[서식 1] 2019년 여성장애인 교육지원사업 연간 사업계획서

여성장애인 교육지원사업 수행기관 사업계획서

1. 사업기관

(사)한국시각장애인여성연합회 여성장애인 교육 지원 사업 수행기관

2. 사업목적

○ 중도․재가 여성장애인 발굴과 자기 계발 기회 증진

○ 초기상담과 사례관리를 통한 여성장애인 중심의 생애주기별 다양한 고충상담지원과 지속적이고 체계적인 정보와 종합복지서비스 제공

○ 여성장애인의 역량강화교육을 통한 전문기능 습득과 전문 인력의 취업 기회 제공으로 사회참여 기회 확대

○ 자조모임과 멘토링을 통한 여성장애인의 지속적인 역량강화와 잠재적인 능력 개발

3. 프로그램 운영 계획

○ 조직 및 인력 편성․운영 계획

- 관리책임자 : 프로그램 개발 및 관리 책임, 전체 사업총괄

- 동료 상담원

주업무 : 동료상담

보조업무 : 기초 상담 및 프로그램별 프로그램 관리 및 세부운영 등

- 일반 상담원

주업무 : 기초 상담 및 프로그램별 프로그램 관리 및 세부운영

보조업무 : 회계업무 등

- 전문자문 기관 : 프로그램 전문 자문 및 센터 운영 전반 자문 역할

- 방문상담 위주로 여성장애인 발굴과 욕구에 맞는 개별 사례관리

- 역량강화교육  6개반 진행(자체 5, 연계 1)

- 홈페이지와 SNS 를 활용한 홍보와 자원봉사활동 확대

- 여성장애인의 인권과 권익옹호를 위한 모니터링단 모집․실시․평가

○ 종사자 현황

직 급	성 명	근무기간	학력	총 경력	관련 자격증	장애여부	자격기준
관리책임자	이지희	77개월	대졸	101월	사회복지사2급, 심리상담사 2급 운전면허1종	X	충족
동료상담원	반명숙	59개월 2.28일 퇴사	대졸	141개월	사회복지사 1급 평생교육사 2급 보육교사 2급 등	시각장애1급	충족
일반상담원	남경민	4개월	대졸	12개월	사회복지사2급, 심리상담사 2급 운전면허 2종	X	충족
동료상담원	김기현	0	대학원	17개월	특수학교 중등 교원자격증, 재활상담사자격증	시각장애1급	충족
후임 관리책임자(4월)	김선영	0	대학원		사회복지사2급, 장애인인권강사	시각장애1급	미충족 승인

○ 종사자 및 교육훈련 계획

- 기관내 종사자 교육 참여

- 과정별 상담, 교육 수료 기회 제공

- 상담사에게 필요한 교육 요청시 교육 참여 제공

- 여성장애인 교육지원사업 수행기관 관련 교육 참여

○ 사업운영계획

① 초기상담을 통한 개별 서비스계획 수립 등 사례관리

- 개인별 특성과 능력을 고려한 맞춤형 개별 서비스계획 수립

- 여성장애인의 생애주기별 고충 및 욕구에 기인한 역량강화교육의

참여 유도  또는 지역사회기관 연계

- 체계적이고 지속적인 정보와 서비스 제공

- 사례관리 후 개별 욕구 변화 점검과 향후 서비스제공 여부 결정

- 개별적으로 제공된 서비스와 내담자의 만족도에 관한 평가 실시

- 여성장애인 간 멘토링 활동 지원 심층적 사례개입 및 관리

② 지역별 특성 및 장애여성 수요를 반영한 역량강화교육계획(5개분야별 6개교육)

- 여성시각장애인 상시 점자교실

- 문화해설사가 함께 하는 역사 산책교실

여성장애인의 바른 먹거리와 건강을 위한 요리교실

- 하브루타 러닝 지도사 자격 과정

스트레스 관리사 과정

★ 장애이해와 장애인권교육 관련 강사 파견

- 자조모임 5개모임

㉠ 여성장애인 동료상담 자조모임,

㉡ 역사와 함께 하는 건강나들이 자조모임,

㉢ 장애인 인권강사 자조모임

㉣ 통합성교육 전문가 과정 자조모임,

㉥ 입체낭독극 배우 연기 자조모임

- 자조모임 보수교육 1회(특강)

- 멘토링 서비스를 통한 개별화 교육 연계

③ 지역사회 자원 연계망 구축 및 연계 계획

- 동료상담가 상담 자원봉사활동, 인권과 성교육 전문 강사파견을 위한 수혜 대상기관의 다양화 추구

- 혐약 기관과의 다양한 교육 연계 활동을 통한 역량강화

- 지역자원 협약 기관과 활발한 인적․물적 교류 확대

- 여성장애인의 의료․법률 지원 가능한 지역사회자원과 협약체결

- 여성장애인 취업 지원을 위한 교육․취업알선 가능한 지역사회

기관과 협약체결

④ 영역별 지역사회 특화연계서비스 분야

- 열정의 아토, 극단 다빈나오, 아주 특별한 마을과 등과의 교육 연계를 통한 교육과 공연 등 여성장애인의 사회참여 확대 및 지역사회 인식 개선

- 장애인차별금지추진 연대와 연계하여 여성장애인의 인권증진과

권익옹호에 관한 모니터링 실시

- 여성장애인의 인권과 권익옹호에 관심 있는 여성장애인 모니터링단 모집과 활동 지원

- 모니터링 실시 후 자체 평가와 회의를 거쳐 개선과 시정 요구

- 국가인권위원회 진정서 제출

○ 지역사회 홍보 계획

- 각 장애 유형별 커뮤니티 적극 활용 노력

- 수행기관 홈페이지와 SNS 적극 활용

- 여성장애인의 장애 유형별 특성을 고려한 홍보물 발송(점자, 확대 등)

- 관공서와 병원에 수행기관의 리플릿과 소식지 배포 노력

- 프로그램의 자조모임과 자원봉사활동 확대 노력

- 장애인 문화행사장내 수행기관 부스 설치 노력

4. 세부사업계획(기능별 구체적 사업계획)

종합상담

세부사업명		내용 및 추진방법	목표량
1. 여성장애인의 발굴	접수	① 내용 - 내담자의 장애유형과 이동의 편의를 고려하여 이동상담, 방문상담, 전화와 내방상담, 전자우편 상담 실시 - 내담자의 욕구와 방문 동기 파악 - 내담자의 욕구와 문제 해결을 위한 센터의 역할과 기능 ․ 관련서비스 정보 제공 ② 운영방안 - 일시 : 수시 - 장소 : 센터 상담실 - 수행인력 : 여성장애인어울림센터 동료상담원	- 실인원 : 100명 - 연인원 : 300명 -월평균 상담건수 : 30건
2. 여성장애인의 욕구와 주 호소문제 사정	진단	① 내용 ㉮ 교육진단 : 여성장애인의 성취 수준, 재활능력, 학습 및 훈련준비도, 학습 능력 등의 정확한 진단을 통한 재활방향 모색 ㉯ 사회진단 : 접수 상담에서 수집된 자료를 기반으로 문제의 명확화 진단하과 방향 모색. ※ 진단 시 필요한 기초정보를 입수, 필요 진단 영역 신청, 가족사항 ․ 부모적응 단계 ․ 가정환경 등의 파악 - 진단도구 : 가계도, Ecomap, 가족의 응집력 및 적응성 척도, 스트레스 척도, 자원척도 외 ㉰ 직업진단 : 행동관찰, 자기보고, 직무분석 등을 통하여 정보를 습득, 개인의 직업적 흥미 ․ 욕구 ․ 잠재력 모색 ※ 추후 필요한 진단이 필요할때 적용 ㉮ 심리진단 : 필요시 심리적 재활을 도모하기 위한 관찰 및 상담을 통해 행동 특성을 파악하고 심리검사 도구를 이용한 심리적 특성을 측정 - 진단도구 : 에니어그램, MMPI 다면적 인성검사, NEO 성격검사, KPI-C, K-CPCI ㉯ 의료진단 : 지역연계를 통해 내담자의 장애를 의료적인 측면에서 정확하게 진단, 처방하고 재활방향 모색 - 장애발생 경로, 원인, 시기, 과거력 ② 운영방안 - 일시 : 매달 1~2회 월요일 오후 2시~6시 (사전 접수 예약을 통해 필요시 진단 실시) - 장소 : 수행기관 상담실 - 진단 도구와 평가 : 한국가이던스 심리진단도구와 한국가이던스 전문 평가 활용 - 기타 : 실로암시각장애인복지관 성격심리평가 활용 등	- 실인원 : 5명 - 연인원 : 10명
3. 개별서비스 계획 수립 여부 결정과 시행	사정	① 내용 ㉮ 판정회의 : 접수, 진단 및 전문영역별 진단 내용을 종합, 정리하는 과정으로 종합방향을 설정. - 진단자료의 취합(장애유무, 원인, 유형, 정도, 태도, 자원, 각 영역 자료 외 필요시 진단자료 포함) - 방향 모색 - 조치(개별서비스 제공 적격 여부 결정, 여성장애인교육지원 수행기관 교육 프로그램 또는 지역자원 연계 결정) ㉯ 사정회의 : 대상자의 욕구 및 문제를 파악하여 부합되는 서비스 영역을 분류하고 지역사회자원연계를 위한 과정으로 종합재활방향 모색 ㉰ 조치(개별서비스 제공 계획 수립) ② 운영방안 ㉮ 일시 - 판정회의 : 필요시 격주 수요일 오후 4시 (여성장애인 참여 권유) - 사정회의 : 필요시 격주 목요일 오후 4시 ㉯ 장소 : 수행기관 상담실 ㉰ 판정통보 : 판정회의 후, 1일 내 전화로 통보	-실인원 : 5명 -연인원 : 10명 -판정회의 : 10회 -사정회의 : 5회
4. 통합적인 정보를 제공하여 여성장애인의 고충과 문제 해결	정보의 수집과 제공	① 내용 : - 생애주기별 다양한 영역에서 정보 접근권이 부족한 여성장애인에게 맞춤형 정보 제공 - 통합적인 정보제공으로 여성장애인의 고충 및 욕구 해결 ② 고충 및 욕구해결을 위한 통합적인 정보 ㉮ 직․간접 소득보장 ㉯ 특수교육기관 ㉰ 취업지원 ㉱ 장애아동 보육지원 ㉲ 임신․출산․육아 서비스 및 가사 도우미 ㉳ 장애인의 성폭력․가정폭력상담과 관련 상담소 연계 및 이동지원 등 ㉴ 장애인 의사소통 지원센터 ㉵ 기타 필요사항 등
5. 개별서비스 제공 후 상담만족도 평가 및 제공된 정보와 만족도 평가	평가	① 내용 : 판정 및 사정에 근거한 영역별 서비스 결과에 대한 정기적인 평가 실시 - 사례관리 실인원 중 상담 10회기 이상 진행자 위주로 상담서비스 만족도 설문지 평가 대상자 선정 - 상담서비스 이용자 만족도 설문지에 의거하여 만족도 평가 ② 운영방안 - 개인별 상담 진행척도에 따라 평가 - 종결 평가 : 개별 상담 종결 후 평가 실시 - 정기 평가 : 반기별로 평가 실시 - 평가결과에 의거하여 차기 사업에 반영 ① 내용 : 제공된 정보의 활용도와 효과성 측정 ② 추진방법 : - 일시 : 수시 - 형태 : 전화, 내방, 방문 상담을 통해 평가 - 20건 이상의 정보를 제공 받은 대상자 위주로 만족도 설문 조사 실시 - 정보제공 후 지속적인 상담으로 정보의 질과 활용도, 대상자의 만족도 평가 - 자체 평가지 작성	- 실인원 : 10명 이상

□ 역량강화교육

사업분야	사업명	내용 및 추진방법	목표량
1. 기초교육 중심형 (상시교육)	1) 상시 점자교육	○ 교육내용 : - 불의의 사고나 질병 또는 노안으로 중도 실명이 된 여성장애인들에게 점자교육을 실시한다. ○ 운영방안 : 상시, 문의를 통한 점자교육실시 - 교육장소 : 센터 교육실 ○ 기대효과 : 단 한명이라도 참여 희망자에게 개별 맞춤 점자교육을 받으므로 사회에 재통합 될 수 있다.	실인원 2명 연인원 10명 횟수 수시

사업분야	사업명	내용 및 추진방법	목표량
2. 건강 중심형 4. 여가문화 중심형	2) 문화해설사와 함께하는 역사산책 교실	○ 교육내용 : 문화해설사와 함께하는 역사교실 ○ 운영방안 : 서울 및 전국 문화해설사와 함께하는 역사 산책교실진행 - 기간 : 2019년 2~11월 중, 월 1~2회 진행 10회기 진행 - 실인원 : 10명, 연인원: 100명 ○ 기대효과 : - 문화해설서와 함께하는 역사교실로, 서울시내 및 국내에 있는 문화유사산을 찾아 역사에 대한 교육 고취와 건강한 여가문화를 즐김으로 정서 안정과 여성장애인 동료간의 정서적지지, 적극적인 신체 활동의 즐거움을 체험할 수 있다.	실인원 10명 연인원 90명 횟수 10회
2. 건강 중심형 4. 여가문화 중심형	3) 바른 먹거리와 건강을 위한 요리교실	○ 교육내용 : 바른 먹거리를 만들기 위한 요리교실 ○ 운영방안 : 서울내 요리교실에서 교육 진행 - 기간 : 2019년 9~12월 중, 6회기 진행 인원: 10명, 연인원: 42명 ○ 기대효과 : 건강에 많은 관심을 가지고 있는 현대사회에 발맞추어 바른 먹거리를 손수 만들어보고 건강한 식생활에 도움이 될 수 있다. 혼자 사는 가구의 증가로 여성장애인의 식생활 개선에 도움이 될 수 있다.	실인원 10명 연인원 42명 횟수 6회
3. 사회활동 중심형 5. 경제활동 중심형	4) 하브루타 러닝 지도사 자격 과정	○ 교육내용 : 하브루타(HAVRUTA) 러닝 지도사 과정 ○ 운영방안 : 수행기관 내 교육실에서 진행 - 기간 : 2019년 3~6월 중, 8주, 8회 운영 인원: 10명, 연인원: 80명 ○ 기대효과 : 짝을 지어 질문·대화·토론·논쟁을 통해 소통하며 답을 찾아가는 과정을 통해 다층적 지식을 이해하고 문제를 해결할 수 있도록 하며 개별뿐 아니라, 다양한 방면에서 활용할 수 있으며 직업창출의 기회로 삼을 수 있다.	교육 실인원 : 10명 연인원 : 56명 횟수 : 8회
3. 사회활동 중심형 5. 경제활동 중심형	5) 스트레스 관리사 자격과정	○ 교육내용 : 스트레스 관리사 자격과정 ○ 운영방안 : 수행기관 내 교육실에서 진행 - 기간 : 2019년 9~10월 중, 5주, 5회 운영 인원: 10명, 연인원: 50명 ○ 기대효과 : 현대인들의 정신건강 중 다반사인 직무스트레스 등 다양한 감정적 상처, 내면의 숨겨진 감정을 인식하고 해소하며, 이를 바탕으로 자격과정을 통해 직업창출의 기회를 얻음.	교육 실인원 : 10명 연인원 : 35명 횟수 : 5회
3. 사회활동 중심형 5. 경제활동 중심형	★ 6) 여성장애인 인권강사 파견	★ 장해이해와 장애인권 관련 여성장애인 인권강사 파견 ○ 내용 - 초·중·고등학교에 장애인인권교육 강사를 파견. ○ 운영방안 : 서울시내 장애인인권교육을 필요로 하는 학교 및 시설, 단체에 여성장애인 인권강사 파견 및 피드백 - 기간: 2019년 1~12월 중, 의뢰에 맞춰 진행 - 실인원: 4명, 연인원: 4명, 횟수 20 (수시) ※ 참고 : 2016년 11회, 2017년도 27회. 2018년 중․고등학교, 시설, 단체 등에 장애인인권강사 파견하였음. 올해에도 파견가능 및 더 많은 홍보를 통해 인권강사들이 자리매김 할 수 있도록 홍보예정 ○ 기대효과 : ① 여성시각장애인들의 정체성형성을 통한 자립심 향상 ② 장애유형별 장애인들과의 소통을 통해 다른 장애인들에 대한 인식 변화 ③ 인권교육가로써 동료 장애인들을 이끌 수 있는 리더십 향상 등 다수	인권강사 파견 실인원 : 4명 연인원 : 4명 횟수 : 20 (수시)

□ 사례관리

(1) 개별 사례관리

세부사업명	내용 및 추진방법	목표량	목표량
1.서비스제공대상자 선정 후 개별서비스 계획 수립	계획	① 내용 - 초기상담 후 개별서비스 제공 대상자 선정 - 대상자의 의견존중, 개인별 특성과 능력을 고려하여 대상자의 문제와 욕구에 기반한 개별계획 수립 - 역량강화교육 또는 지역사회기관 연계 실시 - 개별서비스계획서 작성 ② 운영방안 - 상담사와 내담자, 부모나 후견인, 또는 적절한 대리인과의 회의를 거쳐 개별계획을 수립 - 일시 : 수시 - 회의장소 : 수행기관 상담실	-실인원 : 5명
2. 개별서비스와 자원계획의 성취도 검토	점검	① 내용 - 개별 서비스의 적정성 검토 - 제공 서비스와 자원계획의 목표 성취도 검토 - 대상자의 문제해결정도와 욕구변화를 점검 - 개별서비스 계획의 변화 여부 검토 - 사례관리 점검서 작성 ② 운영방안 - 일시 : 수시 - 회의장소 : 수행기관 상담실	-실인원 : 5명 -연인원 : 20명
3. 제공된 서비스와 대상자 만족도 평가	평가	① 내용 - 대상자에게 제공된 서비스와 만족도 평가 - 목표 달성에 관한 평가 - 사례관리 종결 평가서 작성 ② 운영방안 - 일시 : 수시 - 회의장소 : 수행기관 상담실	-실인원 : 5명

(2) 사후관리

세부 사업명	내용 및 추진방법	목표량
서비스 제공 및 문제해결 지원과 관리	① 내용 -개별 서비스 계획에 따른 서비스와 정보제공, 문제해결 지원 후 대상자의 적응과 변화 관리 -역량강화 교육 프로그램의 수료 후 전문 인력으로서 능력향상을 위한 스터디 활동 지원 -취업지원 기관 연계와 취업 알선, 취업 후 안정된 직업 유지와 직장 생활을 위한 서비스 제공을 통한 직장 적응 지도와 관리 -전문 인력으로서 지역사회 자원봉사와 강사 활동지원으로 여성장애인의 취업을 위한 경력의 다양화 관리 ② 운영방안 -일시 : 수시 -장소 : 수행기관 상담실 -방문, 내방, 전화 상담을 통하여 지속적인 관리 -사후 관리 기록지 작성	-실인원 : 5명 -연인원 : 20명 -관리횟수 : 4회

□ 지역사회연계서비스

연계 영역	내용 및 추진방법	목표량
사회적 인식개선과 홍보체계 연계 영역	① 내용 - 여성장애인 사회참여와 역량개발을 위한 교육 참여 및 사례관리 등 - 조직 간의 협력을 통한 여성장애인 인권증진과 권익옹호를 위한 모니터링단 모집과 모니터링 실시 - 여성장애인에 대한 비장애인의 인식개선 홍보 - 자조집단의 활성화, 민간기구와 시민단체 활동지원 ② 운영방안 - 열정의 아토, 다빈나오, 아주 특별한 예술마을과 함께 구체적 문화예술교육 연계를 통한 역량강화 및 예술인으로서의 직업 만들기에 동참하여 사회참여 기회 확대 및 지역사회 인식개선 -장애인차별금지추진연대 및 뜻을 같이하는 장애여성단체와 연대하여 공동 협력으로 여성장애인근로자의 권익옹호를 위한 모니터링 실시 -여성장애인의 권익 중진과 장애인차별 금지법에 관심이 있는 여성장애인을 모니터링단으로 모집 -모니터링 후 개선과 시정을 위하여 국가인권위원회 진정 - 동료상담가 자조모임의 상담봉사활동, 성교육 자조모임의 강사파견을 통한 여성장애인의 인식개선 및 권익옹호활동과 나눔 연계 활성화 -여성장애인 권리 확보를 위한 법률과 장애인차별금지법 교육과 홍보 -여성장애인 차별 상담 및 해결방안 추진 - 여성장애인 인권 교육 강사 파견을 위한 지역연계 추진 등 - 기타 지역연계를 통한 교육, 복지, 건강, 의료 등 추진 ③ 기대효과 -여성장애인 인권과 권익에 관한 사회적 인식 개선 -여성장애인의 인권과 권익, 여성장애인의 복지 및 삶의 질 개선 등 -사회참여 기회 확대 -여성장애인에 욕구에 관한 정책과 법안 개정의 기틀 마련	- 건: 40건

○ 영역별 지역사회 특화연계서비스 분야

□ 자조모임 및 멘토링

세부 사업명		내용 및 추진방법	목표량
1.여성장애인의 지속적인 역량강화지원과 정서적 지지	동료 상담가 양성교육 자조모임	내용 -전문 심리 상담 자격을 갖춘 강사의 지도 : 참고 도서 필독 후 소감 발표, 개별상담 사례 연구와 슈퍼비전, 상담기법 등 -지역사회 복지관, 장애인 단체, 장애인자립생활센터와 연계하여 상담 자원봉사활동 확대 -센터 홈페이지 동료 상담코너의 직접 상담과 사례 회의 -여성장애인의 생애주기별 다양한 고충과 문제에 대한 해결방안 논의 운영방안 : -년 4회 -회원의 회비를 기반으로 초청 강의 및 보수교육, 야유회 등 활동 -상담 자원봉사활동 대상 기관 : 지역자원연계 협약 기관, 장애인 단체 -기타 : 참고 도서 전산화 작업을 위한 자원봉사자 활용	실인원 : 4명 연인원 : 12명 운영횟수: 4회
	장애인 인권교육 강사양성 과정	내용: - 참고 도서 필독 후 소감 발표, 개별 인권교육 사례 연구와 슈퍼비전, 인권교육강사 및 통합 성전문가 강사로의 자질 함양을 위해 자조모임을 통해서 서로에게 도움이 될 수 있도록 한다. 운영방안 : - 년 4회 - 회원의 회비를 기반으로 명사 초청 강의 및 보수교육, 야유회 등 활동 - 지역자원연계 협약기관, 장애인단체 등에 강사파견을 할 수 있도록 한다. - 회원의 회비를 기반으로 초청 강의 및 보수교육, 야유회 등 활동	실인원: 4명 연인원: 12명 운영횟수: 4회
	통합 성전문가 강사훈련 자조모임	내용: - 참고 도서 필독 후 소감 발표, 개별 인권교육 사례 연구와 슈퍼비전, 인권교육강사 및 통합 성전문가 강사로의 자질 함양을 위해 자조모임을 통해서 서로에게 도움이 될 수 있도록 한다. 운영방안 : - 년 4회 - 회원의 회비를 기반으로 명사 초청 강의 및 보수교육, 야유회 등 활동 - 법인 교육 연계를 통한 심화교육을 참여할 수 있도록 하여 강사로서의 자질 함양에 노력할 수 있도록 한다. - 지역자원연계 협약기관, 장애인단체 등에 강사파견을 할 수 있도록 한다. - 회원의 회비를 기반으로 초청 강의 및 보수교육, 야유회 등 활동	실인원: 4명 연인원: 12명 운영횟수: 4회
	입체낭독극 배우 자조모임	내용: - 여러 가지 배우로 활동할 수 있는 계기를 마련하고 공연을 할 수 있도록 운영 . 운영방안 : - 년 4회 - 지역자원연계 협약기관을 통해 공연 참여나, 배우로 활동 할 수 있도록 한다. 정착하는 동안 수행기관에서 보수교육 등을 진행함.	실인원: 4명 연인원: 12명 운영횟수: 4회
	역사와 함께하는 건강나들이 자조모임	내용: - 프로그램을 통해 접한 고궁 산책과 산행을 구성원들이 자조적으로 이끌어가는 자조모임. - 단순한 신체활동에서 역사문화재에 대한 관심을 구성원들이 공유하고 유익한 배움의 기회를 통한 자신감 고양. 운영방안 : - 년 4회 - 자조모임 구성원의 세부 논의를 통해 결정된 탐방 지역을 찾아가 배움과 신체활동의 기회를 가짐.	실인원: 8명 연인원: 32명 운영횟수: 4회
2. 멘티의 성공을 적극 지지	멘토링	내용 : - 선배로서, 동료로서, 성공모델로서 멘티에게 정서적지지, 지식전달, 조언 등 제공 - 여성장애인의 정체성을 바탕으로 한 잠재력 개발 - 자존감 회복과 자신감 향상으로 사회참여기회 확대 - 인간관계, 의사소통 등 훈련의 기회 부여 - 멘티의 성공을 위해 다양한 지지와 지원 제공 추진방법 - 개별 상담 시 멘토링을 원하는 멘티와 성공모델로서 활동 가능한 멘토의 만남을 주선․ 멘토와 멘티의 매칭 - 멘토링 계획과 수행 : 전화, 만남 등 개별 일정 조정 가능 - 멘토링 보고서 제출 : 자유로운 형식으로 멘토가 직접 보고서 작성 후 제출(전화 ․e-mail 보고서 가능)	실인원 : 4명 연인원 : 4명 횟수 : 수시 정기모임 : 연 1회

5. 일정별 세부계획

구 분	사 업 명	일 정	사업 내용	사업비
홍 보 (운영비)	수행기관 및 사업 홍보	2019. 1～12	홈페이지, SNS 운영관리 프로그램 홍보물 및 교육관련 문자발송 장애인 행사 적극 참여	55
상담	종합상담	2019. 1～12	1) 초기상담 2) 개별사례관리 3) 정보제공	340
역량강화 교육 (사업비)	1. 기초교육 -점자교실	2019. 1～12	여성장애인 사회 통합	80
	2, 문화해설사와 함께하는 역사산책교실	2019. 2～12	월 1~2회 총 10회기 문화해설사와 함께하는 역사 산책교실 진행	1,500
	3. 바른 먹거리와 건강을 위한 요리교실	2019. 9~12	4회기 요리교실 진행	2,150
	4. 하브루타 러닝 지도사 자격과정	2019. 3~6	하브루타 러닝 지도사 자격과정 8회 교육진행	1,250
	5. 스트레스 관리사 자격과정	2019. 9~10	스트레스 관리사 자격과정 5회 교육 진행	1,050
	★6. 장애이해와 장애인인권 관련 인권강사 파견	2019. 1~12	★ 여성장애인 인권강사 파견사업 초중고학교 및 시설, 단체 등에 장애인인권교육 관련 여성장애인 인권강사파견 및 피드백	50
지역연계 (사업비)	지역사회연계 서비스	2019. 1～12	사회적 인식 개선과 지역사회연계 지역사회자원 연계 협약 홍보체제 연계 영역 교육연계를 통해 여성장애인의 다방면 교육활동 증가.	300
사후관리 및 자조모임 (사업비)	여성장애인 사후관리 과정별 자조모임 멘토링 운영	2019. 1～12	교육 수료자 및 사례관리자 사후관리 여성장애인의 사회참여기회 확대 여성장애인의 자존감과 자신감 향상 여성장애인의 성공 지지	1,650
	계		(홍보비 비포함)	8,370

6. 집행항목별 예산 집행계획 총괄표(예시)_세출예산서

과 목						예산액	산출내역
관		항		목
100	시설 운영비	110	인건비	111	월급여	68,153.200 (10,831.200)	① 선임관리책임자 2,288.3 * 3월 *1명 = 6,864.900 (3급 6호봉) ② 후임관리책임자 1,928.1 *9월 * 1명 = 17,352.900 (3급 1호봉) ③ 선임상담원 2,008.1* 2월 * 1명 = 4,016.200 (5급 5호봉) ④ 일반상담원 1,805.2 * 8월 * 1명 = 14,441.600 (5급 1호봉) 상담원 1,856.4 * 4월 * 1명 = 7,425.600 (5급 2호봉/9월부터) ⑤ 상담원(동료) 1,805.2 * 4월 * 1명 = 7,220.800 (5급 1호봉) [자부담] 상담원(동료) 1,805.2 * 6월 * 1명 = 10,831.200 (5급 1호봉)
				113	퇴직금 및 퇴직적립금	6,166.460	선임관리책임자 222,470* 3월 * 1명 = 667.410 선임상담원 209.180 * 2월 * 1명 = 418.350 상담원 164.568 * 12월 * 1명 = 1,974.810 후임관리책임자 169,597 * 9월 = 1,526,370원 후임동료상담원 157,952 * 10월 = 1,579,520원
				114	기타 후생경비	5,845.650	명절 상여금 (50%) 1.명절휴가비(설, 추석 기본급 50%) 선임관리책임자 1,144.150 * 1회 * 1명 = 1,144.150 선임상담원 1,004.050 * 1회 * 1명 = 1,004.050 일반상담원 902.600 * 1회 * 1명 = 902.600 (설) 일반상담원 928.200 * 1회 * 1명 = 928.200 (추석) 후임관리책임자 964.050 *1회 * 1명 = 964.050 (추석) 후임동료상담원 902.600 * 10월 = 902.600원(추석)
		소계				80,165.31 (10,831.200)	기금 69,334,110원, 자부담 : 10,831,200원
		120	운영비	123	기관 사회보험 부담비용 (복리후생비)	6,869.080	- 건강+장기요양보험 197,643(3명 월평균) *12월 = 2,371.710 - 국민연금 246,895 (3명 월평균) *12월 = 2,962.740 - 고용보험 52,551(3명 월평균) * 12월 = 630.610 - 산재보험 64,818 *12월(3명 월평균) = 777.820 - 상해보험 3인 8.5 * 3명 = 25.0 - 사회복지시설 화재 보험 및 등 101.200 * 1회 = 101.200
				124	홍보비 (일반수용비)	55	홍보비(문자발송 등) 55
				126	수용비 및 수수료 (일반수용비)	490.580	비품비(사무용품, 소모품비 등) 490.580
				127	공공요금 (공공요금)	420	전신전화료 35.0 * 12월 = 420
				129	연료비 (일반수용비)	572.730	냉난방비 572.730(12개월)
		소계				8,407.39

(단위: 천원)

200	사업비	210	사업비	211	사업비	340	상담 세팅 및 상담관련 170 * 2회 = 340
						80	점자교실 (수시과정) 강사비 0 (자체교육) 진행비 80(12개월)
						1,250	하브루타 러닝 지도사 자격과정(8회) 강사비 1,200(3급, 8회, 회당 150) 진행비 50
						1,500	문화해설사와 함께하는 역사교실(10회) 문화해설사 700(2시간, 10회) 진행비 800
						2,150	여성장애인의 바른먹거리 요리교실 진행비(강사비포함) 6회 * 350 = 2,100 진행비 50
						1,050	스트레스 관리사 자격과정 (5회) 강사비 0 (공모사업 신청중) 진행비 600 * 1회 = 600
						50	★ 장애이해와 인권강사 파견사업 진행비 50
						1,650	1) 자조모임 정기활동진행비 900 - 동료상담 50 * 2회 = 100 - 통합 인권 50 * 2회 = 100 - 성전문가강사과정 50 * 2회 = 100 - 배우연기 자조모임 50 * 2회 = 100 - 역사 건강나들이 125 * 4회 = 500 2) 자조모임 보수교육(특강) (년 1회) - 250 * 1회 = 250 * 전체자조모임 간담회(발대식) 1회 - 300 * 1회 = 300 3) 멘토링 지원사업 200 * 년 수시사항
						300	지역사회기관 연계 활동비 50 * 6회 = 300
			소계			8,370
총 계						96,942.7	기금 86,111.5, 자부담 : 10,831.2원 총 96,942,700원

※ 해당 항목만 작성하되, 구체적 산출내역 등 명시

6. 항목별 수입 예산서_예시 (5. 지출 예산서와 총금액 일치 확인 요망)

(단위 : 천원)

과 목						예산액	산출내역 ※ 기능별 구체적 명시
관		항		목
100	사업 수입	110	사업수입	111	OO사업수입		사업운영으로 인하여 발생되는 사업수입을 종류별로 목을 설정 (예: 역량강화교육 프로그램 생산물 판매)
				112	OO사업수입
200	과년도 수입	210	과년도수입	211	과년도수입
300	보조금 수입	310	보조금수입	311	국고보조금	43,055.750	1. 인건비 : 34,667,055 2. 운영비 : 4,203,695 3. 사업비 : 4,185,000
				312	시·도 보조금	43,055.750	1. 인건비 : 34,667,055 2. 운영비 : 4,203,695 3. 사업비 : 4,185,000
400	전입금	410	전입금	411	법인전입금		법인으로부터의 전입금
				412	법인전입금(후원금)	10,831.200	법인으로부터의 전입금(후원금) - 직원 월급여 상담원(동료) 1,805.2 * 6월 * 1명 = 10,831.200 (5급 1호봉)
500	이월금	510	이월금	511	전년도이월금
				512	전년도이월금 (후원금)
600	잡수입	610	잡수입	611	불용품매각대		비품·집기·기계·기구 등 그밖의 불용품의 매각대
				612	기타잡수입
총계						96,942.7

※ 해당 항목만 작성하되, 구체적 산출내역 등 명시

[서식 2] 종사자관리대장

｢여성장애인 교육지원사업 수행기관｣ 종사자관리대장

성명	성별	직급	근무기간	학력	경력	자격증소지	장애여부	비고
이지희	여	관리 책임자	2011. 9 ~ 현재	대졸	9년 3개월	사회복지2급 심리상담사2급 운전면허 1종	비장애(X)
반명숙	여	동료 상담원	2013. 2 ~ 현재	대졸	12년 8개월	사회복지1급 가정폭력상담사 성폭력상담사 평생교육사2급 보육교육사2급 등	시각1급	퇴사
남경민	여	상담원	2018.9.1. ~ 현재	대졸	1년 3개월	운전면허2종 심리상담사2급 사회복지사 2급	비장애(X)	(수정)
김기현	여	동료 상담원	2019.3.1.~ 현재	대학원졸	1년 5개월	특수학교 중등 교원자격증, 재활상담사자격증	시각장애1급	(입사)
김선영	여	관리 책임자	2019.4.1. 예정	대학원졸	0	사회복지사2급, 장애인인권강사	시각장애1급	(4월)

[서식 3] 2019년 여성장애인 교육지원사업 수행기관 분기별 사업계획 개요

(단위 : 원)

구 분	사 업 명	일 정	사업 내용	사업비
홍 보	사업 홍보 및 상담홍보	2019. 1～12	홈페이지, SNS 운영관리 장애인 행사 적극 참여 교육관련 홍보	0
상 담	종합상담	2019. 1～12	1) 초기상담 2) 개별사례관리 3) 정보제공	100,000
역량강화사업	1. 기초교육 -점자교실	2019. 1～12	여성장애인 사회 통합	50,000
역량강화사업	장애이해 및 인권강사 파견사업	2019. 1～12	장애 이해 및 장애 인권 관련 인권강사 파견사업	50,000
사후관리 및 자조모임	여성장애인 사후관리 과정별 자조모임과 멘토링 운영	2019. 1～12	교육 수료자 및 사례관리자 사후관리 여성장애인의 사회참여기회 확대 여성장애인의 자존감과 자신감 향상 여성장애인의 성공 지지	200,000
지역 연계	지역사회기관연계	2019. 1～12	지역사회기관연계 발굴 및 진행	100,000
	계			500,000

1분기 사업계획서 개요