’21년 관리자(4급) 대상

성인지·성희롱 등 폭력예방 특별교육 추진계획

성평등 조직문화 조성과 직장 내 성희롱 등 폭력예방을 위해 관리자 대상으로 성인지·성희롱 등 폭력예방 특별교육을 실시하고자 함.

□ 추진방향

○ 관리자의 직장 내 성희롱·성폭력 근절 의지 확립 및 성인지 감수성 제고

○ 관리자에 특화된 맞춤형 소규모 토론식 교육 운영으로 효과성 증대

○ 사건 처리절차 등에 대한 숙지를 통해 관리자의 사건대응능력 강화

□ 추진근거

○『양성평등기본법』제18조(성인지 교육) 및 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치)

○『서울특별시 성평등 기본조례』제19조의2(성인지 교육)

○『성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률』제5조(성폭력 예방교육 등)

□ 교육개요

○ 교 육 명 : 관리자(4급) 대상 성인지․성희롱 등 폭력예방 특별교육

○ 교육일자 : 6.23(수), 30(수), 7월 2일(금) 각 오전·오후(총 6회)

○ 교육대상 : 시 본청 및 사업소 4급 250명(본청 183명, 사업소 67명)

※ 코로나19 확산방지를 위한 방역수칙 준수(교육 인원 50명 이내로 진행)

○ 교육방법 : 연극 관람(영상콘텐츠) 후 강의 및 토론

○ 교육내용

- (2시간) 성평등한 조직문화 조성 및 폭력예방(성폭력·가정폭력)을 위한 관리자의 역할

- (30분) 서울시 성희롱·성폭력 예방 및 사건처리 절차 안내

○ 교육일정

연번	날짜	시간	강사(소속)	교육인원	교육장소	비고
1	6.23(수)	09:30~12:00	*** ************* *	30~50명	신청사 다목적홀
		13:30~16:00		30~50명
2	6.30(수)	09:30~12:00		30~50명	실시간 비대면 교육
		13:30~16:00		30~50명
3	7.02(금)	09:30~12:00		30~50명
		13:30~16:00		30~50명