2019. 10월 정기 직원 회의

결재	주무관	기전팀장	담당주사	시설관리과장

회의일시	2019. 10. 14.(월) 16:00~16:50
교 관	시설관리과장 편병률
제 목	2019. 10월 정기 직원 회의
회의주제	주요업무 공유 및 과장 요청사항
내용	□ 2019년 9월 정례사업소장회의 결과 공유 【본부장 요청사항】 ○ 전체적인 예산집행률 저조, 집행률 제고에 만전을 기할 것 ○ 수계전환은 반드시 본부와 긴밀한 협의 후 시행 - 400mm이상은 본부 승인, 400mm 이하는 본부 협의 후 시행 - “단수·통수 및 수계전환 업무지침 매뉴얼” 준수 - 밸브 작동요령에 의거 밸브 조작 【부본부장 요청사항】 ○ 사업소 자체 수질사고 대응 매뉴얼 수립 시, 저수조 담당자(구청 관계자, 아파트 관리소장, 입주자대표)의 비상연락망(연락처 및 휴대폰 번호)을 반드시 확보 할 것 ⇒ 10월 말까지 현행화 하여 비치(박철호) ○ 본부에서 추진하는 수질사고 대비 훈련 시 사업소 적극 협조 ○ 누수복구 시 모래 물다짐 작업이 적절히 이루어 지도록 조치 후 복구 작업 진행할 것 □ 환경수자원위원회 행정사무감사에 관한 사항 ○ 기간: 2019. 11. 4.(월)~17.(일), 14일간 ○ 일정: (상수도사업본부 소관) 2019. 11. 11.(월)~12.(화) ○ 맡은 업무에 관련 자료 작성은 성실하게 작성(팀장 확인) ○ 우리과에서 본부로 직접 송부하는 경우 반드시 소장 결재 득한 뒤 발송 ⇒ 명기된 기한 내 작성 후 송부, 자료는 기초에 의거 작성 ⇒ 주요 업무 담당자는 행감 기간 휴가 자제(팀장, 담당 주무관)

내용

□ 공직기강 확립에 관한 사항

○ 「공무원 행동강령」 및 「복무위반」준수 철저

- 계약업체 부당압력 및 향응·금품수수 등 위반행위 근절

- 근무 중 사적업무 및 허위출장 금지

⇒ 6급 직원(서무 포함)은 1시간 이상 출장시 과장 보고 후 출장

※ 과장 부재시 송종학 팀장에게 보고 후 출장

⇒ 기타 직원은 팀장 보고 후 출장

□ 자체 경영실적 추진 관련 사항

○ 우리과 부진 사항: 2건(9건 중)

- 고장 및 노후밸브 정비: 박철호

- 대형저수조 위생관리 실태점검: 조영관

⇒ 경영실적평가 건은 특단의 조치를 강구, 11월까지 추진 완료

□ 2019년도 세출예산 집행 제고 철저

○ 기관별 예산집행 순위: 공동7위(48.8%)

○ 담당별 예산집행 철저

⇒ 공사·용역 선급금은 70%까지 확대 지급 가능

⇒ 기성대가는 30일 마다 지급, 대가지급 신청 시 당일 지급

⇒ 11. 30.까지 공사 완료 추진, 12월 내 예산 집행 완료

□ 각종 추진 중인 사업에 관한 사항

○ 주요 추진 사업

건 명	정비율	비고
암사동 송배수관	46%	701m/1535m
천호동 배급수관	86%	1,789m/2,072m
성내동 배급수관	17%	215m/1,294m
시설물 정비공사	47%	126개소/270개소

⇒ 부진 사업은 별도의 조치방안 강구하여 100% 달성

○ 관급자재 구매요구 기한 내 구매요청, 정산 및 예산 배정요청

- 덕타일 주철관 및 이형관: ~10. 15.까지

- 그 외 자재             : ~11. 5.까지

⇒ 마감일 이후 구매요청 및 정산 건은 반려될 수 있는바 사전에 계획 세워 자재 구매토록 할 것

내용

□ 잔토처리 관리감독 및 중간적치장 운영관리 철저

○ 현장발생 운반토사에 대한 관리감독 철저

- 중간적치장으로 운반되는 토사는 실제 운반량만 정산

- 발생토의 중간적치장 운반량은 작업일지에 기록

- 감독(감리)자는 발생토 처리과정 관리 철저

○ 중간적치장 운영 철저

- 중간적치장의 적정 운영 규모를 감안한 시공관리

- 발생토(폐기물)가 섞이지 않도록 구역을 분리하여 관리

⇒ 공사 감독은 현장 점검, 서류 적정여부 확인 및 발생토 관리 철저

□ 하반기 하자검사에 관한 사항

○ 서울시 재무회계규칙 111조에 별표5에 의거, 하자검사 철저

○ 시기: 연 2회(상/하반기)

※ 기전팀은 점검 완료

공사 · 용역	2,000만원 미만	○ 주관부서 직원 2명
	2,000만원 이상	○ 주관부서 담당사무관·담당주사 또는 주무자 ○ 주관부서 직원 1명

⇒ 하반기 하자 검사는 10월까지 완료, 하자 발생 시 즉시 조치

⇒ 기타 사항은 규정에 의거 14일 전 별도 실시

□ 배수지 청소에 따른 수질사고 방지 철저

○ 배수지 항 청소를 위한 퇴수작업 과정에서 혼탁수 발생

- 배수지 퇴수는 직원(배수지 청소담당)이 직접 현장에서 육안으로 수위 및 수질상태 확인 후 시행

- 제어실에서는 현장의 수위 및 수질상태 확인 후 밸브 개폐

- 퇴수는 물사용량이 많은 시간대는 피하고 가급적 주간시간 대에 실시하고, 수질사고 등 비상상황 대비계획 수립

- 수위계 등 계측기 정상 작동여부 상시 확인

- 퇴수 계획 수립 시 수질사고 방지를 최우선으로 고려

⇒ 수위계 등 계측기 상시 확인 및 배수지 청소 전 충분한 검토

⇒ 10. 10. 송명화 의원 지적사항 10. 25.까지 조치(박철호)

※ 관련근거: 시설안전부 시설관리과-9782(2019. 10. 2.)

내용

□ 공단감독 및 건설사업관리기술자 감독 철저

○ 체결된 협약서 및 시방서 숙지 철저

⇒ 협약서에 의거하여 적법한 지시 및 감독 철저

⇒ 공사장 안전 사고 예방 철저 지시

□ 비상 연락망 정비 철저

○ 각종 비상 시 전직원 연락이 되지 않는 경우가 있음

⇒ 행정포털 업무관리시스템 개인설정 들어가서 연락처 갱신

⇒ 제어실 근무자도 포함, 비상 시 전 직원 응소 철저

□ 2019년 추계 직장 체육문화행사 추진

○ 과 체육행사 추진 → 이영동, 백창진(18일까지 추진계획 작성)

○ 팀장 회의 거쳐 날자 등 확정 후 직원 통지

⇒ 전 직원 참여할 수 있도록 노력 할 것

□ 가을휴가 적극 실시

○ 6급이하 공무원에게도 권장연가제(10일사용) 도입

구분	사용일수(권장)	보상범위
5급 이상	15일	15일 미사용시: 보상비없음 15일 사용시: 잔여일수
6급 이하	10일	10일 미사용시: 10일 미보상 10일 제외 잔여일수 보상

※ 휴가가 12일인 경우 → 8일 다녀올 시 보상은 2일

※ 휴가가 21일인 경우 → 10일 다녀올 시 보상은 11일

○ 행정사무감사 및 주요 일정에 지장이 없는 범위 내 적극 사용

⇒ 대직자와 겹치지 않게 사용하여 업무 공백 없도록 할 것

⇒ 연말에 휴가가 집중되지 않도록 되도록 10~11월 중 시행

□ 수도조례 개정사항 공사현장 안내 철저

○ 수도계량기를 외기에 노출시켜(관리소홀) 동파 발생 시 변상금(과태료) 부과(관련조례: 수도조례 제42조)

⇒ 급수공사(임시급수 포함) 협의 및 승인 시 수요가 안내

내용	□ 수계전환 및 수질사고에 관한 사항(재강조) ○ 모든공사는 단수 원칙, 수계전환시 내부 보고절차를 거쳐 실시 ○ 400mm 이상은 본부 승인, 400mm 이하는 본부 협의 후 실시 ○ “단수·통수 및 수계전환 업무지침 매뉴얼” 준수 ○ 밸브 작동요령에 의거 밸브 조작 ○ 수질사고 발생 우려가 있는 구간은 반드시 단수 후 공사 시행 ○ 수질사고 대비하여 다량급수처 비상연락망을 확보 ○ 신속한 병물아리수 운반을 위해 용차 연락처 확보(박철호) ○ 적극적 행정으로 주간에 공사 실시(야간공사 지양) ○ 부득이한 사유로 주말(국·공휴일) 상수도공사를 시행하는 경우 준수사항을 반드시 준수하여 공사 시행 - 자체 비상상활실 구성·운영 계획서를 수립(당직실 비치) - 비상 시 신속히 비상근무에 임할 수 있도록 근무자 명단 당직실에 비치, 휴일 전날 근무자에게 메일 사전 공지 - 휴일 공사계획(수질사고 우려되는 공사)을 본부 관계부서 통보 ⇒ 반드시 본부에서 시달한 각종 지침을 토대로 수계조절 시행 ⇒ 업무 내용 미숙으로 인한 사고 발생 시 엄중문책 ※ 관련근거: 급수부 배수과-8722(2019. 9. 10.) 급수부 배수과-6200(2019. 6. 29.) 급수부 배수과-9308(2019. 9. 30.) 급수부 배수과-9352(2019. 10. 1.) ※ 교육 미참자는 10월 25일까지 담당 팀장이 교육 후, 근거자료 제출

붙임  1. 교육 참석 현황 1부.
2. 교육 사진 1부.  끝.