어린이집 안전관리 전문요원 운영 사업 안내

개정: 2020. 1. 16.

Ⅰ. 안전진단 및 경보수

가. 대 상: 자치구 관내 모든 어린이집

1) 필수진단: 노후시설(준공 20년 이상), 신규시설(개원 1년 이내)

2) 선택진단: 안전진단·경보수 신청 시설

※ 경보수 신청 시, 안전진단 동시 실시

나. 제공한도

1) 기본제공: 어린이집당 연 10회 제공(경보수 기준)

2) 기타: 안전관리 전문요원의 주도적 안전점검이나 관리 방문은 제공 횟수 무관(단, 해당 점검 방문 시, 경보수를 요구할 경우에는 연 경보수 제공 횟수 한도 차감)

다. 방법

1) [서식2] 어린이집 안전진단 신청서를 작성하여, 해당 육아종합지원센터로 제출 후 방문일정 협의

2) 안전관리 전문요원 방문 시, [서식1] 어린이집 안전 진단 목록에 대해 점검하고 결과를 어린이집에 안내

※ 진단 목록은 소방·시설·안전 관련 법령·서울형 평가항목 기반 제작

3) 기능보강비 지원 시 근거자료로 활용할 수 있도록 안전진단 자료를 [서식3] 어린이집 안전진단 현장방문보고서 양식에 따라 철저히 관리

라. 경보수

1) 대상: 경보수를 희망하는 관내 모든 어린이집

2) 신청: [서식4] 어린이집 경보수 지원 신청서를 작성하여 해당 육아종합지원센터로 제출

3) 작성요령: [서식6] 어린이집 안전관리 전문요원 경보수 제공 항목(예시)을 참고하여 어린이집에서 필요로 하는 경보수 항목들을 구체적으로 기재

※ [서식6]은 요원의 가능 업무항목별 자체 작성

4) 제공 항목

- 채용된 안전관리관의 경보수 가능 항목(전기 및 수도고장, 하수막힘, 보일러 점검 조치, 출입문 보수 등)을 정하여 어린이집에 안내

→ [서식6] 어린이집 안전관리 전문요원 경보수 제공 항목(예시) 참고

- 공구 및 간단한 부품은 안전관리 전문요원이 지참 방문하지만 그 밖에 필요한 부품은 어린이집에서 준비하도록 안내

→ [서식7] 공구목록(예시) 참고)

5) 경보수 및 안전진단 완료 후, [서식5-1, 5-2] 어린이집 경보수 현장방문보고서 등의 양식에 따라 작성한 자료를 철저하게 관리

마. 영역별 안전관리 안내자료 제작 및 배부

- 자료제작: 보육실 안전관리, 소화기 사용법 및 화재 시 대처요령, 가스 관리, 놀이터 안전관리 등

- 자료배부: 어린이집 안전진단 방문 시 배부

- [서식8] 어린이집 안전관리 요령 안내문 (예시) 참고

바. 만족도 조사 실시

- 안전진단에 참여한 어린이집에 3일 내로 [서식9] 안전 어린이집 만족도 조사(예시) 전자우편 발송 후, 회신 자료 취합

사. 안전관리관 복식

1) 안전관리 전문요원 명함·명찰 제작 지급

2) 안전관리 전문요원 근무복 및 작업화 제공

- 근무복: 춘추복, 하복, 동복 각 2벌씩 제공

(하복 상의, 동복 외투 1벌씩 추가 제공 가능)

- 작업화: 최대 2 켤레 제공

※ 근무복 및 명찰 등은 각 자치구별 특성에 맞추어 자체 제작 혹은 구매

※ 어린이집 방문 시, 근무복 및 명찰 패용 철저

Ⅱ. 안전관리 전문요원 근로조건

가. 임금기준

1) 기본급: 2020년 8급 5호봉 상당(2,016,500원, 4대 보험 별도)

4대보험 공제 내역(예시)
기본급: 2,016,500원 기준		근로자	사용자	합계
보험종류	상세/합계	168,970	203710	372,680
국민연금		90,740(4.5%)	90,740(4.5%)	181,480
건강보험		65,130(3.23%)	65,130(3.23%)	130,260
고용보험	실업급여	13,100(0.65%)	13,100(0.65%)	26,200
	고용안정사업 직업능력개발 기금	근로자 부담 없음	17,140(0.85%)	17,140
산재보험		근로자 부담 없음	17,600(0.873%)	17,600

2) 출장비: 1회 10,000원(교통비 포함)

- 출장 후 현장방문보고서(서식3·5로 대체 가능)를 제출받고 1일당 1만원 지급

- 출장비는 실비 보전 성격이며 임금이 아님

3) 식  비: 1일 6,000원(인건비가 아닌 사업비에서 지출)

4) 상여금: 명절 시에 지급(기본급의 60%)

5) 연차수당: 연차(유급휴가) 미사용 시, 일별 계산 지급

나. 휴일과 휴가

1) 주 5일 근무

- 월~금 근무, 토·일요일 휴무

- 근무시간: 09:00 ~ 18:00(1일 8시간 근무, 휴식 1시간)

2) 공휴일: 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조·제3조 참고

3) 연차: 「근로기준법」 제60조 참고

- 근로계약상 1개월 근로일(월별로 다름)을 개근한 경우 1일의 유급휴가 부여

- 단, 해당 월을 개근하기 이전, 나머지 근로일의 개근을 조건으로 해당 월의 연차 사용 가능

4) 경조사 휴가: 「지방공무원 복무규정」 제7조의7 제2항 관련 별표1 참고

- 경조사의 경우 원칙적으로 사전에 증빙자료를 제출하여 신고한 경우 사실관계를 확인하고 경조사별 소정의 유급휴가 부여

→ 다만, 사전신고가 불가피한 경우 구두신고 후 사후 증빙자료를 제출하여 승인을 받아야 함.

- 특별한 사정이 없이 경조사 증빙서류를 제출하지 아니하거나 사전 또는 사후 승인을 받지 못한 경우 결근으로 처리

구분	대상	일수
결혼	본인	5일
	자녀	1일
출산	배우자	10일
입양	본인	20일
사망	본인 및 배우자의 형제 자매	1일

5) 공가: 안전관리 전문요원이 사전에 신고하는 경우 직접 필요한 시간에 대하여 공가를 부여하고 유급으로 처리

- 「병역법」또는 그 밖의 다른 법령에 따른 징병검사·소집·검열점호 등에 응하거나 동원 또는 훈련에 참가할 때

- 공무에 관하여 국회, 법원, 검찰, 그 밖의 기관에 소환될 때

- 법률에 따라 투표에 참가할 때

- 「산업안전보건법」 제43조·「국민건강보험법」 제52조에 따른 건강검진을 받을 때

6) 병가: 질병·부상 등으로 직무를 수행할 수 없는 경우 병가를 부여하고 유급으로 처리

- 사업 참여 자치구의 담당 공무원은 안전관리 전문요원이 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 연60일의 범위 안에서 병가를 허가할 수 있다.

- 상기조항에 따라 안전관리 전문요원이 7일 이상의 병가를 신청하는 경우에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다.(7일미만의 경우에도 담당자는 진단서 등의 제출을 요구할 수 있다) 단, 진단서가 없는 경우 연가일수에서 공제하고, 잔여연가일수가 없으면 무급으로 처리한다.

- 병가기간은 유급으로 한다. 단, 병가가 속한 주의 주휴수당은 지급하지 않는다.

- 진단에 따라 근로불가자로 판정 시에는 관련절차를 거쳐 계약을 해지할 수 있다.

7) 무급휴가

- 안전관리 전문요원이 사업담당자에게 신청할 경우, 사업 담당자는 해당 자치구의 담당 공무원과 사전에 협의하되, 사업 운영에 지장이 있을 경우에는 무급휴가가 불가할 수 있음

- 개인사유로 인한 휴가를 사용하는 경우에 무급으로 처리

- 무급휴가가 있는 월에는 연차수당 지급 불가

- 무급휴가 일수는 월 14일 이내에서 자치구 담당 공무원의 승인 후,  사업 담당자가 정할 수 있음

※ 무급휴가의 사유는 연차유급휴가 및 병가를 소진한 경우에 한하여, 사설기관에서의 교육 참여 또는 시술 및 질병의 치료 등에 한함

다. 안전관리 전문요원 자격관련

1) 안전관리 전문요원 응시자격 및 선발우대사항

- 공고일 기준 만18세부터 만65세 미만인 자

- 필수자격: 소방안전관리자, 가스사용시설안전관리자, 위험물안전관리자 및 국가·지자체·공단·공사에서 발급한 자격증으로, 이와 동등·유사하다고 소속 자치구 담당 공무원이 인정하는 자격증 소지자와 하기 우대사항 요건에 해당하는 자

- 우대사항: 전기·소방·가스 기능사 이상 자격증 소지자, 건물시설관리 관련 자격증 소지자, 전기·소방·가스·시설·건축 관련 업무 3년 이상 경력자, 시설관리공단 퇴직자 등

2) 응시제한

가) 「영유아보육법」 제16조의 결격사유에 해당하는 자

「영유아보육법」

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 어린이집을 설치·운영할 수 없다.

1. 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 정신질환자

3. 마약류 중독자

4. 파산자로서 복권되지 아니한 자

5. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다) 되거나 집행이 면제된 날로부터 5년(아동학대관련 범죄를 저지른 경우에는 20년)이 경과되지 아니한 자

6. 금고이상의 형의 집행유예 선고받고 그 유예기간 중에 있는 자(아동학대관련 범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 자

7. 제45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 1년이 경과되지 아니한 자

8. 벌금형 또는 통고처분을 받은 사람으로서 그 벌금형을 선고받거나 통고처분을 이행한 후 2년(아동학대 범죄의 경우에는 10년)이 지나지 아니한 자

9. 제23조의 3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자

나) 2019년 뉴딜일자리 사업 종합지침에 따른 참여배제

「2019년 뉴딜일자리 사업 종합지침」

- 사업 참여배제

① 18세 미만자

② 본 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자(사업기간이 잔여기간 보다 긴 경우 참여자 경력이 총합 23개월을 초과하지 않도록 근로계약 체결 후 참여)

③ 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함)

- 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능

- 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출/휴학생은 참여불가

④ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자

⑤ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

※ 유의사항

○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요

○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음

4) 근로계약의 종료  (「2019년 뉴딜일자리 사업 종합지침」 18쪽)

(가) 사업이 차년도에 계속사업으로 선정되지 않았을 경우(사업이 차년도에 계속사업으로 선정되지 않았을 경우 사업수행부서(기관)에서는 30일 이전에 당사자에게 통보하여야 한다.)

(나) 음주운전으로 인한 교통사고, 성폭행 등 사회적 물의를 일으킨 경우 뉴딜일자리 사업참여자 징계위원회를 개최 근로계약 종결처리 할 수 있다.

※ 안전관리 전문요원이 자진사직을 희망할 경우, 실업급여 수급요건에 해당되지 않음

※ 사업기간의 만료로 인한 불가피한 사직의 경우에도, 최근 18개월 내에 실 근무일(공휴일 제외) 180일이 되지 않으면 실업급여를 받지 못할 수 있으니, 관련 사항에 대해서는 고용보험공단에 문의하여 직접 확인하도록 안내

Ⅲ. 진행일정

가. 대상

1) 안전관리 전문요원: 육아종합지원센터에서 채용한 사람으로서, 안전진단·경보수 지원을 주 업무로 함

2) 사업 담당자: 해당 육아종합지원센터의 본 사업 운영자 및 관리자

3) 공무원: 본 사업 참여 대상 자치구의 담당자

나. 사업일정

1) 채용공고

- 2020년 1월 중(서울특별시 홈페이지 일괄 공고)

2) 원서접수 및 선발

- 2020년 1월~2월(각 자치구 육아종합지원센터)

3) 합격발표 ☞ 발표 후, 14일 이내로 건강진단서, 동의서 등 제출)

- 2020년 2월(각 자치구 육아종합지원센터)

4) 사전교육

- 2020년 2월(서울특별시 육아종합지원센터)

5) 사업운영계획서, 업무분장 및 근로계약서[서식10] 제출

- 2020년 3월~4월(육아종합지원센터 사업 담당자가 작성)

- 사업담당자는 사업운영계획서, 지출계획서, 업무분장 및 근로계약서를 자치구 공무원에게 제출

- 자치구 담당 공무원은 지출 계획을 보조금 교부 일정 및 자치구 상황에 맞게 1차적으로 조정

- 2020년 4월(서울특별시 보육담당관에서 취합하여, 타당성 및 법령 위반 검토 후, 시정조치 및 지도·감독) → 사회복지사업법 제35조의2, 제40조, 51조 등

6) 안전관리 전문요원 사업 간담회

- 2020년 8월~9월(서울특별시 육아종합지원센터)

7) 사업 운영 점검(양식 별도 전자우편발송) 및 만족도 조사[서식 9]

- 2020년 10월~11월

8) 사업 만료 및 정산

- 2020년 12월 ~ 2021년 1월

Ⅳ.  사업비 지출 지침

가. 인건비(편성목1)

1) 기본급: 2020년 8급 5호봉 상당2,016,500원

2) 공적보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

나.  사업비(편성목2): 인건비를 제외한 모든 지출항목

1) 출장비 및 식비

- 출장비(회당 1만원), 식비(1일 6천원)는 실비 보전의 성격으로 인건비(편성목1)가 아닌 사업비(편성목2)에서 지출하고, 기타 복리후생에 관한 지출 중에 본 운영 안내서에 포함되지 않은 것은 서울특별시 보육담당관 담당자와 협의

2) 재료비(공구, 부속품)

- 안전진단 및 경보수를 위해 필요한 재료로, 부족하지 않도록 지출편성에 주의

- 지출 품의자와 지출 결의자는 동일한 사람으로 지정 불가하고, 업무분장에는 지출담당, 출납담당, 계약(구매)담당, 물품관리, 보조금교부신청자 등을 명기해야 하며, 안전관리 전문요원이나 사업담당자 변경 시에는 인수인계확인서 작성을 통해 물품관리 철저(차후 분실책임자에게는 변상명령조치)

3) 피복비

- 춘추복 상·하의 2벌, 하복 상·하의 2벌, 동복 상·하의 2벌 지급

- 유니폼에 정해진 규격은 없으나, 안전진단 및 경보수 방문마다 다른 옷을 입지 않도록 주의(일반의상을 구매하여, 그 위에 소속 육아종합지원센터 조끼 등 착용으로 대체 가능)

- 하복(상의), 동복(외투) 추가 지급 가능

- 작업화 최대 2 켤레 지급 가능(디자인 무관)

- 피복비 연간 총 지출 한도는 60만원 이하

4) 보험비(선택)

- 요원 상해보험 등 가입여부는 선택사항이나 안내는 필수

5) 홍보비

- 배포용품, 신문, 전단, 벽보, 포스터, 방송, SNS, 인터넷, 책자, 리플릿 등으로 구분하여 상세하게 기재

- 홍보비 총액은 인건비를 제외한 사업비의 30%를 넘지 않아야 하며, 되도록 상반기 편성(하반기 편성 시에는, 사업계획서에 기재된 내용으로만 지출가능하나, 사유서 별도 작성)

6) 심사비 및 교육(강연)비

- 안전관리 전문요원의 면접·징계 심사나 교육(강연)을 위해 지출할 수 있는 항목으로, 시간당 10만원 이하에서 지급

- 강연이 아닌 기타 교육은 연 한도 50만원 이내(교재비 포함) 지출 가능

7) 업무추진비

- 간담회나 사업평가회 진행 시, 지출 가능한 항목으로 상·하반기 각 1회, 연말 사업 품평회 1회 추가 지출 가능(참가자 1인당 3만원 이하)

8) 친목활동지원비, 문화여가활동 지원비

- 워크숍(숙박 포함 가능), 문화여가활동, 힐링·스트레스 관리를 위해 연내 총 2회 지출 가능(사업 담당자, 관리자 및 센터장 참여 가능)

9) 경조사비

- 소속 육아종합지원센터의 '보육전문위원'와 동일한 대우의 경조사비 및 화한 제공 가능(본 사업비에서 지출)

10) 사무용품비 및 기타 운영비

- 사무기기 관리 및 사무용품, 기타 기타 사업을 위해 필요한 재화 및 서비스을 위해 지급가능

- 월 10만원 이하의 지출은 소속 육아종합지원센터 내규 준용

11) 기타

- 자산 취득시 대장 구비, 보관, 인수인계 철저

- 본 사업 안내에 기재되어 있지 않은 지출 방식에 대해서는 「사회복지법인 및 사회복지시설 재무ㆍ회계 규칙」 제28조부터 제41조, 「사회복지법인 및 사회복지시설 재무ㆍ회계 규칙」 제10조 제3항에 따른 별표 1부터 별표 4까지에 따름

- 상기 지침에 규정되지 않은 사항에 대해서는 법령이나 사업의 목적을 해치지 않는 범위에서 소속 육아종합지원센터의 지출 관련 내규를 준용

Ⅴ.  면접·징계위원회

가. 면접위원회의 구성 및 면접심사 기준

1) 면접위원회의 구성

- 해당 자치구육아종합지원센터장

- 도시관리공단 소속 직원 중, 자격증 소유자(건축안전, 가스,전기 등)

- 해당 자치구청 소속 건축안전, 가스전기 자격증 소유자 등

※ 면접위원 심사요청이 어려울 경우, 서울특별시 육아종합지원센터에 심사위원 협조 요청가능

※ 소속 육아종합지원센터장과 외부인을 포함한 2인 이상으로 구성 가능

2) 면접심사기준

항목	내용	배점
전문적 지식	시설물 안전관리 점검에 대한 전반적 이해 안전점검 및 관리에 대한 전문 지식 업무에 적합한 정보 및 관련 자격증 소지 여부	30
업무해결능력	안전점검 및 관리에 대한 기술 경보수 관련 경력 상황 이해력 및 해결방법의 논리성 컴퓨터 활용능력 및 기본 문서 작성능력	30
인성 및 태도	성실하고 예의바른 태도 타인과의 친화력 및 협동능력 적극적인 업무 참여태도	20
의사소통능력	이해 관계자와의 원활한 의사소통 상황별 적절한 자기표현 및 전달능력 의사표현의 정확성과 논리성	20
총 계		100

나. 징계위원회의 구성 [서식10] 제11조 제1항, 제2항) 등

1) 징계위원회의 구성

- 해당 자치구 육아종합지원센터장

- 해당 자치구 담당 공무원

- 서울특별시 육아종합지원센터에서 추천하는 기타 위원(해당 자치구 육아종합지원센터에서 별도 요청)

※ 징계위원회는 반드시 3인으로 구성

2) 징계 심사기준

- 위원 전원이 징계 대상자의 변론(질답 형식)을 청취

- 위원 간 토의 후에 아래 항목을 "상·중·하"로 평가

ⅰ) 이전 업무 실적 및 어린이집 만족도 결과

ⅱ) 뉘우침의 정도 및 개전 가능성

ⅲ) 사회적 용인 가능성 및 비판 수용 가능성

3) 징계처리

- 다음의 경우, 위원회 의결일로부터 14일 이내에 계약 해지

ⅰ) 모두가 같은 항목 1개 이상을 "하"로 평가하고, 평가 "하"의 총 합이 4개 이상일 경우

ⅱ) 2인 이상이 같은 항목 2개 이상을  "하"로 평가하였을 경우

ⅲ) 1인 이상이 모든 항목 3개를 "하"로 평가하고, 평가 "하"의 총 합이 5개 이상일 경우

[서식1] 어린이집 안전 진단 목록
어린이집명			유형		시설담당자
주소						연락처
구분	번호	항목별			점검결과		조치사항
					양호	주의
건물 (외부, 내부)	1	보·기둥·지붕·콘크리트벽 등의 균열
	2	구조 부재를 통한 누수 여부
	3	외벽의 균열 여부
	4	천장·벽체·바닥마감재의 파손 및 오염 유무
	5	외벽마감재의 오염·손상·탈락 유무
	6	외벽의 누수 여부
	7	창문 추락방지를 위한 조치 여부
	8	화장실 샤워기줄·전기선 늘어짐 상태
	9	온수기 적절 온도 고정 여부
	10	화장실 세면대 고정 상태
	11	화장실 바닥 미끄럼방지 장치 여부
	12	보일러·공조시설 및 설비 배관 상태
	13	냉·난방기(에어컨 등)의 기능 및 작동 여부
소방	1	소화기 압력지침 정상범위·내부분말 굳음 상태
	2	자동 화재탐지설비 수신기 작동 여부
	3	탈출 비상문 정상 개폐 여부
	4	피난 유도등 정상 작동 및 식별 가능 여부
	5	비상구 법적 기준 적합 여부
	6	비상계단·미끄럼틀 법적 기준 적합 여부
	7	비상계단·미끄럼대 불연재 여부
전기	1	배선용차단기 및 누전차단기 정상 순서 설치 상태
	2	전선 피복 벗겨짐·문어발식 콘센트 사용 상태
	3	전기조명 작동 상태
	4	전선 늘어짐 고정 상태
	5	미사용 전기 콘센트 안전덮개 유무
가스	1	가스누설 경보기·누설차단조절기 설치 및 작동 여부
	2	가스배관연결 호스 갈라짐·그을림 상태
	3	가스 조절기·중간조절기 잠금 상태
	4	각종 가스 사고 예방을 위한 정기 점검 여부
종합 의견					기능보강 및 보수필요여부
상기와 같이 대상 어린이집을 점검함. 20 . . .
점검자:( )구 육아종합지원센터 안전관리 전문요원 (인)
확인자 : 어린이집 직책 성명 (인)

[서식2] 어린이집 안전진단 신청서

어린이집명			어린이집 유형		□ 국공립 □ 민간 □ 가정 □ 직장 □ 기타
원장			전화번호
전자우편			휴대전화
어린이집 주 소			어린이집 최초인가일		년 월
어린이집 정원	총 명		어린이집 층수		건물 전체층수
					실 사용층수
비상재해대비시설	□ 현행 보육사업안내 기준 충족 □ 현행 보육사업안내 기준 미충족
평가인증 정보	□A □B □C □D		서울형 정보		□ 신 규 ( 년) □ 재공인 ( 년) □ 해당 없음
안전진단 희망일	1지망	월 일 (오전 / 오후)		2지망		월 일 (오전 / 오후)
※ 본 사업은 현행 보육사업 안내와 법적 지침을 기준으로 어린이집 안전진단을 지원하여 안심 보육환경을 도모하고자 합니다. ※ 본 안전진단의 결과는 보건복지부 어린이집 평가 및 서울형 어린이집 평가 결과와 상이할 수 있으며, 평가제 등급 평가 여부는 본 사업의 목적이 아님을 알려드립니다. ※ 안전진단은 건물 내·외부, 소방, 전기, 가스 영역으로 진단하며, 미흡한 영역은 사후 방문 진단 및 즉각적인 경보수를 지원합니다. ※ 동일한 날짜에 접수하더라도, 안전진단이 최우선적으로 처리가 되며, 노후 시설, 평가 인증 만료 임박 기관이 우선처리될 수 있음을 양해바랍니다. 위와 같이 ‘어린이집 안전진단’을 신청합니다. 20 년 월 일 신청기관명: 어린이집 신청자: (인) ( )구 육아종합지원센터 귀중

[서식3] 어린이집 안전진단 현장방문 보고서

어린이집 안전진단 현장방문 보고서								결재	담당				팀장			센터장
어린이집명					유형					원장명
주소									방문 횟수
방문일자	20 . . .( )						연락처
점검사항
건물 외부
건물 내부
소방
전기
종합의견
사진첨부

[서식4] 어린이집 경보수 지원 신청서

어린이집명					어린이집 유형			□ 국공립 □ 민간 □ 가정 □ 직장 □ 기타
주 소					전화번호
(이전) 어린이집 안전진단 지원여부			□ 안전진단 지원( 년 월) □ 안전진단 미지원
건물 외부	①
	②
	③
건물 내부	①
	②
	③
	④
	⑤
기타 보수	①
	②
	③
비 고	- 각 항목은 [서식6] 어린이집 안전관리 전문요원 경보수 제공 항목을 참고하여 작성
경보수 희망일	1지망	월 일 (오전 / 오후)				2지망			월 일 (오전 / 오후)
※ 경보수 지원의 제공 형평성을 위해, 한 어린이집당 연 제공 횟수는 연 10회임을 알립니다. ※ 동일한 날짜에 접수하더라도, 안전진단이 최우선적으로 처리가 되며, 노후 시설, 평가 인증 만료 임박 기관이 우선처리될 수 있음을 양해바랍니다. 위와 같이 "어린이집 경보수 지원"을 신청합니다. 20 년 월 일 신청 기관명: 어린이집 신청자: (인) ( )구육아종합지원센터 귀중

[서식5-1] 어린이집 경보수 현장방문보고서

어린이집 경보수 현장방문보고서								결재		담당			팀장					센터장
어린이집명					유형					원장명
주소										평가인증 등급					□ A □ B □ C □ D
방문일자	20 . . ( )				연락처					방문횟수
어린이집 경보수 내용
영역	어린이집 신청 사항						경보수 지원 사항
건물 외부	도색작업(부분) 옥상정리 누수확인 외부균열보수 울타리수리 곰팡이제거 기타( )						도색작업(부분) 옥상정리 누수확인 외부균열보수 울타리수리 곰팡이제거 추가지원( )
건물 내부	화장실 샤워기 정리 화장실 하수구 화장실 변기 미끄럼방지설치 화장실 세면대 고정			방충망 부분수리 방충망 전체수리 개수대 보수 전구교체 모서리 보호대 설치			화장실 샤워기 정리 화장실 하수구 화장실 변기 미끄럼방지설치 화장실 세면대 고정							방충망 부분수리 방충망 전체수리 개수대 보수 전구교체 모서리 보호대 설치
	기타						추가지원( )
기타보수	경첩달기 못 받기 나사조이기 실리콘 쏘기 전선정리 전구교체 기타( )						경첩달기 못 받기 나사조이기 실리콘 쏘기 전선정리 전구교체 추가지원( )
어린이집 경보수 결과보고	어린이집 경보수 결과
	항목						매우 그렇다		그렇다			보통					그렇지않다			전혀 그렇지않다
	1. 어린이집에서 「어린이집 안전관리 전문요원」 사업 내용을 정확히 이해하고 있다.
	2. 어린이집에서 경보수 관련 필요 물품에 대한 준비가 잘 되어있다.
	3. 어린이집에서 안전관리 전문요원에게 필요사항에 대한 안내와 지원을 해 주었다.
경보수 추가 진행 신청	※추가 경보수 신청이 있을 시 일정 협의
	년 월 일, (시간 ☐오전 ☐오후)

[서식5-2] 어린이집 경보수 지원 관련 사진

어린이집 경보수 지원 관련 사진

경보수 전

경보수 후

[서식6] 어린이집 안전관리 전문요원 경보수 제공 항목(예시)

	경보수 가능 항목	경보수 불가 항목
건물 내부	화장실 샤워기 정리 화장실 변기·세면대 막힘 처리 수도꼭지·세면기·양변기 부속 교체 미끄럼방지·냄새방지 마개 설치 환풍구 연결 배출구 수리 개수대 관·수전 교체 개수대 수납장 문 수리 서랍장 이동틀 교체 수리 방충망 부분수리 및 햇빛 차단막 설치 손 끼임 방지·모서리 보호대 설치 난간 벽면 부분 도색작업 전기 작동 단추 및 전원부 교체 형광등 및전구 교체 전기 과용량 콘센트 용량 분배수리 전선 정리 작업 배전반 노후 누전 차단기 교체 지원 책상, 의자, 목재 교구 수리 문 손잡이·잠금장치 교체 안전문 및 잠금쇠 교체·수리 안전문·연결전화기 교체 폐쇄회로 영상장치이전 설치 문 틀 고정 천장 마감 수리 등	2층이상 건물 하수구 뚫기 화장실 하수구 수리 변기·세면대 전체 교체 화장실 수전 이동 세면대·개수대 배관 교체 상하수도 매립 배관 벽지 도배 및 장판교체 강화문 설치, 현관문 교체 출입문 이동틀 교체 난방장치 수리 방충망 전체 수리 바닥재부착 및 방수 시공 화재감지기 수리 식기건조기 수리 실내 도색 및 장판 보충 등
건물 외부	도색작업(부분도색) 외부균열보수·누수 확인 외부균열 관찰 후 안내 내외벽 페인트칠 2~3m 내외 입간판⋅현수막⋅홍보물설치 출입문 및 울타리 경보수 외부 놀이터 놀이기구 보수 외부 등기구 교체 지원 옥상정리·간단한 곰팡이 제거 옥상그늘막 설치 및 제거 옥상 놀이터 안전 실리콘 시공 현관 햇빛 가림막 설치 지원 외부 세면대 수전·배수부속교체	누수탐지 옥상정리및 중량물 제거 외부균열보수 및 곰팡이 제거 외부 철계단·울타리 도색 3미터 이상 외벽 페인트칠 3미터 이상 외부 창틀 실리콘 작업 비상통로 난간 보수 수목 정리 및 울타리 수리 등 세차, 청소, 안전과 무관한 작업
기타 보수	경첩달기·못 박기, 나사조이기 실리콘(부분보수) 휴지걸이⋅칫솔소독기 달기 기초 고정 나사 설치 확산소화기⋅경보기 설치 단독경보형감지기·화재경보기 설치 비상구 표시등·피난유도등 설치 등	바닥 및 벽면 전선 설치 발광체 전구 교체 가구 및 방문 수리 기타 도색작업

※ 경보수 불가 항목은 어린이집에서 부속비용을 부담해도 경보수 제공 불가

※ 경보수 가능 항목이라도, 요원의 전문분야·현장 상황에 따라 경보수가 불가능할 수 있음

[서식7] 공구목록 (예시)

제품명	수량(개)	제품명	수량(개)
연기스프레이	1	미끄럼방지테이프	3
자동드릴	1	하수구막힘 세정제(1,2)	2
망치	1	부분방충망	1(100cm*100cm)
드라이버	1	곰팡이제거제	1
니 퍼	1	펜형드라이버	1
플라이어	1	3M양면테이프	1
첼 라	1	전기테이프	2
몽키스파나	1	마스킹테이프	9
줄자	1	분부기통(1,2,3)	3
펜치	1	깔대기(1,2)	3
붓	1
스프링청소기	1
부탄가스	4
종류별 못	300
금색모서리장식	4
사다리	1
핸드카트	1
해머드릴	1
실리콘건	1
우레탄실리콘	4
바이오실리콘	1
수성실리콘	2
회색실리콘	2
우드	1
해 라	2
도치램프	1
케이블 타이	1
전선커버	1(20cm)
모서리보호대	2(23cm,20cm)

[서식8] 어린이집 안전관리 요령 안내문 (예시)

[서식9] 어린이집 안전진단·경보수 만족도 조사

어린이집 안전진단·경보수 만족도 조사

어린이집명		일시	20 년 월 일, : ~ : ( 시간)
원장명		유형	□ 국공립 □ 민간 ☐ 가정 ☐ 법인 외 ☐ 직장
어린이집 주소	주소 :			전화 번호
	전자우편 :			지원 내용		□ 안전진단 □ 경보수
< 어린이집 안전진단 및 경보수 지원 만족도 >
항 목					매우 만족		만족	보통	불만족
진행일정 및 시간은 적절하였습니까?
센터의 접수자는 친절하고 정확하게 안내하였습니까?
안전관리 전문요원은 친절성 및 전문성을 갖추었습니까?
안전진단·경보수 지원이 도움이 되었습니까?
기타 의견을 남겨주세요.
20 년 월 일 어린이집 원장 (서명 또는 직인) ( )구육아종합지원센터장 귀하

[서식10] 어린이집 안전관리 전문요원 근로계약서(표준안)

제1조 [목적] (          )육아종합지원센터(이하 "센터'라 함)와 (성명:            )(이하 “안전관리 전문요원(또는 요원)”이라 함)은 근로관계의 설정 및 근로조건 등의 내용을 명확히 함으로써, 당사자 간 권리·의무의 한계를 확정하고자, 본 근로계약을 체결한다.

제2조  [계약기간] 20  년  월  일부터 20  년 12월 31일까지로 하되, 최초 근로개시일부터 3개월까지는 수습 기간으로 하며, 수습 기간 중 근무태도·업무능력 등 업무적격성을 평가하여 부족하다고 판단되면 계약을 해지할 수 있다.

제3조 [업무내용] 서울특별시 보육담당관에서 운영 중인, 「어린이집 안전관리 전문요원」 사업에 따른 어린이집 안전진단 및 경보수,  현장진단 보고서 등의 작성,  공구 및 부속품 관리, 해당 사업 운영을 위해 소속 육아종합지원센터장(이하 "센터장"이라 함)이 지시하는 업무, 보건복지부·서울특별시 보육담당관 및 소속 자치구의 사업 운영·지도·감독 등에 따라 행하는 업무 등

제4조 [근무장소] 「어린이집 안전관리 전문요원」 안전진단 및 경보수 업무에 따라 센터 및 관할 내 어린이집, 보건복지부·서울특별시 보육담당관·소속 자치구청 등의 업무협조에 따라 센터장이 지정하는 장소, 기타 센터장이 업무상 필요하다고 인정하여 별도로 지정하는 장소 등

제5조 [근무일] 주  5일(월요일~금요일)을 기본으로 하되, 센터장은 요원과 협의에 의해서 근무일을 조정할 수 있다.

제6조 [근무시간] 근무일 09:00~18:00(휴게시간 12:00~13:00)까지로 하되,  센터장은 요원과 협의에 의해서 시작시간을 조정할 수 있다.

제7조 [유급휴일] 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조·제3조에 해당하는 날 및 근로자의 날(5월 1일)을 유급휴일로 삼되, 센터장은 요원과 합의에 의해서 휴일과 근로일을 대체지정할 수 있다.

제8조 [휴가]

- 연차유급휴가: 1개월 개근할 때마다 1일 부여

- 경조사 휴가: 「지방공무원 복무규정」 제7조의7 제2항 관련 별표1에 따르고, 유급으로 한다.

제9조 [임금] 공무원 8굽 5호봉의 봉급을 기준으로 삼아, 본 사업 운영 안내서에서 규정하는 기본급으로 한다.

- 기본급(2020년): 2,016,500원

- 출장비: 1회 10,000원(출장보고서 등의 서식 제출 후 지급)

- 식비: 1일 6,000원(근무일별 지급)

- 명절상여: 기본급의 60%

- 연차유급휴가 미사용 수당: 휴가를 미사용할 경우 수당 일할 지급

※ 지각이나 조퇴를 한 경우 실제 근무한 시간에 비례하여 지급

제10조 [임금지급방법]: 매월    (임금지급일이 휴일인 경우 전일 지급)에 요원 본인 계좌에 온라인 입금조치하기로 한다.(급여명세서 및 관련 서류 교부)

제11조 [징계 및 면직]

① 무단으로 결근, 지각, 조퇴를 하거나 근무시간 중 음주행위, 동료 또는 시민과의 다툼, 성희롱, 근무지 이탈 또는 감독자의 정당한 지시 불이행, 근무태도가 불성실한 경우, 센터의 내규 미준수 시에는 1차 경고 후 동일 상황 발생시 계약을 해지한다.

② 사회적 상규에 심히 어긋나는 행위로 인해 징계위원회에서 계약 해지를 결정하는 경우, 본 사업에 따른 업무를 수행하기 곤란한 심신쇠약 및 질병 등으로 관련 법령에서 명기하는 사항 등, 기타 본 사업 운영 안내서에 따라 업무 수행이 곤란한 경우 등에는 즉시  계약을 해지할 수 있다.

제12조 [교육 및 훈련] 요원은 사업추진, 직업역량 배양 및 취업 지원을 위하여 실시하는 교육 또는 훈련에 성실히 참여하여야 하며, 교육 또는 훈련에 참여한 시간은 근무한 것으로 본다.

제13조 [기타]

① 이 계약에 정하지 아니한 사항은 취업규칙 및 근로기준법 등 관련법령에서 정한 바에 따른다.

② 본 계약을 체결함으로써 센터 내규 및 센터장의 정당한 지시 등에 따른다.

본 근로계약은 센터와 안전관리 전문요원의 자유로운 의사에 의하여 체결되었으며, 안전관리 전문요원은 센터로부터 근로조건에 관한 명확한 설명을 듣고, 이를 확인하였기에 이하 서명날인 한다.

년      월      일

(센터장) 센터장명 :                  (전화 :                )

주    소 :

센 터 장 :                   (서명)

(안전관리 전문요원) 주    소 :

연 락 처 :

성    명 :                   (서명)

※ 위 계약서와 다르게 근로를 하게 하거나 노동관계법상 의무를 위반 한 경우 근로자는 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 권리구제를 요청할 수 있다.(고용노동부 상담센터 ☏1350)