000 인력 운용 계획

Ⅰ		일 반 현 황

□ 조  직 : 0부 0과

																				기관명
000부													000부													000부																	000부
o o o 과		o o o 과			o o o 과			o o o 과				o o o 과				o o o 과		o o o 과					o o o 과			o o o 과			o o o 과			o o o 과						o o o 과				o o o 과				o o o 과			o o o 과			o o o 과
(행5)		(행5)			(행5)			(행5)				(행5)				(행5)		(행5)					(행5)			(행5)			(행5)			(행5)						(행5)				(행5)				(행5)			(행5)			(행5)

□ 정 원 : 00명

【직 급 별】

구 분		계	일 반 직						임기제					별정직		연구·지도직		관리 운영직
			3급	4급	5급	6급	7급	8급~	가급	나급	다급	라급	마급	~5급	6급~	관	사
총 계	정 원
	현 원
	과부족
OO과	정 원
	현 원
	과부족

※ 시간선택제 임기제공무원(총00명) : 나급 0명, 다급 0명 .....

○ 비공무원 : 공무직   명 / 기간제근로자  명 (‘14.12.1 기준)

총 계	공 무 직							기간제
	소계	사무 보조	시설 관리	공원녹지관리	도로 보수	환경 미화	청원 경찰

Ⅱ		운 용 계 획 (안)

□ 00부서 정원 조정

조 정 전		조 정 후
￭ 00과 : 00직 0급 0명		￭ 00과 : 00직 0급 0명

□ 조정요청 사유 (부서별 작성)

❍ 증원인력 사유 (직종별, 직급별 상세히 기재)

- 신명태명조 14 (업무 추진내용 등 상세히 기재)

-

❍ 감원인력 사유 (직종별, 직급별 상세히 기재)

- 신명태명조 14 (업무 추진내용 등 상세히 기재)

-

※ 각 기관별 직제규정(5급 이하 기구)이 변동될 것으로 예상되는 인력조정의 경우 직제규정(안), 예상 조직도 및 부서별 배치예상 인력 등 표기

※ 반드시 기관 사업계획 및 사업운영계획과 연동된 2015년 인력운용계획 작성

(직종별 직급별 정원 조정내역이 없을시 제출 불필요)