“변화를 선도하는 강남, 희망을 선사하는 강남”

등록번호	감사담당관-1029		주무관		Risk관리팀장		감사담당관		부구청장
			이경아		이미화		代이준택		01/16 주윤중
등록일자	2017.1.16.
결재일자	2017.1.16.
공개구분	부분공개
			협조자
				행정국장		이창훈

시간선택제임기제 공무원 채용 기간 연장계획

□ 채용분야 : 주민만족도 상시모니터링

□ 대    상 : 시간선택제임기제공무원 “마”급 3명 (리스크관리팀)

□ 담당업무 : 클린 Call, 외부청렴도 모니터링 등 청렴 관련 업무

□ 연장기간 : 2017. 2. 1. ~ 2018. 1. 31. (1년)

□ 연장추진절차

연장계획 수립		채용기간 연장승인 요청		의결 및 승인		계약체결 및 인사발령
감사담당관		감사담당관		강남구인사위원회		총무과

2017. 1.

	강 남 구
(		감사담당관	)

【 관련 규정 및 제반사항 사전검토서 】
검토분야	확인 및 적시사항
관련 규정 및 근거	현행 관련 법, 시행령, 조례, 규칙, 관련 지침 등 근거를 모두 검토하고 적시하였습니까?
	• 지방공무원 임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간)
추진 경위	추진 경위는 무엇입니까?
	• 시간선택제임기제공무원 채용기간 만료(2017.1.31字)에 따른 채용 기간 연장
예산 사항	산출 근거 및 기준 또는 예산확보 및 투입우선순위 등의 내용을 검토하고 적시하였습니까?
	• 인건비(급여 및 제수당):83,470천원 확보 (2017년 예산)
수혜자 및 범위	이 업무(사업)관련 수혜자는 누구이며 수혜범위를 파악해 보았습니까?
	• 대상 : 시간선택제임기제공무원 3명
분 야 별 검토사항 [계속 : √ ] [신규 : ]	이 업무(사업)과 관련하여 아래 등 제반사항을 검토해 보았습니까? ⓛ 관련부서 협조 ----------------- ( ) ② 이해관계인 및 에상되는 민원 ----------------- ( ) ③ 추진상 사전 걸림돌 ----------------- ( ) ④ 미래행정 수요예측 ----------------- ( ) ⑤ 시장조사 ----------------- ( ) ⑥ 민간부분(시설 등)과의 경제성 및 효율성 등 비교 ------ ( ) ⑦ 업무 매뉴얼 및 관련 법규 ----------------- ( ) ⑧ 행사관련 의전 및 선거법 ----------------- ( ) ⑨ 투융자 심사 등 관련절차 준수 ----------------- ( )
	• 주민만족도 및 청렴도 향상을 위해 관련 부서·동의 적극적인 협조가 필요
타 기관 사 례	타 구 사례를 파악, 비교해 보았습니까?
	• 해당 사항 없음
전문가 자 문	전문가의 자문이나 검토를 받았습니까?
	• 해당 사항 없음

시간선택제임기제 공무원 채용기간 연장계획

주민만족도 상시모니터링을 위해 채용하고 있는 시간선택제임기제공무원의 계약기간이 2017. 1. 31.字로 만료됨에 따라 채용기간을 연장하여 주민만족도 제고 및 청렴한 공직문화 조성에 기여하고자 함

Ⅰ		관련근거

□ 지방공무원임용령 제21조의4 (임기제공무원의 근무기간)

Ⅱ		연장개요

□ 채용분야 : 주민만족도 상시모니터링

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연번	사 진	성 명	생년월일 (연령)	최종학력	주요경력	비고
1		장미옥	63.05.11 (54세)	고려대 졸업	2011.2~2012.11 : 강남구청 2009.3~2011.1 : 강남구청	주민만족도 상시모니터링
2
		정소영	72.09.14 (44세)	서울예술 전문대 졸업	2012.2~2012.11 : 강남구청 2011.2~2011.11 : 강남구청
3
		이혜경	70.09.21 (47세)	수원 전문대 졸업	2012.1~2012.9 : 삼성2동 2007.4 ~2009.1 : 강남구청

□ 담당업무

○ 클린 call, 외부청렴도 모니터링 등 청렴 관련 업무

□ 연장기간 : 2017. 2. 1. ~ 2018. 1. 31. (1년)

※ 채용계약 1년 연장 후 2017년 근무실적평가 결과에 따라 채용기간 재연장 결정(최대5년)

□ 채용등급 : 시간선택제임기제공무원 “마”급

□ 연장사유

○ 2016년 시간선택제임기제공무원 정기 근무실적 평가시 3명 모두 평가점수       90점 이상의 우수한 실적을 거양하였으며

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**

성명	평가항목			평가점수	평가등급
	근무실적	직무수행능력	직무수행태도
장미옥	60.0	19.6	18.0	97.6	S등급
정소영	59.0	18.3	18.1	95.4	A등급
이혜경	57.0	17.6	18.4	93.0	B등급

○ 업무 추진에 있어서도 적극적이고 성실한 자세로 임하고 있음

○ 원활하고 연속성 있는 업무 추진을 위하여 3명 모두 계약 연장하여

○ 주민불편사항 해소 및 청렴한 공직문화 조성에 기여하고자 함

□ 연장추진절차

연장계획 수립		채용기간 연장승인 요청		의결 및 승인		계약체결 및 인사발령
감사담당관		감사담당관		강남구인사위원회		총무과

□ 연봉조정

○ 2017년 연봉은 2016년 기본연봉, 2016년 성과연봉 중 행정자치부 장관이       정하는 금액, 2017년 처우개선분, 2017년 성과연봉을 합산하여 산정

※ 2017년 연봉은 행정자치부 2017년 지방공무원보수업무 처리지침 확정 후 조정

Ⅲ		행정사항

□ 강남구 인사위원회 개최 및 채용 승인․인사발령 …………………  총무과

□ 시간선택제임기제공무원 채용계약서 작성 및 복무관리 ……… 감사담당관

붙임#1. 성과목표계획서 (안)

#2. 채용승인신청서 (채용연장사유서)

#3. 시간선택제임기제공무원 채용계약서 (안). 끝.

붙임#1. 성과목표계획서 (안)

성 과 목 표 계 획 서

피평가자	직	시간선택제 임기제 “마”급	성명
평 가 자	직	감사담당관	성명	박 진 철 (인)

1. 채용예정자 인적사항

소속 및 근무부서	채용 구분	성 명 (생년월일)	채용계약기간	담당 예정업무
강남구 감사담당관	시간선택제 임기제 공무원“마”급		2017 2. 1. ~ 2018. 1. 31.	주민만족도 상시모니터링

2. 업무성과 목표

○ 전반적인 성과목표

- 주민만족도 상시모니터링을 통해 청렴한 공직문화 조성에 기여

○ 전반적인 성과목표 달성을 위한 단위목표

단위목표	성과 측정 기준	추진일정	비고
클린 Call 모니터링	친절도 및 부조리 여부 조사 건수	2017. 2. 1. ~ 2018. 1. 31.
외부청렴도 모니터링	취약 업무 외부청렴도 조사 건수
근태 및 기타	직무수행능력 (친절도, 업무추진력, 고객지향, 적시성 등) 직무수행태도 (성실성, 지시사항 준수여부, 근무시간관리 등)

붙임#2.  채용승인신청서

강   남   구

2017.  1.   .

수    신  강남구인사위원회 위원장

참    조

제    목  시간선택제임기제공무원(마급) 채용연장승인 신청

1. 지방공무원임용령 제21조의 4(임기제공무원의 근무기간)에 의하여 다음과 같이 시간선택제임기제공무원(마급) 채용기간을 연장하고자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다.

성 명 (생년월일)	근무기관 채용기간	담당업무 내 용	채용신분	연 봉	예산확보 상 황	소지 자격증

2. 채용의 필요성(채용기간연장사유)

감사담당관 (인)

강남구청장 귀하

붙임#3. 채용계약서(안)

시간선택제임기제공무원 채용계약서

『지방공무원임용령(이하 "영"이라 한다)』제21조의3 제1항의 규정에 의하여 서울특별시 강남구와 임기제공무원  OOO은 다음과 같이 채용계약을 체결한다.

제1조 (채용대상임기제공무원)

(1) 성    명 :

(2) 생년월일 :

(3) 주    소 :

제2조 (임기제공무원의 담당업무 및 성과계획) 계약기간동안 임기제공무원이 담당할 업무 및 성과목표는 별지 성과계획서와 같다.

제3조 (계약기간) 계약기간은 2017年 2月 1日부터 2018年 1月 31日까지로 한다.

제4조 (주당 근무시간) 주 35시간,

○ 2017년 2월 1일부터 2018년 1월 31일까지 : 주 35시간

제5조 (채용구분) 시간선택제임기제공무원(마급)

제6조 (월보수 지급액 및 보수 지급방법)

(1)기본봉급 :  15,533천원 (월1,294천원)----- 제수당 별도

※ 2017년 지방공무원보수업무 처리지침 확정 후 2월부터 급여 차등 조정

(2)성과연봉 : 지급기준에 의거 결정 (1차년도 제외)

(3)지급방법 : 지방공무원보수규정에 의함

※ (1)+(2) 월지급

제7조 (근무실적평가) 강남구는 계약서 제2조에 규정된 담당업무 및 성과목표를 기준으로 하여 임기제공무원의 근무실적을 매년 정기 평가하고 필요시 수시 평가할 수 있으며 계약 만료 시에는 최종평가를 실시한다. 다만, 임용 후 2월이 경과하지 않았거나, 계약기간(채용기간 연장시 연장 전 채용기간 포함)이 1년 미만인 시간선택제임기제공무원의 경우 정기평가 등을 생략 할 수 있다.

제8조 (계약의 해지) 강남구는 임기제공무원이 영 제7조 각호의 1에 해당하거나 계약서 제7조에 의한 근무실적평가 결과 불량으로 판정된 때에는 계약기간에 불구하고 채용계약을 해지할 수 있다.

제9조 (복무) 임기제공무원은 본 업무수행을 위하여 강남구가 지정하는 부서(동)에 근무하며, 지방공무원법 제48조 내지 제59조와 서울특별시강남구지방공무원복무조례 해당조항을 준수하여야 한다.

제10조 (권리의 지방자치단체 승계) 임기제공무원이 그 업무수행 과정에서 한 발명에 대한 특허를 받을 수 있는 권리는 강남구가 승계한다.

제11조 (기타 채용조건)

(1)임기제공무원은 지방공무원임용령 등 법령에 규정된 사항을 성실히 이행하여야 한다.

(2)임기제공무원은 근무시간 지정 등 업무수행에 있어서 강남구의 지시에 따라야 한다.

(3)임기제공무원은 법령 및 계약서에 규정되지 아니한 사항에 대해서는 강남구가

정하는 바에 따라야 한다.

(4) 기타 필요한 사항은 방침으로 정한다.

제12조 (해석) 본 계약서의 해석상 의문이 있을 때에는 강남구의 해석에 의한다.

제13조 (시간선택제임기제공무원의 채용조건에 관한 특례)

(1)임기제공무원의 근무확인은 근무상황부에 의거하여 소속 팀장의 확인을 받아야 한다.

(2)제4조 규정에 의거한 주당 근무시간에 미달시간만큼 보수를 감액 지급할 수 있다.

(3)지방공무원법 제56조 규정에 의거한 영리업무의 겸직금지 규정을 적용하지 아니하되, 공무원의 직무상의 능률의 저해, 공무에 대한 부당한 영향, 국가의 이익과 상반되는 이익의 취득, 또는 정부에 대한 불명예스러운 영향을 초래할 우려가 있는 경우에는 이에 종사할 수 없다. 영리업무의 겸직은 구청장의 허가를 득한 경우에만 가능하며, 허가 없이 겸직을 한 경우 즉시 계약을 해지할 수 있다.

제14조 (시간선택제임기제공무원 재계약에 관한 특례)

(1)기간 만료 후 재계약은 별개의 계약으로 본다.

(2)재계약은 강남구의 내부상황 변경에 따른 방침결정 및 제7조에 의한 근무실적평가결과에 따라 재계약 여부를 결정한다.

제15조 (서류의 보관) 본 계약서는 2통을 작성하여 각각 1통씩 보관한다.

2017 년   1월     일

채용기관장 :   서울특별시 강남구청장      신 연 희       (직인)

채용대상자 :     임기제공무원    성 명          (서명 또는 인)