2019년도 소방공무원 휴가 등 업무지침

□ 연가사용 권장제 시행(복무규정 제7조의4)

❍ 권장연가일수 : 10일

- 기관(부서)장은 소속 공무원의 연가 사용을 촉진하기 위하여 매년 3월 31일까지 소속 공무원이 그 해에 최소한으로 사용하여야 할 권장연가 일수를 10일 이상으로 정하여 공지하여야 함

❍ 실시대상 : 소방경 이하 공무원

※ 교대근무자는 제외. 단, 연중 교대근무와 일근근무를 번갈아 근무한 경우에는 교대근무 기간을 ‘직무에 종사하지 아니한 기간’으로 권장연가일수 산출

※ 파견자는 연가보상비를 지급받는 기관의 권장연가 일수를 적용받음

❍ 연가 1회 실시 최대 일수 : 제한 없음

※ 부서(기관)장은 부서의 업무운영에 특별한 지장이 없으면 허가하여야 함

❍ 소속 공무원이 사실상 직무에 종사하지 아니한 기간이 있는 경우 권장연가일수를 지정할 때에는 해당 기간을 제외하고 다음 산식에 의하여 산출함

- 사실상 직무에 종사하지 아니한 기간

▸ 퇴직자의 경우 미 근무기간

▸ 연도 중 임용자의 경우 미 근무기간

▸ 교육파견(1개월 이상) 기간

▸ 연간통산 병가(공무상병가 제외)

▸ 공로퇴직연수기간

▸ 연도 중 군입대한 경우 입대 후의 미근무기간과 복직시 군에서 근무했던 기간

▸ 1개월 이상 연속한 국외교육훈련파견 등의 경우 그 파견기간

▸ 대기발령 등으로 사실상 직무에 종사하지 아니한 기간

▸ 직제와 정원의 개폐나 예산의 감소 등에 따른 폐직･과원 등의 사유로 보직을 받지 못한 기간(소속 기관장으로부터 특정한 업무를 부여받은 사람은 제외)

- 이 경우 해당연도 중 사실상 직무에 종사한 기간은 월로 환산하여 계산하되, 15일 이상은 1월로 계산하고 15일 미만은 이를 산입하지 아니하며, 산식에 의하여 산출된 소수점 이하의 일수는 반올림함

해당연도 중 사실상 직무에 종사한 기간(월)

─────────────────────  × 권장연가일수

12(월)

❍ 소속 공무원의 연가사용 촉진에 필요한 경우 권장연가 일수에서 연가사용 일수를 뺀 미사용연가 일수에 대해서는 복무규정 제7조의4에 따른 연가보상비를 지급하지 아니할 수 있음.

- 각 기관(부서)장은 매년 7월 1일부터 7월 15일 사이에 소속 공무원별로 사용하지 아니한 연가 일수 중에서 사용해야할 연가일수를 알려주고, 소속 공무원이 그 사용 시기를 정하여 10일 이내에 소속 기관장에게 통보하도록 하여야 함

- 소속 공무원이 그 사용시기를 통보하지 아니하는 경우 소속 기관장은 촉구한 연가 중 사용하지 아니한 연가의 사용 시기를 정하여 그 해 9월 30일까지 소속 공무원에게 통보하여야 함