문서번호		찾아가는동주민센터추진지원단-947		★과장		단장
보존기간		년
결재일자		2019.05.14.
				협조	주임 김세준			팀장 김현대
공개여부		공개
방침번호
	2019 찾동 차세대리더 양성과정 계획

2019년 찾아가는 동 주민센터 차세대리더 양성과정 계획

지역사회의 변화와 성장을 추구하는 ‘찾아가는 동 주민센터’의 지속적이고 선진적인 발전을 위해 「현장의 혁신 선도자」로서 핵심 인재를 양성하고자 함

1		추진 방향

○ 공공 행정을 혁신하고 주민의 주도적 참여를 견인하는 선도적 공무원 양성

○ 찾동 정책의 가치와 철학을 내재화하고 현장의 구체적 상황에 정통한 리더 양성

○ 입문교육-보수학습-현장에서 자기학습 등 연쇄적인 학습과정 운영

2		추진 개요

○ 교육대상 : 서울시, 자치구, 동주민센터에서 찾동 업무를 수행하는자

- 공무원, 방문간호사, 추진지원단 등

- ’17년, ’18년 차세대리더 교육과정 이수자

○ 교육기간 : 19년 5월 ~ 11월

○ 교육과정

- 입문교육 : 5일과정(서울시 위탁교육으로 진행)

- 보수학습 : 입문 교육 이후 매월 1일 운영(추진지원단 직접 운영)

▸연도별 기수에 따라 별도 운영

▸연말 전 기수 통합 워크숍 진행

- 자기학습 : 보수학습 종료(2년차 이후) 후 현장에서 자기학습 지원

(지원체계 마련 필요)

3		인재상 및 핵심가치

인재상		지역현장 활동에 기반한 공공혁신 선도자
핵심가치
	현 장 성		리 더 십		혁 신	선 도

4		교육 전략

○ 단계별 운영 계획

단계	교육 취지 및 구성	기대성과
1단계 입문교육	○ 변화․혁신에 대한 수용기(기본과정) - 찾동 핵심가치와 철학 - 복지국가, 시민사회 - 현대사회와 문제 인식 등	○ 차세대리더로서 자기계획 수립
2단계 보수학습	○ 변화․혁신에 역량 축적기(보수&심화과정) - 시대의 주요 이수, 핵심 인문학 - 네트워킹 - 슈퍼비전 및 강사 역량 등	○ 리더로서 역량 배양 - 강사역량 확립 - 강사 활동
3단계 자기학습	○ 변화․혁신 주도, 옹호기 - 현장 경험 공유 - 리더 역량과 현장 실행의 접목 - 상호학습, 학습공동체 지도 등	○ 리더로서 생각을 구조화 - 1인 1기록(책자 등) 목표

○ 교육 주요 내용
	찾동 정책의 가치와 철학 내재화 교육		사회문제, 현장문제를 찾동과 정책으로 풀어갈 수 있는 교육
	혁신 선도자로서 시대적 상황, 변화와 혁신에 대한 교육		단계별 성장 프로세스를 통한 슈퍼바이저 성장 교육

5		2019년도 운영 계획

□ 교육 일정

월 구분	~4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
입문 교육				1차		2차
보수 학습			워크숍

준 비

준 비

회차별 보수학습 운영

통합 워크숍

※ 상기 일정은 논의과정에 의해 변경될 수 있음.

□ 교육 준비

○ 대상자 모집

- 서울시에서 자치구에 공문 전달

- 서울시 사회복지 행정연구원을 통한 홍보

- 자치구 현장소통을 통해 자치구별 주요 인력 참여 요청

○ 교육 기획

- 전년도 교육 강사, 교육 전문가 자문

- 찾동 교육 전체 자문회의시 의견 수렴

- 교육TFT를 통한 교육 기획

- 차세대 리더 이수자 중 기수별 핵심 리더를 통한 현장 전문가 의견 수렴

※ 현장 전문가 명단

연번	소속	이름
1	마포구청 통합조사팀	김경수
2	구로구 오류2동	김홍진
3	금천구 복지정책과	최영록
4	서대문구 북아현동	임형빈
5	성동구 자치행정과	홍희선
6	중랑구 신내1동	이순리
7	도봉구 쌍문4동	김덕천
8	강동구 길동	전재현

○ 인센티브 제공을 위한 논의 필요(서울시 해당과와 논의)

- 교육시간 인증(서울시 교육 인증 가능)

- 차세대 리더 양성과정 이수증(보수교육 포함 전 과정 80% 이수)

- 우수 참가자 대상 서울시장 표창(각 자치구 구청장 표창 추천)

- 향후 차세대 리더 현장 활동 공유 추진 및 포상 등

※ 본 과정에 대한 인센티브 계획 추진 필요

□ 단계별 교육 과정 진행

구분	입문교육(1단계)	보수교육(2단계)	심화과정(전체)
교육기간	5일 집합교육과정 (서울시위탁교육)	집합교육 이후 매월 1일 (재단 자체운영)	워크숍 또는 집합교육 3일 과정 (재단 자체운영)
교육시기	2019년 7월~9월	2019년 4월~11월	2019년 6월, 11월 예정
대상	-서울시 찾동과 관련한 업무를 수행하는 6급, 7급, 8-9급 공무원	-1단계 교육을 이수한 자 ※2017,2018 찾동 인재육성과정 이수한 자 포함	-보수교육에 1번 이상 참여한 자 -보수교육에 참여하지 못하였으나 핵심리더로서 역할을 수행하고자 하는 자
주요내용	-찾동 핵심가치와 철학 -현대 사회문제와 변화 등	-시대의 주요 이슈 -현 복지정책에 대한 토의 등	-지속 네트워킹 형성 -핵심 인문학 -자기학습계획 토의 등
교육준비	-각 교육과정별 기획회의 -강사 섭외 미팅	-현장자문위원 기획회의	-현장자문위원 기획회의 -워크숍 장소 섭외 등
주요 운영주체	-서울시 -찾동 추진지원단	-교육 이수자 중 리더그룹 -찾동 추진지원단	-교육 이수자 중 리더그룹 -찾동 추진지원단 -서울시

6		소요예산

□ 소요예산

○ 총 예산액 :64,430,000원

○ 세부내역

과목		산출내역								금액(천원)
총 계										64,430
교육훈련비	○핵심인재육성									61,580
	강사료(일반 1급_4시간)	590	천원	×	1	명	×	6	회	3,540
	진행비	2	천원	×	30	명	×	4	회	240
	진행비	15	천원	×	30	명	×	2	회	900
	대관비	500	천원	×	1	실	×	6	회	3,000
	워크숍	1,000	천원	×	25	명	×	2	회	50,000
	물품구입비	150	천원	×	6	회				900
	후기 자료집 제작	10	천원	×	50	부	×	6	회	3,000
회의운영비	○자문 및 기획회의									2,850
	회의수당	150	천원	×	2	명	×	6	회	1,800
	진행비	5	천원	×	10	명	×	5	회	250
	진행비	15	천원	×	10	명	×	2	회	300
	대관비	100	천원	×	1	실	×	5	회	500

○ 예산과목 : 동단위 생활권의 복지공공성강화. 공공복지전달체계의 효율성제공.                     찾아가는 동주민센터 역량강화 지원. 교육훈련비/ 회의운영비.

7		행정사항

□ 자치구‧동 교육 관련 공문 시행 : 시 지역돌봄복지과

□ 교육생 모집 : 시 지역돌봄복지과, 자치행정과 협조.  끝.