제 안 요 청 서

사 업 명	위기다문화가족 안전망 구축사업 (서울이주여성상담센터·한울타리 쉼터 운영)
주관기관	서울특별시

2014. 11.

담당	성 명	소 속	전화번호 (팩스번호)	e-mail
	박경길	여성가족정책실 외국인다문화담당관	02-2133-5072 (02-2133-0730)	iasw@seoul.go.kr

1		추 진 개 요

○ 사업명 : 위기 다문화가족 안전망 구축 사업 위탁운영자 모집

○ 위탁기간 : 2015. 1. 1. ~ 2017. 12. 31. (3년)

○ 민간위탁비용 : 297,160천원 - '15년 예산편성 기준

※ ’16~’17년 매 회계연도 예산에 따라 위탁비용 변경가능

○ 참가자격 : ‘이주여성 및 다문화가족 상담’ 수행 경험이 있고 이주여성 상담인력 및 상담원 관리인력 확보가 가능한 비영리 법인 및 민간단체

○ 민간위탁기관 선정방법 : 공개모집

- 근거 : 서울시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례 제8조

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조(협상에 의한 계약) 준용

○ 주요 사업내용

- 서울이주여성상담센터 운영 및 전문상담지원 제공

- 한울타리 쉼터 운영 및 긴급보호지원 제공

- 찾아가는 상담지원 및 이주여성 통역상담자원봉사단 운영으로 상담지원 확대 강화

- 유관기관간 연결망 구축 및 홍보 활성화 등

○ 추진일정(안)

위탁기관 공 모	⇨	제안서 접수	⇨	제안서 평가 (적격자심의위원회)	⇨	사전심사 (계약․비용 심사)	⇨	위탁협약 체 결
11.20 ~ 12.9 (20일)		12.10		12.17(예정)		12월중		12월중

- 2개 기관 이상 공모에 응하지 않을 경우 재공고하고, 재공고시에도 2개 기관 이상 공모에 응하지 않을 경우 1개 기관을 대상으로 적격여부 판단

※ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제19조(재입찰 및 재공고 입찰), 제43조(협상에 의한 계약) 준용

2		위기 다문화가족 안전망 구축 사업

□ 목표 및 추진방향

○ 목 표

- 이주여성 인권보호 등 다문화가족의 안정적 생활 유지 도모

- 이주여성 전문상담인력 양성·보수교육을 통한 문화특이성 맞춤형 지원 제공

○ 추진방향

- 민간단체의 전문성 및 기술 활용으로 양질의 안정적 지원 제공

- 지원 확대강화를 위한 다문화가족 밀집지역내 찾아가는 지원 제공과 통역상담자원봉사단 구성·운영

- 한울타리 쉼터의 효율적 공간 배치 및 운영으로 긴급보호지원의 품질 제고

- 다양한 매체 활용을 통한 홍보 강화

□ 세부 과업내용

○ 서울이주여성상담센터 운영 ⇒ 전문상담지원 제공

- 소재지 : 종로구 종로 38(서울글로벌센터 6층)

- 시설현황 : 사무실·초기상담실(40.6㎡)    ※ 상담실, 교육실 공동 사용

- 개원일자 : ’13년 9월

- 인    력 : 6명(센터장, 한국어 상담원, 이주여성상담원 4)

▸ 이주여성상담원 국적 : 중국·베트남·필리핀·몽골

▸ 자격요건

구분	센터장	사무원	이주여성 상담원
학력	「고등교육법」제2조 규정에 따른 학교 졸업자
경력	이주여성 및 다문화가족 상담분야 3년 이상	사회복지시설 행정 분야 1년 이상	이주여성 및 다문화가족 상담분야 2년 이상
자격 (증)	사회복지사(2급 이상) 자격증 소지자	OA 자격증	상담교육과정 이수자(100시간이상) (단, 이주여성 상담원은 한국어능력시험 4급 이상인 자)

- 운영시간 : 주 5일, 평일 8시간 운영(09:00 ~ 18:00)

- 세부사업

▸ 상담 접수 : 전화, 방문, 온라인, 기관연계 등을 통한 접수

▸ 개별 및 집단 상담 : 내·외부 전문상담인력 활용

▸ 치료사업: 필요한 경우 외부 전문 치료강사 및 사업활용

▸ 온라인 상담 사이트 운영 : 한울타리 홈페이지의 상담분야 운영

▸ 찾아가는 상담지원 : 다문화가족지원센터 등 관계 기관 출장방문을 통한 상담이용자 편의 제공

▸ 상담원 보수교육 : 상담원에 대한 상담이론 및 상담기법 등 체계적 보수교육을 통한 지속적 역량강화 제고

▸ 통역상담자원봉사단 운영 : 다양한 국가 출신으로 상담에 관심 있는 이주여성을 모집, 전문상담 교육을 통한 통역상담자원봉사단 운영

▸ 유관기관간 관계망 : 유관기관간 관계망 구축을 통한 상담지원 제공 협력 추진

▸ 홍보 실시 : 관계 기관 등 다양한 매체를 활용한 적극적 홍보 실시

○ 한울타리 쉼터 운영 ⇒ 긴급보호지원 제공

- 소 재 지 : 용산구 소재

- 규    모 : 다가구 주택 2개호(총 182.14㎡, 호별 91.07㎡)

▸ 호별 거실, 방3, 주방, 화장실

- 이용대상 : 긴급대피가 필요한 이주여성 및 동반아동

- 수용인원 : 15명 ~ 20명

- 이용기간 : 3개월 이내(1회 3개월 연장 가능)

- 운영시간 : 365일 24시간 연중무휴

- 세부사업 : 긴급 대피 보호 및 지원을 위한 의식주 생활지원, 심리정서지원 등

3		요 청 사 항

○ 사업추진 목표 및 방향

- 신청업체에서는 본 사업을 검토하고 이해한 후 사업의 추진목표 및 방향, 추진전략, 추진체계 등을 구체적이고 명확하게 제시하여야 하며, 배경․목적․타당성 및 기대효과 등을 제시하여야 함

○ 사업수행 방법론 및 절차 제시

- 본 사업을 추진하기 위한 합리적이고 구체적인 접근 방안을 제시하여야 함

- 사업 단계별 세부적인 추진방법 및 절차, 추진일정, 사업평가를 제시하여야 함

○ 신청 업체가 제안한 내용 검토

- 법적으로 하자가 없어야 하며, 이를 위반한 경우 신청 업체의 책임으로 서울시의 어떠한 조치에도 이의를 제기할 수 없음

- 사업계획서에는 본 제안요청서에서 추구하는 목표를 달성하기 위해 추가해야 할 사항이 있을 경우 추진방안과 신청업체의 역할을 명확히 제시해야 함

○ 사업수행 조건

- 서울시의 제안요청서 등을 기반으로 수행함

- 효율적인 추진을 위하여 신청업체는 서울특별시의 협약수행 과정에 이행 상황 등의 지도․감독에 대해 성실히 응하여야 하며 지적된 사항은 최단 시일 내에 성실히 보완하여야 함

4		공 모 안 내

□ 응모 참가대상

○ 참가자격 : ‘이주여성 및 다문화가족 상담’ 수행 경험이 있고 이주여성 상담인력 및 상담원 관리인력 확보가 가능한 비영리 법인 및 민간단체

□ 응모서류 및 사업 제안서 제출안내

○ 공  고

- 일    시 : 공고 서에 정한 바에 따름

- 공고방법 : 서울시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr)

○ 사업설명회 : 제안요청서로 갈음

○ 참가등록 기간 및 제안서 제출

- 기    한 : ’14. 12. 10(수) 18시한

제 출 장 소	제 출 서 류
서울시 외국인다문화담당관 (2133-5072) 서울시청 본관 9층	① 참가신청서, 서약서 각 1부 ② 사업자등록증 사본(원본대조필) 1부 ③ 법인인감증명서 및 법인등기부등본 1부 ※ 개인사업자인 경우 인감증명서 및 주민등록등본 각 1부 ④ 위임장 및 재직증명서(대리인 경우) 1부. ⑤ 법인(단체) 재정상태 증빙서류(신용평가확인서 등) 1부. ⑥ 근로자 권리보호 이행서약서 1부. ⑦ 가산점 해당여부 1부 ⑧ 제안서 및 제안요약서 각 10부, 제안서 및 요약 내용이 담긴 CD 1매

- 현장확인 : 공모참가 제안서 제출단체 현장방문(’14. 12. 15 예정)

○ 제안관련 문의사항

- 문 의 처 : 서울특별시 외국인다문화담당관

- 전화번호 : 02)2133-5072(담당자 : 박경길)

- 전자우편 : iasw@seoul.go.kr

○ 특이사항

- 공고서의 정한 기간 내에 제출하지 않은 경우 신청의사가 없는 것으로 간주하며 우편접수는 받지 않음

- 사업계획서는 공문을 붙임하고 봉인하여 제출하여야 하며, 대표자의 직인이 날인되어 있어야 함(날인이 없는 경우 사업계획서로 인정하지 않음)

□ 사업 제안서 평가

○ 적격심의위원회 사업제안서 발표

- 일시 및 장소 : 2014. 12. 17.(수) (예정)

- 신청기관별 10분 내외 발표, 질의응답 5분 내외

※제안서 발표순서는 제안서를 제출한 자가 적격심사 오늘 추첨하여 결정

○ 심의방법 : 적격심의 평가표에 따른 위원 개별심사 취합

○ 세부 평가방법

- 종합평가 점수는 100점 만점으로 하되, 그 비중은 정량적 평가 15%, 정성적 평가 85%로 구성함

- 정성적 평가(85점)는 제안서 제출 업체의 설명 및 질의응답 완료 후  평가위원이 평가하되 항목별로 최고점수와 최저점수를 준 위원의 점수를 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함. 단, 최고‧최저점수가 2개 이상인 경우 하나의 점수만 제외하며, 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림함

○ 적격자 선정 : 고득점 순으로 적격 대상(1순위 기관)을 선정하고 결과 통보

- 종합평가 점수가 70점 이상인 제안서를 적격자로 선정하며, 평가 결과 적격자가 없는 경우에는 재공고에 부칠 수 있음

- 종합평가점수의 고득점순 상위 2개 단체까지 협상대상자로 선정하며, 1순위 적격자와의 협약이 성립된 때에는 다른 협약 적격자와 협약하지 않음

○ 평가항목 및 배점기준

구 분		평 가 항 목	배 점
합 계			100
정량적 평가분야 (15)	사업수행 능 력 (15)	경영상태(5)	15
		사업 수행실적(5)
		전문 인력 확보(5)
정성적 평가분야 (85)	사업추진의 이 해 도 (20)	사업의 취지 및 목적, 과업내용에 대한 전체적 이해도(10)	20
		사업의 운영의지 및 전문성, 충실성 등(10)
	사업수행 계 획 (55)	사업계획의 적정성(15)	55
		기획․구성의 우수성․창의성(15)
		사업계획의 실현가능성(15)
		전문 인력 보유 및 인력 배치 상태 등(10)
	기 타 (10)	사업 간의 연계성, 효과성 등(10)	10

① 기술능력 평가 중 정량적 평가 기준 (증빙자료가 첨부된 자료만 인정)

평가항목 (비율)	평 가 지 표	배 점	평가기준
계		15
기본적인 사업능력	◾신청단체 재정 능력(5) - 신용평가등급 확인서 제출	5	AAA ~ BBB+	5
			BBB0 ~ BB0	4
			BB- 이하	3
			미제출	2
	◾조직 및 인력 구성(5) - 상담인력 유사경력의 합 - 상담인력 수 ※ 2개 조건을 모두를 충족해야 함	5	유사경력 20년이상,상담인력 6명이상	5
			유사경력 10년 이상 ~ 20년 미만, 상담인력 6명 이상	4
			유사경력 5년 이상,전담인력 5명 이상	3
			유사경력 5년 이하,전담인력 4명이하	2
	◾수행 경험 실적(5) - 사업의 최근 3년 이상 추진실적	5	3년 이상	5
			2년 이상 ~ 3년 미만	4
			1년 이상 ~ 2년 미만	3
			1년 미만	2

② 가산점 부여표

- 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점(15점) 한도 내에서 부여

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적 협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해 사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해 사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

<가산점 평가방법>

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도(15점) 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”, “신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각    월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함    최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역 업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역 업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역 업체 가산 적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩  "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪  “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정 처분된 내역 확인

□ 협약체결

○ 민간위탁 비용 및 협약 심사

- 심사일시 : ’14. 12. 19 (예정, 협약체결전)

- 심사대상 : 적격자 선정기관

- 심사내용 : 민간위탁의 특성 및 내용, 사업비 산출내역, 협약서 내용

○ 심의결과에 따른 적격대상기관과 협약

- 협상범위는 협상대상자로 선정된 업체가 제안한 내용, 이행일정 및 적격자심의위원회에서 권유한 사항 등을 협상대상으로 하며, 협상을 통해 그 내용의 일부를 변경 및 조정할 수 있음

※ 2015년 예산 확정 및 서울시 계약심사 등을 통해 협약 금액 조정될 수 있음

5		제안서 작성방법 및 기준

□ 제안서 구성

① 제안서 표지(서식 제1호)

② 신청업체(기관) 일반현황(서식 제2호)

③ 조직 및 인원현황 (서식 제3호)

④ 사업수행실적(서식 제4호) : 최근 3년 이내- 공고일 기준

따로 붙임) 실적증명서(서식 제4-1호)

⑤ 사업비 편성내역서(서식 제5호) : 총 297,160천원(’15년 예산평성 기준)

⑥ 세부계획서(서식 제6호-양식 자유)

- 전체 사업요약서(5페이지 이내)

㉮ 향후 2년간의 종합관리 계획 및 연차별 계획 포함 작성

- 세부계획서 작성내용(60페이지 이내)

㉮ 개    요 : 과업 수행방향 및 구체적 과업범위 설정

㉯ 담당인력

∘ 과업 수행팀 조직구성체계 및 전문 인력 투입계획

∘ 총괄 책임자 및 상담원 경력 제시

∘ 분야별 전문 인력 확보방안 제시(인건비 내역 제출) 등

㉰ 과업수행 세부계획

∘ 분야별 사업 내용 및 사업비

∘ 홍보 대책(홍보물 제작, 홍보매체 등)

∘ 기 타

※ 기타 단체, 종사자 등의 선호를 반영한 창의적 계획 수립 권장

㉱ 자체 평가수행 계획

∘ 평가진 구성 및 평가계획 제시

∘ 기타 센터 이용대상자 등의 의견수렴 및 평가 등

※ ①~⑥을 1권으로 만들어 제출, 필요시 관련 자료집별도 제출 가능

원본 1부는 접수자에게 구분하여 제출

□ 제안서 작성방법

◦ 규    격 : 본문 A4, 백색용지 종으로 작성, 양면 인쇄

◦ 제본방법 : 좌철(좌로 넘기기)

◦ 수     량 : 사업제안서 및 사업제안요약서 각 10부

◦ 항목구분은 1, 가, 1), 가), ①, ㉮ 순으로 한다.

◦ 사업제안서와 붙임자료(각종 증빙서류)는 쉽게 구분될 수 있도록 하며, 붙임자료도 인식표(찾음표) 등을 붙여 해당 증빙자료별로 쉽게 구분될 수 있도록 한다.

◦ 쪽수는 하단 중앙에 “-1-”와 같이 표시한다.

※ 제안서의 수량, 내용, 작성 순서는 작성방법을 참고 하되, 업체별 특성을 살려 작성할 수 있음.

◦ 제안서는 흑백으로 제출 가능하며 응모에 따른 기획료, 제안서 작성 비용 등은 별도로 지급하지 않으니 유의바람.

◦ 유의사항

- 제안서는 공문(붙임1)과 신청서(붙임2)를 첨부하여 제출하여야 하며, 대표자의 직인 날인이 있어야 함(직인 날인/법인인감이 없는 경우 제안으로 인정하지  않음)

- 기재사항이 누락되거나 제안요청 내용에 대해 언급이 없는 항목은 해당   사항이 없는 것으로 간주함

- 제출된 제안서는 일절 반환하지 않으며, 제출된 자료의 기재내용이 허위로 인정될 경우 심사대상에서 제외, 최종선정 후에도 자격이 상실될 수 있음

- 제안서 접수 마감 이후에는 제안서의 수정 ․ 보완이 불가능함

- 제안자는 우리시로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종자료 및 제안 과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음

붙임 1

법인(단체)명

우000-000 OO시OO동OO번지/전화( )000-000/전송000-000/팀장OOO/담당OOO(전자우편)

문서번호 000 - 000 시행일자 2014. . 수신 외국인다문화담당관 참조	선람			지시
	접수	일자 시간	. .	결재 ․ 공람
		번호
	처 리 과
	담 당 자

제목 : 「위기다문화가족안전망구축사업」 공모사업 참가 신청

「위기다문화가족안전망구축사업」공모사업에 참가하고자 붙임과 같이 참가 신청 서류를 제출합니다.

붙임 : 1. 참가신청서 1부

2. 서약서 1부.

3. 사업자등록증 사본(원본대조필) 1부

4. 법인인감증명서 및 법인등기부등본 1부

5. 위임장 및 재직증명서(대리인 경우) 1부.

6. 법인(단체) 재정상태 증빙서류 1부.

7. 근로자 권리보호 이행 서약서 1부.

8. 가산점 해당 여부 1부.

9. 사업제안서 및 제안요약서 각 10부, 제안서 및 제안요약 내용이 담긴 CD 1매

○○○ 법인(단체)명    대표 ○○○  (직인)

붙임 2

「위기다문화가족 안전망 구축 사업」수탁기관 모집 참가 신청서
접 수 번 호
법인(단체)명		사업자(법인) 등록번호
		주 소
		전 화 번 호
설 립 일 자
대 표 자		주민등록번호
		주 소
		전 화 번 호
법인(단체)의 주요설립 목적
위와 같이 서울특별시「위기다문화가족 안전망 구축 사업」운영 수탁기관 모집 공모에 소정의 서류를 구비하여 참가를 신청합니다. 2014년 월 일 신청인 □ (법인인감) 서울특별시장 귀하

붙임 3

서    약    서

단체명 :

주  소 :

「위기 다문화가족 안전망 구축 사업」수탁기관 선정과 관련하여 다음과 같이 제반 사항을 준수할 것을 서약합니다.

제출된 모든 관련 증빙서류는 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성 제출하였으며, 만일 제출한 서류 및 증빙자료가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 기재한 사항 등이 확인될 경우 참가자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않을 것이며, 사업제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

2014년    월    일

대표자   성명            (인)

서울특별시장 귀하

붙임 4

제안업체 경영실태

(단위 : 원)

구 분	최근연도
1. 총 자 산
2. 자기자본
3. 유동부채
4. 고정부채
5. 유동자산
6. 당기순이익
7. 매 출 액
8. 자기자본비율(%)
9. 유동비율(%)

※ 유의사항

1. 결산 공고된 대차대조표 및 손익계산서 사본을 관할 세무서 또는 공인회계사의 확인을 받아 첨부

2. 공인된 신용정보회사에서 발급한 신용평가등급확인서 첨부

붙임 5

근로자 권리보호 이행 서약서

○○○는 서울특별시 위기 다문화가족 안전망 구축사업을 수탁 운영함에 있어 종사자의 근로조건 및 권익보호를 위하여 다음 사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. ○○○는 수탁사무 종사자의 근로 수행과 관련하여 근로자의 인권 증진과 보호를 위하여 최대한 노력하고, 근로자의 안전과 건강을 위한 관련 조치를 다하겠습니다.

2. 수탁사무 종사자에게는 서울특별시와 사전 협의된 임금수준 또는 지원받은 임금수준으로 임금을 지급하겠습니다. 아울러 퇴직금, 의료보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 등 관계법령이 정한 금액을 책정하여 지급하겠습니다.

3. 수탁사무 종사자의 적정 근로시간, 휴게시간 및 휴가 등을 통하여 종사자의 기본적 생활을 보장하고, 기타 「근로기준법」, 「최저임금법」등 노동관계법령을 준수하겠습니다.

○○○는 서울특별시 수탁사무를 수행함에 있어 위에서 명시한 내용을 성실히 이행할 것이며, 만일 이를 이행하지 않을 경우 관련 법령이 정하는 바에 따라 책임을 질 것을 서약합니다.

년     월      일

주      소 :

수탁기관명 :

대  표  자 :                   (인)

붙임 6

가산점 해당 여부

구 분	항 목	해당여부
약자 및 우수기업	중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)
	사회적 기업(고용노동부 지정)
	예비 사회적 기업(지방자치단체 지정)
	사회적 협동조합
	자활기업
	장애인기업
	장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업
	여성기업
	여성고용률이 30% 이상인 기업
	남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)
	최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용
	최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용
	모범납세자/노사문화우수기업/가족친화경영우수기업/ 하도급거래 모범업체/소비자중심경영/공정거래자율준수
중소기업	소기업 또는 소상공인
	중기업
	서울소재 소기업 또는 소상공인
	서울소재 중기업
일자리창출	당해 사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만 원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)
고용안정	비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)
근로 및 하도급법 준수정도	임금체불 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 사실 확인된 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 -5점 감점

주) 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함

서식 1

접수번호	2014 -

「위기 다문화가족 안전망 구축사업」 위탁 운영단체 선정

제           안          서

2014.   .

기   관   명

서식 2

일반현황 및 연혁

업체명		대 표 자
법인등록번호		사업자등록번호
사업분야
주 소
전화번호		FAX 번호
홈페이지 주소		E-mail
업체설립연도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁
주요사업내용 (연도별 구분)

※ 제안서에 기재내용이 허위사실로 판명될 경우, 선정대상기관에서 제외 및 최종선정 후에도 계약을 해제 또는 해지할 수 있음.

서식 3

조직 및 인원 현황

1. 제안업체 조직 및 인원현황(단체 전체) - 조직도 따로 붙임

구분(직위, 부서명 등)	성 명	담당업무	경력사항 등

2. 사업수행 조직 및 인원현황

사 업 책 임 자

부문			부문			부문			부문

3. 사업수행 투입인력 계획

구 분	성 명	직위	담당업무	투입기간 (M/M)	최종학력 (학교명)	해당분야 자격증	해당분야 업무경력	비 고
상주
비상주

주)  1. 분야별 책임자를 명시해야 한다.

2. 분야별 보유인력 기재순서는 평가시 참고 될 수 있도록 직위별로 기재한다.

3. 사업 수행조직 및 인원현황에는 실제로 과업현장에 직접 투입 가능한 인력을 기재한다.

서식 4

이주여성 및 다문화가족 상담관련 사업수행실적

연번	사업명	사업개요	사업기간	계약금액 (천원)	위탁(지원)기관	비고
계				○ ○ 천원

주) 1. 현재 수행중인 사업을 포함하여 최근 연도순으로 기재하되, 최근 3년간(공고일 기준) 이주여성 및 다문화가족 상담 관련사업 수행실적 기재

2. 단위사업별 계약서(사본 원본대조필 날인) 또는 실적증명서 첨부

3. 수행실적 관련 실적증명서, 수상, 언론내용 등 첨부

따로 붙임) 실적증명서(서식 4-1)

서식 4-1

사업수행 실적증명서(예시)

신청인	단체명 (기관명)					대표자
	소재지					전화번호
	사업자번호
	증명서용도	『위기다문화가족 안전망 구축 사업』 운영단체 선정 공모 신청용				제출처			서울특별시 (외국인다문화담당관)
	용역범위기준 (면적,금액등)
용역이행 실적내용 ('11년도 이후)	용 역 명
	용역개요
	계약번호	계약일자	계약기간		규 모			이행실적
								비율(%)		실적(천원)
					천원			%		천원
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 2014년 월 일 기관명 : (직인) (전화번호 : - )
	주 소
	발급부서			담당자			직 성명 (인)

주) 1. 사업수행실적은 이주여성 및 다문화가족 상담 사업에 한함

2. 이행실적 내용 란에는 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함

3. 발급기관이 민간인 경우는 증빙서류(계약서, 세금계산서 등) 첨부

서식 5

20   사업비 편성내역 요약서(예시)

(사 업 명 :                            )

(단위: 원)

사업내역		산출내역(회,명 × 원)	금 액	구성비(%)	비 고
총 사업비
자 부 담
서울시비(예산) 총액
사업비 총액
	소 계
	소 계
	소 계
	소 계
	소 계

서식 6

위기다문화가족 안전망 구축사업 세부계획서

구 분		작 성 지 침
사업제안서	1. 개 요	◦ 과업 수행방향 및 구체적 과업범위 설정
	2. 담당인력	◦ 과업 수행팀 조직구성체계 및 전문 인력 투입계획 ◦ 총괄 책임자 및 상담원 등 인력 경력 제시 ◦ 분야별 전문 인력 확보방안 제시
	3. 과업수행 세부계획	◦ 분야별 사업 계획 및 사업비 - 서울이주여성상담센터 운영 및 관리 ▸시설 이용 편의성 제고 ▸원활한 시설 이용 및 관리를 위한 방안 등 - 한울타리 쉼터 운영 및 관리 ▸시설 이용 편의성 제고 ▸원활한 시설 이용 및 관리를 위한 방안 등 - 찾아가는 상담지원 실시 ▸방법, 인력, 지역 등 세부 계획 - 이주여성 상담인력(통역상담자원봉사단운영) 양성 방안 ▸구성, 보수교육, 활용 등 세부 계획 - 기타 시설운영에 필요한 사항 및 신규 사업등 ◦ 홍보대책(언론기관 홍보, 홍보물 제작, 타 시설 연계방안 등) ◦ 기타 ※ 이주여성 및 다문화가족 상담 관련 단체, 종사자 등의 선호를 반영한 창의적 계획 수립 권장 ★ 사업계획서에는 위탁사무의 목표수준을 명확히 설정하고 목표 달성 여부를 측정할 수 있도록 구체적인 성과목표를 설정(서식 제6-1호 참조)
	4. 평가수행 계획	◦ 평가진 구성 및 평가계획 제시 ◦ 기타 지원 이용자 및 지원 사업 대상자 등의 의견수렴 및 평가 등

서식 6-1

사업 목표 및 성과목표 설정(예시)

1. 사업 목표 등 설정 시 유의사항

(1) 사업의 필요성

○ 민간위탁 사업 실시 전, 사업의 필요성과 정당성을 명확히 함

(2) 사업 대상

○ 사업의 필요성에 따라서 적절한 대상을 선별하여 명시

○ 실제 공공지원을 제공받는 실 인원과 연인원을 성과측정의 중요한 지표로 하여, 수탁기관은 달성 가능한 목표인원 설정

○ 유사한 사업을 담당하고 있는 민간기관이나 다른 지역의 동일한 민간위탁 사업과 비교분석 하여 민간위탁 지원액 대비로 최대한의 사업성과를 높이는 목표 인원 설정

(3) 사업 목표

○ 사업 목표를 설정하고 사업 성과목표를 명시

○ 위탁기간동안 지원을 어떻게 정의하고 규정하며, 측정․보고․관리되어질 것인가를 포함하여 지원의 세부사항, 특징, 기준, 대상, 주요성과지표 등 구체화

○ 사업의 목표는 구체적으로 숫자, 측정 가능한 지표 등으로 명시하여 사업의 종결 후 그 성과를 확인 할 수 있도록 함

○ 위탁 사업의 목적과 목표를 명시하고, 세부목표를 설정하여 측정 가능한 목표(10명, 10% 등) 설정

○ 위탁사업에 대한 목적과 목표가 세워지면, 그에 따른 대상자를 선정하고, 목표에 따른 프로그램의 세부계획을 구체적으로 명시

2. 민간위탁 사업 목표 및 성과목표 설정 예시

☞ 예시 : 장애인복지관에서 실시하는 발달장애인 직업재활 활성화사업

(1) 사업목적

○ 발달장애인의 직업능력과 노동시장을 개발하고, 취업의 기회를 확대하여 자립생활을 돕는다.

(2) 사업목표

○ 목표 1. 다양한 훈련을 통해 직업능력을 향상시킨다.

- 세부목표 1. 사회적응기술을 향상시킨다.

2. 직업적응기술을 향상시킨다.

○ 목표 2. 노동시장을 개발한다.

- 세부목표 1. 발달장애인의 취업이 가능한 기업체 100곳에 홍보한다.

2. 취업체 10곳을 개발한다.

3. 취업체 개발을 위한 시청각 자료 1개를 제작한다.

○ 목표 3. 발달장애인의 취업을 알선한다.

- 세부목표 1. 20명의 신규 훈련생을 모집하여 훈련한다.

2. 신규 훈련생 중 10명을 취업시킨다.

3. 기존 취업자의 이직률을 10%로 줄인다.

4. 자녀취업을 위한 장애인 부모교육을 실시한다.

○ 목표 4. 발달장애인을 위한 지원고용 프로그램을 개발한다.

- 세부목표 1. 직무분석 방법 및 사례집 1권을 발간한다.

2. 지원고용 워크숍을 1회 실시한다.

3. 발달장애인에게 적절한 직종 10개를 개발한다.