문서번호	총무과-6424
결재일자	2019.5.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	총무과장	경영관리부장	상수도사업본부부본부장

2019년 상반기 상수도사업본부 공공안전관 전보 계획

2019.5

상수도사업본부

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

2019년 상반기 상수도사업본부 공공안전관 전보 계획

공공안전관 신규 임용자 배치 및 기존 직원의 고충을 반영한 전보를 시행하여 효율적인 인력관리를 도모하고자 함.

1		시(市) 전보계획(요약)

□ 전보대상

❍ 인사고충자

- 고충이 있는 자 중 현부서(실·본부·국)에 3년이상 근무하고, 잔여 퇴직기간이 3년 이상 남은 자(’62.1.1.이후 출생자)

※ 단, 특별한 사유가 있는 경우 그 이하도 예외적 허용

❍ 신규임용자(상수도사업본부 2명)

□ 전보원칙

❍ 고충전보는 희망근무지를 최대한 반영하되, 1:1 매칭 원칙

(※조건이 충족되지 않을 경우 전보되지 않을 수 있음)

❍ 우선적으로 자체 재배치 통한 고충을 해소(내부심의)하고, 자체 전보가 어려운 경우에 한해 인사과로 명단 제출

❍ 희망근무지가 중복될 경우 ① 동일기관(정원 배치부서 단위 기준) 장기근무자, ② 공공안전관 근무기간 순으로 조정 하되, 전출입부서 의견 및 고충의견을 종합적으로 고려하여 최종 결정

□ 전보일정

① 고충자 및 의무전보 대상자 명단제출 (본부 총무과➩인사과)		② 전보(안) 작성		③ 전보시행 및 자체 배치
▸‘19. 5. 24.(금) 18:00까지		▸‘19. 5. 27.(월) ~ 5. 29.(수)		▸’19. 6월 중

3		자체(상수도 기관 내) 전보계획

□ 전보대상

❍ 인사고충자

- 고충이 있는 자 중 현 기관에서 3년이상 근무하고, 잔여 퇴직기간이 3년이상 남은자(’62.1.1.이후 출생자)

※ 단, 특별한 사유가 있는 경우 그 이하도 예외적 허용

❍ 타 실․국․본부에서 상수도사업본부로 전입한 자

❍ ’19년 신규채용자 중 상수도사업본부로 배치된 자(2명)

□ 전보원칙

❍ 전보희망자는 희망부서의 결원, 1:1 매칭여부 등을 고려하여 전보되며, 조건이 충족되지 않을 경우 인사과에 명단 제출(타 기관 전보를 원하는 경우) ※조건이 충족되지 않을 경우 전보되지 않을 수 있음

❍ 희망근무지가 중복될 경우 ① 동일부서 장기근무자, ② 공공안전관 근무기간 순으로 조정 하되, 전출입부서 의견 및 고충의견을 종합적으로 고려하여 최종 결정

❍ 기타 기관인력 운영상 과원 등 해소를 위해 부서에서 요청한 경우 전보 실시

❍ 타 실․국․본부에서 상수도사업본부로 전입한 자와 신규임용자는 인사과 전보 배치 이후 자체 전보 시행 예정

□ 전보일정

① 인사 고충자 명단제출 (각 부서➩총무과)		② 전보(안) 작성		③ 전 보 시 행
▸‘19. 5. 17.(금) 까지		▸‘19. 5. 29.(수) 이후		▸’19. 6월 중

□  인사 고충자 제출 서류

❍ 타 기관(상수도 이외의 기관) 전보를 원하는 경우

- ‘붙임1’의 전보심사청구서를 작성 하여 제출

❍ 상수도사업본부 내 부서 간 전보만을 원하는 경우

-  ‘붙임4’의 자체전보심사청구서를 작성 하여 제출

❍ 상수도사업본부 내 부서 간 전보가 어려운 경우 타 기관 전보까지 원하는 경우

-  ‘붙임1’ 및 ‘붙임4’ 를 작성하여 제출

□  유의 사항 및 행정사항

- ‘붙임1’의 경우 근무희망지는 5지망까지 가능하나, 근무희망지가 1~2개 기관일 경우 1~2지망 까지만 작성(1~2지망 이외의 다른 근무지는 원하지 않을 경우 3지망은 ‘현부서 잔류’로 기재)

※ 5지망까지 근무희망지 작성시 5지망으로 배치될 수도 있으니 감안하여 작성

- ‘붙임1’의 근무희망지 작성시 ‘붙임3’ 공공안전관 전보 희망부서 작성 단위로 작성(민방위담당관, 총무과 등)

- (부서 인사담당) ‘붙임1’, ‘붙임4’ 스캔본 수합하여 메일 제출(이태종) : ’19.5.17.(금) 18:00 까지

붙임  1. 전보심사 청구서  1부

2. 전보심사 청구자 명부 1부

3. 공공안전관 전보 희망부서 작성 단위(상수도→타 실·본부·국)

4. 자체전보심사 청구서 1부

5 . 2019년 상반기 공공안전관 신규임용 및 전보 계획(인사과) 1부

【붙임1】

전보심사 청구서

1. 청구인(예시)

소속	상수도사업본부	직렬･직급	공공안전관(OO 상당)
성명	임청경	생년월일	1970. 11. 12.
주소	서울시 은평구 OO로 10길, 100-1503
휴대전화	*************	집전화	02-456-1234
공공안전관 임용일	2001. 12. 1.	현부서 전입일	2006. 10. 15.

2. 청구의 취지 및 이유

사유체크: ① 질병  ② 간병  ③ 업무고충  ④ 원거리  ⑤ 기타(          )

고충사유 50자 내외 요약

3. 고충사유(상세 기재)

※ 전보심사 청구자는 본 청구서를 작성하여 주무부서(인사담당)에 제출
(인사과 직접 제출 아님)

※ 증빙서류 : (질병, 간병 등 객관적 증명이 필요한 사유는 진단서,등 증명자료가 없는 것은 인정하지 않음)

※ 희망기관(부서)

①             ②             ③             ④             ⑤

▸ 희망부서는  반드시 공공안전관 정원 배치 부서 단위(붙임3. 참조)로 작성하며 세부 단위 사업소로 배치하는 것은(예: 한강 망원안내센터, 영등포 아리수정수센터) 소관 기관 권한으로 인사과에서 조정할 수 없으므로 희망부서 선택시 고려

2019년 5월   일

청구인                 (서명)

서울특별시장 귀하

【붙임2】

전보심사 청구자 명부

( ○○ 실․본부․국․사업소)

연번	소 속 (현부서일)	직 급 (현직급일)	성 명 (생년월일)	고충유형 (선택)	고충 사유	희망기관 (부 서)
1	한강본부 망원안내센터 (2014.03.16.)	공공안전관 경장상당 (2013.04.30.)	김고충 (70.01.01.)	질병	(50~100자 내외 요약)	1	상수도사업본부
						2	총무과
						3	은평병원
						4	○○본부
						5	○○녹지사업소
2	체육시설관리사업소 목동사업소 (2013.12.01.)	공공안전관 경사상당 (2011.01.10.)	나보안 (78.04.27.)	간병		1	한강사업본부
						2	서부공원녹지사업소
						3	현부서 잔류
						4
						5
						1
						2
						3
						4
						5
						1
						2
						3
						4
						5
						1
						2
						3
						4
						5
						1
						2
						3
						4
						5

※ 희망기관(부서)는 전보 희망부서 작성단위(붙임3)에 따라 작성한 것만 인정

【붙임3】

공공안전관 전보 희망부서 작성 단위

□희망부서 작성시 반드시 아래 30개 부서에서 선택(공공안전관 정원배치 단위 기준)

□세부 단위 사업소로 배치하는 것은(예: 한강 잠실안내센터, 영등포 아리수정수센터) 소관기관 권한으로 인사과에서 조정할 수 없으므로 참조 할 것

부 서 별(30개)		정원	비고
계		510
본청	소계(4개부서)	81
	민방위담당관	2
	총 무 과	69
	교량안전과	9
	일자리정책담당관	1
직속기관	소계(4개부서)	27
	보건환경연구원	8
	인재개발원	4
	서울종합방재센터	9
	소 방 학 교	6
사업소	소계(21개부서)	401
	상수도사업본부	99
	한강사업본부	156
	데이터센터	2
	시립어린이병원	4
	시립서북병원	4
	시립은평병원	4
	교통방송	8
	시립미술관	3
	체육시설관리(사)	49
	동부도로(사)	1
	서부도로(사)	1
	남부도로(사)	1
	북부도로(사)	1
	성동도로(사)	1
	강서도로(사)	1
	중랑물재생센터	7
	난지물재생센터	9
	동부공원녹지(사)	4
	중부공원녹지(사)	4
	서부공원녹지(사)	33
	서울식물원	9
시의회	의회사무처	1

【붙임4】

자체 전보심사 청구서

1. 청구인(예시)

부서	ㅇㅇ아리수정수센터	직렬･직급	공공안전관(OO 상당)
성명	임청경	생년월일	1970. 11. 12.
주소	서울시 은평구 OO로 10길, 100-1503
휴대전화	*************	집전화	02-456-1234
공공안전관 임용일	2001. 12. 1.	현부서 전입일	2006. 10. 15.

2. 청구의 취지 및 이유

사유체크: ① 질병  ② 간병  ③ 업무고충  ④ 원거리  ⑤ 기타(          )

고충사유 50자 내외 요약

3. 고충사유(상세 기재)

※ 전보심사 청구자는 본 청구서를 작성하여 주무과(인사담당)에 제출
(상수도사업본부 총무과 직접 제출 아님)

※ 증빙서류 : (질병, 간병 등 객관적 증명이 필요한 사유는 진단서,등 증명자료가 없는 것은 인정하지 않음)

4. 희망부서

①                          ②

2019년 5월   일

청구인                 (서명)

상수도사업본부장 귀하