소방차운용능력분야 성과평가 방법 의견조회

□ 현행 성과평가 방법

평가항목	세부평가방법
소방차 운용능력 평가 ( 4 점)	○ 소방차운용사(2급), 소방차운용사(1급), 소방차운용사(전문) 취득률이 높은 순으로 소방서 순위 결정 - 취득률은 “취득 인원수 / 대상 인원” ※ 대상인원 : 소방위 이하로 운전요원 및 소방분야 공채 채용자

□ 성과평가방법 개선 의견

연 번	평가방법
1	○ 취득률이 아닌 급수별 점수배정 후 소방서 순위 결정 - 소방차운용사(2급) → 1점, 소방차운용사(1급) → 2점, 소방차운영사(전문) → 3점 - <취득점수 / 대상인원> 계산식 적용
2	○ 소방차 운용사 자격취득 필수대상 외 자격 취득 시 가점 부여 - 내근 및 소방임용 후 경방직원(구급대원)이 자격 취득 시 필수대상자 보다 2배 정도가점 부여
3	○ 자격취득 대상인원 수정으로 서별 경재과열 완화 - 대상인원 소방공채 채용자에서 소방공채 채용자중에서 현재 운전 보직자로 수정
4	○ 특장차 조작훈련 및 장비유지관리 평가 시 소방차운용사(2급), 소방차운용사(1급), 소방차운용사(전문) 취득률이 높은 소방서에 가점 부여 - 현재 운전 보직을 따로 채용하지 않고 소방으로 채용함에 따라 운전원이 부족하고 전문성이 결여됨으로 소방차 운용사 자격자를 많이 양성할 수 있도록 근무평정, 성과상여금, 상훈 등 인사상 우대할 수 있는 방안 모색