2014년 9월

사회복무요원교육자료

서울시동부도로사업소

사회복무요원 교육

사회복무요원의 용모 ․ 복장상태 등 복무 자세와 복무기강을 확립하고 교육을 강화하여 각종사고의 사전예방과 복무관리에 만전을 기하고자 함

교육개요

일 시 : 2014. 9. 4.(목) 09:00.18:00

장 소 : 본관 2층 회의실

대 상 : 사회복무요원 (주.야간근무 전원 18명)

교 관 : 복무기관장외 2명

관련규정

사회복무요원 복무관리규정 병무청훈령 제 913호

사회복무요원 복무관리

사회복무요원 복무관리 및 특별기강(仲秋節)확립

복무형태 및 근무시간

▖개 요

가. 사회복무요원의 복무분야별 근무형태 및 근무시간 변경 등에 대한 세부절차 규정

▖관련법령

가. 병역법 제31조 및 병역법시행령 제58조

나. 사회복무요원 복무관리규정 제18조부터 제19조

▖세부처리절차

▖복무형태

가. 근무시간 : 주간근무,  09:00 ~ 18:00  야간근무 18:00 ~ 익일 09:00까지

▖출, 퇴근 근무요령

- 매일 근무시간 시작 전에 복무기관에 출근하여 지정된 근무지에서 근무한 후 퇴근

- 복무기관과 근무지의 거리가 원거리 지역으로 복무기관에 출근하여 근무지로 가는 것이 곤란 한 경우           에는 근무지에서 가까운 산하기관에 출, 퇴근 관리를 위임

▖근무시간변경

가. 복무기관의 장은 업무의 성질, 지역 또는 기관의 특수성 등을 감안하여 공무수행 상                  필요하다고 인정할 때에는 지방병무청장과 협의하여 근무시간 변경가능

사회복무요원 근무준수 사항

▖근무복, 정모, 명찰, X반도(야간근무 : 필히 착용)등 지정복장 착용근무.

▖친절하고 공손한 언행으로 엄정한 공무집행 및 안전사고 유의

▖근무교대 시 인수인계 철저.

▖두발단정 및 연, 병가 시 사전 허가 여부.

▖근무시간 중 직무와 관련 없는 인터넷사이트 접속여부 불가

▖근무복 자주세탁 청결유지

▖ 지참, 조퇴 등 사전허가를 득할시 사유서 및 신청서 제출

▖ 결근 ․ 병가 등 신청서 및 증빙서류 제출 후 실시

▖ 일일복무 상황부 본인서명 철저

▖ 연가 복무기간별 준수 철저시행(기간 내에 못 갈 경우 취소)

▖ 출 · 퇴근시간 준수, 무단이석 ․ 무단조퇴 ․ 허위병가 등

▖ 근무 중 근무지이탈, 음주, 취침, 유기행위 등 적발 시 : 경고조치

▖ 복장단정(주․야근무시 지정복장 착용)

용모 ․ 복장단정

▖ 장발, 두발염색, 무쓰 등 용모상태

▖ 귀걸이 , 목걸이 등 패용여부

▖ 근무시간 중 사복착용 금지(슬리퍼 착용 및 반바지 등)

▖ 제화착용 및 상의를 하의 안으로 넣고 근무

▖ 복장착용기간

- 추복 착용기간 : 09월 1일 ~ 09월 30일 까지

- 동복 착용기간 : 10월 1일 ~ 다음해 05월 9일 까지

복무기관재지정

▖개 요

가. 전가족의 주소지 이전 또는 질병이나 심신장애 등으로 복무하고 있는 기관

에서 계속 복무하기가 곤란한 경우의 복무기관 재지정 처리 절차

▖관련법령

가. 병역법 제32조 및 병역법시행령 제65조의2

나. 공익근무요원복무관리규정 제35조

▖업무흐름도

③재지정결정통보                       ④통지서 교부

지방병무청장

복무기관장

사회복무요원

② 서류송부                                     ① 재지정신청

▖세부절차사유

가. 전 가족이 거주지를 이동하여 출․퇴근 근무가 불가능한 경우

나. 복무하고 있는 기관이 폐쇄 또는 이동된 때

다. 복무기간 중 징역 또는 금고의 형을 선고받은 경우로서 정상적인 근무가 불가

능하다고 인정되는 경우

라. 복무기간 중 질병이나 심신장애의 발생 또는 악화로 인하여 복무하고 있는 기

관에서 계속 근무하는 것이 불가능하다고 인정한 때

소양 및 보수교육

▖개 요

가. 사회복무요원으로 소집된 사람에 대하여 소양 및 직무교육을 실시함으로써 직무수행 능력을 배양하고 공무수행자로서 갖추어야 할 책임의식 기본역량을 갖춘 사회복무요원을 양성하는데 잇음.

▖관련법령

가. 병역법 제33조의2

나. 병역법시행령 제65조의3, 제67조부터 제68조

다. 행정관서요원의 소양교육 등 운영규정 제1조부터 제42조

보수교육

▖개 요

가. 사회복무요원 복무규율 위반자에 대한 의식전환 및 의사소통 문제 해결을 통한 성실복무 유도

나. 관련법령

▖법 제33조의2

복무기강 문란자 엄격제재

▖근무지 무단이탈자, 복무이탈자, 준수사항 위반자 등 관련규정 엄격 적용으로 복무기강 확립

병 가

▖병가사유

가. 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없을 때

나. 전염병에 걸려 그 사회복무요원의 출근이 다른 직원의 건강에 영향을 미칠 우려가 잇을 때

▖병가구비 서류

▖7일 초과 : 의료기관 진단서    ▖6일 이내 : 진료확인서, 처방전

▖처리절차

가. 공무상 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없는 경우

▖ 사회복무요원  : 치료신청서 제출 및 병가 신청

나. 복무기관장

▖치료 : 공상여부 판단 및 의료시설의 장에게 치료의뢰(질병 또는 부상확인서 발급)

▖병가 : 직무수행 가능여부를 판단하여 병가기간 및 병가형태를 결정, 허가

※ 병가기간(일반병가, 공무상병가 등을 모두 포함 한다)은 복무기관자의 장이 직무를        가능여부를 판단하여 결정하여야 하며, 필요한 경우 지참, 조퇴의 형태로 허가 할        수 잇음.

▖질병 또는 부상을 인한 지참, 조퇴, 외출의 누계 8시간은 병가 1일로 계산 함

타 직무 겸직

▖개 요

- 사회복무요원이 복무 중 복무와 관련하여 영리를 추구하거나 다른 직무를 겸하는 행위에 대한 복무기관장의허가 절차와 신상이동 통보사항 등을 명시

▖관련법령

가. 병역법 제33조

나. 사회복무요원 복무관리규정 제28조

▖세부절차

가. 타 직무 겸직 허가 기준

▖본인 또는 가족의 생계유지를 위하여 필요한 경우

▖대가성이 없이 비영리기관 또는 단체에서 주관하는 사회봉사 활동이나 공익           ▖목적의 활동에 참여하는 경우

▖기타 복무기관의 장이 부득이 하다고 인정하는 경우

나. 사회복무요원

▖다른 직무를 겸직하고자 하는 경우에는 사회복무요원 겸직허가 신청서를  작성하여 복무기관의장에게 제출하여 사전 허가를 받아야 함.

※ 모든 사업자등록증 소지자는 반드시 겸직허가를 받아야 함. 다만, 명의만 가            지고 잇거나 생계유지 등의 부득이한 사유로 가족, 친척이 운영하는 등 명            의를 대여한 경우에는 실제운영자, 운영방법 등에 관한 소명자료를 제출하여야 함

행 정 사 항

1. 건강관리 및 위생관리 철저.

2. 고충상담 및 건의(애로)사항 상담 적극해소

3. 사회복무요원 영리행위 확인 철저 강조

서울시동부도로사업소

[관리단속과 : 사회복무요원 담당자]