문서번호	공원운영과-12227
결재일자	2015.7.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
★주무관	총무팀장	공원운영과장		서부공원녹지사업소장
협 조

'찾아가는 현장 노동교육' 및 청렴도 향상교육 실시 계획

2015 . 7

서부공원녹지사업소

(공원운영과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

찾아가는 노동교육 및 청렴도 향상 교육  실시계획

사업소 전 직원을 대상으로 시 노동정책과에서 주관하는 ‘찾아가는 현장 노동교육’과 사업소 자체 직원 청렴도 향상 교육을 실시하고자 함

추 진 개 요

□ 추진근거

❍ 서울시공무원노동교육추진계획(노동정책과-2500(2015.3.13.)호

❍ 2015년도 청렴도 향상 종합대책(행정1부시장 방침 제78호)

□ 교육목적

❍ 노동인지적 행정문화 전파 및 책임있는 노사문화 정착

❍ 직원 청렴도 향상

□ 교육일정

❍ 교육일시 : 2015. 7. 24(금) 16:00~18:00

교 육 내 용

□ 찾아가는 현장 노동교육(16:00~17:30)

❍ 주   제 : 노동인지적 행정문화 확산

❍ 강   사 : 권오훈(공인노무사, 시민명예노동옴부즈만)

❍ 강의개요

- 노동법 기초실무

- 서울시 관련 사례 및 노무관련 질의 응답 등

❍ 강의목표

- 노동인지적 행정문화 전파

- 책임 있는 노사문화 정착 노력

❍ 강의내용

- 서울시와 노동법

- 노동조합의 이해 등

❍ 대  상  : 공무원

□ 청렴도 향상 교육(17:30~18:00)

❍ 주  제 : 2015 상반기 청렴도 향상 실적 및 향후 대책 논의

공무원 행동강령 이행실태 점검

❍ 강  사 : 이기성(공원운영과장)

❍ 강의개요

- 전 직원 대상 청렴도 향상 교육

❍ 강의목표

- 2015년 청렴대책 추진 실적 및 취약분야 개선대책 논의

- 청렴의식 고취와 청렴행정 확산으로 시민에게 적극적으로 봉사 할 수 있는 청렴문화 정착

❍ 강의내용

- 2015년도 상반기 청렴대책 추진 실적 및 향후 개선대책 공유

❍ 대  상  : 전직원

※ 공원녹지정책과-5685(2015.4.7.)‘푸른도시국 청렴도 향상 교육계획’ 관련 사항 강조

행 정 사 항

□ 교육참석 안내

❍ 공문 발송 및 개인 메일로 안내(전부서 및 산하공원 근무 직원)

: 7.24(금) 15:50까지 1층 다목적영상실에 교육 참석 및 참석 서명

❍ 교육참석자 학습관리시스템 기관주관교육 2시간 인정.

(노동정책과 교육결과 보고 후 인정)

□ 교육결과 보고

❍ 찾아가는 노동교육 실시 후 교육 결과 보고(노동정책과)