｢2017 서울크리스마스마켓｣ 제안요청서

2017. 10.

서 울 특 별 시

(경제진흥본부)

		목 차 Ⅰ. 사 업 목 적 1 Ⅱ. 사 업 개 요 1 Ⅲ. 사 업 수 행 2 1. 사 업 범 위 2 2. 준 수 사 항 2 Ⅳ. 사업자 선정 방법 6 1. 선 정 개 요 6 2. 추 진 일 정 6 3. 입찰참가 및 제안서 접수 6 4. 제안서 평가 7 5. 평가결과 및 운영업체 선정방법 13 Ⅴ. 제안서 작성요령 및 유의사항 14 ※ 서식(1~13) 15

Ⅰ		사업목적

❍ 크리스마스 전후 청년창업가들이 주도하는 마켓을 운영함으로써 서울시민과 관광객이 함께 즐기는 서울의 겨울 시즌명소를 조성하고자 함

Ⅱ		사업개요

❍ 행 사 명 : 2017년 서울 크리스마스마켓 with 스트라스부르

❍ 기    간 : 2017. 12. 15.(금) ~ 12. 31.(일) <17일간>

❍ 장    소 : 여의도한강공원 이벤트광장

❍ 공동주최 : 서울시, 프랑스 스트라스부르 관광청

❍ 사 업 비 : 금170백만원(부가세 포함)

❍ 주요내용 (별첨한 ‘2017 서울크리스마스마켓 운영계획’ 참조)

구분		규모	주요내용
계		182팀
먹거리존	푸드트럭	30팀	- 크리스마스 음식, 세계각국 음식
살거리존	일반상인	140팀	- 액세서리 제품, 크리스마스 소품, 소상공인제품 및 체험 등
스트라스부르존	프랑스팀	12팀	크리스마스 장신구 등 수공예품 와인 및 쿠키 등
※ 여건변화에 따라 규모, 일정 등 조정가능

	<사업제안서에 크리스마스마켓 연장운영가능성 포함>
마켓운영기간(‘17.12.15. ~ 12.31.)종료 후, 서울시에서 장소사용연장 지원 시, 운영업체에서 참여상인과의 협의를 통해 민간자원으로의 자체운영가능여부 및 자체운영계획을 제안서에 포함하여 제시

Ⅲ		사업수행

□ 사업범위

❍ 크리스마스마켓 성공적 개최를 위한 행사계획 수립 및 실행

- 사업명, 콘셉트 설정, 행사 기획, 실행계획 수립 및 실행

- 참여상인 선정 및 상인교육 등에 관한 사항

- 세부 프로그램별 실행계획 수립 및 실행에 수반되는 문제점 파악

❍ 프랑스 스트라스부르 크리스마스마켓과의 공동개최를 위한 협의

- 스트라스부르존 구성을 위한 배치 및 설치, 상품구성 등 실무협의 및 공동운영

❍ 시설 설치방안(무대, 매대설치 등), 장비확보 방안

- 실내운영을 위한 대형텐트 및 각종 수반시설(난방 등) 설치 및 배치계획

- 판매물품 매대, 식음공간 등 시설물 설치 및 배치 계획

- 기타 부대시설(조명, 무대공간, 포토존 등 체험관련 시설물 등) 설치 및 배치계획

❍ 관람객, 출연진 등에 대한 안전관리 대책 수립 및 실행

❍ 우천, 화재, 물품분실 등을 예방할 수 있는 행사장 설치안 구상

❍ 사전 홍보, 마케팅 계획 수립 및 실행

❍ 크리스마스마켓 운영 결과보고 및 정산 등

- 행사 운영 종료 후 30일 이내에 행사 관련 제작물 및 결과보고서 제출

❍ 기타 사업추진을 위하여 서울시와 계약상대자가 협의한 사항 등

□ 준수사항

❍ 일반사항

- 계약상대자는 본 과업을 수행함에 있어 과업내용을 포함한 계약문서와 제안서 관계법령 및 제 규정에 따라 성실히 수행해야 하며, 과업목적의 달성을 위하여 필요한 사항은 발주부서의 지시에 따라 보완해야 함

- 사업수행과정에서 발생하는 민형사상 책임 및 행정적, 기술적 제반비용과 문제처리는 계약상대자가 부담함

- 사업비는 170백만원 이내로 하고, 제세(부가가치세 등), 대행수수료(기획료 포함), 출연료, 임차료, 홍보비, 운영비 등을 모두 포함한 현실적 예산으로 작성해야 함

※ 다만 참가비 및 민간협찬비 등을 활용한 예산사용계획 별도 작성

- 발주부서는 사업을 진행함에 있어 출연진, 행사내용 등이 과업 수행 상 부적당하거나 자격미달 등 인 것으로 판단될 경우 교체(변경)를 요구할 수 있으며, 계약상대자는 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 함

❍ 사업 사전보고 및 승인

- 계약상대자는 계약 후 10일 이내까지 사업 총괄 책임자를 임명하고 행사계획을 수립하여 발주부서에 제출하여 승인을 받아야 함

- 계약상대자가 사업계획을 변경하고자 하는 때는 반드시 발주부서의 사전승인을 받아서 시행하여야 함

❍ 사업의 시행

- 계약상대자는 서울시의 승인을 받은 사업계획서에 따라 사업을 시행하여야 함

- 계약상대자는 사업을 실시함에 있어 관계법규 및 발주부서의 지침 등을 준수해야 함

- 계약상대자는 사업 목적달성을 위하여 최대한 능력을 발휘하고, 성실하게 수행하여야 함

- 계약상대자는 사업을 실시함에 있어 출연진 및 관람객에게 불필요한 서류의 제출을 요구할 수 없음

- 계약상대자의 사업운영이 적절하지 않거나 사업목적에 부합되지 않은 경우 발주부서는 이에 대한 시정을 요구할 수 있으며, 이 경우 계약상대자는 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 함

- 날씨, 장소 등 불가피한 사유로 인하여 사업 일정에 차질이 생겼을 경우에는 발주부서와 계약상대자의 협의에 의하여 사업일정을 조정할 수 있음

- 계약상대자는 사업 중 안전사고에 대비하여 출연진, 관계자 및 관람객의 피해를 보상으로 하는 보험에 가입하여야 하고, 시설물(무대 등)을 완벽하게 설치하여 안전관리 및 쾌적한 공연환경 조성에 철저를 기하여야 하며, 안전사고 발생 시 이에 대한 책임을 짐(행사보험 가입 의무)

- 계약상대자는 본 사업이 TV, 라디오, 신문 등 언론매체에 보도될 수 있도록 하는 한편, 방송프로그램과 연계 추진하는 방안을 모색하여야 하며, 또한 많은 시민이 참여하고 즐길 수 있도록 홍보물 제작, 인터넷 홍보 등 홍보에 적극 노력하여야 함

❍ 사업 결과보고서 제출

- 계약상대자는 사업 시행 후 사업 전체 결과보고서를 행사 종료일 부터 30일 이내에 발주부서에 제출하여 검사를 받아야 함. 다만, 부득이 한 사유가 있는 때에는 상호 협의하여 제출기한을 변경할 수 있음

- 결과보고서에는 정산보고서, 운영 사진 등, CD 등을 첨부해야 함

❍ 지도․감독

- 발주부서는 이 사업과 관련하여 계약상대자의 업무를 지도·감독함

- 발주부서는 필요한 경우에 사업과 관련된 각종 자료의 제출을 요구하거나, 소속직원 또는 지정하는 자로 하여금 계약상대자의 업무처리와 관련서류 등에 대하여 검사 또는 평가하게 할 수 있으며, 계약상대자는 이에 따라야 함

- 발주부서는 사업과 관련한 계약상대자의 사무처리가 관계법규 등에 위배되거나 부당 하다고 인정되는 때에는 이에 대한 시정을 요구하거나 직접 시정조치를 할 수 있으며, 이 경우 계약상대자는 정당한 사유가 없는 한 이에 응해야 함

❍ 손해배상 등

- 계약상대자는 이 사업과 관련하여 발생하는 사건·사고에 대하여 민·형사상 모든 책임을 진다. 다만, 계약상대자가 귀책사유 없음을 입증하는 경우에는 그러하지 아니함

- 계약상대자의 귀책사유로 인하여 서울시가 제 3자에게 이 사업과 관련된 손해배상 등을 한 때에는 계약상대자는 이를 서울시에 지체 없이 배상하여야 함

❍ 계약의 해지 등

- 발주부서는 다음사항에 대하여 계약을 해지할 수 있으며, 이 경우 계약상대자는 어떠한 보상도 받을 수 없음

▹ 계약상대자의 부도 및 기타 경영상의 중대한 사유로 과업수행이 불가능한 점이 명백히 인정되었을 경우

▹ 계약상대자가 과업을 수행함에 있어 고의 과실 또는 무성의로 과업이 지연되거나 시정요구 사항이 이행되지 않아 과업의 정상수행이 어렵다고 서울시가 인정하였을 경우

- 선정된 업체가 계약을 통보 받은 날로부터 10일 이내에 계약을 체결하지 아니하면 선정심사위원회에서 선정된 차순위 업체로 변경할 수 있음

❍ 회계처리

- 사업비정산은 지방재정법, 서울특별시보조금관리조례, 서울특별시재무회계규칙 등 관계 법규를 준수하여야 하며, 기업회계의 적정성을 확보하기 위하여 공인회계사의 회계검사를 실시하고 보고서를 제출하여야 함(회계검사 예산 사업비에 포함)

- 사업의 이행 확보를 위하여 사업비 청구 시 서울특별시를 피보험자로 하는 서울보증보험(주)에서 발행한 「이행보증보험증권」 원본을 제출하여야 하며, 보험료는 계약상대자의 자체예산으로 부담함

- 계약상대자는 사업비를 발주부서가 정하는 목적과 용도에 따라 집행하여야 하며, 인건비(출연료 등)는 타비용에 우선 지출하여야 함

- 계약상대자는 별도의 회계 책임자를 지정(보고)하고 운영하여야 하며, 예산집행은 세금계산서, 법인신용카드, 은행입금증(무통장입금)등의 방법으로 하며 특별한 경우 외에는 현금지출을 할 수 없음

❍ 기타사항

- 계약서에 명시되지 않은 사항이더라도 본 사업의 진행상 불가피하거나 당연히 시행하여야 할 경미한 사항에 대해서는 본 계약서에 포함된 것으로 봄

- 제안심사 위원이 요구한 추가 사업내용이나 업체에게 추가로 사업을 제안한 사항에 대하여 동의한 경우 제안내용으로 간주하여 사업계획에 반영하여야 함

- 이 계약에 관한 소송은 서울시의 소재지를 관할하는 법원에서 행함

- 기타 명시되지 아니한 사항은 발주부서와 계약상대자가 협의하여 정함

Ⅳ		사업자 선정방법

□ 선정개요

❍ 입찰방법 : 제한경쟁입찰

❍ 계약방법 : 협상에 의한 계약 체결

- 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조

❍ 입찰 참가자격 : 공고문에 정한 바에 따름

❍ 추진체계도

사전공고 (소상공인지원과)	⇒	입찰공고 (재무과)	⇒	입찰참가 접 수 (나라장터)	⇒	제안서 평가 (소상공인지원과)	⇒	협상 및 계약 (재무과)	⇒	사업시행 (소상공인지원과)

□ 추진일정(예정)

❍ 입찰공고	: 2017. 10월 중
❍ 입찰등록 및 제안서 접수	: 2017. 11월 중
❍ 제안서 평가 심사위원회	: 2017. 11월 중
❍ 협상대상자 선정 및 통보	: 2017. 11월 중
❍ 계약체결 및 사업시행	추후통보

※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 입찰참가 및 제안서접수

❍ 입찰참가 등록 및 가격투찰(전자입찰)

- 일   시 : 공고문에 따름

- 장   소 : 나라장터(G2B)

※ G2B 입찰금액과 소상공인지원과에 제출하는 가격제안서의 금액은 반드시 동일해야 하며, 불일치 시 입찰무효 처리됨.

❍ 제안서 및 가격입찰 등 구비서류 접수(방문접수)

- 제출일시 : 공고문 참조

- 제출장소 : 서울시청 소상공인지원과 (더익스체인지서울빌딩 7층)

※ 서울시 중구 무교로 21 더익스체인지서울빌딩 7층

❍ 제출서류 : 공고문 참조

□ 제안서평가(제안서평가위원회 개최)

❍ 일시·장소 : 추후통보

❍ 평가방법

- 평가위원회는 국가와 다른 지방자치단체 전문성 있는 공무원과 해당분야 전문기관·단체 임직원 및 전문가 등 7인 이내로 함

- 평가는 기술능력평가(정량적평가+정성적평가)와 가격평가로 구분하며, 정량적 평가는 배점기준에 의거 담당자가 평가

- 정성적평가(평가위원 평가)는 공정한 평가를 위하여 업체별 최고점수와 최저점수를 제외한 나머지 위원의 평가점수를 합산 평균하여 산정

- 제안업체별 제안서발표 후 기술능력평가와 가격평가를 합산하여 고득점 순으로 우선협상대상자 선정

- 제안서 평가는 평가항목 배점기준에 의거 평가함

- 제안업체는 파워포인트를 사용하여 프리젠테이션 보고하고, 보고에 필요한 시간은 각 업체당 설명 15분 이내 및 질의응답 10분 내외로 함

- 제안서 발표순서는 제안서 접수시 추첨에 의하여 결정함

❍ 평가항목 및 배점기준(100점)

구분	평가항목	평가사항	세부내용
정량적 평가 (20점)	1. 기본적인 사업능력	(1) 신청단체 경영상태(10점)	ㅇ 재무비율 또는 신용평가등급
		(2) 전문인력 보유(10점)	ㅇ 구성 형태, 전담 여부
정성적 평가 (70점)	2. 행사수행능력	(1) 타당성, 독창성, 충실성(15점)	ㅇ 사업 이해도 및 체계성 ㅇ 기획의 독창성, 차별성 ㅇ 기획의 구성, 내용 충실성
		(2) 실현가능성(15점)	ㅇ 프로그램의 실현가능성 ㅇ 무대 및 부대행사 기획 ㅇ 출연진 섭외 등
		(3) 재정운영(예산) 계획(10점)	ㅇ 예산구성의 적정성 ㅇ 경비집행의 효율성 ㅇ 계획과 예산의 연계성
		(4) 행사전반 운영방안(10점)	ㅇ 시설물 구성 및 운영방안 ㅇ 운영요원 확보 방안 ㅇ 주차 등 교통문제 해결방안 등
		(5) 행사 안전대책 마련방안(10점)	ㅇ 시설물 등 안전관리 방안 ㅇ 기상 및 야간행사에 따른 안전대책 ㅇ 긴급상황 유형별 시민 안전대책
		(6) 홍보마케팅 능력(10점)	ㅇ 홍보매체 활용 홍보가능성 ㅇ 홍보계획(언론, 홍보물) ㅇ 홍보부문 조직 및 인원
가격평가 (10점)	3. 평점산식에 의한 평가

※ 정량평가 분야의 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내에서 가산점 부여함

1) 정량적 평가 기준(증빙자료가 첨부된 자료만 인정)

- 경영상태(제안자가 재무제표 또는 신용등급 선택 제출) : 10점

□ 재무제표에 의한 평가 □

(표-1)

구분	평가분야	평가항목		배점한도	평점
당해용역수행능력	경영상태			10
		최근연도 자기자본비율 (자기자본/총자산)		5
			A.기준비율의 100%이상		5.0
			B.기준비율의 75%이상 ~ 100%미만		4.0
			C.기준비율의 50%이상 ~ 75미만		3.0
			D.기준비율의 0% ~ 50%미만		2.0
		최근연도 유동비율 (유동자산/유동부채)		5
			A.기준비율의 100%이상		5.0
			B.기준비율의 75%이상 ~ 100%미만		4.0
			C.기준비율의 50%이상 ~ 75%미만		3.0
			D.기준비율의 0%이상 ~ 50%미만		2.0
기 준 비 율	자기자본비율	31.06
	유동비율	123.12

※ 근거 : 한국은행 『2015년 기업경영분석 390페이지, 업종(사업시설관리 및 사업지원 서비스업-중소기업)

자기자본비율 및 유동비율 참고

□ 신용등급에 의한 평가 □

(표-2)

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평점 (점)
AAA	-	AAA (회사채에 대한 신용평가등급AAA에 준하는 등급)	10.00
AA+, AA0, AA-	A1	AA+, AA0, AA- (회사채에 대한 신용평가등급 AA+, AA0, AA-에 준하는 등급)	9.30
A+	A2+	A+ (회사채에 대한 신용평가등급A+에 준하는 등급)	8.60
A0	A20	A0 (회사채에 대한 신용평가등급 A0에 준하는 등급)	7.90
A-	A2-	A- (회사채에 대한 신용평가등급A-에 준하는 등급)	7.20
BBB+	A3+	BBB+ (회사채에 대한 신용평가등급 BBB+에 준하는 등급)	6.50
BBB0	A30	BBB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BBB0에 준하는 등급)	5.80
BBB-	A3-	BBB- (회사채에 대한 신용평가등급BBB-에 준하는 등급)	5.10
BB+, BB0	B+	BB+, BB0 (회사채에 대한 신용평가등급 BB+, BB0에 준하는 등급)	4.40
BB-	B0	BB- (회사채에 대한 신용평가등급 BB- 에 준하는 등급)	3.70
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B- (회사채에 대한 신용평가등급 B+, B0, B-에 준하는 등급)	3.00
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하 (회사채에 대한 신용평가등급 CCC+에 준하는 등급)	2.30

※ 신용정보의이용및보호에관한법률 제4조(신용정보업 : 신용조회업, 신용평가업)에

의한 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채

(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가

신용평가 등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급

확인서’)을 기준으로 다음의 표에 의하여 평가

※ 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는

높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급

으로 평가

※ 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 합병 후의 새로운

신용평가 등급이 없는 경우에는 합병대상 업체 중 가장 낮은 업체의 신용평가 등급을 적용

- 전문인력 보유 : 10점

(표-3-1)

경력사항	점수	비 고
10년 이상	개인당 3점	관련분야만 인정
5년 이상	개인당 2점

※ 위 표-3-1의 점수표를 기준으로 개인당 경력사항을 검토 후, 해당사항을 모두 합산한 총 합계점수에 의해 투입인력의 전문성(경력) 점수를 매김

(표-3-2)

개인별 점수합계	평점	비 고
12점 이상	10점
8점 ~11점	8점
5점 ~ 7점	6점
4점 이하	4점

◈ 약자 및 우수기업, 중소기업 등 가감점 부여 기준

구 분	항 목	배점한도	평점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회)	-6	-5 (각 –1) -0.5 -0.5

※ 가산점 평가 방법

① 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도(20점) 내에서 부여한다.

② 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③ 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성 고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인 종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다.

(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가)

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정 보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산 적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출 시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정 처분된 내역 확인

2) 정성적 평가점수 항목 (총 70점)

타당성, 독창성	실현가능성	예산운영	행사운영	안전대책	홍보방안
15점	15점	10점	10점	10점	10점

3) 입찰 가격평가 : 10점

① 제안가격이 예정가격의 100분의 80이상인 경우

▸ 평점 =	최저입찰가격	× 10(가격평가 배점한도)
	당해입찰가격

② 제안가격이 예정가격의 100분의 80미만인 경우

▸ 평점 =	입찰가격이 예정가격의 100분의 80일 경우의 평점

+[2×(	예정가격의 80% 상당가격 - 해당입찰가격	)]
	예정가격의 80% 상당가격 - 예정가격의 60% 상당가격

※ 입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

※ 예정가격을 작성하지 아니한 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함한 금액으로 한다

□ 평가결과 및 운영업체 선정방법

❍ 결과통보 : 2017. 11월 중

❍ 운영업체 선정방법

- 협상은 우선협상대상자 중 선순위 자부터 실시

- 협상 결과 선순위 업체와 협상이 이루어지지 않을 경우 차순위 업체와

상기 절차에 의거 협상 후 시행업체 결정. 다만 기술능력평가 점수와

가격평가 점수를 합한 점수가 70점 미만인 협상대상자 후보는 협상

대상자에서 제외함

- 기술능력평가 및 가격평가 결과 동점자가 있는 경우 기술능력평가 점수가

높은 업체를 우선 협상자로 선정하고, 기술능력평가 점수도 동일한 경우

에는 추첨으로 정함

- 협상범위는 협상대상자로 선정된 업체가 제안한 내용, 가격, 이행방법,

이행일정 및 심사위원회에서 권유한 사항 등을 협상대상으로 하며, 협상을

통해 그 내용의 일부를 변경 및 조정할 수 있음

- 협상적격자와 협상순위가 결정되면 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 개별 통보하며 미 선정업체에 대한 통보는 생략함

Ⅴ		제안서 작성요령 및 유의사항

❍ 제안서(사업계획서) 작성방법

- 규    격 : 본문 A4, 백색용지 횡으로 작성, 단면으로 인쇄 후 상철제본

(위로 넘기기)

- 항목구분 : 1, 가, 1), 가), ①, ㉮ 순으로 함

- 쪽수표시 : 하단 중앙에 “-1-”와 같이 표시함

- 증빙자료 : 각종 증빙자료(정량적 평가자료)는 제안서와 별도 제본하여 제출

- 제안내용 : 제안업체의 창의적인 아이디어를 적극 반영하여 작성하되,

행사기본 계획, 세부 운영계획, 안전관리대책 등을 구체적

으로 포함할 것

※ 사업비(예산)편성 내역은 반드시 제안서에 포함할 것 : 서식 제6-1호 참조

❍ 유의사항

- 사업제안서는 서식 제5호를 기준하여 작성하여야 하며, 대표자의 직인이 날인된 (서식 제4호)을 첨부해야함

- 기재사항이 누락되거나 제안요청 내용에 대해 언급이 없는 항목은 해당

사항이 없는 것으로 간주함

- 정량적 평가자료 미제출시 0점 처리

- 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 제출된 자료의 기재내용이 허위

사실이 인정될 경우 평가대상에서 제외, 최종선정 후에도 자격이 상실됨

- 제안자는 우리시로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종자료 및 제안

과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음

- 업체별 제안서 제출은 1건으로 제한 함(복수 제출 금지)

- 제출된 제안서 내용은 우리시가 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며,

계약체결 시 계약조건의 일부로 간주 됨

- 우리시는 필요시 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가 자료를 요청할

수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

- 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰참가자의 부담으로 함

- 제안서 평가위원 명단 및 업체별 점수 별도공개

붙임 : 제출서식

각 종 서 식

◆ 입찰참가등록에 따른 제출서식

○ 입찰참가 신청서<서식 제1호> 및 서약서<서식 제1-1호>

○ 청렴계약이행서약서<서식 제2호>

○ 공동수급표준협정서<서식 제3호> 및 합의각서<서식 제3-1호>

○ 입찰참가 공문<서식 제4호>

○ 사업제안서 표지<서식 제5호>

○ 가격 제안서<서식 제6호>, 사업비 산출내역서<서식 제6-1호>

○ 제안업체 경영실태 <서식 제7호>

○ 투입 인력계획 <서식 제8호>

○ 신청업체 일반현황 및 연혁 <서식 제9호>

○ 신규직원채용확약서〈서식 제10호>

○ 근로자 권리보호 이행 서약서 <서식 제11호>

<서식 제1호>

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.							처리시한
							즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대 표 자				주민등록번호
입찰개요	입 찰 공 고 (지 명) 번 호				입 찰 일 자
	입 찰 건 명		2017 서울 크리스마스마켓
입찰보증금	납부면제 및 지급 확 약		․ 본인은 낙찰 후 계약 미체결시 귀부(처,청)에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고 합니다. 사용인감 : □
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 시의 일반(제한․지명)경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매․기술용역) 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 붙임서류 : 1.입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1통 2.인감신고서 1통 3.기타 공고로 정한 서류 신 청 인 : □ 서울시(분임)경리관 귀하

<서식 제1-1호>

서    약    서

업체명 :

주  소 :

서울특별시『2017 서울크리스마스마켓』사업과 관련하여 다음과 같이 제반 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위 기재사항이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 제안서 평가를 위해 구성된 심사위원단의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다.

2017년    월    일

대표자   성명            (인)

<서식 제2호>

청렴계약이행서약서

당사는 부패없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는『2017 서울크리스마스마켓』운영업체 선정 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를  수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2017.    .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (서명 또는 날인)

<서식 제3호>

공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조(목적) 이 협정서는 공동수급체의 구성원이 재정, 경영, 기술능력, 인원 및 기자재를 동원하여 아래의 공사, 물품 또는 용역에 대한 계획, 입찰, 시공 등을 위하여 출자비율에 따라 공동 연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ○○○

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ○○○회사(대표자 :                    소재지 :                    )

2. ○○○회사(대표자 :                    소재지 :                    )

②공동수급체의 대표자는 ○○○로 한다.

③공동수급체 대표자는 발주기관과 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산관리와 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 이 협정서는 당사자간의 기명(서명) ․ 날인과 동시에 발효하며, 해당 계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주기관이나 제3자에 대하여 해당 계약과 관련한 권리․의무 관계가 남아있는 한 이 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다.

제7조(하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 단독으로 하도급계약을 체결하고자 하는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.

제8조(거래계좌) 행정자치부 예규「지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준」제7장 공동계약 운영요령 제3절 7. 대가의 지급에 정한 바에 따라 선금, 기성대가 등은 다음 계좌로 지급받는다.

1. ○○○회사(공동수급체대표자) : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

2. ○○○회사 : ○○은행, 계좌번호○○○, 예금주○○○

제9조(구성원의 출자비율) ① 각 구성원의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ○○○ :    %

2. ○○○ :    %

②제1항의 출자비율은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경함에 있어 일부 구성원의 출자지분 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체의 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체의 구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조(손익의 배분) 계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제11조(권리․의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리․의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 1에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 당해계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호의 규정에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유 없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 공동수급체의 다른 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체 구성원 중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제92조 제1항 제6호에 따라 입찰참가자격제한조치를 받은 경우

②제1항에 따라 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존 구성원이 공동연대하여 해당계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 당해요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다. 다만, 잔존구성원이 2인 이상으로써 잔존구성원이 모두 동의한 경우에는 자율적으로 출자비율을 조정할 수 있다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료후 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조(하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 당해공사에 관하여 하자가 발생한 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제14조(운영위원회) ①공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

20  년  월  일

○○○ (인)

○○○ (인)

<서식 제3-1호>

합 의 각 서

입찰공고번호	공고 제 호	입 찰 일 자	2017년 월 일
입 찰 건 명

우리는 위의 입찰에 공동수급체를 결성 입찰에 참고하고자 귀 기관에서 정한 각종 조건, 유의서 및 입찰공고사항을 전적으로 승낙하며 또한 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의 없이 계약 체결 및 이행을 성실히 수행하겠음을 이에 합의각서를 제출합니다.

2017년    월    일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지

상          호

성          명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상          호

성          명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

<서식 제4호>

000 업체명(기관)

우000-000 도로명 주소 / 전화( )000-000 / 전송000-000 / 담당OOO

문서번호 000 - 000 시행일자 2017. . 수신 서울특별시장 참조 소상공인지원과장	선람	소상공인 지원과장		지시
	접수	일자 시간	. .	결재 ․ 공람	소상공인 정책팀장
		번호
	처 리 과
	담 당 자

제목 :『2017 서울 크리스마스마켓』운영 제안서 제출

1. 서울특별시공고 제2017-000(2017.  .  )호와 관련입니다.

2.『2016 서울 크리스마스마켓』운영단체 선정에 신청하고자 붙임과 같이 제안서를 제출합니다.

붙  임  1. 공모신청 제안서 10부, 별권(증빙자료) 1부,

2. 가격제안서 별도(봉인) 1부.  끝.

000업체명(기관) 대표    성명        (직인)

<서식 제5호>

평가번호	2017-

『2017 서울 크리스마스마켓』운영계획

제    안    서

2017.  .

<서식 제6호>

가 격 제 안 서
사 업 명		2017 서울 크리스마스마켓
발 주 기 관		서울특별시장
제 안 업 체
용 역 기 간		~ ( ) 개월
제 안 금 액		일금 원 (￦ )
	구 분		금 액	비 고
	인 건 비			부가세 포함
	재료비 등 경비			부가세 포함
	기 타			부가세 포함
	합 계			부가세 포함
	제 안 금 액			부가세 포함
상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다. 붙임 : 세부내역 및 금액산출 근거표 2017년 월 일 주관사업자 : 직인 서 울 특 별 시 장 귀하

<서식 제6-1호>

사업비 산출내역 요약서(예시)

(단위: 천원)

구분	항목	내용	단위	수량	단가	금액
	소 계
	소 계
	소 계
	소 계
합 계
위탁운영 수수료
부가가치세
총 계

※ 사업비(예산) 산출내역은 가격제안서 가격과 동일하게 작성할 것

※ 반드시 2부를 작성하여 1부는 가격제안서와 함께 밀봉하여 제출하고, 1부는 제안서에 포함하여 제출할 것

<서식 제7호>

제안업체 경영실태

(단위 : 원)

구 분	최근연도
1. 총 자 산
2. 자기자본
3. 유동부채
4. 고정부채
5. 유동자산
6. 당기순이익
7. 매 출 액
8. 자기자본비율(%)
9. 유동비율(%)

※ 유의사항

1. 결산공고된 대차대조표 및 손익계산서 사본을 관할 세무서 또는 공인회계사의
확인을 받아 첨부

2. 공인된 신용정보회사에서 발급한 신용평가등급확인서 첨부

<서식 제8호>

투입 인력계획

□ 투입인력 총괄현황

구 분	성 명	직위	담당업무	투입기간 (M/M)	최종학력 (학교명)	해당분야 자격증	해당분야 업무경력	비 고
상주
비상주

□ 투입인력 개인별 경력사항

투입인력 개인별 경력사항 확인서
성 명				소 속			직 위					생년월일
최종학력		학교명			졸업년도		전 공
					년 월
자격증 종류					취 득 일		발급기관				기 타
					년 월 일
					년 월 일
기술자등급							제안사 근속년수			년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
해당분야 업무경력		년 월 ～ 년 월( 년 개월)
해 당 분 야 경 력 사 항
참여 사업명			사업개요			사업기간	발주기관		참여 당시					담당업무		참여기간
									소속회사				직위

주1) 투입인력은 반드시 본 사업에 투입 가능한 인력으로 구성하여야 하며, 개인별 보유자격 및 경력사항의 허위작성이 판명될 경우, 평가후 일지라도 계약업체 선정을 무효화 할 수 있음

주2) 투입인력은 책임자 1명을 포함하여 작성 요망

주3) 해당분야업무경력에서 해당분야 경력사항에 내용이 기재되어 있는 경력만 인정

<서식 제9호>

일반현황 및 연혁

업체명		대 표 자
법인등록번호		사업자등록번호
사업분야
주 소
전화번호		FAX 번호
홈페이지 주소		E-mail
업체설립연도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

<서식 제10호>

신규직원 채용 확약서

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 :

○ 사업기간 :

○ 신규직원 채용

채용 인원	월 급여	채용 기간
2명	100만원	2017.4.1 ~ 2017.12.31
1명	120만원	2017.4.1 ~ 2017.12.31
	<예 시>

당사는 ‘2017 서울 크리스마스마켓’ 운영 용역 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 신규직원을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

2017년    월    일

업체명 :

사업자 등록번호 :

주소 :

연락처 :

대표이사 :              (인)  ※반드시 법인인감 날인

서울특별시장 귀하

<서식 제11호>

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는 2017 서울 크리스마스마켓 운영 용역 입찰참가업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종· 종교· 신체적 결함· 성별· 출생지· 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2017.  .   .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)