붙임 1		UN 지속가능개발목표 개요

□ 지속가능개발목표(Sustainable Development Goals, SDGs)

○ 2015년 9월, UN 회원국들이 만장일치로 채택한 의제로 2016년부터 2030년까지 빈곤을 끝내고 지속가능한 미래를 추구하는 것이 목표

○ 2030년까지 이행할 17개 목표와 169개 세부항목으로 구성

붙임 2		분야별 세부심사기준

기 준	내 용
혁신적 아이디어, 정책, 실행방법 및 구조 도입	- 해당 국가 또는 지역에서 지속가능발전목표를 달성하기 위해 취약 극빈층에 도움을 제공하는 참신하고 혁신적인 아이디어, 정책, 실행방법 또는 구조를 도입했는지 여부.
효율성 및 효과성 증진	- 효율성 및 효과성 증진을 위해 절차를 정비하고, 관료주의를 철폐하며, 조율 노력을 배가하는 등의 노력을 기울였는지 여부. 효율성 및 효과성 증진은 정량적 지표가 있는 평가 메커니즘을 통해 뒷받침 되어야 함.
고품질 서비스에 대한 접근성 향상	- 공공서비스에 대한 접근성을 저하시키는 장애물(지리적 요소, 수입 또는 기타 사회경제적 요소, 보안 문제, 부양 부담, 이동성, 성차별, 연령 및 인종 또는 민족 차별, 해당 국가 또는 지역 상황에 따른 기타 요소) 제거를 통해 취약 극빈층이 고품질 서비스를 합리적인 비용으로 이용할 수 있도록 접근성을 향상했는지 여부
서비스 이행에 있어 파트너쉽 개발 및 지원	- 공공 서비스의 설계 및 이행에 있어서 공공 서비스 그리고 공공기관, 시민사회, 학계 등의 다양한 이해당사자간 파트너쉽을 개발하였는지 여부
공공 서비스 제공의 투명성 확보	- 취약 극빈층이 공공 서비스와 관련된 결정 및 접근 방식, 본인의 권리와 권한, 의무, 정책에 대한 정보를 쉽게 얻을 수 있도록 하는 체계를 도입하였는지 여부
공공서비스 제공의 책임성 확보	- 취약 극빈층 등이 정부에 공공서비스 제공에 대한 책임을 물을 수 있도록 하는 체계를 도입하였는지 여부. 공공서비스의 적절성과 품질, 비용에 대한 의견 개진, 부정행위 고발, 필요한 경우 조사 착수, 민원 제기 또는 보상 신청을 위한 혁신적인 체계를 도입 및 운영하고 있는지 여부 - 공무원이 취약 극빈층의 특별한 필요를 자세히 파악하고, 훈련이 되어있으며, 이러한 필요를 충족할 수 있는 능력을 갖추고, 이러한 필요가 무시되거나 취약 극빈층의 권리가 보장되지 않을 경우 책임을 지도록 하는 혁신적인 체계를 도입하였는지 여부.

□ 분야 1 : 포용적이고 균등한 서비스 전달

기 준	내 용
2030 아젠다 이행(지속가능발전목표)을 위한 정책, 전략, 프로그램을 통합하고 조화시키는 제도적 기반 마련 및 운영	- 국가 및 지방 전략의 지원을 받아 정부 정책의 협력, 시너지, 통합, 조화를 촉진하는 제도적 기반 마련 및 이행을 위한 혁신적인 메커니즘을 사용하였는지 여부. 각 정부 분야 및 기관 간 참여, 협력을 이끌어 내고, 시너지를 극대화하는 인프라, 인적 자원, 프로세스를 개발하였는지 여부. 지속가능한 개발을 위한 정부의 총체적 비전을 정부 기관간 전략, 목표, 역할 및 책임과 일관성 있게 맞추었는지 여부. 공공 서비스 계획, 이행, 감독, 평가에서 각기 다른 수준 및 분야의 정부 부서들 간 수평적 및 수직적 통합을 촉진하는 메커니즘을 마련하고 운영하였는지 여부
리더십 양성 및 협동적 조직 문화 육성	- 조직적인 경계를 초월하여 일하기 위한 정부 기능 및 인적 역량 향상을 위해 명확한 비전과 정치적 의지를 제시하고, 가능한 수단을 파악하였는지 여부. 공무원의 마음가짐을 바꾸고, 통합을 우선시하며 따로 일하는 문화를 지양하기 위한 전략을 구현하고 효과적으로 이행하였는지 여부. 분야를 초월하는 협력과 분야별 책임성간의 균형 유지를 위한 제도적 기반 및 메커니즘을 제공하였는지 여부. 공동의 목표 달성을 위한 협력을 증진하는 조직 문화 증진 여부
정부 기관과 시민 간 사회적 포용성 및 협력 지원 및 촉진	- (i) 빈곤층 (ii)여성 (iii) 장애인 (iv) 문맹자 (v)청년 (vi) 노인 (viii) 이민자 (viii) 토착민을 포함한 취약 소외 계층에 다가가는 사회적 포용성을 증진하였는지 여부. 정보의 흐름, 대응성, 투명성, 책임성 향상을 목표로 정부 기관과 시민간 소통 및 상호작용을 증진하였는지 여부. 감독 및 평가를 위해 시민의 적극적인 참여 채널을 포함시켰는지 여부
조직적인 이행, 상호 운용성, 열린 기준을 증진	- 열린 기준, 열린 데이터 사용 및 공동 시스템 사용 권장을 통해 기관 간 주요 정부 서비스를 통합하여 조직적인 이행을 증진하였는지 여부. 노력의 중복 및 상충 프로그램의 부작용을 최소화하였는지 여부. 운영 통합, 혁신적인 채널 및 수단 사용으로 지식을 공유, 효과적인 자원 배치를 통해 비용을 절감하였는지 여부. 각기 다른 시스템간 정보 교류, 다른 정보 자원과의 결합을 허용하고, 정보 통합 및 정보 보호를 위해 수직 및 수평적, 의미 있는 방식으로 정보를 처리하도록 하였는지 여부

□ 분야 2 : 공공기관의 통합적 공공제도 접근방법 보장

□ 분야 3 : 효과적이고 책임성을 담보하는 공공제도 발전

기 준	내 용
혁신적인 아이디어, 정책, 실행 방법 또는 구조 도입	- 해당 국가 또는 지역의 상황에서 공공 기관의 시민에 대한 대응성 및 책임성 증진을 위한 참신하고 혁신적인 아이디어, 정책, 실행방법 또는 구조를 도입했는지 여부.
참여 및 포용성 증진	- 시민 및 시민사회조직이 정책 및 프로그램 결정과정에 참여하도록 하기 위해 새로운 메커니즘, 수단, 접근방식을 사용하였는지 여부. 시민들이 본인의 요구사항과 의견을 관련 기관 및 공무원에 전달하고 필요사항을 표현 할 수 있도록 촉진하였는지 여부. 대응성 및 책임성 확보를 위해 다양한 집단의 시민들의 필요와 능력에 걸맞은 여러 접근방식 및 수단을 활용하였는지 여부.
투명성 증진 및 정보에 대한 접근성 향상	- 공공 분야 정보에 대한 접근성 확보를 위한 새로운 메커니즘 또는 접근법을 이행하였는지 여부. 쉽고 접근이 용이한 방식으로 정보를 제공하였는지 여부. 수혜자에 대한 결과를 감독하고 평가하기 위한 메커니즘과 접근방식이 마련되어 있는지 여부.
책임성 향상	- 결과에 대한 책임의식 증진 여부. 정부에 공공서비스 제공에 대한 책임을 물을 수 있도록 하는 체계를 도입하였는지 여부. 시민들이 책임을 요구하고, 본인의 필요를 공유하며, 정부의 의사결정, 정책 및 서비스 이행을 관찰, 감독 및 분석하며, 정부 서비스에 대한 의견 개진, 부정행위 고발, 필요한 경우 조사 착수, 민원 제기 또는 보상 신청(대표 기관을 통해서 등)을 할 수 있도록 하는 수단과 접근 방식을 제공하고 있는지 여부
리더십 양성 및 협동적 조직 문화 육성	- 지속적인 학습, 훈련, 기타 역량 구축 활동을 통해 조직을 초월하여 일할 수 있는 정부 기능 및 인력을 증진시키기 위한 분명한 비전 및 정치적 의지를 제시하고 정보통신기술을 이해하고 있는지 여부. 공동 목표 달성 및 공공의 가치 증진을 위한 협력을 촉진하는 조직 문화를 육성하였는지 여부. 공무원들에게 가치 자산, 포용성, 협력의 자세를 심어주기 위한 역량개발전략을 알고 있는지 여부.

기 준	내 용
혁신적인 아이디어, 정책, 실행 방법 또는 구조 도입	- 해당 국가 또는 지역의 상황에서 디지털 변혁을 촉진하는 참신하고 혁신적인 아이디어, 정책, 실행방법 또는 구조를 도입했는지 여부
공공행정 개혁을 위한 첨단기술 활용	- 점진적인 향상이 아닌 대규모 기반의 개혁이 이루어졌는지 여부. 인터넷 시대의 문화, 관행, 비즈니스 모델, 기술을 높아진 시민의 기대에 적용하였는지 여부. 로보틱스, 인공지능, 딥 머신 러닝, 블록체인, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅, 사물 인터넷 등 신 기술에 특히 주안점을 두고 서비스 제공 및 디지털 정부에 효과적인 지식관리 시스템 및 정보통신기술(ICT)을 적용하여 공공 기관 개혁을 이루기 위해 해당 국가 또는 지역의 상황에서 혁신적인 방법, 수단, 기술을 적용하였는지 여부
분야를 초월한 디지털 협력 및 이해 증진	- 디지털 기술을 통한 대규모의 급격한 변화로 국경이 무의미해지는 상황에서 협력을 증진하였는지 여부. 디지털 경제의 사회적 경제적 잠재력 실현 및 디지털 기술로 인한 위험 경감을 위해 기관, 분야 및 국가간 협력을 증진하였는지 여부.
공공서비스에 대한 평등한 접근 및 시민의 참여	- 모든 시민, 특히 극빈 취약 계층이 디지털 기술 및 온라인 서비스에 대한 평등한 접근을 할 수 있도록 하고, 이들이 본인과 가족의 삶을 증진하고 공공 기관 및 미래에 대한 의견을 개진할 수 있도록 지원하고 있는지 여부.
공공분야 인력의 기술 및 생산성 향상	- 기술적, 조직적인 자원을 제공하여 업무, 프로세스, 기능, 조직 차원에서 디지털 혁명에 대응하고 혁신적인 디지털 수단을 활용할 수 있는 공공부문의 인력 및 기술을 증진하였는지 여부. 예컨대, 공동체 조직 수립 (정부 조직간 노하우 공유 및 조직 내 외 전문가들을 활용) 및 디지털 혁신 교육 및 역량 개발 활동 등을 이행하였는지. 디지털 수단을 활용하고 이러한 수단을 이해 및 신뢰하여 생산성을 향상하였는지 여부.
효과성, 효율성, 개방성, 책임성 향상	- 간단하고, 비용이 저렴하고, 대응성이 높은, 열린 상품 및 서비스를 제공하고 동시에 운용효율성을 향상시키는지 여부. 디지털 기술을 활용하여 디지털 정부의 효과성, 투명성, 책임성, 신뢰성 향상을 위해 네트워크 연결성, 서비스 제공, 직원, 시민, 기업 공동체간 소통을 증진하였는지 여부.

□ 분야 4 : 공공 기관에서의 디지털 변혁 추진

□ 분야 5 : 지속가능개발목표 달성을 위한 양성평등적 공공서비스 추진

기 준	내 용
혁신적인 아이디어, 정책, 실행방법 또는 구조 도입	- 정책입안시 특히 여성에 주안점을 두고 시민의 참여를 증진시킬 수 있는 참신한 방법을 도입하였는지 여부. 해당 국가 또는 지역의 상황에서 새로운 지식관리 기술이나 독특한 정책, 이행 계획의 적용을 통해 이러한 방법이 도입될 수도 있음
고품질, 합리적인 비용의 서비스에 대한 여성의 접근성 향상	- 지속가능하고, 품질이 높으며, 합리적인 비용의 공공서비스에 대한 여성들의 접근성이 향상되었는지 여부. 취약 극빈층을 포함한 여성들의 특정한 필요가 충족되었는지 특히, 여성이 직면하는 특정 차별, 육아 부담, 이동성, 접근성 문제, 안전 문제에 대한 필요를 충족시키는 서비스 제공 메커니즘 혁신이 이루어졌는지 여부
여성을 위한 서비스 제공에 있어 투명성 및 책임성 장려	- 필요한 경우 여성이 정부 조치, 본인의 권리 및 권한에 대한 정보와 의견을 쉽게 얻을 수 있고, 조사를 착수, 요구 및 우려 사항을 전달, 보상 받을 수 있도록 하는 메커니즘이 마련되었는지 여부. 여성의 권리와 필요가 무시되거나 서비스 제공에 대한 여성의 권리가 보장되지 않을 경우 공무원들에게 제재가 가해지는지 여부
공공서비스의 결정과 제공에 여성의 참여 증진	- 참여 예산 및 기획 과정, 공공서비스 관련 문제에 대한 시민 피드백 체계를 포함해 정부의 의사결정 과정에 대한 여성의 기여 능력을 증진할 수 있는 체계를 마련하였는지 여부
여성의 필요에 대한 대응성 증진	- 여성, 특히 취약 극빈층의 요구와 필요에 대한 정부의 대응성 강화 여부, 남성 및 여성의 요구와 의견 전달을 위한 새로운 과정 및 제도적 체계를 이행하였는지 여부, 정책입안자 및 공무원을 포함한 정부가 공공 부문 특히 개개인과의 상호작용을 원활히 하였는지 여부, 예컨대 시민들이 본인의 필요를 보다 잘 표현하고, 정책 결정에 참여 및 영향력을 발휘하며 정책 시행에 대한 의견을 제시하는지, (온 오프 라인을 통해) 제공되는 공공서비스에 대한 피드백을 제공하고 불만사항을 접수하는지 여부
공공서비스 제공의 성평등 증진	- 공공분야의 모든 과정에서의 여성 인력 수 증가를 위해 채용, 승진, 교육훈련, 보상 및 경력관리 정책 등을 포함해 인센티브와 고용정책에 변화를 도입했는지 여부
행정 변혁	- 여성의 권리 증진 및 여성의 필요에 대한 대응성 증진을 위한 점진적인 개선보다 공공기관의 일하는 방식에 변환이 있었는지 여부. 전자정부 서비스 제공, 조직문화의 변화, 행정 개혁, 성인지(性認知) 서비스 및 책임있는 서비스 제공을 위한 정비 등 공공서비스 제공을 위한 혁신적인 방법이 있었는지 여부

붙임 3		우리시 ‘UN공공행정상’수상내역

우리시 ｢UN 공공행정상｣ 수상내역

연번	실․국․본부	수상 연도	수 상 내 역
			수상주제	훈 격	주관기관
1	정보화기획단	’08년	사이버정책토론방	우수상	유엔경제사회국 (UNDESA)
2	경영기획실	’09년	천만상상오아시스	우수상
3	상수도사업본부	’09년	아리수 수질 온․오프라인공개	최우수상
4	여성가족정책관	’10년	여행프로젝트	최우수상
5	복지국	’10년	희망플러스통장	우수상
6	여성가족정책관	’11년	가출위기 십대여성 자립 지원 프로그램	우수상
7	재무국	’11년	공개세무법정	우수상
8	복지건강실(복지정책과)	’13년	서울시민복지기준	대 상	유엔경제사회국 (UNDESA)‧ 마약범죄 UN사무소 (UNDOC)‧ 성평등 및 여성 역량강화본부 (UN-WOMEN) 공동
9	여성가족정책실 (여성가족정책담당관)	’13년	여성 1인 가구 종합지원 정책	우수상
10	기후환경본부 (기후대기과)	’13년	에코마일리지제도	우수상
11	도시기반시설본부 (건설총괄부)	’13년	청렴건설행정시스템	우수상
12	여성가족정책실 (여성정책담당관)	’15년	여성폭력예방사업	대 상	유엔경제사회국 (UNDESA)

붙임 4		온라인 신청양식(질문, 세부내용)

연번	분 야	질 문	비 고
1	정책과 선택한 분야의 목표	해당 정책의 종합적 목표는 무엇입니까? 정책의 종합적인 목표를 기술하시오 Please describe the overall objectives of the initiative	120단어이하 (영문200단어)
2	선택한 분야와의 연관성	해당 정책이 선택한 분야 및 기준과 어떻게 연결되는지 설명하시오. Please describe how the initiative is linked to the category and criteria selected (100 words maximum)	70단어 이하 (영문100단어)
3	2030 아젠다(2030 Agenda)와의 연관성	해당 정책이 어떻게 2030 아젠다 이행과 지속가능발전 목표 달성에 기여하는지 설명하시오. 해당 정책과 연관된 구체적인 지속가능개발목표들을 제시하시오. Please describe in what ways the initiative is contributing to the implementation of the 2030 Agenda for Sustainable Development and the realization of the SDGs. Specify which SDG(s) it is relevant to.	70단어이하 (영문100단어)
4	중요성	정책은 해당 국가나 지역 내에서 어떤 한 집단 또는 여러 집단 (예. 어린이, 여성, 노인, 장애인 등)에 긍정적인 영향을 미쳐야한다. 해당 국가나 지역 내에 거버넌스, 공공행정 및 공공서비스 부분의 부족한 점을 어떻게 해결했는지 설명하시오. The initiative must have positive impact on a group or groups of the population, especially the vulnerable (i.e. children, women, older persons, people with disabilities, etc) within the context of your country or region. Please explain how the initiative has addressed a significant shortfall in governance, public administration or public service within the context of a given country or region.	120단어이하 (영문200단어)
5	혁신성	a. 귀하의 국가나 지역에서 정책이 어떤 면으로 혁신적인지 설명하시오. a. Please explain in which way the initiative is innovative in the context of your country or region	70단어이하 (영문100단어)
		b. 해당 정책의 혁신은 독창적인 것인지 아니면 다른 곳에서 차용한 것인지 기술하시오 b. Please describe if the innovation is original or if it is an adaptation from other contexts	70단어이하 (영문100단어)
6	전파 가능성	정책은 다른 맥락(예, 다른 도시, 국가, 지역)에도 전파 및 적용되었나? 적용이 되었다면 설명하시오. Has the initiative been transferred and adapted to in other contexts (e.g. other cities, countries or regions) to your organization's knowledge? If yes, please explain(100 words maximum)	70단어이하 (영문100단어)
7	자원 및 지속 가능성	정책은 상당한 기간에 걸쳐 지속될 수 있어야 한다. a. 해당 정책을 실행하기 위해 사용된 자원(재정, 인력, 등)을 설명하시오 a. What resources(i. e. financial, human or others) were used to implement the initiative?	70단어이하 (영문100단어)
		b. 정책이 지속가능한지의 여부와 어떻게 지속가능한지를 기술하시오(사회, 경제, 환경적 측면 고려) b. Please describe whether and how the initiative is sustainable(covering the social, economic and environmental aspects)	120단어이하 (영문200단어)
8	영향	a. 해당 정책에 대한 공식적인 내부/외부 평가가 이루어졌는가? a. Has the initiative been formally evaluated either through internal or external evaluations? 평가가 이루어졌다면 어떤 방식으로 평가가 이루어졌는지 기술하시오 If yes, please describe how it was evaluated?	○네 ○아니오 70단어이하 (영문100단어)
		b. 사용된 평가지표에 대해 설명하시오 b. Please describe the indicators that were used	70단어이하 (영문100단어)
		c. 평가 결과를 설명하시오 c. Please describe the outcome of the evaluation	70단어이하 (영문100단어)
9	이해당사자 참여	2030 발전 아젠다는 협력, 참여, 조정, 파트너십, 포용을 강조하고 있습니다. 정책의 설계와 이행, 평가에 어떤 이해당사자들이 참여했는지 그리고 이들이 어떤 역할과 기여를 했는지 설명하시오. The 2030 Development Agenda puts emphasis on collaboration, engagement, coordination, partnerships, and inclusion. Please describe what and how stakeholders were engaged in designing, implementing and evaluating the initiative. Please also highlight their roles and contributions	120단어이하 (영문200단어)
10	교훈	어떠한 교훈을 얻었는지 핵심적인 부분을 설명하고, 정책을 어떻게 개선해야 할 것인지에 대해 견해가 있다면 기술하시오. a. Please describe the key lessons learned, and any view you have on how to further improve the initiative	70단어이하 (영문100단어)

붙임 5		부서별 희망정책 목록 제출 양식(1장 이내로 작성)

신청부서명
정 책 명
신 청 분 야
적합한 SDGs 항목
시 행 기 간
선 정 이 유 (이 정책이 지속가능개발에 기여한 측면 포함)
정책시행 이전의 문제점
해 결 방 법
결 과 물 (정책시행 이전 상황과 비교)