2020년 서울특별시 사회적경제

자치구 통합지원센터 운영 지침

2020. 1.

서울특별시

(사회적경제담당관)

				목 차

Ⅰ. 사업개요	1

Ⅱ. 사업내용	2

Ⅲ. 조직·인사관리	3

Ⅳ. 성과관리	5

Ⅴ. 보조금 집행	6

Ⅵ. 지출 회계처리 기준	9

Ⅶ. 점검 및 위반사항	14

Ⅷ. 붙임자료 및 각종서식

1. [붙임1]강사 수당 등의 지급기준표	16

2. [붙임2]컨설팅 단가	20

3. [서식 1] 사업비 교부 신청서	21

4. [서식 2] 사업계획서	22

5. [서식 3] 사업비 집행계획	23

6. [서식 4] 정산보고서	24

7. [서식 5] 총괄정산보고서	26

8. [서식 6] 최종 실적보고서	27

9. [서식 7] 근로계약서	31

10. [서식 8] 단시간근로자 표준근로계약서	33

11. [서식 9] 급여 대장	35

12. [서식 10] 일용직급여명세서 대장	36

13. [서식11] 지출품의서	37

14. [서식12] 지출결의서	38

15. [서식13] 물품관리대장	39

16. [서식14] 출장결과보고서	40

17. [서식15] 교통카드 사용내역서	41

18. [서식16] 회의록	42

19. [서식17] 회의참석확인서	43

20. [서식18] 강의확인서	44

Ⅰ		사업개요

□ 사업배경

❍ 자치구의 사회적경제 지원역량이 제고되어 기초 지원기능 이관 및 민관거버넌스 체계 육성 등 자치구 사회적경제 통합지원센터 운영을 위한 환경 조성

□ 추진절차

❍ 민간위탁 방식

사업공고 및 접수	⇨	심사 및 선정 사업계획 승인 및 보조금 교부	⇨	협약체결 및 사업비 신청	⇨	사업비 교부 및 정산보고	⇨	최종(연장) 평가
서울시		서울시 →자치구		통합센터 수탁기관 ⇄자치구		자치구 ⇄통합센터 수탁기관		서울시

❍ 자치구 직영(임기제 공무원 채용형)

사업공고 및 접수	⇨	심사 및 선정 사업계획 승인 및 보조금 교부	⇨	직원 채용 및 사업비 신청	⇨	사업비 집행 및 정산보고	⇨	최종(연장) 평가
서울시		서울시 →자치구		자치구		자치구		서울시

□ 사업수행

❍ 방식 : 민간위탁 또는 직영

❍ 기간 : 최대 6년(1년 단위 연장심사)

□ 사업내용 : 별도 (Ⅱ)

□ 사업계획의 변경

❍ 시 승인사항 : 사업주체 및 총괄책임자의 변경, 500만원 이상의 예산전용 등 사업의 주요내용 변경 시 서울시 사전 승인

❍ 자치구 승인사항 : 세부사업의 내용 변경, 100만원 이상의 예산 전용 시 자치구 사전 승인 및 서울시 통보

❍ 운영위원회 승인사항 : 그 외의 경미한 사항에 대하여서는 운영위원회 승인 및 자치구 통보

□ 협약 해지

❍ 사업을 중도 포기하거나 계속하기 어렵다고 판단되는 때

❍ 사업비에 대한 유용, 방만한 운영 등 부적절 사례가 발견된 때

❍ 부정수급으로 인한 해지사유 발생시 사업 및 예산집행 우선 정지

Ⅱ		사업내용

□ 조사 및 모니터링

❍ 지역자원 및 수요조사

- 사회적경제기업 현황 및 수요 조사

호혜기업, 지역단체, 복지관 등 연대가능 지역자원 발굴

- 자치구민 대상 설문조사를 통한 지역주민의 수요 파악 (선택)

❍ 사회적경제기업 모니터링

사회적경제기업 상품 및 서비스 생산력 등

- 사회적경제조직 간의 상호거래 및 공공구매 실적

□ 전략수립

❍ 지역 사회적경제 생태계조성 전략 수립

- 지역의제와 자원을 바탕으로 자치구별 전략 수립

- FGI 진행을 통한 의제의 시급성과 해결방안 모색

□ 사회적경제기업 발굴 및 지원

❍ 사회적기업, 협동조합, 마을기업 설립 및 운영 상담

❍ 설립 및 운영 기초교육, 기초컨설팅 및 운영 멘토링

❍ 공공시장 및 민간시장 판로지원, 상호거래 지원

❍ 자치구 특성에 맞는 지역특화 협업모델 개발 및 육성

□ 네트워크 기반 강화

❍ 민민/민관 네트워크 구축 및 활성화

❍ 지역사회 협력체계 구축, 협업사업 추진 등

❍ 광역 전략사업 추진 지원 및 협업사업 발굴

❍ 광역 지원센터들과의 정보공유 및 협업 체계 구축

□ 자율 및 기획사업

❍ 자치구 사회적경제 활성화를 위한 기획사업

지역기금 조성, 협업공간 조성, 특화 프로그램

사회적경제 인식 개선 교육 및 홍보 등

Ⅲ		조직 및 인사관리

□ 통합지원센터 내 운영위원회 구성

❍ 위상 : 통합지원센터의 상시적 의사결정기구

❍ 구성 : 통합지원센터장, 지역사회 사회적경제 관련 협의회 등

네트워크의 관계자 외

❍ 역할(심의)

- 통합지원센터의 사업계획 관련 수정 및 변경

- 예산 수립 및 결산 관련 사항

- 기타 사업운영에 필요한 사항

- 직원 임용 관련 사안(신규채용,해고,승진,급여,퇴직금 규정 등)은 근로계약을 체결한 민간위탁 법인의 이사회에서 결정하되 자치구로 통보

❍ 회의 관련

- 정기회의 : 분기별 1회 이상

- 임시회는 필요시 수시 모집

- 회의록 작성(회의록 작성 시 위원들 발언내용 적시)

□ 직원 채용 (필수 상근 인력과 겸직에 관한 사항)

❍ 필수 전담 상근 인력 채용

❍ 통합지원센터장은 겸임 허용

- 단, 겸직일 경우 투입 비율 명시 및 근무일지 작성

- 그에 따른 인건비는 인건비 처우기준에 따른 투입 비율을 반영 산출

❍ 겸직 인력에 대한 허용 범위

- 센터 위탁법인의 책임자 또는 실무자

※ 통합지원센터장 외의 겸직 인력에 대한 인건비 집행은 불가

□ 채용 기준

❍ 자치구와 수탁법인 간 협의하여 기준안을 마련하여 추진

❍ 직영 운영 시 임기제 공무원 채용 절차에 따름

□ 인건비 등 처우 기준

❍ 인건비와 운영비는 시비와 구비를 더한 총 사업비의 70% 이내로 편성

❍ 인건비는 채용인력의 자격요건, 동종 및 유사업종 인건비 수준을 감안하여 자체 지급기준을 마련하고, 센터내 운영위원회의 승인을 받도록 함

❍ 교통비, 식대, 제 수당 포함한 연봉제로 지급

❍ 주52시간근무제 도입에 따라 유연근무제 및 탄력근무제를 활용하여 주말근무 및 시간외 근무 최소화 지향(시간외수당·특근매식비 편성 최소화 지향)

❍ 직원의 인건비는 당사자 통장으로 계좌 이체하여야 하고, 급여명세서를 발급한 뒤 사본을 통합지원센터에 보관

❍ 시간제 근로자의 경우, 15시간 이상 근무시 4대 보험 가입

❍ 시간제 근로자, 일용직근로자의 경우도 근무상황부 작성

❍ 기타, 노무 관련 사항은 근로기준법에 의거 지급

□ 직원 임면사항 관리

❍ 센터장은 직원 관리대장을 작성 비치하고 자격을 증명하는 서류 등을 보관 및 관리

❍ 종사자의 임면사항에 변동이 발생한 경우 15일 이내에 자치구에 제출

Ⅳ		성과관리

□ 기본 원칙

❍ 민간위탁 운영으로 수행기관의 명의와 책임성을 강화하되, 민관 협력을 바탕으로 자치구의 적극적인 행․재정적 지원으로 지역기반 구축

※ 자치구는 민간위탁 위수탁 협약에 따라 지도점검 실시

❍ 민·관 협력체제에 의한 목표관리

- 센터 4년차 이상의 자치구는 연2회 이상 민관정책협의회를 운영하여야 함

❍ 민·관 협력네트워크 활성화

- 기업 상호 정보교류, 피어컨설팅, 성과 공유, 공동 사업 논의 등

- 성과 공유의 장 운영

□ 모니터링 및 평가

❍ 사업추진 모니터링 실시

- 통합지원센터 자체 추진 실적보고서 제출 및 평가

※ 자치구별 협약에 따라 분기 혹은 반기별 정산 및 사업실적 보고

❍ 사업평가

- 합동평가단(민간전문가) 운영

- 사업성과에 따라 차기년도 사업 계속 추진 여부 결정

□ 사업 성과보고회 개최 : 성과 평가 및 향후 사업방향 등

Ⅴ		보조금 집행

□ 지원절차

공고 및 접수	⇨	심사 및 결과통보 사업계획 승인 및 보조금 교부	⇨	약정체결 및 사업비 신청	⇨	사업비 교부 및 정산보고서 검토
서울시		서울시→자치구		통합센터 수탁기관 ⇄자치구		자치구 ⇄통합센터 수탁기관

전년도 사업 결과보고서 및 당해연도 사업계획서 제출	⇨	연장심사	⇨	결과통보 및 사업계획 승인, 보조금 교부
서울시→자치구		서울시		서울시→자치구

❍ 지급방법 : 분기별로 지급하는 것이 원칙이며, 사업 계획대로 사업추진이 진행되고 있는지를 확인하고 지급

□ 집행 기준

❍ 직영 운영 자치구는 ‘지방자치단체 예산편성 운영기준’ 및 ‘지방자치단체 세출예산 집행기준’에 따라 집행

❍ 회계년도 독립의 원칙 준수

- 당해 연도 예산은 당해 연도 內에 집행, 익년도 이월 불가

❍ 사업계약일 이전에 집행한 사업비는 소급하여 집행 불가

❍ 사업계획의 변경이 필요한 경우 자치구 사전 승인 후 집행

※ 긴급사유 발생 등의 부득이한 경우에만 ‘사후승인’ 인정

❍ 단순 자산취득성 예산 편성 불가

❍ 업무추진비는 인건비와 운영비를 제외한 기본사업 예산의 1% 내로 책정

❍ 서울시 보조금관리통합시스템 이용

❍ 사업 및 회계관리 직원에 대한 보증보험 가입 의무(자부담)

❍ 출장여비는 실비 지급 원칙(교통카드 사용 권장)

※ 교통카드 사용 시 교통카드 사용 대장 작성 필수

❍ 개별 100만원 이상 자산 취득 시 자치구의 승인을 득해야 하며 사업 종료 시 반납

❍ 사업비 집행은 지출결의서에 의하여 지출

- 사업비 집행 책임자는 지출 원인행위가 발생하지 않은 경우 임의적으로 사업비 인출 금지

- 사업비를 일괄 인출하여 사후 정산하는 형태의 회계 처리 금지

❍ 사후 환급이나 공제 받는 부가가치세, 관세 등 금액에 대해서는 사업비(보조금)로 집행할 수 없음

□  사업비 정산 및 반납

❍ 시기 : 당해 연도말 및 연차 사업종료 후 30일 이내

❍ 정산시 제출서류

- 실적보고서 및 정산보고서

․ 사업추진실적 및 사업성과는 사업진행 또는 완료에 따라 사업시행 전․후를 구체적으로 구분하여 비교 작성(객관적 수치, 사진 등의 증빙자료 제시)

- 각종 증빙서류(사업비 집행내역)

․ 지출품의서, 지출결의서, 견적서, 사업자등록증, 기타 증빙 영수증

․ 매입처별 세금계산서 합계표

․ 보조금 집행 내역 영수증은 사본에 대표자의 「원본대조필」날인 제출

․ 단위사업별 지출결의서 작성순(통장 인출 날짜 순)으로 정리하여 제출

․ 통장 거래내역 각 1부(인터넷 조회 출력물은 원본만 인정)

․ 근로계약서 사본

※ 이외의 사항은 자치구와 통합지원센터가 협의하여 진행

❍ 사업비 반납 및 환수 등

- 각 연도별 통장잔액 및 이자발생액 반납, 이자는 집행불가

- 보조금의 용도외 사용 및 집행 증빙서류(세금계산서 등)가 집행내역과 일치하지 않을 경우에 차액을 반환 조치할 수 있음

- 법령 및 지원조건을 위반한 경우, 점검거부 또는 허위보고서를 제출한 경우 보조금의 전부 또는 일부를 반환 조치할 수 있음

사후 환급이나 공제받는 부가가치세, 관세 등은 반납하여야하고 반납하지 않을 경우 반환 조치할 수 있음

- 사업비 잔액 반납은 당해연도말과 1년 사업 종료후 2회 실시

- 통합센터는 자치구에 사업완료일을 기준으로 발생되는 잔액(이자발생분 포함)은 최종정산일로부터 15일 이내에 반납하여야 함.

□  사업비 정산 및 반납

❍ 시기 : 당해 연도말 및 연차 사업종료 후 30일 이내

Ⅵ		지출 회계처리

□ 지출처리 기준

❍ 일반적인 지출의 경우

- 지출은 체크카드 또는 제로페이를 사용하여 보조금을 집행하되 제로페이를 우선하여 사용하기 위해 노력하여야 함

- 사업계획 수립 시 제로페이 사용계획을 작성하여야 하며 결과보고 시 제로페이 사용내역을 보고하여야 함

- 보조금심의·자치구 일자리 실적 평가·인센티브 사업 평가 등에서 제로페이 사용실적을 반영할 수 있음

- 통신사, 멤버십 카드 등에 의한 포인트 적립 및 할인 금지

- 개인명의 구입 금지

- 모든 영수증은 체크카드 영수증, 세금계산서(이체확인증 첨부), 현금영수증 원칙(간이영수증, 금전등록기 영수증 인정불가)

- 세금계산서 및 계산서 수취분은 반드시 분기별로 세무서에 매입처별 합계표 제출(정산서 제출시 제출한 서류 첨부)

- 기타 지침상 없는 내용은 「서울시 행정사무의 민간위탁관리지침」,「서울시 민간위탁 예산회계인사노무 매뉴얼」등 서울시 조례 및 지침을 준용

❍ 인건비, 수당 등의 경우

- 지출은 계좌이체 원칙(인건비 지급시 출근부, 근무상황부 작성 필수)

- 급여 등 인건비 지급시 원천징수 필수

- 4대보험 납부시 근로자 부담금은 급여 지급시 원천징수

- 강사비 등은 횟수별 지급 원칙이며, 개인별 계좌이체 원칙

❍ 사무관리비

- 공공요금 및 제세

▸공공요금의 조회 및 납부시에는 자동이체 및 인터넷 빌링(Billing) 제도를 적극 활용하여 절약 운영함

▸고지서 사본과 최종 납부영수증 사본 첨부

- 집기임차 및 구입비

▸각종 회의 및 행사는 가급적 공공시설 등의 회의장 이용

▸각종 행사용 차량은 자체 보유 차량이 있을 경우 우선 이용하고 추가 소요되는 경우에 임차

▸임차계약은 당해 연도 예산의 범위 내에서 체결

▸임차료는 원칙적으로 임차가 만료된 때 지급하되 선금지급 가능

▸기능이 겹치는 물품이나 사치품, 목적이 불분명한 물품 구입 지양

▸단순 자산취득성 예산 편성 불가

❍ 계약에 의한 지출은 ‘지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률’이 정하는 기준 및 절차를 준수하여야 함

❍ 사후 환급이나 공제 받는 부가가치세, 관세 등은 반납해야 함

□ 유의사항

❍ 모든 지출은 건별 지출품의서(내부기안)와 지출결의서 작성

- 지출결의서는 지출이 발생한 후 3일 내 작성원칙

- 영수증 등 증빙자료 및 통장 지급내역 일치

지출원인행위가 발생하지 않은 경우 임의적으로 사업비 인출 금지

사업비를 일괄 인출하여 사후 정산하는 형태의 회계처리 금지

❍ 인건비는 납부세액이 없더라도 모두 신고대상

- 인건비 종류별 신고서류

․ 일용직 급여명세서(분기별 작성)

․ 강사료 : 사업소득 원천징수 영수증

․ 기 타 : 기타 소득원천징수 영수증(퇴직금 등)

․ 공통 : 월별 원천징수 이행상황 신고서

․ 원천징수영수증 필히 첨부

❍ 서울시 보조금통합관리시스템(ssd.eseoul.go.kr) 이용

- 통장은 우리·신한은행 체크카드와 연결하여 사용․관리하고, 재연장 시 다시 개설해야 함

- 본 지침에 제공된 서식은 자치구와 협의하여 서울시 보조금통합관리시스템에서 제공하는 서식으로 변경 가능

- 마을공동체 사업 등을 동시에 수탁받아 운영하는 경우 민간위탁 관리지침에서 규정하는 최소기능을 제외하고 별도의 상용프로그램 사용 가능

❍ 사업단 임직원 지출 불가 항목(지출 시 환수 조치)

- 단체 내부회의 참석비, 사업과 관련 없는 직원 인건비

- 불우이웃돕기 성금, 진료비 지급, 시상금 등 지원 사업 목적과 무관한 현금성 지출 경비

❍ 안내문, 포스터, 전단지, 자료집, 현수막 등의 홍보물 제작 시 서울시 로고 사용 및 ‘지원’ 사업임을 명시

□ 통합지원센터 세출 예산항목 구성 원칙

❍ 단위사업은 아래와 같이 구성하고, 세부사업의 경우 프로그램 및 센터의 계획별로 구성함

구분	단위사업	세부 사업	과목	설 명	해당 내용
인건비	인건비			인력에게 투입하는 비용	인건비, 퇴직적립금
일 반 운영비	관리운영비			사업수행에 필요한 간접비용, 사업관리에 필요한 비용 등	4대보험금(사업단부담), 사무용품 구입, 여비 등
사업비	사업분류(ex:교육사업)	사업 1		세부 사업에 필요한 직접 비용	세부 사업비, 강사비, 회의비, 교육비, 워크숍비 등
		사업 2
	사업분류(ex:네트워크사업)	사업 1
		사업 2

□ 사업비 지출 증빙 서류 및 사업비 지출 기준표

❍ 사업비 지출 증빙서류

순번	항 목	추가 구비 서류
1	인건비	근로계약서, 급여내역서, 4대 보험 산출 내역서, 통장사본, 주민등록증사본, 계좌이체 확인증, 이력서, 원천징수증(필수 첨부) 등
2	강사비	지급증(자필서명 필수), 강의 자료, 통장 사본, 이력서, 계좌이체 확인증, 사업소득 원천징수 영수증
3	회의비	(회의비 지급의 경우) 회의록(위원별 발언내용 기재), 자문결과 보고서, 참가자 명단(자필서명 필수), 지급증, 계좌이체 확인증
		(다과비 등의 경우) 회의록(위원별 발언내용 기재), 참가자 명단(자필서명 필수), 영수증
4	출장비	(교통카드 경우) 출장품의서, 교통카드사용내역서 기록
		(일비지급 경우) 출장품의서 및 출장보고서, 계좌이체 확인증. 시내출장의 경우 교통비 외 지급 불가
5	자료집, 현수막 등 물품 제작/구입	(30만 원 이하의 경우) (행사)기획안, 세금계산서 혹은 영수증, 계좌이체 확인증(세금계산서 수령 시), 수령 후 사진
		(30만 원 이상 또는 구입 총금액이 100만원 이상의 경우) 본견적서, 비교견적서, (행사)기획안, 세금계산서 혹은 영수증, 계좌이체 확인증(세금계산서 수령 시), 시안 및 수령 후 사진
6	소모품 구입	세금계산서 혹은 현금영수증, 계좌이체 확인증(세금계산서 수령시), 거래내역서
7	계약으로 인한 지출	표준계약서, 과업지시서, 산출내역서, 사업자등록증, 법인등기부등본(단체인 경우), 투입인력 명단 및 이력서, 용역기관 소개서, 통장사본, 세금계산서, 계좌이체 확인증, 계약보증각서
8	행사비 지출	기획안, 세금계산서 혹은 영수증, 계좌이체 확인증(세금계산서 수령 시), 행사 사진
		(30만 원 이상의 경우) 본견적서, 비교견적서, 기획안, 세금계산서 혹은 영수증, 계좌이체 확인증(세금계산서 수령 시), 행사 사진

❍ 사업비 지출기준표(참고)

구분	기준	사용한도	비고
회의·심사수당*	2시간 이하	100,000원/인	1일 1회에 한함
	2시간 초과	150,000원/인
식사비		8,000원/인	1일 1회에 한함 회의 및 행사 참석자만 해당
다과비		3,000원/인
학술연구 용역 인건비	책임연구원	3,216,863원/월	1개월 22일, 용역 참여율 50%기준 용역 참여율 변경 시 기준단가 조정가능 ※ 행정안전부「지방자치단체 입찰 및 계약집행기준」적용
	연구원	2,466,647원/월
	연구보조원	1,648,871원/월
	보조원	1,236,695원/월
일용직 (아르바이트) 인건비*	시급	10,523원/인	-근로계약서 작성 필수 -1주 5일 근무시간 40시간 이내 -안정적 고용이 필요한 인력은 일용직 인건비 사용자제 ※2020년 서울시 생활임금 적용
	일급	84,184원/인
	월급	2,199,307원/인
강사비 원고료*	서울시 인재개발원「강사 수당 등의 지급기준표」적용(붙임1. 참조)
통번역료*	한국외대 통번역센터 당해 요율표 참조(http://www.hufscit.com)
컨설팅비	사회적기업진흥원 컨설팅 단가 적용(붙임2. 참조)

※ * 표시된 항목은 임직원 지급 불가

Ⅶ		점검 및 위반사항 조치기준

□ 연차별 사업 종료 후 회계법인 등 전문기관에 의뢰하여 회계검사를 실시하여 결과를 30일 이내에 시로 제출하여야 함(당해년도 또는 차년도 보조금으로 집행 가능)

- 다만, 2019년 집행분 회계검사의 경우 60일 이내에 제출

□ 자치구 통합지원센터의 내실있는 운영과 보조금 집행의 투명성 및 건전성 제고를 위해 정기 및 특별 점검 실시(서울시, 사회적경제지원센터)

□ 통합지원센터에 대한 시정조치 요구에도 위반을 계속할 경우 사업비 환수, 통합지원센터 선정 철회 등의 제한을 할 수 있음

□ 위반사항 조치기준

구 분		위반 행위	조치 기준
사업계획서에 관한 사항		○ 사업계획서에 의해 사업을 정상적으로 수행하지 않은 경우 (일정미준수, 임의 일정변경 등)	○ 경고 및 시정지시
		○ 사업의 주된 내용을 승인 없이 변경한 경우	○ 경고 및 시정지시
예산사용에 관한 사항		○ 예산계획서와 동일하게 사업비가 집행되지 않거나, 사업취지에 맞지 않게 지출한 경우 (사업목적 외 사업비 사용 등)	○ 경고 및 시정지시 ※ 해당사업비 항목 비용 불인정(통합지원센터 부담)
회계처리관련사항	지출증빙자료 불일치	○ 사업비 관리통장, 회계장부, 지출결의서, 영수증이 상호일치하지 않은 경우	○ 주의 및 시정지시 ※ 해당사업비 항목 비용 불인정(통합지원센터 부담)
	지출증빙미흡	○ 착오로 인한 자료제출 미흡 등 경미한 사항	○ 시정지시(또는 주의)
		○ 허위 증빙자료 첨부등	○ 경고 및 환수
	원천징수등 인건비 지급관리 미흡	○ 착오로 인한 제출자료 미흡 등 경미한 사항	○ 시정지시(또는 주의)
		○ 강사비과다 산정등 적정지출증빙미흡	○ 경고 및 환수
	지출불가항목 지출	○ 개인보험금, 개인 자동차 유류비 지출 등	○ 경고 및 환수
	사후 환급받는 항목사용	○ 사후 환급받는 부가가치세, 관세 등	○ 주의 및 환수
기타		○ 지도점검에 협조하지 않거나, 지침, 협약서 등을 위반한 경우 ○ 기타 관련서류 미비치	○ 경고 및 시정지시

※ 주의 및 시정지시후 15일 이내 불이행시 경고, 경고 후 15일 이내 불이행시 약정해지 및 환수

- 사업의 수행이 곤란하거나 법령 등을 위반한 경우 보조금의 전부 또는 일부를 취소할 수 있음. 단, 이미 사업목적에 따라 수행된 부분의 보조사업에 대하여서는 그 내용과 조건을 변경하거나 그 교부결정을 취소할 수 없음

- 위반사항의 동일성, 누적 적발횟수 등에 따라 다음과 같이 가중 조치할 수 있음

구 분	가중조치 방법
위반내용이 다른 경우	주의(3회)＝경고 → 경고(3회) ＝ 약정해지
위반내용이 동일한 경우	주의(2회)＝경고 → 경고(2회) ＝ 약정해지

붙임1		강사 수당 등의 지급 기준표(市 인재개발원,‘19.3.1.개정)

1. 일반 교육 강사 지급기준

(단위 : 원)

등급	대 상(전․현직)		지 급 액		비 고
	공공분야	민간분야	기본1시간	초과시간
특별1급	○ 대학교 총장(급) ○ 장관(급), 광역지방자치 단체장, 대사 ○ 국회의원	○ 인간문화재(무형문화재보유자) ○ 대기업(상시 근로자수 1,000명 이상) 총수 ○ 활동경력 30년이상의 문화예술, 체육, 종교, 시민단체 전문직 종사자 및 이에 준하는 해당분야 원장이 필요한 경우	400,000	200,000 (매시간)
특별2급	○ 언론사 대표 ○ 공공기관․공직유관단체의 장 ○ 단과대학장(급) 교수이상 ○ 차관(급) ○ 광역지방의회의원, 기초자치단체장 ○ 정부투자기관장, 특별행정기관장	○ 전국단위 시민단체 대표(급) ○ 활동경력 20년이상의 문화예술, 체육, 종교, 시민단체 전문직 종사자 및 이에 준하는 해당분야 원장이 필요한 경우	320,000	160,000 (매시간)
일반1급	○ 대학(교) 교수 ○ 판․검사 ○ 기초지방의회의원 ○ 언론사 임직원 ○ 공공기관‧‧공직유관단체의 임원 ○ 학교법인 대표 및 각급 학교의 장 ○ 공공기관․‧공직유관단체연구기관의 박사학위 소지 연구원 ○ 4급이상 공무원	○ 전국단위가 아닌 시민단체 대표(급) ○ 컨설턴트(대표 또는 석사학위소지 이상) ○ 변호사, 전문의, 변리사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 기술사 ○ 기업‧기관‧단체의 임원 이상 ○ 예술인, 종교인 ○ 연구기관의 박사학위 소지 연구원 ○ 활동경력 10년이상의 문화예술, 체육, 종교, 시민단체 전문직 종사자 및 이에 준하는 해당분야 원장이 필요한 경우	240,000	120,000 (매시간)
일반2급	○ 대학(교) 전임강사 ○ 공공기관․공직유관단체의 직원 ○ 학교법인 직원 및 각급 학교의 교직원이상 ○ 공공기관․‧공직유관단체의 연구원 ○ 5급이하 공무원	○ 연구기관의 연구원 ○ 일반 컨설턴트 ○ 활동경력 5년이상의 문화예술, 체육, 종교, 시민단체 전문직 종사자 및 이에 준하는 해당분야 원장이 필요한 경우	150,000	75,000 (매시간)
일반3급	-	○ 기타 상기 등급에 속하지 아니하는 자	100,000	50,000 (매시간)
보조강사	○ 각종 교육운영(실기실습 등) 보조자		40,000	40,000 (매시간)
원어강의	○ 국어강의 강사료의 150% 지급		-	-
별도기준적용	○ 해당 분야 최고전문가 등 교육 운영상 원장이 필요한 경우		시간당 1,000,000 이내

※ 「청탁금지법」제2조 제2호 가목과 나목에서 규정한 공직자등(같은 호 다목에 각급 학교의 장과 교직원 및 같은 호 라목에 따른 공직자등에도 해당하는 사람 제외)의 경우, 강의시간 1시간 초과 시 초과 강의시간에 상관없이 초과 1시간에 해당하는 지급액만 지급

※ 공직유관단체와 공공기관은 「공직자윤리법」제3조의2와 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 기관을 의미

※ 위 지급대상에 명시적으로 규정되지 않은 공공분야 종사자는 「청탁금지법 시행령」〔별표2〕제2호의 적용 기준에 따라 구분

※ 「청탁금지법」제2조 제2호에서 규정한 공직자 등이 공공분야와 민간분야의 요건에 모두 해당하는 경우에는 공공분야 요건을 우선 적용

※ 위 기준에도 불구하고 교육과정운영 및 강사초빙의 특이한 사정 등을 감안 「청탁금지법」과 「같은 법 시행령」에 저촉되지 않는 범위내에서 원장이 적의조정 할 수 있으며, 이 경우 조정한 그 사례에만 적용

※ 국립대학이면서 공직유관단체에도 해당되는 학교(국가대학법인으로 설립하는 국립대학)는 대학(교)의 교수기준 적용

※ 승진 예정자 상위 직급 인정

2. 정보통신교육 강사 지급기준

(단위 : 원)

등 급	대 상 (전‧현직 포함)	지 급 액		비고
		기본1시간	초과시간
정보화 1급	∘ 전‧현직4급이상 또는 박사학위소지 공무원 및 이에 준하는 자 ∘ 대학교수, 박사·기술사 3년이상 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자	150,000	100,000
정보화 2급	∘ 전‧현직 5급공무원 및 이에 준하는 자 ∘ 박사학위, 기술사소지자, 석사5년이상 실무경력자 및 이에 준하는 자로 원장이 인정하는 자 , ※는 정보활용강사에 적용	100,000	80,000
			※50,000
정보화 3급	∘ 전‧현직 6급이하 공무원 및 이에 준하는 자 ∘ 정보화강사1,2이외의 강사, ※는 정보활용강사에 적용	80,000	70,000
			※50,000
보조강사	∘ 각종 교육운영(실기실습 등) 보조자	40,000	20,000
이 러 닝	∘ 교육기간내 1주당 시스템 접속 5회 이상, 질의응답, 학습독려활동 등 2회 이상 실시자	20,000(1일)	-

※  일반교육 강사 지급 기준표 ※1~7 준용

※  정보화 교육과정(첨단기술)강사: 일반교육 강사지급기준 준용가능

※  이러닝 교육 강사수당: 교육의 특성을 감안하여 교육기간내에 있는 공휴일도 포함

3. 자문‧지도 강사 지급기준

(단위 : 원)

구 분	지급기준	지급액	지 급 대 상
교육훈련 관련 자문 및 지도	1시간	100,000	◦ 교육훈련 정책 및 운영과 관련한 자문회의, 간담회 등 참석자 ◦ 교육과정 설계자문‧평가 및 연구개발 자문 등의 수행자

※ 교육훈련 관련 자문 및 지도 관련 참석수당은 「지방자치단체 세출예산 집행기준」의 “위원회 참석비”를 준용

4. 다수인강의 강사 지급기준

(단위 : 원)

인 원 구 분	5인 이하	6 ～ 10인	11인 이상
1시간	500,000	600,000	700,000

※ 참고사항

1) 교육운영상 필요한 경우 시중 출연료를 감안하여 30% 범위 내에서 위 기준을 상향조정 지급할 수 있음

2) 단체공연의 경우는 별도 시중가를 적용

5. 강사료 산정기준

1) 강의시간 산출

○ 강의시간 산출시 최초 1시간은 1시간 도달시, 초과시간은 30분 이상시 1시간으로 산출(30분 미만은 강의시간에 미포함)

2) 동일한 강사가 중복 출강시 최초 1시간 단가를 인정하는 경우

○ 원칙 : 일자별 산정 방식

○ 세부내역

- 강의일자가 다른 경우에는 강사료 지급 가능

- 강의일자가 같은 경우에도 대상이 다르거나, 대상이 같더라도 다른 내용(주제)으로 강의하는 경우 강사료 지급 가능

【사례금 지급대상인 외부강의 판단기준(1회의 기준)】

지급주체	강의등 일자	대 상	내용(주제)	지급대상 여부
같은 경우	같은 경우	同	同	X
		同	異	○
		異	同	○
	다른 경우	불 문		○
다른 경우	불 문			○

6. 여비 산정 기준

○ 수도권외 지역에서 출강하는 강사에 한하여 영수증 제출시『공무원 여비규정 별표1 제2호』에 따라 별도 지급

7. 원고료 지급기준

○ 지급대상 : 교재로 발간된 강의용 원고 집필자

○  대상원고 : 교재편찬용 제출 원고(부교재 포함)

구 분	내 용
지급단가	○ A4용지 1면당 11,000원 지급
지급한도	○ 강의시간당 A4용지 6매분까지 지급 ※ 파워포인트로 작성한 원고는 슬라이드 2면을 A4용지 1매로 산정
A4 1면 기준	○ 글자크기 13p, 줄간격 160%, 상하여백 15, 좌우여백 25, 머리말·꼬리말 15, 1면 기준 300단어
산정방법	수정매수 기준	○ 1매에 27행을 기준으로 30%미만 작성된 매수는 지급매수로 산정하지 아니한다. ○ 1매에 30%이상 수정한 경우 수정매수로 본다. - 행에 있어서 상당수의 글자가 추가·변경되었거나 통계수치 또는 행의 내용이 바뀌게 되는 단어(용어)를 수정한 경우 그 행을 수정한 행으로 적용한다. - 그림, 도표 등이 30%이상 변경되었을 경우 그 그림, 도표 등은 수정된 것으로 본다. ※ 그림, 도표 등의 크기는 그 그림 및 도표 등이 A4용지 면당 차지하는 행을 기준으로 산정한다. ※ 단순히 부록으로 관련법규를 발췌하여 편집하였을 때에는 원고료 산정에서 제외한다.
	지급 비율	○ 기존 원고를 전체 원고량의 - 30% 미만을 수정하여 제출 : 원고료 미지급 - 30%이상 ~ 70% 미만을 수정 : 원고료의 50% 지급 - 70% 이상을 수정 : 원고료 전액 지급

붙임2		컨설팅단가(사회적기업진흥원)

등급	학력 및 경력기준	자격 및 경험기준	단가 (VAT포함)
1	․박사학위를 가진 자로서 6년 이상 해당분야의 컨설팅을 수행한 자 ․석사학위를 가진 자로서 12년 이상 해당분야의 컨설팅을 수행한 자 ․학사학위를 가진 자로서 15년 이상 해당분야의 컨설팅을 수행한 자	․변호사, 회계사, 변리사, 노무사, 기술사, 세무사, 법무사 자격증을 보유한 자로서, 6년 이상 컨설팅을 수행한 자 ․경영지도사, 기술지도사 자격증을 보유한 자로써 12년 이상 컨설팅을 수행한 자	704,000
2	․박사학위를 가진 자로서 3년 이상 해당분야의 컨설팅을 수행한 자 ․석사학위를 가진 자로서 9년 이상 해당분야의 컨설팅을 수행한 자 ․학사학위를 가진 자로서 12년 이상 해당분야의 컨설팅을 수행한 자	․변호사, 회계사, 변리사, 노무사, 기술사, 세무사, 법무사 자격증을 보유한 자로서, 3년 이상 컨설팅을 수행한 자 ․경영지도사, 기술지도사 자격증을 보유한 자로써 9년 이상 컨설팅을 수행한 자 ․인사·노무, 세무·회계 등 관련 경력 또는 직위에서 15년 이상 근무하고 퇴직한 고령자 ․컨설팅 능력이 있는 교수(전임강사 이상), 정부출연(연) 재직자(선임급 이상), 컨설팅 해당 분야 경력보유자(경력 10년 이상), 국공립연구기관 연구원(연구경력 5년 이상)인 자 ․사회적기업 대표(경영책임자 포함)로 5년 이상 근무한 자로서 최근 3년간 해당 분야의 컨설팅을 수행한 자 ․사회적기업 또는 사회적기업 유관기관 근무 경력이 5년 이상이며 최근 3년간 해당 분야의 컨설팅을 수행한 자	572,000
3	․박사학위를 가진 자 ․석사학위를 가진 자로서 3년 이상 해당분야의 컨설팅을 수행한 자 ․학사학위를 가진 자로서 6년 이상 해당분야의 컨설팅을 수행한 자	․회계사, 세무사, 노무사, 변호사, 법무사, 변리사, 기술사 자격증을 보유한 자 ․경영지도사, 기술지도사 자격증을 보유한 자로써 3년 이상 컨설팅을 수행한 자 ․컨설팅 해당 분야 경력보유자(경력 5년 이상) ․사회적기업 대표(경영책임자 포함)로 2년 이상 근무한 자 ․사회적기업 또는 사회적기업 유관기관 근무 경력이 3년 이상인 자	440,000

<서식 1>

00구 사회적경제 통합지원센터

2020년 00~00월(○연차 ○차) 사업비 교부신청서

(단위: 천원)

사업수행 기관현황	기관명			대표자
	주 소
보 조 금 교부신청 내 역	총 지원 예정액 (A)	기수령액 (B)	신청액 (C)			잔액 (A-B-C)
입금계좌	예 금 주: 은 행 명: 계좌번호:

위와 같이 2020년 자치구 사회적경제 통합지원센터 운영 사업비를

신청합니다.

2020년      월      일

신 청 인  ○ ○ 구청장 (인)

붙임 1. 사업계획서 1부

2. 사업비 집행계획 1부

<서식 2>

00구 사회적경제 통합지원센터

2020년 00~00월(○년차 ○차) 사업계획서

○ 사업추진기간 : 2020년  월   일 ~ 2020년  월   일

○ 사업 추진계획

사업명	사업목표 (연간)	세부 사업명 (세목)	추진계획	세부목표 (기대효과)		소요예산
				정량적	정성적
(예시) 판로개척	공공구매 수요조사 공공구매 매뉴얼북 발간(1식) 지역장터 개최(5회) 자치구내 상호거래

※ 단위별 사업계획을 총괄적으로 제시

○ 세부사업별 추진 계획

세부사업명

사업기간

사 업 비

사업목적

사업목표

사업내용

정량적 목표

정성적 목표

예산세부내역

세목	세세목	예산(천원)	산출근거	비고
사업 1
합 계

<서식 3>

00구 사회적경제 통합지원센터

2020년 00~00월(○년차 ○차) 사업비 집행계획

(단위: 원)

구분		단위사업	세부사업	과목	총 예산	이월예산	신청 예산	산출근거	비율
지원 사업	인건비	인건비	급여
			퇴직적립금
			계
		소계
	인건비 합계
	일반운영비	관리 운영비	4대 보험
		소계
		사업 운영비
		소계
	일반운영비 합계
	사업비	사업분류 (ex. 교육사업)	사업 1
			사업 2
			사업 3
			.
			.
			.
		소계
		사업분류 (ex. 네트워크사업)	사업 1
			사업 2
			.
			.
		소계
	사업비합계
지원 사업 총계

<서식 4>

00구 사회적경제 통합지원센터

2019년 00~00월(○년차 ○차) 사업비 정산보고서

Ⅰ. 정산 총괄표

① 회계연도말 정산보고서 제출 시

(단위 : 원)

구 분	총사업비	지원금액(A)	지출금액(B)	잔 액(A-B)	이자 (연말일 경우)
계

② 최종 정산보고서 제출 시

(단위 : 원)

구 분	총사업비	지원금액(A)		지출금액(B)		잔 액(A-B)	이자	집행률
		1차	2차	1차	2차
지원금
반납액(C)
계						(A-B-C)

Ⅱ. 사업비 집행 현황(지출액)

① 지출일자별 집행내역

(단위 : 원)

통장 인출 일자	인출액	지 출 내 역					영수증 번호	지출 일자
		단위사업	세부사업	과목	내역	지출액
계

※ 작성시 참고사항

1) 통장 인출일자와 인출액은 통장에 기재된 출금날자와 금액을 일자별로 기재

2) 지출내역은 지출액을 비목별․일자별로 나누어 기재

② 사업별 집행내역

(단위 : 원)

구분	단위 사업	세부 사업	과목	지 출 내 역		비 고
				내 역	지 출 액
				계

※ 사업별 또는 구분 가능한 항목별로 작성

Ⅲ. 당초계획과 변경 내역

(단위 : 원)

구분	단위사업	세부사업	과목	세부내용	당초예산	변경예산	주요변경사유	승인여부
								시,자치구, 통합지원센터 사전 승인여부

2020년       월       일

사업기관명

센  터  장                                 (인)

상근책임자(센터장과 동일한 경우 생략)      (인)

<서식 5>

00구 사회적경제 통합지원센터 2019.00~00월(○년차 ○차) 총괄정산보고서
구분		단위사업	세부사업	과목	신청예산	최종예산 ①	신청액			결산액			2019년말 반납액④	잔액			비율
							1차 (7-12월)	2차 (1-6월)	소계②	1차 (7-12월)	2차 (1-6월)	소계③		전기 이월액	기말 잔액 (②-③-④)	예산잔액 (①-②)	최종예산대비 결산총액(③/①
자치구 통합지원센터	인건비	인건비	급여
			소계
			퇴직금
	합계
	일반운영비	관리운영비
		계
		사업운영비
			소계
			소계
		계
	합계
	사업비	A사업
			소계
		계
		B사업
			소계
		계
	합계
총계

<서식 6>

00구 사회적경제 통합지원센터

2019년 00~00월 최종 실적보고서

Ⅰ. 사업개요

사 업 명
사업기간
사 업 비	예산금액		집행금액		사업 진척율	%
사업목적
사업세부내용
사업평가
보완사항

Ⅱ. 계획대비 사업추진 실적

① 총괄 사업 평가

단위사업	세부사업명 [담당자]	추진내용	평가			예산(천원)
			정량적 평가		정성적 평가
			목표	실적		계획	집행	집행율	사유
예시)민민 네트워크	청년 네트워크 모임 [홍길동]		10회	8회		600	600	100%	없음

*객관적 수치, 사진 등의 증빙자료 제시 포함

② 세부사업별 사업 평가

사 업 명

(단위사업)

담당자

홍길동

(세부사업)

사업기간

2019.   .   .～ 2019   .

사업장소

사 업 비

예산금액

천원

집행금액

집행율

%

추진배경 및 필요성

사업목적

사업평가

사업내용	정량적 평가		정성적 평가
	목표	실적

보완사항 및 기타의견

o 사업 추진에 있어서의 문제점 및 애로사항 등

예산세부내역

세부사업	과목	예산		결산	집행율
		예산(천원)	산출근거	결산(천원)
사업 1
합 계		600		600

Ⅲ. 사업 성과물

연 번	자료유형	성과물 명칭	세부사업	수량	비고

〈자료유형〉

o 제작물

- 보고서

- 팜플렛

- 책자

- 뉴스레터

- 기타

o 기록물

- CD, 카세트, 비디오테이프

- 행사 사진첩

- 행사 언론보도 자료

- 기타

<서식 7>

근 로 계 약 서

과(와)            은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터      년   월   일까지

※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재

2. 근무장소 :

3. 업무내용 :

4. 근로시간 :    시    분부터    시    분까지

(휴게시간 :  시  분 ~ 시  분)

5. 근무일/휴일 : 매주   일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주   요일

6. 임  금

- 월(일, 시간)급 :                    원

- 상여금 : 있음 (    )                        원,  없음 (     )

- 기타급여(제수당 등) : 있음 (    ),   없음 (    )

·                      원,                          원

·                      원,                          원

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)       일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 근로자에게 직접지급(    ),  예금통장에 입금(    )

7. 연차유급휴가

- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함

8. 근로계약서 교부

- “통합지원센터“은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본으로 근로자의 교부요구와 관계없이 “직원”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)

9. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

년      월      일

기 관 명 :

주    소 :

대 표 자 :                   (서명)

주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

<서식 8>

단시간근로자 표준근로계약서

과(와)           은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터      년   월   일까지

※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재

2. 근 무 장 소 :

3. 업무의 내용 :

4. 소정근로시간 :    시   분부터    시   분까지

5. 근무일/휴일 : 매주   일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주   요일

6. 임  금

- 시간(일, 월)급 :                    원(해당사항에 ○표)

- 상여금 : 있음 (    )                          원,  없음 (    )

- 기타급여(제수당 등) :  있음        원(내역별 기재), 없음 (    )

- 초과근로에 대한 가산임금률:         %

- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일)     일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 을에게 직접지급(    ),  예금통장에 입금(    )

7. 연차유급휴가: 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여

8. 근로계약서 교부

- “통합지원센터”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “직원”의 교부요구와 관계없이 “직원”에게 교부함(근로기준법 제17조)

9. 기  타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

년      월      일

기 관 명 :                   (전화 :                )

주    소 :

대 표 자 :                   (서명)

주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

<서식 9>

00구 사회적경제 통합지원센터 (  )월분 급여대장

작성일자 : 2020년 월 일	결재	담 당		통합지원센터장

사원번호			지 급 내 역					공 제 내 역
성 명	입사일자	근무시간	기 본 급	자격수당	직책수당	기타수당	식 대	갑근세	주민세	건강보험	국민연금	지급금액	영수인
주민번호	퇴사일자	야근시간	야근수당	월차수당	보건수당	상여금	년차수당	고용보험				공제금액
직 책	근로일수	통상임금	연장수당	휴일수당				공제가족				실수령액
합 계

<서식 10>

일용직 급여명세서 대장

코드	직종	주민등록번호	전화번호		입사일		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15		근무 일수	급여 총액	국민 연금	소득세	차인 지급액	영수인
성명	직책	주 소					16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31		고용 보험료	의료 보험료	주민세
총 인원							합 계

<서식 11>

지 출 품 의 서

					담당자								결재
지출 추정금액 : 금22,740,000(일금이천이백칠십사만원정)
세부사업명						사업기간				2018. 00. 00 ~ 00. 00
내 역
연번	지출내역						산출근거					비고
	비목		적요	추정금액
1
2
3
4
												부가세포함
관련 계획서
위와 같이 예산을 집행하고자 합니다. 2020. 00. 00 ❍❍❍ (인)

* 결재란 : 결재권자는 단체 형편대로 조정사용

* 사업기간 : 해당 단위사업 개최일 또는 운영기간을 기재

* 관련계획서 : 추진일정 등이 나오는 당초 사업계획서 등을 기재하고 사본을 별첨

<서식 12>

지 출 결 의 서

					담당자									결재
지출 금액 : 금22,740,000(일금이천이백칠십사만원정)
발의 및 원인행위일			2020.00.00 ~ 00.00			지출부 기재					2019. 00. 00
내 역
지출결의번 호	지출내역						산출근거						지급방법
	비목	적요		금 액			상호(소속)			성명(대표)
1
2
3
4
	합계												부가세포함
관련 계획서
위 금액을 인출하여 지급코자 합니다. 2020. 00. 00 ❍❍❍ (인)

* 결재란 : 결재권자는 단체 형편대로 조정사용

* 발의 및 원인행위 : 지출계획을 수립한 날짜 또는 품의한 날짜

* 지출부기재일 : 통장에서 자금을 인출한 날짜(회계장부-지출부에 등재한 날짜)

* 증빙 : 각 비목별로 지출에 필요한 품의, 청구, 증빙자료를 기재하고 해당자료 별첨

<서식 13>

물 품 관 리 대 장

연번	물품명	구입일	수량	금액	담당자	확인

※ 사진 첨부

<서식 14>

출 장 결 과 보 고 서

				결재		담당자
출 장 자		홍 길 동			소 속		○○
출 장 지		부산
출장목적		재료 구입처 모색
출장기간		(출) 2019년 ○○월 ○○일							( 박 일)
		(착) 2019년 ○○월 ○○일
출장 여비 사용 내역	비목	적 요	금 액			지 급 처		지급방법			비 고
	교통비	열차표 (왕복)						체크카드
	식 대	출장 시 식대 지급				○○식당		체크카드
	기 타 (숙박 등)
	합 계
출 장 내 용

<서식 15>

교통카드 사용내역서

사용일	사용자	출발지<->목적지	사용목적	사용금액	잔액	확인

<서식 16>

회 의 록
회 의 명
회의일시			회의장소
회의안건
참석인원 (참석자)
회 의 내 용 (회의내용을 구체적으로 정리하여 기재)
결정사항
요청사항
기타사항

<서식 17>

회의참석 확인서

회 의 명 :

회의일시 :

회의장소 :

참 석 자	(인)
소속 및 직위
주민등록번호
주 소
연 락 처
입금계좌	계좌번호 :
	은 행 :

위 내용을 지급하고자 합니다.

2020년     월     일

00구 사회적경제 통합지원센터

<서식 18>

강 의 확 인 서

사 업 명 :

강의일시 :

강의장소 :

강의주제 :

강 사 명	(인)
소속 및 직위
주민등록번호
주 소
연 락 처
입금계좌	계좌번호 :
	은 행 :

위 내용을 지급하고자 합니다.

2020년     월     일

00구 사회적경제 통합지원센터

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