문서번호		서비스품질관리본부-598		★주임		인증팀장			서비스품질관리본부장		대표이사
보존기간		년
결재일자		2022.02.24.
				협조	대리 정현미			팀장 손대규				경영기획실장 김현대
공개여부		공개
방침번호		대표이사 방침 제(92)호
	2022년 좋은돌봄 및 법인 인증심사위원 양성 계획

사전 검토항목

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’표시하시기 바랍니다.  (※ 비고 : 주요 검토내용 있을시 기재)

구분

사전 검토항목 점검 사항

검토

완료

해당 없음

비고

전략

◆

5대전략방향

:

사회서비스의 품질강화

◆

16대전략과제

:

인증제를 통한 돌봄서비스 품질관리

<다시 뛰는 공정도시 서울>

-안심도시 서울을 준비하는 다시 뛰는 복지재단-

◆ 2022년 경영원칙 부합성을 검토하였습니까?

- 책임경영체계 강화, 시민 관점으로 일하는 방식 전환, 조직기반 강화

■

□

사업계획

수립

◆ 시민 및 관련 전문가, 대상자 의견을 반영하였습니까?

- (시민참여) 시민공모, 설문(만족도)조사, 기타 의견

- (전문가) 자문(운영)위원, 관련 학계, 현장, 기타 유관기관 등

- (대상자) 이용시민, 이해관계자, 사회시설 등 복지현장 및                   서울시, 자치구 등

■

□

◆ 전년도 사업평가 및 개선사항 결과(환류결과), 경영전략 방향(성과관리)의 일치성 확인여부 등을 반영하였습니까?

■

□

◆ 예산편성 및 집행의 적정성 여부를 확인하셨습니까?

- 예산서와의 일치성 여부, 예산 규정 및 지침의 준수 여부

- 종이문서 줄이기 등 재단 운영방안 반영여부

- 불필요한 예산 미반영, 예산의 조기집행 가능 여부 등

■

□

인권경영

◆ 인권경영 자가평가 항목을 검토하였습니까?

- (인권경영) 시민의 열린 참여, 공정운영, 권리침해 및 구제 등

■

□

안전경영

◆ 중대재해가 발생하지 않도록 검토하였습니까?

-유해·위험요인을 사전에 확인하고 재해 예방에 필요한 절차 마련 등

■

□

◆ 코로나 관련 방역수칙을 검토하였습니까?

- 사회적 거리두기 단계에 따른 방역수칙 준수 여부 및 대비책 마련 등

■

□

협의조정

◆ 내․외부 관계자 협의 및 조정이 필요합니까?

- (내부) 일상감사, 계약, 홍보 관련 내부협의, 행사 통합운영, 예산조정 등

- (외부) 서울시, 자치구, 기타단체 및 유관 기관 등

■

□

홍보 및 시민

소통계획

◆ 사업추진에 따른 홍보방안과 시민과의 소통계획을 마련하였습니까?

- (홍보) 홈페이지, 블로그, SNS, 보도자료 등 온·오프라인 홍보

- (행사) 사업설명회, 성과공유회 등 통합 행사운영 방안

- (기타) 간담회, 교육, 설문조사, 평가회의, 보고서 등

■

□

2022년 좋은돌봄 및 법인

인증심사위원 양성 계획

좋은돌봄 및 법인 인증사업 추진을 위한 현장전문가를 중심으로 인증심사위원 모집·관리하여 서울형 인증의 공정성·전문성·신뢰성을 제고하고자 함

1		추진 근거

□ 서울시 장기요양기관 좋은돌봄인증제 운영에 관한 조례 제8조(인증심사)

□ 서울시복지재단 정관 제4조 제2호(복지분야의 평가·심사 및 인증)

2		추진 배경

□ 서울형 인증사업 신뢰성·수용성 제고 위한 심사 전문인력 확보

○ 복지환경 및 서울시 정책 변화에 대응 가능한 심사 전문 인력 확대

○ 좋은돌봄·사회복지법인 공공성에 대한 소신을 갖춘 인력 모집

○ 심사위원 편차 최소화 및 심사 전문성 확보 위한 지속적 역량 강화

□ 인증심사위원 관리 체계 고도화를 통한 안정적 인력풀 운영

○ 인증심사 안정화 및 심사위원 역할 확대에 따른 인력 풀 확대·강화

○ 체계적 심사위원 운영을 위한 좋은돌봄·법인 심사위원 운영체계 강화

○ 심사위원 이력 관리·활동 모니터링을 통한 균형적 인력 배치

3		추진 경과

□ 좋은돌봄(시설) 인증심사위원 운영·관리 체계 개선

○ 관련 연구 현황

구분	「서울형 어르신돌봄시설 인증심사원 운영기준 마련을 위한 해외사례 연구」	「어르신돌봄시설 좋은돌봄 인증심사위원 교육과정 및 교재개발 연구」
연구기간	2017.9~11월	2019.7~10월
연구진	재단 평가인증팀	외부 용역(주식회사 쿰)
내용	·선진국 인증제 사례 연구를 통한 ·인증심사위원 운영 방향 모색	·심사위원 인재상에 기반한 역량체계 도출 ·인증심사위원 교육과정 및 교재 개발
적용사항	·2019년 인증심사위원교육과정 및 교재 개발 ·2020년 인증심사위원 지원자격 확대 (사회복지사 → 간호사 및 사회복지사)	·인증심사위원 교육과정 체계화 ·인증심사위원 임기제도(3년)도입, 심사 제척사유 등 정비

□ 최근 3년간 인증심사위원 구성 및 운영 현황

구분	2019년				2020년					2021년
심사 대상	데이케어 센터	노인의료 복지시설	법인		데이케어센터	노인의료 복지시설	방문 요양기관	법인		데이케어센터	노인의료 복지시설	방문 요양기관	법인
위원 선발	1회		-		1회			-		1회			-
위원 규모	총 67명 (신규12명)		총18명		총 62명 (신규 15명)			총18명		총 86명 (신규 24명)			총18명
위원 교육	4회	4회	1회		총 11회			총 1회		총 16회			총 3회
심사 규모	68개소	14개소	4개소		56개소	14개소	14개소	4개소		110개소	30개소	6개소	11개소

※ 법인 인증심사위원은 서울시(법인인증운영위원회)에서 모집 주관

4		21년 주요 성과 평가

□ 2021년 주요 성과 평가

○ 좋은돌봄 인증심사위원 지원자격 강화 및 평가기준 보완으로 전문성 강화

- (지원자격) 장기요양기관 경력조건 상향(4년→5년)

- (평가기준) 소속기관 평가등급 및 좋은돌봄 인증여부 평가 가점항목 신설(3점), 서류심사시 인증제 이해도 기술항목 추가로 인증제 이해정도 평가강화

○ 인증위원을 중심으로 교육위원회 구성하여 현장의견 수렴 창구 확대

- 교육위원 7인 구성, 3회 회의를 거쳐 연간 필수·선택교육 공동 기획 및 진행·평가 실시로 교육만족도(평균 4.83점) 제고

- 교육 현업적용도 조사 실시(평균 4.44점)로 교육의 실질적 효과 파악

○ 심사위원 정보 관리 체계 도입

- 이력변동 신고 ‘정기(연2회)·수시 조사’를 정례화하여 이해관계 해당기관이 누락되지 않도록 심사 공정성 강화

- 인증심사위원 만족도 조사결과를 추출하여 체계적 데이터 관리 실시

5		22년 주요 개선사항

□ 2022년 주요 개선사항

구분	2021년	2022년	비고
우수한 심사인력 확보	⦁인증심사위원 선발기준 보완 -좋은돌봄 인증심사위원 장기요양기관 경력 상향으로 전문성 강화	⦁전문성 있는 신규 심사위원 모집 강화 -인증참여기관 대상 심사위원 모집강화로 신규인력 전문성 확보 -안정적 법인인증 운영위한 인증위원 신규 모집 검토(서울시 주관)
양성교육 전문성 강화	⦁인증심사위원 교육위원회 상설 운영 -교육 기획·진행 시 교육 위원 참여 활성화 ⦁좋은돌봄 인증 심사 매뉴얼 사례중심으로 보완 -인증심사 관련 갈등 및 보고서 작성 사례 보완을 통한 매뉴얼 개선 및 필수교육 교재 형태로 활용	⦁지표교육 확대 및 실습 강화 개선 -지표 교육과 및 심사촉진기술(인터뷰, 소통 등)간 연계하여 시너지 향상 -심사실습, 지표별 관점조정워크숍 등 연차별 교육방법 다양화 -심사유경험자 강사 활용 확대 ⦁교육 운영 방법 다양화 -온·오프라인 교육시스템 병행 -교육 신청 및 이력관리 등 LMS 시스템 활용	※2021년 2차 교육위원회 결과보고 반영
심사위원 관리 체계화	⦁이력변동 신고 체계 강화 실시 -정기/수시 이력변동 조사 체계 도입 -심사위원관련 만족도 조사	⦁심사위원 운영지침 마련 개선 -심사인력 안정적 수급과 자질관리를위한 운영개편 ⦁심사위원 이력관리 체계화 개선 -운영관리지침을 기반으로 심사활동이력, 만족도 조사 등 통합관리	※2023년 임기종료 위원의 재위촉 준비

6		주요 추진 계획

□ 성과관리 체계도

구분	내용
5대 전략방향	⦁사회서비스의 품질 강화
16대 전략과제	⦁인증제를 통한 돌봄 서비스 품질관리
사업목표	⦁좋은돌봄 및 법인 인증심사위원 역량강화로 전문성 제고 ⦁좋은돌봄 및 법인 인증심사위원 관리 체계 고도화로 인증사업 안정적 운영
2022년 핵심과제	⦁좋은돌봄 인증심사위원 연차별 교육과정 체계화·다양화 ⦁현장신뢰도·수용도 증진 위한 인증심사위원 운영 체계 강화

□ 추진개요

○ 기    간 : 2022. 1 ~ 12월

○ 대    상 : 좋은돌봄 인증심사위원 120명 내외, 법인 인증심사위원 18명

○ 추진내용 : 인증심사위원 선발, 교육, 위촉 및 관리 등

○ 인증심사위원 운영체계(안)

		좋은돌봄						법인
모집 선발		⦁좋은돌봄 인증 심사위원 공개모집 ⦁서류심사를 통해 예비심사위원 선정(심사위원회 구성)						⦁법인 인증심사위원 선발 및 위촉 (서울시 주관)
교육 위원회		⦁교육위원회 구성 · 교육 기획 및 평가						⦁교육위원회 구성 · 교육 기획 및 평가
교육		필수	1년차	⦁제도, 지표, 윤리청렴, 매뉴얼, 문서작성	▸	위촉 및 당해연도 심사활동 자격부여		필수	⦁제도사업 ⦁인증지표 및 매뉴얼 ⦁문서작성 및 윤리·청렴	▸	당해연도 심사활동 자격부여
			2년차	⦁제도, 지표, 인터뷰, 소통
			3년차	⦁제도, 지표, 윤리청렴
		선택	전체	⦁욕구수렴 후 실시				선택	⦁욕구수렴 후 실시
		⦁교육만족도 조사 및 현업적용도 실시
위원 관리		⦁인증심사위원 이력 관리

7		세부 추진 계획

1		좋은돌봄 인증심사위원 구성 및 운영

□ 좋은돌봄 인증심사위원 인재상 및 핵심역량

	인증심사위원 인재상 및 핵심역량

□ 좋은돌봄 인증심사위원 모집 및 선발

○ 기간: 2022. 7 ~ 9월

○ 대상: 장기요양기관 및 사회복지시설 종사자 30명 내외

○ 내용

- 데이케어센터, 노인의료복지시설, 방문요양기관 총 3개 분야 인증심사위원 유관협회 및 재단 홈페이지 통해 공개 모집 (2개 분야까지 중복 신청가능)

- 지원자격 사전 검토, 서류심사위원 구성하여 심사 추진

구분	좋은돌봄 인증심사위원 지원자격(안)
공통	-아래의 자격을 모두 충족하는 자 ① 사회복지사 1급 자격 소지자 또는 간호사 면허 소지자 ② 장기요양기관 경력 5년 이상인 자 ③ 장기요양기관을 포함한 사회복지시설 경력 10년 이상인 자 ④ 현재 장기요양기관 또는 사회복지시설의 관리자(팀장급 이상)로 재직중인 자

○ 방법

모집 (7~8월)		지원자 서류검토 (9월)		지원자 서류심사 (9월)		예비심사위원 선정 (9월)
·인증심사위원 모집공고 및 지원서 접수		·지원 자격 충족여부 및 지원 결격사유 검토		·서류심사위원회 구성 ·심사기준에 따라 심사		·좋은돌봄 예비심사위원 선정

□ 좋은돌봄 인증심사위원 교육  ※세부내용 별도 방침 수립 예정

개선

	좋은돌봄 인증심사위원 양성(안)
		주요 추진사항(안)
➊ 연차별 역량에 따른 지표교육 실전 강화 ∙1년차: 인증사업 및 지표 이해, 심사매뉴얼 및 문서작성기술 연계, 실습 교육 등 ∙2년차: 지표 소그룹 워크숍과 심사 인터뷰 및 소통기술 연계 ∙3년차: 지표영역별 관점조정 워크숍 진행 ➋ 심사유경험 위원 지표교육 강사 활용 ∙심사유경험위원 지표교육 강사풀로 적극 활용 ➌ 교육체계 개편 및 교육 방법 다양화 ∙예비심사위원~연차별(신규, 기존) 커리큘럼 재정비 ∙인증심사위원 온·오프라인 교육 병행하여 실시간·주도적 학습 독려(LMS 활용 등)

1) 좋은돌봄 인증심사위원 필수교육

○ 기 간 : 2022. 4 ~ 11월

○ 대 상 : 연차별 인증심사위원 120명 내외

○ 내 용 : 심사지표 이해를 중점으로 심사경력을 고려한 교육과정 운영

○ 방 법 : 집합교육, 온라인, 강의식, 소규모 워크샵, 실습 교육 등

○ 교육과정(안) ※세부 운영사항은 변경될 수 있음

구분(인원)	교과목 구성	시간(h)
1년차 (30명 내외 선발예정)	·제도사업 안내	1h
	·인증지표 교육 및 실습	2h
	·심사 매뉴얼 교육	1h
	·문서작성기술	2h
	·윤리·청렴교육〔기본〕	2h
	총 이수 시간	8h
2년차 (24명)	·제도사업 안내〔심화〕	1h
	·인증지표 교육 및 워크숍	2h
	·심사 인터뷰 기술	2h
	·의사소통 교육	2h
	총 이수 시간	7h
3년차 (62명)	·제도사업 안내〔심화〕	1h
	·인증지표 교육 및 워크샵	2h
	·윤리·청렴교육〔심화〕	2h
	총 이수 시간	5h

2) 좋은돌봄 인증심사위원 선택교육

○ 기 간 : 2022. 6 ~ 11월

○ 대 상 : 전 인증심사위원

○ 내 용 : 심사위원의 욕구 및 현안을 수렴하여 교육 개설

○ 방 법 : 집합교육, 온라인, 강의식 교육 등

□ 좋은돌봄 인증심사위원 위촉 및 활동자격 부여

○ 기 간 : 2022. 4 ~ 12월

○ 대 상 : 좋은돌봄 심사위원 중 당해 연도 필수교육을 모두 이수한 자

○ 내 용

- (1년차) 선발 후 필수교육 이수 후 위촉

- (2·3년차) 필수교육을 이수하고 활동자격을 부여받은 후 인증신청기관과 제척사유가 없는 한 심사활동 참여

○ 방 법 : 위촉장 및 인증심사위원 신분증 수여

2		법인 인증심사위원 구성 및 운영

□ 법인 인증심사위원 구성 및 교육

○ 기 간 : 2022. 4 ~ 11월

○ 대 상 : 법인 인증심사위원 18명

○ 내 용 : 동료 슈퍼비전 및 워크숍 추진, 현장 심사 시뮬레이션 적용 등 그룹별 토론식 교육으로 추진

○ 방 법 : 인증 심사의 신뢰성, 공정성 제고를 위한 심사위원 역량강화 지원

○ 2022년 법인 인증심사위원 교육체계(3개 역량기반)

<법인 인증심사위원 교육 체계>

구분			년차 무관 (필수 5과목)	시간(10h)	분포
필수	(K)지식		제도사업 안내	1h	80%
			인증지표 교육	7h
	(S)기술	‣	문서작성기술	1h	10%
	(A)태도		윤리·청렴 교육	0.5h	10%
			심사 매뉴얼 교육	0.5h
선택	기타		의겸수렴 후 별도주제	(2h)	-

○ 교육과정

- 지식(K), 기술(S), 태도(A) 각 영역 필수교육과 선택교육으로 원활한 현장심사를 위한 필요 역량 맞춤형 교육 추진(안)

구분	교 육 명	주요내용(안)	일시	대상	인원	비 고
필수	필수교육 1차 (4H)	(K) 지식 영역 : 22년 서울시 법인인증사업 추진 안내 (K) 지식 영역 : 법인인증지표 기본지표 1 peer supervision 워크숍	4~5월	법인인증 심사위원	15명	이수자 22년 심사위원 활동 자격부여
	필수교육 2차 (3H)	(K) 지식 영역 : 법인인증지표 기본지표 2 peer supervision 워크숍
	필수교육 3차 (3H)	(K) 지식 영역 : 법인인증지표 역량지표 peer supervision 워크숍 (S,A) 기술, 태도 영역 : 심사인터뷰․의사소통기술 심사보고서 작성 교육 등
선택	선택교육 (2H)	상반기 욕구조사 후 실시 예정 (노무, 회계 등)	10~11월	법인인증 좋은돌봄 심사위원	신청자	-

※세부 운영사항은 변경될 수 있음

□ 법인 인증심사위원 활동자격 부여

○ 기 간 : 2022. 4 ~ 12월

○ 대 상 : 법인 심사위원 중 당해연도 필수교육을 모두 이수한 자

○ 내 용 : 금년 인증신청기관과 제척사유가 없는 한 심사활동 참여

○ 방 법 : 인증심사위원 신분증 수여

※법인 인증심사위원 선발 및 위(해)촉은 서울시 추진해왔으며 서울시에 신규 심사위원 모집계획 검토요청 예정

3		좋은돌봄 및 법인 인증위원 운영체계 관리

□ 인증심사위원 운영지침 마련  ※세부내용 별도 방침 수립 예정

개선

○ 기 간 : 2022. 2 ~ 4월

○ 대 상 : 인증심사위원 및 현장전문가 등 3인 내외 검토 자문

○ 내 용 : 심사위원 운영체계 강화를 위한 운영지침

- 좋은돌봄 인증심사위원 운영 고도화(재위촉·해촉 기준 등)

- 현장전문가 대상 인증심사위원 운영지침 검토 의견 수렴

○ 방  법 : 내·외부 검토 자문, 집합회의 및 화상회의 등

□ 교육위원회 구성 및 운영 ※좋은돌봄 및 법인 별도 교육위원회 구성

○ 기 간 : 2022. 3 ~ 11월

○ 대 상 : 인증심사위원 및 현장전문가 등 5인 내외

○ 내 용 : 인증심사위원 교육 기획, 참여 및 교육 평가 등

○ 방 법 : 집합회의 및 화상회의 ※제반 여건에 따라 횟수조정 가능

1차 교육위원회 (3월)		2차 교육위원회 (8월)		3차 교육위원회 (11월)
·심사위원 교육과정 기획		·필수 및 선택교육 세부계획		·2022년 교육 전반 평가 등

□ 인증심사위원 통합 이력 및 활동 관리

개선

○ 기 간 : 2022. 2 ~ 12월

○ 대 상 : 좋은돌봄·법인 인증심사위원

○ 내 용

- 심사위원 이력 변동 신고 양식·절차 체계화 및 정기적 활동 모니터링

- 운영지침을 근거로 심사위원 위촉, 심사, 조별 심사 만족도, 모니터링, 교육 참여 이력 통합 관리

○ 방 법 : 이력 변동 신고체계 운영, 활동이력 통합관리, 데이터 전산화 검토 등

이력 변동 신고 (심사위원)		활동이력 통합관리		인증심사 공정성 제고
·소속 기관, 현 직위 등 변동 사항 발생 시 이력 변동 신고 실시		·성명 및 고유 코드번호 ·현 소속, 직위, 경력 ·심사,모니터링,교육 이력 ·조별 심사위원 만족도 등		·인증심사 제척사유 등 사전 파악 통해 인증심사 공정성 제고
활동 모니터링 (인증팀)				인력 배치 균형성 제고
·심사위원 활동 현황 파악 (위촉,심사,모니터링,교육, 심사위원 만족도 등)				·심사위원 재위촉 및 인력풀 활용 시 심사위원 활동 이력 고려

□ 인증심사위원 교육 평가

○ 기 간 : 2022. 7 ~ 11월

○ 대 상 : 좋은돌봄·법인 인증심사위원 인증심사 참여자

○ 내 용 : 필수교육 적정성, 심사 도움정도, 교육현업 적용도 등

○ 방 법 : 오프라인 또는 온라인 조사

8		환류체계

□ 환류체계 운영

환류방법	➡	환류내용	➡	환류결과 반영
⦁자체평가 - 사업 모니터링, 서울시 논의 등 ⦁외부평가 - 교육 만족도 조사 - 교육위원회 평가		⦁수행평가 - 예산집행율, 사업진도율 등 ⦁성과평가 - 심사위원 교육 만족도(정량) - 심사위원 교육 현업만족도(정량) - 교육위원회 평가 내용(정성)		⦁개선사항 도출 ⦁차기 사업계획 및 예산반영

□ 평가 및 모니터링의 공정성과 객관성 확보방안

구분	시기	내용 및 방법
수행평가	⦁분기별	⦁자체평가 (예산집행율, 사업진도율, 절차이행도 등)
성과평가	⦁2~11월	⦁인증심사위원 교육 만족도 조사 (주제 및 내용 적절성, 이해도, 강사 만족도 등) ⦁인증심사위원 교육 현업만족도 조사 (교육과정 심사 도움 정도 등) ⦁교육위원회 간담회 (’22년 인증심사위원 교육운영 전반에 대한 자문 등)
	⦁11~12월	⦁자체 평가(사업성과 평가)

9		시민 소통 계획

□ 소통 대상 정의

○ 사업대상자 : 좋은돌봄 및 법인 인증심사위원

- 좋은돌봄 및 법인 인증심사위원 구성 및 운영사업 대상

○ 이해관계자 : 서울시(복지정책과, 어르신복지과)

- 심사위원 구성 및 운영에 관심을 갖고 협력하는 서울시 인증사업 담당자

○ 고객 : 서울시 장기요양기관 및 사회복지시설 법인 관계자

- 좋은돌봄 및 법인 인증심사 대상

□ 대상별 소통전략

○ 사업대상자 : 좋은돌봄 및 법인 인증심사위원

- 목적: 심사위원 교육·운영에 관한 당사자 의견 수렴을 통한 사업 고도화

- 전략: 설문, 토의 등을 통한 다각적 의견 수렴

- 방법: 인증심사위원 교육 만족도, 현업만족도 조사, 교육위원회 회의 등

○ 이해관계자 : 서울시(복지정책과, 어르신복지과)

- 목적: 심사위원 교육·운영에 관한 서울시 의견 수렴을 통한 사업 고도화

- 전략: 인증사업과 심사위원 양성사업 간 상호 이해 및 추진 일관성 제고

- 방법: 서울시 담당자와 수시 업무 협의 및 간담회 등

○ 고객 : 서울시 장기요양기관 및 사회복지시설 법인 관계자

- 목적: 심사위원의 심사 수행에 관한 의견수렴을 통한 심사 만족도 제고

- 전략: 심사위원의 실제 심사 수행에 관한 의견수렴을 통한 개선점 도출

- 방법: 인증심사 만족도 조사, 개선점 도출 및 차기 사업계획 반영 등

○ 좋은돌봄 및 법인 인증심사위원 교육 운영	:	4~11월
○ 좋은돌봄 인증심사위원 모집 및 서류심사	:	7~9월
○ 좋은돌봄 예비심사위원 선발 및 교육	:	9~11월
○ 운영지침 마련 및 교육위원회 구성·운영	:	2~11월
○ 인증심사위원 통합이력 관리	:	2~12월

10		연간 일정

11		예산 및 인력사항

□ 소요예산

○ 총 예산액 : 22,576,000원(금이천이백오십칠만육천원)

○ 세부내역

편성목	통계목	산출내역	예산액(천원)
총계	22,576
201 일반운영비	01 사무관리비	신분증 제작비 5,000원 x 120인	600
		물품구입비 350,000원 x 1식	350
		자료집 인쇄 5,950원 x 160인 x 3회	2,856
		교육위원회 참석수당 150,000원 x 7인 x 3회	3,150
		교육위원회 회의진행비 5,000원 x 7인 x 6회	210
		심사위원회 참석수당 150,000원 x 2인 x 1회	300
		심사위원회 회의진행비 5,000원 x 5인 x 1회	25
		자문위원회 참석수당 150,000원 x 5인 x 3회	2,250
		자문위원회 회의진행비 5,000원 x 8인 x 3회	120
	02 공공운영비	우편발송 등 200,000원x 1식	200
213 교육훈련비	-	대관료 및 온라인 교육운영 등 515,000원 x 1식 x 1회	515
		교육 강사료(일반1급) 360,000원 x 1식 x 30회	10,800
		교육 진행비 5,000원 x 20인 x 12회	1,200

※ 추진계획 변경에 따라 예산범위 내 산출내역 조정

※ 제반여건에 따라 산출내역 변동가능

○ 예산과목 : 사회서비스 품질향상과 복지인재양성. 서울형 인증제도의 확대. 시설 및 법인 인증심사위원 양성.

□ 예산집행계획(분기별)

*단위, 천원 / 금액‧비율은 누계

사업명	예산	3월	6월	9월	11월
좋은돌봄 및 법인 인증심사위원 양성	22,576 (100%)	1,910 (8%)	11,239 (49%)	14,164 (62%)	22,576 (100%)

□ 2021년 대비 예산 및 인력현황 비교

예산현황			인력현황
2021년	2022년	증감	2021년	2022년	증감
22,576천원	22,576천원	-	1명(7급)	1명(7급)	-

12		행정사항

□ 서울시 방침 및 자문 회의 결과에 따라 세부추진계획 변경 가능

□ 인증심사위원 위촉장 수여 및 모집 홍보 : 경영기획실 및 소통전략관 논의

□ 인증심사위원 교육시스템 활용 : 서울복지교육센터 협조

□ 서울시재가노인복지협회, 서울시노인복지협회 등 유관기관 협조.  끝.