문서번호	소방행정과-13602
결재일자	2018.12.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
협 조
	재난관리과장
	담당자

2019년도 소방공무원 직장교육훈련 계획

2018. 12.

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구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□

2019년도 소방공무원 직장 교육․훈련 계획

소방공무원으로서의 정신자세 확립과 직무수행능력 향상을 통하여 급변

하는 재난환경에 능동적으로 대응하기 위한 직장 교육 ․ 훈련 계획임.

Ⅰ		추진근거

□ 소방공무원 교육훈련규정 제 3장 (직장훈련)

□  2019년 소방공무원 인재개발지침(2018.12.14. 소방청 소방정책과)

Ⅱ		기본방향

□ 상시 직장 교육 ․ 훈련 생태계 조성 및 체계 확립

□ 소방 정신 함양, 공직가치 등 교육 강화

□ 능동적으로 대응하는 생애주기별 역량 개발 강화

Ⅲ		직장교육훈련 개요

□ 직장훈련 담당관 지정 ․ 운영 : 소방행정과장 (행정팀장)

□ 담당관 직무

- 직장교육훈련의 계획수립과 심사 및 지도감독

- 직장교육훈련 결과에 대한 평가 및 확인

- 직장교육훈련 실시를 위한 시설·교재 등의 준비

- 기타 직장교육훈련실시에 관하여 필요한 사항

□ 직장교육훈련 항목

□ 소방전술훈련(팀) 및 직무관련 전문기술훈련(개인)

□ 정부시책 및 정신교육

□ 소방공무원 체력향상훈련

□ 신규채용자 및 보직 변경자에 대한 실무적응훈련 등

Ⅳ		세부시행 계획

□ 직장교육

□ 대   상 : 지방소방령 이하

□ 주   기 : 분기별 1회 이상 (필요시 수시)

□ 내   용

- 폭력(성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력) 예방교육

- 반부패 / 청렴교육, 장애 인식개선교육, 인권교육

- 공 ․ 사상자 발생 방지를 위한 보건안전관리 교육

-  기타 법령에서 정하는 의무교육 또는 소방관서장이 인정하는 교육, 회의 등

□ 소방전술훈련 *재난관리과 별도 추진

□ 대   상 : 전술훈련 실시 부서의 지방소방위 이하

※ 실시부서 : 현장대응단 및 각 119안전센터

□ 내   용 : 화재, 구조, 구급 등 소방활동에 필요한 팀별 소방전술 및 개인별 전문기술훈련 실시

□ 신규 및 보직변경자에 대한 실무적응 훈련

□ 신규채용자

▪ 기  한 : 임용일로부터 1개월이내, 3일 이상 실시

▪ 개인별 멘토 지정 : 소속 부서 상급자

□ 보직변경자

▪ 방  법 : 직무 특성 등을 감안하여 기관별 계획에 의거 실시

▪ 지도관 : 소속 부서장이 인정하는 자 또는 부서내 직무경험이 많은 자

□ 체력향상 훈련

□ 대  상 : 전 소방공무원

□ 시  기 : 교대 근무시간 중 1회(1시간 내외) 실시

※ 내근근무자는 소방행정과-571호 『소방공무원 체력단련훈련 계획』 실시

□ 내  용: 소방공무원 체력관리 프로그램 P1~P6 선택 【붙임 3】

□ 심폐소생술 실습교육

□ 대   상 : 전 소방공무원(응급구조사 등 자격증 소지자 제외 가능)

□ 시   기 : 매 2년마다 1회 이상 실시

□ 방   법 : 보건복지부 발간 「일반인 심폐소생술 표준 교육프로그램」 및 자격 소지자를 활용한 기관별 자체교육 실시

Ⅴ		직장교육훈련 평가

□ 직장교육 평가

□ 횟  수 : 연 2회(6월, 12월)

□ 내  용 : 직장 내에서 실시하는 각종 교육ㆍ회의ㆍ행사 등에 참석한

실적에 대하여 평가

□ 방  법 : 참석한 횟수를 기준으로 하여 다음 산식에 따라 점수를 산정하되 소수점 이하는 셋째자리에서 반올림

□ 점  수

- 전술훈련 실  시 부서 : 2점 × 교육 등 참석횟수 / 교육 등 실시 횟수

- 전술훈련 미실시 부서 : 4점 × 교육 등 참석횟수 / 교육 등 실시 횟수

※ 교육·파견·출장·휴가 등 부득이한 사유로 직장훈련에 참석하지 못한 경우에는 해당 직장훈련에 참석한 것으로 하여 평정

□ 전술훈련 평가

□ 주  관 : 재난관리과

□ 시  기 : 연 2회(상․하반기 각 1회)

□ 방  법 : 전술훈련평가위원회 구성․운영

□ 평가점수 : 전술훈련 실시 인원에 대한 계급별 분포비율 적용

상(30%) 1.5 초과 ~ 2.0 이하		중(60%) 1.0 초과 ~ 1.5 이하		하(10%) 0.5 초과 ~ 1.0 이하
적용점수	분포율	적용점수	분포율	적용점수	분포율
2.00	25%	1.50	25%	1.00	25%
1.88	25%	1.38	25%	0.88	25%
1.75	25%	1.25	25%	0.75	25%
1.63	25%	1.13	25%	0.63	25%

※ 계급별 전술훈련 평가점수 분포 비율표 : 【붙임 2】

□ 평가결과 통보

제출부서 : 전술훈련평가 주관부서 ⇒ 근무성적 평정부서(소방행정과)

제출기한 : 상반기(6월 20일), 하반기(12월 20일)

□ 평가결과 활용 : 직장훈련 성적 평정에 반영

Ⅵ		행 정 사 항

□ 직장훈련실적 평가결과 관리

□ 개인별 직장훈련성적 평가카드 작성 소방공무원 교육훈련성적평정 규정 별지 제1호 서식【붙임 1】

□ 평가단위를 달리하는 기관․부서로 전보 시 직장훈련성적 평가카드를 인사기록카드와 함께 송부

붙임  1. 직장훈련 평가카드(서식) 1부.

2. 계급별 전술훈련 평가점수 분포 비율표 1부.

3. 소방공무원 체력관리 프로그램 1부(별도첨부).

4. 소방공무원 근무일과표 1부.  끝.