2018년도

누수탐지 기간제근로자 채용 심사기준(안)

상수도사업본부에서 시행중인 누수탐지 업무 추진에 효율성을 기하고자 기간제근로자를 채용하는데 있어 선발기준을 정하고 객관성을 확보하기 위함.

□ 목 적

누수를 조기에 발견하여 안정적인 급수공급과 유수율 향상을 위한 누수 탐지 작업의 효율적 추진을 위해 기간제근로자를 채용함에 있어 객관적인 채용기준을 정하여 능력 있는자를 선발코자 함.

□ 채용기준 및 배점(4개 항목)

항목	채점 기준		배점	비고
업무숙련성 (40점)	수도사업소 근무 퇴직자	1)상수도관로 누수 탐지 및 제수밸브 조절(수계전환등) 5년 이상 경력자	40	택1
		2)상수도관로 누수 탐지 및 제수밸브 조절 (수계전환등) 1년이상~4년미만 경력자	35
	누수탐지 기간제 근로자로 2년이상 근무 경력자
	수도사업소 근무 퇴직자	3)전문성은 없으나 탐지업무 가능한자	30
	수도사업소 근무 경력은 없으나 배관탐지 및 하수도조사 경력 5년이상인 자
	4) 해당분야 경력은 없으나, 탐지 업무 가능한 자		25
체력측정 (25점)	1) 국민체력 100 체력인증 1~3등급		25	국민체력100 체력인증센터 참가증제출 필 미제출시 0점
	2) 국민체력 100 체력참가자(체력평가항목평균 50점 이상)		20
	3) 국민체력 100 체력참가자 (체력평가항목평균 30점 이상~50점 미만)		15
	4) 국민체력 100 체력참가자 (체력평가항목평균 30점 미만)		10
거주지역 (10점)	1) 수도사업소 관내(송파구, 강동구) 거주자		10	택1
	2) 사업소관외 서울시 거주자		8
	3) 시외 거주자		6
기 타 (25점)	1) 청년고용촉진(만 34세 이하인자) 우대 (청년고용촉진 특별법)		10
	2) 저소득층 우대촉진(기간제근로자 채용 및 관리지침) - 차상위계층(증명서 제출필요)		10
	3) 해당분야 자격증 소지자(운전면허)		5
가산점	국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 1호, 2호, 4호에 해당하는 취업지원 대상자		10
	국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 1호, 3호, 5호에 해당하는 취업지원 대상자		5

※장애인고용촉진법에 의한 가점부여는 사업특성상 장애인 채용이 불가하여 미반영

※상수도사업본부 산하 기간제근로자 중복 접수 불가(중복 접수시 자동 탈락)

□ 채용 방법

❍ 채용기준에 의하여 고득점자 순으로 채용심사 위원회에서 배점표에 의하여 심사 결정(채용)토록 하고 모집인원의 2배수 내외로 적격자를 선발한 후 공개추첨 방식을 통해 합격자 결정

❍ 서류심사 동점자 처리기준

- ①업무 숙련성, ②체력 측정, ③거주 지역, ④기타 순으로 고득점자 우선 합격

□ 최종 합격자 선정

❍ 1차 심사 합격자를 대상으로 공개 추첨을 실시하여 추천 장소에서 최종 합격자 선정(미 참석자 자동 탈락)

□ 예비합격자 선발 규정(결원 보충)

❍ 결원 발생에 대비하여 공개 추첨 시 탈락자중 예비채용 순번추첨을 병행하여 예비합격자 순번을 발표한다

※ 사업소에서는 상기 예비합격자 선발 규정을 준수하기 바람.

❍ 결원 발생 시 예비채용 순번에 의하여 종전 근로자 잔여기간에 대하여 우선하여 보충함.