2019. 제2회 「S.A.V.E.* 영웅」선발 계획

* ‘S’uperheroes ‘A’ttract ‘V’aluable ‘E’nergies의 약자, ‘슈퍼히어로들이 가치 있는 에너지를 끌어 모으다.’는 뜻

2019.  2.

	소 방 청
	(대 변 인 실)

제2회 「S.A.V.E. 영웅」선발 계획

□ 추진배경

○ (재)베스티안재단과의 업무 협약에 따른 소방공무원 복리 증진 목적의 정기적인 캠페인 지원 사업의 일환  ⇒ 업무협약(2017. 11. 28.)체결

○ 직무를 충실히 수행하고 있는 소방공무원에 대한 복리 증진 및 자긍심 제고

- 국민의 영웅에서 가족의 영웅이 되어 달라는 취지의 선언

* 가장 존경받는 직업 1위, 소방관 → 현실은 자녀 직업 비 선호도 1위

• 제1기 소방가족모델 선발(7가족)	2017. 12월

• 네이버 해피빈 크라우드 펀딩 기금 조성(23백만원)	2018. 4월

- 소방공무원 여행경비(5가족 1천만원), 화상환자 자조모임 해바라기회 지원(13백만원)

• 제2기 소방가족모델 선발(7가족)	2018. 9월

• 텀블벅 크라우드 펀딩기금 조성(39백만원)	2018. 12월

• 소방공무원 의료비 지원(232명 14백만원)	2018. 1월~12월

- 부천 7,624,830원, 부산 3,633,660원, 대전우송 1,973,000원, 서울 993,870원

업무협약(MOU) 체결 이후 업무 성과

□ 선발개요

○ (대    상) 소방경 이하로 탁월한 현장활동 및 안전정책 수립으로 소방행정발전에 기여한 공적이 있는 현직 소방공무원

※ 노부모 봉양 등 어려운 환경 속에서도 소방행정 발전 및 국민의 생명과 재산을 지키는데 공적이 있는 자를 우선 선발

○ (선발규모) 총 7명(화재진압1, 구조분야1, 구급분야1, 상황관리1, 일반행정1)

※ 경쟁률이 높은 분야에서 2인 추가 선정

○ (시상규모) 표창패, 가족 여행상품권(2백만원)  * 훈격 : (재)베스티안재단이사장

※ 포상금 또는 상품권으로 증정, ‘19. 12. 31. 까지 자유롭게 여행 실시

○ (선발절차) 소방청, 시․도 본부 추천 → 심사위원회(재단) → 선발 및 시상

○ (시상식 개최)‘19. 3월 중       * 장소 및 일자는 추후 알림

※ 2018년 소방가족 모델(7가족) 가족 앨범 증정식 병행

□ 대상자 추천

○ (추천기한) ´19. 3. 15.(금)까지

○ (추천기준)

- 소방경이하 소방공무원 중 화재진압, 구조활동(생활안전 포함), 구급활동, 상황관리, 행정업무를 통해 국민의 생명과 재산보호에 직접적이고 탁월한 공적이 있는 자로 소방공무원 재직기간 3년 이상인 자

○ (추천제한)

- KBS119상, 소방안전봉사상, 총리이상 포상수여자, 상금 등 포상품이 지급되는 등 본상과 유사한 포상 대상자로 선발된 자

- 수사 중이거나, 형사사건으로 기소 중인 자

- 징계절차가 진행 중인 자 또는 관계 행정기관의 징계처분 요구 중인 자

- 징계 또는 불문경고(징계위원회 의결에 의한 불문경고에 한함) 처분을 받은 자

▪ 다만, 경징계 및 불문경고가 사면 또는 말소된 자는 추천이 가능하나,

▪ 공무원 징계령 시행규칙」제4조에 따라 감경이 제한되는 비위를 저지른 자는 경징계 또는 불문경고가 사면되더라도 추천 불가능

※ 금품·향응 등 수수 및 제공, 예산 및 기금 등 횡령·배임·절도·사기·유용, 성폭력, 성매매, 성희롱, 음주운전, 재산등록 및 주식의 취득·신고 등과 관련한 의무 위반

※ 징계 및 불문경고 말소(공무원인사기록 및 인사사무처리 규정, 국가공무원  복무·징계 관련 예규) 등

* 기간 : 강등 9년, 정직 7년, 감봉 5년, 근신 3년(군인), 견책 3년, 불문경고 1년 등

○ (추천절차) 소방청(학교‧구조본부 포함), 시‧도본부(소방서 포함) 추천

【 추천절차 】

추천기관		서류검토 및 제출		수상자 선정		포 상
소방청	⇨	소방청 (대변인실)	⇨	베스티안재단 심사위원회	⇨	시상식 (추후협의)
시․도 소방본부

○ (추천방법) 추천서(붙임 참조) 를 작성하여 문서로 제출

- 기타 문의사항은 소방청 대변인실(김형기/044-205-7013)로 문의

□ 대상자 선정 및 심사 계획

○ 현직 소방관을 대상으로 소방행정 발전에 기여한 공이 크고 국민의 생명과 안전을 위해 헌신한 소방관 발굴 및 선발

○ 특히, 노부모 봉양 등 어려운 환경속에서도 소방행정 발전을 위해 묵묵히 맡은 바 업무에 충실한 직원 우선 선발

○ 심사위원회 개최

- (일    시) ’19. 3월 중

- (심사위원) (재)베스티안 재단에서 심사위원 구성

○ (심    사) 위원회 평가기준에 따라 심사․평가 후 합의에 의해 최종 선정

□ 행정사항

○ 시․도 소방본부에서는 대상자 추천 시 추천기준, 추천제한 사항 여부를 확인하여 부적격자가 추천되는 일이 없도록 확인하여 주시기 바랍니다.

○ 대상자 추천인원 수는 별도로 제한하지 않으며, 시․도본부별 1명 이상 추천 될 수 있도로 협조하여 주시기 바랍니다.

○ 대상자 추천은 2019. 3. 15.(금)까지 문서로 보고하여 주시기 바랍니다.

【서식1】

「제2회 S.A.V.E. 영웅」 추천서

사진	성 명		생년월일
	계급		근무부서
	최초임용일		현계급임용일
	전 화		휴대전화
추천분야	화재( ), 구조( ), 구급( ), 상황관리( ), 행정( ) *해당에 ●표시
가족사항	기혼( ), 미혼( ), 자녀 명, 부모(조모) 봉양여부( )
주요실적	* (총괄 요약) 공적내용은 최근 3년 이내의 실적으로 작성
기타사항	* S.A.V.E 캠페인 참여, 부모(조모) 봉양여부 등 기타 사항 기재
추 천 인 (현장조사자)	소속			직위
	직급			성명
현지조사 결과 위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2019년 월 일 00소방서장(직인)

인사 담당자	소 속		직급
	연락처		성 명	(서명)

* 현장조사자는 인사과장(소방행정과장)

주 요 경 력
연 월	이 력	연 월	이 력
～		～
～		～
～		～
과거 포상기록 (훈장, 포장, 표창별로 기록)
연 월 일	내 용	연 월 일	내 용
공 적 사 항
“공적내용을 최근 3년 이내의 공적으로 2매 이내 분량으로 작성” 추천서 등 공적관련 서류는 PDF로 변환하여 제출

공   적   사   항

제출동기 및 기타의견

【서식2】

개인정보 수집∙활용 동의서

(피추천인 작성용)

□ 인적사항

피추천인	성 명		생년월일		전화번호
	주 소

□ 개인정보 보유 및 이용기간 : 수집일로부터 1년

□ 동의내용

위 본인은「대한민국 S.A.V.E. 영웅」으로 추천됨에 따라 아래 사항에 동의합니다.

1. (재)베스티안재단 및 관련기관에서 본인에 대한 공적 확인 조회 등을 위해 본인의 개인정보(성명, 생년월일, 전화번호, 주소)를 수집·보유하고 이용하는 것에 동의합니다.

2.「대한민국 S.A.V.E. 영웅」으로 선정될 경우, (재)베스티안재단 및 소방청에서 수상자 및 미담을 홍보하기 위하여 보도자료, 각종 간행물 및 인터넷 등에 사진 및 음성 등 본인에 대한 소개자료, 주요경력 및 공적내용을 게재하는 것에 대하여 동의합니다.

2019.   .    .

성 명                (서명)

(재)베스티안재단 이사장 귀하