서울시청방송 전체 구성안(352회)

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	# 타이틀	‘소통방통’ 서울시청방송
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	새로운 복지사업 첫 선… 先 민간투자 後 공공성과보상	복지 수요는 계속 늘어나는데 공공재정은 한정돼 있어서 지자체의 부담이 크죠. 우리시도 마찬가지인데요. 이 난제를 풀기 위해 우리시가 새로운 복지사업모델로 ‘사회성과 연계 채권’, SIB를 도입하기로 했습니다. 오늘 서울뉴스통에서 자세히 살펴봅니다.
	# 타이틀	시정뉴스> 서울뉴스 통
	사회성과연계채권(Social Impact Bond·SIB) 서울시, 아시아 최초로 SIB 도입 민간이 투자해 성공하면 원금+인센티브 보상 ▶정효성/서울시 행정1부시장 “서울시는 SIB 사회성과보상 사업을 통해서 시민 세금을 효과적으로 사용하는 동시에 다양한 사회문제를 해결하는 모범적인 행정 프로세스를 만들어서 대내외에 확산시켜 나가겠습니다.” [1호 SIB사업] 경계선지능·경증지적장애 아동 교육사업 성공하면 37억 원 사회적 비용 절감 기대 향후 다양한 분야로 확대해 복지 새 지평 열 것	사회성과연계채권, SIB는 영국에서 먼저 채택했습니다. 늘어나는 복지수요의 돌파구로 선진국에서 주목하고 있는 모델인데, 우리시가 아시아 최초로 도입하기로 했습니다. 민간이 먼저 사업을 수행한 뒤 성공한 것으로 평가되면 시가 사업비와 인센티브를 보상해주는 방식인데요. 반대로 실패하면 원금도 돌려받을 수 없습니다. ▶정효성/서울시 행정1부시장(04-18 14초) “서울시는 SIB 사회성과보상 사업을 통해서 시민 세금을 효과적으로 사용하는 동시에 다양한 사회문제를 해결하는 모범적인 행정 프로세스를 만들어서 대내외에 확산시켜 나가겠습니다.” SIB 사업의 첫 대상은 아동복지시설에서 생활하는 지능지수가 71에서 84 사이인 경계선 지능 아동과 경미한 지적장애가 있는 아동 100명에 대한 교육 사업인데요. 이들에게 적절한 교육 프로그램을 제공해서 사업이 성공하면, 약 37억 원의 사회적 비용이 절감될 것으로 시는 기대하고 있습니다. 우리시는 또 이번 사업을 시작으로 학교 밖 청소년 지원, 노숙인 자립 지원 사업 등으로 SIB를 확대해 복지의 새 지평을 열겠다고 밝혔습니다.
	서울일자리플러스센터! “일자리 끝까지 찾아준다” 모든 시민에게 최적의 일자리 연결 ▶엄연숙 과장/일자리정책과 “우리나라에서 최고의 상담 능력을 가진 일자리플러스센터에요. 그래서 일자리플러스센터가 구직자들에게 가장 알맞은 상담을 해서 가장 적합한 일자리를 찾아주는 그런 노력을 하는데 더 집중하겠다는 것입니다. 그리고 그 사람이 성공했다고 할 만큼 만족할만한 직장을 얻을 때까지 1년이고, 2년이고 관리해주겠다는 게 (저희 일자리플러스센터의 방향입니다.) 일자리 관련 기관과 정보시스템 통합 구인·구직정보 원스톱 지원 양질의 구직자와 좋은 구인기업 확보 찾아가는 일자리플러스센터 확대 운영	요즘 같은 취업난 속에 일자리 구하기 참 쉽지 않죠. 양질의 좋은 일자리는 찾기가 더 어려운데요. 자신의 적성이 무엇인지, 무엇을 해야 할지, 또 어디에 일자리가 있는지 잘 모르시는 분들, 서울일자리플러스센터에 한번 방문해보시면 좋을 것 같습니다. ----------------------------------- 무교동에 있는 서울일자리플러스센터입니다. 지난 2009년에 지자체 최초로 문을 연 취업전문기관인데요. 그 동안 공공일자리나 취약계층을 위한 일자리를 지원한다는 이미지가 강했는데, 앞으로 청년 구직자는 물론, 경력단절 여성, 재취업을 원하는 베이비부머 등 시민 모두에게 최적의 일자리를 연결해주는 취업지원 컨트롤타워로 거듭납니다. ▶엄연숙 과장/일자리정책과(0129-0153 첫번째파일) “우리나라에서 최고의 상담 능력을 가진 일자리플러스센터에요. 그래서 일자리플러스센터가 구직자들에게 가장 알맞은 상담을 해서 가장 적합한 일자리를 찾아주는 그런 노력을 하는데 더 집중하겠다는 것입니다. 그리고 그 사람이 성공했다고 할 만큼 만족할만한 직장을 얻을 때까지 1년이고, 2년이고 관리해주겠다는 게 (저희 일자리플러스센터의 방향입니다.) 그 동안은 센터에 등록된 구인기업과 구직자만 연계했지만, 앞으로는 민간취업지원기관, 서울시기술교육원 등 우리시 일자리관련 기관의 정보를 통합 관리해 구직자와 기업의 연결률을 높일 계획입니다. 동시에 양질의 구직자와 좋은 구인 기업을 확보하는데도 힘을 쏟을 예정인데요. 특성화 고등학교와 대학졸업 예정자 등 우수인력풀을 확보해 체계적으로 관리하고, 민간 기관과 협력해 일하고 싶은 기업도 능동적으로 발굴해나갈 계획입니다. 이 밖에 대학 등 구직자 밀집 지역에 '찾아가는 일자리플러스센터' 서비스를 확대하고, 9월에는 기업 인사담당자들이 현장에서 구직자를 면접하고 채용하는 '서울 채용 파티'도 열기로 했습니다.
	서울시, 메르스 대응 상황실 운영 120 다산콜센터에서 24시간 메르스 상담 소통방통 6월10일(수) 서울시의사회 김숙희 회장 인터뷰 방송	중동호흡기증후군, 메르스 공포가 전국으로 확산되고 있습니다. 혹시 나도 감염되는 건 아닐까 불안한 분들 많은데요. 우리시는 지난 달 20일 방역대책본부를 꾸린 데 이어, 열흘 전부터 메르스 대응 상황실을 운영하고, 메르스 확산 방지를 위해 총력을 기울이고 있습니다. 메르스 주요 증상과 의심환자 신고, 예방법 등 관련 상담은 120 다산콜센터에서도 24시간 내내 받을 수 있습니다. 소통방통에서도 서울시의사회 김숙희 회장과 함께 메르스에 대한 정확한 정보와 감염 예방법을 자세히 알아보는 시간 준비하고 있으니까요. 많은 시청 바랍니다. 내일 뵙겠습니다. 감사합니다.