2020년 소방학교장 표창 운영 계획

2020. 2.

서울특별시소방학교

[교육지원과]

2020년 소방학교장 표창 운영 계획

적극적인 자세로 직무에 전념하고 교육행정 발전에 기여한 직원을 발굴․표창함으로써 자부심과 긍지를 갖고 일하는 공직풍토를 조성함.

1		관련근거

▢ 서울특별시 표창조례 제4조(표창권자)

▢ 서울특별시 소방학교 학칙(훈령 제22호)

2		표창개요

▢ (표창시기) 정기(소방의 날, 연말 직무유공) 및 수시표창

▢ (표창대상 / 인원)

- 소방공무원 등 : 정원의 10%이내 6명(소방의 날 3, 연말 직무유공 3)

- 기타 유공자 : 정기표창 및 특수 공적 발생 시

＊ 단체 표창장 및 상장, 감사장은 수량 제한 없음

▢ (표창권자) 서울특별시소방학교장

▢ (수상혜택) 표창장 및 부상(20만원 상당의 상품권)

＊ 2020년 표창 예산 : 120만원

▢ (선발기준)

○ 공․사생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관․공직관․사명감이       투철하며 정직하고 청렴․성실한 공무원

○ 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 타의 모범이 되고, 교직원 및

교육생 등에게 칭송을 받는 자

○ 헌신적인 노력으로 교육행정발전에 공헌한 자

○ 지역사회발전 및 시민복지 증진에 기여한 공적이 있는 자

▢ (표창절차) 발굴 및 추천 ⇒ 공적심의 ⇒ 결정․수여

○ 표창장 및 감사장

(주관부서)		(각 부서)		(주관부서)		(주관부서)		(상훈부서)
표창계획 수립	⇒	부서 공적심의 및 추천	⇒	공적심의회 심의 의결	⇒	표창 수여	⇒	수여결과 입력

○ 상  장

(주관부서)		(주관부서)		(상훈부서)		(주관부서)
계획 수립	⇒	대상자 선정 및 상장번호 요청	⇒	상장번호 부여	⇒	표창 수여

3		선발절차

▢ 표창대상자 엄선 추천

○ 공적위주로 적격자 엄선 및 공․사생활 전반에 걸쳐 확인

○ 추천권자 : 부서장(조사자 – 주무팀장)

＊ 소방과학연구센터, 구조구급교육센터의 조사자는 센터장이 지정

○ 추천제외자 : 붙임

○ 공적심의회 구성

- 구성단위 : 소방학교(부서)

- 구    성 : 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내

＊ 위원장과 위원은 소속 공무원 중 기관(부서)장이 임명

- 의    결 : 위원장을 포함한 위원 과반수 출석과 출석위원 과반수

찬성으로 의결(필요 시 서면 의결 가능)

▢ 표창 취소

○ 표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치

않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청하도록 함

○ 표창이 수여된 이후, 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 표창 수여일

이전에 발생한 결격사유가 확인된 경우 등의 사유로 표창을 취소하기

위해서 공적심의회 심의․의결하도록 함

○ 표창이 취소되면 당해 표창을 추천한 부서의 장 등은 대상자의 표창장과

부상품을 환수하여 주관부서에 반납토록 조치함

4		행정사항

▢ 여성, 하위직 등 소수직종의 직원이 소외되지 않도록 배려하고 맡은 바

직책에 묵묵히 일하는 직원 적극 선발 추천

▢ 수상자의 공적을 널리 홍보하여 표창의 영예성 제고 및 신뢰 받는 공직

자상 정립

붙임  1. 소방학교장 표창 추천 제외 1부.

2. 공적조서(서식) 1부.  끝.

[붙임 1]

소방학교장 표창 추천제외

▢ 공무원

○ 서울시 근속기간 3년 미만인 자(현저한 공적이 있는 경우 2년)

○ 추천일 기준 2년 이내에 서장 이상의 표창을 받은 자

○ 음주운전, 금품․향응수수, 공금횡령․유용, 성희롱, 성폭력비위

등 주요 비위로 징계처분을 받은 자

○ 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

- 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

○ 훈계․경고․주의처분 후 6개월 미경과자

○ 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

○ 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사중인 자

○ 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

○ 기타 공․사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를

일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

※ 상기 결격사유에 해당함에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우 공적심의회       의결로써 예외 인정 가능

▢ 현저한 공적 사례(예시)  - 증빙자료 제출

○ 획기적인 예산절감으로 시 재정증진에 기여한 자

○ 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

○ 사회적 약자를 배려한 생활시정 추진으로 시민고객의 칭송을 받은 자

▢ 민간인 등

<법령에 따른 부적격자>

○ 기소되어 형사재판에 계류 중인 자

○ 금고이상 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니

하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

○ 금고이상의 형의 집행유예를 받은 경우 그 집행유예의 기간이

완료된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

○ 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 기간 중에 있는 자 등

○ 산업안전보건법에 의하여 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된

사업장과 그 임원 등

○ 공적거래관련법 위반 법인 및 그 임원 등

<일반적인 추천 제한>

○ 동일한 공적에 대한 이중표창 금지

○ 추천일 기준 2년 이내에 서장 이상의 표창을 받은 자

○ 추천일 현재 수공기간 2년 미만인 자(사회적 이슈, 기타 특별 공적은 제외)

○ 화재발생 및 안전사고율이 높고 소방활동이 불성실한 기업체 임(직)원

○ 사회적으로 물의를 일으키거나 지탄을 받은 자

[붙임 2]

공 적 조 서 (개인 및 기관)

(1) 성명(기관명)									(한 자)
(2) 주민등록번호							-		(3) 군번 (군인의 경우)
(4) 등록기준지 (국적)	기재생략
(5) 주 소	기재생략
(6) 직 업					(7) 소 속
(8) 직 위					(9) 직급(등급, 계급)									(10) 근무기간
														년 월
(11) 공적요지 (200자 내외)					(12) 공적분야
(13) 추천훈격		서울특별시장						(14) 추천순위					기재생략
조 사 자
(15) 소 속								(16) 직 위
(17) 직 급								(18) 성 명					(인)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2020년 월 일 추 천 관 (인)

<기관 추천>

기관 추천의 경우에도 동일 서식의 공적조서를 제출하여야 하며

(1)기관명, (11)공적요지, (13)추천훈격, (15~18)조사자, (27)공적사항 란만 기재함

<조사자, 추천관>

- 조사자 : 추천부서장

- 추천관 : 기관장

주요학력 및 경력
(19) 년 월 일	(20) 이 력		(21) 년 월 일		(22) 이 력
과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록)
(23) 년 월 일		(24) 내 용		(25) 년 월 일		(26) 내 용
(27) 공 적 사 항

(27)   공    적    사    항