신규 사회복지직(순증인력) 인건비 관련 안내

□ (지원배경) 맞춤형 복지 실현을 위한 복지전달체계 개선대책(’11년) 관련, 신규 복지직 증원에 따른 지자체 인건비 부담 완화 도모

□ (지원규모) ‘맞춤형 지역복지전달체계 개선사업’으로 ‘12~’14년까지 3년간(‘12~’14) 지원

○ 인건비 지원 경비는 9급 3호봉 평균인건비(3천만원*)를 기준으로 서울은 50%, 지방은 70% 보조

* 급여, 사회보험료 등 포함

□ (인건비 세부항목)

	<인건비 세부항목>
◇ 본봉, 정근수당, 가족수당, 복지업무수당, 정액급식비, 직급보조비, 시간외수당, 읍면동 근무수당, 출장비, 교육비*, 명절휴가비, 성과상여금, 지자체분 기여금, 지자체분 건강보험료, 지자체분 장기요양보험료, 육아휴직 수당 - 세부항목 범위 : 급여, 급여성 수당, 비급여성 수당, 지자체 분담금 등 포함 * (교육비) 순증인력 신규자 교육(한국보건복지인력개발원 운영)만 해당

※ 인건비 항목 미포함 : 업무대체 수당, 맞춤형 복지비용