문서번호	수질과-646
결재일자	2019.1.18.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

					시 민
주무관	수질과장	생산부장	상수도사업본부부본부장		상수도사업본부장
협 조
	홍보과장

2019년도 아리수품질확인제 추진계획

2019. 1.

상수도사업본부

(생산부)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	■	□
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2019년도 아리수품질확인제 추진계획

시민이 선택하고 만족하는 수돗물 위상 확보를 위해 정확한 수질정보 공유와 현장 소통강화 및 홍보 등을 위한 아리수 품질확인제 추진 계획임

Ⅰ		그간 추진현황

□ 사업근거

○ 아리수 음용률 향상을 위한 홍보강화대책(시장방침 36호, ‘18.2.01)

『세계적 수준의 고품질 아리수』에 대한 수질 안전성과 우수성을 시민에게 적극 홍보(시장님 지시사항(‘08.1.12))

○ 아리수 품질확인제 중장기 추진계획(본부장 방침, ‘17.9.27.)

○ 아리수 품질확인제 개선계획(본부장 방침, ‘18.11.08.)

□ 사업내용

○ 민간 수질검사원을 채용하여 교육 실시 후 가정방문 수질검사 및 홍보

○ 수질검사 부적합시 원인조사 및 개선조치로 아리수 신뢰도 제고

□ 주요 추진실적(‘08. ~ ’18.)

○ 검사실적 : 5,318천 개소(목표4,920천 대비 108%)

○ 수질검사 결과 부적합 및 개선 : 부적합 7,996개소(부적합율 0.15%)

- 부적합 원인 : 옥내배관 노후 및 정체수로 인한 탁도 4,212개소(52.7%), 철·구리 초과 2,934개소(36.7%)이며, 맛·냄새 703개소(8.8%), 정체수로 인한 잔류염소 미달 147개소(1.8%)

- 개선내역 :  7,996개소(개선율100%)

계	옥내배관개량	직결급수	퇴수조치	기 타 (물탱크청소 등)	비고
7,996	6,320	234	837	605

○ 수질검사원 채용 인원 : 총1,691명

○ 소요예산 : 총37,225백만원(집행액 기준)

○ 무료 수질검사 서비스 제공에 따른 재정지원 효과 : 총883억원

- 산출내역 : 5,318천가구 × 정부 고시 검사수수료(16,600원/가구)=883억원(출장비 제외)

○ 국내외적 상수도 이미지 개선에 기여

- UN공공행정상 대상 수상(‘09년)

- IWA(세계물협회) 물산업 혁신상 수상(’10년)

○ 2018년 주요 추진실적

- 검사실적 : 331,928개소(목표30만건, 달성율 110.6%)

※ 야간수질검사 268세대, SH임대주택 수질검사 48,906세대(396단지)

- 부적합시설 697개소 개선완료(개선율100%)

- 기간제근로자(수질검사원) 160명 채용

- 아리수품질확인제 시민 만족도 조사 실시

- ‘19년도 기간제근로사 채용심의(노동정책담당관) 완료(채용인원 160명)

Ⅱ		추진계획

□ 추진방향

○ 신뢰도 향상을 위한 시민소통 및 홍보강화

- 방문목적, 수질검사 필요성 및 검사과정, 검사결과에 대한 시민과의 쌍방 소통

- 올바른 수돗물 사용문화(음용 등) 조성을 위한 정확한 정보 제공 및 홍보 등

○ 수질검사 부적합 가구 개선관리를 「맛있는 물 가이드라인」불만족가구까지 확대 관리

○ 수질검사결과에 대한 데이터 체계적 관리 및 활용도 향상

- 수질검사 결과는 수질관리시스템(신규)에 등록 관리

- 등록된 자료는 상수도 업무 발전 및 수질검사 대상 선정 등에 활용

□ 사업기간 : 2019년 3월~10월(8개월)

□ 수질검사 목표 : 22만개소

○ 사업소별 검사목표

계	중부	서부	동부	북부	강서	남부	강남	강동
220,000	23,500	26,500	29,500	29,500	31,000	30,500	25,000	24,500

○ 1개소당 충분한 소요시간 확보로 업무 부담 감소 및 시민과의 소통시간 증대 등

- ‘18년 1개소당 18분(1개조 1일 19건 검사) ⇒  1개소당 24분(1개조 1일 14건)확대

구분	사업소 수질팀 인원					조 (2인1조)	목표건수 (검사건수)	검사 일수	1개조 1일 검사건수	수질검사총시간 (5시간40분)	1개소 소요시간(분)
	총원	직원	기간제근로자
			소계	수질검사원	업무보조원
‘19년	220	60	160	144	16	98	220,000	161	14	340	24
‘18년	220	60	160	160	0	106	300,000	161	19	340	18

※ 수질팀 인원중 수질팀장 8명, 업무보조원 16명(사업소별 2명) 수질검사 인원에서 제외

□ 수질검사 추진계획

○ 민간인 수질검사원 및 업무보조원 채용 : 160명

- 수질검사원 144명, 업무보조원 16명

- 채용방법 :공개채용

○ 수질검사반 편성 : 2인1개조(사업소별 편성 운영)

○ 수질검사원 사전 교육실시(교육계획 별도 수립시행)

- 수질검사 방법 등 기본교육(수질민원, 친절교육, 성희롱·직장내 괴롭힘 예방 등) 후 가정 방문 수질검사 실시

- 아리수 소믈리에(맛․냄새 감별) 교육

○ 수질검사 대상선정

- 제100회 전국체전 및 제39회 전국장애인체전과 관련 된 경기장, 숙박시설, 다중이용시설

《 전국체전 경기장 현황 》

구 분	계	중부	서부	동부	북부	강서	남부	강남	강동
계	84	6	12	11	10	10	4	5	26
전국제천	59	5	4	9	6	9	4	4	18
장애인체전	25	1	8	2	4	1	0	1	8

※ 숙박시설 : 기자단․해외동포선수단 등 5월중 결정, 시․도 선수단 저율선정

- 사업소별로 빅데이터 활용시스템으로 미검사 지역 우선 실시

- 임대주택 및 사회보호․취약계층 검사(어린이집, 학교, 독거노인, 장애인 등)

※ 아파트 수질검사시 대표세대 선정(저․중․고층)실시

단, 수질검사를 원하는 세대에 대하여는 전부 실시

○ 야간 수질검사 실시

- 맞벌이 가정 등 주간 수질검사가 어려운 세대 사전 신청받아 실시

- 사업소별로 야간 근무조 별도 편성운영(사전 시간외 근무명령 후 실시)

- 근무시간 : 주중 18:00 ~ 21:00(자체적으로 탄력적 운영)

※ 사업소 자체 실정에 맞게 운영

○ 수질검사 항목

- 1차 검사(5항목) : 탁도, 수소이온농도, 철, 구리, 잔류염소

※ 맛·냄새 감별 병행 실시 : 금속, 곰팡이, 소독냄새 등

- 2차 검사(7항목) : 일반세균, 총대장균군, 대장균, 아연, 망간, 염소이온,  암모니아성질소

※ 2차 수질검사는 1차 검사 부적합시 실시

○ 수질검사결과 조치

- 적   합 : 수질검사 검사결과표 교부

- 부적합 : 2차 수질검사 및 원인진단, 개선방안 안내, 개선결과 확인

- 「맛있는 물 가이드라인」 불만족 : 원인진단 및 해결방안 안내

항목	탁도(NTU)	잔류염소(㎎/L)	철	구리
가이드라인	0.3이하	0.1~0.3	0.05이하	0.05이하
수질기준	0.5이하	4.0이하	0.3이하	1.0이하

- 음수대 수질검사 결과 표기 실시

․ 관공서 및 학교음수대 : 검사결과 관리기관(부서) 통보 및 음수대에 표기

․ 공원음수대 : 수질검사결과를 관리부서에 통보하여 음수대에 부착토록 안내 등

○ 수질검사결과 데이터 관리 및 시민공개(아리수 맵-급수운영과 협의추진)

- 수질검사결과 수질관리시스템에 업로드(엑셀)

․  주      기 : 매월(10일까지)

․ 업로드내용 : 검사기관, 고객번호, 건물유형, 주소, 수질검사결과 등

․ 전산화 작업 등을 위해 업무보조원 별도채용 : 사업소별 2명(기간제 근로자)

- 수질검사결과 시민공개

․ 공개방법 : 아리수 맵(http://arisu.seoul.go.kr/arisumap/index_t.jsp)에 공개

․ 공개내용 : 중블럭 단위의 수질검사 결과(최근1년 수질검사 결과- 매월 업로드)

□ 시민소통 및 홍보강화

○ 품질확인제와 병행하여 음용실태 조사 및 시민의견 청취(홍보과 주관 추진)

- 업무분장

· 홍보과 : 세부 계획수립 및 조사결과 분석·관리 등

· 수도사업소  : 음용실태조사 및 자료입력(수질관리시스템)

- 조사내용 : 먹는물 종류(수돗물, 정수기 등), 음용 행태(그대로, 끓여서 등) 조사

- 시민이 만족하는 수돗물 위상 확보를 위한 시민의견 청취 및 개선사항 발굴

○ 시민과의 소통시 알기쉬운 용어 사용으로 공감대 형성(전문용어 사용자제)

- 수질검사 결과 및 사용 언어는 시민 쉽게 이해 할 수 있는 용어 선택 사용

예) 탁  도 : 물의 맑고 흐린 정도

배수지 : 아리수를 가정에 안정적으로 보내기 위해 저장하는 곳

- 가정방문 수질검사시 직원들끼리 사적인 대화 및 불필요한 질문, 행동 등 금지

○ 아리수 품질에 대한 시민 신뢰도 향상을 위한 홍보 실시

- 시민과 함께 수질검사 및 결과에 대한 올바른 정보 전달(궁금 사항 정확한 답변)

- 수돗물 음용 및 사용에 대한 올바른 방법 홍보

예) 기호에 따른 수돗물 음용방법 및 수도꼭지 연결 사용 호스 등은 전용제품 사용

○ 수질검사 결과 등에 대한 시민만족도 조사 실시(별도 계획수립 및 홍보과 협의 추진)

- 조사방법 :  미스테리쇼퍼(mystery shopper) 또는 전화 설문조사

- 조 사 원 : 수돗물시민평가단

- 조사시기 : ‘19. 5월~9월

- 조사내용 : 수질검사과정 및 결과 설명에 대한 만족도, 수질검사 결과 신뢰성 등

Ⅲ		기간제근로자 채용계획

□ 채용개요

○ 채용분야 및 직무

- 분 야 : 수질검사원, 업무보조원

- 직 급 : 기간제근로자

- 직 무(분야별 업무 직무는 사업소 근무여건에 따라 조정될 수 있음)

․수질검사원 : 가정방문 수도꼭지 수질검사, 음수대 수질검사, 소믈리에 활동, 아리수 정보제공 및 홍보, 음용실태조사, 아리수맵 사용안내, 수질검사 차량 운전 및 관리 등

․업무보조원 : 수질검사결과 전산화 작업 및 데이터 관리, 아리수품질확인제

수질검사 및 지원, 수질검사 차량 운전 및 관리 등

○ 채용기간 및 인원

- 채용권자 : 각 수도사업소장

- 근무기간 : ′19. 3. 4. ～ 10. 31. (8개월)

- 채용인원 : 160명(장애인 5명 포함)

(단위 : 명)

구 분	계	중부	서부	동부	북부	강서	남부	강남	강동
총 원	160	16(1)	20	22(1)	22(1)	22(1)	22	18	18(1)
수질검사원	144	14	18	20	20	20	20	16	16
업무보조원	16	2	2	2	2	2	2	2	2

※ 사업소별 채용인원은 관할지역의 인구 및 사업소 근무환경 등을 고려하여 채용

※ (  )은 장애인 인원 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제27조에 의거 의무고용률 3%

※ 업무보조원 응시자 및 적임자가 없을 시에는 채용된 수질검사원 중에서 관련 우대

사항 등을 감안하여 업무보조원을 지정할 수 있며 부족한 수질검사원은 예비

합격자 순으로 채용 할 수 있음.

○ 선발방법 : 공개채용

- 공 고(10일 이상) : 서울 일자리플러스센터, 자치구 및 상수도사업본부,

수도사업소 홈페이지에 채용공고 게재

- 선발방법 : 1차 서류심사, 2차 면접

	면접전형 선발 사유
◈ 수질검사원은 수질측정기 조작 및 관리를 하고, 가정을 방문하여 수돗물 12항목(1차 5항목, 2차 7항목)수질측정, 수질민원 응대 및 원인 분석, 맛⋅ 냄새 감별 등의 소믈리에 업무를 수행해야 함에 따라 전문적인 지식이 필요한 사항 임.(화학 전공, 수질자격증 우대 등) ◈ 업무보조원은 수질검사데이터 입력․관리 및 아리수품질확인제 수질검사․지원, 수질검사 차량 운전․관리 등의 업무를 수행해야하는 전문적인 지식이 필요한 사항 임.(컴퓨터 관련학과 전공, 컴퓨터자격증 우대 등) ◈ 수행하는 업무가 단순노무가 아닌 수질관련 전문지식, 컴퓨터활용능력이 필요함을 고려하여 1차 서류심사 후 2차 면접심사위원회(외부위원 참여)를 구성하여 공정하게 선발코자 함. ※ 관련근거 : 서울시 기간제근로자 채용 및 관리지침

○ 근무조건

- 임  금 : 시급 10,150원(‘19년 서울형 생활임금 10,148원 반영)

- 수  당

⋅ 주휴수당 : 주 5일 만근 시 유급휴일 1일

⋅ 연차수당 : 1개월 만근 시 유급휴일 1일

⋅ 출 장 비 : 출장시 일 5,000원

⋅ 시간외 수당 : 시간급 통상임금의 50% 가산하여 지급

※ 1인당 1주일에 12시간의 범위 내에서 연장업무(야간 수질검사) 가능

- 보 험 : 4대보험 가입 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)

- 근무시간 : 09:00～17:00 (1일 7시간, 휴게시간 1시간), 주 5일 근무

- 기타 세부내용은『서울특별시 기간제근로자 관리 규정』에 따름

○ 응시자격

- 모집공고일 현재 만 18세 이상으로 지원하고자 하는 수도사업소 관내에 주민 등록이 등재된 자로서 수질검사요원으로 실외 활동에 지장이 없는 여성에 한함

※ 단, 일자리 나눔 차원에서 기존 아리수 품질확인제 사업에 2회 이상 참여 한 기간제 근로자는 선발에서 제외(1회는 6개월 초과 참여한 경우)

□ 우대사항

○ 공통사항

- 최근 5년이내(‘14년~’18년) 상수도행정(수질검사원, 수돗물시민평가단) 및 대시민 활동(시민단체, 통계·인구조사 등, 자원(사회)봉사활동으로 시민과 직접 대면하는 업무) 참여자

- 운전면허 소지자

- 국가유공자

․ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 해당자

- 장애인(등록장애인 또는 국가유공자장애인) : 장애인 고용촉진 및 직업재활법     제27조 규정에 의거 3% 채용

․ 등록장애인 : 장애등급이 지체장애인(肢體障碍人) 5~6급인 자

※ 장애인복지법 시행규칙 제2조제1항 별표1 제1호

․국가유공장애인 : 상이등급이 6급2항~7급인 자

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항 별표3

- 저소득 계층(차상위 이하)인 자

․채용 요건을 충족하는 경우, 일자리 창출을 위하여 선발 예정인원의 10%를

저소득 계층(차상위 이하)으로 채용(증명서 제출 확인)

○ 수질검사원

-  전공자(화학공학․공업화학․화학․환경공학․환경화학․미생물학․생물학․임상병리학․식품학․약학․위생학과와 관련된 학과)

- 수질분야관련 자격증 소지자 : 수질관리기술사, 상하수도기술사, 화공(기사, 산업기사), 산업위생관리(기술사, 기사, 산업기사), 수질환경(기사, 산업기사), 환경

기능사, 화학분석(기사, 기능사)

○ 업무보조원

-  전공자(컴퓨터와 관련된 학과)

- 사무자동화 및 정보처리분야 자격증 소지자

□ 채용심사위원회 구성․운영

○ 서류심사위원회 구성․운영

- 구    성 : 사업소 내부위원으로 구성

- 심사방법 : 서류심사 기준표에 의해 모집정원의 3배수 선발

○ 면접심사위원회 구성․운영

- 구    성 : 3인이상으로 구성(외부 저명인사 50%이상 참여)

- 심사방법 : 면접시험 기준표에 의해 모집정원 선발

○ 예비합격자 선발방법

- 면접심사 결과 탈락자 중 분야별(일반, 저소득층) 고득점자순으로 선발 예정인원의 50% 선발

- 결원 발생시 고득점자순으로 채용

□ 채용일정

계획 수립		참여자 모집공고		참여자 신청접수		서류심사		대면심사 및 최종선발
사업 목적, 내용, 취지, 근로조건 등	□	서울시 홈페이지 및 일자리플러스센터 등	□	사업소별 방문접수	□	사업소	□	사업소
‘19.1월		‘19.1.23.		‘19.1.23.~2.8. 평일		‘19.2.11.~2.15.		(심사)‘19.2.20. (최종)‘19.2.22.

○ 모집공고 및 접수 : ‘19. 1. 23.(수) ~ 2. 8.(금)

- 접수방법 : 각 수도사업소 방문 또는 우편접수

※ 단, 우편접수는 ′19. 2. 8(금) 18:00까지 도착분에 한함.

○ 1차 서류심사 및 합격자 발표 : ‘19. 2. 11.(월)～2.15.(금)

- 합격자는 개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지에 게재

○ 2차 면접전형 : ‘19. 2. 20.(수)

- 사업소별 기간제근로자 면접심사 계획에 의거 실시

○ 최종합격자 발표 : ‘19.  2. 22.(금)

- 개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지에 게재

○ 근로계약 체결 및 교육일정 안내 : ‘19. 2. 25.(월) ~ 2.28.(목)

- 채용이 확정된 자에 대하여 서면으로 2부의 근로계약서 작성⋅체결

○ 최종선발자 교육(교육계획 별도수립 시행)

- 본부 직무 집합교육(2일) : ’19.  3. 4.(월) ~ 3. 5.(화)

- 사업소별 실무교육(3일)  : ’19.  3. 6.(수) ~ 3. 8.(금)

- 소믈리에 집합교육(1일)  : ’19.  3. 11.(월)부터

Ⅳ		기타 행정사항

□ 예산집행계획

○ 예산액 : 3,588,750천원

○ 집행계획

구 분	예산액	집행액(천원) / 내용					집행기관
		계	1분기	2분기	3분기	4분기
계	3,588,750	3,588,750	117,208	1,520,338	1,174,838	776,366
공공운영비	38,400	38,400	4,800/ 유류비	14,400/ 유류비	14,400/ 유류비	4,800/ 유류비	사업소
기간제근로자등 보수	2,752,221	2,752,221	24,800/ 근무복, 신발 등	1,037,283/ 인건비, 하복 등	1,014,083/ 인건비	676,055/ 인건비	본부, 사업소
사무관리비	165,884	165,884	73,784/ 차량임대, 교육비, 인쇄비 , 심사수당 등	44,100/ 차량임대, 인쇄, 소모품구매	32,800/ 차량임대, 소모품구매	15,200/ 차량임대, 소모품구매	본부, 사업소
사회보험부담금	265,949	265,949		99,731/ 4대보험료	99,731/ 4대보험료	66,487/ 4대보험료	사업소
수선유지비	55,296	55,296	13,824/ 수질측정장비 수리 등	13,824/ 수질측정장비 수리 등	13,824/ 수질측정장비 수리 등	13,824/ 수질측정장비 수리 등	사업소
일반재료비	311,000	311,000		311,000/ 시약,초자류 등			연구원

※ 예산편성시 보다 기간제근로자 채용인원이 증가된 북부수도사업소(20명 →22명)는 채용인원이 감소한 중부수도사업소(18명→16명) 기간제근로자 보수 등 예산 재배정 실시

○ 수질검사원 자긍심 향상을 위해 근무복, 신발, 모자 구매 지급

- 소요예산 : 48,000천원(1인 소요예산 30만원)

- 구매시기

․ 춘추복(상의), 신발, 신분증, 물병 : 3월

․ 하복(상의), 모자, 쿨토시 : 5월

□ 기관별 업무분장

○ 본  부

- 계획 수립 및 송부, 추진결과 평가(수질과)

- 서비스 만족도 조사계획 수립 및 추진(수질과)

- 보도자료 배포(수질과)

- 수질검사원 활동에 따른 대민서비스 교육계획 수립 및 실시, 관련 물품 지원(수질과)

․ 본부 대민서비스(친절, 직무 등)교육, 수질검사결과표 등 제작

․ 근무복·근무화 등 구매 지원(기간제근로자 선호도를 조사하여 구매 추진)

- 아리수 품질확인제 지도․점검

- 채용 홍보 및 시민 만족도 조사(홍보과)

․ 채용 관련 홈페이지 게재 요청시 홍보 협조

․ 수돗물 시민평가단원 활용 품질확인제 서비스 만족도 조사

○ 수도사업소

- 자체실정에 맞는 아리수품질확인제 추진계획 및 실무교육 계획 수립

- 기간제근로자 채용 서류 및 면접전형 자체계획 수립 추진

- 최종선발 기간제근로자(수질검사원, 업무보조원)에 대한 현장적응 실무교육 실시(본부 교육후 실시)

- 아리수 품질확인제 추진실적 보고 : 매월 5일한

- 아리수품질확인제 실시 결과 데이터관리

․ 수질관리시스템 및 빅데이터활용시스템에 업로드 및 관리

․ 아리수 맵 등 수질검사 결과 공개자료 이상 유무 관리

○ 서울물연구원(주관 : 수질연구과)

- 아리수 소믈리에 실습교육 시행

․ 수질검사원 전원(160명)이 차수별로 교육 이수할 수 있도록 준비

- 아리수 소믈리에 교육 후 이수자격증 제작 교부(연구원장 명의)

- 수질검사 시약 및 초자류 등 구매 지급

붙  임 1. 아리수 품질확인제 사업 참여자 모집 공고문(안) 1부.

2. 서류심사 기준 및 면접시험 기준표 1부.

3. 서울특별시 기간제근로자 관리 규정 1부.

4. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 1부.

5. 2019년 아리수품질확인제 사업소별 목표건수 산정내역 1부.

6. 품질확인제 업무처리 흐름도 1부.

7. 아리수품질확인제 점검결과 1부.

8. 전국체전 및 장애인체전 경기장 현황 1부.

9. 월별사업추진 일정 1부. 끝.