「소방활동에 필요한 전술 및 기술능력 평가」

2022년도 소방전술훈련 평가계획

2022. 3.

소방재난본부

(재난대응과)

「소방활동에 필요한 전술 및 기술능력 평가」

2022년 소방전술훈련 평가계획

화재진압․구조․구급 등 소방활동에 필요한 팀별 또는 개인별 전술

및 기술능력을 평가하여 소방공무원 교육․훈련성적에 반영하기 위함

Ⅰ		관 련 근 거

□ 소방공무원 교육훈련성적 평정규정 제4조(전술훈련평가)

□ 소방행정과-26259(2021.11.10.)호 “재난현장 지휘체계 명확화를 위한 조직개편 알림”

□ 소방행정과-31047(2021.12.30.)호 “소방공무원 교육훈련성적 평정규정 일부 개정 알림”

□ 소방행정과-31112(2021.12.31.)호 “2022년도 소방공무원 직장 교육훈련 계획 알림”

□ 재난대응과-2433(2022.2.3.)호 “2022년도 소방 전술훈련 기본계획 알림”

Ⅱ		평 가 개 요

평가기간

❍ 상반기: 2022. 05. 30.(월) ~ 06. 10.(금), 2주간

❍ 하반기: 2022. 11. 28.(월) ~ 12. 09.(금), 2주간

대    상: 전술훈련을 실시하는 부서 소속 소방위 이하

❍ 특수구조단(행정지원과 제외): 특수구조대, 소방항공대, 수난구조대, 산악구조대

❍ 소방관서: 현장대응단(현장운영, 긴급구조 제외), 119안전센터

※ 다만, 특수구조단 및 소방관서 현장대응단의 행정업무 담당직원에 대한 직장훈련은 직장교육(2점)으로 평정

점수배점: 2점(이수시간 50% + 평가점수 50%)

주관부서: 본부(재난대응과), 특수구조단(행정지원과)․소방서(재난관리과)

평가방법: 소방관서(부서)별 전술훈련평가위원회 구성/운영

평가내용: 평가는 직위별로 실시하고, 계급별로 통합하며, 취득점수에 맞는 등급에 따라 점수 부여

❍ 분야별 평가항목: 3개 분야(화재․구조․구급)

❖ 분야별 평가항목(3개 분야)

평가분야(종목)			평 가 항 목
화재진압분야 화재:2 운전:3		진 압 (지휘)	• 개인전술 평가 (공기호흡기 장착 ,소방호스 전개) • 팀 단위 전술훈련 운용
		운 전	• 소방차량 운용(펌프차, 고가차, 굴절차) • 팀 단위 전술훈련 운용
구 조 분 야 (1~3개)	소방서구조대		• 1인 로프 인명구조
	특수구조대		• 1인 로프 인명구조 • 고립 소방관 구조
			• 유해물질 초기대응
	산악구조대		• 수평구조
	항공대		• 항공인명구조훈련(조종사) • 심폐소생술(항공구급) • 항공 인명구조(항공구조)
	수난구조대		• 구조보트조작
구급분야(1개)			• 심폐소생술(CPR) 및 자동제세동기(AED) 사용

- 화재분야: 현장대응단 / 119안전센터 (진압(지휘) 및 운전)[총 5개 종목]

- 구조분야: 구조대(일반, 특수, 산악, 항공, 수난)[1~3개 종목]

- 구급분야: 심폐소생술 및 자동제세동기 사용능력[1개 종목]

※ 소방전술 평가운영위원장 판단하에 평가항목은 가감을 허용함

평가결과 조치: 소방행정과(행정팀) 제출

❍ 상반기: 2022. 06. 20.(수) 한

❍ 하반기: 2022. 12. 20.(수) 한

Ⅲ		세부 평가계획

전술훈련평가운영위원회 구성 ․ 운영

❍ 위원회 구성 체계

				평가운영위원장 (전술훈련 주관부서장)
진압평가반(4명)					구조평가반(2명)					구급평가반(2명)
대응총괄팀/장비회계팀					구 조 팀					구 급 팀

❍ 구성인원: 9명으로 구성(재난관리과)

- 위원장: 부서장(평가업무 총괄 및 조정)

- 위  원: 전술훈련 주관 부서 팀장 및 직원

※ 평가위원은 전술훈련 주관부서 팀장 및 직원으로 편성하되, 현장대응단(119안전센터) 진압대장(진압팀장) 1인을 반드시 편성 운영*

※ 특수구조단은 자체 실정에 맞게 평가운영위원회 구성․운영

❍ 위원회 임무 : 소방전술훈련 개인별 전술 및 기술능력 평가

□ 2022년도 교육․훈련성적 평정규정 일부개정

❍ 발령번호 : “소방청 예규 제58호”

❍ 예 규 명 : 소방공무원 교육훈련성적 평정규정 일부 개정

❍ 발령일시 : 2021. 12. 29.字

	【 주요 내용 】
○ 직장훈련성적 평정 예외사유 구체화(제3조, 제5조) - 임신·출산, 질병·부상, 공상 등으로 구체화하고 평정방법을 세분화함 ○ 전술훈련 평가방식 개선(제4조, 별표1) - 절대평가 방식으로 개선하고 평가관을 관련자격 소지자로 지정 ○ 전문교육 평정기준 완화(제11조) - 현재 3일 이상(16시간 이상) → 반일(4시간) 이상으로 변경 ○ 현장지휘관 자격자 우대(제12조) - 전문능력 평정대상에 초급지휘관 자격을 추가

※ 2022년도 소방공무원 교육훈련성적 평정규정 일부 변경(붙임참조)

□ 단계별 평가 및 처리 절차

❍ 1 단계: 측정 [화재, 구조, 구급 직위별(계급별) 측정‧기록]

❍ 2 단계: 취득점수 결정 [전술훈련평가 등급별 평정기준]_절대평가

◈ 소방전술훈련 평가 방식

▸ 평가장소 : 각 소방서 후정 또는 지정된 장소

▸ 평가위원 : “전술훈련평가운영위원회”에서 결정 *관련자격자 소지자

▸ 평가방법 : 전술훈련평가 등급별 평정기준 (제4조 준용)

❍ 3 단계: 평정결과 보고 [본부 소방행정과]

- 제출기한: 상반기(‘22. 6.20.한), 하반기(’22. 12.20.한)

□ 점수산정(“이수시간 50%”+“평가점수 50%”) ⇒ 계급별 절대평가 적용

❍ 전술훈련 이수목표 시간: 상․반기 각 5개월(1.1. ~ 5. 31. / 7.1.~11.30.)

- 진압대원(운전원 포함)·구조대원·구급대원: 300시간(월30시간)

※ 진압대원 : “화재대응능력 강화 소방훈련 추진계획” 병행추진

※ 교육 이수시간: 평가기간 누적시간 적용

◈ 교육․병가․신규 임용자 이수시간 산정

※ 교육․병가 2주 이상: 1주당 5시간(팀3,개인2) 이수 제외하여 환산

【단, 구급은 2시간 제외(팀1, 개인1)】,누적시간 목표 달성시 이수목표시간 적용

※ 신규 임용자: 임용일 이후부터 이수 목표시간 환산적용

❍ 전술훈련평가 등급 및 등급별 평정기준(제4조 관련)

연번	취득점수	등급	평정점
1	90점 이상	1등급	2
2	80점 이상 ∼ 90점 미만	2등급	1.8
3	70점 이상 ∼ 80점 미만	3등급	1.6
4	60점 이상 ∼ 70점 미만	4등급	1.4
5	50점 이상 ∼ 60점 미만	5등급	1.2
6	40점 이상 ∼ 50점 미만	6등급	1
7	30점 이상 ∼ 40점 미만	7등급	0.8
8	20점 이상 ∼ 30점 미만	8등급	0.6
9	10점 이상 ∼ 20점 미만	9등급	0.4
10	10점 미만	10등급	0.2

❍ 전술훈련 평가점수 부여 시 특례사항

◈ 평가점수 부여 특례

▶ 교육 · 파견 · 출장 · 휴가  ‧ 임신  ‧  출산 등 부득이한 사유로 전술훈련          평가를 받지 못한 경우에는 그 직전 평정단위기간의 평정점으로 하며, 그 직전       평정단위 기간의 평정점이 없는 경우에는 1.0점으로 평정점을 부여

▶ 내근 직원이 외근으로 인사발령이 난 경우 교육․파견․출장․휴가등 부득이 한       사유로 전술훈련평가를 받지 못하였을 경우 내근 시 받은 직장교육 점수를 환산

▶ 부득이한 사유 없이 평가에 참여하지 아니한 자는“0점”으로 평정

▶ 119안전센터(구조대)장에 대한 전술훈련평가는 소속 전술훈련 참여 직원 평가       점수의 등급별 평정점으로 결정

▶ 평정항목을 달리하는 기관·부서로의 전보 시에는 3개월 이상 근무한 기관·부서       에서 평가한 직장훈련성적으로 평정. 다만, 전술훈련평가 성적이 없는 경우에는       평정일 현재 근무부서에서 평정을 할 수 있으며, 평정 직전 전보 등으로 평가가

곤란한 경우에는 현재 근무하는 부서의 평균점으로 평정점 부여

Ⅲ		행 정 사 항

❍ 각 기관(부서)장은 직장훈련 성적평정 이수시간 및 평가에 대한 관리․감독 철저

❍ 각 관서는 기본계획 수립 및 전술훈련 평가결과 소방행정과 통보        ※ 소방공무원 교육․훈련성적 평정규정 제4조

「소방서(부서)별 전술훈련평가위원회 구성 · 운영 」

❍ 공정한 평가를 위하여 필요한 사항은 평가운영위원회에서 결정

붙임 소방공무원 교육훈련성정 평정규정 일부 개정사항  1부.  끝.

<붙임 1>

소방공무원 교육훈련성적 평정규정

소방공무원 교육훈련성적 평정규정

□ 소방청 예규 제3조(직장훈련성적의 평정항목 등)

② 평정항목은 전술훈련평가와 직장교육평가로 구분하되 각 2점을 만점으로 한다. 다만, 다음 각 호의 사유에 해당하는 사람은 직장교육평가를 4점 만점으로 할 수 있다.

1. 임신 중이거나 출산·유산 후 1년이 경과하지 않은 사람

2. 질병, 부상 또는 신체적·정신적 장애 등으로 전술훈련평가가 불가능하다고 소속

소방관서장이 인정하는 사람

3. 파견·교육·기타 공무수행 등 부득이한 사유로 전술훈련평가가 불가능하다고 소속

소방관서장이 인정하는 사람

4. 공무상 요양 승인 기간 중 이거나 공무상 질병휴직, 육아휴직, 병역휴직, 특별

휴가 중인 사람

5. 휴직(제4호에 따른 휴직은 제외), 직위해제, 정직 중인 사람

6. 그 밖에 특별한 사유를 전술훈련평가가 불가능하다고 소속 소방관서장이 인정

하는 사람

□ 소방청 예규 제4조(전술훈련평가)

⑥ 소방관서장은 전술훈련평가 시 평가분야에 관련된 자격을 갖춘 소방공무원을 평가자로 지정하여야 한다.

□ 소방청 예규 제11조(전문교육 평정)

① 「소방공무원 승진임용 규정 시행규칙」제15조 제2항에 따른 전문교육 평정은 다음 각 호의 기준에 따른다.

2. 소방공무원 교육훈련기관(중앙119구조본부의 구조관련 교육훈련과정 포함)에서     행하는 전문교육과정 : 반일(4시간) 이상의 교육과정에 대하여 시간당 0.04점     이내로 평정

□ 소방청 예규 제12조(전문능력 평점)

② 제1항제2호에도 불구하고 소방교, 소방장, 소방위의 계급에서 다음 각 호의 자격증을 보유한 경우에는 다음과 같이 평정할 수 있다

1. 응급구조사 2급(또는 응급구조사 1급 또는 간호사), 소방설비산업기사(기계 및 전기), 소방설비기사(기계), 소방설비기사(전기), 위험물산업기사(또는 위험물기능장), 자동차정비기사(또는 자동차정비기능장), 화재대응능력평가(1급), 인명구조사(1급, 2급), 소방안전교육사, 화재조사관, 소방시설관리사, 소방기술사, 화재감식평가산업기사, 화재감식평가기사, 초급현장지휘관 중 3개는 1.5점, 4개는 2점, 5개는 2.5점, 6개는 3점