수시설 확충 사업	11	-	-	-	2,200
물순환안전국	물순환정책과	물순환 시민문화제	10	-	-	-	2,000
물순환안전국	물순환정책과	조류 경보제 운영 유공	6				1,200
물순환안전국	하천관리과	풍수해대책 유공	75	25	45	25	16,000
물순환안전국	물재생시설과	하수도 악취저감 유공공무원	10	-	-	-	2,000
물순환안전국	물재생시설과	2016년 자치구 환경관리실태 종합평가 유공	9	-	-	3	1,800
도시기반시설본부	건설총괄부	대금e바로시스템 우수사용 유공자 표창	10	-	-	-	2,000
도시기반시설본부	건축부	다중이용시설 관리 및 공사현장 안전관리 유공	5	-	-	-	1,000
소방재난본부	소방행정과	소방의 날 유공	100	3	5		20,000
소방재난본부	소방행정과	소방서 성과평가 유공	11	-	-	12	2,200
소방재난본부	소방행정과	세외수입 징수 우수 유공	10	-	-	-	2,000
소방재난본부	재난대응과	의용소방대 종합기술경연대회	3	-	-	-	600
소방재난본부	재난대응과	소방용수시설 관리 유공	3	-	-	-	600
소방재난본부	재난대응과	소방기술경연대회 추진 유공	5	-	-	-	1,000
소방재난본부	재난대응과	소방차 통행불가지역 등 소방안전대책 유공	3	-	-	-	600
소방재난본부	재난대응과	화재진압 유공	6	-	-	-	1,200
소방재난본부	재난대응과	재난현장활동 유공	8	-	-	3	1,600
소방재난본부	재난대응과	생활안전(구조)대 구조활동 유공	5	-	-	-	1,000
소방재난본부	재난대응과	자연재해(제설, 폭염 등) 수습활동 유공	15	-	-	-	3,000
소방재난본부	재난대응과	재난현장 용감한 의인 유공	5	-	20	-	1,000
소방재난본부	재난대응과	교육혁신학생안전교육여행 119동행프로그램운영유공	6	-	6	-	1,200
소방재난본부	재난대응과	하트세이버 우수 구급대원 유공	12	-	-	1	2,400
소방재난본부	재난대응과	구급서비스 품질관리 유공	24	-	-	-	4,800
소방재난본부	예방과	겨울철 소방안전대책 유공	3	-	-	-	600
소방재난본부	예방과	봄철 소방안전대책 유공	2	-	-	-	400
소방재난본부	예방과	중점관리대상 소방안전대책 유공	3	-	-	-	600
소방재난본부	예방과	주택용 소방시설 설치 촉진 시책 유공	-	-	5	-	-
소방재난본부	예방과	가스안전관리 유공	8	-	4	-	1,600
소방재난본부	예방과	재난예방 홍보활동 유공	10	-	-	-	2,000
소방재난본부	예방과	서울 안전체험 한마당 사업 유공	6	-	-	-	1,200
소방재난본부	안전지원과	소방장비 관리 유공	32	-	-	6	(자체예산)
소방재난본부	안전지원과	우수 소방장비 개발 유공	3	-	-	-	600
소방재난본부	안전지원과	소방안전교육 유공	10	-	-	-	2,000
소방재난본부	현장대응단	황금시간 목표 추진 유공	10	-	-	-	2,000
소방재난본부	현장대응단	긴급구조종합훈련 실시 유공	4	-	-	8	800
소방재난본부	현장대응단	불시 긴급구조통제단 운영 유공	6	-	-	-	1,200
소방재난본부	현장대응단	10만 시민안전파수꾼 양성 유공	6	-	1	-	1,200
소방재난본부	현장대응단	화재조사 감식 과학화 발전 유공	5	-	1	-	1,000
소방재난본부	소방감사담당관	청렴친절 유공	22	-	-	-	4,200
상수도사업본부	요금관리부 계측관리과	겨울철급수대책 유공직원	54	-	-	-	10,800
어린이병원	원무과, 진료부	서울특별시어린이병원 삼성발달센터건립	2	-	-	-	400
서북병원	원무과	의료기관 인증 추진 유공	3	-	-	-	600
서북병원	원무과	감염예방을 위한 병원 환경관리 유공	-	2	-	-	-

(※ '17년 신청사업에 대해 관행에 따라 나눠먹기식의 인원 과다요청 및 사업의 정착 여부 등 고려하여 인원 조정)

전자문서시스템 결재 전체서식 76번

붙임3

공적심의 의결서
					대시민공개
- 의 결 사 항 - 시장표창 및 장관표창 대상자로 추천된“○○○○○”평가 유공 공무원에 대하여 다음과 같이 공적을 심의․의결함 1. 심의대상 및 훈격 ○ 대 상 : 3명 ○ 훈 격 - 행정자치부장관 : 1명(○○○ 유공) - 서울특별시장 : 2명(○○○ 유공) 2. 의결내용 ◦ ○○○○○제도의 조기정착 및 운영활성화 등의 업무추진에 기여한 공적이 인정되고, ◦ 심의대상자가 장관표창 업무지침 및 시장표창계획 등 업무지침에 따른 기준에 부합하므로 대상자로 선발 및 추천(동의)하기로 의결함. 3. 선 발 : 3명(※선발내역 별첨) 2017. . . ○○실․본부․국 공적심의회
위 원	직 위	성 명	서 명	의 견
위원장	○○○국장	○○○
위 원	○○과장	○○○
위 원	○○과장	○○○
위 원	○○과장	○○○
위 원	○○과장	○○○
간 사	○○팀장	○○○
담 당	주무관	○○○

<위원 구성>

시장표창조례에 제14조에 의거 기관별 공적심의회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내의 위원으로 구성함

엑셀서식으로 작성

붙임4

시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서

대상자 : 총  2명

연번	소속	직급	대외직명	성명 (단체명)	주민등록 번호	재직기간	징계	상훈 (2년이내)	비위사실 (6개월이내)	기타	표창일자 (사업으뜸이)
1	인사과	지방행정 사무관	지방행정 사무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	07-05 예)7년5월인 경우	(예시) 08.04.30 견책 금품수수 ※ 사면, 말소된 경우는 사면(말소)일자 별도 표기	(예시) 09.11.30 행정안전부 장관표창	(예시) 12.08.23 주의 (서울시 감사담당관)	해당 없음	2017.2.28
2	○○구 총무과	지방행정 주사보	주무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	03-02 예)3년2월인 경우	해당없음	해당없음	12.08.23 주의 (○○구 감사담당관)	해당 없음

위 자료는 관련기관 조회, 표창대상자 소속기관 감사부서의 확인을 받아

인사기록카드를 바탕으로 작성하였으며, 위의 작성 내용이 틀림없음을 확인합니다.

<감사부서장, 인사부서장 작성 여부>

- 구·투출·외부기관 → 시(사업부서)로 추천

: 해당기관에서 반드시 작성

- 시(사업부서) → 인사과로 추천 : 작성 생략

2017.   .    .

작성자 : 추천부서 상훈담당    (직급)         (성명)           (서명․인)

확인자 : 추천부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

<위원 구성>

시장표창조례에 제14조에 의거 기관별 공적심의회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내의 위원으로 구성함

감사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

인사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

〈작성시 참고사항〉

징계 : 징계 및 불문경고 처분을 받은 날짜, 징계종류 및 사면․말소 여부 표기

상훈 : 추천일 기준 2년 이내 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 날짜 및 훈격 표기

비위사실 : 추천일 기준 최근 6개월 이내 훈계․경고․주의 처분 표기

④ 기타 : 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자, 수사 중이거나 각종 언론보도 등 공사생활을 통하여 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 내용 및 일자 표기

※ 자치구와 투자․출연기관, 외부기관에서 서울시로 시장표창 대상자 추천시, 대상자 소속기관의 감사부서장 및 인사부서장 확인이 반드시 필요 (※ 원본은 해당 부서에서 자체보관)

※ 추천부서(사업부서)에서 자치구·투자출연기관 직원 및 외부공무원 추천시, 대상자 소속기관으로부터 위의 사항을 철저히 확인하여 자체심의 후 추천

엑셀서식으로 작성

붙임5

정부포상(장관표창) 추천자 현황 및 비위사실 확인서

대상자 : 1명, 1개 기관

연번	추천훈격 (해당부처)	소속	직급	대외직명	성명 (단체명)	주민등록 번호	재직기간	징계	상훈 (2년이내)	비위사실 (6개월이내)	기타
1	안전행정부장관 표창 (안전행정부)	인사과	지방행정 주사	주무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	07-05 예)7년5월인 경우	(예시) 08.04.30 견책 금품수수 ※ 사면, 말소된 경우는 사면(말소)일자 별도 표기	(예시) 09.11.30 행정안전부 장관표창	(예시) 12.08.23 주의 (서울시 감사담당관)	해당 없음
2	보건복지부장관 표창 (보건복지부)	○○구	-	-	○○구	-	-	-	-	-	-

위 자료는 관련기관 조회, 표창대상자 소속기관 감사부서의 확인을 받아

인사기록카드를 바탕으로 작성하였으며, 위의 작성 내용이 틀림없음을 확인합니다.

<감사부서장, 인사부서장 작성 여부>

- 구·투출·외부기관 → 시(사업부서)로 추천

: 해당기관에서 반드시 작성

- 시(사업부서) → 인사과로 추천 : 작성 생략

2017.   .    .

작성자 : 추천부서 상훈담당    (직급)         (성명)           (서명․인)

확인자 : 추천부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

<위원 구성>

시장표창조례에 제14조에 의거 기관별 공적심의회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내의 위원으로 구성함

감사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

인사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

〈작성시 참고사항〉

징계 : 징계 및 불문경고 처분을 받은 날짜, 징계종류 및 사면․말소 여부 표기

상훈 : 추천일 기준 2년 이내 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 날짜 및 훈격 표기

비위사실 : 추천일 기준 최근 6개월 이내 훈계․경고․주의 처분 표기

④ 기타 : 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자, 수사 중이거나 각종 언론보도 등 공사생활을 통하여 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 내용 및 일자 표기

※ 자치구와 투자․출연기관, 외부기관에서 서울시로 시장표창 대상자 추천시, 대상자 소속기관의 감사부서장 및 인사부서장 확인이 반드시 필요 (※ 원본은 해당 부서에서 자체보관)

※ 추천부서(사업부서)에서 자치구·투자출연기관 직원 및 외부공무원 추천시, 대상자 소속기관으로부터 위의 사항을 철저히 확인하여 자체심의 후 추천

붙임6

공 적 조 서 (개인 및 기관)

(1) 성명(기관명)									(한 자)
(2) 주민등록번호							-		(3) 군번 (군인의 경우)
(4) 등록기준지 (국적)	기재생략
(5) 주 소	기재생략
(6) 직 업					(7) 소 속
(8) 직 위					(9) 직급(등급, 계급)									(10) 근무기간
														년 월
(11) 공적요지 (200자 내외)					(12) 공적분야
(13) 추천훈격		서울특별시장						(14) 추천순위					기재생략
조 사 자
(15) 소 속								(16) 직 위
(17) 직 급								(18) 성 명					(인)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2017년 월 일 추 천 관 (인)

<기관 추천>

기관 추천의 경우에도 동일 서식의 공적조서를 제출하여야 하며

(1)기관명, (11)공적요지, (13)추천훈격, (15~18)조사자, (27)공적사항 란만 기재함

<조사자, 추천관>

- 조사자 : 추천부서장

- 추천관 : 기관장

주요학력 및 경력
(19) 년 월 일	(20) 이 력		(21) 년 월 일		(22) 이 력
과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록)
(23) 년 월 일		(24) 내 용		(25) 년 월 일		(26) 내 용
(27) 공 적 사 항

붙임7

시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서

대상자 : 총   명(명단 첨부)

시장표창 결격요건 검토

구 분	결 격 요 건	검토결과
재직기간	근속기간 3년 미만인 자	(예시) 해당 없음
상훈	추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자	해당 없음
징계	금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성희롱, 성폭력비위 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자	해당 없음
	불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자 ※ 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년	해당 없음
훈계 등	훈계·경고·주의처분 후 6개월 미경과자	해당 없음
업무수행기간	현부서 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 예외) ※ 단, 사업으뜸이의 경우, 해당업무 6개월 미만자는 예외 불인정, 조직개편 대상일 경우 별도 표기	해당 없음
퇴직	정년퇴직 잔여일 1년 미만자	해당 없음
기타	징계의결 요구 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자 기타 공․사생활에서 직장이나 사회로부터 지탄을 받고 있는 자	해당 없음

※ 위의 결격요건에 해당함에도 추천 시에는 현저한 공적 및 이에 해당하는 증빙자료 등 별도 첨부

공직선거법 검토(사업으뜸이 표창시에만 작성)

사업명	검 토 내 용	검토결과
000 사업 유공표창	- 선발계획 수립시 공직선거법 검토여부 확인 - 사업 및 표창수여 법적근거 확인 - 공직선거법 제112조 위반여부 확인 등	(예시)적법

위의 검토내용이 틀림없음을 확인합니다.

2017년    월    일

확인자 (추천부서장)                                     (인)

붙임8

함께서울실천상 공적조서

< 우수부서 및 팀 추천 > ※ 부서 및 팀 중 추천대상을 정확히 명시

부서(팀) 명

직원수

분    장    사    무

사업단계

작성자

서울한강체M-12

※부서 : 부서장 4급상당    / 팀 : 팀장 5급상당

-

-

-

‘계획수립’, ‘진행중’, ‘완료’ 중 택1

성명

(연락처)

공       적       내       용

□ 공적 요약

공적을 서술형으로 5~6줄로 요약하여 작성 - 틀 변형 금지

<작성요령>

추진사업 핵심내용(추진경과 등 진행과정), 추진실적의 구체적 데이터(만족도, 이용률 등), 전체 사업추진 일정 중 현재 단계(완료, 추진 등), 추진성과 및 기대효과(○○○에 기여 등) 등을 반드시 포함시켜서 작성해주세요.

※ 수식어 등 미사여구보다는 구체적인 사업추진 내용과 효과를 알기 쉽게 작성 요망

□ (서울남산체B-15)

○ (서울한강체M-13)

- (서울한강체M-13)

□

․ 줄간격 : 160%

․ 3매 이내로 작성할 것 (4매 이상은 임의삭제)

․ 불필요한 사진은 첨부하지 말 것

※ 공적을 설명하기 위해 꼭 필요한 사진만 용량을 최소화하여 첨부해주시기 바람

- 본문 설명과 무관한 단순 행사사진, 참고사진, 중복사진은 삭제 예정

	주요개선사항
․기존 운영에서 어떻게 변경되었는지 구체적으로 비교하여 정리 (기존 → 변경사항)

공       적       내       용

구 분	직 급	성 명	비 고
작성자			※ 연락처 기재
확인자			※ 우수부서 : 부서장 4급상당 / 우수팀 : 팀장 5급상당

표창장(안) - 개인

붙임9

제     호

표 창 장

<소속>

자치구 및 타 기관 소속인 경우는 기관명까지 기재

ex) 중구 총무과, 서울메트로, 종로경찰서

인사과

<대외직명>

※ 서울시실무공무원 대외직명제 운영 규정(서울시훈령 제982호)

- 서울시 공무원 중 대외직명을 사용하고 있지 않는 6급 이하 일반직 및 임기제공무원 : 주무관(원칙), 전문관, 조사관, 지방행정사무관대우 등 (업무분야별·직렬별·직급별 특성 감안)

- 서울시 5급 이상 : 해당 직급

ex) 인사과 지방행정주사 홍길동 → 주무관 홍길동

중구 총무과 인사팀장 홍길동 → 지방행정주사 홍길동

주무관  홍 길 동

위 공무원은(비공무원 : 귀하는, 공사직원 : 위 직원은) 평소 근무성적이 우수하고 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 왔으며 특히                에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다.

<표창문안>

- 이달의 일꾼, 퇴직유공 : 인사과에서 일괄 제작․배부

- 사업으뜸이 : 심의 후 표창번호를 부여받아 추천부서에서                   별도 제작․수여하며, 표창문안은 자체 결정 가능

2017년    월    일

서 울 특 별 시 장   박 원 순

표창장(안) - 기관

제     호

표 창 장

우수부서

인사과

위 부서(기관)는 전 직원이 서울시정 발전에 노력하여 왔으며 특히                 에 기여한

공이 크므로 이에 표창합니다.

2017년    월    일

서 울 특 별 시 장   박 원 순

【참고】표창장 서울서체 적용-시장표창장 등 서울서체 적용계획(인사과-3734호, '11.02.22)

표창장 제작 예시

서울한강체M

서울남산체B

서울남산체EB

서울한강체M

서울남산체B

서울남산체EB

엑셀서식으로 작성

붙임10

상장번호 부여요청 서식

상장 번호	소 속	직급	대외직명	성명 (기관명)	구분	공적개요	요청부서	수여일자
	ㅇㅇ담당관	지방행정 주사보	주무관	ㅇㅇㅇ	최우수	외국어스피치대회	인력개발과	2016.12.19
	ㅇㅇ구 ㅇㅇ과	지방사회복지 서기	주무관	ㅇㅇㅇ	우수	외국어스피치대회	인력개발과	2016.12.19