붙임 3

서비스제공기관 운영 인력 자격 및 보수기준 등

1. 서비스 제공인력 자격 기준

<실무업무총괄, 수퍼바이저>

□ 사회복지사 1급 소지자로서 실무경력 7년 이상인 자

□ 정신건강전문요원 자격소지자로서 실무경력 6년 이상인 자

□ 관련분야에서 이에 준하는 실무경력이나 자격을 갖춘 자

<주거코디네이터>

□ 사회복지사 1급, 혹은 사회복지사 2급 소지자로서 실무경력 2년 이상인 자

□ 정신건강전문요원

□ 관련분야에서 이에 준하는 실무경력이나 자격을 갖춘 자

2. 제공인력 보수 기준     * 운영기관의 특성에 따라 직무별 직급 하향조정 운영 가능

○ 실무업무총괄: 서울시 사회복지시설(이용시설) 종사자 3급

○ 수퍼바이저: 서울시 사회복지시설(이용시설) 종사자 4급

○ 주거코디네이터, 운영기관 행정인력: 서울시 사회복지시설(이용시설) 종사자 5급

○ 주거코치 및 대체인력 등: 서울시생활임금수준

3. 서비스인력 배치 기준 : 활동보조시간·장애정도·특성·서비스 욕구 등에 따라 배치

○ 수퍼바이저: 기관당 1~2명(사례관리와 행정업무 겸임)

○ 주거코디네이터: 가급적 서비스 제공 인력과 입주자 1:6명 이하 유지

※ 지원서비스 조정에 따라 배치 비율 수시 조정 가능

(주거코치가 많을 경우 코디네이터 감소 필요)

○ 주거코치 및 대체인력은 정규직 인력과 활동보조 인력으로 서비스 제공이  원활하지 않을 시 추가 배치(채용 필요성 및 업무분장 명확화 필요)