제315회 정례회

보건복지위원회

2022 주요업무보고

2022.  11.

서울직장성희롱성폭력예방센터

순    서

Ⅰ.	일 반 현 황			5
Ⅱ.	운 영 방 향			10
Ⅲ.	2022년 주요업무 추진현황			12

Ⅰ. 일반현황

1		시 설 현 황

□ 시 설 명 : 서울직장성희롱성폭력예방센터(센터장 : 박현이)

□ 소 재 지 : 서울시 동작구 여의대방로54길 18 서울여성플라자 3층

□ 개 원 일 : 2020.06.08.

□ 운영법인 : 사단법인 젠더교육플랫폼효재(대표 : 조영숙)

□ 설립목적

ㅇ 직장 내 성희롱 지원체계 사각지대에 있는 서울 시민이 안전하고 성평등하게 일할 수 있는 환경을 조성하고, 민관 협력을 통해 성희롱 예방 및 지원체계를 강화한다.

□ 설립근거

ㅇ 서울특별시 여성폭력방지와 피해자보호 및 지원에 관한 조례 제18조

ㅇ 여성폭력방지기본법 제4조

ㅇ 서울특별시 행정사무의 민간위탁에 관한 조례 제11조

□ 사업범위

ㅇ 성희롱·성폭력 사각지대 예방정책 수립 및 시행

ㅇ 소규모 사업장(30인 미만) 성희롱·성폭력 예방교육

ㅇ 소규모 사업장 조직문화 컨설팅

ㅇ 성희롱·성폭력 관련 지식정보시스템 구축 및 운영

ㅇ 성희롱 없는 안심일터 조성을 위한 조직문화 및 시민 인식 개선 기획·홍보

ㅇ 피해자 지원기관 협력·지원사업 발굴 및 시행

ㅇ 성희롱 없는 안심일터 만들기 민관 협력사업

ㅇ 그 밖에 성희롱·성폭력 예방을 위해 필요하다고 인정되는 사항

□ 주요연혁

ㅇ ’20.06. 사무 위·수탁 협약 및 업무 개시

ㅇ ’20.09. 센터 개관 홍보 및 홈페이지 오픈

ㅇ ’21.06. 센터 이전(중구 무교동→동작구 대방동 여성플라자 3층)

ㅇ ’21.10.「한국양성평등교육진흥원 폭력예방교육 우수콘텐츠」선정

- 「성희롱 예방교육 안내서」, 「직장내 성희롱 Q&A 카드뉴스」등 발간자료 10개

ㅇ ’22.06.「한국양성평등교육진흥원 폭력예방교육 우수콘텐츠」선정

- 「안심일터 가이드북」등 발간자료 6개

□ 시설규모

ㅇ 서울여성플라자 지상3층(총면적 267.46㎡) / 사무공간, 회의실, 교육공간 등

<사무공간 / 회의공간>
<교육공간>

2		예 산 현 황

□ 세입현황

(2022. 9월말 기준 / 단위: 천원)

구 분	예산액 (A)	수입액 (B)	징수율	징수부진사유(향후 계획)
			B/A	(징수율 70%이하 사업)
총 계	847,214	671,680	79.28%
소 계	847,214	671,680	79.28%
민간위탁금	847,214	671,680	79.28%

□ 세출현황

(2022. 9월말 기준 / 단위: 천원)

구 분	예산액 (A)	지출액 (B)	집행률	집행부진사유(향후 계획)
			B/A	(집행률 70%이하 사업)
총 계	847,214	594,657	70.19%
소 계	847,214	594,657	70.19%
인건비	486,588	346,345	71.18%
사무관리비	95,126	69,843	73,42%
사업비	265,500	178,469	67.22%	찾아가는 예방교육 23개소, 법률동행지원사업 10건, 컨설팅 3개소 등 하반기 전액 집행 예정

3		조직 및 인력

□ 조 직 : 3개팀 10명(센터장 1명, 팀장 3명, 팀원 6명)

운영위원회					센터장
														전문위원회
	조직문화혁신팀 팀장(1), 매니저(2)						대외협력팀 팀장(1), 매니저(2)					기획운영팀 팀장(1), 매니저(2)
	컨설팅사업 운영 예방교육사업 운영, 고충처리업무 교육, 성희롱 사건처리지원						피해지원기관 역량강화 및 네트워크 사업, 지식정보시스템 구축, 인식개선 캠페인					온오프라인 홍보 기획 및 운영, 센터 운영 지원

□ 인 력 : 정원 10명 / 현원 10명

(2022년 현재 기준 / 단위: 명)

구분	계	센터장	팀장	팀원
정원	10	1	3	6
현원	10	1	3	6

4		운 영 법 인

□ 법인현황

ㅇ 법 인 명 : 사단법인 젠더교육플랫폼효재(구. 여성사회교육원)

ㅇ 설 립 일 : 1992. 06. 27(서울시1997. 06. 27/여성가족부 2004. 06.18.)

ㅇ 소 재 지 : 서울특별시 영등포구 국회대로 55길 6, 1층

ㅇ 대 표 자 : 조영숙

□ 법인이념

ㅇ 설립목적 : 평화롭고 성평등한 사회를 위해 관련 각종 교육을 연구 개발, 실시 보급함을 통해 성평등한 문화를 확산

ㅇ 주요사업

- 성평등 문화 확산을 위한 교육프로그램 연구, 개발, 실시

- 교육매체 개발, 제작 및 교육방법 연구 및 출판

- 평화통일교육 프로그램 개발과 실시

- 국제 개발 협력 및 국제 교류 협력사업

- 공공부문 민간위탁

- 글로벌 리더 양성

Ⅱ. 운영방향

1		운영비전 및 방향

비전		성희롱·성폭력 없는 성평등 일터 조성
전략 목표		성평등 안심일터 지원		피해지원 기반 강화		성평등 조직문화 확산
핵심 과제		• 30인 미만 소규모 사업장 조직관리 컨설팅 • 30인 미만 소규모 사업장 성희롱 예방교육		• 직장 내 성희롱 피해지원 사업 발굴 및 협력사업 운영 • 직장 내 성희롱·성폭력 대상별 맞춤 정보구축		• 기업 조직문화개선 협력사업 • 대시민 인식개선 사업
추진 기반		•서울시 기업 지원기관 (서울창업허브, 서울기업지원센터,서울창업디딤터,서울신용보증재단, 핀테크랩, 스페이스 살림 등) •교육·연구·법률 전문가 (분야별 전문위원회 구성)		•성폭력 피해지원 기관 (고용평등상담실 4개소, 성폭력상담소 14개소, 직장맘센터 4개소, 디지털성범죄지원센터 1개소)		•안심일터 조성 민간 협정 체결기관 (커피에반하다, UPS, 우아한형제들, 리드릭, 서울교통공사 등 기업 연계) •프랜차이즈 협회 등

2		2022년 운영계획

□ 2022년 주요사업 및 추진실적

(2022.09.30. 기준)

분야	사업명	사업 내용	목표	실적
조직문화 개선 컨설팅 사업	컨설팅 (조직문화개선)	사업장 조직문화개선, 예방 및 처리 규정 마련 컨설팅 지원	26개 사업장	23개 사업장	88%
			만족도(3.5)	4.52	129%
		컨설턴트 사례연구	3회	3회	100%
	고충상담원 전문교육	고충처리 업무 담당자 교육	9회 140개소	7회 129개소	92%
			만족도(3.5)	4.56	130%
	성희롱 사건처리지원 사업	초기자문 및 코칭	10회	4회	40%
		성희롱 사건 조사 지원	5회	1회	20%
		성희롱 심의위원 지원	8회	2회	25%
	소 계				78%
직장 내 성희롱성폭력예방교육사업	예방교육 콘텐츠 개발	온라인 콘텐츠 개발	1종	1종	100%
	찾아가는 예방교육	소규모 사업장의 대상별·업종별 맞춤형 방문 교육	80개 사업장	57개 사업장	71%
			만족도(3.5)	4.50	128%
	전문강사단	고용노동부 직장 내 성희롱예방교육 강사 양성 과정	1회 15명	1회 13명	100%
			만족도(3.5)	4.7	134%
		강사단 재교육 및 사례연구	3회 75명	3회 52명	69%
	사업주 교육	직장 내 성희롱 예방·대응 체계 구축을 위한 사업주 책무 교육	3회 45개소	2회 13개소	28%
	소 계				90%
피해지원 기반강화 사업	기관 및 종사자 역량강화 사업	피해지원기관연계 법률동행지원사업	1회 25건	1회 15건	60%
		피해지원 종사자 역량강화 워크숍	1회	1회	100%
	피해지원기관 네트워크협의회	네트워크협의회	5회	3회	60%
	직장 내 성희롱 정보화사업	자료 수집 및 제작	8회	5회	62.5%
		자료집 발간	2회	1회	50%
	소 계				66.5%
성평등 조직문화 확산사업	조직문화개선 캠페인	협약 업체와 지속 사업 추진	5건	7건	140%
		조직문화개선 캠페인	3회	3회	100%
	대시민 홍보 캠페인	‘성희롱 없는 일터 만들기’ 공모전	1회	1회	100%
		온·오프라인 캠페인	9회	6회	66.7%
		시민 집담회 개최	1회	(11월 예정)	0%
	온오프라인 홍보	홈페이지 및 SNS 운영	6개 채널	6개 채널	100%
		홍보물 제작, 배포	1,000개	1,000개	100%
		언론보도	4회	4회	100%
		웹콘텐츠 제작, 게시	50회	44회	88%
		뉴스레터 제작, 배포	6회	4회	66%
	소 계				86%
총 계					80.1%

Ⅲ. 2022년 주요업무 추진현황

1	조직문화개선 컨설팅 사업		13
	1) 컨설팅(조직문화개선)		…14
	2) 고충상담원 전문교육		…15
	3) 성희롱 사건처리지원 사업		…16
2	직장 내 성희롱성폭력 예방교육 사업		17
	1) 예방교육 콘텐츠 개발		…18
	2) 찾아가는 예방교육		…19
	3) 전문강사단		…20
	4) 사업주 교육		…21
3	피해지원기반 강화 사업		22
	1) 기관 및 종사자 역량강화 사업		…23
	2) 피해지원기관 네트워크협의회		…24
	3) 직장 내 성희롱 정보화 사업		…25
4	성평등 조직문화 확산 사업		26
	1) 조직문화개선 캠페인		…27
	2) 대시민 홍보 캠페인		…28
	3) 온오프라인 홍보		…29

1. 조직문화개선

컨설팅 사업

1)	컨설팅(조직문화개선)
2)	고충상담원 전문교육
3)	성희롱 사건처리지원 사업

1	컨설팅(조직문화개선)

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 소규모 사업장 맞춤형 조직문화개선, 예방·사건처리 지침 및 규정 마련을 위한 컨설팅 지원 · 성폭력 상담전문가, 변호사, 노무사 등 전문가의 맞춤형 컨설팅 제공 - 컨설팅 사례공유회 운영 · 컨설턴트 간 우수사례 공유 및 슈퍼비전 제공 ○ 소요예산 : 38,415천원

추진실적('22. 9월말)

○ 소규모 사업장 조직문화개선 컨설팅 지원     : '22. 1~9월

- 23개 서울 소재 30인 미만 소규모 사업장에 맞춤형 컨설팅 지원

· 참여기업 대상 만족도 조사 실시(4.52/5.0)

· 컨설팅 전문위원 총 22명, 자문회의(총 1회)

○ 컨설팅 사례공유회 운영                           : '22. 3~9월

- 컨설턴트 사례연구(총 3회)

· 영리기업 대상 컨설팅, 10인 미만 여성기업 대상 컨설팅, 민간위탁기관 대상 컨설팅 우수사례 공유 및 컨설팅 진행 노하우 공유

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
컨설팅	38,415	21,416	55.75%

		향후추진계획
		○ 소규모 사업장 조직문화 개선 컨설팅 지원(계속) ○ 사업 평가 및 결과보고	: '22. 10~12월 : '22. 12월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)

2	고충상담원 전문교육

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 서울시 기업, 민간위탁기관 성희롱 고충상담원 전문교육 운영 · 성희롱·성폭력 관련 법제도 및 사례분석 · 성인지 감수성과 성평등한 조직문화 조성 · 고충상담원의 역할 및 상담기술 이해 ○ 소요예산 : 12,645천원

추진실적('22. 9월말)

○ 고충상담원 전문교육 운영                     : '22. 3~9월

- 총 7회 129개 사업장 대상 실시

대상	과정	횟수	사업장 개소수	참여인원	만족도결과
기업	기본	2회	25개	31명	4.60/5.0
	심화	2회	25개	28명	4.68/5.0
민간위탁	기본	1회	13개	14명	4.76/5.0
	심화	1회	9개	10명	4.38/5.0
서울시	-	1회	57개	60명	4.37/5.0
계		7회	129개	143명	4.56/5.0

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
고충상담원 전문교육	12,645	8,249	65.24%

		향후추진계획
		○ 고충상담원 전문교육 2회 ○ 사업 평가 및 결과보고	: '22. 10~11월 : '22. 12월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)

3	성희롱사건 처리지원사업

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 소규모 사업장 직장 내 성희롱 사건처리지원 · 성폭력 상담전문가, 변호사, 노무사 등 전문가 연계 · 사건 발생 사업장 대상 초기자문 및 코칭, 사건 조사, 심의위원 지원 - 소규모 사업장을 위한 사건처리 매뉴얼 제작 · 성희롱 사안 발생 사업장의 사건처리 이해 도모 및 역량강화 지원 ○ 소요예산 : 12,940천원

추진실적('22. 9월말)

○ 소규모 사업장 직장 내 성희롱 사건처리지원   : '22. 1~9월

- 사건 발생 사업장 대상 초기자문 및 코칭(총 4회)

- 성희롱 사건 조사 전문가 지원(총 1회)

- 성희롱 심의위원 지원(총 2회)

○ 소규모 사업장을 위한 사건처리 매뉴얼 제작    : '22. 3~4월

- 사건처리 신청 사업장에 매뉴얼을 제공하여 원활한 사건 해결 도모

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
성희롱 사건처리지원 사업	12,940	5,535	42.77%

		향후추진계획
		○ 사업 홍보 및 운영 ○ 사업 평가 및 결과보고	: '22. 10~12월 : '22. 12월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)

2. 직장 내 성희롱성폭력

예방교육 사업

1)	예방교육 콘텐츠 개발
2)	찾아가는 예방교육
3)	전문강사단
4)	사업주 교육

1	예방교육 콘텐츠 개발

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 10월 ○ 내 용 - 소규모 사업장 맞춤형 성희롱 예방교육 온라인 콘텐츠 개발 ○ 소요예산 : 15,656천원

추진실적('22. 9월말)

○ 성희롱 예방교육 온라인 콘텐츠 개발           : '22. 1~9월

- 제목 : 모두의 노력이 성평등한 조직문화를 만듭니다

(대상 : 시민, 직장인 / 길이 : 2분 51초)

- 위드유센터 홈페이지 발간자료에 영상 콘텐츠 게시 및 동영상

활용가이드 업로드(유튜브 조회수 191회)

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
예방교육 콘텐츠 개발	15,656	15,656	100%

		향후추진계획
		○ 사업 평가 및 결과보고	: '22. 10월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)

2	찾아가는 예방교육

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 소규모 사업장 맞춤형 찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육지원 · 소규모 사업장의 대상별·업종별 맞춤형 방문 교육 실시 - 전문강사 강의 모니터링을 통한 전문성 향상 ○ 소요예산 : 34,458천원

추진실적('22. 9월말)

○ 찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육              : '22. 1~9월

- 57개 서울 소재 30인 미만 소규모 사업장에 맞춤형 예방교육지원

· 참여자 만족도조사 실시(4.5/5.0)

○ 전문강사 강의 모니터링                           : '22. 1~9월

- 강사 간 모니터링을 통해 강의력 향상 도모(총 11회)

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
찾아가는 예방교육	34,458	20,053	58.20%

		향후추진계획
		○ 찾아가는 직장 내 성희롱 예방교육지원(계속) ○ 사업 평가 및 결과보고	: '22. 10~12월 : '22. 12월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)

3	전문강사단

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 위드유센터 찾아가는 예방교육 강의를 진행할 전문강사단 운영 - 직장 내 성희롱 예방교육 전문강사 양성과정 운영 - 전문강사단 재교육 및 정기 사례연구회 운영 ○ 소요예산 : 10,110천원

추진실적('22. 9월말)

○ 전문강사단 운영                                  : '22. 1~9월

- 전문강사 총 39명(폭력예방교육, 성교육, 성상담 경력 만 3년 이상)

(단위 : 명)

계	’20년 위촉	’22년 위촉	특별위촉	위드유 실무자
39	11	12	10	6

○ 전문강사 양성과정 워크숍                        : '22. 3월

- 전문강사 양성과정 1회 13명 참여, 참가자 중 12명 수료 후 위드유센터 전문강사로 위촉(참가자 만족도 결과(4.7/5.0))

○ 전문강사단 정기 사례연구                         : '22. 2~7월

- 전문강사 사례연구(총 3회)

· 예방교육 강의안 및 우수사례 공유, 위드유 찾아가는 예방교육 현황 분석, 피교육자가 자주하는 질문에 대한 슈퍼비전 등

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
전문강사단	10,110	8,442	83.51%

		향후추진계획
		○ 전문강사단 정기 사례연구 1회 ○ 사업 평가 및 결과보고	: '22. 10월 : '22. 12월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)

4	사업주 교육

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 사업주 대상 직장 내 성희롱 예방·대응 구축을 위한 사업주 책무 교육 · 서울시 중간지원조직, 기업 업종별 협회 측과 연계하여 유사 업종의 사업주를 대상으로 교육 기획 및 진행 ○ 소요예산 : 2,776천원

추진실적('22. 9월말)

○ 사업주 교육 운영                                  : '22. 6~7월

- 총 2회 13개 사업장 대상 실시

교육명	협업기관	횟수	사업장 개소수	참여인원	만족도결과
서울시 소규모 병의원 근로환경개선특강	㈜리얼비즈	1회	7개	7명	4.50/5.0
우리 회사를 성장시키는 성희롱 예방백서	서울핀테크랩	1회	6개	7명	4.75/5.0
계		2회	13개	14명	4.63/5.0

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
사업주 교육	2,776	1,408	70.72%

		향후추진계획
		○ 사업주교육 홍보 및 운영 ○ 사업 평가 및 결과보고	: '22. 10월 : '22. 12월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)

3. 피해지원

기반강화 사업

1)	기관 및 종사자 역량강화 사업
2)	피해지원기관 네트워크협의회
3)	직장 내 성희롱 정보화 사업

1	기관 및 종사자 역량강화 사업

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 -「직장 내 성희롱 피해자 법률동행지원사업」(이하 법률동행지원사업) 내실화를 통한 피해지원체계 강화 - 피해지원기관 종사자를 대상으로 역량강화 워크숍을 개최함으로써 직장 내 성희롱 대응 역량 강화 ○ 소요예산 : 46,487천원

추진실적('22. 9월말)

○ 피해자 법률동행지원 (1회 15건 지원)                  : '22. 1~9월

- 공모를 통해 사업수행단체(4개) 선정/협약식, 법률지원단(변호사·노무사)  20명 위촉, 간담회

- 사업수행단체 법률지원현황

계		서울여성노동자회		여성노동법률지원센터		천주교성폭력상담소		한국여성민우회
목표	지원	목표	지원	목표	지원	목표	지원	목표	지원
25	15	10	5	10	7	4	3	1	0

○ 역량강화 워크숍 (1회)                                      : '22. 6월

- 2일 동안 7개 기관 11명 참여하여 성희롱 피해 상담 대응 역량 강화

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
기관 및 종사자 역량강화 사업	46,487	25,432	54.71%

		향후추진계획
		○ 법률동행지원 (10건) ○ ‘직장 내 성희롱의 신고 및 해결시 지침’ 개발 (1종)	: '22. 10~12월 : '22. 12월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)

2	피해지원기관 네트워크협의회

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 피해지원기반 강화를 위한 네트워크 간담회 실시 - 직장 내 성희롱 피해지원 네트워크 구축을 통한 지속 가능한 성희롱 피해지원기반 강화 ○ 소요예산 : 2,400천원

추진실적('22. 9월말)

○ 법률지원단 간담회(1회)                              : '22. 3월

- 법률동행지원사업 안내, 피해지원방안 및 정보공유(18명 참여)

○ 성폭력상담소 협의회(1회)                                  : '22. 4월

- 직장내 성희롱 사례지원에 대한 실태와 지원 과정에서의 어려움, 해결  방안에 대한 토론을 통해 참여 기관 피해지원 역량강화

○ 피해지원사업 강화를 위한 협의회(1회)                 : '22. 9월

- 시민들에게 필요한 성희롱 대응에 필요한 정보 제공 책자 제작 협의

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
피해지원기관 네트워크협의회	2,400	1,735	72.29%

		향후추진계획
		○ 법률지원단 사례회의(1회) ○ 법률동행지원사업 결과보고회(1회) - 법률동행지원사업 수행단체	: '22. 11월 : '22. 12월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)

3	직장 내 성희롱 정보화 사업

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 직장 내 성희롱 관련 정보 통합 관리를 위한 DB시스템 유지·보수 - 직장 내 성희롱 관련 정보 수집·제작·재가공 업로드 - 수집·제작 자료를 엮은 직장 내 성희롱 사례집 및 자료집 제작 / 배포 ○ 소요예산 : 21,112천원

추진실적('22. 9월말)

○ 웹접근성 지침에 기반한 DB시스템 유지·보수        : '22. 8~9월

- 웹접근성 진단 및 오류수정, '정보통신접근성 품질인증' 갱신 심사에 통과

○ 아카이빙 (자료수집 및 업로드 5회)                     : '22. 1~9월

계	1회차 업로드	2회차 업로드	3회차 업로드	4회차 업로드	5회차 업로드
27건	연구자료 5건	피해지원정보 등 10건	피해상담 사례집 등 8건	이슈동향 2건	연구자료 2건

○ 자료집 제작 / 발간 (1종)                              : '22. 2~4월

- ‘성희롱 없는 일터를 만드는 시민 에세이 공모전’ 당선작 웹툰 제작 및    배포(기업, 기관, 시민 등 382권 배포)

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
직장내 성희롱 정보화 사업	21,112	12,927	61.23%

		향후추진계획
		○ 이슈동향 업로드 (3회) - 이슈동향, 피해지원정보 법적대응 및 발간 책자 ○ 피해지원정보 책자 발간(1종) - ‘검색보다 이책’ 리뉴얼 발간 / 배포	: '22. 10~12월 : '22. 12월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)

4. 성평등

조직문화 확산 사업

1)	조직문화개선 캠페인
2)	대시민 홍보 캠페인
3)	온오프라인 홍보

1	조직문화개선 캠페인

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 기업과 같이하는 조직문화개선 콜라보레이션 캠페인 진행 - 조직문화개선 홍보물 제작·배포 ○ 소요예산 : 7,210천원

추진실적('22. 9월말)

○ 협약 업체와 조직문화개선 캠페인 진행                  : '22. 1~9월

- 협약 업체와 공동캠페인 진행(서울교통공사, 이매진출판사)
: 성희롱 예방 홍보물 제작 및 배포 2회

○ 성희롱 없는 안전한 직장 만들기 기업선언 캠페인          : '22. 8~9월

- 서울시 성평등주간에 맞춰 기업선언 참여 홍보페이지 운영,

30개 기업 참여(2년 연속 참여 기업 7개소)

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
조직문화개선 캠페인	7,210	7,127	98.86%

		향후추진계획
		○ 기업선언 캠페인 종료, 캠페인 결과 홍보 카드뉴스와 보도자료 배포	: '22. 11월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)

2	대시민 홍보 캠페인

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전 실시 - 성희롱 예방 및 조직문화 개선 홍보 대시민 온/오프라인 캠페인 추진 - 성희롱 예방을 위한 서울시민 집담회 개최 ○ 소요예산 : 49,290천원

추진실적('22. 9월말)

○ 2022 ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전(1회)     : '22. 4~7월

- 81명 공모전 참여, 24편 수상작 선정

○ 대시민 온/오프라인 캠페인                              : '22. 2~9월

- 온라인 캠페인(4회) : 에세이북 배포 이벤트, 웹툰북 배포 이벤트, 에세이   공모전 수상작 웹툰 제작 및 SNS 홍보, 직장 내 성희롱 정보 Q&A    카드뉴스 게시

- 오프라인 캠페인(2회) : ‘성희롱 없는 일터 만들기’ 에세이 공모전 홍보

지하철 광고, 성평등리더 오프라인 캠페인

○ 성희롱 예방을 위한 서울시민 집담회 추진          : '22. 9~11월

- 서울시민 집담회 기획 자문회의 추진

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
대시민 홍보 캠페인	49,290	40,985	83.15%

		향후추진계획
		○ 서울시민 오프라인 집담회 개최(11.25) ○ 공모전 에세이집 제작	: '22. 11월 : '22. 11월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)

3	온오프라인 홍보

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 센터 및 사업 홍보를 위한 다양한 채널 운영 · 홈페이지 유지보수, SNS 운영 - 센터 사업 홍보 및 성평등 조직문화 관련 정보 제공 · 웹콘텐츠, 홍보물, 뉴스레터 제작 및 배포, 언론보도 ○ 소요예산 : 12,000천원

추진실적('22. 9월말)

○ 홈페이지 및 SNS 운영                               : '22. 1~9월

- 홈페이지 방문자수 연간 94,523명

- 인스타그램, 페이스북, 블로그, 포스트, 유튜브에 홍보 콘텐츠 게시

○ 언론보도                                            : '22. 4~9월

- 사건처리지원사업, 사업주 교육, 에세이 공모전 등 보도자료 4회 배포

- 연합뉴스, 서울신문 등에 총 48건 보도

○ 웹콘텐츠 및 홍보물 제작, 배포                   : '22. 1~9월

- 웹콘텐츠(카드뉴스, 웹자보 등) 44건 제작 및 온라인 게시

- 사업 홍보용 자료 1,000건 제작 및 사업장 배포

○ 뉴스레터                                            : '22. 2~9월

- 정기 뉴스레터 4회 발송, 누적 구독자 1,753명

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
센터 및 사업 홍보	12,000	10,333	86.11%	-

		향후추진계획
		○ 센터 및 사업 홍보, 정기 뉴스레터 발간 ○ 사업 결과보고	: '22. 10~12월 : '22. 12월

작성자	센터장 박현이(☎02-771-7770) 조직문화혁신팀장 양유경(☎7770) 담당: 정다희(7770)