등록번호	남부캠퍼스팀-472
등록일자	2023.01.31
결재일자	2023.02.01
공개구분	공개

결재	책임	팀장	본부장
			02/01
	구현정	홍선	이성수
협조

2022년 사업운영본부

남부캠퍼스팀 사업결과보고

2023. 1

사업 추진 결과 총괄표

사업명

2022년 사업운영본부 남부캠퍼스팀 사업결과보고

사업

계획

(P)

목표

코로나-19 대응 안전한 캠퍼스 운영 및 공간 활성화

50+취창업을 위한 일자리 모델 개발 및 확산

중장년 맞춤형 온오프라인 생애전환교육 운영

50+상담 제공 및 50+컨설턴트 상담 지원

50+커뮤니티 발굴 및 지역자원 연계한 자원봉사 체계 구축

환경

분석

2021년 전년도 성과

계량지표	성과	계량지표	성과
캠퍼스 이용인원	4,316명	창업‧창직 지원(공유사무실)	29석
이용자 소통 활성화(모니터링)	(전체)18건	민‧관일자리협력(mou)	7건
50+일모델 발굴 및 운영	7건	생애전환 교육과정운영	4,193명
50+적합일자리 참여자수	447명	상담센터 운영 및 상담지원	8,323건
50+뉴딜인턴십 참여자수	92명	당사자 활동 역량강화 지원	137건
50+보람일자리 참여자수	132명	사회공헌활동지원	58명

세부

과제

- 50+일자리 모델 발굴 및 사업화

- 경력전환 및 전직지원 사업 운영

- 서울50+뉴딜인턴십 사업 운영

- 창업․창직 인큐베이팅

- 50+맞춤형 생애전환교육과정 운영

- 50+상담센터 운영 및 영역별 상담제공

- 50+커뮤니티 발굴 및 지원

- 공간활성화 및 민관파트너십 연계 기획사업

- 캠퍼스기반 홍보 기획 및 운영

- 50+사회공헌단 모델 발굴 및 사업 운영

투입

계획

∙예산: 1,965,587천원(보조금 포함)

∙투입인력: 15명

실행

(D)

실행

내용

일모델발굴

경력전환(적합일자리)

서울50+인턴십

창업창직인큐베이팅

생애전환교육

8개 일자리 발굴,고도화

7개 일자리 302명

180명 참여

36석 입주

133과정 2,775명

발달장애인근로지원인, 프레시매니저,기부플래너,중소기업전문,디지털전문,그린뉴딜전문,건설안전감시단,스마트운전기사

발달장애인근로지원인, 프레시매니저,기부플래너,건설안전감시단,기술전문가매칭.반려견돌봄전문가,스마트운전기사

지역기반형

(금천,노원):86명

(뉴딜)중소기업,디지털,그린뉴딜전문인력:94명

입주선발 2회(40팀/55석)

멘토링 44회

역량강화교육 4회

창업완료 7건

상반기:56개        1,151명

하반기:51개  1,108명

강사제안:26개 516명

상담센터운영

커뮤니티운영

공간활성화

캠퍼스홍보

50+사회공헌단

9,406건 상담

75팀 553명

2,089명 참여

홍보콘텐츠 운영

7개사업단 230명

일반상담:8,953

상담사업:453

* 1인가구상담:1,964

공간지원:55팀 423명

자금지원:20팀 130명

우수강사:467명

미미존:1,155명

디지털체험:219명

화요시네마:248명

- 온라인채널조회 775,441, 방문수 206,774

웹포스터112개제작

목소리봉사단,정리수납봉사단,책놀이봉사단,나눔봉사단,사이버감시단,작은화분나눔단

성과 및 결과

(C)

계량지표

비계량지표

성과지표

목표치

달성도

비고

일모델발굴

7건

8건

핵심지표

- 서울50+인턴십 뉴딜일자리 종합평가 ‘우수’

- 경력전환(적합일자리),서울50+인턴십 일활동 연계율 상승

- 기업연계 채용설명회 26회 개최

- 생애전환교육만족도 상반기 92.7점, 하반기 90.6점

- 상담만족도 90.7점

- 50+우수강사 100인 선발 및 소개집 제작

-  커뮤니티 오프라인 성과공유회 개최

경력전환(적합일자리)

360명

302명

핵심지표

서울50+인턴십

170명

180명

핵심지표

창업창직인큐베이팅

36석

36석

핵심지표

생애전환교육

2,500명

2,775명

일반지표

상담센터운영

8,000건

9,406건

일반지표

커뮤니티,공간활성화

86건

175건

일반지표

50+사회공헌단

220명

231명

일반지표

산출량

∙참여인원: 15명

∙집행예산: 1,888,217천원(집행률 96.0%)

∙기타: 사업지표별 결과보고서 각 1부.

평가

및

향후계획

(A)

평가

중장년 (재)취업 인턴십 사업, 적합일자리 사업운영을 통해 채용연계 가시적 성과 도출

생애설계진단툴을 활용한 중장년 맞춤형 1:1 상담서비스 제공, 상담 후 중장년 일활동 연계 지원 강화

기술교육원 등 전문기관과 협력체계 구축을 통한 중장년 핵심역량개발 과정 확대

사회참여 활동 지원 확대. 특히 지역기반 취약계층 지원 확대 제공

향후

계획

중장년 지속가능한 일자리 연계 위한 ‘캠퍼스 기업연계 중장년 취업지원’ 총괄 수행

중장년 창업공간 지원 및 기업 맞춤형 컨설팅 수행

맞춤형 생애재설계 서비스 제공(생애재설계 진단 및 상담, 경력진단 및 설계)

중장년 사회공헌활동 확대 수행(보람일자리, 자원봉사)

중장년 맞춤형 직업능력 개발 및 과정 기획운영(디지털역량, 전문특화기술, 일자리연계)

				차 례

2022년 사업 추진 결과 총괄표	2

Ⅰ. 사업추진근거	5

Ⅱ. 2022년 남부캠퍼스팀 사업성과	5

Ⅲ. 2022년 세부사업별 주요성과	7

Ⅳ. 2022년 사업운영 총평	13

Ⅴ. 2022년 남부캠퍼스팀 세부사업 결과보고	16

* 서울시50플러스재단 사업 과제 순서에 의함

2022년 사업운영본부 남부캠퍼스팀 사업결과보고

2022년 남부캠퍼스팀에서 추진한 캠퍼스 운영, 일모델 발굴 및 확산, 생애전환기반 서비스 지원 사업에 대한 성과를 보고하고자 함

Ⅰ		사업추진근거

□ 2022년 생애전환지원본부 사업계획(안)(2022.03.10.)

□ 2022년 50+일모델 개발 및 확산 사업 추진계획(안)(2022.04.19.)

□ 2022년 사업운영본부 남부캠퍼스팀 사업계획(안)(2022.07.15.)

Ⅱ		2022년 남부캠퍼스팀 사업성과

□ 2022년 남부캠퍼스팀 사업성과

분야	지표명	단위	2022년
			목표	실적	달성도
캠 퍼 스 운 영	캠퍼스 이용인원(연인원)	명	49,441	38,837	78.6%
	이용자 소통 활성화 (모니터링 및 평가건 수)	건	사업운영본부 주무부서 성과취합
일모델 발 굴 및 확 산	50+일모델 발굴 및 운영	건	7	8	114%
	50+적합일자리 참여자수	명	360	302	83.8%
	50+인턴십 참여자수 (뉴딜+지역기반)	명	170	180	105.9%
	창업‧창직 지원 (지원 및 육성 건수)	건	36석	36석	100.0%
생애전환 기 반 서비스 지 원	생애전환 설계 교육과정 운영 (교육인원)	명	2,500	2,775	111.0%
	상담센터 운영 및 상담 지원 (상담 건수)	건	8,000	9,406	117.6%
	당사자 활동 역량강화 지원 (커뮤니티 등 지원 건수)	건	86	175	203.5%
	사회공헌활동 지원 (자원봉사단 등 참여인원)	명	220	231	105.0%

□ 사업별 모니터링활동(환류)

사업	1	2	3	4	5	6
	현장방문 전화 모니터링	참여자 간담회	활동처/강사 간담회	협력기관/참여자 평가회의	만족도 평가	평가 워크숍
발달장애인 근로지원인 양성사업	-	1	-	1	3	-
기부플래너	-	1	-	1	2	-
프레시매니저 모집지원사업	-	-	-	1	-	-
50+건설안전감시단	-	1	-	1	3	-
50+기술전문가매칭지원사업	-	3	-	1	3	-
50+반려견돌봄전문가 매칭지원사업	-	-	-	1	4	-
50+스마트운전기사 모집지원사업	-	-	-	1	1	-
지역기반형 인턴십	44	2	2	-	3	1
(뉴딜) 50+중소기업 전문인력	161	2	2	-	8	1
(뉴딜) 50+디 지 털 전문인력	71	2	3	-	9	1
(뉴딜) 50+그린뉴딜 전문인력	106	2	3	-	9	1
공유사무실 운영	-	11	-	2	8	1
생애전환교육운영	56	13	2	9	133	-
상담센터운영	36	11	-	-	9	6
커뮤니티운영	47	3	-	3	-	2
(자봉) 목소리봉사단	5	-	-	2	1	-
(자봉) 정리수납봉사단	5	-	-	2	1	-
(자봉) 책놀이봉사단	1	2	-		1	-
(자봉) 물품나눔지원단	1	-	-	1	1	-
(자봉) 사이버감시단		2	-	1	1	-
(자봉) 작은화분나눔지원단	1	-	-	1	1	-
(자봉) 행복한학교밖선생님	-	-	-	3	1	-
합 계	534	56	12	31	202	13

■ ‘정책연구센터 연구결과’ 사업 반영

[2021년]

- ‘서울시 50+인생학교 고도화를 위한 운영모델 개발 및 적용’: [교육]  50+인생학교22기(남부6기) 운영 모델 적용

‘서울시50+세대실태조사:포스트코로나 50+세대 라이프스타일 변화연구’:[교육] 디지털역량강화 교육과정 개설, 디지털체험존 운영 등 비대면 교육, 행사 개최, [커뮤니티] 커뮤니티 선발 변화추진(공간지원/자금지원), [홍보] 캠퍼스 홍보 이미지 카피라이팅 컨셉 도출

- ‘중장년 1인가구 사회적관계망 형성을 위한 50+커뮤니티 역할 모색’:[커뮤니티] 1인가구지원 커뮤니티 3개소 활동지원(스마트한 시니어, 인생을 연주하는 오카리나, 나눔사진연구회)

- ‘서울형 50+세대 지역사회 참여모델 연구’: [커뮤니티] 지역사회 참여 위주 커뮤니티 선발 지원, [자원봉사] 지역기반 자원봉사단(정리수납봉사단, 책놀이봉사단, 물품나눔단, 작은화분나눔단)운영

[2022년]

- ‘50+생애설계 상담을 위한 진단지 개발과 활용에 관한 연구’(2022년): [상담] 생애설계진단툴 1:1 상담 활용

- ‘중장년 1인 가구의 자기돌봄에 관한 연구’(2022년):[상담] 22년부터 ’중장년 1인가구 대상 맞춤 상담지표 설정 관리

Ⅲ		2022년 남부캠퍼스팀 세부사업별 주요성과

구분

추진결과

1. 50+일자리 모델 발굴 및 기반 조성

○ 50+일자리 모델 발굴: 8건

신규	고도화
3건	5건
- 발달장애인 근로지원인 양성사업 - 프래시매니저 모집지원사업 - 기부플래너	- 50+중소기업 전문인력 - 50+디지털 전문인력 - 50+그린뉴딜 전문인력 - 건설안전감시단 - 50+스마트운전기사모집지원사업

2.경력전환 및 취업지원

○ 50+적합일자리 : 7개 사업, 참여자 302명, 일활동연계 163명(54.0%)

구분	참여자수	일활동연계수	연계율
발달장애인 근로지원인 양성사업	60	13	21.7%
기부플래너	14	7	50.0%
프레시매니저 모집지원사업	19	19	100.0%
50+건설안전감시단	67	19	28.4%
50+기술전문가 매칭지원사업	54	30	55.5%
50+반려견돌봄전문가 매칭지원사업	19	6	31.6%
50+스마트운전기사 모집지원사업	69	69	100.0%
총계	302	163	54.0%

※ 적합일자리 우수사례

사업명	적합일자리내용
발달장애인 근로지원인	[근무처:(주)지바이크 본사] - 주요경력: 김0옥(55년생). 청소년지도봉사, 직업상담사업무.사회복지사1급,컴퓨터활용능력2급 자격증 보유 - 전동퀵보드 공유서비스 업체인 지바이크 본사에서 발달장애인의 근로지원인(사무보조 및 미화업무)으로 활동. 발달장애인근로자가 컴퓨터 조사를 잘하는 특성파악, 컴퓨터 자격증을 소지하고 있어, 발달장애인근로자가 엑셀 등 핵심 업무를 수행할수 있도록 적극 지원. 커리어플러스센터 추천으로 근로지원인 우수사례 고용노동부 장관상 수상
건설안전 감시단	[근무처:SK에코플랜트] - 주요경력: 서0원(64년생). 건설사 주택사업부,안다건설,정워홈 근무 - 근무처 담당자와 자주 소통, 배움의 열의가 높고,발전방향을 계속 개척함

○ 서울50+인턴십: 4개 사업, 참여자 180명, 일활동연계 98명(54.4%)

구분	참여자수	일활동연계수	연계율
지역기반형 인턴십	86	48	55.8%
(뉴딜) 50+중소기업 전문인력*	42	23	60.0%
(뉴딜) 50+디 지 털 전문인력*	25	15	44.4%
(뉴딜) 50+그린뉴딜 전문인력*	27	12	55.8%
총계	180	98	54.4%

* 2022년 서울시 뉴일일자리 종합평가 ‘우수’ 평가

※ 서울50+인턴십 우수사례

인턴십명	서울50+인턴십내용
50+중소기업 전문인력	[근무처:(주)퓨어텍코리아] - 주요경력: 양00(62년생). KB손해보험,보험영업,LIG손해보험 전략기획,인사총무 - 보험회사 근무 역량을 발휘하여 인턴십 기간 동안 제품 아마존 입점 인턴십으로 중소기업 특성, 경영여건 이해하여 중소기업인의 마음가짐과 태도를 갖추어 인턴십 종료후 근무처에 채용됨 무엇이든 할수 있다는 자신감, MZ와의 소통, 협업할수 있는 열린마음,유연한 사고로 신규 거래처 발굴 및 수출업무 등의 성과를 내고 있음
50+디지털 전문인력	[근무처:위더스컴퓨터(주)] - 주요경력: 반00(75년생). 시사저널 취재기자 - 개인사정으로 경력단절이 길어져 재취업,자존감 떨어져 있을 때 인턴십지원 인턴십으로 자신감도 얻고, 홍보 마케팅 업무 담당하여 기관 홈페이지, SNS활용방안마련 등 홍보에 기여 위더스컴퓨터 홍보마케팅 활성화되어 거래처 확장 등 효과가 있어, 인턴십 종료후 근무처에 채용됨
50+그린뉴딜전문인력	[근무처:사단법인 서울산책] - 주요경력: 이00(70년생). 광고디자이너. 학원운영 - 전년도 인턴십 참여(도시재생관련업체)로 근무처에서 상호간 만족도가 높아 올해 22년 인턴십에 재참여. 도시재생지원 관련 업무 희망 인턴십사업 가꿈주택사업 관련 경력과 교육(초,중,고급이수)참여, 자발적인 사업 참여로 업무수행 능력을 높이 평가 받아 사단법인 서울산책에 인턴십 종료후 채용됨

3.창업․창직지원

○ 공유사무실 운영

∙ 입주기업 선발 2회, 입주지원 40팀/55석 입주(입주율 77.8%)

∙ 연장심사 2회. 신규 입주기업 오리엔테이션 2회, 월례회의 11회, 워크숍 1회

∙ 멘토링 총 26팀(44회) 진행. 역량강화교육 총 4회 진행, 81명 참여

∙ 지원프로그램 수요조사 1회, 프로그램 및 종합 만족도조사 8회

∙ 입주기업 창업완료 및 형태변경 총 7건

※ 공유사무실 우수사례

업체명	공유사무실내용
주식회사 컨텐츠다 (대표:한효선)	- 사업내용: 과학교육 VR 디지털콘텐츠와 컨트롤리 제작 공급 - 입주일: 21.03.01. 졸업일 22.11.08. 입주 이후 입주공간 및 캠퍼스 지원프로그램 적극 활용(소셜스쿨, 역량강화멘토링) 입주 이후 법인 설립(22.06.01), 기업부설연구소 설립. 가상실험 학습장치 및 방법 등 특허 출원 2건. 사회적기업가 육성지원사업 선정. 직원 2명에서 신규 6명 채용을 통한 고용창출성과 보임

5.50+맞춤형교육 및 상담제공

○ 교육 133개 과정 2,775명 운영 (목표2,500명/ 111% 달성)

계	상반기 정규	하반기 정규	50+강사제안
133개 과정	56개	51개	26개
2,775명	1,151명	1,108명	516명

○ 교육과정 만족도 조사

∙ (정규과정) 상반기 92.7점. 하반기 90.6점

∙ (강사제안과정) 상반기 96.2점. 하반기 89.8점

○ 50+디지털체험존 구축 및 운영

∙ 50+디지털체험존 운영 (8월~11월) 159명

∙ 일대일 맞춤 디지털과외 운영(9월~11월) 60명

○ 미래변화 대응 및 커리어역량 강화 교육과정 중점 운영

1단계: 기초		2단계: 활용		3단계: 직업능력개발
-디지털체험존 -1:1맞춤 디지털과외 -빅데이터 특강		-문서작성실무: 한글, 엑셀,PPT -3D모델링과 출력 -50+메타버스 함께만들기 -습관관리 어플 활용		- 인기있는 이모티콘 만들기 - 숏폼콘텐츠 만들기 - 유튜브 성공 노하우 - 3D프린팅 메이커스 도전하기 - 디지털배움터 서포터즈 양성과정

○ 기관협력을 통한 외부자원 활용 교육 과정 확대

- 전남귀농산어촌종합지원센터 <2박 3일 귀농산어촌 체험하기> 예산지원

- 서울시중부‧남부기술교육원 학과연계 기초과정 공동기획․운영

- ㈜에프엔제이 연계 <50+디지털체험존> 구축․운영

- 서울신용보증재단 구로지점 연계 지역사회 ESG실천 활동 공동 기획․운영

- ㈜실비아헬스, ㈜컬러나인, ㈜펫피플, 두플러스협동조합,(주)한국직무능력평가연구소, 그로웨이 등 맞춤 교육 이후 일활동연계 협력

※ 교육 우수사례

교육과정명

교육내용

지역사회 ESG실천 50+활동가 양성

[서울신용보증재단 협력 지역상생 프로그램 제공]

- 서울신용보증재단 구로(예산지원), 성공회대(실습기기지원),남부(교육콘텐츠제공,디지털봉사자 연계). 어르신대상 키오스크 사용법, 배달앱 사용법 교육

디지털체험존운영

[디지털역량위한 50+맞춤형 공간구성 및 1:1 과외 제공]

- 키오스크, AI스피커, 드론, 온라인스튜디오 설치하여 체험 유도

- 체험 반복 실습을 통해 디지털기기사용 두려움 해소, 신기술 트렌드 습득 기여

○ 생애설계상담: 9,406건 (목표 8,000건/ 117.6% 달성)

계	일반상담			기타상담
	방문	전화	1:1상담	생애설계상담소	찾아가는상담	캠100%활용	전문기관연계
9,406건	592	6,177	2,184	166	262	22	3

∙1:1상담통해 일활동연계 117건 달성(보람일자리 42건, 민간일자리 75건)

○ 중장년 1인가구 대상 맞춤 상담: 1,964건 (목표 1,793건/ 109.5% 달성)

○ 생애설계상담만족도 90.7점

○ 상담센터 사업 프로그램 운영

∙ 캠퍼스100%활용하기 총7회 22명 운영

∙ 50+생애설계상담소 총 8회 166명 운영

∙ 찾아가는상담 총 36회 262명 운영,  전문기관연계상담 총 3회 3명 운영

※ 상담 일연계 우수사례

상담영역	상담내용 및 결과
활동 (사회공헌)	[생애설계진단툴 활용한 중장년 맞춤형 1:1상담서비스제공] - 주요경력:IT 프로그래머 - 다국적 IT 기업 근무 경력자로 프리랜서 활동중. 퇴직이후 원하는 교육수강하고,의미있는 삶을 추구하길 희망 - 생애설계진단지 상담으로 일․활동 연계지원. 지원서 클리닉,면접요령상담 진행 - [자원봉사]사이버감시단 활동,[적합일자리]50+기술전문가매칭지원사업 합격
관계 및 활동 (사회공헌)	[심리상담 전문기관 연계 및 상담 이후 중장년 일활동 연계지원] - 주요경력:교사 - 인간관계에 대한 갈등고민으로 심리적상담 요청. 자기진술을 통해 객관적 시각에서 자아통찰 후 문제점 이해하도록 상담 진행 - 적극적 사회공헌활동으로 관계 극복 및 교사경력 활용한 보람일자리사업 참여 권유 - [보람일자리]학습지원단 최종합격

6.50+당사자 주도형 활동플랫폼 강화

○ 커뮤니티 플러스 지원사업 : 75개 팀 553명 (목표 60개팀/125.0% 달성)

계	커뮤니티프로젝트	공간지원 커뮤니티
75개팀	20개팀	55개팀
661명	130명	423명

○ 커뮤니티프로젝트 성과공유회 개최(11.25.)

※ 커뮤니티 우수사례

커뮤니티명	프로젝트내용
위드컬러	[지역사회참여] - 신중년 색연필화 커뮤니티 결성하여 전시회 및 재능기부 활동 - 회원들의 적극적인 활동과 소통으로 지역축제에 참여하여 체험부스 운영
디지털 서포터즈	[학습연구] - 22년 학습지원단으로 구성된 커뮤니티. 남부캠퍼스 메타버스를 구축하여 우수사례로도 선정되어 남부캠퍼스 알리미로 활약

7-1.고객지향 50플러스캠퍼스 공간활성화

○ 50+우수강사 콘테스트 운영 (우수강사 100명 선발, 총467명 참여)

∙ 50+우수강사 콘테스트 선발인원 : 100명

∙ 50+우수강사 콘테스트 참여자 강의 스킬업 과정 운영

∙ 50+우수강사 100명 선정 및 소개집 제작 및 소개집 제작: 1건

계	우수강사 선발	스킬업 과정	시민평가단	콘테스트 시상식
467명	100명	86명	200명	81명

※ 우수강사 소개집

○ 50+미미존 운영 (31회/937명 참여)

계	공연존	전시존	배움존	나눔존
937명	191명	587명	94명	65명

○ 50+미미존데이 운영 (218명 참여)

∙ 전시 10팀 220여점 참여

∙ 배움 2팀, 공연 2팀 참여, 협력기관 홍보부스 2개소 참여

○ 50+디지털체험존 운영 (219명 참여)

계	디지털체험존	디지털과외
219명	159명	60명

○ 화요시네마 운영 (16회/248명 참여)

∙ 4~11월(8개월) 간 월 2회 운영

∙ 종합 만족도 4.32점/5점(53명 응답)

7-2.캠퍼스기반 홍보 기획 및 운영

○ 캠퍼스 홍보 기획 운영

구분	온라인 홍보	오프라인 홍보
캠퍼스 홍보	온라인채널: 조회수 775,441회, 방문수 206,774회 교육 웹포스터 112개 제작게재 온라인 배너 광고(애트패커) 확대 사업 홍보 문자 및 메일링	캠퍼스 외부 홍보물 제작 현수막 옥외 광고 추진 사업 전문 사진촬영 재단 내외부 홍보 협력

12.취약계층 및 사회문제해소를 위한 50+세대의 역할강화

○ 50+자원봉사단 7개 봉사단 231명 운영 (목표 220명/105.0%달성)

구분	50+자원봉사단
계	목소리봉사단	정리수납봉사단	책놀이봉사단
231명	35명	20명	12명
	나눔봉사단	사이버감시단	작은화분나눔단
	57명	25명	62명
	행복한학교밖선생님(정서지원)
	20명

※ 자원봉사 우수사례

자원봉사명

자원봉사내용

행복한학교밖선생님

(정서지원)

[지역사회 아동대상 정서지원 비대면 멘토링]

- 20명 참여.‘SK행복나래’와 협력. 지역사회 아동대상 정서지원을 위한 비대면 교육프로그램 및 정서적 멘토링 제공

- 50+커뮤니티 회원들이 멘토가 되어 직접 콘텐츠 기획하여 경북 경주, 전북 임실, 충남 당직 등 지역아동센터 아이들에게 비대면으로 학습 멘토링 제공

정리수납

봉사단

[지역취약계층대상 주거환경개선 및 공간정리컨설팅]

- 교육 수료후 25명 참여. 독거노인가정 4가구, 한부모가정 2가구, 21년 수혜가구 사후관리 3가구 총 9가구 지원

목소리봉사단

[동영상영상북 제작기증. 낭독 콘텐츠 제작]

- 다문화가정을 위한 ‘엄마나라 동화책’ 영상콘텐츠 17개 제작 배포. 시각장애인 위한 비대면 도서 낭독 36회

Ⅳ		2022년 사업운영 총평

□ 2022년 사업운영 총평

○ 중장년 50+인턴십 및 적합일자리를 통해 채용연계 가시적 성과 도출

- 중소기업 영역: 풀타임 뉴딜인턴십 3개 사업(중소기업, 디지털, 그린뉴딜) 운영으로 중소기업 영역과 근무 형태를 지속적으로 다양화 하고 있음

- 돌봄 및 복지 분야: 발달장애인 근로지원인, 기부플래너를 신규 발굴하여 돌봄・복지 영역 일자리를 확장하고, 고용보험 가입 가능한 정규직 채용으로 이어지는 양질의 일자리 모델을 제공 하였음

- 건설 및 기술 분야: 고숙련 전문가를 위한 프로젝트 기반 ‘50+기술전문가 매칭지원사업’과 집중교육을 통해 취업가능한 ‘건설안전감시단’사업을 운영하여 건설 및 기술분야 일자리 모델을 구축 하였음

※ 기업연계 채용설명회 확대 운영 : 전년도 ‘50+스마트운전기사 모집지원사업’운영 모델을 바탕으로 ‘프레시매니저 모집지원사업’을 신규 구축함. 채용설명회를 통해 지원자의 직무이해도를 높이고 채용으로 바로 이어지는 일자리 모델로 자리잡음

※ 서울시 뉴딜일자리 종합평가 ‘우수’등급 평가 획득. 일활동 연계율 또한 중소기업 55%, 디지털 60%, 그린뉴딜 44% 등 목표 및 전년대비 상승률이 뚜렷하게 나타남

○ 생애설계진단툴 활용한 중장년 맞춤형 1:1 상담서비스 제공, 상담 후 중장년 일활동 연계 지원 강화

- 생애설계진단툴 활용한 컨설턴트 상담 표준화 추진. 1:1 컨설턴트 상담 신규 이용자 대상 185건 실시

- 전년대비 상담건수 증가 및 찾아가는 상담 기관 확대로 신규 상담 유입인원 증가

- 특히, 일활동 상담 연계 건수, 중장년 1인 가구 대상 적극 발굴 상담 및 사후관리를 통해 일활동 연계 확대함

○ 기술교육원 등 전문기관과 협력체계 구축 및 디지털전환과정 강화 위한 중장년 핵심 역량개발 과정 확대

- 전문기관 협력으로 교육과정 기획, 예산‧시설‧장비 지원 운영을 통해 캠퍼스 교육 저변 확대 및 전문성 제고

- 50+세대 디지털 트랜스포메이션 선도하기 위한 수준별・단계별 교육 제공

(50+디지털체험존 운영→ 디지털기초 → 디지털활용 → 신기술 직업능력개발)

※ 서울시중부・남부기술교육원: 기초과정 공동기획운영

※ ㈜에프엔제이: ‘50+디지털체험존’ 구축운영

※ 서울신용보증재단 구로지점: 지역사회 ESG실천 활동 공동기획운영

※ ㈜실비아헬스, ㈜컬러나인, ㈜펫피플, ㈜한국직무능력평가연구소, ㈜그로웨이, 두플러스협동조합: 일활동연계 협력

○ 50+사회참여활동지원 확대, 특히 지역기반 취약계층 지원 확대 제공

- 독거노인, 한부모가정, 자활근로사업 참여자 등 취약계층 위한 자원봉사활동 기획운영

- 협력기관 연계를 통한 지역사회 문제 해결 노력에 기여

- 비대면 자원봉사 운영으로 코로나 19상황에서도 자원봉사 지속성과 책임성 부여

□ 예산집행현황

❍ 남부캠퍼스팀 예산(집행실적) 1,888,217천원(집행률 96.0%)

(단위 : 천원)

항목		사업예산	집행예산	집행률
총계		1,965,587	1,888,217	96.0%
Ⅰ. 50+일모델 개발 및 확산		1,622,679	1,582,468	97.5%
1) 50+일자리 모델 발굴 및 기반 조성		2,000	-	-
	(1-1) 50+일자리 모델 발굴 및 사업화	2,000	-	-
2) 경력전환 및 취업지원		1,605,179	1,567,470	97.7% *보조금포함
	(2-1) 경력전환 및 전직지원 사업 운영	61,360	44,094	71.8%
	(2-2) 서울50+인턴십 사업 기반 조성 및 운영	295,240	290,305	97.0%
	(2-3) 서울50+뉴딜인턴십 사업 운영(보조금)	1,248,579	1,233,071	98.8%
3) 창업․창직 지원		15,500	14,998	96.8%
	(3-1)창업․창직 인큐베이팅	15,500	14,998	96.8.%
Ⅱ. 현장공감형 50플러스 캠퍼스 사업 활성화		325,400	288,844	88.8%
5) 50+맞춤형교육 및 상담제공		244,000	213,266	87.4%
	(5-1) 50+맞춤형 생애전환교육과정운영	237,000	206,266	87.0%
	(5-2) 50+상담센터 운영 및 영역별 상담제공	7,000	7,000	100.0%
6) 50+당사자 주도형 활동플랫폼 강화		25,000	23,678	94.7%
	(6-1) 50+커뮤니티 발굴 및 지원	25,000	23,678	94.7%
7) 고객지향50플러스캠퍼스공간활성화		56,400	51,900	92.0%
	(7-2) 공간활성화 및 민관파트너십 연계 기획사업	27,200	24,238	89.1%
	(7-3) 캠퍼스 기반 홍보 기획 및 운영	29,200	27,662	94.7%
Ⅳ. 50+세대의 사회공헌활동 문화조성		17,508	16,905	96.5%
12) 취약계층 및 사회문제해소를 위한 50+세대의 역할 강화		17,508	16,905	96.5%
	(12-2) 50+사회공헌단 모델 발굴 및 사업 운영	17,508	16,905	96.5%

Ⅴ		2022년 남부캠퍼스팀 세부사업 결과보고

1		50+일자리 모델 발굴 및 기반 조성

1-1		50+일자리 모델 발굴 및 사업화

조기퇴직 등 경제·사회문화의 빠른 변화에 대응하여 공공‧민간의 다양한 자원을 연계한 50+적합 일자리, 공헌형‧혼합형 일자리 모델을 발굴하고자 함

□ 사업목적

○ 공공‧민간 파트너십을 통해 50+일자리 사업의 활동무대와 저변을 확장

○ 사회환경 변화와 수요에 선제적으로 대응하는 50+일자리 발굴 및 사업화

□ 사업개요

○ 사업대상 : 50+당사자, 50+단체 및 전문가, 관련기관․기업 등

○ 주요영역 : 중소기업(G-valley), 돌봄 및 복지

- 50+세대의 일자리 사업 개발 및 운영을 위한 공공‧민간 네트워크를 구축

- 공공‧민간 네트워크와 파트너십을 통해 50+일자리 사업의 규모 지속적 확장

- 관련단체, 이해관계자 등과의 파트너십 회의, 자문 및 간담회를 통해 50+ 일자리 사업의 활동무대와 저변 확장

□ 사업추진 방향

○ 신규 일자리 모델의 체계화 및 발전방안 모색

- 중소기업 분야 세부영역 확장(디지털, 세부 업종 등), 근로‧직무형태 다각화

- 돌봄 및 복지 분야 인접영역 확장을 통해 일자리 가능성 모색

- 건설/기술 분야 일자리 사업 운영 고도화

- 운영 효율성과 효과성을 높이는 사업 사후관리 강화

○ 기업연계 채용설명회 운영 방식 일자리 사업 운영

- 채용설명회 방식 일자리 사업 확대

- 시장수요에 따라 대규모 중장년 고용의지가 있는 기업 발굴

□ 주요사업성과

분 야	세부실적
신규 일자리 모델 (8개)	일자리 모델 신규 론칭 3건 발달장애인 근로지원인 양성사업(2월), 프래시매니저 모집지원사업(9월), 기부플래너(9월) 일자리 모델 기존 사업 고도화 5건 50+중소기업 전문인력(1월), 50+디지털 전문인력(1월), 50+그린뉴딜 전문인력(1월), 건설안전감시단(3월), 50+스마트운전기사 모집지원사업(5월)
주요 파트너십 (신규 5건)	- 발달장애인 근로지원인 추진 및 계획 협력 1건 : 커리어플러스센터 - 기부플래너 추진 및 계획 협력 1건 : ㈜그로웨이 - 프레시매니저 모집지원사업 추진 및 계획 협력 1건 : ㈜hy - 50+스마트운전기사 모집지원사업 추진 협력 2건 : 서울관악고용복지플러스센터, 구로구청
사업설명회 및 간담회 (46건, 547명)	<사업설명회 8건 113명> - 50+중소기업 전문인력 2건(2/17, 4/6, 52명) - 50+디지털 전문인력 3건(2/17, 4/6, 6/8, 35명) - 50+그린뉴딜 전문인력 3건(2/17, 4/6, 6/8, 26명) <참여자 간담회 26건 361명> - 발달장애인 근로지원인 양성사업 1건(11/29, 7명) - 기부플래너 1건(11/28, 3명) - 50+건설안전감시단 2건(12/23~12/26, 14명) - 50+기술전문가 매칭지원사업 3건(7/15, 9/20, 11/24, 39명) - 50+중소기업 전문인력 2건 (6/20, 9/19, 64명) - 50+디지털 전문인력 2건 (6/21, 9/20, 39명) - 50+그린뉴딜 전문인력 2건 (6/22, 9/21, 43명) 지역기반형 인턴십 2건(9/27, 9/28, 37명) - 공유사무실 11건(2/7, 3/2, 3/7, 4/4, 5/9, 7/4, 9/5, 10/5, 10/31, 11/7, 12/5, 115명) <활동처 간담회 4건 39명> - 서울50+뉴딜인턴십(중소기업/디지털/그린뉴딜) 1건 (10/6, 11명) - 지역기반형 인턴십 2건(4/28, 9/27, 10/7, 28명) <협력기관 간담회 및 평가회의 8건 34명> - 발달장애인 근로지원인 양성사업 1건 (11/29, 3명) - 기부플래너 1건 (11/28, 5명) - 프레시매니저 모집지원사업 1건 (11/22, 5명) - 50+건설안전감시단 1건(12/28, 4명) - 50+기술전문가 매칭지원사업 1건(11/24, 4명) - 50+반려견돌봄전문가 매칭지원사업 1건(12/21, 5명) - 50+스마트운전기사 모집지원사업 1건 (12/12, 4명) - 지역기반형 인턴십 1건 (12/27, 4명)

□ 예산집행 : 비예산

□ 주요 시사점

※ 중소기업 영역 : 풀타임 50+뉴딜인턴십 3개 사업(중소기업, 디지털, 그린뉴딜) 운영으로 중소기업 영역과 근무형태를 지속적으로 다양화하고 있음

※ 돌봄 및 복지 분야 : ‘발달장애인 근로지원인 양성사업’, ‘기부플래너’를 신규 발굴하여 돌봄․복지 영역 일자리를 확장하고, 고용보험 가입이 가능한 정규직 채용으로 어어지는 양질의 일자리 모델을 제공하였음

※ 건설 및 기술 분야 : 고숙련 전문가를 위한 프로젝트 기반 ‘50+기술전문가 매칭지원사업’과 집중교육을 통해 취업가능한 ‘건설안전감시단’ 사업을 운영함으로써 건설 및 기술분야 일자리 모델을 구축 하였음

※ 기업연계 채용설명회 운영 : 전년도 ‘50+스마트운전기사 모집지원사업’ 운영 모델을 바탕으로 ‘프레시매니저 모집지원사업’을 신규 추진함. 채용설명회를 통해 지원자의 직무이해도를 높이고 채용으로 바로 이어지는 일자리 모델로 자리잡음

2		경력전환 및 취업지원

2-1		경력전환 및 전직지원 사업 운영

50+세대가 기존의 경험과 경력을 활용한 앙코르커리어를 설계할 수 있도록 다양한 경력전환 일자리를 제공하고자 함

□ 사업목적

○ 50+세대와 수요처가 윈-윈 가능한 적합 일 모델 실험

○ 남부캠퍼스 중점 영역에서의 50+사회참여 및 사회적 역할 활성화

○ 50+세대 일자리 제공 및 인생 목표 성취를 통한 삶의 질 향상

□ 사업개요

○ 사업대상 : 경력전환 및 전직을 희망하는 50+세대

○ 협업대상 : 영리기업(중소기업), 사회적기업, NPO, 중간지원조직 등

○ 사업내용

- 돌봄․복지, 제조, 유통 등 주제별 새로운 일자리모델 운영

- 50+정책 등 생애전환 관련 교육 후 일자리 연계를 통해 수익모델 창출 지원

□ 사업추진 방향

○ 50+적합 신규 일자리 발굴 및 일활동 연계 강화

- 중장년 적합 신규사업 발굴 지속

- 채용가능성이 높은 일 모델과 협력기업 발굴을 통한 일활동연계 확대

○ 기업 연계형 50+일자리 채용설명회 운영

- 중장년 고용의지가 있는 기업 발굴을 통해 채용설명회 개최

- 구직자의 일자리 선택 기회 제공 및 취업 연계

○ 사업운영 체계 정교화 및 사후관리 강화

- 선발‧교육과정 운영 정교화 및 협력기관과의 협력체계 효율성 제고

□ 주요사업성과

○ 적합일자리 : 7개 사업, 참여자 302명, 일활동연계 163명(54.0%)
* 2021년 일활동연계 31.1%(139명) 대비 22.9%p 확대

구 분	내 용	주요성과
발달장애인 근로지원인 양성사업 (신규)	- 사업내용: 발달장애인 근로자 현장 지원을 위한 근로지원인 양성 및 발달장애인 자립지원 일자리 연계 - 연계기관: 커리어플러스센터 - 사업기간: 2022.2월~12월 - 교육일정: (1차) 04.27.~04.29. / 29명 수료 (2차) 08.17.~08.19. / 31명 수료	- 참여인원 : 60명 - 일활동 연계인원 : 13명 - 일활동연계율 : 21.7%
기부플래너 (신규)	- 사업내용: 50+세대를 전문 펀드레이저로 양성 및 인턴 활동 기회 제공을 통한 비영리조직으로 채용 연계 - 연계기관: ㈜그로웨이 - 사업기간: 2022.9월~12월 - 교육일정: 10.24, 10.26, 10.28, 10.31 / 14명 수료	- 참여인원 : 14명 - 일활동 연계인원 : 7명 - 일활동연계율 : 50%
프레시매니저 모집지원사업 (신규)	- 사업내용: 중장년 여성 대상 한국야쿠르트 프레시매니저 채용설명회를 개최, 현장면접을 통해 취업으로 연계 - 연계기관: ㈜hy - 사업기간: 2022.9월~12월	- 참여인원 : 19명 - 일활동 연계인원 : 19명 - 일활동연계율 : 100%
50+건설안전 감시단	- 사업내용: 안전전문 교육 제공 및 건설안전분야 취업 지원 - 연계기관: (사)한국건설안전기술사회교육원 - 사업기간: 2022.4월~12월 - 교육일정: (1차) 06.20.~06.24. / 35명 수료 (2차) 09.15.~09.21. / 32명 수료	- 참여인원 : 67명 - 일활동 연계인원 : 19명 - 일활동연계율 : 28.4%
50+기술전문가 매칭지원사업	- 사업내용: 제조산업 출신 고경력(퇴직) 기술자를 선발, 온라인 매칭 플랫폼에 등재하여 일자리 및 프로젝트 매칭, 사후관리 지원 - 연계기관: 기술자숲㈜ - 사업기간: 2022.2월~12월 - 교육일정: (1차) 05.02.~05.04. / 26명 수료 (2차) 07.12.~07.14. / 28명 수료	- 참여인원 : 54명 - 일활동 연계인원 : 30명 - 일활동연계율 : 55.5%
50+반려견돌봄 전문가 매칭지원사업	- 사업내용: 반려견 돌봄 경험이 있는 50+세대를 펫시터 매칭 플랫폼에 등록하여 위탁 펫시터 활동 기회 제공 - 연계기관: ㈜펫피플 - 사업기간: 2022.3월~12월 - 교육일정: (1차) 04.29.~05.02. / 10명 수료 (2차) 07.20.~07.21. / 6명 수료 (3차) 10.15.~10.25. / 3명 수료	- 참여인원 : 19명 - 일활동 연계인원 : 6명 - 일활동연계율 : 31.6%
50+스마트 운전기사 모집지원사업	- 사업내용: 모바일 기반 택시서비스 전문기업과 협업을 통해, 택시운전 분야로 취업 연계 - 연계기관: ㈜진모빌리티 - 사업기간: 2022.4월~12월	- 참여인원 : 69명 - 일활동 연계인원 : 69명 - 일활동연계율 : 100%

□ 예산집행 : 금44,094천원(집행률 71.8%)

(단위: 천원)

구 분			집행	비고
2-1. 경력전환 및 전직지원 사업운영		총 계	44,094
		민간사업지원금	1,830
		지급수수료	40,340
		교육훈련비	1,330
		사무관리비	594
	기부플래너	계	1,830
		민간사업지원금	1,830	지원금
	50+건설안전 감시단	계	19,000
		지급수수료	19,000	용역비
	50+기술전문가 매칭지원사업	계	21,340
		지급수수료	21,340	용역비
	50+반려견돌봄 전문가 매칭지원사업	계	1,924
		교육훈련비	1,330	강사비
		사무관리비	594	웹포스터 제작

※ 비예산: 발달장애인근로지원인 양성사업, 프레시매니저 모집지원사업, 50+스마트운전기사 모집지원사업

□ 주요 시사점

※ 사업규모 확대보다는 일․활동 연계 가능성이 높은 일자리 사업 중심 운영으로 참여인원 감소에도 불구하고 일․활동 연계인원 및 연계율은 증가하여 실효성 있는 일자리 사업을 운영하였음

※ ‘발달장애인 근로지원인 양성사업(신규)’은 장애인 근로자 고용유지를 위한 근로지원인에 대한 정부 지원 예산 확대에 따라 50+세대의 관심이 높은 사회공헌 분야 민간일자리 시장으로 기획한 신규 사업임. 일활동 연계율 제고와 참여자 보수교육 등 사후관리는 위한 방안 등 안정적 사업운영을 위한 세밀한 검토가 필요함

※ ‘기부플래너(신규)’는 비영리 시장의 펀드레이저 인력 수요 급증에 따라 신규 추진한 사업임. 참여자 선발과정을 간소화 하였으나 중도포기자 다수 발생으로 기부플래너에 대한 이해도가 있고 책임감 높은 참여자가 지원할 수 있도록 홍보를 강화하고 선발절차 보완이 필요함

※ ‘프레시매니저 모집지원사업(신규)’은 경력단절 여성 및 주부, 기타 여성 구직자 대상으로 안정적인 일자리를 제공함. 목표 대비 취업실적 127%를 달성하였으나 참여자 모집 확대를 위해 대시민 홍보 강화와 홍보채널 다변화가 요구됨

※ ‘50+건설안전감시단’은 취업자 우수사례 발굴 등 사업관리를 고도화함. 취업연계율은 목표대비 저조한 수준으로 취업 의사 있는 참여자들을 대상으로 집중 홍보할 수 있는 홍보매체 발굴을 지속해야 함

※ ‘50+기술전문가 매칭지원사업’은 참여자 선발에 어려움이 있었으나 일활동 매칭률은 전년대비 상승함. 모집 확대를 위해 참여자 모집 경력분야를 확장하고 홍보채널을 강화, 매칭된 프로젝트의 질을 높이는 등 고도화가 필요함

※ ‘50+반려견돌봄전문가 매칭지원사업’은 참여자 선발(심사) 과정에서 다수의 탈락 및 중도포기(연간 173명 지원, 19명 최종선발)로 지원자 합력률 향상을 위한 방안 등 종합적 검토가 필요한 사업으로 보임

※ ‘50+스마트운전기사 모집지원사업’은 협력기관 확대(서울관악고용복지플러스센터, 구로구청)를 통해 사업 인원(23명→69명)을 확대하였고, 구직자의 니즈와 협력기관의 요구 등을 반영하여 채용설명회와 현장면접을 병행함. 지속적인 플랫폼택시 시장 성장에 따라 사업을 고도화 및 확대가 필요함

2-2		서울50+인턴십 사업 기반 조성 및 운영(지역기반인턴십)

50플러스센터를 서울50+인턴십 사업의 운영기관으로 선정․지원하여 사업의 규모화 기반을 마련하고, 지역밀착형 일자리 확대 및 서울시 50+정책 생태계의 성장을 견인하고자 함

□ 사업목적

○ 서울50+인턴십 사업의 체계적인 운영 기반을 마련하여 50+세대가 민간시장 및 지역기반의 지속가능한 일활동 경로로 진입할 수 있도록 지원

○ 50플러스센터를 운영기관으로 선정하여 50+정책 생태계 성장 견인

□ 사업개요

○ 사업기간 : 2022년 2~12월(활동기간 2022년 5~9월)

○ 사업대상 :

- (활동처) 서울시 소재 민간기업, 기관 등 ※ 70% 이상을 해당 권역 소재기업으로 확보

- (참여자) 만45~67세 서울시 거주자 ※ 주민등록상 생년월일 1955.1.1.~1977.12.31.인 자

○ 협업대상 : 서울시50+인턴십 운영기관 2개소(금천, 노원50플러스센터)

○ 사업내용

- 자치구 기반 서울50+인턴십 운영기관 공모 및 선발(4.8개월, 기관별 40명)

- 인턴십 사업 운영 지원, 참여자 역량 강화, 사후관리 등을 통한 지역밀착형 일자리 운영

□ 사업추진 방향

○ 참여자 활동 기간을 확대하여 실효성 있는 인턴십 사업 운영

- 활동 기간을 확대하여 안정적인 일연계 선순환 구조를 마련해 참여자와 활동처의 참여 독려(전년도 사업 개선사항)

- (기존) 3개월 → (변경) 4.8개월

○ 법정의무교육의 원활하고 안전한 수강 지원을 위해 온라인 통합 교육 추진

- 인턴십 참여자의 교육 참여율 및 운영 효율성 제고

□ 주요사업성과

○ 목표인원/참여인원(달성률): 80명/86명(108%)

○ 일활동 연계인원(연계율): 48명(56%)

운영기관	내용	주요성과
금천50플러스센터	- 사업내용: 지역구 기반 기업 또는 기관과 분야별 전문 경력의 인력 연계 인턴십 수행 - 사업기간: 2월~12월 (활동기간 5월~9월) 참여인원: 40명	- 일활동 연계인원: 21명 일활동 연계율: 52.5% 참여자 만족도: 82.4점 활동처 만족도: 81.8점
노원50플러스센터	- 사업내용: 지역구 기반 기업 또는 기관과 분야별 전문 경력의 인력 연계 인턴십 수행 - 사업기간: 2월~12월 (활동기간 5월~9월) 참여인원: 46명	- 일활동 연계인원: 27명 일활동 연계율: 58.7% 참여자 만족도: 87.6점 활동처 만족도: 85.3점

□ 예산집행 : 금 290,305원(집행률 97%)

(단위:천원)

구 분		집행	비고
2-2. 서울50+인턴십 사업 기반 조성 및 운영(지역기반인턴십)	총 계	290,305
	민간사업지원금	287,176	운영기관 지원금
	사무관리비	3,129	회계정산검증, 회의수당, 회의진행 등

□ 주요 시사점

※ 50플러스센터와의 협업모델 안정화를 통해 참여자 만족도 평균 85점, 활동처 만족도 평균 83.6점 일활동 연계율 56%의 평균을 상회하는 성과 달성

(평균값 : 참여자 만족도 79.02점, 활동처 만족도 81.37점, 일활동연계율: 52.5%)

※ 인턴십 취지를 살리기 위한 활동처 평가체계를 마련하여 고용의 안정성 확보 및 인턴십 저변확대를 위한 활동처 모집 제고를 위해 분석 및 홍보 지원 필요

※ 2023년 인턴십 운영기관이 확대되어 운영됨에 따라 인턴십 통합관리 시스템, 보조금 관리 시스템, 운영 매뉴얼 등을 보완하여 체계적인 사업운영 지원

2-3		서울50+뉴딜인턴십 사업 운영(서울시 보조금 사업)

50+세대의 전문성과 경력을 활용한 뉴딜인턴십 사업 운영을 통해 50+세대에게 양질의 풀타임형 일자리 디딤돌을 제공하고자 함

□ 사업목적

○ 50+세대의 경험과 역량을 활용할 수 있는 풀타임형 인턴십 운영

○ 지속가능한 50+세대의 일․활동 경로 제시

□ 사업개요

○ 기간 : 2022년 1월 ~ 12월

○ 내용 : 다양한 커리어(재취업․창업 등)로의 전환을 위한 풀타임 인턴십 운영

□ 사업추진 방향

○ 뉴딜인턴십 통합 운영을 통한 사업 고도화

- 뉴딜인턴십 통합운영을 통한 규모 확대, 효율성 제고

- 세부사업별 특화 직무 위주 운영으로 차별성 강화

- 참여자 재단 직접고용 등 참여자 고용방식 개선, 기업관리 강화

○ 우수 근무처 모집 및 정부지원사업 연계를 통한 일활동연계율 확대

- 50+직무 적합 참여기업 모집을 위한 온·오프 홍보채널 확대

- 지속고용 확대를 위한 인턴십 이후 사후관리 강화, 정부 지원사업 연계

□ 주요사업성과

구분	내용	주요성과
50+중소기업 전문인력	- 사업내용: 인사노무, 홍보마케팅 등 분야별 전문 경력연계 인턴십 수행 - 사업기간: 1월~12월 (활동기간 4월~9월) 참여인원: 42명	서울시 종합평가 ‘우수’등급 일활동 연계인원: 23명 참여자 만족도: 72.0점 활동처 만족도: 73.3점
50+디지털 전문인력	- 사업내용: IT, 지능정보기술 등 디지털 및 신기술 분야 인턴십 수행 - 사업기간: 1월~12월 (활동기간 4월~9월) 참여인원: 25명	서울시 종합평가 ‘우수’등급 일활동 연계인원: 15명 참여자 만족도: 77.1점 활동처 만족도: 86.7점
50+그린뉴딜 전문인력	- 사업내용: 신재생에너지, 자원순환, 주거환경개선 등 녹색산업 관련 직무 인턴십 수행 - 사업기간: 1월~12월 (활동기간 4월~9월) 참여인원: 27명	서울시 종합평가 ‘우수’등급 일활동 연계인원: 12명 참여자 만족도: 80.9점 활동처 만족도: 88.6점

□ 예산집행 : 금 1,233,071천원(집행률 98.8%)

(단위: 천원)

구 분		예산	집행	비고
총 계		1,248,579	1,233,071
2-3. 서울50+뉴딜인턴십 사업 운영(보조금) (50+중소기업 전문인력)	소 계	540,633	536,611
	인건비	519,643	517,728	근로자보수, 4대보험료 등
	교육훈련비	13,820	13,597	강사료, 교재인쇄비 등
	회의운영비	4,170	4,014	심사수당, 회의진행비 등
	도시인쇄비	800	-	명함, 명찰
	행사홍보비	100	-	현수막 및 배너 등
	사업운영비	2,100	1,272	참여자 지원비, 기타비용 등
2-3. 서울50+뉴딜인턴십 사업 운영(보조금) (50+디지털 전문인력)	소 계	340,544	335,261
	인건비	320,254	317,577	근로자보수, 4대보험료 등
	교육훈련비	14,190	13,946	강사료, 교재인쇄비 등
	회의운영비	3,950	3,485	심사수당, 회의진행비 등
	도시인쇄비	500	-	명함, 명찰
	행사운영비	100	-	현수막 및 배너 등
	사업운영비	1,550	253	참여자 지원비, 기타비용 등
2-3. 서울50+뉴딜인턴십 사업 운영(보조금) (50+그린뉴딜 전문인력)	소 계	367,402	361,199
	인건비	346,778	343,373	근로자보수, 4대보험료 등
	교육훈련비	15,074	15,037	강사료, 교재인쇄비 등
	회의운영비	3,950	2,403	심사수당, 회의진행비 등
	도시인쇄비	500	-	명함, 명찰
	행사운영비	100	-	현수막 및 배너 등
	사업운영비	1,000	386	참여자 지원비, 기타비용 등

□ 주요 시사점

※ 풀타임 인턴십 3년차 사업이면서 재단에서 참여자를 직접 고용하여 운영한
첫 해 사업으로, 인력관리 및 사업영역 확대 등의 어려움이 있음에도 불구하고 3개 사업 모두 서울시 뉴딜일자리 종합평가 ‘우수’ 등급 평가 획득

※ 일활동 연계율 또한 중소기업 55%, 디지털 60%, 그린뉴딜 44% 등
목표 및 전년대비 상승률이 뚜렷하게 나타남

※ 2023년 파트타임 인턴십으로 사업 개편에 따라 단기간의 사업취지에 맞는 기업 및 참여자 발굴로 중장년의 지속고용 확대를 위한 노력 지속

3		창업 ․ 창직 지원

3-1		창업 ․ 창직 인큐베이팅

중장년 세대의 창업·창직을 위한 사무공간과 프로그램을 제공하여 창업·창직을 촉진하고 성공적 수행을 지원하고자 함

□ 사업목적

○ 중장년 세대의 경험과 전문성을 살린 창업‧창직 지원사업으로 새로운 일 모델 창출

○ 중장년 세대를 위한 사무공간 및 프로그램을 제공하여 성공적 창업‧창직 활동 촉진

□ 사업개요

○ 사업대상 : 만40세~69세 서울시 거주하는 (예비)창업자 또는 해당연령의 사업자 등록지가 서울시인 창업자

○ 사업내용

- 중장년 창업·창직을 위한 사무 공간 제공 및 기본 운영 지속

- 입주기업 약량강화 및 네트워킹을 위한 프로그램 제공

□ 사업추진 방향

○ 캠퍼스 간 협업을 통해 공유사무실 운영 기준 정비

- 2019~2022년 이용료 부과 현황 점검 및 과납분 환급

- 공유사무실 사용료 및 관리비 부과기준 개선 및 납부 방안 수립

- 공유사무실 입주기업 사용료 감면 적용

○ 공유데이를 통한 입주기업 간 교류 활성화 및 협업 기반 마련

- 입주기업 자치회 중심의 월례회의 운영 및 워크숍 추진

- 신규 입주기업 대상 오리엔테이션 진행

○ 네트워킹 및 역량강화 프로그램 운영

- 워크숍, 멘토링, 역량강화교육 등 다양한 프로그램 운영

□ 공간구성

구분	면적(m2)
- 전용공간(지정석 36석)	166.58
- 공용공간(회의실1~2, 창고, OA, 라운지, 미팅부스)	86.79
총계	253.37

□ 입주기업 현황(2022.12.31. 기준)

구분	참여기업(개)	좌석 수(석)
예비창업	11	14
기창업	16	22
계	27	36

□ 주요사업성과

구분	사업명	시기	내용
선발 심사	신규 입주기업 선발 및 입주	1~3월	- (상반기)5팀(6좌석) 선발
		9~11월	- (하반기)12팀(16좌석) 선발 - 예비합격 4팀(5좌석) 추가 입주
	연장심사 (참여기업 평가회)	7월	- (상반기)심사대상 9팀, 신청 7팀, 연장 7팀
		12월	- (하반기)심사대상 5팀, 신청 4팀, 연장 4팀
공유데이	신규 입주기업 오리엔테이션	3월, 10월	- 공유사무실 이용안내 및 협약 체결을 위한 신규입주기업 오리엔테이션 (상반기)1회 6명, (하반기)1회 12명 참여
	월례회의	1~12월	- 입주자 자치회 중심의 월례회의 11회
	워크숍	11월	- 온라인 창업행동특성검사(대표자 22명) - 입주기업 네트워킹 및 창업역량진단 프로파일링 워크숍(대표자 및 이용자 24명)
멘토링 교육	멘토링	7~12월	- 신규 입주기업 사전진단 멘토링 15팀(15회) - 입주기업 역량강화멘토링 11팀(29회)
	역량강화교육	11~12월	- 창업목표 설정 및 성장을 위한 역량강화 교육(총 4회) - (1회 )20명, (2회) 20명, (3회) 19명, (4회) 22명 참여
기타	입주기업 의견수렴	3~4월	- 공유사무실 지원프로그램 공동 수요조사 1회
		11~12월	- 프로그램 만족도조사 7회, 만족도 및 실적조사 1회
	입주기업 형태변경	1~12월	- 창업완료(예비창업→기창업) 6건 - 형태변경(협동조합→사회적협동조합) 1건

□ 예산집행 : 금 14,998천원(집행률 96.8%)

(단위: 천원)

구 분		집행	비고
3-1. 창업․창직 인큐베이팅	총 계	14,998
	교육훈련비	9,500	교육위탁비
	사무관리비	5,498	힘나아카데미 교재제작,연장심사 수당 및 진행비,월례회의 등 공유데이 진행비 멘토링 자문수당

□ 주요 시사점

※ 캠퍼스 간 협력하여 이용료 납부, 사용료 감면 등 공유사무실 운영에 필요한 기준들을 정비함

※ 입주기업 모집을 위한 주요 홍보처를 신규 발굴하고, 서남권역 홍보를 강화하여 신규 입주기업을 안정적으로 모집함

※ 오리엔테이션, 월례회의, 워크숍 등 공유데이를 적극 실시하고, 멘토링 및 교육 프로그램을 오프라인으로 진행하여 공유사무실 운영을 활성화하였으며 입주기업 간 협업의 기반을 마련함

※ 입주기업에 대한 효율적 성장 지원을 위해 지원 프로그램 간 연계, 연속성 있는 프로그램 운영 등 캠퍼스 간, 캠퍼스 내의 체계적인 지원 계획 마련 필요

5		50+맞춤형교육 및 상담제공

5-1		50+맞춤형 생애전환 교육과정 운영

50+세대가 교육을 통해 빠르게 변화하는 사회에  적응하고, 오십 이후의 더 나은 삶을 설계할 수 있도록 삶의 전환, 일·활동 탐색, 사회참여를 지원하는 체계적 맞춤형 교육과정을 운영함

□ 사업목적

○ 50+세대의 체계적 디지털 전환 및 인생2막 경력 준비 강화

○ 다양한 시도를 통한 참여자 중심의 교육운영 혁신

○ 사회참여과정 활동연계율 제고를 통한 일활동 연계 가시적 성과 창출

□ 사업개요

○ 사업대상 : 서울시 50플러스세대

○ 사업내용 : 50+맞춤형 생애전환 교육과정 운영

- 정규과정(상‧하반기), 50+강사제안과정

- 교육과정 참여인원: 2,775명(목표대비 111%달성)

Plan		Do		Check		Act
·기획 및 운영회의(총 9회) ‧중장년교육동향 자료 분석 ‧전문가 서면자문(1회) ·서울시 정책 분석 ·경영평가 개선사항 반영 ·정책연구센터 연구 반영		·강사간담회 ·정규과정,강사제안운영 ·50+디지털체험존 운영 ·기관협력사업(협약 3건) ‧커뮤니티연계(40건)		·학습지원단 일일모니터링 ·심층 모니터링(56회) ·교육생 간담회(13회) ·만족도조사(133회) ·평가회의(8회)		(단기반영) ‧교육 기자재 유지보수 및 빔프로젝트 교체 ‧실습위주 역량개발 과정 강화 ‧취창업연계 과정 비율 확대
						(중장기계획) ·40대 전직과정 개발 ·맞춤형 직업능력개발 콘텐츠 발굴

□ 사업추진 방향

○ 미래변화 대응 및 커리어역량 강화를 위한 교육과정 중점 운영

- 빠르게 변화하고 있는 기술환경에 따른 50+세대의 디지털 역량 격차해소 위한 수준별 IT역량 강화 프로그램 제공

1단계: 기초		2단계: 활용		3단계: 직업능력개발
-디지털체험존 -1:1맞춤 디지털과외 -빅데이터 특강		-문서작성실무: 한글, 엑셀,PPT -3D모델링과 출력 -50+메타버스 함께만들기 -습관관리 어플 활용		-인기있는 이모티콘 만들기 -숏폼콘텐츠 만들기 -유튜브 성공 노하우 -3D프린팅 메이커스 도전하기 -디지털배움터 서포터즈 양성과정

- 남부캠퍼스 특수목적랩(메이커스랩, 미디어랩)을 활용한 신기술체험 특강 운영. 메타버스, 빅데이터, 앱활용 교육 등 사회변화에 대응 가능한 교육 지속 제공

○ 기관협력을 통한 외부자원 활용 교육 과정 확대

- 전문기관과 협력을 통해 프로그램 기획, 예산 및 시설‧장비 지원 운영으로 캠퍼스 교육 저변 확대하고 전문성 제고 및 예산 절감에 기여

- 전남귀농산어촌종합지원센터 <2박 3일 귀농산어촌 체험하기> 예산지원

- 서울시중부‧남부기술교육원 학과연계 기초과정 공동기획․운영

- ㈜에프엔제이 연계 <50+디지털체험존> 구축․운영

- 서울신용보증재단 구로지점 연계 지역사회 ESG실천 활동 공동 기획․운영

- ㈜실비아헬스, ㈜컬러나인, ㈜펫피플, 두플러스협동조합, ㈜한국직무능력평가연구소, 그로웨이 등 전문 기관과 맞춤 교육 이후 일활동연계 협력

○ 프로그램별 일‧활동연계 목표부여 도입을 통한 사업연계 강화

- 창업‧창직, 취업연계, 지역 봉사활동 등 출구전략 세분화 및 상담센터 연계 맞춤 상담 지원을 통해, 교육 이후 활동연계율 높여 교육을 통한 실질적 인생2막 설계에 기여

- 일자리 사업 연계 프로그램을 기획, 상담센터 전담 컨설턴트 배치로 사후관리를 강화하여 일활동연계 성과 확대 및 사업 선순환구조 구축

- 상반기 일연계 7개 과정 116명 수료생 중 26명 일활동연계 (약23%)

- 하반기 일연계 6개 과정 77명 수료생중 42명 일활동연계 (약55%)

■ ‘정책연구센터 연구결과’ 사업 반영

- ‘서울시50+인생학교 고도화를 위한 운영모델 개발 및 적용’(2021년): 50+인생학교(22기_남부6기) 운영모델 적용

- ‘서울시50+세대실태조사:포스트코로나 50+세대 라이프스타일 변화연구’(2021년):디지털역량강화 교육과정 개설, 디지털체험존 운영 등 비대면 교육 및 모임 행사 개최

□ 주요사업성과

분 야

세부실적

교육

운영

구분	규모(명)	만족도	내용
			과정수		정원		신청인원		중도환불		수료인원	수료율
50+시민제안(1-2월)	245	96.2	14	240		380		11		186		76%
정규과정 상반기(3-7월)	1,151	92.7	56	1,360		1,911		42		1,018		92.1%
50+시민제안(7-8월)	271	89.8	12	240		445		19		164		61%
정규과정 하반기(9-11월)	1,108	90.6	51	1,140		1,691		73		907		81.9%
합 계	2,775	92.33	133		2,980		-		-		-	-

50+

디지털

체험존

운영

- 디지털체험존 운영(8~11월, 총159명 참여): 키오스크, 드론, AI스피커, 온라인스튜디오 운영

- 디지털체험존<일대일 맞춤 디지털과외> 운영 (9월~11월, 총60명 참여): 사전신청자에 한해 PC/스타트폰 기초교육제공(1:1지도)

강사

간담회

상반기 강사간담회 3.8(화), 20명

하반기 강사간담회 8.25(목), 33명

참여자 간담회/

모니

터링 등

기획 및 운영준비회의 총 9건, 61명

기획 서면자문(일활동 연계 강화 및 교육품질관리제고 등) 1건, 3명

평가회의 총 8건, 111명

교육생간담회 총 13과정건 , 210명

심층모니터링 총 56개 과정

MOU

사회적기업(주)에프엔제이: 50+세대일활동지원, 디지털격차해소 협력

서울시중부‧남부기술교육원: 기초과정 기획운영,찾아가는상담 운영

서울신용보증재단 구로지점: 지역경제발전을 위한 ESG상생협력

커뮤니티

- 교육과정 이후 당사자 플랫폼 사업 연계 총 21건(자금지원2건, 공간지원 19건)

□ 예산집행 : 금206,266천원(집행률 87%)

(단위: 천원)

구 분		집행	비고
5-1. 맞춤형 생애전환 교육과정 운영	총 계	206,266
	일반보상금	191,940	강사비
	일반운영비	14,326	물품구입(교육운영소모품 등), 현수막 제작 등 홍보비, 회의운영비 등

□ 주요 시사점

※ 실질적 인생2막으로의 전환을 돕는 일활동 연계 성과 가시화

‧ 정규과정 사회참여 과정 일활동 연계 약 40%

※ 50+세대의 디지털 트랜스포메이션을 선도하고 확장하는 교육 제공

‧ 각 수준별 참여 가능한 단계별 프로그램 제공

(50+디지털체험존 → 디지털기초 → 디지털활용 → 신기술 직업능력개발)

‧ 특수목적공간(미디어랩, 메이커스랩) 활용하여 트렌드 특강 연중 운영 및 당사자 활동지원

※ 캠퍼스 내외 인적‧물적 자원을 활용 및 협력을 통한 시너지 창출

‧ 다양한 기관과 연계하여 교육이후 자원봉사활동 연계, 지역사회 ESG실천 프로그램 활동 등을 통해 50+세대의 인생2막 설계에 기여

‧ 강사, 지원단 등 내부 고객들과의 간담회 및 평가회의 등 소통채널을 통한 파트너십 구축

‧ 예산 및 장비는 물론 콘텐츠 공동기획 등의 교류를 통한 50+맞춤 교육 질 제고에 기여

5-2		50+상담센터 운영 및 영역별 상담제공

생애전환기를 맞이하는 서울시 중장년 대상 체계적인 인생후반전 설계를 돕기    위해 실시한 2022년 남부캠퍼스 50+상담센터 운영결과를 다음과 같이 보고함

□ 사업목적

○ 생애설계 맞춤형 상담 강화를 위한 상담사업 전문화 및 체계화

○ 비대면, 디지털시대의 고립 완화 및 소통 강화를 위한 상담서비스 확대

○ 중년부터 준비하는 노후 준비의 첫 시작, 보편적 상담 서비스 제공 확대

□ 사업개요

○ 사업대상 : 생애전환을 준비하는 중장년 세대

○ 사업내용 : 맞춤형 생애전환기 진단 및 생애설계 4대 영역(일, 사회공헌, 재무, 관계) 상담서비스 제공

○ 상담방법 : 전화상담, 방문상담, 1:1 컨설턴트 상담, 찾아가는 상담, 그룹멘토링 등

□ 사업추진 방향

○ 컨설턴트 상담역량 강화로 상담 전문성 확보 및 상담 만족도 제고

- 상담 표준화 및 전문성 향상 등 계속 사업 고도화

○ 1인 가구 맞춤형 상담 서비스 제공 강화

- 서울시 중장년 1인 가구 실태 및 수요 분석 반영한 맞춤형 상담 제공

○ PRE50 포함, 다양한 50+세대의 니즈를 반영한 상담사업 전개

○ 기관협력 및 수요자 맞춤 찾아가는 상담 서비스 고도화

- 기관 협력에 의한 찾아가는 상담 확대 운영 (남부기술교육원 등 추가 협력)

■ ‘정책연구센터 연구결과’ 사업 반영

- ‘50+생애설계 상담을 위한 진단지 개발과 활용에 관한 연구’(2022년): 생애설계진단지 1:1 상담에 활용

‘중장년 1인 가구의 자기돌봄에 관한 연구’(2022):22년부터 ‘중장년 1인가구 대상 맞춤 상담’지표 설정 관리

□ 주요사업성과

○ 남부캠퍼스 상담센터 성과

지표명	세부지표	목표치	실적	달성율
상담센터 운영 및 상담 지원 (상담 건수)	총 상담 건수	8,000건	9,406건	117.6%
	일․활동상담 건수	1,793건	1,964건	109.5%
중장년 1인가구 대상 맞춤 상담 (1:1상담, 인원수)	1인가구 상담 인원수	85명	99명	116.5%

○ 총 상담건수 : 9,406건

합계	일반상담			기타상담
	방문	전화	1대1 컨설턴트	생애설계 상담소	찾아가는 상담	캠100%활용하기	전문기관 연계상담
9,406	592	6,177	2,184	166	262	22	3

□ 예산집행 : 금 7,000천원(집행률 100%)

(단위: 천원)

구 분		집행	비고
5-2. 상담센터 운영 및 영역별 상담제공	총 계	7,000
	교육훈련비	960	컨설턴트 역량강화 교육 강사비
	일반운영비	6,040	회의운영비, 사무관리비

□ 주요 시사점

※ 생애설계진단툴을 활용하여 컨설턴트 상담 표준화 추진

1:1컨설턴트 상담 신규 이용자 대상 생애설계 자가 진단 185건 실시

※ 전년 대비 총 상담건수 증가: 8,323건→9,406건

※ 찾아가는 상담 기관 확대로 전년 대비 상담 신규 유입인원 증가: 283명→395명

※ 사회참여과정 수강생 대상 일/활동 연계 제고 위한 밀착 상담 강화

※ 캠퍼스 성과 환류 회의(소소한 데이) 운영을 통해 사업 연계 활성화 및 상담사업 즉각 반영

※ 중장년 1인 가구 상담강화로 전년 대비 1인 가구 상담인원 증가: 67명→99명

※ 상담인력 전문성 강화 위한 상담인력 뉴딜일자리(전일제) 사업참여자로 변경

※ 재취업 희망자 대상 경력설계서비스 및 취업컨설팅 제공으로 상담 이후 취업지원 기능 확대 강화

6		50+당사자 주도형 활동플랫폼 강화

6-1		50+커뮤니티 발굴 및 지원

커뮤니티 등록 완화, 참여대상 확대 및 지원방식을 개선하여 지역기반 50+세대가 사회적 관계망 속에서 성장하고 지역 공동체 구성원으로서의 역할을 강화할 수 있도록 지원함

□ 사업목적

○ 캠퍼스 공간 내 커뮤니티 활동 지속 위한 등록 절차 간소화 및 활용공간 확대

○ 50+커뮤니티의 성장촉진을 위해 커뮤니티프로젝트 확대, 지역사회 참여, 사회공헌, 1인가구 지원 등 공동체 활동 지원 강화

○ 50+강사활동, 재능나눔 활동, 역량개발 및 네트워킹을 위한 미미존, 50+강사제안 활동 기회 제공

□ 사업개요

○ 사업대상: 서울시 거주자 및 생활권자 50+세대 누구나

○ 사업유형: 공간지원(커뮤니티플러스), 활동비 지원(커뮤니티 프로젝트)

○ 사업내용: 커뮤니티 활성화를 위한 초기 결성 및 성장지원, 인프라 구축 및 캠퍼스 내·외부 자원연계

□ 사업추진 방향

○ 캠퍼스 이용 진입 장벽을 낮추고 신청 요건 및 50+포털 등록 절차 간소화 및 커뮤니티 활동 공간사용 지원 확대

○ 심화된 활동을 수행하려는 커뮤니티 프로젝트 참여 방식 다변화, 캠퍼스 간 운영 방식 통일성 확대

○ 50+세대 미미존 상시 활동 기회 확대 및 주도성 강화

○ 지역사회 참여 및 재능나눔 프로젝트 지원 확대로 활동외연을 넓히고   지역사회에 기여

■ ‘정책연구센터 연구결과’ 사업 반영

- ‘서울시50+세대실태조사: 포스트코로나 50+세대 라이프스타일 변화 연구’(2021년)

- ‘서울형 50+세대 지역사회 참여모델 연구’(2021년)

- ‘중장년 1인가구 사회적관계망 형성을 위한 50+커뮤니티 역할 모색’(2021년)

: 50+세대 지역 참여 활동 지원 가능한 커뮤니티 발굴에 주력, 서울시 중장년 1인가구의 고립 예방 위한 사회적 관계망 형성 및 삶의 질 향상할수 있도록 1인가구 지원하는 커뮤니티 3개소 선정 활동 연계(스마트한 시니어, 인생을 연주하는 오카리나, 나눔사진연구회)

□ 주요사업성과 : 총 75개(553명) 커뮤니티 결성 지원

구분		커뮤니티프로젝트	공간지원커뮤니티	합계
합계		20개(130명)	55개(423명)	75개(553명)
활동유형	일	-	9개(67명)	9개(67명)/12.1%
	학습	2개(9명)	13개(102명)	15개(111명)/20.1%
	문화	4개(22명)	20개(150명)	24개(172명)/31.1%
	사회공헌	14개(99명)	13개(104명)	27개(203명)/36.7%
회원구성	수강생	8개(59명)	32개(289명)	38개(348명)/63%
	사업참여자	2개(9명)	3개(15명)	5개(24명)/4.3%
	일반	10개(62명)	20개(119명)	30개(181명)/32.7%

□ 예산집행 : 금 23,678 천원(집행률 94.7%)

(단위: 천원)

구 분		집행	비고
6-1. 50+커뮤니티 발굴 및 지원	총 계	23,678
	민간사업지원금	20,000	커뮤니티 직접 지원금
	사무관리비	3,678	심사비, 회의비, 활동물품지원비 등

□ 주요 시사점

※ 공간지원 커뮤니티 55개팀, 자금지원 커뮤니티 20개 총 75개팀 지원하여 목표대비 125% 초과달성

※ 커뮤니티의 사회적역할 확대 위한 지원 체계 구축 및 지역기반 협력기관 발굴필요

※ 공간지원 커뮤니티 운영에 따라 커뮤니티 활성화를 위한 체계 구축 필요(공간사용 절차 간소화, 커뮤니티 결성 방식 다각화, 활동 지원을 위한 방안 마련)

7		고객지향 50플러스캠퍼스 공간활성화

7-2		공간활성화 및 민관파트너십 연계 기획사업

50+세대의 공간 이용의 접근성을 강화하기 위한 기획사업 운영 및 민관파트너십 연계를 통해 협력상생과 50플러스 캠퍼스의 인지도를 향상시킨 결과를 보고함

□ 사업목적

○ 권역별 특성을 반영한 지역자원 및 민관파트너십 연계 사업 운영

○ 프로그램 및 공간조성 등을 통한 50+세대의 공간 이용 접근성 강화

□ 사업개요

○ 사업기간 : 2022.1~12월

○ 사업대상 : 서울시민 및 생활권자 50+세대, 지역사회 파트너기관

○ 사업방법 : 50+참여 프로그램, 공간기획

□ 사업추진 방향

○ 당사자 참여형 공간 기획사업 운영 및 민관파트너십 연계 강화

○ 캠퍼스 활성화를 위한 지역자원 및 민관파트너십 연계 기획사업 운영

○ 권역별 특성 반영 및 캠퍼스 유입 확대 위한 기획사업 및 당사자 참여형 사업 추진

□ 주요사업성과

사업명	규모(명)	시기	내용
50+미미존	937	’22. 2.~12.	남부캠퍼스 교육과정 수강생 및 커뮤니티 등의 성과 공유 31회 937명 참여: 공연존(191명), 전시존(587명),배움존(94명),나눔존(65명)
50+미미존데이	218	’22. 11.	2022년 캠퍼스 공간활성화 및 미미존 우수사례 공유 10팀 작품 220여점 전시 배움 2팀, 공연 2팀 참여, 협력기관 홍보부스 2개소 참여
50+디지털체험존	219	’22. 8.~12.	50+세대 디지털 역량강화 및 신규회원 유입, 캠퍼스 공간활성화 디지털체험존 159명, 디지털과외 60명 총 219명 참여
화요시네마	248	’22. 4.~11.	독립영화 정기 상영 및 부대 프로그램 운영 월 2회 운영 16회 248명 참여
50+우수강사 콘테스트	467	’22. 8.~12.	우수강사 100인 선발, 우수강사 참여자 강의 스킬업 과정 86명, 시민평가단 200명, 시상식 81명, 우수강사 소개집 제작 총 467명 참여
합 계	2,089	-	-

□ 예산집행 : 금24,238천원(집행률 89%)

(단위: 천원)

구 분		집행	비고
7-2. 공간활성화 및 민관파트너십 연계 기획사업	총 계	24,238
	기타보상금	480	- 미미존데이 참여 촉진 = 480천원
	사무관리비	649	- 심사수당 = 600천원 - 회의운영비 = 49천원
	행사운영비	23,109	행사 전문업체 용역 계약 = 18,351천원 행사 지원 및 운영을 위한 강사료 = 1,065천원 화요시네마 행사 관련 물품 구입 = 495천원 미미존데이 운영 = 3,197천원

□ 주요 시사점

※ 연속성 있는 문화 행사를 통한 캠퍼스의 공간 활성화와 관심 있는 독립영화 상영으로 캠퍼스 방문을 유도해 교육‧일자리 등의 타 사업에 대한 관심도 상승

※ 지역자원 및 민관 파트너십 연계 프로그램 운영으로 지역주민의 문화복지 향상

※ 디지털 격차로 인해 캠퍼스 내 미래대응역량 및 커리어를 위한 디지털역량 수업에 참여하지 못했던 50+세대를 대상으로 그들의 눈높이에 맞는 수업을 제공하여 디지털 약자들의 디지털전환에 기여

※ 50+당사자의 교육 성과물과 커뮤니티 활동 결과물 등을 공유하는 선순환 구조 마련

※ 코로나19로 약화된 당사자 교류와 사회적 관계를 회복하는 공유의 장 마련

※ 다수의 우수강사 및 시민참여를 통해 캠퍼스 오프라인 공간활성화 뿐만 아니라 온라인을 통한 이용활성화 달성

7-3		캠퍼스 기반 홍보 기획 및 운영

50플러스캠퍼스의 인지도와 이용자를 확대하기 위해 온‧오프라인 홍보를 전략적으로 기획하고 운영함

□ 사업목적

○ 전략적 온‧오프라인 홍보를 통한 남부캠퍼스 인지도 및 이용자 확대

○ 홍보채널별 특성에 맞는 콘텐츠 생산 및 사업대상별 맞춤 홍보

○ 50+맞춤형 콘텐츠 생산 및 배포를 통한 50+신문화 확산

□ 사업개요

○ 사업대상 : 2022년 1~12월

○ 사업내용 : 온오프라인 콘텐츠 생산 및 배포, 온라인 홍보채널 상시 운영, 맞춤형 온라인 홍보활동 강화

□ 사업추진 방향

○ 남부캠퍼스 이용자 확대를 위한 온라인 광고 추진

- 50+타겟 온라인 집중홍보(검색어기반 타겟맞춤 광고 등 배너광고 확대)

- 신규 온라인 홍보처 발굴(서남권 맘카페 ‘강양맘’)

○ 남부캠퍼스 홍보물 제작·배포(온·오프라인)

- 주요사업 홍보물 제작 및 배포(웹포스터, 현수막, 가로등 배너 등)

○ 온라인 홍보채널 관리를 통한 정보제공 및 채널 활성화

- 50+시민기자단 운영, 카드뉴스 등 맞춤형 콘텐츠 생산

- 전문업체 통한 블로그 개편, 참여형 이벤트 진행 등 채널 운영 관리

■ ‘정책연구센터 연구결과’ 사업 반영

- ‘서울시50+세대실태조사: 포스트코로나 50+세대 라이프스타일 변화 연구’(2021년): 캠퍼스 광고 이미지·카피라이팅 컨셉 도출

□ 주요사업성과

구분	내용
온라인홍보	- 온라인 채널 운영 : 조회수 775,441회, 방문수 206,774회 - 온라인 홍보물(교육웹포스터) 112개 제작 및 게재 - 온라인 배너 광고(애드패커) 확대 - 서남권 맘카페 홍보 - 사업 홍보 문자/메일링
오프라인홍보	- 캠퍼스 외부 홍보물 제작 - 현수막 옥외광고, - 전문작가 추진 사업 사진촬영, - 기타 홍보 협력

□ 예산집행 : 금 27,662천원(집행률 95%)

(단위: 천원)

구 분		집행	비고
(7-3)캠퍼스기반홍보기획및운영	총 계	27,662
	일반운영비	13,662	웹포스터, 현수막 등 홍보물 제작
	광고선전비	14,000	온라인광고 집행

□ 주요 시사점

※ 온라인 광고 및 이벤트 진행 시점에 따라 채널 방문·조회수 상승. 50+에게 효과적인 방식 및 이미지의 온라인 광고 집행이 채널 활성화의 주요 요인으로 보임.

※ 온라인 채널 개편 및 활성화를 통해 블로그 구독자수 향상 ‘21/1,385명 → ’22/1,725명

12		취약계층 및 사회문제해소를 위한 50+세대의 역할강화

12-2		50+사회공헌단 모델 발굴 및 사업운영

50+세대의 사회적 역할 강화와 사회참여 활성화를 위해 50+적합 사회공헌분야를 발굴하고 취약계층 돌봄 사각지대 해소를 위한 사회공헌활동에 주력하고자 함

□ 사업목적

○ 지역사회 기반 취약계층 및 사각지대 발굴 및 자원 연계

○ 신규 자원봉사단 기획 및 공헌활동 체계화

○ 연령별 돌봄서비스 영역 자원봉사활동 확장

○ 50+세대 적합 자원봉사활동 모델 기획 및 봉사단 규모화

□ 사업개요

○ 지역사회 수요에 따른 자원봉사활동 기획 및 고도화

○ 봉사단 활동을 위한 심화교육 및 자문 실시로 전문봉사활동모델 구축

○ 코로나19 시의성 반영한 비대면 사회공헌단 추진

□ 사업추진 방향

○ 지역기반 취약계층 사각지대 발굴 및 수요에 따른 맞춤 봉사활동 기획

- 독거노인, 다문화가정, 한부모가정 등 취약계층 추천에 의한 사회공헌활동 기획

- 기관연계를 통한 지역사회 문제발굴 및 돌봄서비스 영역 봉사단 역할 기획

○ 비대면 봉사 지속 제공으로 코로나19 상황에서도 지속성과 책임성 부여

○ 신규 자원봉사단 모델 발굴 및 규모화

■ 정책연구센터 연구결과 사업 반영

- [자원봉사]‘서울형 50+세대 지역사회 참여모델 연구’: 지역기반 자원봉사단(정리수납봉사단, 책놀이지원단, 구로삶터 나눔봉사단, 작은화분나눔단) 운영

□ 주요사업성과: 7개 자원봉사단 231명 운영

구분	사업명	규모 (명)	시기	내용
교육 연계 형	목소리봉사단	35	5.19.-11.30.	(참여자) 연인원 86명 (활동내용) 동화책 영상북 제작 및 편집 후 기증, 장애인 도서 낭독, 온라인 낭독 공연 (활동횟수) 139회, 총 556시간
	정리수납봉사단	20	5.12.-10.31.	(참여자) 연인원 25명 (활동내용) 독거노인, 한부모가정 주거환경개선 및 공간정리컨설팅 (활동횟수) 38회, 총 152시간 (수혜가구) 총 9가구
	책놀이봉사단	12	7.1.-11.1.	(참여자) 연인원 17명 (활동내용) 그림책과 연계된 다양한 활동으로 구성된 프로그램을 기획하고 각 활동처에 진행하여 아동들의 독서문화 확산에 기여 (활동횟수) 34회, 총 188시간
활동 모집 형	구로삶터 나눔봉사단	57	9.5.-11.11.	(참여자) 연인원 57명 (활동내용) 기증가능물품(의류, 생활잡화, 디지털기기 등) 기부 및 선별하여 자활센터 알뜰가게에 전달
	사이버감시단	25	5.9.-8.17.	(참여자) 연인원 65명 (활동내용) 컴퓨터실에 모여 온라인에 범람하는 성매매 알선광고 모니터링 및 신고 (활동횟수) 6회, 총 420시간 (신고건수) 총 1,537건
	작은화분나눔단	62	9.-11.	(참여자) 연인원 62명 (활동내용) 반려식물화분 130개 제작 및 메시지 카드 작성 후 전달 (활동횟수) 1회, 총 186시간
	행복한학교밖선생님 (정서지원)	20	5.-9.	(연 인 원) 연인원 74명 (활동내용) 지역사회 결식우려아동 대상 정서 지원을 위한 비대면 교육 프로그램 기획 및 제공 (활동횟수) 12회, 총 384시간 (참 여 자) 50+커뮤니티 5개팀 총 20명, 5개 교육 프로그램 기획
합 계		231

□ 예산집행 : 금16,905천원(집행률 90%)

(단위: 천원)

구 분		집행	비고
12-2. 50+사회공헌단 모델 발굴 및 사업운영	총 계	16,905
	교육훈련비	5,415	회의참석 수당, 자문수당 등
	일반운영비	11,490	현수막 제작

□ 주요 시사점

※ 50+의 자원봉사 콘텐츠 다양화 및 대상 확장가능성 확인

※ 사회적 문제에 대한 50+의 인식 전환 및 환기

※ 봉사활동 이후 봉사자의 사후관리 필요, 당사자 주도적인 봉사활동 독려 고려