제315회 정례회

보건복지위원회

2022 주요업무보고

2022.  11.

서울특별시여성능력개발원

순    서

Ⅰ.	일 반 현 황			5
Ⅱ.	운 영 방 향			10
Ⅲ.	2022년 주요업무 추진현황			14

Ⅰ. 일반현황

1		시 설 현 황

□ 시 설 명 : 서울특별시여성능력개발원 (시설장 : 신현옥)

□ 소 재 지 : 서울시 마포구 마포대로89, 포스트타워 7층

□ 개 원 일 : 2002.05.29.

□ 운영법인 : (재)한국여성경제진흥원 (대표 : 이인식)

□ 설립목적

○ 여성의 능력개발에 필요한 사업계획의 수립 및 시행, 여성발전센터와 여성인력개발센터에 대한 평가‧조정‧지원 등의 총괄

□ 설립근거

○ 서울특별시 여성관련시설 설치 및 운영에 관한 조례 제4조(여성관련시설의 종류) 및 제7조(여성능력개발원의 명칭 및 기능 등)

□ 주요기능

○ 여성의 능력개발에 필요한 사업계획의 수립

○ 여성발전센터와 여성인력개발센터의 총괄‧조정‧평가 및 지원

○ 여성의 일자리 발굴 및 취업‧창업 촉진 사업 추진

○ 여성발전센터 및 여성인력개발센터 간 네트워크 구축 및 운영

○ 그 밖에 여성능력발전을 위해 필요하다고 시장이 인정하는 사업 추진

□ 주요연혁

○ 2002.04  서울특별시 여성발전센터 설치 및 운영조례 개정

○ 2002.05  (재)서울여성(현 서울시여성가족재단) 위탁운영 계약(1)

○ 2002.09  개관

○ 2005.05  (재)서울여성(현 서울시여성가족재단) 위탁운영 계약(2)

○ 2005.11  서울특별시 여성관련시설의 설치․운영에 관한 조례 개정

○ 2005.11  서울특별시동부여성플라자로 명칭 변경

○ 2007.05  서울특별시 여성관련시설 설치 및 운영에 관한 조례 개정

○ 2007.07  서울특별시여성능력개발원으로 명칭 변경

○ 2008.05  (재)서울시여성가족재단 위탁운영 계약(3)

○ 2011.05  (재)서울시여성가족재단 위탁운영 계약(4)

○ 2014.05  서울특별시 여성관련시설 설치 및 운영에 관한 조례 개정

○ 2014.09  (재)서울시여성가족재단 위탁운영 계약(5)

○ 2014.10  서울특별시여성능력개발원 조직·기능분리 및 소재지 변경

○ 2017.12  (재)서울시여성가족재단 위탁운영 계약(6)

○ 2018.09  서울특별시여성능력개발원 소재지 변경

○ 2021.03  (재)한국여성경제진흥원 위탁운영 계약(1)

□ 시설규모

○ 건물연면적 589.73㎡, 지상7층 사용

	교육공간	교육장
	사무공간	원장실, 사무실, 회의실, 상담실, 정보화사무실
	기타	직원 휴게실, 문서고

2		예 산 현 황

□ 세입현황

(2022. 9월말 기준 / 단위: 천원)

구 분	예산액 (A)	수입액 (B)	징수율	징수부진사유(향후 계획)
			B/A	(징수율 70%이하 사업)
총 계	5,428,577	5,428,577	100%
소 계	5,428,577	5,428,577	100%
민간위탁금	5,428,577	5,428,577	100%
사업수입	0	0	0%
이월금	0	0	0%
법인전입금	0	0	0%
광역여성새로일하기센터	640,110	612,860	95.7%

□ 세출현황

(2022. 9월말 기준 / 단위: 천원)

구 분	예산액 (A)	지출액 (B)	집행률	집행부진사유(향후 계획)
			B/A	(집행률 70%이하 사업)
총 계	5,428,577	4,240,522	78.1%
소 계	5,428,577	4,240,522	78.1%
인건비	574,980	444,420	77.3%	-
사무관리비	576,812	489,065	84.8%	-
재산조성비	0	0	0%	-
사업비	4,276,785	3,307,037	77.3%	-
광역여성새로일하기센터	640,110	536,340	84.0%	-

3		조직 및 인력

□ 조 직 : 원장 외 2개팀(기획팀, 사업팀)

										원장(1명)
													운영위원회
	기 획 팀(5명)												사 업 팀(5명)
	*광역새일(9명)												*일자리부르릉(7명)

□ 인 력 : 정원 11명(현원 9명)

구분	계	원장	3급	4급	5급
정원	11	1	2	4	4
현원	9	1	2	2**	4
* 정원 외 : 광역여성새로일하기센터 사업인력 9명, 일자리부르릉 사업인력 7명 ** 4급 2인(기획팀1, 사업팀1) 채용 예정

□ 운영위원회 현황

연번	직 위	성 명	현 직	비 고(임기)
1	위원장	이인식	(재)한국여성경제진흥원 대표이사	당연직
2	위 원	이재현	NPO스쿨 대표	2021.3.30.~2023.3.29.
3	위 원	한상근	한국직업능력연구원 국가진로교육연구본부 선임연구위원	2021.3.30.~2023.3.29.
4	위 원	심지현	숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원 교수	2021.3.30.~2023.3.29.
5	위 원	강경란	닐슨코리아 전무	2021.3.30.~2023.3.29.
6	위 원	김우영	큰나무행정사 대표 / 행정사	2021.3.30.~2023.3.29.
7	감 사	박윤종	안세회계법인 대표이사 / 회계사	2021.3.30.~2023.3.29.

4		운 영 법 인

□ 법인현황

○ 법 인 명 : (재)한국여성경제진흥원(위탁기간:2021.03.30.~)

○ 설 립 일 : 2009.04.01.

○ 소 재 지 : 서울시 서초구 남부순환로 2433-7(서초동, 서전빌딩 201호)

○ 대 표 자 : 이인식 (前여성가족부 차관, 前기획예산처 경제예산심의관)

□ 법인이념

○ 설립목적 : 여성경제 진흥을 통한 한국경제의 선진화,

성숙한 양성평등 경제 환경 조성

○ 운영원칙 : 여성경제인의 역량 결집, 여성의 경제적 권한 향상, 여성가족 친화적 기업문화 조성

○ 주요사업

- 국내외 여성경제인의 네트워크 및 여성·가족 친화적 사회 환경 조성

- 여성인력개발 및 활용, 여성경제인 지원

- 여성경제 진흥정책 연구개발 및 정책 협력

Ⅱ. 운영방향

1		운영비전 및 방향

미션		지속가능한 여성일자리 환경 조성을 통한 서울시 여성의 경제적 지위 향상
비전		서울시 여성일자리 및 여성인재양성의 핵심 플랫폼
전략 목표		여성고용 위기와 여성취업 사각지대 해소를 위한 지원 확대		디지털경제 전환 등에 맞춘 권역별 선도형 일자리 창출 모델 개발		여성인력개발기관의 기능 고도화, 운영 전문성 확보 견인
전략 과제		· 직무현장에서 일경험(인턴십) 제공을 통해재취업에 필요한 직무역량 강화, 직무적응력 향상 및 민간 일자리 발굴 · 구인수요와 구직니즈 맞춤 구인-구직 매칭 기회 확대로 미스매칭 감소 · 취업지원 사각지대 해소를 위한 여성일자리 종합지원 서비스 확대		· 디지털 일자리 변화에 맞춘 신기술 분야, 지역 특화형 직업훈련 과정 개발로 권역별 선도형 여성일자리 창출 모델 개발 · 디지털경제 전환에 필요한 디지털 리터러시 교육 및 디지털 업무역량 강화교육 확대 · 신성장 산업 분야에 필요한 새로운 여성일자리 네트워크 구축		· 변화하는 노동시장에 맞는 여성인력개발기관 운영평가 지표 개발 연구 · 통합시스템 기능개선으로 기관 운영의 전문성과 인프라 혁신 · 메티버스 등 새로운 플랫폼을 활용한 서울시 여성일자리 통합홍보 방안 모색
추진전략		여성 더 좋은 일자리 활성화 지원		서울시여성능력개발원 기능 강화

2		2022년 운영계획

						(단위: 천원)
구 분	사 업 명		예 산	집행액	집행률	비 고
여성 더좋은 일자리 활성화 지원사업	(공약)서울우먼업 인턴십 - 경력단절여성에게 직무현장에서 일경험(인턴) 제공 - 재취업에 필요한 직무교육 및 취업지원		1,200,000	553,364	46.1%	· 하반기(3기) 실습비 등 추가집행 예정 · 향후집행예정(12월말): 843백만원(70.3%)
	여성미래일자리 발굴 및 확산 - 권역별 선도형 여성미래일자리 교육 시범운영 - 생애주기별 여성일자리 교육과정 - 여성인력개발기관 취업프로그램 지원		1,367,312	1,341,278	98.1%
통합전산망 유지 관리	서울시 여성일자리 통합정보망 - 통합시스템 운영 및 유지보수		873,209	701,006	80.3%
서울시 여성능력개발원 기능강화 사업	서울시여성인력개발기관 운영평가 및 컨설팅 운영평가 우수사례 발굴 운영평가 지표개선 연구		110,000	79,146	72.0%
	서울시 찾아가는 여성일자리 지원서비스,일자리 부르릉 2.0 - 취약계층 여성 취업지원 청년여성 맞춤형 취업지원 프로그램 여성인력개발기관 일자리 사업		274,804	223,192	81.2%
	여성일자리 네트워크 구축 - 서울시 여성일자리 네트워크 운영 - 서울시 여성일자리 포럼		26,460	11,333	42.8%	· 여성일자리포럼 및 네트워크 간담회 추가 진행 (11월~12월) · 향후집행예정(12월말) : 25백만원(95.3%)
	서울우먼업 통합홍보 - 언론보도, 온라인 채널운영 - 신규 홍보 콘텐츠 개발		30,000	25,842	86.1%
	커리어 하이(hi) 스쿨 - 종사자 직무역량강화 - 예비취업 여성 맞춤교육		47,000	35,818	76.2%
	지역과 함께하는 여성x일자리 매칭데이 - 매칭데이 및 간담회 등 운영지원 일자리 문화 행사		88,000	87,059	98.9%
총 계			4,016,785	3,058,038	76.1%
서울 광역여성 새로 일하기 센터		광역새일사업 - 여성창업지원, 일자리기관 네트워크 구축 및 새일연계 - 새일센터 종사자교육, 부진센터 컨설팅, 우수사례 발굴 - 기업 맞춤형 여성일자리 수요조사 및 직업훈련프로그램개발	64,800	59,636	92.0%
		경력단절 예방지원 - 여성고용유지지원, 직장문화개선, 지역자율형 사업 - 경력단절예방 협력망구축 및 인식개선 사업	251,000	214,979	85.6%%
총 계			315,800	274,615	86.9%
※ 총 예산(안)에서 사업비 성격이 아닌 인건비, 운영비, 인센티브 항목은 제외

□ 2022년 주요사업

□ 2022년 여성능력개발원 주요사업 추진실적

구분	사 업 명	성과목표 및 추진실적(2022.9.30.기준)
		지표단위	성과목표	추진실적
여성 더좋은 일자리 활성화 지원사업	(공약)서울 우먼업 인턴십 - 경력단절여성등에게 직무현장에서 일경험(인턴십) 제공 - 재취업에 필요한 직무교육 및 취업지원	참여자 모집 현장실습 수료율 참여자 취업률	200명 85% 50%	197명 추진중 추진중
	여성미래일자리 발굴 및 확산 - 권역별 선도형 여성미래일자리 교육 시범운영 - 생애주기별 여성일자리 교육과정 - 여성인력개발기관 취업프로그램 지원	권역별 선도형 여성미래일자리 교육 생애주기별 여성일자리 교육과정 - 교육과정 취업률 - 교육과정 수료율 취업프로그램 지원 건수	3개 65% 85% 24개	4개 추진중 추진중 24개
통합전산망 유지 관리	서울시 여성일자리 통합정보망 - 통합시스템 운영 및 유지보수	서비스가용성 고객만족도	98% 96%	추진중 추진중
서울시 여성능력개발원 기능강화 사업	서울시여성인력개발기관 운영평가 및 컨설팅 - 운영평가 우수사례 발굴 운영평가 지표개선 연구	운영평가 및 컨설팅 우수사례 발굴 운영평가 지표개선 연구	23개 기관 5건 이상 1건	23개 기관 추진중 추진중
	서울시 찾아가는 여성일자리 지원서비스,일자리 부르릉 2.0 - 취약계층 여성 취업지원 청년여성 맞춤형 취업지원 프로그램 여성인력개발기관 일자리 사업	맞춤형 취업지원상담 온라인 취업지원 서울시공공일자리 정보제공 취약계층 심층 상담	5,000명 1,300건 880건 15회	4,911명 1,285건 620건 35회
	여성일자리 네트워크 구축 - 서울시 여성일자리 네트워크 운영 - 서울시 여성일자리 포럼	여성일자리 네트워크 운영 여성일자리 네트워크 포럼	4회 2회	4회 2회
	서울우먼업 통합홍보 - 언론보도, 온라인 채널운영 - 신규 홍보 콘텐츠 개발	신규 뉴스레터 발행 신규 홍보콘텐츠 개발 SNS 이벤트 기획 홍보 담당자 간담회	10회 5건 2건 2회	8회 4건 2건 1회
	커리어 하이(hi) 스쿨 - 종사자 직무역량강화 - 예비취업 여성 맞춤교육	기관 종사자 교육 운영 - 교육생 만족도 - 교육 수료율 법정의무교육 운영 청년 맞춤 교육 프로그램 운영 - 예비취업 여성 맞춤교육	20회 4.3 이상 85% 이상 4회 20회	13회 추진중 추진중 3회 19회
	지역과 함께하는 여성x일자리 매칭데이 - 매칭데이 및 간담회 등 운영지원 일자리 문화 행사	기관별 개최 참여인원 매칭데이 참여 기업	12회 2,000명 300개	12회 추진중 추진중

□ 2022년 서울광역여성새로일하기센터 주요사업 추진실적

구 분	사 업 명	성과목표 및 추진실적(2022.9.30.기준)
		지표단위	성과목표	추진실적
광역새일 센터사업	여성(예비) 창업자 지원 및 자원공유	창업종사자 역량강화 교육	3회	3회
		창업종사자 협의회	2회	1회
		창업유관기관 협력망	2회	2회
		LH매입상가 모집 및 선정	2회	진행중
		창업지원 실무 가이드북 제작	1건	진행중
	일자리기관 네트워크 구축 및 새일센터 연계	여성일자리협력망	2회	2회
		실무자 협의회 센터장 간담회	6회 1회	3회 -
	새일센터 종사자 역량강화	종사자 교육	6회	3회
	새일센터 기관 역량제고	성과관리 컨설팅	4개 기관	3개 기관
		기관특화전략 컨설팅	20개 기관	진행중
		운영성과 분석	1건	진행중
	기업 맞춤형 직업교육훈련 프로그램 개발	프로그램 개발	1건	진행중
경력단절 예방지원 사업	여성고용유지지원	구직준비단계 상담 및 교육	10팀	5팀
		진단검사 현황분석	1건	진행중
		직장적응 및 복귀지원 프로그램 운영지원	워크숍 10개소 개선(안) 1건	18개소 진행중
	직장문화개선지원	기업컨설팅	26개 기업	25개 기업
		일생활균형 교육 기업교육 기업 활동가 교육	5개 기업 60명	7개 기업 53명
	경력단절예방 협력망 구축	유관기관 협력망 실무자 협의회	2회 2회	1회 2회
		전문가 양성 교육	2회	1회
		기업 수요조사	1건	1건
	경력단절예방 인식개선 강화	경력단절예방 인식개선 홍보	4종	3종
		경력단절예방 홍보영상 제작	1건	1건
		우수사례 발굴 및 확산	15건	진행중
		서울여성 창업아이디어 공모전	10건	10건
	지역자율형사업 (디지털 직무역량 교육프로그램 개발)	프로그램 개발	1종	진행중

Ⅲ. 2022년 주요업무 추진현황

1	여성 더좋은 일자리 활성화 지원사업		15
	1) 서울우먼업 인턴십		…16
	2) 여성미래일자리 발굴 및 확산		…17
2	통합전산망 유지 관리		18
	3) 서울시 여성일자리 통합정보망		…19
3	서울시여성능력개발원 기능강화 사업		20
	4) 서울시여성인력개발기관 운영평가 및 컨설팅		…21
	5) 서울시 찾아가는 여성일자리 지원서비스 일자리부르릉 2.0		…22
	6) 여성일자리 네트워크 구축		…23
	7) 서울우먼업 통합홍보		…24
	8) 커리어 하이(hi) 스쿨		…25
	9) 지역과 함께하는 여성x일자리 매칭데이		…26
4	서울여성광역새로일하기센터		27
	10) 서울광역새일사업		…28
	11) 경력단절예방지원사업		…29

1. 여성 더 좋은 일자리 활성화 지원 사업

1)	서울우먼업(Woman Up) 인턴십
2)	여성미래일자리 발굴 및 확산

1	서울 우먼업(Woman Up) 인턴십

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 구직을 희망하는 미취업 서울시 여성을 선발하여(200명) 3개월간 민간기업과 공공기관 직무현장에서 현장실습을 할 수 있도록 연결하고 현장실습비 지원 - 참여자 취업역량 강화를 위한 교육운영(사전직무교육, 그룹코칭 등) 및 사후관리 ○ 소요예산 : 1,200,000천원

추진실적('22. 9월말)

○ 우먼업 인턴십 참여기업/참여자 모집, 선발 및 운영 : ’22.2~9월

참여기업 모집 및 선정	▷	참여자 모집 및 선발	▷	사전직무교육 (온-오프라인 3일)	▷	현장실습 (인턴십 3개월)	▷	사후관리
기업 모집 홍보 참여기관 수요조사 기업선정 심사위원회		참여자 모집 홍보 서류전형 면접전형		업무기본교육 (OT, 문서작성법, 엑셀, 디지털직무역량교육 및 커리어 마인드업 등) 법정의무교육		현장실습지원비 지원 (서울시 생활임금 시급)		참여기업/인턴 만족도조사 취업상담 및 취업정보 제공

○ 인턴십 참여자들과 함께하는 현장 간담회 개최     : ’22.4월

- 1기 수료생, 2기 선발인턴 및 참여기업 대표가 참여하여 협약체결 및 간담회

○ 우먼업 인턴십 참여기업 멘토 간담회 및 기업현장 방문 : ’22.4~6월

○ 인턴 소그룹 그룹코칭을 통한 강점진단과 취업역량강화    : ’22.5~7월

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
서울 우먼업 인턴십	1,200,000	553,364	46.1%

※ 집행부진사유 : 하반기(3기) 실습비 등 추가집행 예정 / 향후집행계획(12월말) : 843백만원(70.3%)

		향후추진계획
		○ 3기 서울 우먼업 인턴십 수료 ○ 참여자 만족도 조사 실시 및 사후관리	: ’22.12월 : ’22.12월

작성자	사업팀장 장혜연(☎02-590-1920) 담당 : 장혜연(☎590-1920)

2	여성미래일자리 발굴 및 확산

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 생애주기별 여성일자리 교육훈련과정 공모사업 선정 및 운영 - 권역별선도형 여성미래일자리 교육훈련과정 공모사업 시범운영 - 여성인력개발기관 취업프로그램(퍼실리테이터) 지원 ○ 소요예산 : 1,367,312천원

추진실적('22. 9월말)

○ 사업계획 수립 및 사업설명회 개최                  : ’22.1~3월

- 여성미래일자리 교육훈련과정, 여성인력개발기관 취업프로그램 운영기관 선정을 위한 공모사업 안내 및 운영매뉴얼 및 지침 안내

○ 공모사업 심사위원회 구성 및 운영기관 선정         : ’22.3~4월

- 생애주기별 여성일자리 교육훈련과정, 여성인력개발기관 취업프로그램 운영기관 선정(3월)

- 권역별선도형 여성미래일자리 교육훈련과정 운영기관 선정(4월)

- 여성미래일자리 교육훈련과정 운영기관 사업비 교부

○ 교육훈련과정 운영 지원(사업 홍보 및 교육생 모집)    : ’22.4~9월

○ 중간점검 실시 및 운영실적 관리                    : ’22.7~9월

- 사업별 운영 실적(총 23개소, 27개 과정 선정)

구분	운영실적
생애주기별 여성일자리 교육훈련과정	23개 과정 선정 / 23개 과정 운영 중/ (교육인원 : 422명)
권역별 선도형 여성미래일자리 시범교육 운영	4개 과정 선정 / 4개 과정 운영 중/ (교육인원 : 66명)
여성인력개발기관 취업프로그램 지원	24개 기관 선정 / 24개 기관 운영 중(퍼실리테이터 : 24명)

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
여성미래일자리 발굴 및 확산	1,367,312	1,341,278	98.1%

		향후추진계획
		○ 교육훈련과정 운영 중간점검 추진실적 취합 ○ 공모사업 결과보고 및 정산보고(총27개 과정)	: ’22.10월 : ’22.11~12월

작성자	사업팀장 장혜연(☎02-590-1920) 담당 : 전선영 과장(☎590-1922)

2. 통합전산망 유지관리

3)	서울시 여성일자리 통합정보망

3	서울시 여성일자리 통합정보망

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 서울시여성인력개발기관 정보화시스템 통합 운영 및 유지보수 - 서울시여성인력개발기관 전산보안강화 및 운영지원 - 각 기관 업무의 업무 효율화 및 기능 개선 ○ 소요예산 : 873,209천원

추진실적('22. 9월말)

○ ’22년 통합정보망 유지보수 용역 사업자 선정 및 착수  : ’21. 12월

- 통합정보화시스템, 인프라 통합 운영 및 유지보수

- 통합 SR(Service Request) 처리 및 홈페이지 운영 관리 등

○ 그룹웨어 구축 10개 여성인력개발기관 선정 및 구축   : ’22. 3월

- 남부, 동부, 북부, 서부, 중부여성발전센터(5개 기관)

- 강서, 구로, 서대문, 서초, 은평여성인력개발센터(5개 기관)

○ ’22년 여성인력개발기관 정보화시스템 HTML5 웹표준 적용  : ’22. 7월

- 통합관리시스템, 강사관리시스템, W-CMS 등 웹 호환성 및 웹 표준기술 적용

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
서울시 여성일자리 통합정보망	873,209	701,006	80.3%

		향후추진계획
		○ 10개 여성인력개발기관 그룹웨어 구축 완료 ○ ’23년도 통합정보망 유지보수 사업자 선정 및 계약 추진 ○ 여성일자리 통합정보망 사업결과 및 정산보고서 작성	: ’22. 11월 : ’22. 12월 : ’22. 12월

작성자	기획팀장 강기순(☎590-1910) 담당 : 강동훈 과장(☎590-1916)

3. 서울시여성능력개발원 기능강화 사업

4)	서울시여성인력개발기관 운영평가 및 컨설팅
5)	서울시 찾아가는 여성일자리지원서비스, 일자리부르릉 2.0
6)	여성일자리 네트워크 구축
7)	서울우먼업 통합홍보
8)	커리어 하이(hi) 스쿨
9)	지역과 함께하는 여성x일자리 매칭데이

4	서울시여성인력개발기관 운영평가 및 컨설팅

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 서울시 여성인력개발기관 23개소 운영평가 및 컨설팅 - 운영평가 지표개선 연구 - 서울시 여성인력개발기관 우수사례 성과공유 ○ 소요예산 : 110,000천원

추진실적('22. 9월말)

○ 사업수행계획 수립 및 평가지표 자문회의

○ 운영평가 매뉴얼 배부 및 평가지표 설명회

○ 운영평가 지표개선연구 수행기관선정 및 결과 보고

○ ’21년 평가 사후관리 컨설팅

○ 평가위원 위촉 및 평가위원 워크숍

○ 기관평가 실시(서면평가, 현장평가)

○ 평가 결과서 작성 및 평가결과 공고

○ 인센티브 지급

: ’22.2~4월

: ’22.4~5월

: ’22.5~8월

: ’22.6~10월

: ’22.4~6월

: ’22.6~7월

: ’22.8~9월

: ’22.9월

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
서울시여성인력개발기관 운영평가 및 컨설팅	110,000	79,146	72.0%

		향후추진계획
		○ 평가 우수사례 발굴(5건) 및 자료집 제작 ○ 평가지표 개선연구결과 의견수렴(서울시, 인력개발기관) ○ ’22년 평가 결과에 따른 사후관리 컨설팅 진행 ○ ’23년 평가를 위한 기관별 이용자만족도 조사 ○ 사업 결과보고 및 ’23년 사업계획 수립	: ’22.9~10월 : ’22.10~11월 : ’22.11월 : ’22.11월 : ’22.12월

작성자	기획팀장 강기순(☎590-1910) 담당 : 강기순(☎590-1910)

5	서울시 찾아가는 여성일자리 지원서비스 일자리부르릉 2.0

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~12월 ○ 내 용 ○ 취업취약계층 여성(한부모·미혼모, 다문화가족, 자립준비청년여성 등) 취업지원 ○ 청년여성(특성화고 및 전문대학) 맞춤형 취업지원 프로그램 운영 ○ (온라인, 오프라인) 23개 서울시 여성인력개발기관 일자리사업 지원 ○ 소요예산 : 274,804천원

추진실적('22. 9월말)

○ 2022년 일자리부르릉 상담 실적 현황(종합)       : ’22.1~9월

- 총 상담실적: 총 4,911명(사업성과목표 5천명/ 98.22% 달성)

-  운영횟수: 총 203회

○ 취업취약계층 여성 취업지원(구직 및 교육 상담, 취업지원 프로그램 운영 등)

대상자별 참여자 실적					상담내용별 실적
총계	주거취약	다문화	한부모, 미혼모	자립준비&학교밖청년여성	총계	구직 및 교육 상담	역량강화 프로그램	창업,기타
590건	327건	108건	101건	4건	590건	474건	92건	24건

○ 청년여성 취업역량 강화 프로그램(서울 소재 특성화고, 전문대학)

총 참여학교	총 참여인원	만족도	개별상담	입사서류 개별 지도	직무 맞춤 모의면접	체험혐 (직장예절)
26개교	1,059명	98.4%	244명	406명	361명	48명

○ 여성인력개발기관 신규 이용자 발굴 및 연계자    : ’22.1~9월

총 상담인원	총 연계인원	구직자	직업훈련	구인	창업
2,931명	1,967명	1,796명	99명	54명	18명

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
서울시 찾아가는 여성일자리 지원서비스 ‘일자리부르릉 2.0’	274,804원	223,192원	81.2%

		향후추진계획
		○ 서울시 청년여성 취업역량 강화 프로그램 ○ 찾아가는 서울시 여성 취업지원 서비스 지속추진 ○ 여성인력개발기관 실무자‧협력기관‧학교담당자 간담회	: ’22.10~12월 : ’22.10~12월 : ’22.10~12월

작성자	사업팀장 장혜연(☎590-1920) 담당 : 일자리부르릉 김선희 (☎590-1930)

6	여성일자리 네트워크 구축

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 경제단체·학계·일자리기관·협회 등 여성일자리 관계자들과 협력 체계 구축 및 네트워크 운영 - 여성일자리 발굴을 위한 현장밀착 전문가 네트워크 구축 - 여성일자리에 대한 관심 유도 및 대시민 공감대 형성을 위한 포럼 개최 ○ 소요예산 : 26,460천원

추진실적('22. 9월말)

○ (사)한국미혼모가족협회와 네트워크 구축(업무협약) 및 운영 : ’22.2월

- 미혼모 취업교육 프로그램 사업운영을 일자리부르릉 사업제공 및 협력

○ 주택관리공단 서울지사와 네트워크 구축(업무협약) 및 운영 : ’22.2월

- 지역사회 주거복지 대상자를 위한 일자리부르릉 사업 제공 및 협력

○ 금천구가족센터와 네트워크 구축(업무협약) 및 운영 : ’22.3월

- 지역 취약계층 여성을 위한 일자리부르릉 사업 제공 및 협력

○ 서울시한부모가족지원센터와 네트워크 구축 방안 회의   : ’22.9월

- 창업교육 및 컨설팅, 경력개발 프로그램 등 연계방안 모색

○ 제1회 <디지털 여성일자리 네트워크 미니포럼> 운영  : ’22.6월

- 주제 : 메타버스 시대 여성일자리 전략

○ 제2회 <디지털 여성일자리 네트워크 미니포럼> 운영  : ’22.9월

- 주제 : 디지털 헬스케어와 여성일자리의 미래

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
여성일자리 네트워크 구축	26,460	11,333	42.8%

※ 집행부진사유 : 여성일자리포럼 및 네트워크 간담회 추가 진행(11월~12월) / 향후집행계획(12월말) : 25백만원(95.3%)

		향후추진계획
		○ 서울시 여성인력개발기관 기관장 간담회 개최 ○ 서울시 여성일자리 미니포럼 개최 ○ 서울시 여성일자리 성과공유 포럼 개최	: ’22.11월 : ’22.11월 : ’22.12월

작성자	사업팀장 장혜연(☎590-1920) 담당 : 전재희 주임(☎590-1924)

7	서울우먼업 통합홍보

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 언론보도, SNS 채널 운영, 뉴스레터 발행 - 서울우먼업 홍보 콘텐츠 개발 및 통합홍보 - 여성인력개발기관 홍보지원 및 홍보 담당자 네트워크 ○ 소요예산 : 30,000천원

추진실적('22. 9월말)

○ 언론보도 배포(285건) 및 뉴스레터(7회) 발행   : ’22.3~9월

○ SNS 운영(인스타그램·블로그·페이스북·유튜브·카카오채널) : ’22.3~9월

○ 여성인력개발기관 홍보 디자인 플랫폼 지원      : ’22.3월

○ 서울우먼업 주요사업 홍보를 위한 홍보물 제작   : ’22.3월,5월

○ 서울우먼업 신규 홍보 콘텐츠 개발 및 통합홍보  : ’22.3~9월

- 주요사업 홍보 캠페인 콘텐츠 신규 제작

- 서울우먼업 취업 우수사례 인터뷰 영상 제작 등

○ SNS 여성일자리 설문조사 이벤트 진행         : ’22.3월,6월

- 1차 : 경력단절여성 취업자신감을 키우기 위해 가장 필요한 것에 대한 설문조사

⇒ 응답자 2,395명 중 45%(1,077명)가 일공백을 채워줄 일경험

- 2차 : 우먼업 인턴십 사업참여 우수사례 공모 이벤트에 100명 중 71명 참여

○ 여성인력개발기관 홍보담당자 간담회 및 전문가 자문회의 : ’22.8월

- 카카오채널 활용을 위한 홍보실무 전문가 특강 및 홍보담당자 의견 교류

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
서울우먼업 통합홍보	30,000	25,842	86.1%

		향후추진계획
		○ 서울우먼업 신규홍보 콘텐츠 개발 및 통합홍보	:’22.10~12월

작성자	사업팀장 장혜연(☎590-1920) 담당 : 전재희 주임(☎590-1924)

8	커리어 하이(hi) 스쿨

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 여성인력개발기관 종사자 대상 직급별(신입,중간관리자,팀장 등) 교육으로 전문역량 강화 - 예비취업여성 및 특성화고·전문대학 졸업예정 청년여성 대상 취업역량 강화 프로그램 운영 ○ 소요예산 : 47,000천원

추진실적('22. 9월말)

○ 여성인력개발기관 종사자 직급별 역량강화 맞춤교육 : ’22.4~9월

- 팀장급 관리자를 위한 보고서 작성법, 리더십 소통교육, 디지털 시대 저작권 교육, 소셜콘텐츠 및 동영상 제작·편집 툴 사용법 등

○ 예비취업여성 대상 취업역량 강화 프로그램      : ’22.3~9월

- 직무분석 방법, 역량 중심 채용서류 작성법, 면접 스피치 등

○ 여성인력개발기관 종사자 법정의무교육 운영     : ’22.5~9월

- 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 장애인인식개선교육, 인권교육 등

계		운영횟수	신청인원	수료인원	수료율	만족도 (5점척도)
예비취업 여성교육	특성화고 및 전문대졸업 예정 청년여성	15회	451명	447명	99.1%	4.77점
	예비취업여성	4회	73명	67명	91.7%	4.57점
종사자 역량 강화 교육		13회	248명	248명	100%	4.68점
종사자 법정의무교육		3회	1136명	1127명	98.8%	4.33점

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
커리어 하이(hi) 스쿨	47,000	35,818	76.2%

		향후추진계획
		○ 예비취업여성 교육프로그램 운영(20회차 및 추가 2회) ○ 종사자 역량강화 교육프로그램 운영(14~20회차) ○ 종사자 법정의무교육 프로그램 운영(4회차)	:’22.10월 :’22.11~12월 :’22.10월

작성자	사업팀장 장혜연(☎02-590-1920) 담당 : 김화야 대리 (☎02-590-1923)

9	지역과 함께하는 여성x일자리 매칭데이

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 여성인력개발기관의 여성×일자리 매칭데이 운영 - 지역과 함께하는 여성×일자리 매칭데이 공모사업 선정 및 개최 지원 홍보 - 지역과 함께하는 여성×일자리 매칭데이 운영결과 취합 ○ 소요예산 : 88,000천원

추진실적('22. 9월말)

○ 기관별 여성×일자리 매칭데이 수요조사 실시    : ’22.1~2월

○ 지역과 함께하는 여성×일자리 매칭데이 연간계획 수립 : ’22.2~3월

○ 여성×일자리 매칭데이 운영기관 선정위원회 개최·심사 : ’22.3~4월

- 매칭데이 공모사업 사업계획 타당성 심사·선정 및 사업비 교부

(공모접수 15개 기관, 최종 12개 기관 선정)

○ 여성×일자리 매칭데이 통합홍보 지원           : ’22.4~6월

- 매칭데이 통합홍보물 가이드라인 제작 및 기관 배포

○ 여성×일자리 매칭데이 기관별 및 연합행사 개최 : ’22.6~9월

구분	기관별 행사		연합행사
행사일정 및 내용	총 12개 기관 중 7개 기관 매칭데이행사 개최		5개 여성발전센터 공동 기획 및 개최 : 9.28. 창업콘서트 형식으로, 각 기관별 창업 사례 발표 진행
	□ 강서센터 : 6.20.∼6.23. □ 은평센터 : 6.27.∼7.1. □ 송파센터 : 7.22.∼7.27., 8.13. □ 동부센터 : 9.27.	□ 남부센터 : 8.23. □ 용산센터 : 9.21.∼9.22. □ 장애센터 : 9.23.

○ 여성×일자리 매칭데이 기관별 중간점검 실시   : ’22.6~9월

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
지역과 함께하는 여성×일자리 매칭데이	88,000	87,059	98.9%

		향후추진계획
		○ 서울시 여성×일자리 매칭데이 5개 기관 개최 ○ 서울시 여성×일자리 매칭데이 사업결과 및 정산보고	:’22.10~11월 :’22.11~12월

작성자	사업팀장 장혜연(☎02-590-1920) 담당 : 김화야 대리 (☎02-590-1923)

4. 서울광역

여성새로일하기센터

10)	서울광역새일 사업
11)	경력단절예방지원 사업

10	서울광역새일사업

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 서울시 25개 새일센터 통합‧허브 기능으로 네트워크 강화 - 서울지역 새일센터 종사자 역량강화 및 새일센터 기관운영 역량제고 - 여성의 성공적 창업을 위해 (예비)창업자 및 지역새일센터 창업사업 지원 ○ 소요예산 : 64,800천원

추진실적('22. 9월말)

○ 유관기관 회의, 새일센터 실무자협의회 및 소그룹회의 : ’22.5~9월

- 전경련·기업 등 유관기관 협력망회의(1회), 새일센터 실무자 소그룹회의(2회)

○ 새일종사자 교육 및 새일센터 기관 역량제고 영역별 컨설팅 : ’22.6~9월

- 중간관리자 리더쉽 교육, 실무자 상담역량 등 교육(3회)

- 조직관리(7개 기관), 성과관리(4개 기관), 기관특화전략(20개 기관) 등 영역별 컨설팅 수행 중

○ 창업기관연계·종사자교육, LH매입상가 모집·선정, 컨설팅 : ’22.3~9월

- 창업기관협력망 운영(2회), 지역센터 창업종사자 교육(3회), 여성창업팀 10개 컨설팅 지원

- LH매입상가 창업자 입주 모집 및 선정(2회), 창업지원 실무가이드북 제작

○ 기업맞춤형 직업교육훈련 프로그램 개발(데이터 산업분야) : ’22.9월

- ‘데이터 분석 전문가 양성’ 직업교육훈련 프로그램 개발 계약 체결

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
서울광역여성새로일하기센터 사업	64,800	59,636	92.0%

		향후추진계획
		○ 창업지원 3차 컨설팅 ○ 지역새일센터 하반기 실무자협의회 및 기관장 간담회 ○ 지역새일센터 기관특화전략 컨설팅	: ’22.10월 : ’22.10~11월 : ’22.10~11월

작성자	서울광역새일 팀장 윤성인(☎590-1940) 담당 : 배미영, 김주옥, 최나영, 정지혜(☎590-1941)

11	경력단절예방지원 사업

		사업개요
		○ 기 간 : 2022년 1월 ~ 12월 ○ 내 용 - 여성고용유지를 위한 교육·상담, 직장적응 및 복귀지원 프로그램 운영지원 - 찾아가는 직장문화개선 컨설팅 및 일·생활균형 문화확산 교육 - 경력단절예방을 위한 협력망 구축 - 온오프라인 홍보, 창업아이디어 공모전, 우수사례 발굴·확산 등 인식개선 ○ 소요예산 : 251,000 천원

추진실적('22. 9월말)

○ 청년여성그룹코칭, 이전직 사전진단시스템 프로그램 운영지원 :’22.4~9월

- 특성화고·대학졸업생 그룹코칭(20회), 전국새일센터 직장적응 및 복귀지원 프로그램 운영지원(18개), 이·전직 사전진단시스템 현황 분석을 위한 FGI(14명)

○ 직장문화개선 컨설팅 및 일·생활균형 문화확산교육 :’22.5~9월

- 기업당 4회 컨설팅(25개 기업), 기업대상 일·생활균형교육(7개), 기업활동가 교육(53명)

○ 협력망회의, 경력단절예방 전문가양성교육 등 운영 :’22.4~9월

- 지역새일센터 실무자협의회(2회), 실무자 교육(2회) 유관기관 협력망 회의(1회)

- ‘서울지역 여성 고용현황 및 기업환경 분석‘ 완료

○ 경력단절예방의날 행사, 창업아이디어공모전, 우수사례발굴 :’22.4~9월

○ 지역자율형 사업(디지털 직무역량 교육프로그램 개발) :’22.5~9월

○ 예산집행 현황('22. 9월말)

(단위 : 천원)

사 업 명	예산액	집행액	집행률	비고
경력단절예방지원 사업	251,000	214,979	85.6%

		향후추진계획
		○ 청년여성그룹코칭, 진단검사 현황분석, 직장적응 및 복귀지원 프로그램 수정·보완 ○ 기업대상 컨설팅, 일생활균형문화확산 교육 ○ 지역새일센터 실무자협의회, 유관기관 협력망 구축 ○ 우수사례발굴 및 확산	:’22.10~11월 :’22.10~11월 :’22.10~11월 :’22.10~11월

작성자	서울광역새일 팀장 윤성인(☎590-1940) 담당 : 이윤주, 김혜진, 정지혜, 배미영(☎590-1941)