“문화와 예술로 행복한 도시 만들기”
20220504_193448_4650		20220504_193448_4900		FI_C*********4003				2022년 서울문화재단 직원 워크숍 운영계획
문서번호	인사팀-1180				★사원		팀장					본부장
보존기간	준영구
결재일자	2022.05.06.
공개여부	공개
					협 조

	2022년 서울문화재단 직원 워크숍 운영계획

2022년 서울문화재단 직원 워크숍 운영계획

2022년 서울문화재단의 사업별 계획 수립 및 효율적인 조직 운영을 도모하고, 창의적인 문화 형성 및 소통을 강화하기 위하여 직원 워크숍을 운영하고자 함

Ⅰ		관련 근거

▢ 추진 근거

● 대표이사방침 제92(2022.02.28.)호 “2022 서울문화재단 직원 역량개발 계획”

● 인사팀-1016(2022.04.20.)호 “(수정기안)2022년 서울문화재단 직원 역량개발 변경계획”

● 서울시 장애복지정책과-20586(2022.03.30.) “2022년 장애인식개선(사회적·직장내) 교육 관련 협조 요청

Ⅱ		운영 개요

▢ 운영기간 : 2022년 5월 ~ 12월 2주

▢ 운영대상 : 실·단·본부 및 부서별 운영

▢ 운영목적

● 사업별 운영계획 수립을 위한 방향 설정 및 운영 현황 점검

● 부서별 사업 추진 내용 점검 및 향후 개선사항 논의

● 직원 상호 간 소통 강화 및 창의적인 조직문화 형성

● 재단 공통 전략 수립 및 정보 공유를 위한 논의

▢ 소요예산 : 10,000천원

Ⅲ		세부 운영 내용

▢ 공통과제 수행

● 운영 방향 설정 및 현안사항 논의

구 분		목 적	내용	기타
1	전체 워크숍	재단 전체 사업계획 및 평가를 위한 워크숍 재단 조직문화 연구개발	KPI 지표설정 외 사업기획 및 점검회의 포함한 워크숍 재단 핵심가치 및 비전 공유 등 전체 조직문화 개선활동	※ 2022년 신규 핵심가치 및 비전 제정시 공유
2	특별 워크숍	관리자 워크숍, 대표이사 주재 특별목적 워크숍 등	재단 차원의 공통 주제 및 상황에 따른 워크숍 시 현안 공유
3	부서 워크숍	연 1~2회 부서별 사안에 따라 진행	연 1회 법정필수교육(장애인인식개선 1시간) 실시 및 결과보고 제출 포함	※ 붙임문서 1,2 장애인인식개선 교육 관련 자료 안내 및 교육 결과보고서 참조
4	실/단/본부 워크숍	실/단/본부별 사안에 의한 워크숍	부서워크숍과 연계진행 가능

● 재단 전체·부서별 성과관리 및 예산 집행률 관리

※ 상기 워크숍 진행은 상황에 따라 내용 변경 및 수정 가능

▢ 진행방법

● 워크숍 실행주체가 운영 세부계획 수립

※ 협조 : 교육, 근태, 예산담당

● 예산운용

1) 전체 워크숍 및 특별 워크숍

- 전체교육비 예산 범위 내 별도 계획 수립 후 진행 가능

※ ‘1인 최대 4만원 내의 집행’과 별도 진행 가능(예산범위 내)

2) 실·단·본부/부서별 워크숍 : 연중 1인 최대 4만원 내 집행(법인카드 결제)

※ 9:00~18:00 기준 1식 진행하는 워크숍의 경우, 다과비 포함 1인 최대 20,000원 가능

(1인당 15,000원에서 재단 단가기준 및 물가 수준 고려 5,000원 상향)

※ 식대 사용의 경우 코로나방역지침에 따르며, 허락되지 않은 상황에서의 진행을 금함

3) 수탁사업의 경우 부서 워크숍은 자체 편성된 예산 내에서 집행

※ 자체 편성된 예산 없는 부서의 경우, 교육훈련비 및 본관 예산 사용 가능(예산범위 내)

4) (실·단·본부/부서 워크숍) 코로나 방역지침에 따라 1박2일 진행은 지양하되, 특이사항으로 인해 숙박비 발생 시 사안에 대한 담당자/부서장 결재 후 예산범위 내 사용 : 1인당 30,000원(법인카드 결제)

● 결과보고 : 워크숍 종료 후 1개월 이내 결과보고 제출 (법정필수교육 결과 포함)

● 워크숍 운영기간 : 2022년 5월 ~12월 2째주, 연간 1~2회 가능

※ 모든 워크숍은 진행 당시 코로나19 방역 지침에 따름

▢ 행정사항

● 교육시간 인정

1) 개인별 최대 10시간  ※ 법정필수교육(장애인식개선)시간 포함(연중 1시간만 인정)

2) 최종 교육시간 인정은 부서별 결과보고서 기준으로 반영

● 초과근무 : 최대 3시간 30분

1) 19:00 이후 교육 및 회의·토론 진행 시간 인정(최대 22:00까지)

2) 복귀시간 및 식사시간 불인정

※ 모든 워크숍 및 외부지역으로 이동이 동반되는 경우 방역지침에 따라 가능할 시에만 진행해야 하며, 상황에 따라 집체 이외에 온라인 워크숍도 가능함. 또한 워크숍 일정 지연 및 취소 등에 따라 행정사항 변경 가능

※ 집체 형식 워크숍 진행 시 참여자 전원 마스크 착용, 출입자 명부 관리, 행사장 소독, 음식물 섭취 금지 등 해당 기간의 코로나 방역지침에 따라 진행해야 함

Ⅵ		예산 계획

▢ 소요예산 : 一金일천만원정(\10,000,000)

구 분		산출내역	예산		총 예산
실·단·본부/부서	식대/ 다과비	40천원×250명	본관	8,920,000원	10,000,000원
			삼일로창고극장	400,000원
			공연예술창작활성화	40,000원
			공연장상주단체육성지원	40,000원
			지역문화예술교육지원센터운영	-
			시민청	520,000원
			통합문화이용권	80,000원
합 계				10,000천원

● 세부산출내역

※ 항목 및 금액 등은 총예산 내에서 탄력적 운용 가능

※ 기본 워크숍 이외 재단워크숍 및 특별워크숍 진행시, 별도 기본안 상신 후 진행 가능

● 예산항목

1) 본관 예산 : 일반관리비>운영경비>운영경비(총괄)>교육훈련비>교육훈련비

2) 위탁(수탁사업) 예산

- 남산예술센터>삼일로창고극장>교육훈련비>교육훈련비(워크숍)

- 공연예술창작활성화>공연예술창작활성화>교육훈련비>교육훈련비(워크숍)

- 공연장상주단체육성지원>공연장상주단체육성지원>교육훈련비>교육훈련비(워크숍)

- 시민청>시민청>교육훈련비>교육훈련비(워크숍)

- 통합문화이용권>통합문화이용권>교육훈련비>교육훈련비(워크숍)

관련 문서 : ”2022 서울문화재단 직원 역량개발계획(수정본)” 1부.

붙임 문서 : 1. 2022 서울문화재단 직원 역량개발계획(수정본) 1부.

2. 22년 장애인식개선 교육 관련 자료 안내 1부.

2. (양식) 22년 장애인식개선 교육 결과보고서 1부.   끝

(단위 : 원)
품의일자	2022-05-04	품의구분	일반		품의총금액	10,000,000
정책	단위	세부	편성목	통계목	편성예산	예산잔액	품의금액
일반관리비	운영경비	운영경비(총괄)	(213)교육훈련비	(213-00)교육훈련비	139,000,000	125,238,900	8,920,000
수탁사업 운영	(수탁)시민청	(수탁)시민청	(213)교육훈련비	(213-00)교육훈련비	6,160,000	5,360,000	520,000
수탁사업 운영	(수탁)공연예술창작활성화	(수탁)공연예술창작활성화	(213)교육훈련비	(213-00)교육훈련비	440,000	440,000	40,000
수탁사업 운영	(수탁)공연장상주단체 육성지원	(수탁)공연장상주단체육성지원	(213)교육훈련비	(213-00)교육훈련비	440,000	440,000	40,000
수탁사업 운영	(수탁)남산예술센터	(수탁)삼일로창고극장	(213)교육훈련비	(213-00)교육훈련비	2,000,000	2,000,000	400,000
수탁사업 운영	(수탁)통합문화이용권	(수탁)통합문화이용권	(213)교육훈련비	(213-00)교육훈련비	980,000	980,000	80,000