과 업 지 시 서

1. 과업명 : 2018년 의정부터 발굴조사 현장인부공급용역

2. 과업의 목적

본 과업지시서는 2018년 의정부터 발굴조사 현장인부공급용역의 과업내용을 정함에 목적이 있다.

3. 과업내역

가. 과업지역 : 의정부터 발굴조사 현장

나. 과업내역 :

인부	작업반장(특수인부)	보통인부	계
품(인)	75품	525품	600품

※ 1일 작업시 작업반장 1인, 보통인부 7인을 기준으로 하되

현장 사정 및 조사일정에 따라 인력공급 일수와 인원이 변경될 수 있다.

※ 노임단가 적용근거 : 2018년 상반기 시중노임단가를 적용한다

※ 노임단가에는 식대, 기타 잡비가 포함된다.

※ 주휴수당은 발생 시 지급한다.

다. 과업기간 : 계약일로부터 2018년 12월 20일까지

4. 계약일반조건

가. 계약상대자는 서울역사박물관의 인력공급요청에 따라 적정인원을 적시에 공급하며 작업일지를 작성, 관리하여야 한다. 인력공급의 수는 현장 사정에 따라 변경될 수 있으며 인력의 현장 출퇴근 및 개인 보호장구는 계약상대자의 부담으로 한다.

나. 용역제공은 주40시간 근로제(일8시간 근무/토·일·공휴일 휴무)를 원칙으로 하며 일용인부가 소정근로시간 만근 시 관계법령에 따라 별도 주휴수당을 지급한다.

다. 추가시간의 용역제공이 필요한 경우 반드시 상호 합의 하에 결정하며 이로 발생한 추가 용역대금은 관계법령에 따른다.

라. 용역대금은 ‘용역일수×일용역단가’로 매월정산하며 검수완료 후 청구일로부터 7일 이내에 용역대금을 지급하기로 한다.

마. 용역대금 중 직접인건비를 우선하여 지급하여야 하며 용역대금을 지급받은 날로부터 7일 이상 직접인건비 지급을 지체할 경우 이에 대한 지연사유를 서면으로 제출하여야 한다.

바. 서울역사박물관은 계약상대자가 제출한 청구서의 전부 또는 일부가 부당함을 발견할 때에는 그 사유를 명시하여 즉시 당해 서류를 반송할 수 있으며 이 경우 재청구 하여야 한다. 지급분이 있는 경우 계약상대자는 이를 즉시 반환하여야 한다.

사. 계약상대자의 직접인건비 체불 시에는 관계법령에 따라 처리하며, 만약 당초 지급일로부터 1개월 이상 임금체불 시 서울역사박물관은 계약을 해지할 수 있고 계약 해지일까지 발생한 용역대가를 계약상대자의 종업원에게 직접 지급할 수 있다.

아. 4대 보험 및 퇴직적립금은 계약상대자의 책임으로 운용하며 서울역사박물관 또는 제3자가 요청할 경우 적립금 상세내역 및 적립사실을 증명할 수 있는 확인서 또는 지급내역서를 제출하여야 한다.

5. 준수사항

가. 계약상대자는 용역기간 중 안전관리 및 근무수칙을 준수하여야 하며 고의 또는 과실에 의한 문화재 발굴조사 현장 내의 안전사고, 문화재 훼손, 도난, 조사용품의 손망실에 대하여 책임을 진다.

나. 작업 시에는 발굴조사 현장작업경험이 있는 작업자를 배치하여야 하며 반드시 발굴조사 현장작업경험이 있는 현장대리인을 상주시켜야 한다. 단 작업반장이 현장대리인을 대신할 수 있다.

다. 계약상대자는 서울역사박물관 감독공무원의 지시에 따르며, 일용인부에게 작업내용을 정확하게 숙지시킨 후 작업에 투입하여야 한다.

라. 계약상대자는 일일 근무상황, 종업원의 신원에 관한 사항, 인건비 지급대장 등을 기록하고 관리·보관하여 서울역사박물관 또는 관련기관이 요구할 경우 제출 또는 열람할 수 있도록 협조하여야 한다.

마. 사전준비 및 제토작업은 지하에 유존되어 있는 유물과 유구를 보호하기 위해 반드시 수작업으로 실시해야 한다.

바. 제토작업은 매장문화재 발굴현장의 특성상 지하유구의 잔존상황을 알 수 없으므로 발굴조사의 진행상황에 따른 감독공무원의 지시에 따라 필요지점에서 작업하여야 한다.

사. 과업은 유구와 유물포함층이 확인될 때가지 진행되어야 하며 계약자는 이를 준수하여야 한다.

6. 계약의 해지

가. 계약기간 중이라도 다음의 경우 서면통보로 계약을 해지할 수 있다.

1) 계약상대자가 계약내용을 성실히 이행하지 않거나 근로기준법 등 관계법령의 위반사실이 명백하여 용역의 계속 수행이 불가능할 경우

2) 인부의 직접인건비 지급 지연시(1개월 이상)

3) 주1회 이상 인력공급에 대한 현장점검이 이루어지지 않거나 인력공급이 원활하지 않을 경우

4)기타 과업이행이 불가능하다고 인정될 경우.  끝.