실·국	과·담당관	성과지표 설명서
소방재난본부	소방학교

연번

성과지표명

설  명  내  용

관점

1

민간분야 준소방력 양성교육 수료인원

(748명)

□ 주요사업의 중요도 / 난이도

○ 중요도

- 민간분야 준소방력 양성교육은 시민 자율안전관리 역량 강화 및 유사시 재난대응능력 제고를 위한 고층건축물, 지하철 등 중요시설 관계자 및 의용소방대원의 실무대처능력 강화를 위한 커리큘럼으로

- 재난 발생시 관 소방 출동대 도착 전 초동조치, 인명대피 등 시민안전의 초기대처능력 강화를 위하여 반드시 필요한 교육임

➡ · 주요사업명 : 민간분야 준소방력 양성

․ 시정운영계획사업명 : 안전분야 시책 2「시민과 함께하는 재난안전        관리」중 ‘시민 자율적 화재대응 능력 향상(2-3)’

○ 난이도

- 본 사업은 15층 이상 고층건축물, 지하철 관계자, 의용소방대원 등 교육대상 선정이 중요하기 때문에 교육홍보, 대상자 모집, 교육안내 등을 위하여 대상처, 소방재난본부, 소방학교, 소방서가 유기적으로 협력해야 하는 사업임

➡ · ‘다수 이해관계 업무’, ‘외부기관 협조〈도시철도공사, ㈜두산, 서울시내 초고층건물 방재실, 서울시 의용소방대 등〉 필요 업무’

□ 성과지표 선정의 적정성

○ 전략(성과)목표의 성과 가시화를 위한 지표설정 여부

- ‘(전략목표) 시민이 만드는 안전도시’ 와 ‘(성과목표) 시민교육 강화로 119 사회안전망 확산“의 성과를 가시화하기 위한 ‘민간분야 준소방력 양성’을 주요사업으로 선정하고, 성과를 관리하기 위해 ‘민간분야 준소방력 양성교육 수료인원’를 지표로 설정

➡ 지표유형 : ‘산출지표’

○ 서울시 비전 전략 달성을 위한 소방본부의 전략(성과)목표 연계성

- ‘(서울시)안심하고 생활할 수 있는 안전도시’ ⇒ (소방재난본부)‘시민이 만드는 안전도시’ ⇒ (소방학교)‘시민교육 강화로 119 사회안전망 확산’으로 유기적 연계

□ 목표치 설정의 도전성

○ 최근 2년간 실적치 평균의 5%포인트 이상 목표설정 여부

- ‘12(586명), ’13(712명)년 실적 평균의 5%포인트 상향치 : 682명

- ‘14년도는 최근 2년간 실적 평균의 5%포인트 상향치인 682명보다 66명 많은 748명을 목표로 설정

➡ 시정운영계획상의 ‘14년도 목표 : 748명

정책

성과

2

현장지휘관 리더십 과정 이수율

(49%)

□ 주요사업의 중요도 / 난이도

○ 중요도

- 현장지휘관 리더십 과정은 재난초기 현장지휘관의 위기관리능력 및 신속․전문적인 현장활동 수행을 통해 시민의 생명과 재산을 보호하고 팀원지휘․통제 능력배양, 중견 간부의 인식변화 촉진, 상황보고 등 현장지휘관 자질 함양을 위한 교육과정으로

- 시민의 생명과 재산을 보호하는 현장에 강하고 우수한 지휘관 양성을 위해 반드시 필요한 사업임

➡ · 주요사업명 : 현장지휘관 양성

․ 2014년 소방재난본부장 지시(요청)사항(‘14.5.23 )

○ 난이도

- 본 사업은 초급 현장지휘관 및 예정자 전원이 교육과정을 이수한다는 목표로 추진하고 있어 소방서 현장 출동인원 확보 등으로 교육생 차출의 어려움이 따름으로 일선 소방관서와 긴밀히 협조하여야 하는 사업임

➡ · ‘외부기관 협조(23개 소방서) 필요 업무’

□ 성과지표 선정의 적정성

○ 전략(성과)목표의 성과 가시화를 위한 지표설정 여부

- ‘(전략목표)시민이 만드는 안전도시’ 성과를 가시화하기 위한 ‘현장지휘관 양성’을 주요사업으로 선정하고, 성과를 관리하기 위해 ‘현장지휘관 리더십 과정 이수율’을 지표로 설정

➡ 지표유형 : ‘산출지표’

○ 서울시 비전전략 달성을 위한 소방본부의 전략(성과)목표 연계성

- (서울시)‘안심하고 생활할 수 있는 안전도시’ ⇒ (소방재난본부)‘시민이 만드는 안전도시’ ⇒ (소방학교)‘전문교육을 통한 현장지휘역량 강화’로 유기적 연계

□ 목표치 설정의 도전성

○ 최근 2년간의 실적치 평균의 5%포인트 이상 목표설정 여부

연도별	2013	2014	2015	2016	2017	비 고
비율(인원)	33%(264)	49%(132)	66%(132)	83%(132)	100%(132)	792명

- ‘12년(16%), ‘13년 (33%)이며 ’17년까지 연차별 목표를 설정하여

- ‘14년도는 49%(396명/792명)로 매년 16%포인트 이상 상향되도록 설정

➡ ‘14년도 목표 : 49%(396명/792명)

정책

성과