【붙임 3】

근 로 계 약 서

서울특별시 00수도사업소장(이하 “갑”이라 한다)과 기간제근로자(이하 “을”이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 : 2013년 2월 25일 ~ 2013년 12월 31일

2. 근무장소 및 업무내용

ㅇ 근무장소(부서) : 00수도사업소 고객지원과

ㅇ 업 무 내 용 : 수도꼭지 수질검사(아리수 품질확인제)

3. 근로․휴게시간

ㅇ 근로시간 : 09:00 ~ 18:00 (8시간)

ㅇ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00 (1시간)

※ 근로시간이 4시간 미만인 경우에는 휴게시간을 부여하지 않음.

4. 근로 및 휴일

ㅇ 근 로 일 : 매주 월요일부터 금요일까지(주 5일, 공휴일 제외)

ㅇ 유급휴일 : 1주 근로일을 만근한 경우 주 1일,  근로자의 날

5. 휴 가

ㅇ 연차 유급휴가 및 생리휴가는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따름.

※ 1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 자의 경우에는 연차유급휴가를 부여하지 않음.

6. 임 금

가. 일    급 : 금 45,500원(출장여비 포함)

나. 상 여 금 : 없음( ○ ),  있음(    )

다. 수    당 : 없음(    ),  있음( ○ )

•  처우개선수당  금 200,000원/월

•  급식비         금 100,000원/월       •  교통비  금 60,000원/월

•  가족수당  지급대상 가족수에 따라 <지방공무원 수당 등에 관한규정>에 의거 차등지급

※ 수당은 근무일수에 따라 일할 계산 지급함.

라. 지 급 일 : 익월 1~2일 이내(휴일의 경우는 전일 지급)

마. 지급방법 : 을의 예금통장에 입금( 00은행, 계좌번호 :                )

7. 계약의 해지

ㅇ “을”이 다음 각호의 1에 해당될 때에는 “갑”은 이 계약을 해지할 수 있다.

가. 신체 또는 정신상의 이상으로 업무를 수행할 수 없을 때

나.“갑”의 정당한 지시에 따르지 아니하거나 업무를 태만히 하였을 때

다. 예산 등의 사유로 “갑”이 이 계약을 이행할 수 없을 때

라. 기타 “을”이 이 계약을 이행할 수 없다고 인정될 때

마. 업무조정 및 예산감축 등으로 인하여 부득이한 고용조정 사유가 발생한 때

바. 담당직무와 관련하여 취득한 비밀을 누설한 때

사. 3일 이상 무단결근한 때

아. 기타 이 규정이 정한 의무를 위반한 때

8. 기    타

가.“을”은 갑”이 지정한 관리자의 정당한 직무지시를 성실하게 이행하여야 한다.

나.“을”은 매일 일일 근무상황부 및 수도사업소에서 지정하는 방법에 의하여 근로시간 등을 기재 및 등재하고 “갑”이 지정한 관리자의  확인을 받아야 한다.

다.“을”은 업무를 수행함에 있어, “을”의 귀책사유로 “갑”이나  행정행위의  상대방에게 재산상의 손실, 손해가 발생하였을 경우, 민․형사상의 책임을 진다.

라. 공무 이외의 일을 위한 집단행위를 하여서는 안 된다.

마. 이 계약에 정함이 없는 사항은 「근로기준법」 등 노동관련법령 및 통상 관례에 따른다.

바. 위와 같이 근로계약을 체결하고 각자가 이를 성실히 준수하여 이행하기로 서약하며, 계약서 2부를 작성하여 “갑”과 “을”이 서명 또는 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

2013년  02월   일

(갑) 서울특별시            (인)

(을) 주  소 :                                (휴대전화          )

성  명 :                (인 또는 서명)