문서번호	인권담당관-3724
결재일자	2021. 4. 14.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	인권정책팀장	인권담당관

2021년 인권담당관 반부패 청렴정책 추진계획

2021. 04.

인권담당관

2021년 인권담당관 반부패 청렴정책 추진계획

투명하고 공정한 공직문화 조성과 부서 자체 실정에 맞는 청렴정책 수립·추진을 통해 시민이 공감하는 클린 서울특별시 조성에 기여하고자 함

1		추진근거 및 배경

□ 추진근거

○ 2021년 반부패 청렴정책 추진계획(감사담당관-6177호, ’21.4.6.)

□ 추진배경

○ 청렴정책에 대한 전 직원의 공감대 형성과 참여로 청렴실천 분위기를 조성하고, 공정한 대민업무 처리 및 홍보 강화를 통하여 내‧외부청렴도 상승 필요

○ 부서 자체 실정에 맞는 「반부패 청렴정책 추진계획」을 수립하여 내실 있는 청렴정책 실행

2		추진계획

□ 전 직원이 함께하는 「1기관 1청렴 실천과제」 추진

○ 기   간 : ’21. 5~12월

○ 내   용 : 기관별 업무특성에 맞는 청렴·조직문화 개선과 관련된 과제

- 부서장 주관 청렴 소통 간담회 개최

□ 부서장 주관 자율적 청렴교육 실시 ※ 학습시간 인정 위해 인력개발과 협조 필요

○ 시   기 : 상·하반기 각 1회(6월, 11월 예정)

○ 강   사 : 부서장(필요시 외부 전문강사 초빙)

○ 내   용 : 청렴일반, 서울시 공직자 비위사례, 新 목민심서, 청렴도 측정 관련 내용, 청탁금지법 및 서울시 공무원 행동강령 개정사항 등

○ 교육자료 : 감사담당관 청렴교육 표준 강의(안) 활용

※ 코로나19 상황이 안정될 경우 실시

□ 전 직원 청렴교육 의무 이수

○ 전 직원 연 5시간 이상 청렴교육 의무 이수

○ 교육과정

- 인재개발원         : 11개 과정(집합교육 3, e-러닝 8)

- 청렴연수원         : 19개 과정(사이버교육 12, 청렴아카데미 7)

- 감사담당관(주관)   : 청렴콘서트, 찾아가는 청렴교육

- 각 부서(주관)      : 자체 청렴교육

□「청렴알림문자」발송

○ 시   기 : ’21. 1월 ~ 계속

○ 분   야 : 계약, 보조금 지원, 민원처리 업무

○ 방   법 : 서울시 문자전송 서비스 활용(부서별 계정 확보)

- 공사·용역, 인허가업무 단계별 발송 :	계약	➡	완료

※ 단계별 맞춤형 청렴알림 문자(예시)

1단계 (계약)	안녕하십니까? ○○부서 ○○업무 담당자입니다. 앞으로 서울시가 발주한 공사․용역과 관련하여 투명하게 업무를 처리할 것을 약속드립니다. 업무처리과정에서 공무원의 금품․향응 요구 등 부당한 사항이 있으신 경우 공직자비리신고센터 신고할 수 있습니다. (02-2133-4800)
2단계 (완료)	귀 기관에 발주한 공사․용역업무가 완료되었습니다. 그동안 업무처리에 적극 협조하여 주신 것에 대해 감사드립니다. 지금까지 업무를 처리하는 과정에서 공무원의 금품․향응 요구 등 부당한 사항이 있으신 경우 공직자비리신고센터로 신고하여 주시기 바랍니다. (02-2133-4800)

○ 자체점검 : ’21. 6월, 11월

□ 외부 모니터링 강화

○ 업무추진비 공개 및 청백-e 시스템 활용 모니터링

- 매월 10일까지 업무추진비 사용내역의 충실한 공개 및 기한 준수

- 청백-e 시스템을 상시 모니터링을 통한 법인카드 부정사용 예방

〈 법인카드 관련 주요 경보발생 내용 〉

① 업무와 무관한 시간 법인카드 사용(23시 이후)    ② 근무지 이외에서 법인카드 사용

③ 사용금지 업종(주점 등)에서 법인카드 사용       ④ 같은 날 동일거래처 반복 사용

3		추진일정

○ 청렴문자 발송 및 자체 점검(1~12월)

○ 자체 청렴교육 실시 및 전 직원 청렴교육 이수(4~12월)

○ 1기관 1청렴 실천과제 추진계획 수립 및 제출 (4월)

○ 업무추진비 사용내역 공개 및 모니터링 강화 (매월)

○ 청백-e시스템 법인카드 부정사용 예방 경보 처리 (수시)

○ 공직자행동강령 이행실태 점검 (수시)