문서번호	총무과-2349
결재일자	2020.2.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	총무과장	경영관리부장	상수도사업본부부본부장

2020년 선택적복지제도 운영 계획

2020. 2.

상수도사업본부

(총무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
성별분리통계	● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■
지속 가능성	● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등	□	■

목   차

1		사업개요			1
2		2020년 주요 변경사항			1
3		복지포인트 운영계획			3
			1. 복지 포인트		3
			2. 특별포인트		7
4		단체보장보험			9
5		담당자 업무처리 지침			11
6		붙임서류			13
			1. 복지포인트 지급제한		13
			2. 복지포인트 사용항목(자율항목) 현황[예시]		14
			3. 다자녀 출산포인트 지원 신청서		17

2020년 선택적복지제도 운영계획

사전 설계되어 제공되는 복지혜택 중 개인의 선호 및 필요에 따라 복지서비스를 선택․향유하는『선택적복지제도』를 효율적으로 운영하여 직원 복지수준을 향상 시키고자 함

1		사업개요

□ 지원대상 : 서울시 상수도사업본부 소속 직원(공공안전관, 실무수습 포함)

○  지원제외 : 병역휴직 및 법정의무 수행 휴직자

○  휴직자 중 민간근무․유학․연수․자기계발․배우자동반 휴직자, 국외훈련자(6개월 이상), 해외직무 파견자는 단체보험만 지원

○  휴직자 중 질병․요양․육아․가사․노조전임 휴직자 및 단기 국외훈련 (6개월 미만) 모든 항목 지원

□ 배 정 액 : 1인 평균 1,800P(특별포인트 100P별도, 단체보험 일부포함)

□ 사용기간 : 2020. 1. 1. ~ 11. 30.(특별포인트는 2019.12.31.까지 사용)

□ 2020년 예산 : 4,280백만원

2		2020년 주요 변경사항

□ 단체보험(생명상해) 최소 보장안 상향(1억원 → 2억원) 및 예산지원 증액(100천원 → 164천원)

○  ’19년 단체보험 가입시 생명·상해 보장안 1억원 ~ 3억원 중 본인부담이 없는 최소 보장안(1억원) 가입비율(76%)이 높아 보장성 강화 필요

○ 생명·상해 최소보장안인 2억원까지 예산지원하여 1인 평균 100천원 → ’20년 164천원(64천원↑) 으로 간접적 복지포인트 인상효과

※  ’19년 ~ ’20년 1인당 단체보험료 비교현황               (단위 : 원)

보장 내역	보장액	1인당 보험료(예산)				차감 보험료(본인부담)
		’20년		’19년		’20년		’19년
		남	여	남	여	남	여	남	여
생명 상해	1억원	해당없음		121,640	58,510	해당없음		예산지원
	2억원	199,220	103,300	243,240	117,000	예산지원		121,600	58,490
	3억원	303,460	156,750	364,850	175,500	104,240	53,450	243,210	116,990
입원실비 + 특약	3천만원	96,290	85,240	114,890	105,960	96,290	85,240	114,890	105,960
입·통원 실비+특약	3천만원(입원) 통원(30만원)	151,470	131,700	182,360	190,360	151,470	131,700	182,360	190,360

□ 단체보험 수혜대상 확대

○ 가입대상을 본인 외 배우자까지 추가 확대

－  생명·상해(1억원) 및 의료실비(입원/입통원+특약) 가입 가능

－  선택가입 할 수 있으며 해당 보험료는 개별 복지포인트에서 차감

□ 전통시장 포인트 개인 구매내역 신청방법 변경

○  기  존 : 2월까지 개별 구입 → 구매내역 등록(부서 담당자) → 개별 복지포인트로 환급

○  변  경 : 2월까지 개별 구입 → 구매내역 등록(본인) → 부서 담당자 승인 → 개별 환급

※ 제로페이 환급방식과 동일하게 변경

□ 복지카드 정산방식 변경

○  카드대금 결제전 신청시 청구되지 않는 편리성이 있으나 복지카드 사용 신청 후 차감 및 환급절차가 복잡하여 혼란 초래

○  복지카드 사용분 신청 및 승인 후 익월 15일 결제계좌로 일괄 환급 하도록 정산절차 단순화

※  복지카드 정산 변경사항

□ 실적가점 복지포인트 전환금액 변경

○  보상의 명확성과 인센티브 확대를 위해 복지포인트 전환금액을 1점당 15만원에서 50만원으로 상향조정

※「실적가점 평가 제도개선 계획(인사과-28539, ’19.10)」

○  적용시기 : ’20년 하반기 실적가점 취득 시부터

※ 기존 취득점수는 1점당 15만원으로 동일하게 적용

□ 기타 변동사항

○  다자녀 출산 포인트 배우자 중복 수혜 여부 확인내용 추가(붙임3)

3		복지포인트 운영계획

1. 복지 포인트

□ 배정기준 및 운영방법

○  복지포인트

－  운영방법 : 배정기준에 의거 개인별로 배정하여 각 개인이 집행

－  사용방법 : 개인별로 복지서비스를 선택하여 복지카드(기타카드 등)로 집행 후 환급 신청

－  배정기준                           (단위 : 포인트, 1포인트 = 1,000원)

기본 포인트(1,500)	근속 포인트(200)	가족 포인트(200)
전 직원 1,500 일률 배정	- 근속 1년당 8 - 25년이상 근속자 최고 200	배우자․직계존속․직계비속 중 1개조건 해당시 200

－  부여 기준 시점 : 2020. 1. 1.

※ 복지포인트 부여 이후 연도 중 배정요건 변경시(가족사항 변동 등)

포인트는 변동되지 않음

－  복지포인트 부여기준 및 계산방법

□ 근속포인트는 ’20. 1. 1. 기준 근무연수로 산정

※ 근무연수란 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제6조에 의한 정근수당 지급을 위한 근무연수를 말함.

□ 가족포인트 배정대상은「지방공무원 수당 등에 관한 규정」제10조에 의한 가족수당 지급대상과 동일하나 부부공무읜의 경우 각각 지급

□ 복지포인트 부여시 소수점 이하 절사

□ 퇴직․해외파견․휴직 등 신분변동의 경우 인사발령일 기준 월할 계산

□ 당해연도 배정포인트 중 미사용 포인트는 이월하거나 금전으로 청구 불가

□ 과년도 미배정 포인트에 대한 소급적용 불가

□ 신규임용․전입자의 경우 발령일을 기준으로 월할 계산하여 배정

□ 12. 1. 이후 신규임용·전입자는 포인트 배정하지 않고 단체보험 기본안(생명·상해 2억원, 입원실비 )만 가입

※ 복지포인트는 익년도부터 배정

□ 전통시장(50P) + 제로페이(50P ~ 200P) 포인트 의무 배정

※ 제로페이 포인트 : 6급 이하 50P, 5급 100P, 4급 이상 200P

○  기타 포인트

① 실적가점 : 인사과에서 전환 요청시 개인별 배정(신청자는 인사과로 전환요청)

② 다자녀 출산포인트(둘째 자녀 이상 출산 축하금)

－  운영방법 : 둘째자녀 이상 출산시 공문신청(서식 : 붙임3)에 의거 배정, 개인별 집행

－  지 원 액 : 둘째(2,000P), 셋째 이상(3,000P)

※ 셋째 이상 출산시 30만원상당 시청매점상품권 별도지원

※ 다태아 출산 시에는 출산 자녀수만큼 출산포인트 배정 가능

－  배정시기 : 신청이 있는 경우 수시

※ 본청 및 사업소 근무시 출산한 경우 출산 후 3년이내 신청 가능하며 자녀 기준 1회 지원(부부공무원의 경우는 1인만 신청가능)

□ 복지포인트 사용항목

구 분	구 성	비 고
기 본 항 목	⋅단체보장보험 - 생명․상해:2억원 ~ 3억원[배우자 1억원], - 입원실비:3천만원/통원실비:30만원+3대비급여 [배우자 동일]	⋅필수기본항목 : 생명・ 상해 보험(※ 의무가입) ⋅선택기본항목 : 본인 및 배우자 의료비보험 등
자 율 항 목	⋅개인별로 자유롭게 선택하여 사용할 수 있는 항목(자율항목 예시 : 붙임2 참조) ※ 붙임1 지급제한 항목 제외하고 사용가능	⋅건강관리, 자기계발, 가정친화 등

□ 자율항목 사용절차 및 환급방법

○  복지카드(허용업종)

① 사용자는 카드사에서 개인별로 발급된 복지카드를 가지고 전국 가맹점에서 일반 신용카드와 동일한 방법으로 사용(복지카드 사용가능 업종에 대하여 사전에 코드번호를 부여하여 일반업종과 구분)

② 후생복지포털 「나의복지관리  - 나의복지 -  복지카드 - 포인트 적용신청」 메뉴에서 사용내역 검색 후 신청

③ 익월 15일 카드 결제계좌로 환급

○  복지카드(비허용업종 중 복지항목)

① 사용자는 카드사에서 개인별로 발급된 복지카드를 가지고 전국 가맹점에서 일반 신용카드와 동일한 방법으로 사용

② 후생복지포털 「나의복지관리 - 나의복지 - 복지카드 - 관리자승인신청」 메뉴에서 사용내역 검색 후 신청

③ 부서별 담당자 승인

④ 익월 15일 카드 결제계좌로 환급

복지카드 사 용	⇨	복지포인트 신청 및 승인	⇨	신청금액 환급
수 시		매월 말일까지		익월 15일

※ 복지카드 사용내역은 최근 3개월 이내 일시불 사용내역만 조회

가능(3개월 이전 사용 건은 기타카드로 신청)

○  기타카드(복지카드외 카드 사용시)

① 복지항목 사용 후 사용내역 시스템에 입력

② 후생복지포털 「나의복지관리  - 나의복지 - 복지카드 - 기타카드 승인신청」 메뉴에서 신청

③ 영수증 등 증빙자료 신청페이지에서 첨부 등록 (※ 필수)

④ 담당자 승인 후 요청 환급계좌로 익월 15일 지급

기타카드 사용신청	⇨	부서별 관리자 승인	⇨	환불계좌 입 금
매월 말일까지		매월 말일까지		익월 15일

○  전통시장(온누리상품권)

① 전통시장상품권(온누리) 구매후 사용내역 시스템에 입력

② 후생복지포털 「나의복지관리 - 나의복지 - 복지카드 - 전통시장 승인신청」메뉴에서 신청

③ 구매내역입력 및 영수증(현금 또는 모바일상품권) 첨부

④ 담당자 승인 후 요청 환급계좌로 익월 15일 지급

전통시장 사용신청	⇨	부서별 관리자 승인	⇨	환불계좌 입 금
매월 말일까지		매월 말일까지		익월 15일

○  제로페이

① 제로페이 사용 후 사용내역 시스템에 입력

② 후생복지포털 「나의복지관리 - 나의복지 - 복지카드 - 제로페이 승인신청」 메뉴에서 신청

③ 결제일련번호 및 환급계좌 등 입력(증빙자료 미제출, 필요시 담당자 확인)

④ 담당자 승인 후 요청 환불계좌로 익월 15일 지급

제로페이 사용신청	⇨	부서별 관리자 승인	⇨	환불계좌 입 금
매월 말일까지		매월 말일까지		익월 15일

2. 특별포인트

□ 개    요

○  개    념 : 市 자체시설 및 서비스 이용을 위해 전 직원에게

부여하는 복지 바우처 제도

○  대    상 : 복지포인트 지급대상 전 직원

○  지급단위 : 포인트(1P = 1,000원)

○  배정기준 : 전 직원 동일 100P

※ 연도중 1월 이상 근무자는 100P 일괄 지급, 연도중 퇴직․전출할

경우에도 월할계산 하지 않음.  당해 연도 미사용시 이월 불가

□ 특별포인트 차감방법

○  서비스 이용후 총무과에서 일괄 참가 : 연수원, 직장외국어, 동호회,  사업소 운동지원, 구내치과 이용

○  예약확정시 차감 : 체력단련실, 콘도, 명절고향버스, 가족친화프로그램

○  연수원은 사용 예정일 3일 전, 콘도의 경우 사용 예정일 10일 전

까지 취소 조치없이 이용하지 않는 경우 특별포인트 차감

※ 콘도는 이용제한 패널티 적용

○  1인당 한도금액인 100P를 모두 소진한 경우 추가 사용액 만큼

개인별 복지포인트를 차감 (복지포인트 잔액이 없을 경우 익년도 복지포인트로 차감)

※ 차감예외 : 연수원, 콘도, 고향버스 이용시 재난․재해 등 불가피한

공무상 사유로 이용하지 못한 경우(개인적인 사유는 인정하지 않음)

※ 성수기 : 하계 휴가기간(7/17～ 8/22), 연휴(마지막날 제외), 매주 금․토

□ 시설 및 서비스별 특별포인트 차감내용

항   목

차 감 내 용

가족친화프로그램

1박 2일 캠프 : 1인당 10P 차감

직장외국어강좌

출석률에 따라  0 ~ 50P 차감

연수원․수련원 이용

구 분		비수기(1박당)	성수기(1박당)
속 초	30㎡	5P	10P
	60㎡	10P	20P
서 천	39㎡	5P	10P
	53㎡	7P	15P
	79㎡	10P	20P
수안보	53㎡	7P	15P
	79㎡	10P	20P

콘도이용

비․성수기 구분 없이 15P/1박

체력단련실 이용

- 사물함 : 5P/월

- GX프로그램․운동처방 : 10P/월

동호회 지원

정회원 1인당 20P/연

명절고향버스

본인 10P, 추가 1인 5P(편도 이용도 동일차감)

사업소운동지원

1인당 5P/월

구내치과 이용

본인부담 재료비(마모치료) 치아 1대당 5P

※ 성수기 : 하계 휴기기간(‘20.7.19～8.24), 연휴(마지막날 제외), 매주 금‧토요일

4		단체보험

□ 2020년 단체보장보험 개요

○  운영방법 : 전 직원 의무가입, 개인별 복지포인트에서 차감

※ 보험료는 성별이 구분된 평균연령 보험료로 적용

※ 실손보험의 경우 개인 가입보험이 있는 경우 면제 가능하며,  배우자의 경우 선택가입

○  계약업체 : 흥국화재 외 4개사 (KB손해보험, 삼성생명, KDB생명, 한화손해보험)

○  보장항목

－  본    인 : 생명‧상해(2억원/3억원), 입원의료비(3천만원)+특약,  입원(3천만원)・통원의료비(30만원)+특약

－  배 우 자 : 생명‧상해(1억원), 입원의료비(3천만원)+특약,

입원(3천만원)・통원의료비(30만원)+특약

○  적용대상 : 서울시 상수도사업본부 소속 직원

※ 적용제외 : 병역휴직․법정의무수행 휴직자

○  입원의료실비 개인보험 중복가입자 단체보험 면제처리

－  ’20년 미가입 명단은 ’19. 9월 단체보험 선택 조사시 기확정 되었으며, 해당 보험료만큼 미차감

－  선택기간 외 가입여부를 변경할 수 없으며, 중도 신규・전입자의 경우 생명・상해 선택안과 실비 가입여부를 해당 조사기간에 설정

※ 해당 기한내 미선택시 생명·상해 보장(2억원), 입원실비+특약(가입), 배우자 미가입으로 적용

○  퇴직자의 경우 단체 실손보험 퇴직 후 연계가능 (붙임5)

○  보험기간 : ’20. 1. 1 ~ 12. 31  ※  신규 및 전입자는 발령 일자부터 적용

○  배우자 단체보험 가입자 중 공무원 본인이 포인트 배정 연도내 국외훈련, 휴직(육아·가사·간병노조전임·질병·요양·군입대·법정의무수행 외 휴직) 발령이 나는 경우 해당연도 말까지만 단체보험 유효

※ 발령 후 본인 보험료는 예산지원, 배우자 보험료는 본인부담

○  차감 보험료                                        (단위 : 원)

보험료		생명․상해			입원실비 +특약	입·통원실비 +특약
		1억원	2억원	3억원
본 인	남	해당없음	0 ※예산지원	104,240	96,290	151,470
	여			53,450	85,240	131,700
배우자	남	152,710	해당없음		124,530	190,130
	여	80,350			120,730	182,030

※  생명・상해 2억원 보험료는 별도 예산으로 지원(1인 평균 164천원)되며, 3억원 가입자의 경우 차액만큼 차감

□ 단체보험 청구방법

○  청구방법

－ 공무원연금공단 맞춤형복지포털(http://gwp.or.kr)내 「단체보험가입내역 - 보험조회(청구)」에서 신청

○  청구기간 : 사고(입원)일로부터 3년 이내

※  보험사 연락처 및 신청방법은 공무원연금공단 공지 후 별도 안내예정

① 생명/상해 보장보험 : 생명보장(1억[배우자]/2억/3억), 재해장해(장해지급률에 따른 보장)

- 기왕증자(과거병력이 있는 자), 현증자(현재 질환이 있는 자) 모두 보장

- 타 제도에 의한 보상과 관계없이 중복보상

② 의료비보장(입원(3천만원)+특약/입원(3천만원)·통원(1일당 30만원)+특약)

- 진료비 중 본인부담금 약 20%(급여10%+비급여 20%)를 제외하고 지급

* 단, 상급병실차액은 50%(1일 10만원 한도) 지급

- 출산 특약 적용(임신 및 출산, 산후기로 입·통원 치료)

* 보장 제외 : 불임검사, 불임수술, 양수검사, 기형아 검사, 영양수액 등

- 통원의료비의 경우 연간 외래 180회 한도, 처방제조비 180건 한도 보상

- 3대 비급여 특약 보장(입원·통원 모두 적용)

·비급여 도수치료/체외파 충격치료 : 연간 350만원 이내 50회 한도

·비급여 주사 : 연간 250만원 이내 50회 한도

·비급여 MRI/MRA : 연간 300만원 한도

※ 의료비 보장보험은 개인 실손보험과 중복보장 불가

※ 유의사항 : 천재지변이나 자살 등은 보험금이 지급되지 않으며, 자세한 사항은 표준의료비 약관 우선 참조

5		담당자 업무처리 지침

□ 복지카드, 기타카드 및 제로페이 사용분 비용승인 : 매월 말일까지 처리

※ 12월은 별도 공지

□ 퇴직자 등 정산업무 처리

○ 정산대상(포인트 지급중단 대상)

－ 전출(타부처, 자치구 등), 해외파견(6개월 이상), 퇴직, 질병․요양․육아․가사․노조휴직을 제외한 휴직

※ 시(市) 전출자는 별도 정산하지 않음(기관 간 정산)

※ 퇴직일 이전 사용한 항목은 퇴직일로부터 1월 이내 신청 가능

(12월 퇴직자는 연도 마감기한 내 신청)

－ 국외훈련(6개월 이상) 및 휴직(병역휴직․법정의무 수행을 위한 휴직 제외) 경우 포인트 지급은 중단되나 보장보험은 계속 가입

※ 배우자 단체보험은 연도말까지만 유효하며 보험료는 본인부담

－ 6개월 미만 국외훈련자는 재직자와 동일한 포인트 지급 및 단체보험 가입 처리

○ 기 준 월 : 발령월(단체보험은 발령일자 기준 일할정산)

○ 정산시기 : 전출․퇴직 등 정산사유 발생시 수시

※ 정산 미시행 및 초과사용자 미납에 따른 책임은 해당부서에

있으므로 정산대상이 누락되지 않도록 유의

○ 정산방법 : 발령월 기준 월할 정산

－ 정산사유 발생월을 근무기간에 포함하여 복지점수를 정산

(단, 매월 1일자 퇴직하는 경우는 제외)

－ 다자녀, 실적가점, 전통시장, 제로페이 등으로 부여된 복지포인트는 월할 정산 대상이 아님

○ 정산주체 : 원 소속 부서

○ 정산방법 : 정산서식(엑셀)으로 정산

－ 정산결과 과다사용자의 경우 반납고지서에 의거 반납조치

－ 과다사용액 미납시 퇴직․전출 등 행정절차 진행 중단

○ 정산절차

①		②		③		④
퇴직․전출 등 정산대상 발생		퇴직정산		잔여포인트 발 생		포 인 트 사용안내
				초과 사용		반납처리

붙   임 : 1. 복지포인트 사용제한항목

2. 복지포인트 사용항목(자율항목) 현황(예시)

3. 다자녀 출산 포인트 신청서 서식

4. 실손보험 연계제도 안내문

붙   임 1

복지포인트 사용제한 항목

□ 현금 또는 현금과 유사한 유가증권 구매

- 예) 상품권, 주유권, 증권 등 현금과 유사한 유가증권 구매

- 예외) 온누리 상품권 구입

□ 사행성 있거나 불건전한 항목

- 예) 보석, 복권, 경마장 마권, 유흥비(주점 등) 등

□ 생계비성 항목이나 질병 치료와 상관없는 미용관련 지출비용

- 본인 및 부양가족 학비, 자녀 사교육비, 식재료비, 주거비(월세, 관리비 등), 각종세금(자동차세, 취득세, 과태료) 등

- 미용관련 치료 및 관리비용(성형, 교정, 피부관리 등)

□ 개인에게 부여된 복지포인트 한도를 초과하는 비용

- 특별포인트 점수를 전액 소진하여 복지포인트에서 추가 사용분을 차감한 경우 한해 이월하여 다음 연도 배정 포인트에서 차감

□ 증빙이 불가능하거나 어려움이 있는 서비스 이용

○  기타카드 사용시 카드사용이 가능한 항목에 한하여 복지

비용을 승인하되 현금을 사용한 경우 본인의 사용여부 확인이 곤란한 경우는 대상에서 제외

- 간이 영수증 또는 현금사용시 본인 이용을 증명할 수 있는 증빙 자료를 발급 받기 어려운 서비스

- 단, 전통시장 이용의 경우 증빙서류로 카드영수증, 현금영수증, 간이세금계산서 등과 함께 구입처의 주소, 전화번호, 시장명 및 상호를 기재한 소명자료 제출시 지급가능

- 제로페이 사용분에 대해서는 거래번호(결제번호)만 입력하고 증빙 자료는 첨부하지 않음(필요시 담당자 확인)

※ 무통장 입금확인서, 인터넷 매출전표 등 본인임을 확인할 수  있는 자료는 승인 가능

붙   임 2

복지포인트 사용항목(자율항목) 현황(예시)

복지항목	수혜대상	이용예시 및 항목	증빙서류 (기타카드 사용시)
레저시설 이용	본인 및 동반부양가족	․ 롯데월드, 에버랜드 등 레저시설 이용 ․ 레저시설 연회원권 ※ 본인동반 필요	․ 영수증 ․ 신용카드 매출전표 등
건강체육시설 이용	본인 및 부양가족	․ 헬스장, 수영장, 탁구장, 볼링 등 체육시설업으로 등록된 업체 이용료 ․ 스포츠 활동중 별도의 시설이 없는 마라톤, 산악자전거, 등산대회 등 참가비용 ․ 스포츠, 운동경기 관람료	․ 영수증 ․ 수강증 사본 ․ 이용권사본 ․ 신용카드 매출전표 등 ※ 인터넷 예약의 경우 출력물
본인 및 부양가족 건강진단 비용	본인, 배우자, 부양가족 (동일 등본상에 등재되어 있지 않더라도 의료 보험카드에 등재되어 있는 가족까지 지원)	․ 부양가족 및 본인의 종합 검진 비용 ․ 반려동물 의료비	․ 검진 영수증 ․ 신용카드 매출전표 등
자녀 보육비	부양가족 중 미취학 자녀	․ 국가 지원 보육료를 초과한 비용 ․ 미취학 자녀의 보육비 지원 ․ 출산・육아 용품 구입비 (예 : 귀저기, 분유, 카시트 등)	․ 보육비 영수증 ․ 신용카드 매출전표 등
어학지원비	본인	․ 어학검정 응시료 ․ 어학용 학습기기	․ 영수증 ․ 인터넷 출력물 ․ 신용카드 매출전표
치과 진료비 등 건강관리비용	본인, 배우자, 부양가족 (동일 등본상에 등재되어 있지 않더라도 건강 보험카드에 등재되어 있는 가족까지 지원)	․ 치과진료 - 치아보철, 틀니, 스켈링 ․ 안과진료 - 시력보정용안경, 콘택트렌즈 ․ 이비인후과 - 보청기 구입비용 ․ 한방진료 - 침술 등 한방 진료비용 ․ 기타 종합건강검진 이외의 질병예방을 위한 각종검사 비용(MRI, 내시경, 초음파검사, 각종 암검사 등) ․ 질병치료를 위한 외래․입원진료비 및 약제 비용(단체보험 지원액 제외) ․ 건강관리․스포츠용품 구입비용 ․ 산후조리원 비용 ․ 노인복지시설 비용 ․ 건강안마원 이용비용 (※서울시 안마바우처 제공기관) ․ 건강보조식품(비타민, 영양제,등)	․ 영수증 ․ 신용카드 매출전표 등
전통시장 이용	본인 및 부양가족	․ 온누리상품권 구입비용	․ 영수증
도서구입	본인	․ 정서함양 및 능력 개발을 위한 교양 서적 및 전문도서 ․ 전자사전 ․ 멀티미디어 관련 자기개발매체 (CD/DVD, e-book 등)	․ 영수증 ․ 인터넷 출력물 ․ 신용카드 매출전표
공연관람	본인 및 동반 부양가족	․ 영화,연극,음악회, 전시회 등 각종 공연 관람료	․ 영수증 ․ 인터넷 출력물 ․ 신용카드 매출전표
일반학원 수강 및 자기계발비	본인	․ 시비지원 수강료를 초과한 각종 학원 비용 ․ 문화센터(백화점 내 센터 포함) 수강료, 음악학원, 승마학원, 미술학원, 운전학원, 컴퓨터학원, 회계학원, 공인중개사강좌, 검도학원, 꽃꽂이학원, 요리학원 등 ․ 자기계발용 자격증 응시료 ․ 자기계발용 악기구입 ․ 노트북, 컴퓨터, 태블릿PC, 넷북 등 ※ 자녀 사교육비 불가	․ 영수증 ․ 수강증 사본 ․ 신용카드 매출전표 등
국내․외 여행 비용	본인 및 동반 부양가족	․ 교통비(주유비, 버스, 기차, 항공요금), 식비, 숙박비 등 국내외 여행에 소요된 비용 ․ 여행지에서의 국립공원 입장료, 위락시설 이용료 등 ․ 여행을 위한 내비게이션, 블랙박스 구입 비용, 차량 점검서비스 ·수리비용 ․ 캠핑・낚시 관련 용품 ※ 본인동반 필요 ※ 여행지역 제한없음	․ 영수증 ․ 신용카드매출전표
가족친화비	본인 및 부양가족	․ 기념일(생일, 결혼기념일 등) 꽃배달, 케익주문 ․ 가족 사진활영 및 앨범제작, 디지털 사진 인화비용 ․ 가정의날 외식비용 ․ 가족 사진촬영 등을 위한 디지털카메라, 캠코더 구입비 ․ 가족생일, 기념일 외식비용(요일 무관)	․ 영수증 ․ 인터넷 출력물 ․ 신용카드 매출전표 등
생활보장서비스	본인 및 부양가족	․ 온라인 및 유선을 통한 법률/세무상담, 재무설계 서비스 ․ 본인 및 부양가족의 가입 보험료 ※ 저축성 보험 제외	․ 영수증 ․ 인터넷 출력물 ․ 신용카드 매출전표
장례서비스	본인 및 부양가족	․ 직원 본인 및 가족 애사시 토탈장례 서비스 이용금액 ※ 지정협약업체 상품 또는 개별 가입상품 모두 이용가능	․ 지정협약업체 가입상품인 경우 별도 제출서류 없음(상조회 확인) ․ 개별가입건의 경우 영수증, 입금증, 신용카드 매출전표 등
나눔포인트	-	․ ‘후생복지포털’ 「 서울시후생복지 > 상조회/경조사 > 나눔포인트 기부」 메뉴를 통해 기부 (연중 상시 기부)	․ 별도 제출서류 없음 (인력개발과에서 연말에 일괄 기부 처리)

붙   임 3

다자녀 출산포인트 지원 신청서(2020년)
신청인	소 속		성명		생년월일
	연락처	휴대폰	☎		사무실	☎
배우자 ※ 부부공무원만 작성	성 명				생년월일
	소속기관명				다자녀 출산포인트 수령 여부	□ 수령 □ 미수령
신청대상 자녀	성 명				생년월일
	자녀구분		□ 둘째 □ 셋째 □ 넷째 이상
지원내역	선택적복지포인트 추가지원 (둘째 : 2,000P, 셋째 이상 : 3,000P)
	시청매점상품권 ※ 셋째 이상만 지원 (30만원상당)
본인은 다자녀 출산직원으로서 출산 및 양육지원을 위와 같이 신청합니다. 첨부 : 주민등록등본(필요시 가족관졔증명서) 1부. 년 월 일 신청인 : (서명 또는 인) 서울특별시장 귀하