제 안 요 청 서

용 역 명	2018 취업성공 19데이 행사 용역
주관기관	서울특별시

2018. 5.

담 당	성 명	소 속	전화번호 (팩스번호)	e-mail
	성낙진	일자리정책 담당관	02)2133-5465 02)768-8851	badwolf@seoul.go.kr

목    차

1		사업계획

1. 행사개요	1

2. 사업추진방법	2

2		과업내용

1. 과업개요	2

2. 과업수행지침	3

3		입찰공고 및 참가자격

1. 입찰공고	5

2. 참가자격	5

4		제안서 작성 및 제출

1. 제안서(사업계획서) 작성	7

2. 제안서 제출	7

5		제안서 발표 및 심사

1. 제안서 발표	9

2. 제안서 심사	10

6		협상 및 계약

1. 협상 및 계약	12

2. 기타 유의사항	13

1		사업계획

1. 행사개요

가. 행 사 명 : 2018 취업성공 19데이

나. 과업기간 : 계약일로부터 ~ 2018.12.31.까지

다. 행사일정 : 2018.6.~12.– 기간중 총 5회 <예정>

라. 소요예산 : 200,000,000원(부가세 포함, 대행료 등 일체 포함)

마. 행사장소 : 청년일자리센터, 대학교 등

바. 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

사. 사업목적

1) 구인난과 구직난의 미스매칭 해소를 통한 취업률 향상

2) 청년 구직자 선호직종 및 기업의 구인수요 집중 발굴 및 매칭

3) 기업의 인력수요와 취업을 원하는 우수 인재의 정확한 매칭을 통한 취업의 장 마련

4) 현장면접과 구직자들의 수요에 부응하는 다양한 프로그램으로 내실있는 행사 운영

아. 주요행사(안)

1) 현장면접행사 – 4회

- 장소 : 청년일자리센터 등

- 내용 : 사전 매칭된 기업과 구직자들의 현장면접 위주 행사

2) 취업성공 페스티벌(가칭) - 1회

- 장소 : 대학교 또는 별도 행사장

- 내용 : 취업시즌을 앞두고 취업준비와 관련한 정보를 총망라한 행사

․ 부스 50개 이상 및 행사참여인원 1,000명 이상

․ 현장면접 부스 포함

2. 사업추진방법

가. 「2018 취업성공 19데이」는 기업들의 구인난과 구직자들의 구직난의 미스매칭 해소를 통한 취업률 향상을 목적으로 하는 행사로서 우수 구인기업의 섭외, 구직와의 정확한 매칭, 원할한 행사 운영 등 고도의 전문성, 기술성, 창의성 등이 요구되는 사업이므로,

나. ‘지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령’ 제43조 제1항에 따라 제안서를 제출받아, ‘지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준’의 ‘협상에 의한 계약체결기준’을 기초로 평가하여 우선 협상대상자를 선정하고, 협상절차를 통해 계약 체결하여 행사 추진.

2		과업내용

1. 과업개요

가. 과 업 명 :「2018 취업성공 19데이」대행 용역

나. 기    간 : 계약일로부터 ~ 2018.12.31.까지

다. 사 업 비 : 200백만원(부가가치세, 대행료 등 일체 포함)

라. 대행범위(과업범위 세부내용은 최종 계약(협상)시 조정될 수 있으며, 구체적 내용은 과업내용서 참조)

1) 행사 추진 총괄 기획

- 행사일정(안)

행사명	일자	장소
취업성공 19데이	기간중 총5회	청년일자리센터 및 별도선정 행사장

2) 온라인 ‘취업성공 19데이’ 운영 및 관리 (서울시일자리포털 내)

3) 양질의 구인기업 섭외 및 구직자 모집

4) 구인기업과 구직자간 매칭컨설팅

5) 현장면접행사 진행 (4회)

6) ‘취업성공 페스티벌’(가칭) 행사 진행 (9월 예정)

7) 행사장 조성과 행사 운영을 위한 각종 필요물품․장치 준비 및 철거

8) 원활한 행사운영을 위한 자원봉사자 및 진행요원 모집․관리

9) 안전 관리 및 위기상황 대책 계획 수립

10) 재난․우천 등에 대비한 별도/대체 프로그램 구성

11) 안내 및 각종 현장 운영체계 구축(종합상황실, 현장 안내센터 등)

12) 참여자 설문조사 실시 및 분석, 향후 개선방안 도출

13) 각종 보도 및 노출내역, 사진, 동영상 등 자료를 포함한 결과보고서 제출

14) 회계 처리에 관한 사항(정산 내역서 제출)

15) 기타 발주부서가 요구하는 사항 등

2. 과업수행지침(※ 구체적인 내용은 과업지시서 참고)

<운영업체 선정에 따른 계약 일반사항>

가. “계약상대자”는 본 과업을 수행함에 있어 관계법령 및 제 규정에 따라 성실히 수행해야 하며, 과업목적의 달성을 위하여 필요한 사항은 “발주부서”의 지시에 따라 보완해야 함

나. 계약체결 후 “계약상대자”는 과업관리 책임자를 임명하고「2018 취업성공 19데이 (이하 “행사”라고 함)」를 책임 수행토록 해야 함(타 행사․공연 등 겸직 금지)

다. 사업수행과정에서 발생하는 제반책임 및 행정적, 기술적 제반비용과 문제처리는 “계약상대자” 가 부담함

라. 제안서의 총 사업비는 200백만원 이내로 하고, 제세(부가세 등), 대행  수수료(기획료 포함), 용역비, 행사진행시 공연팀 출연료, 임차료, 평가비, 홍보비 등을 모두 포함하여 작성해야 함

마. “발주부서”는 “계약상대자”가 고용한 책임자 및 담당직원 등이  과업수행상 부적합하다고 판단할 경우 교체(변경)를 요구할 수 있으며  “계약상대자”는 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

<사업의 시행>

가. “계약상대자”는 “발주부서”의 승인을 받은 사업계획서에 따라 본 “행사”를 시행함

나. “발주부서”는 “계약상대자”의 “행사” 운영이 적절하지 않거나 “행사” 목적에 부합되지 않을 때에는 이에 대한 시정을 요구할 수 있으며, 이 경우 “계약상대자”는 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 함

다. “계약상대자”는 “행사” 중의 안전사고에 대비하여 출연진, 관계자 및 관람객의 피해를 보상으로 하는 보험에 가입하여야 하고 시설물(무대 등)을 완벽하게 설치하고, 안전관리를 위한 예산을 사전에 확보하는 등 안전관리에 철저를 기하여야 하며, 안전사고 발생 시 이에 대한 책임을 져야 함(행사안전보험 가입 의무)

<특 약>

가. “계약상대자”는 동 “행사”일체의 추진을 위하여 “발주부서”의 “행사담당자”를 지원하고, 그 지휘에 따라야 함

나. 특히 사업제안서의 “일괄 (재)하도급 금지 확약서”와 같이 사업일체를 수수료만 취하고 재하도급 하는 경우, 동 “행사”에 따른 계약이 취소될 수 있으며, 일정규모(우선선정 대상자와 협상시 결정)의 계약은 “행사담당자”와 협의하여 추진하여야 함

3		입찰공고 및 참가자격

1. 입찰공고

가. 추진근거

1)「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조

2)「지방자치단체 입찰시 낙찰자결정기준」제5장 협상에 의한 계약체결기준

(행정안전부 예규 제19호, 2018.1.1.)

나. 계약방법 : 제한경쟁입찰, 협상에 의한 계약

2. 참가자격

가. 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조에 따른 경쟁 입찰 참가자격이 있는 사업자로서 아래의  요건을 갖춘 업체 (단, 개인은 제안서를 제출할 수 없음)

1) 「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 반드시 나라장터(G2B)에 입찰서 제출 마감일 전일까지 기타자유업(행사대행업)(업종코드: 9901)으로 입찰참가자격을 등록한 자

2) 중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업자 및 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률 제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 <중․소기업․소상공인 확인서>를 소지한 자

2) 중소벤처기업부 고시 중소기업자간 경쟁제품 직접생산 확인기준에 의거 직접생산증명서(전시및행사대행업분야의 ‘전시회기획및대행서비스’(9015180201)를 소지한 자

※ 중․소기업․소상공인확인서가 중소기업제품공공구매 종합정보망(http://www.smpp.go.kr)에서 확인이 안될 경우 입찰 참가자격이 없음

※ 중․소기업․소상공인확인서 및 직접생산확인증명서는 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급한 것으로 유효기간 내에 있어야 함

※ 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 제8조의 2에 해당하는 자는 입찰에 참가 불가합니다.

나. 입찰참가 신청서류 접수 마감일 기준으로 등록취소, 휴업, 폐업, 부정당 업체 지정 및 자격정지 등 관련규정에 위반 조치된 자는 입찰에 참가할 수 없음

다. 입찰의 무효

1) 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제39조 제4항, 동 시행규칙 제42조에 따라 입찰참가자격이 없는 자가 입찰한 경우는  무효처리 됨

라. 청렴계약이행 준수

1) 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 서울시 공고에 의하여 시행한 청렴계약  이행을 위한 특별유의서 및 특수조건을 준수하겠다는 청렴계약이행 서약서를 제출하여야 입찰에 참가 할 수 있으며, 이를 제출하지 않거나 거부하는 자는 입찰에 참가할 수 없음

마. 근로자 권리보호 이행 서약서 제출

1) 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 근로자의 권리보호를 위한「근로자 권리보호 이행 서약서」를 숙지한 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는「근로자 권리보호 이행 서약서」를 제출한 것으로 간주. 다만, 계약 체결 시에는 낙찰업체의 대표자가 서명한 서약서를 제출해야 함

2) 계약상대자는 근로기준법 제43조에 의거 소속 근로자에게 적기에 임금을 지급해야 하며, 매월 발주부서에 임금 지급내역을 제출하여야 하며, 만일 서약서 내용을 위반한 사실이 발견될 경우, 근로기준법 등 관계법령에 따라 소관 고용노동청에 통보조치 할 수 있음

바. 기타사항

1) 제안서는 공문을 첨부하여 제출하여야 하며, 대표자의 인감 날인이 없는 경우 불인정

2) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 자료 제출에 소요되는 일체의 비용은 별도 지불 안함

3) 제안서 평가결과는 개별통보하며, 미 협상 대상업체에 대한 통보는 생략

4) 입찰참가자는 지방자치단체 입찰 및 계약집행기준, 용역계약일반조건 및 특수조건, 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서와 청렴계약이행 특수조건 및 입찰관련회계예규 등 입찰에 필요한 모든 사항을 입찰 전 숙지하고 입찰에 참가

4		제안서 작성 및 제출

1. 제안서(사업계획서) 작성

가. 규    격 : A4, 백색용지 종으로 작성, 단면 인쇄(흑백 가능), 상철(위로 넘기기)

나. 분    량 : 50페이지 이내

1) 기관(업체) 일반현황, 참여인력 이력사항, 용역수행 실적(최근3년 이내), 사업비 편성내역, 전체 프로그램 요약, 일정별 프로그램 등 포함

다. 작성요령

1) 양식은 제안업체의 창의적인 아이디어를 반영하여 작성

2) 내용은 아래 항목에 대한 구체적인 계획이 포함되어야 함

가) 행사 기본 계획 (전체 컨셉 및 행사별 운영계획)

나) 세부 운영 계획 (사전준비, 진행방안, 홍보 계획 등)

다) 사업 관리 계획 (추진조직, 업무분장, 행사추진일정 등)

라) 지원 업무 계획 (안전대책 및 사후 관리, 우천시 대책, 기타)

3) 항목구분은 1, 가, 1), 가), ①, ㉮ 순으로 한다

4) 제안서와 첨부자료(각종 증빙서류)는 쉽게 구분될 수 있도록 하며, 첨부 자료도 인식표(견출지) 등을 붙여 해당 증빙 자료별로 쉽게 구분될 수 있도록 함(제안서의 수량, 내용, 순서는 작성방법을 참고로 하되, 업체별  특성을 살려 작성할 수 있음)

라. 기타사항

1) 응모에 따른 기획료, 제안서 작성 비용 등은 별도로 지급하지 않음

2. 제안서 제출

가. 제출방법 : 직접 방문제출(우편, 택배, 퀵서비스 일체 불가)

1) 접수기간 : 공고문에 의함

2) 접 수 처 : 서울시 일자리노동정책관 일자리정책담당관 (무교별관 8층)

3) 제출서류 (반드시 순서대로 정렬하여 일자리정책담당관에 제출)

① 입찰참가 공문 1부.

② 사업제안서 11부(2부-회사명기재, 9부-회사명 표기 불가) 및  요약서(프리젠테이션) (2부-회사명기재, 9부-회사명 표기 불가) 11부, 제안서 수록 usb 1개

③ 가격제안서 (산출내역서 포함, 봉함 날인하여 제출) 1부.

④ 주요사업 실적증명서 1부.

⑤ 참여인력에 대한 기술자격증,경력(학력)증명, 건강보험자격득실확인서

⑥ 직전년도 대차대조표 및 손익계산서(공인회계사 또는 관할 세무서 확인 필) 각 1부

⑦ 가산점 입증 서류 일체

⑧ 기타 제안에 필요한 서류 1부(제안요청서 제출서류 참고)

⑨ 입찰참가자격을 확인할 수 있는 서류 등

- 입찰참가신청서 및 서약서 1부.

- 사업자등록증 사본 1부.

- 근로자권리이행보호서약서 1부.

- 법인등기부등본 및 법인인감증명서(개인사업자인 경우 주민등록등본 및 인감증명서) 각 1부. ※ 인감도장 지참(사용인감 사용시 사용인감계 별  도 제출)

- 청렴계약이행서약서 1부.

- 위임장 및 재직증명서(대리인 제출시) 1부.

- 중소기업 확인서 및 직접생산학인증명서 각 1부.

나. 유의사항

1) 제안서 등 제출서류는 직접 제출하여야 하며, 우편접수는 불가함

2) 제안서 제출 후 접수증을 교부받아야 함

3) 제안서는 공문을 첨부하여 제출하여야 하며, 대표자의 직인 날인이 있어야 함(※ 직인 날인이 없는 경우 제안으로 인정하지 않음)

4) 제안서 작성 시 업체식별정보를 의도적으로 노출하는 경우 감점 처리됨

5) 기재사항이 누락되거나 제안요청 내용에 대해 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주함

6) 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 제출된 자료의 기재내용이 허위사실이 인정될 경우 평가대상에서 제외, 최종선정 후에도 자격이 상실될 수 있음

7) 평가결과는 심사위원회 결정 후 검증 과정을 거쳐 개별 통보함

8) 제안자는 우리시로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종자료 및 제안과정에서 얻은 정보를 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음

9) 각 응모자별 제안서 제출은 1건으로 제한하며(복수제출 금지), 제출된 제안서 내용은 임의로 변경할 수 없음

10) 제출서류가 미비하거나, 심사에 필요한 내용항목의 누락 등 구비서류가 불충분한 경우에는 심사대상에서 제외될 수 있음

11) 서울시는 필요 시 입찰참가자에게 추가제안 또는 추가자료를 요청할 수 있으며, 이때 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

12) 제출된 제안서는 일절 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요 비용은 입찰참가자의 부담으로 함

13) 서울시로부터 배부 받은 제안요청서 또는 각종자료와 제안과정에서 얻은 정보를 본 제안 외의 목적으로 사용할 수 없음

14) 본 요청서에 제시된 사항을 위반할 경우 또는 부정한 방법으로 응모한 사실이 확인될 경우 응모자격을 박탈할 수 있음

15) 모든 증빙자료는 발행자격이 있는 기관에서 발행하는 서류로 제출해야 함

16) 심사방법 등은 별도의 외부심사위원회에서 결정하며, 운영단체로 선정된 단체는 서울시 규정 및 기타 제반 규정을 준수하여야 함

17) 심사위원회 심사결과에 따라 운영단체를 선정하지 않을 수 있음

18) 계약체결은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법령 등 일반 원칙에 따름

5		제안서 발표 및 심사

1. 제안서 발표

가. 발 표 일 : 2018. 5. 30.(수) 예정

나. 진행방법

1) 제안서 접수마감일 추첨에 의해 발표순서 결정

(※ 해당 단체 순서시 운영단체가 현장에 없을 경우는 불참으로 간주)

2) 파워포인트를 활용하여 제안업체별 20분 이내 제안 설명

(※ 제안서 설명시 제안업체별 배석가능인원은 발표자 포함 총 2인으로 제한)

3) 제안업체는 타사의 설명을 청취할 수 없음

4) 제안서 내용에 대한 심사위원 질의응답 10분 이내

다. 평가위원 심사

1) 위원구성 : 7인~10인(외부 전문가 중심으로 구성)

가) 분야별 외부 전문가 및 공무원으로 3배수 이상의 평가위원 그룹을 구성

나) 구성된 3배수 이상의 심사평가위원 Pool 명부에 따라 고유번호를 부여하여 7명 이상의 평가위원 수만큼 입찰 참가자가 제안서 제출 시 번호를 추첨하여 다빈도 순으로 선정된 위원을 심사평가위원으로 위촉 선정

2) 평가내용 : 평가항목 중 ‘정성적 평가 60점’에 대하여 평가

3) 진행순서

가) 제안서 내용 검토․확인

나) 위원별 ‘평가기준표’에 따라 점수 부여(절대평가)

다) 위원별 평가점수 중 최고점과 최저점을 부여한 위원의 점수를 제외한 위원들의 평가표에 의거하여 ‘업체별 정성적 평가 점수 집계표’ 를 작성하여 산술평균점수를 산출

4) 기타사항

가) 심사 일정이 변경될 경우는 개별통보 및 서울시 홈페이지에 공고, 일정에 대한 문의는 일자리정책담당관 고용훈련팀(☎ 2133-5465)에서 확인

2. 제안서 심사

가. 일반기준

1) 제안서 평가에 있어 평가항목과 배점은 100점으로 한다.

2) 사전 제출한 제안서로 계량화한 ‘정량적 평가(20점)’ 및 ‘입찰가격 평가(20점)’ 와 계량화 하지 않은 ‘정성적 평가(60점)로 평가한다.

3) 평가위원은 ‘정성적 평가(60점)’에 대하여 평가하고, PT심사 업무담당자는 ‘정량적 평가(20점)’와 ‘입찰가격평가(20점)’에 대하여 점수표를 작성하고 이를 PT심사 업무총괄자가 확인한다.

(정량적평가(20점)와 입찰가격평가(20점)에 대하여는 평가위원이 정성적평가 (60점)을 마친 후에 공개하고 합산한다.)

4) ‘정성적평가(60점)’는 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 한다. 단, 최상위와 최하위 평점이 2개 이상인 경우에는 각 1개씩만을 제외한다.

5) 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림 한다.

6) ‘협상순위’는 평가위원의 평가점수의 최종합산점수가 70점 이상인 업체들의 고득점 순으로 결정하되 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 점수도 동일한 경우에는 추첨에 의한다.

7) PT심사 업무담당자는 ‘협상적격자’와 ‘협상순위’가 결정된 경우에는 지체 없이 ‘협상적격자’에게 ‘협상순위’와 협상일정을 통보한다.

8) 제안서의 평가에 있어서 필요한 서류가 첨부되어 있지 않거나 제출된 서류가 불명확하여 인지할 수 없는 경우에는 제안서 내용의 변경이 없는 경미한 사항에 한하여 기한을 정하여 보완을 요구한다.

9) 보완 요구 기한까지 보완서류가 제출되지 아니한 경우에는 당초 제출된 서류만으로 평가하고, 당초 제출된 서류가 불명확하여 평가가 불가능한 경우에는 평가에서 제외한다.

나. 심사기준 및 배점 : 붙임 참조

다. 협상적격자 및 협상순위 확정 발표

1) 사업제안서 평가기준에 따라 ‘제안서 종합 평가서’를 작성

2) ‘제안서 종합 평가서’에 의거 평가점수 총점이 고득점 순에 의하여 ‘협상순위’를 확정하여 ‘제안서 평가결과 의결서’를 작성

3) 평가위원 및 평가위원장의 서명

4) ‘제안서 평가결과 의결서’에 의거 ‘협상적격자’와 ‘협상순위’를 발표

5) 제안서평가위원회 후, ‘서울계약마당’에 평가위원 명단과 평가 점수 공개

라. 협상적격자 통보

1) 제안서 PT심사 결과 심사위원 평가점수의 최종 합산점수가 70점 이상인 자를 고득점 순으로 협상대상자로 선정

2) 심사결과 적격업체가 없는 경우에는 재공고 시행

6		협상 및 계약

1. 협상 및 계약

가. 협상에 관한 사항

1) 협상순서는 합산점수의 고득점 순에 의하여 결정하되

2) 합산점수가 동일한 자가 2인 이상일 경우에는 사업운영능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고,

3) 사업운영능력 평가점수도 동일한 경우에는 추첨에 의함

4) 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함

5) 협상대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시

6) 모든 협상적격자와의 협상이 결렬된 경우에는 재공모 함

나. 계약 체결 및 이행

1) 계약의 체결 및 이행에 관하여는 서면 통보한 협상결과와 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률(이하 “법”이라 한다) 및 같은 법 시행령·시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건 등 일반원칙에 따름

2. 기타 유의사항

가. 조달청의 경쟁입찰 참가자격등록은 수시로 가능하고, 입찰참가를 위하여는 입찰 전일까지 등록하여야 하며, 입찰 및 계약에 관한 일반사항 및 관련규정(입찰유의서,용역계약일반조건,제안요청서 등 기타 공고로 정하는 모든 내용)을 숙지하여야 하고, 이를 숙지하지 않음으로써 발생하는 불이익에 대한 책임은 입찰참가자에게 있음

※ 문의 : 조달청 홈페이지 및 정부조달 콜센터 ☎ 1588-0800

서울시 재무과 ☎ 02-2133-3256

나. 본 입찰은 전자입찰 입찰자 신원확인제도가 적용됨에 따라 개인인증서를 보유한 대표자(또는 사전에 등록된 입찰대리인)만이 입찰서 제출 가능

다. 본 입찰은『지문인식 신원확인 입찰』이 적용되므로 개인인증서를 보유한 대표자 또는 입찰대리인은 국가종합전자조달시스템전자입찰특별유의서   제10조1항제5호에 따라 미리지문정보를 등록하여야 전자입찰서 제출 가능

라. 입찰참가희망업체가 전산장비 준비 부족 등의 사유로 전자입찰등록 및 투찰이 곤란한 경우는 입찰마감 24시간 이전에 조달청 정부조달콜센터(1588-0800)로 장애해결을 위해 문의하시기 바라며 장애발생에도 불구하고 조달청 정부조달콜센터로 문의하지 않아 발생되는 모든 책임은 입찰 참가자에게 있음

※ 공모 일정은 추진업무 사정에 따라 변경될 수 있음

<제출양식>

별첨#1   입찰참가신청서

별첨#2   신청업체(기관) 일반현황

별첨#3   참여인력프로필(총괄)

별첨#4   참여인력프로필(개인별)

별첨#5   서약서

별첨#6   사업제안서 평가기준

별첨#7   가산점 세부내역

별첨#8   신규직원 채용 확약서

별첨#9   용역이행 실적증명서

별첨#10 가격제안서

별첨#11 근로자 권리보호 이행 서약서

별첨#12 청렴계약이행서약서 (표준안)

별첨#13 청렴계약이행 특수조건

별첨#14 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서

별 첨 #1

입 찰 참 가 신 청 서 * 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.							처리시간
							즉 시
신청인	상호 또는 법인명칭				법인등록번호
	주 소				전 화 번 호
	대 표 자				주민등록번호
입찰개요	입 찰 공 고 (지 명) 번 호				입 찰 일 자
	입 찰 건 명
입찰보증금	납부면제 및 지급 확 약		․ 본인은 낙찰 후 계약 미체결시 귀부(처,청)에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인․ 사용인감		본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고 합니다. 사용인감 : □
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 귀 시의 일반(제한․지명)경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매․기술용역) 입찰유의서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰참가 신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류사본 1통 2. 인감신고서 1통 3. 기타 공고로써 정한 서류 신 청 인 : □ 서울시(분임)경리관 귀하

별 첨 #2

신청업체(기관) 일반 현황

업체명(기관명)			대 표 자
사 업 분 야			사업자번호
소 재 지
전 화 번 호 팩 스	(담당자 성명 H.P )
홈페이지 주소		E-mail
설 립 년 도	년 월	자 본 금
면허/허가/ 등록증 보유현황

구분	계
인적구성

재정상황	자 본 금 : 백만원 , 기 타 : 매출액, 유동비율, 부채비율(재무제표 기준)
주 요 연 혁
주요사업내용 (연도별 구분)

※ 용지가 부족할 경우 별지 사용

별 첨 #3

참여인력 프로필(총괄)

성 명	연령	소 속 (직 위)	최종학력 (전공분야)	주 요 경 력	비 고

※ 유의사항

1. ‘비고’란에는 전문인력의 자격증 보유 및 영어소통 가능 여부 등을 기재함

별 첨 #4

참여인력 프로필(개인별)

성 명 (연령)			소속 및 직위
최종학력 (전 공)			해당분야 근무경력		년 월
			보유자격증
영어 소통 가능 여부
본 과 업 참여업무			본 과 업 참여기간		(참여율 : %)
주 요 수상실적
주 요 경 력
참여사업명		참여기간 (년 월 ~ 년 월)		담당업무	발주기관	비 고

※ 개인별 프로필은 위 서식에 의거 별도 작성 후 총괄표 뒤에 첨부할 것

별 첨 #5

서    약    서

업체명 :

주  소 :

「취업성공 19데이」사업 대행사 선정 경쟁참가와 관련, 다음과 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위 기재사항 등이 확인될 경우에는 참가 자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 제안서 평가를 위해 구성된 심사위원단의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다.

2018년   월     일

대표자	성명               (서명)

서울특별시장 귀하

별 첨 #6

사업제안서 평가기준

구 분	평 가 항 목		배 점
정량적 평 가 (서울시)	▪재 정 능력상태	자기자본비율	3	20
		유동비율	2
	▪인력구성	투입인력규모	5
		투입인력 전문성(경력)	5
	▪실적부문	제안업체 용역실적	5
	▪가 산 점	가산점은 정량적평가 배점(20점) 범위 내에서 부여됨.
정성적 평 가 (위원회)	▪사 업 운영능력	행사기획 - 제안내용의 충실도 - 행사 기획의 참신성 및 독창성 - 일정 및 수행 계획의 적절성	10	60
		행사실적 확보 - 온라인박람회 구축 및 운영 - 행사별 기업․구직자 모집 및 매칭방안 - 사후관리 및 성과관리	20
		전시장운영․관리 - 전시장 운영(참여기업, 설명회, 멘토특강 등) - 전시장의 체계적 운영 인력 배치 - 참가기관 및 참가자 효율적 관리방안	10
		행사홍보 - 홍보 및 광고계획의 현실성, 효과성 - 디자인 시안의 적절성 - 홍보 협력업체와 네트워크 구성	10
		사업차별성 - 특별 추가제안 등	10
입찰가격 평 가 (행안부)	▪가격평가 평점산식 적용		20	20
합 계			100

가산점 세부내역

별 첨 #7

구 분	항 목	배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 퇴직공무원 고용업체 (예, 아니오 표기) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

□ 가산점 평가방법

① 가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

② 평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”, “신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③ 여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각 월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함 최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

⑬ “발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 제출 서류는

- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)]

- 개인 : 4대보험중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

별 첨 #8

신규직원 채용 확약서

○ 공고번호 : 서울특별시 공고 제2018-   호

○ 사업명 : 000 용역

○ 사업기간 :

○ 신규직원 채용

채용 인원	월 급여	채용 기간
0명	0만원
0명	0만원
	<예 시>

당사는 ‘000 용역’ 낙찰시 서울시 일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 신규직원을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을 이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지 않을 것임을 확약합니다.

2018년    월    일

업체명 :

사업자 등록번호 :

주소 :

연락처 :

대표이사 :              (인)  ※반드시 법인인감 날인

서울특별시장 귀하

별 첨 #9

용역이행 실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호
	증 명 서 용 도					제 출 처
	용역범위 및 기준 (물량,금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명					구 분
	용 역 개 요
	계 약 번 호	계약일자	계약기간	규 모			이 행 실 적			비 고
							비율(%)		실적(원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (전화번호 : )
	발급부서 :				담 당 자 :

※ (주)

① 민간거래 실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부하여야 함.

②  용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(물량, 금액 등)등의 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 함.

③ 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함.

별 첨 #10

가 격 제 안 서
사 업 명
발 주 기 관		서울특별시장
제 안 업 체
사 업 기 간		~ ( ) 개월
제 안 금 액		일금 원(VAT포함) (￦ )
	구 분		금 액	비 고
	순용역 원가
	제 경 비
	기 술 료
	총 원 가
	부 가 세
	합 계			부가세 포함
상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다. 붙임 : 세부내역 및 금액산출근거표 2018년 월 일 주관사업자 : 직인 서 울 특 별 시 장 귀하

별 첨 #11

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울특별시에서 시행하는 ○○공사(용역, 물품) 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.   당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3.  산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여  근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4.  근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5.  근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자  자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6.  당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2018.  .   .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)

별 첨 #12

(업체제출용)

청렴계약이행서약서 (표준안)

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울특별시에서 시행하는 「취업성공 19데이」 사업대행사 선정입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급 업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.  이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사 등(이하 서울특별시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰자격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계 공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각 호 각목의 1에 해당하는 기간동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 입찰․낙찰․계약체결 또는 계약이행(준공이후도 포함)과 관련하여

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년 6월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

2) 입찰 또는 낙찰자의 결정과 관련하여

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년 미만

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 9월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계 공무원에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공 전에는 계약취소, 공사착공 이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․ 간접적으로 업무수행 하는 자를 포함)과 대리인이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반 사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물 제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민감사 옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본 건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호 신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 계약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰 참가자격제한, 계약해지 등 서울특별시의 조치와 관련하여 당사가 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2018.    .    .

서약자 :           회사       대표               (인)

청렴계약이행 특수조건

별 첨 #13

제1조(목적) 이 청렴계약이행 특수조건은 서울특별시 계약담당공무원과 계약상대자가 체결하는 공사․용역․물품구매 등(본부 및 사업소 포함)의 도급계약에 있어 계약일반조건 외에 청렴계약을 위한 내용을 특별히 규정함을 목적으로 한다.

제2조(청렴계약이행 준수의무) 공사․용역․물품구매 등의 입찰에 청렴계약이행서약서를 제출하고 참가하여 낙찰된 계약상대자는 계약체결 및 이행(준공이후도 포함)과 관련하여 어떠한 명분으로도 관계 공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하여서는 아니 된다.

제3조(부정당업자의 입찰참가자격제한) ① 입찰에 참가하는 자가 입찰가격이나 특정인의 낙찰을 위하여 담합 등 불공정 행위를 하였을 때에는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 서울특별시와 자치구, 공사 등(이하 ‘서울특별시 등’으로 한다)에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다.

1. 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 못한다.

2. 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 못한다.

3. 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울특별시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월동안 참가하지 못한다.

② 입찰담합 등 불공정 행위를 한 경우에는 제1항과 병행하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법령에 따라 공정거래위원회에 고발 등 조치를 하는데 일체 이의를 제기하지 않는다.

③ 입찰․계약체결․계약이행 과정(준공이후도 포함)에서 관계 공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간동안 서울특별시 등에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다. 또한, 하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무를  수행한 자가 관계 공무원에게 금품을 제공하거나 부당 또는 불공정한 행위를 한 경우에도 입찰참가제한을 받게 된다.

1. 입찰․낙찰․계약체결 또는 계약이행(준공이후도 포함)과 관련

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 2년

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년 6월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년

2. 입찰 또는 낙찰자의 결정과 관련

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년 미만

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 9월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 6월

④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 입찰참가자격을 제한하는 서울특별시 처분을 받은 자는 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않는다.

제4조(계약해지 등) 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계 공무원에게 뇌물을 제공한 자는 다음 각 호의 1에서 정하는 바에 의하여 당해 계약에 대한 조치를 받는다.

1. 계약체결 전의 경우에는 적격낙찰자 결정대상에서 제외 또는 결정통보를 취소한다.

2. 계약체결 이후 공사착공 전의 경우에는 당해 계약을 해제한다.

3. 공사착공 이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약해지 한다. 다만, 공사성격, 진도(進度), 규모, 공사기간 등을 감안하여 발주처에서 그러하지 아니할 수 있다.

4. 계약상대자는 제1호 내지 제3호의 처리에 대하여 민․형사상 일체 이의를 제기하지 않는다.

제5조(기타사항) ① 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무  수행하는 업체를 포함)과 대리인이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물 제공한 업체에 대하여 입찰참가제한을 할 수 있다.

② 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민 감사 옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협력하여야 한다.

③ 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급,무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니한다.

청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서

별 첨 #14

제1조(목적) 이 청렴계약이행을 위한 입찰특별유의서는 서울특별시 청렴계약제 시행을 위하여 서울특별시(본부 및 사업소 포함)․자치구․공사에서 집행하는 공사․용역․물품구매 등에 대한 입찰에 있어 입찰에 참가하고자 하는 자가 입찰유의서 외에 특별히 유의할 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(입찰참가업체의 청렴계약이행서약서 제출) ① 입찰에 참여하는 업체는 발주기관과 입찰참여업체가 상호 신뢰를 바탕으로 입찰, 계약, 계약이행 과정(준공이후도 포함)에서의 담합 등 불공정 행위나 관계 공무원에게 금품․향응 등 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않고, 이를 위반시 입찰참가자격제한, 계약해지 등을 감수하겠다는 ‘청렴계약이행서약서’[별지 1]를 업체대표가 서명하여 입찰등록시 제출하고(전자  입찰의 경우 지정정보처리장치에서 제공하는 서식 및 절차에 의함), 낙찰자로 결정되어 계약체결 시 계약상대자는 청렴계약이행 서약내용을 그대로 서울특별시 청렴 계약이행 특수조건으로 약정하는데 동의하고 준수하여야 한다.

② 입찰등록 시 ‘청렴이행서약서’ 제출을 거부하거나 제출하지 아니한 자는 입찰에 참가할 수 없다. 또한 전자입찰의 경우 지정정보처리장치에서 제공하는 절차에 동의확인하지 않는 경우 입찰에 참가할 수 없다.

③ 입찰에서 낙찰자로 선정된 자가 계약체결시 청렴계약이행 서약서 내용을 서울특별시 청렴계약이행 특수조건에 명기하여 계약하는 것을 거부하여 낙찰통지를 받은 후 10일 이내에 계약이 체결되지 아니하는 경우에는 낙찰 취소 조치를 받게 된다.

제3조(발주부서 청렴계약이행서약서 교부) ① 청렴계약 대상 공사․용역․물품구매 등의 입찰에 참가하고자 하는 자는 입찰등록시 발주부서에서 교부하는 ‘청렴계약이행  서약서’에 업체대표자가 서명하여 발주부서에 제출하면 서울특별시는 발주기관의 장 및 담당공무원이 입찰, 계약, 계약이행 과정(준공이후도 포함)에서 입찰참가업체로부터 어떠한 명목의 금품이나 향응을 요구하거나 받지 않으며 위반 시에는 관계법에 따라 징계 등 문책을 감수하겠다고 함께 서명한 ‘서울특별시 청렴계약이행서약서’[별지8]를 교부한다. 전자입찰의 경우에는 지정 정보장치에서 제공하는 서식 및 절차에 의한다.

② 제1항의 규정에 의하여 서울시와 자치구 및 공사에서 교부하는 발주기관의 장 및 담당공무원의 청렴계약이행서약서의 수령을 거부한 자는 당해 입찰에 참가할 수 없다.

제4조(부정당업자의 입찰참가자격제한) ① 입찰에 참가하는 자가 입찰가격이나 특정인의 낙찰을 위하여 담합 등 불공정 행위를 하였을 때에는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 서울시와 자치구 및 공사에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다.

1. 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울특별시와 자치구 및 공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 못한다.

2. 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울특별시와 자치구 및 공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 1년 동안 참가하지 못한다.

3. 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울시와 자치구 및 공사에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 6월 동안 참가하지 못한다.

② 입찰담합 등 불공정 행위를 한 경우에는 제1항과 병행하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법령에 따라 공정거래위원회에 고발 등 조치를 하는데 일체 이의를 제기하지 않는다.

③ 입찰․계약체결․계약이행 과정(준공이후도 포함)에서 관계 공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않으며 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간동안 서울시와 자치구 및 공사에서 시행하는 입찰에 참가제한을 받게 된다. 또한, 하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자가 관계 공무원에게 금품을 제공하거나 부당 또는 불공정한 행위를 한 경우에도 입찰참가제한을 받게 된다.

1. 입찰․낙찰․계약체결 또는 계약이행(준공이후도 포함)과 관련

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 2년

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년 6월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년

2. 입찰 또는 낙찰자의 결정과 관련

가. 1억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 1년 미만

나. 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 9월

다. 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공한 자 : 6월

④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 입찰참가자격의 제한하는 서울특별시 처분과 관련하여 입찰에 참가하는 업체는 서울특별시를 상대로 손해배상을 청구하거나 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않는다.

제5조(계약해지 등) 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계 공무원에게 뇌물을 제공한 자는 다음 각호의 1에서 정하는 바에 의하여 당해 계약에 대한 조치를 받는다.

1. 계약체결 전의 경우에는 적격낙찰자 결정대상에서 제외하거나 낙찰자가 결정된 경우에는 그 결정을 취소한다.

2. 계약체결 이후 공사착공 전의 경우에는 당해 계약을 해제한다.

3. 공사착공 이후에는 계약의 전부 또는 일부를 해지한다. 다만, 공사성격, 진도(進度), 규모, 공사기간 등을 감안하여 부득이한 경우에는 그러하지 아니하다.

4. 계약상대자는 제1호 내지 제3호의 규정에 의하여 계약의 해제 또는 해지에 대하여 민․형사상 일체 이의를 제기하지 않는다.

제6조(기타사항) ① 입찰에 참가하는 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 업체를 포함)과 대리인이 관계 공무원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물 제공한 업체에 대하여 입찰참가제한을 할 수 있다.

② 본 건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울특별시 등에서 시행하는 시민 감사옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장 확인 등 활동에 적극 협력하여야 한다.

③ 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급,무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니한다.