문서 번호	재난관리팀-581		담당	차장	팀장	부장	행정부원장	원장
			조성균	임재찬	신교섭	유승원	김혜정	전결02/23
								이현석
결재 일자	2024.02.23		협조자	부장	부장	부장	부장	본부장	부장
				도용원	황선숙	이해우	박태환	박현경	이은정
				의무부원장
				김석연

2024년도 서울의료원

위험성평가 계획(안)

2024년 02월 19일

재난관리팀

2024년도 위험성평가 계획(안)

근로자의 유해·위험 요인을 찾아내어 부상 및 질병으로 이어질 수 있는 위험성 의 크기가 허용 가능한 범위인지를 평가 하고, 결과에 따라 위험성 감소시키기 위한 대책·수립을 목적으로 한다

□ 관련법령 : 산업안전보건법

1. 산업안전보건법 제36조(위험성평가의 실시)

2. 산업안전보건법 시행령 제15조(관리감독자의 업무 등)

3. 산업안전보건법 시행규칙 제37조(위험성평가 실시내용 및 결과의 기록·보존)

4. 사업장 위험성평가에 관한 지침 (고용노동부고시)

5. 서울의료원 산업안전보건관리규정 제5장 (위험성평가의 실시)

□ 평가 범위 및 대상 :

1. 서울의료원에서 수행하는 모든 업무

각부서의 관리감독자가 주관하며, 근로자가 참여하여 실시

2. 근로자(도급업체 포함)에게 안전·보건 상의 영향을 주는 사항

가. 업무상 취급하는 유해·위험물질

나. 업무상 제공되는 의료기기, 전기·기계설비 등

다. 업무상 감염위험, 부상위험 등

라. 근로환경(개인보호구, 보안사항, 온습도 등)

□ 평가일정 :

구분	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월	비고
계획 수립 및 교육		●	●	●
체크리스트 및 평가					●	●	●
평가결과 검토 및 보고								●	●	●
산업안전보건위원회 보고											●	●

□ 역할과 책임 :

1. 조직의 역할과 책임은 아래와 같다.

조 직	역할과 책임(권한)
안전보건관리책임자 (의료원장)	<위험성평가의 총괄 관리> ○ 사업주의 의지 구현 - 추진 목표를 문서화 - 실시계획서 작성 지원 - 위험성평가 실행을 위한 조직구성과 역할 부여 ○ 위험성평가 사업주 교육 이수 ○ 예산지원 및 산업재해예방 노력 ○ 무재해 운동 참여 및 작업전 안전점검 활동 독려
관리감독자 (위험성평가담당자와 겸직가능)	<위험성평가 실시> ○ 유해․위험요인을 파악하고 위험성 결정 ○ 위험성 감소대책의 수립 및 실행 ○ 위험성평가 실시시기, 절차와 내용 ○ 책임과 권한 인지 및 이행
근로자(작업자) (위험성평가담당자와 겸직가능)	<위험성평가 참여> ○ 담당업무와 관련된 위험성평가 활동에 참여 ○ 담당업무에 대한 안전보건수칙 및 위험성평가결과 감소대책 확인 ○ 비상상황에 대한 대비 및 대응방법 숙지 ○ 출입허가대상 및 위험한 장소, 업무 인지
위험성평가담당자 (관리감독자, 근로자 겸직가능)	<위험성평가의 실행 관리 및 지원> ○ 위험성평가 담당자 교육 이수 ○ 위험성평가 실시 지침 수립 및 실행 ○ 안전보건정보 수집 및 재해조사관련 자료 등을 기록 ○ 근로자에게 위험성평가 교육을 실시하고 기록유지 ○ 위험성평가 검토 및 결과에 대한 기록, 보관

□ 실시방법 :

1. 실시방법은 다음과 같다.

가. 의료원장이 위험성평가 실시를 총괄 관리한다.

나. 위험성평가담당자 지정 등 위험성 평가 체제를 구축한다.

다. 각 부서의 업무 및 작업내용을 상세하게 파악하고 있는 관리감독자가 유해·       위험요인을 파악하고 그 결과에 따라 개선 조치한다.

라. 평가 전과정에 근로자 참여를 보장한다.

마. 결과는 게시판에 게시하여 전체 근로자에게 알린다.

바. 필요 시 전담인력에게 위험성평가 전문교육을 실시 한다.

□ 절차 및 방법:

1. 평가절차

위험성평가는 【1단계】사전준비 ⇒ 【2단계】유해·위험요인 파악 ⇒【3단계】위험성 결정 ⇒【4단계】위험성 감소대책 수립 및 실행⇒【5단계】기록 및 보존의 절차에 따라 실시한다.

※ 위험성평가는 1회성으로 완료되는 것이 아니므로, 위험성이 허용 가능한 수준이 될 때까지 다음 순서를 반복함

2. 5단계 평가 방법

가. 1단계 : 사전준비

1) 위험성평가 지침 작성

2) 평가대상 선정 및 자료 수집

가) 산업재해가 발생한 작업, 위험한 일이 발생한 작업 등 근로자의 근로에 관계되는 유해·위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생이 합리적으로 예견 가능한 것은 모두 위험성평가의 대상으로 한다. 다만, 매우 경미한 부상 또는 질병만을 초래할 것으로 명백히 예상되는 것에 대해서는 대상에서 제외

나. 2단계 : 유해·위험요인 파악

1) 순회점검 및 체크리스트 등을 활용하여 유해·위험요인 파악

다. 3단계 : 위험성의 결정

1)유해·위험요인이 부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성 및 중대성의 크기를 추정하여 위험성의 크기를 산출

2) 유해·위험요인별 위험성추정 결과와 사업장에서 설정한 허용 가능한 위험성의기준을 비교하여 추정된 위험성의 크기가 허용 가능 여부를 판단

라. 4단계 : 위험성 감소대책 수립 및 실행

1) 위험성 결정 결과 허용 불가능한 위험성을 합리적으로 실천 가능한 범위에서 가능한 한 낮은 수준으로 감소시키기 위한 대책을 수립하고 실행

- 위험한 작업의 폐지·변경, 유해·위험물질 대체 등의 조치 또는 설계나 계획 단계에서 위험성을 제거 또는 저감하는 조치

- 연동장치, 환기장치 설치 등의 공학적 대책

- 사업장 작업절차서 정비 등의 관리적 대책

- 개인용 보호구의 사용

마. 5단계 : 공유 및 기록 보존

1) 위험성평가 결과를 그룹웨어 게시판 등에 게시하거나, 관리감독자가 직접

부서원에게 공유한다.

2) 위험성평가 결과는 3년간 보관한다.

□ 위험성 판단 기준 :

구분	내용			담당
사전준비	위험성평가 지침 작성 및 관리감독자 등 교육			안전관리자
유해·위험요인파악	체크리스트에 의한 방법으로 대상 선정			각 부서의 관리감독자 및 근로자
위험성의 추정	가능성 (빈도)	상(3)	일반적 또는 반복적으로 발생
		중(2)	발생가능성 있음
		하(1)	거의 없음
	중대성 (강도)	대(3)	사망, 중상 등 생명을 위협하는 상태
		중(2)	생명에 지장은 없으나 치료를 요하는 상태
		소(1)	아차사고, 간단한 치료를 요하는 상태
위험성의 결정 (가능성×중대성)	위험성	9	즉시개선, 업무중지
		6~4	가능한 빠른 시일에 개선
		3~1	현재상태유지, 허용가능수준
감소대책	현재상태유지가 아닌 경우 개선 계획, 실행

□ 평가결과에 따른 사후 대책 :

1. 평가결과 위험성평가 위험도 “중” 이상 유해·위험요인에 대해 실시

가. 위험성평가 이행에 대한 관리는 관리감독자 및 위험성평가 담당자가 수시로

확인한다.

나. 위험성평가의 이행 점검 결과, 미이행 사항이나 추가적 유해·위험요인이

발견 된 경우 시정조치를 하여야 하며, 시정조치 내용은 차기(다음번) 위험성평

가에 반영되도록 하여야 한다.

2. 예방관리

가. 감소대책실행 이후에도 위험도가 “중” 이상이고, 업무를 중지할 수 없는       경우 지속적 관리 실시

나. 관리대상 사후관리 : 1건 (병리과 박절작업 상시 위험)

연번	부서	재해유형	위험도	보완사항	예방관리
1	병리과	상해	중	장시간 박절작업 시 집중력 저하로 인한 자상 발생 근로시간, 휴식시간 조정 및 의료기기 방호장치 검토	장기
※ 예방관리 기준 : 단기:1개월 이내 , 중기:12개월 이내, 장기:12개월 이상

□ 유의사항 :

1. 위험성 감소대책 실행 후 허용 가능 수준이 될 때까지 추가의 감소대책 반복

2. 중대한 유해·위험요인 발생 시 업무 즉시 중단 후 조치를 하여야 한다.

3. 감소대책 시행에 많은 시간이 필요할 경우 즉시 잠정적 조치를 하여야 한다.

4. 안전보건관리책임자는 감소대책을 실행 할 때 소요되는 예산을 지원 한다.

5. 위험성평가 참여자는 위험성 결정 시 최악의 상황에서 가장 큰 부상을 또는

질병의 중대성(강도)을 고려하여 위험성 수준을 판단한다.

□ 기록관리 :

1. 위험성평가 기록은 안전보건관리책임자에게 보고 후 보관한다

2. 수정 보완이 필요할 경우 각 부서 근무자의 의견을 반영하여 결정한다

별 첨 : 1. 2024년 관리감독자 명단 1부.

2. 위험성평가 조사표 서식 1부.  끝.