문서번호	인재기획과-14641
결재일자	2019.12.11.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	교육기획팀장	인재기획과장		인재개발원장
협 조
	인재채용과장
	인재양성과장
	교육훈련팀장

2019년

HRD 특강 및 교육훈련발전연구대회 개최 계획

2019.12.

인재개발원

(인재기획과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

2019년

HRD 특강 및 교육훈련발전연구대회 개최 계획

2019년 인재개발원 교육훈련 성과를 공유하고 보다 나은 발전방향을 모색하고자 HRD특강 청취 및 교육훈련 발전연구대회를 개최 하고자 함

Ⅰ		추진방향

▢ ’19년도 주요 교육과정 및 채용과정을 분석․평가하고, ’20년 교육훈련 개선 방향을 부서간 함께 모색하는 공유의 장 마련

▢ 교육훈련 발전연구와 함께 부서간 화합과 소통을 통한 ’20년

내실있는 교육과정 운영 및 채용 준비 도모

▢ HRD 전문가 특강을 병행하여 직원 소양배양 기회 제공

Ⅱ		행사개요

▢ 일    시 : 2019.12.26.(목)  15:00~18:00

▢ 장    소 : 인재개발원 인재홀

▢ 대    상 : 인재개발원 전 직원

▢ 주요행사  : 1․2․3부로 나누어 개최

○ 제1부 : HRD 특강

- 특강주제 : 직원소통과 조직성과 창출 및  ’20년 교육트렌드 소개

- 강    사 : 신 제 구 교수

〈강사 주요 약력〉

- 인적자원개발론(2017), 리더십의 이해(2016) - 국민대학교 경영학 박사 - 현)서울과학종합대학원 교수(리더십과 HR전공) - 현)대한 리더십학회 상임이사, 한국인력개발협회 상임이사 ※ 인재개발원 5급 승진리더 과정(교육만족도 4.94)

○ 제2부 : 교육발전연구대회

- 발표주제 : ’19년 주요 업무 성과 및 ’20년 추진업무중 공유사항 등

- 발 표 자 : 부서별 1개팀 발표

- 평가 방법

· 인재개발원 참여 직원이 스마트폰을 활용한 투표 평가

· 시 M-voting 시스템을 통한 투표를 실시, 최우수 1개팀, 우수 2개팀 선정

○ 제3부 : 직원 화합 및 소통의 시간

▢ 시간대별 진행순서

시 간	내 용	비 고
15:00~16:00(60')	∙HRD특강
16:05~16:10( 5')	∙원장님 인사말씀	인재개발원장
16:10~16:40(30')	∙HRD 발전연구자료 발표(※ 발표자 10분)	사회자
16:40~16:50(10')	∙강평 : 인재개발원장	인재개발원장
17:00~17:05(5')	∙우수 발표자 선정	참석자
17:05~17:10(5')	∙시상식	인재개발원장
17:10~17:15(5')	∙발표자와 기념사진 촬영
17:15~18:00(45')	∙직원의 화합과 소통의 시간

Ⅲ		소 요 예 산

▢ 소요예산 : 4,860천원

○ 교육훈련발전 연구대회 시상금(포상금) : 1,000천원

- 최우수 : 400,000원×1개팀=400,000원

- 우  수 : 300,000원×2개팀=600,000원

○ 전직원 HRD특강 강사료 :             :   240천원

○ 행사관련 사무관리비                   : 1,320천원

- 플래카드, 꽃사지, 장식용품, 간식비용 등

○ 참가직원 선물비용                     : 2,300천원

- 20,000원×115명 = 2,300,000원

Ⅴ		행정사항

▢ 교육훈련발전 연구 우수사례 발표 준비   (부서별 1팀)

▢ 참석직원 교육시간 인정(2시간)  끝.