2022년 서울50+인턴십『사회적경제인턴십』 참여기업 간담회 계획(안)

서울50+인턴십 사회적경제인턴십 사업소개 및 참여자 활동관리 안내를 통해 사업 인지도 제고 및 활동처 의견수렴으로 사업 운영의 효율성 제고 및 기업의 사업 참여도를 높이고자 함

1		개 요

□ 건    명: 2022년 서울50+인턴십 사회적경제인턴십 참여기업 간담회

□ 일    시: 2022.6.8.(수) 15:00~17:00

□ 장    소: 서울시50플러스 서부캠퍼스 4층 두루두루강당

□ 대    상: 참여기업(활동처 43곳 *참여포기 ㈜메타비 제외)

□ 참 석 자: 총 47명 내외

❍ 참여기업: 43개 활동처 대표 또는 사업 담당자(43명)

❍ 외    부: 소셜랩 모니터링담당자(2명)

❍ 내    부: 서부캠퍼스팀장, 사업담당PM 1명(2명)

□ 주요내용

❍ 재단 및 일자리사업 소개

❍ 서울50+인턴십 및 사회적경제인턴십 사업 소개

❍ 참여자 활동관리 안내

❍ 기업별 사업소개 및 업무협약서 체결

❍ 질의응답 및 마무리

2		세부계획

□ 세부일정(안)

시간	내용	비고
15:00~15:10	개회 및 재단 소개	사업 담당자
15:10~16:10	재단 및 일자리사업 소개	서부캠퍼스팀장, 사업 담당자
16:10~16:40	서울50+인턴십 및 사회적경제인턴십 사업소개 참여자 활동관리 및 포털 기업회원가입 안내
16:40~16:50	기업 소개 및 업무협약서 작성	기업별 2분 내외
16:50~17:00	Q&A 및 마무리	사업 담당자

□ 향후 계획

❍ 활동처 운영매뉴얼 및 공문 발송: 참여자 활동관리 매뉴얼(이메일 발송)

❍ 활동처 모니터링 진행: 2회(7월~10월), 방문 및 유선 병행

3		기대효과

❍ 서울50+인턴십 및 사회적경제인턴십 사업 인지도 제고

❍ 참여자 활동관리 및 행정안내를 통한 사업운영 효율성 제고

❍ 참여기업 네트워크 형성 및 유대 강화

4		소요예산

❍ 소요예산: 금185,000원(금일십팔만오천원)

- 예산항목: Ⅰ.50+일모델개발 및 확산 > 2.경력전환 및 취업지원 > 2-2.서울50+인턴십 사업기반조성 및 운영

(단위: 원)

예산항목		금액(원)	산출내역	비고
일반운영비	사무관리비	350,000	회의진행비 5,000*37명=185,000	-
합계		350,000

※ 상기 예산은 사업운영상황에 따라 변경될 수 있음

서식4-1	(필수) 운영기관-활동처(기업·기관)

2022년 서울50+인턴십 사업

‘서울시50플러스재단’(이하 ‘재단’이라 함)과 _______________________________(이하 ‘활동처’라고 함)는 2022년 서울50+인턴십 <사회적경제인턴십> 사업의 원활한 수행을 위하여 상호 신의와 성실로서 아래와 같은 업무협약을 체결한다.

제1조 (목 적) 본 협약은 2022년 서울50+인턴십 <사회적경제인턴십> 사업의 성격을 분명히 하고, 사업에 대한 올바른 이해를 바탕으로 사업의 원활한 수행이 가능할 수 있게 하는 것을 목적으로 한다.

제2조 (용어의 정의) 본 협약서에서 사용하는 용어는 다음과 같다.

‘활동처’는 2022년 서울50+인턴십 <사회적경제인턴십> 사업에 참여하는 회사(또는 기관)로서 참여자를 배정받아 참여자의 활동이 이루어지는 곳을 말함.

‘참여자(인턴)’는 2022년 서울50+인턴십 <사회적경제인턴십> 사업에 참여 신청을 하여 선발된 50+세대로서 특정한 ‘활동처’에 배정된 ‘근로자가 아닌 자’를 말함.

‘사업수행기관’이라 함은 사업을 총괄하는 ‘재단’ 및 재단과 협약하여 사업을 수행하는 ‘운영기관’을 말함.

제3조 (사업 취지에 대한 이해 및 협조) ‘활동처’는 2022년 서울50+인턴십 <사회적경제인턴십> 사업이 50+세대의 활력 있고 안정된 인생후반기를 위해 다양한 인재를 필요로 하는 기업/기관 등과 50+세대를 연계하여 사회적경제, 중소기업 및 소상공인 영역을 성장지원하고 50+세대에게는 앙코르커리어 전환 기회를 제공하는 교육 실습 프로그램이라는 사실을 이해하고 그 사업 목적 달성을 위해 최대한 협조한다.

제4조 (활동기간 및 협약기간) ‘활동처’에서의 참여자의 인턴십 활동기간은 2022년.6.13. ~ 2022년.10.31.이며, 협약기간은 협약 체결일로부터 당해 연도 해당사업의 종료일까지로 한다.

제5조 (참여자 활동 관련 준수사항) 참여자의 활동에 대하여 ‘활동처’는 아래의 사항을 준수하여야 한다.

‘활동처’는 참여자의 활동이 기본적으로 교육실습의 성격을 가지는 점을 이해하고, 참여자에 대하여 상호 존중과 협력을 전제로 원활한 활동이 가능할 수 있도록 최선을 다해야 한다.

‘활동처’는 참여자에 대하여 성실한 활동을 요구할 수 있으나, 일방적인 명령과 복종을 강요할 수는 없으며, 활동 내용에 대한 최선을 다한 설명과 이해를 구하여야 한다.

3. ‘활동처’는 참여자의 무리 없는 활동(업무) 적응과 직원들과의 원만한 관계 형성을 위해 배려하여야 하며, 활동(업무) 수행 중의 갈등 예방과 해소를 위해 노력하여야 한다.

4. ‘활동처’는 월 57시간(중식시간, 지각, 조퇴는 활동시간에서 제외) 범위 내에서 참여자의 상세 활동 일정

및 시간을 참여자와의 합의를 통해 자율적으로 정할 수 있다.

5. ‘활동처’는 원칙적으로 참여자에게 월 57시간을 넘는 추가적인 활동을 요구할 수 없으며, 이를 넘는

활동에 대하여 ‘재단’은 활동비 지원을 포함하여 아무런 책임을 부담하지 아니한다.

6. 참여자의 활동 내용은 참여자의 의사를 최대한 존중하여 자율적인 합의를 통해 정한다. 이때 참여자의

활동이 사업장 근로자를 대체하는 업무수행이어서는 안되며, 합의되지 않은 업무 강요와 내용의 수시

변경 및 관계없는 업무 종사는 금지된다. 또한 필요성이 명백하여 산업안전보건법에 따른 안전보건조치를 전제한 경우가 아니면 위험 또는 유해한 업무는 배제하여야 한다.

제6조 (불성실 참여자에 대한 조치) ① ‘활동처’는 참여자의 무단 지각·조퇴, 활동 중 음주, 활동지 무단이탈 등의 불성실 활동에 대하여 사업수행기관에 통지하여 참여자에 대한 일정한 조치를 요구할 수 있다.

② ‘재단’ 등 사업수행기관은 ‘활동처’의 요구가 있는 경우 참여자에 대하여 시정을 요청하여야 하며, 그 정도가 중요한 경우에는 해당 참여자에 대하여 사업 참여 제한 조치를 행할 수 있다.

제7조 (비밀유지 등) ① ’재단‘ 등 사업수행기관은 본 사업 수행과 관련하여 취득한 일체의 사실이나 자료를 상호간 사전 합의 없이 타 목적에 사용하거나 외부에 공개 또는 제공할 수 없으며, 이는 협약기간의 만료 후에도 유효하다.

② ’재단‘ 등 사업수행기관은 ’활동처‘의 업무상 비밀 등이 누설되지 않도록 참여자에 대한 교육 및 사업 관리에 충실을 다하여야 한다.

제8조 (사업진행을 위한 협조) ‘활동처’는 ‘재단’ 등 사업수행기관이 행하는 참여자 교육, 활동점검 및 모니터링, 설문조사 등 사업의 원활한 진행을 위한 협조 요청에 성실히 임하여야 한다.

제9조 (참여자에 대한 평가 및 활용) ‘활동처’는 참여자의 활동에 대하여 일정한 평가를 할 수 있으며, 이를 사업 종료 후 참여자와의 별도 근로관계 형성을 위한 참고자료로 활용할 수 있다.

제10조 (기타 사항) ① 업무협약서에 언급하지 아니한 사항으로서 본 사업을 수행하는 가운데 협의가 필요한 사항에 대해서는 양 기관 간 별도 협의를 통해 정한다.

② 본 사업은 2022년년도 <서울50+인턴십> 사업 운영계획에 따라 시행되며, 서울시·재단 방침의 변경 또는 사정에 따라 세부 내용이 변경될 수 있다.

본 사업의 성공적인 추진 및 수행을 위하여 양 기관은 맡은 바 최선의 노력을 다하며, 업무협약서가 성립함을 증명하기 위해 2부를 작성하여 양 기관이 기명 날인한 후 1부씩 보관한다.

2022년      월       일

서울시50플러스재단                         활동처:

대표이사   구 종 원        (인)             대  표:                        (인)

활동처 업무협약서

서식4-2	(필수) 운영기관-활동처(기업·기관)

서울50+인턴십 사업

활동처의 참여자 관리 유의사항

1. 서울특별시와 서울시50플러스재단이 시행하는 20   『서울50+인턴십』 사업은 사회적 경험과 전문성을 갖춘 서울시 50+세대에게 새로운 영역·지위·환경 등에 성공적으로 안착하기 위하여 「현장경험+교육과 실습」의 실질적 기회를 제공하여 지속적인 사회참여 기회와 활력 있고 안정된 인생후반기를 지원하기 위하여 제공되는 교육연수 프로그램입니다.

2. 2022년 『서울50+인턴십』 사업 참여자의 활동시간 한도 내에서 활동처 활동조건은 아래와 같습니다.

사업명 : 2022년 서울50+인턴십 <사회적경제인턴십> 사업

기  간 : 2022년.06.13. ~ 2022년.10.31.(4.8개월)

활동조건

월 57시간 활동 필수 / 상세 활동일정은 활동처와 협의 하에 결정

(중식시간, 지각, 조퇴는 활동시간에서 제외)

월례활동(전체· 자치회의, 교육 등 월3시간 이내)

활동비 지원

월 57시간 활동 시, 613,660원 지원(10,766원/1시간)

매월 1회 본인계좌 입금(익월 15일 지급), 기타 소득세 원천징수

상해보험가입

3. 참여자 활동 관리 유의사항

참여자의 활동처에서의 활동은 기본적으로 교육연수를 내용으로 합니다. 그러나 활동처가 구체적 업무지시를 하는 등의 경우에는 법 상 ‘근로’로 해석되어 ‘사용자’로서의 의무를 부담하게 될 수도 있다는 점을 유의하여야 합니다.

참여자의 활동이 사업장 근로자를 대체하는 업무수행이어서는 안되며, 수련내용의 수시 변경 및 관계없는 업무 종사는 금지됩니다. 또한 필요성이 명백하여 산업안전보건법에 따른 안전보건조치를 전제한 경우가 아니면 위험 또는 유해한 업무는 배제하여야 합니다.(‘일경험 수련생 보호 가이드라인’ 참조)

활동비가 지원되는 참여자의 활동 시간은 월 57시간입니다. 이를 넘는 참여자의 활동 시간에 대하여는 해당 시간에 대한 활동처의 임금 지급의무가 발생할 수 있습니다. 특히 활동처의 필요에 의해 참여자에게 근로제공을 요구하는 경우 이는 당해 사업과는 구분되는 별도의 당사자 간 약정에 따른 것이므로 개별적인 근로계약을 체결하는 것이 바람직합니다.