- 자기주도력 향상을 위한 학습관‘자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영’-

제 안 요 청 서

2018.  1.

서 울 특 별 시

(교육정책담당관)

목       차

Ⅰ. 사업개요	3

Ⅱ. 제안요청사항	5

1. 일반사항	5

2. 자기주도학습관 운영 기준	6

3. 자기주도학습 코칭 시스템 운영	8

4. 자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 홈페이지 제공	9

5. 기타 관리 사항	10

Ⅲ. 입찰 및 제안 안내	12

1. 일반 제안 안내	13

2. 입찰참가 등록 및 제안서 제출	14

3. 제안서 평가 및 협상	15

Ⅳ. 제안서 작성요령 및 서식	19

1. 제안서 작성요령	19

2. 입찰 및 제안서 관련 서식 목록	20

【붙 임】

1. 제안서 작성 목차	22

2. 평가항목 및 배점기준	23

3. 경영상태 및 정성적 평가 방법	24

4. 정량적 평가분야 가산점 부여	25

5. 평가항목별 제안요청‧제안 내용 연계표	28

7. 각종 서식

[서식1] 제안서 표지	29

[서식2] 제안사 일반현황	30

[서식3] 최근 3년간 사업수행 실적	31

[서식4] 실적증명서	32

[서식5] 자기주도학습 콘텐츠 운영 홈 페이지 운영현황	33

[서식6] 사업 수행조직 체계	34

[서식7] 사업 수행 인력, 장비 현황	35

[서식8] 사업 수행 인력 경력사항	36

[서식9] 제안사 경영 실태	37

[서식10] 제공 콘텐츠 현황	38

[서식11] 입찰참가신청서	39

[서식12-1] 가격제안서	40

[서식12-2] 사업비 산출내역서	41

[서식13] 청렴계약이행서약서	42

[서식14] 확약서	45

[서식15] 신규직원 채용 확약서	46

[서식16] 가산점 해당 여부 확인표	47

[서식17] 근로자 권리보호 이행 서약서	48

[서식18] 입찰참가 공문	49

Ⅰ. 사업개요

□ 사 업 명 : 2018 자기주도력 향상을 위한 학습관 운영

□ 사업목적 : 자기주도 학습관 운영을 통해 학습능력이 낮은 사회적 배려 계층 학생의 자기주도력 향상 및 기초학습능력 신장 지원

□ 추진방향

○ 학습관 본격 운영에 따른 1:1 맞춤형 자기주도학습 코칭 유지

○ 자기주도학습 효과 증진을 위한 코칭 프로세스 정착 및 유지

□ 사업개요

○ 사업기간 : 계약일로부터 ~ 2018.12.31.까지

○ 지원대상 : 사회적 배려계층 등 초·중·고생 100명 내외

○ 위    치 : 시립창동청소년수련관 4층 자기주도학습관

○ 주요내용 : 온/오프라인 자기주도학습 콘텐츠 제공, 자기주도학습 코칭·관리

○ 운영(코칭)인력 : 4명(코치 3, 매니저 1)

○ 운영주체

- 학습관 운영 관리 : 시립창동청소년수련관(민간위탁)

- 자기주도학습 코칭 컨텐츠 운영 : 자기주도학습 전문 업체(용역)

○ 총사업비 : 192,195천원(민간위탁금 104,414천원, 사무관리비  87,781천원)

⇒ 제안요청 부분 : 자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영

□ 사업범위(과업 요약)

○ 본 사업은 자기주도학습관을 운영(공간 및 코칭인력 관리)하는 시립창동청소년수련관과 분업 및 협업을 통해 추진하는 사업임

○ 주요 사업범위

구 분	주 요 업 무 범 위	비 고
자기주도학습관 코칭 콘텐츠 및 시스템 제공·운영	○ 과업목표 : 자기주도(학습)력 향상 ○ 수행대상 : 초중고 학생 100명 내외 ○ 사업 관리인력 : 총괄책임자 1명, 매니저 1명 ○ 수행사무 - 온라인 자기주도학습 동영상 콘텐츠와 관리 홈페이지 제공·운영 - 자기주도학습 코칭 계획 수립 및 시행 - 학생 대상 자기주도학습법을 적용한 코칭 - 코칭인력에 대한 자기주도학습법 교육, 코칭 활동 평가 - 자기주도학습 운영 모델 적용 방안 모색 (지역아동복지센터 3개월 코치 파견에 따른 효과 및 적용 방안 보고) - 자기주도학습 지도사 양성 - 사업성과 평가 및 결과보고, 사업비 정산 등 ○ 자기주도학습관 운영 기관(창동청소년수련관)과 협업 - 참여 학생 모집 및 관리 - 코치인력(3명, 임금지급 : 청소년수련관) 관리 - 매니저 인력(1명, 임금지급 용역사) 배치․운영	추진체계 및 제안요청사항 참조

□ 추진체계 및 역할

서 울 시 (교육정책과)					시립창동청소년수련관
· 학습관 운영 사업 총괄 관리 · 운영기관(업체) 선정 · 학습관 운영을 위한 행정 지원 · 사업비 교부				←위탁→	· 학습관 운영 환경 관리 · 학습관 참여 학생 모집·관리 · 학습관 운영 인력 관리 · 운영 실적 및 정산 보고
		용↕역				협↕업
	자기주도학습 전문기관(용역 업체)
	· 자기주도학습 코칭 시스템 운영 · 학습관 매니저 파견 및 관리 · 학습관 참여 학생 모집 총괄·지원 · 자기주도학습법을 적용한 학생 코칭수행·관리 · 자기주도학습 콘텐츠(홈페이지) 제공·관리 · 자기주도학습관 운영 모델 적용 방안 모색 보고 · 운영 실적 및 정산 보고

※ 학습관 참여 학생(초·중·고생) 모집, 선정은 세 기관이 교육지원청·학교와 협의 공조

□ 추진일정

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□ 계약방법 : 제한경쟁입찰 (협상에 의한 계약)

○ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조

○ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정자치부 예규)

□ 사 업 비 : 금85,681천원(부가가치세 포함)

Ⅱ. 제안요청 사항

1. 일반사항

○ 본 제안요청서는 「자기주도력 향상을 위한 학습관 운영」사업의 “자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영” 부분에 대한 제안을 받기 위한 것으로 제안사는 구체적이고 명확한 방안을 제시하여야 한다.

○ 제안서에는 제안요청서에서 추구하는 목표를 달성하기 위한 추진방안과 제안사의 역할을 명확히 제시하여야 한다.

○ 제안서 작성 시 사업 내용을 충분히 파악하고 이를 만족하는 방안을 제시하여야 한다.

○ 제안사는 ‘자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운용’하는데 요구되는 조직체계 및 조직별 역할분담 등을 구체적으로 제시하여야 한다.

○ 제안서 작성 시 제안요청서 요구사항에 명시되지 않았으나 제안사 판단으로 추가되어야 할 사항에 대해서는 별도 표시하여 추가 작성 가능하다.

○ 본 사업의 사업총괄책임자 및 운영인력은 본 사업의 수행기간 동안 특별한 사정이 없는 한 변경할 수 없으며, 인력 변경 시에는 반드시 서울시의 승인을 얻어야 한다.

○ 자기주도학습 코칭 대상자는 초·중·고생 100명 내외로 하며, 제안사는 이들에 대한 환경·특성 등을 고려한 자기주도학습 코칭 프로세스(주요 코칭 항목 포함, 표1 참조)를 정착, 관리하는 방안을 제안하여야 한다.

○ 자기주도학습 지도자 양성반(정원 20명)을 운영하고 적격 수료자에게 자기주도학습 지도자 자격증(등록 민간자격증)을 수여하여야 한다.

○ 자기주도학습관 운영 모델 확대 방안 연구를 위하여 서울시가 지정하는 시설(지역아동복지센터 등)에 파견하는 자기주도학습 코치(창동청소년수련관 소속)의 자기주도학습 코칭 모델이 지정시설에 효과적으로 적응되도록 지도 및 관리하고 그 연구 결과를 보고한다.

2. 자기주도학습관 운영 기준

○ 운영기간 : 2018. 3~12월

○ 운영인력 : 5명(코치 4, 매니저 1)

- 상주코치 : 3명(시립창동청소년수련관 계약․임금지급)

※ 2016~2017년 창동자기주도학습관 코치 인력 재계약 운용

- 파견코치 : 1명(시립창동청소년수련관 계약․임금지급, 3개월)

- 매 니 저 : 1명(용역사 소속 인력으로 학습관에 상근 배치)

《 주 요 임 무 》

상주코치(3명)	•코칭 프로세스에 따른 학생 코칭 수행 •학부모 대면‧전화 상담 •학생 출결 관리 및 귀가 지도 •코칭에 따른 일지 등 작성‧관리
파견코치(1명)	•시 지정 시설(기관) 파견(출장) 근무 •코칭 프로세스에 따른 자기주도학습 코칭 수행 •자기주도학습 코칭 보고
매니저(1명)	•주요 행정 업무 수행(각종 보고서 작성 등) •시․용역사간 소통관 역할 수행 •코칭 프로세스 유지‧관리․정착 지원 •자기주도학습 코칭 대응력 강화 지원 •파견코치 자기주도학습 코칭 모니터링 및 관리

○ 운영 요일 및 시간

구 분	운 영 요 일	운 영 시 간	비 고
내 용	월요일~금요일	- 평일 : 14:00~21:00 (1일 6시간 근무, 휴게 시간 포함)	․ 방학 중 탄력 운영 ․ 법정공휴일 휴관

○ 운영내용

- 오프라인 1:1 맞춤형 자기주도학습 코칭(상담, 학습진단, 목표․계획수립 및 실행 지원 등)

- 온라인 자기주도학습 콘텐츠(홈페이지) 제공

- 학생·학부모 대상 자기주도학습법 교육, 평가 및 학부모 피드백 등

○ 운영방법 : 참여 학생 주2회 등원, 담당코치 배정 후 1:1 자기주도학습 코칭 수업 진행

- 최대 코칭인원 108명(코치 1인당 최대 6명 코칭, 권장 5명)

구 분	상담/ 수업준비	1부	저녁식사	2부	정리/ 귀가지도
월․목	14:00~ 17:00	17:00~18:20 (초등A, 18명)	18:20~ 19:00	19:00~20:20 (중학A, 18명)	20:20~ 21:00
화․금	14:00~ 17:00	17:00~18:20 (초등B, 18명)	18:20~ 19:00	19:00~20:20 (중학B, 18명)	20:20~ 21:00
수	14:00~ 17:00	17:00~18:20 (기존, 18명)	18:00~ 19:00	19:00~20:20 (고등, 18명)	20:20~ 21:00

※ 코치 1인당 학생 6명, 모집인원, 방학기간 등 상황에 따라 탄력적으로 운영

등원	학습진도 확인 학습계획 작성 <코치와 함께>	자기주도학습 진행 (온·오프라인 학습) <스스로>	학습 확인 과제 지정 <코치와 함께>	귀가
※ 스스로 학습 중에도 학습장애 발생 시 즉시 코치와 상담 해결(순환)

3. 자기주도학습 코칭 시스템 운영

○ ‘자기주도학습 코칭 시스템’이란 자기주도력 향상을 위한 자기주도학습법과 온라인 자기주도학습 콘텐츠 등을 활용한 코칭을 의미한다.

○ 제안사는 ‘자기주도 학습관 운영 개요’ 및 자기주도학습 기법<표1 참조)을 코치와 코칭 대상자에게 적용하여 자기주도학습 습관 형성 및 기초학습능력 향상을 꾀한다.

<표 1> < 주요 코칭 항목 및 자기주도학습 코칭 프로세스 >
프로그램	항 목	내 용
정신관리 (학습동기 부여)	목표설정 및 진로탐색	학습 코치와의 1:1 심화 상담을 통해 미래의 목표와 진로를 명확히 설정함으로써, 학습에 대한 목적의식을 갖도록 도와줌
	학습 동기 및 의지력 강화	지속적으로 학습에 대한 내적 동기를 유발시킴으로써 학습 의지가 상실되지 않도록 유지·강화시켜줌
학습 및 습관관리	학습 계획의 수립 및 실천	학습 플래너를 활용하여 자신에 맞는 학습 계획을 세우고 이를 실천하는 습관을 기르게 함으로써 효과적인 시간 관리법과 학습 계획법을 체득하게 함
	내신 관리	효과적인 노트 필기법과 예습ㆍ복습법, 과목별 학습 전략과 효과적인 암기법 등을 체득하게 하여 내신 성적을 관리해줌
	교수매체의 활용	학생 스스로 교과서ㆍ참고서ㆍ문제집ㆍ학습 동영상(EBS 등) 콘텐츠를 활용한 보충학습 및 심화학습법을 지도
	마인드 트레이닝	긴장을 완화시키고 집중력과 의지력을 향상시키는 마인드 트레이닝 기법을 배우고 활용하게 함으로써 학습 능력을 배가시킴
	시험 대비 전략	시험 1개월 전부터 시험에 대비한 맞춤 학습 전략을 세워 집중 관리하고, 시험 불안 극복법, 응시 요령, 결과 분석법 등 효과적인 전략을 전수
환경 관리	학습 장애 요소의 제거	개별 상담을 통해 학습을 방해하는 물리적(게임 중독 등), 신체적, 사회적 장애 요소들을 진단하고 제거함 으로써 바람직한 학습 환경을 조성해줌
	최적의 학습 환경	친환경적, 교육공학적, 인체공학적으로 설계된 학습실을 제공하여, 최적의 학습 환경에서 최상의 학습이 이루어지도록 도와줌

○ 코칭 시스템에 포함하여야 할 사항

- 효과적인 자기주도학습능력 향상 방안

- 학생 대한 자기주도학습법 교육과정(특강 6회 포함)

- 학부모 대상 자기주도학습 연수(특강, 4회 이상) 과정

- 코치에 대한 자기주도학습지도법, 학생 코칭 및 관리 교육과정

- 학생 자기주도학습 향상 사전․사후진단검사 및 분석 제공

- 자기주도학습 동영상 콘텐츠가 탑재된 웹 사이트(홈페이지) 제공

※ 운영 예시

□ 사전단계 : 상담(학생·학부모) → 자기주도학습능력 진단검사 → 자기주도학습능력 진단결과 분석 → 학생별 맞춤 자기주도학습 지도·설계

□ 적용단계 : 학생 수준별 자기주도학습 진행

□ 보완단계 : 학생·학부모 요구 반영, 목표 재점검

□ 종료단계 : 운영 평가(만족도, 성과 평가), 자기주도학습능력 진단검사(변화측정)

4. 자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 홈페이지 제공

○ 제안사는 자기주도학습 및 코칭에 필요한 홈페이지를 제공․관리함에 있어 기존 홈페이지 및 콘텐츠를 사용할 수 있다.

○ 대상 학생이 자유롭게 시청할 수 있도록 자기주도학습법 동영상(50종 이상)을 온라인(홈페이지)으로 제공한다.

○ 그 외 제안사는 효과적인 자기주도학습 및 코칭을 위한 기능 또는 콘텐츠를 자유롭게 제안할 수 있다.

- 계약일로부터 15일 내에 제공 홈페이지(로그인 화면)에 서울시 사업임이 나타나도록 하여야 한다.

- 개인정보는 최소한의 필요한 정보만을 관리하며, 개인정보보호법에 따라 철저히 준수·관리하여야 하며, 개인정보 침해사고 발생 시 책임을 져야한다.

- 제안사는 자기주도학습 코칭 효과 여부를 알 수 있도록 사업을 관리하고, 그 결과를 제출하여야 한다.

- 사업 추진에 지장이 없도록 홈페이지 운영 및 보안관리 유지하여야 하며, 24시간 이상 지속하여 서비스 장애 발생 시 사업기간일수로 나눈 사업비를 감액할 수 있다. 단, 불가항력적인 사항에 대해서는 예외로 한다.

5. 기타 관리 사항

○ 사업수행 관련 보안사항

- 제안사는 서울시가 제공하는 정보에 대하여 보안사항 및 점검 내용을 충실히 이행하여야 한다.

- 제안사는 업체 대표자 및 용역에 참여하는 모든 인력에 대한 보안각서와 개인정보취급 보안서약서를 제출하고, 개인정보의 안전성 확보 등 개인정보보호법을 준수하여야 하며, 대표자는 용역에 투입되는 인력 전체에 대한 보안상 총괄책임을 진다.

- 제안사(본 용역 관련 계약관계에 있는 자 포함)는 용역수행 중 직․간접으로 취득한 정보에 대하여 제3자에게 제공할 수 없으며, 이를 어겨 발생한 문제에 대하여 민․형사상의 책임을 진다.

단, 공개가 가능한 사업 관련 정보는 서울시와 협의하여 제3자에게 제공할 수 있다.

○ 사업 수행 실적 및 효과분석 보고는 정기 및 수시로 보고해야 한다.

사업단계	상세내역	제출시기	비고
착수보고	사업수행계획서	- 계약 후 10일 이내	책자 1부 (전자파일 1부)
완료보고	사업완료보고서	- 사업종료 전 1주 이내 (서울시와 협의 제출)	책자 1부 (전자파일 1부)
사업수행보고	정기보고서	- 월간 : 월간 운영 상황 보고 (학생 변화 사례 포함)	인쇄물(제본) 1부
	수시보고서	- 별도요청 시

- 자료는 필요에 따라 책자, 출력물, 전자문서 형태로 제출할 수 있음.

○ 효과적인 자기주도학습 코칭 수행에 투입할 인력 투입, 운영 및 관리 방안을 명확하게 제시하여야 한다.

- 인력 역할 및 자격 등

역 할	요 구 자 격	인원	투 입 기 간	투입률
총괄 관리자 (PM)	프로젝트 관리 경력자	1명	용역 계약일~종료일	40~ 80%
매니저	자기주도학습 코치 지도 경력자	1명	용역 계약일~종료일	100%

- PM은 필요 시 학습관 내 근무할 수 있으며, 매니저는 코치의 자기주도학습 코칭 프로세스 관리와 학생의 자기주도학습 상황별 대응 지도가 가능한 인력이어야 한다.

- 투입된 인력이 해당 직무를 수행하기에 자질이 부족하다고 판단될 시, 서울시의 요구자격을 갖춘 인력으로의 교체 요구를 수용하여야 한다.

○ 제안사는 본 사업을 수행함에 있어 발생하는 저작권, 사용권, 초상권 또는 특허 등의 문제가 발생되지 않도록 사전에 조치를 취하여야 하며, 발생 시에 해당 건에 대하여 책임을 져야 한다.

○ 분쟁의 해결

- 계약서 및 서울시의 과업지시서, 기타 서류 등에 명시되지 아니한 사항은 관계 규정에 의하고, 규정에 없으면 서울시와 제안사가 서로 협의하여 결정한다.

- 이 계약과 관련하여 분쟁이 있을 경우 정부 및 지방자치단체의 계약에 관한 법령 등을 준용한다.

○ 시립청소년수련관과의 협업 관계

- 서울시가 지정한 학습관 운영기관인 시립청소년수련관과 협업 업무에 대한 이견이 있는 경우, 서울시와 제안사 및 청소년수련관의 협의, 조정에 의하여 수행하는 것으로 한다.

○ 청렴계약이행 준수

- 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 청렴계약이행을 위한 입찰 특별유의서 및 특수조건을 준수하겠다는 청렴계약이행서약서를 제출하여야 하고, 이를 제출하지 않거나 거부하는 자는 입찰에 참가할 수 없다.

Ⅲ. 입찰 및 제안 안내

1. 일반 제안 안내

○ 입찰참가자격

1.「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 요건을 갖추고, 제안서 접수 마감일 전일까지 나라장터(G2B)에 입찰참가등록을 필하고,

2.「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소기업 또는 소상공인인 업체로서 「중·소기업·소상공인 및 장애인기업 확인요령(중소기업청 고시)」에 따라 발급된 소기업·소상공인확인서를 소지한 자

※ 본 용역은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령 제2조의3 제1항 제2호에 따라 비영리법인도 입찰참가 가능함

○ 입찰방식 : 제한경쟁입찰

○ 낙찰자 결정방식 : 협상에 의한 계약

- 지방자치단체를 당사자로하는 계약에 관한 법률시행령 제43조

- 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정자치부 예규 제19호, ’17.12.13.)

○ 입찰 유의사항 : 본 사업은 공동수급계약을 불허함.

2. 입찰참가 등록 및 제안서 제출

○ 입찰공고 : 서울시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr) 또는
나라장터(국가종합전자조달, http://www.g2b.go.kr)

○ 사업설명회 : 제안요청서로 갈음

○ 제출일시 : 입찰공고문 참조

○ 제안서 제출 유의사항

- 입찰서류는 입찰공고에 명시된 제출 기일 및 장소에 직접 방문 제출

- 제안서는 대표자의 인감을 날인하여 공문과 함께 제출

(날인이 없는 경우 제안으로 인정치 않으며, 평가대상에서 제외)

- 제안서 일체의 서류는 일괄 접수를 원칙으로 하며, 반환하지 않음

- 모든 서류는 원본제출을 원칙으로 하되, 불가시 원본대조필(인감 날인)한 사본을 제출할 수 있음

- 제안사는 제안서 검토를 위해 서울시의 자료 추가 제출 요구가 있는 경우, 이에 응하여야 함

○ 입찰참가 등록신청 : 나라장터 가격투찰로 갈음

- 투찰가격과 가격제안서의 가격은 동일하여야 함

○ 제출서류 및 장소

제 출 장 소	제 출 서 류
<제안서 제출> 서울시 교육정책담당관 (서소문청사 1동 13층)	① 입찰참가 공문 1부 ② 제안서 및 요약서(프리젠테이션 자료) 각 11부(원본 1, 사본 10, 제안서 및 요약서를 담은 USB 메모리 1매, 제안서 증빙자료 별권 1부) ※ 제안서 및 요약서 1부는 업체 식별정보(업체명, 로고, 대표자 등) 포함하되, 10부는 업체 식별정보 비공개 (“○○○”) 처리 후 제출 ③ 가격제안서 1부 (‘가격제안서’는 밀봉 날인하여 제출) ④ 직전년도 대차대조표 및 손익계산서(공인회계사 또는 관할 세무서 확인 필) 각 1부 ⑤ 최근 3년간 주요사업 수행실적표 1부 및 실적증명서 각 1부 ※ 공공기관 실적인 경우 용역실적증명원 원본 제출, 민간부문 실적인 경우에는 용역(사업)수행실적증명서, 계약서, 전자세금계산서 제출 ⑥ 가산점<붙임 4> 입증서류 일체 ⑦ 기타 제안에 필요한 서류 1부 ⑧ 제안업체 현황 및 행정처분내용 1부 ⑨ 입찰참가자격을 확인할 수 있는 서류 (순서대로 편철) - 사업자등록증 사본 1부 - 소기업․ 소상공인 확인서(중소기업청 발급) 1부 - 법인등기부등본 및 법인인감증명서(개인사업자인 경우 주민등록등본 및 인감증명서) 각 1부 - 나라장터 입찰 참가등록증 1부 - 청렴계약이행서약서 1부 - 근로자 권리보호 이행서약서 1부 - 위임장 및 재직증명서(대리인 제출시) 1부

○ 제안관련 문의사항

- 문 의 처 : 서울특별시 교육정책과

- 전화번호 : 02-2133-3945(담당자 : 박춘종)

3. 제안서 평가 및 협상

○ 제안 내용 설명회

- 일시 및 장소 : 추후 통지

- 제안서 설명시간 : 업체당 30분 내외(제안설명 20분, 질의응답 10분)

- 제안서 설명순서 : 제안서 평가일에 접수순으로 추첨하여 정함

- 유의사항

․제안발표회에 참가하지 않은 업체는 평가대상에서 제외함

․제안발표회는 제안사의 발표자를 포함하여 3인 이내로 입장 제한하며, 제안발표는 제안사 총괄책임자(PM) 또는 참여 인력 중에서 발표함

․발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우 이를 별도로 설명하여야함

․제안발표에 사용하는 장비는 제안사에서 직접 설치하며 제안 발표 전에 테스트를 완료해야함(별도 테스트 시간 지정 배정 예정)

․제공 홈페이지에 대한 시연을 요구할 수 있음(시연 준비)

○ 평가방법

- 평가방법은 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」(행정자치부 예규 제19호, ’17.12.13.)을 준용하고 “협상에 의한 계약체결 기준”을 따르며, 제안요청서에 밝힌 기준에 따름

- 평가항목 및 배점기준 : <붙임 2> 참조

구 분	기 술		가 격
	정량적 평가	정성적 평가	평점산식 평가
배 점	20점(가산점포함)	70점	10점
평가자	발주부서 공무원	제안서평가위원	평점산식 적용

- 정량적 평가 방법 : 서면평가

발주부서 공무원이 제안사의 제출자료를 근거로 항목별 평가 점수 부여(가산점은 총점 20점 범위 내에서 부여)

- 정성적 평가 방법 : 평가위원회 개최

평가위원이 평가항목별로 5등급(수,우,미,양,가) 평가, 항목별 배점에 따라 해당 등급의 점수 부여

등 급	수	우	미	양	가	(자료미제출)
점수(%)	100	90	80	70	60	0

- 정성적 평가점수는 최고점수와 최저점수를 준 위원의 점수를 제외하고, 나머지 위원의 평가점수를 합산 산술평균한 점수로 함

다만, 최고․최저점수가 2개 이상인 경우에는 하나만 제외하고 평균점수 산정결과는 소수점 셋째자리에서 반올림 함

- 가격 평가 방법 : 제안가격을 평점산식규정에 의거 평가

① 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 이상인 경우

평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격/당해입찰가격)

② 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우

평점 = [입찰가격평가배점한도 × (최저입찰가격/추정가격의80%상당가격)]

+ [ 2 × (	추정가격의 80%상당가격 - 당해입찰가격	) ]
	추정가격의 80%상당가격 - 추정가격의 60%상당가격

자기주도력 향상을 위한 학습관 운영

‘자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영 용역’

협상에 의한 계약 체결기준

제1조 (목적) 이 기준은「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제43조(협상에 의한 계약 체결)와「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정자치부 예규 제19호(2017.12.13)」의 규정을 준용하여 평가 기준에 필요한 세부기준 및 절차를 정함을 목적으로 한다.

제2조 (정의) 이 기준에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

① ‘협상적격자’라 함은 제안서의 평가결과 협상에 의한 계약의 협상대상자가 될 수 있는 자격을 갖춘 자를 말한다.

② ‘협상대상자’라 함은 협상적격자로서 협상순위에 따라 서울시와 제안서 내용을 대상으로 협상하는 자를 말한다.

제3조 (적용범위)  이 기준은 『자기주도력 향상을 위한 학습관 운영 ‘자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영 용역』에 적용하되, 동 기준에서 규정하지 않은 사항에 대해서는 관련법령을 따른다.

제4조 (제안서 평가) ① 제안서는 기술능력과 가격평가를 종합하여 평가하며, 평가점수 비율은 기술능력평가 90/100, 가격평가 10/100으로 한다. 이 경우 가격평가는 아래와 같이 산정한다.

1. 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 이상인 경우

․ 평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격/당해입찰가격)

2. 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우

․ 평점 = [입찰가격평가배점한도 × (최저입찰가격/추정가격의80%상당가격)]

+ [ 2 × (	추정가격의 80%상당가격 - 당해입찰가격	) ]
	추정가격의 80%상당가격 - 추정가격의 60%상당가격

※ 다만, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

※ 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

② 평가위원회에서 정성적 평가의 평가기준 및 평가방법, 배점기준 등을 수정․보완하고자 할 경우 평가시작 이전에 위원회에서 결정한다.

③ 정성적 평가는 최고점수와 최저점수를 준 위원을 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 한다. 다만, 최고․최저 점수가 둘 이상인 경우는 하나만 제외한다.

④ 평가점수는 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림한다.

제5조 (협상적격자 및 협상순위의 선정) ① 제안서 평가결과 기술능력 및 가격 평가점수의 합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정한다.

② 가격제안서(입찰서)의 입찰가격이 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)을 초과하는 자는 협상적격자에서 제외한다.

③ 협상순서는 제1항의 규정에 의한 합산점수의 고득점 순에 의하여 결정하되 합산점수가 동일한 제안사가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안사를 선순위자로하고, 기술능력평가 점수도 동일한 경우에는 추첨에 의한다.

제6조 (협상적격자에 대한 통지) 제5조의 규정에 의거 협상적격자와 협상순위가 결정된 경우에는 협상적격자에게 협상순위와 협상일정을 통보한다.

제7조 (협상절차)  ① 제5조의 규정에 의하여 결정된 협상순위에 따라 협상 대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니한다.

② 협상 대상자와의 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시한다.

③ 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고입찰 또는 새로운 입찰에 부칠 수 있다.

제8조 (협상내용과 범위)  협상 대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행 일정, 제안 가격 등 제안서 내용을 대상으로 협상을 실시하며 협상 대상자와 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있다.

제9조 (가격의 협상) ① 협상 대상자와의 가격협상 시 기준가격은 당해 사업 추정가격에 부가가치세를 더한 금액(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격)이하로서 협상대상자가 제안한 가격으로 한다.

② 협상 대상자가 제안한 내용을 가감하는 경우에는 그 가감되는 내용에 상당하는 금액을 당해 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 범위 내에서 조정하여 계약금액을 결정할 수 있다.

제10조 (협상기간) 협상기간은 협상개시를 통보한 날로부터 15일 이내로 하되, 당해  사업의 규모, 특수성, 난이도 등에 따라 협상대상자와의 협의에 의하여 10일의 범위 내에서 협상기간을 조정할 수 있다.

제11조 (협상결과의 통보) 협상이 성립되면 그 결과를 당해 협상대상자에게 서면으로 통보하여야 한다.

제12조 (계약체결 및 이행) ① 협상이 성립된 후 특별한 사유가 없는 한 10일 이내에 계약을 체결하여야 한다.

② 계약의 체결 및 이행에 관하여는 서면 통보한 협상결과와『지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률』및 동법시행령ㆍ시행규칙과 이에 근거한 계약의 일반조건, 특수조건, 입찰유의서 및 일반원칙에 따른다.

제13조 (평가 및 협상결과의 공개) 제안서 평가위원회 평가결과와 명단은 별개로 공개한다.

Ⅳ. 제안서 작성요령 및 서식

1. 제안서 작성요령

○ 제안서의 효력

- 제출된 제안서의 내용은 서울시가 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주함

- 서울시는 필요 시, 입찰 참가자에 대하여 미비 자료에 대해 보완 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

○ 제안서 작성지침 및 유의사항

- 제안서는 ‘A4 종’ 용지에 양면으로, 제안서 작성 목차(붙임 1)에 따라 70쪽 이내로 작성한다(왼쪽 바인딩, 원본 1부, 사본 10부 제출).

(단, 참고자료는 제한 쪽수에 포함하지 않으며 제안서 말미에 첨부)

- 제안서는 지정일시에 직접 방문 제출하여야 함

- 제안서는 공문을 첨부하여 제출하며, 대표자의 인감이 날인되어 있어야 함

- 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰 참가자의 부담으로 함

- 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 입찰 참가자는 이에 응하여야 함

- 제안서의 사용언어 중 모호한 표현(～할 수 있다, ～을 할 예정이다, ～을 고려하고 있다 등)은 불가능으로 간주함

- 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 평가대상에서 제외함

- 계약 후라도 제안서를 허위로 작성한 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우에는 제안사가 일체의 손해배상 책임을 부담해야 함

- 제안서와 가격입찰서를 동시에 제출하지 않을 경우 무효처리함

- 제안사는 제안요청내용을 충분히 숙지하여 본 사업의 취지를 확실히 이해하여, 사업추진전략, 사업범위 및 추진방안, 내용 등을 명확하게 기술하고, 불확실한 용어의 사용 및 추상적인 표현은 하지 말아야 함

- 제안서는 서울시가 제시하는 목차(붙임 1)에 기준하여 작성

- 제안서의 목차 외에 추가적인 제안사항이 있는 경우 별도의 항목으로 작성할 수 있으며 보조자료는 별도로 제출할 수 있음

- 자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영에 제공할 홈페이지의 첫 화면(URL-주소 포함) 및 사이트 맵(Site-map)을 제출해야함(서식 제5호)

※ 제공할 콘텐츠 및 홈페이지는 현재 정상 운용 중인 것이어야 함

- 제안요청서의 요구 항목들이 제안서의 어느 부분에 기술되었는지 알 수 있도록 ‘평가항목별 제안요청‧제안 내용 연계표’(붙임 5)를 반드시 제시하여야 함

※ 제안서 및 요약서 1부는 업체 식별정보(업체명, 로고, 대표자 등) 포함하되, 10부는 반드시 업체 식별정보 비공개(“○○○”등 ) 처리 후 제출

2. 입찰 및 제안서 관련 서식 목록

○ 제안 및 평가 관련 참고자료

- 제안서 작성 목차(붙임 1)

- 평가항목 및 배점기준(붙임 2)

- 경영상태 및 정성적 평가 방법(붙임 3)

- 정량적 평가분야 가산점 부여(붙임 4)

- 평가항목별 제안요청‧제안 내용 연계표(붙임 5)

○ 입찰관련서식

- 제안서 표지(서식 1, 필수)

- 제안사 일반현황(서식 2, 필수)

- 최근 3년간 사업수행 실적(서식 3, 필수)

- 실적 증명서(서식 4, 필수)

- 자기주도학습 콘텐츠 운용 홈페이지(서식 5, 필수)

- 사업 수행조직 체계(서식 6, 필수)

- 사업 수행 인력, 장비 현황(서식 7, 필수)

- 사업 수행 인력 경력사항(서식 8, 필수)

- 제안사 경영 실태(서식 9, 필수)

- 제공 콘텐츠 현황(서식 10, 필수)

- 입찰참가 신청서(서식 11, 필수)

- 가격제안서(서식 12, 필수)

- 청렴계약이행서약서(서식 13, 필수)

- 확약서(서식 14, 필수)

- 신규 직원 채용 확약서(서식 15, 해당시 제출)

- 가산점 해당 여부 확인표(서식 16, 필수)

- 근로자 권리보호 이행 서약서(서식 17, 필수)

- 입찰참가 공문(서식 18, 필수)

【 붙임 1 】

제안서 작성 목차

작성 목차	관련 평가항목	작성 내용
Ⅰ. 제안사 일반현황
1. 일반현황 및 주요연혁	□ 경영평가(2점)	자사소개, 주요연혁, 제안사 경영실태 등 기술
2. 조직 및 인력, 장비현황	□ 기술인력 보유(2점)	조직체계, 인력(자기주도학습 강사인력 포함) 및 장비현황 기술
3. 주요사업 및 사업수행 실적	□ 사업수행실적(7점) □ 사업수행능력(15점)	주요사업, 최근 3년간 자기주도학습 관련 사업수행 실적 기술 주요사업, 최근 3년간 자기주도학습 관련 사업수행 실적 기술
4. 자기주도학습 콘텐츠 현황	□ 제공 컨텐츠(7점) □ 보유 컨텐츠(2점)	자기주도학습 동영상 콘텐츠 보유(소유․임대) 현황 기술 자기주도학습 민간자격증 과정 운영 기술
Ⅱ. 제안개요 1. 제안배경 및 목적(목표) 2. 추진전략 3. 제안사 제안의 특징 및 강점	□ 사업계획의 타당성 (20점)	서울시 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 본 제안의 목적, 추진전략, 제안의 특징 및 장점을 요약하여 기술
Ⅲ. 사업 수행 부문
1. 고려사항	□ 사업계획의 타당성 (20점) □ 사업수행능력(15점) □ 코칭시스템(10점) □ 홈페이지 및 콘텐츠 제공(10점)	금번 용역수행과 관련한 고려할 사항 기술
2. 자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영 세부실행계획		사업운영 세부계획, 운영방안 등 제시 (자기주도학습 코칭, 동영상 콘텐츠 제공 방안 등 실행계획 제시)
3. 인력 투입 및 관리방안		사업에 실제 투입되는 수행인력 및 인력 관리방안(수행인력 이력사항, 업무분장, 과업수행책임자 지정 등 포함) 기술
4. 자기주도학습관 운영기관 (시립창동청소년수련관)과 협력 방안		사업 협력기관과의 협력방안 기술
5. 추진일정 관리		일정별 용역 수행 내용 기술
Ⅳ. 사업 관리 부문 1. 사업성과 제고 방안 2. 사업관리방안 3. 사업평가 및 분석	□ 사업관리 방안(5점)	사업성과 제고를 위한 효과적인 관리방안 기술 사업홍보 및 학생 모집방안 기술 사업 평가 및 분석 방안 제시
Ⅴ. 기타 추가 제안	□ 추가제안(5점)	- 제안요청 외 제안자의 추가적인 제안내용 있을시 기술

※ <서식> 제2~10호는 해당 항목에 별도로 작성하여 포함하고,

<붙임> 제5호는 제안서 목차 다음에 위치하게 작성함

【 붙임 2 】

평가항목 및 배점기준

평가항목				평가요소			배점
기술능력평가 (90점)
	정량적평가 (20점)
		정량적 지표에 의한 평가항목	경영 평가	신용평가 등급(절대평가)		: 1~2점	2점
			사업수행실적	- 자기주도 관련 사업수행 실적 합산금액 (1,000만원 이상 실적만 합산 인정)			7점
				․ 1억원 이상 ․ 5천만원 이상 ~ 1억원 미만 ․ 1천만원 이상 ~ 5천만원 미만		: 7점 : 5점 : 2점
			기술인력 보유상태	- 자기주도학습지도사 양성을 위한 자체 보유 강사 인력			2점
				․ 강사 인력 4인 이상 ․ 강사 인력 1~3인		: 2점 : 1점
			보유 콘텐츠	- 자기주도학습지도사 민간자격증 과정 직영			2점
			제공 콘텐츠	- 자기주도학습 동영상 콘텐츠(기준:50종이상)			7점
				․ 자기주도학습법 교육용 동영상 소유 ․ 자기주도학습법 교육용 동영상 임대		: 7점 : 4점
		<가산점 부여> 약자 및 우수기업, 중소기업, 일자리창출, 고용안정 기업 등 정량적 평가 배점한도(20점)를 넘지 않는 범위 내에서 부여
	정성적 평가 (70점)
		정성적 평가항목	사업계획 타당성 (제안요청 이해도)		- 사업계획의 타당성 및 추진 가능성 ․ 사업계획의 적절성 ․ 학생·코치(자기주도학습지도사 양성과정 포함) 자기주도 프로그램 구성·내용 충실성		20점
					- 사업비 적정성 ․ 예산구성의 적절성 ․ 사업계획과 예산의 연계성		5점
			사업수행능력		- 수행기관의 전문성, 타 기관과의 차별성 ․ 용역 수행을 위한 투입 인력의 전문성 ․ 학습교재 및 도구의 효율적 활용방안		15점
			코칭 시스템		- 자기주도 코칭 시스템의 효과성 및 차별성 ․ 자기주도학습지도이론, 코칭 시스템 연계성 ․ 코칭 시스템의 자기주도력 배양 효과성		10점
			콘텐츠 (홈페이지)		- 자기주도학습을 위한 홈페이지 ․ 제공 온라인 콘텐츠의 구성 ․ 학생의 자기주도력 배양 효과성 ․ 학생․코치․홈페이지․콘텐츠 간의 유기성		10점
			사업 관리방안		사업홍보 및 학생모집 방안		5점
			추가 제안내용		- 추가 제안 사항의 효과성, 적정성, 독창성 (제안 요청사항 외 추가 제안 사항에 한함)		5점
가격평가 (10점)

【 붙임 3 】

경영상태 및 정성적 평가 방법

□ 경영상태 평가방법

1. 배점 : 2점

2. 신용평가 등급에 의한 절대평가

신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제4조(신용정보업 : 신용조회업, 신용평가업)에 의한 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가 등급확인서’)을 기준으로 다음의 표에 의거 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평 점(점)
AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0, BBB-	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30, A3-	AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0, BBB-	2.0
BB+, BB0, BB-, B+, B0, B-	B+, B0, B-	BB+, BB0, BB-, B+, B0, B-
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	1.0

① 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은  경우에는 최저등급(CCC+(C))으로 평가

② 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 평가하며, 그 전까지는 합병대상 업체 중 가장 낮은 업체의 신용평가등급을 적용

□ 정성적 평가방법

1. 배점 : 70점

2. 평가방법 : 평가항목별로 5등급(수,우,미,양,가) 평가, 항목별 배점에 따라 해당 등급의 점수 부여

등 급	수	우	미	양	가	(자료미제출시)
점수(%)	100	90	80	70	60	0

- 정성적 평가는 평가항목별 배점에 따라 심사위원들이 평가

- 정성적 평가점수는 최고점수와 최저점수를 준 위원의 점수를 제외하고, 나머지 위원의 평가점수를 합산 산술평균한 점수로 함

- 다만, 최고․최저점수가 2개 이상인 경우에는 하나만 제외하고 평균점수 산정결과는 소수점 셋째자리에서 반올림 함

【 붙임 4 】

정량적 평가분야 가·감점 부여

1. 부여 기준표

구 분	항 목	배점 한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
지역업체	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체(√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

2. 가산점 평가방법

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실  또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국  민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각  월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함  최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

“발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 제출 서류는

- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)

- 개인 : 4대보험중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

【 붙임 5 】

평가항목별 제안요청‧제안 내용 연계표

평가항목‧요소 (배점)			제안요청내용	용역사 제안서 해당쪽수
정성적평가	사업계획 타당성 ∧제안요청 이해도 ∨	사업계획의 타당성 및 추진 가능성 (20점)	- 학생 대상 자기주도학습 코칭 프로세스 정착‧관리 방안
			- 자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영 조직‧체계
			- 자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영 용역 목표(자기주도학습 습관형성, 기초학습능력 향상, 자기주도 학습 사전사후검사 포함) 달성 방안
			- 자기주도학습 관련 교육 방안 (학생 자기주도학습법 교육과정, 학부모 자기주도학습 연수과정, 자기주도학습지도사 양성과정, 코치 자기주도학습지도‧관리과정 포함)
			- 자기주도학습 코칭 수행에 투입할 인력 투입‧운영‧관리 방안
		사업비 적정성 (5점)	- 가격제안서 & 사업비 세부 내역서	별도 밀봉 제출
	사업수행능력(15점)		- 자기주도학습 지도사 양성반 운영 방안
			- 자기주도학습 코칭 수행에 투입할 인력 투입‧운영‧관리 방안
	코칭 시스템(10점)		- 자기주도학습 코칭 시스템 운영
	콘텐츠‧홈페이지 (10점)		- 자기주도학습 동영상 콘텐츠와 학습계획 관리기능 웹 사이트 제공 방안
			- 자기주도학습 콘텐츠 운영 홈페이지‧사이트맵
			- 제공 콘텐츠 현황
	사업 관리방안(5점)		- 사업수행실적 및 효과분석 정기‧수시 보고 방안
	추가 제안내용(5점)		- 제안요청 사항 외 제안내용
정량적평가	경영 평가(3점)		- 신용평가 등급
	사업수행실적(7점)		- 자기주도 관련 사업수행 실적 합산금액
	기술인력보유상태 (3점)		- 자기주도학습지도사 양성 보유 강사
	제공 콘텐츠(7점)		- 자기주도학습 동영상 콘텐츠

※ 제안요청서를 면밀히 살펴보고 요청사항에 대하여 제안하고 해당 쪽수를 표기함

【서식 제1호】-표지

- 자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영  -

제        안        서

2018.   .   .

업  체  명(기관명)

【서식 제2호】

제안사 일반현황

업체명(기관명)		대 표 자
사 업 분 야
소 재 지
전 화 번 호	(담당자 성명 휴대전화 )
설 립 년 도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ~ 년 월( 년 개월)
주요연혁(요약)

※ 해당사항 유무에 ○ 표시

○ 신인도(최근 3년 : 2015.1.1. ~ 입찰마감일)

가. 최근 3년 이내 1년 이상의 부정당업자 제재를 받은 사실 유무(없음, 있음)

나. 최근 3년 이내 1년 미만의 부정당업자 제재를 받은 사실 유무(없음, 있음)

○ 해당용역 수행능력 결격 여부(최근 1년 : 2017.1.1.~입찰마감일)

가. 최근 1년 이내에 용역 도중 또는 완료 후 계약목적물의 현저한 손괴를 가져왔거나 사상자를 발생시켜 사회적 물의를 일으킨 적이 있는지 사실유무(없음, 있음)

나. 부도상태에 있는지 사실 여부(없음, 있음)

2018년    월    일

위 확인자 대표이사  성 명 :                           (인감인)

【서식 제3호】

최근 3년간 사업수행 실적

(2015~2017)

연번	사 업 명	사업개요	사업기간	계약금액 (천원)	발주처	비고
계				금액 : ○ ○ 천원

※ 최근 3년간(’15.1.1. ~ ’17.12.31, 준공연월일 기준) 단일건으로 금액 1천만원 이상의 준공된 실적 기재

※ 공공기관실적은 발주처의 확인을 받은 실적증명서(서식 제4호)를 첨부해야함.

공공기관외 실적은

【서식 제4호】

실적증명서

신 청 인	업체명(상호)					대 표 자
	영 업 소 재 지					전화번호
	사 업 자 번 호					제 출 처		서울특별시 교육정책과
	증 명 서 용 도		‘자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영’사업 실적 증명용
	용역범위 및 기준 (물량, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명
	용 역 개 요
	계약번호	계약일자	계약기간	계약금액			이 행 실 적			비고
							비율(%)		실적(원)
			~
증 명 서 발급기관	위 실적은 자기주도학습 분야의 실적임을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (직인) (전화번호 : )
	주 소 :
	발급부서 :				담 당 자 :

※  이행실적은 자기주도학습 분야 1000만원 이상의 수행(준공) 실적에 한함.

※ 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명날인을 받아야 함

【서식 제5호】

자기주도학습 콘텐츠 운영 홈페이지 현황

① 운영 홈페이지 화면(URL-주소 : )
<홈페이지 첫 화면>		<로그인 후 교사 관리 화면>
<로그인 후 학생 학습 화면 ①>		<로그인 후 학생 학습 화면 ②>
② 운영 홈페이지 현황
개 설 년 도
월간 사용학생수
③ 홈페이지 주요 기능

※ 붙임 : 사이트 맵(site-map)

【서식 제6호】

사업 수행조직 체계

1. 제안사 조직 및 인원현황

			조직 책암자
			직위, 성명
ㅇㅇ부문			ㅇㅇ부문				ㅇㅇ부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명

2. 용역 수행조직 및 인원현황

			총괄 책임자(PM)
			직위, 성명
자기주도학습관 매니저			ㅇㅇ부문				ㅇㅇ부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명

※ 작성요령

1. 분야별 책임자를 명시해야 한다.

2. 용역 수행조직 및 인원현황에는 실제로 과업현장에 직접 투입 인력을 기재한다.

【서식 제7호】

사업 수행 인력, 장비 현황

1. 인력현황

부문별	성명	연령 (세)	근무경력	최종학력	담당업무	투입률	자격증, 기술등급
사업총괄(PM)
자기주도학습관 매니저						100%
○○ 부문
○○ 부문

2. 보유장비

구 분	장비명	용 도	사 양	수 량

※ 작성요령

1. 본 과업에 참여하는 인원 전부와 해당자의 주요 경력만 기재함

2. 상기 내용을 증명할 수 있는 경력, 학력, 자격 증명서 원본 또는 사본(원본대조필) 첨부

3. 연령 및 근무경력은 제안일 현재를 기준으로 년 월까지 기재

4. 사업총괄 책임자(PM)는 투입률(40~80%)로 발주부서의 과업지시를 수행할 수 있어야 함

5. 보유장비는 홈페이지 운영에 필요한 장비에 한하여 기재

【서식 제8호】

용역 수행 인력 경력사항(개인별)

성 명		소 속				직 책		연 령		세
학 력	대학교 전공					용역수행 관련 근무경력		년 개월
						기 술 등 급		해당없음
	대학원 전공
						용역수행 관련 보유 자격증
수행업무 내용			참여 기간		. . ～ . .			투입률 (%)

경 력
사 업 명	참 여 기 간 (년.월 ～ 년.월)	담당업무	발주처	비 고

※ 작성요령

1. 용역에 투입되는 총괄책임자(PM) 및 학습관 매니저 인력에 대하여 작성

2. 경력은 해당분야의 것을 기재하고, 증거자료 첨부(재직․경력증명서, 자격증 등)

3. 수행업무내용은 총괄책임자(PM), 학습관 매니저 구분

4. 기타 용역 수행에 필요한 인력에 대하여도 필요사항 기재

【서식 제9호】

제안사 경영 실태(최근1년)

구 분		년도
총 자 산
자 기 자 본
유 동 부 채
고 정 부 채
유 동 자 산
당기 순이익
관련 사업 매출액	( )부문
	( )부문
	( )부문
	( )부문
	기 타
	계
자기자본비율
자기자본순이익율
유 동 비 율

【서식 제10호】

제공 콘텐츠 현황

○ 자기주도학습 동영상 콘텐츠 제공 현황(예시)

제공형태	대 상	주요 내용	제작 년도	제공수량 (단위)	보유 여부	특징
동영상	초등4학년 이상	.......	2014~ 2016	100편	보유 : 80편 임대 : 20편
동영상
계

1) 제작년도는 가장 오래된 것과 최근의 것을 각각 기재

2) 제공형태별 콘텐츠 목록(대상, 주요내용, 제작년도, 보유/임대 등) 별도 작성 제출

○ 자기주도학습 동영상 외 보유(제공) 현황(예시)

제공형태	대상	제공 교과목명	제공수량 (단위)	보유 여부	특징
동영상	초1~6	국어, 수학, 사회, 과학 ...	600편	보유 : 600	개념학습 및 문제풀이
	중1~3	국어, 수학, 사회, 과학 ...	1,000편	보유 : 500 임대 : 500
	고1~3	국어, 수학, 사회, 과학 ...	1,300편	보유 : 300 임대 : 1,000	출판사별 콘넨츠 제공
계

【서식 제11호】

입 찰 참 가 신 청 서 ※ 아래사항 중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.					처리기한
					즉 시
신청인	상호또는법인명칭		법인등록번호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		주민등록번호
입찰개요	입찰공고(지명)번호		입 찰 일 자	2018. . .
	입 찰 건 명	자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영
입찰보증금	납부면제및지급확약	․본인은 낙찰후 계약미체결시 귀 시에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대 리 인 ․ 사 용 인 감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임 합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 □
본인은 위의 번호로 공고한 귀 시의 일반(제한․지명)경쟁입찰에 참가하고자 정부에서 정한 공사(물품구매․기술요역) 입찰유의서 및 입찰공고사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰 참가신청을 합니다. 붙임서류 : 1. 입찰참가자격을 증명하는 서류 사본 1통 2. 인감증명서 1통 3. 기타 공고로서 정한 서류 일체 신청인 □ 서울시(분임)경리관 귀하

【서식 제12-1호】 → 별도 밀봉 제출

가 격 제 안 서
사 업 명
발주기관
제안업체
사 업 기 간
제 안 금 액			일금 원(VAT포함) (￦ )
	-산출내역-
	구 분			금액	비 고
	소 계
	부가가치세
	합 계
상기 금액으로 가격제안서를 제출합니다. 붙임 : 사업비 세부 산출내역서 1부 2018년 월 일 주관사업자 : 직인 서울특별시장 귀하

【서식 제12-2호】 → 서식 제12-1호에 붙여 밀봉 제출

사업비 산출내역서

(단위: 천원)

구분	항목	내용	단위	수량	단가	금액
	소 계
	소 계
	소 계
	소 계
합 계
일반관리비						5% 이내
이 윤						10% 이내
부가가치세						10%
총 계

※ 사업비(예산) 산출내역은 가격제안서 가격과 동일하게 작성할 것

【서식 제13호】

청렴계약이행서약서(표준안)

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 서울시에서 시행하는『자기주도력 향상을 위한 학습관 ‘자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영’ 용역』 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급업체(하도급업체와 직․간접적으로 업무를 수행한 자 포함)의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 입찰가격을 서로 상의하여 미리 입찰가격협정을 주도하여 낙찰을 받은 자는 서울시와 자치구 및 공사 등(이하 서울시 등으로 함)에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 자는 서울시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 11개월 이상 1년 1개월 미만 동안 참가하지 않고, 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합하는 자는 서울시 등에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날부터 5개월 이상 7개월 미만 동안 참가하지 않으며, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․낙찰 또는 계약체결․계약이행 과정(준공 이후도 포함)에서 관계공무원 또는 심의위원 등에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠으며, 이를 위반하였을 때에는 다음 각호 각목의 1에 해당하는 기간 동안 서울시 등에서 시행하는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

1) 2억원 이상의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 2년

2) 1억원 이상 2억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 1년

3) 1천만원 이상 1억원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 6개월

4) 1천만원 미만의 뇌물이나 부당한 이익을 제공 : 3개월

3. 입찰, 계약체결, 계약이행과 관련하여 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 공사착공전에는 계약취소, 공사착공이후에는 발주처에서 전체 또는 일부 계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하고 업체의 임․직원(하도급업체나 하도급업체와 직․간접적으로 업무수행하는 자를 포함)과 대리인이 관계공무원 또는 심의위원 등에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 업체윤리강령과 내부비리 제보자에 대하여도 일체의 불이익 처분을 하지 않는 사규를 제정하도록 적극 노력하고, 제보된 위반사항에 대하여 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정한 행위가 있는 것으로 판명된 경우 뇌물제공한 업체는 입찰에 참가하지 않겠습니다.

5. 본건 입찰, 계약체결, 계약이행, 준공과 관련하여 서울시 등에서 시행하는 시민감사옴부즈만 및 시민참여옴부즈만이 요구하는 자료제출, 서류 열람, 현장확인 등 활동에 적극 협조하겠습니다.

6. 본건 관련 하도급 계약체결 및 이행에 있어서 법령에 위반되는 하도급(일괄 하도급, 무면허 하도급, 재하도급)을 하지 않겠으며, 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 아니하겠습니다.

7. 경쟁입찰과 관련한 담합으로 인하여 발주처에 손해를 가했을 경우 다음 각 호의 금액을 배상토록 하겠습니다.

1) 담합에 따라 결정된 낙찰가격과 담합이 없었을 경우 형성되었으리라고 인정되는 가격의 차액

2) 담합으로 인하여 입찰이 유찰된 경우 입찰공고 및 현장설명회 개최 등 재입찰 절차에 따라 소요되는 각종 행정비용

3) 담합으로 인하여 당해 발주사업 기간의 연장이나 지연에 따라 발주처에 주는 직․간접적인 손해

4) 기타 발주처가 입증하는 담합으로 인한 유․무형의 손해

5) 위 내용에도 불구하고 구체적인 손해액 산정이 곤란하거나 불가능한 경우에는 계약금액의 10%를 배상토록 하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 서울시의 조치와 관련하여 당사가 서울시를 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2018.   .    .

서 약 자 : ○○○회사   대표 ○○○ (서명 또는 날인)

【서식 제14호】

확   약   서

입 찰 건 명 : 자기주도력 향상을 위한 학습관

『자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영』

서울시 자기주도력 향상을 위한 학습관 『자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영』용역 입찰에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 신의와 성실의 원칙에 입각하여 작성, 제출하였으며, 만일 제출한 서류 및 증빙자료가 부정한 방법으로 작성되었거나 허위로 기재한 사항 등이 확인될 경우 참가자격에서 제외하여도 아무런 이의를 제기하지 않을 것이며, 사업 제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 구체적 평가방법과 평가기준, 대상자 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않으며, 협상대상자로 선정 시에는 성실하게 계약을 이행할 것임을 확약합니다.

2018년     월     일

주          소 :

상호 또는 명칭 :

대    표    자 :                     (인)

법 인 등록번호 :

서울시장 귀하

【서식 제15호】

(장애인 신규직원 / 신규직원 / 비정규직 정규직화)

채용 확약서 (예시)

○ 공고번호 :

○ 사 업 명 :

○ 사업기간 :

○ 채용내역

채용인원	월 급여	채용기간
2명	180만원	2011. 8. 1 ~ 2011.12.31
1명	200만원	2011. 8. 1 ~ 2011.10.31
	< 예 시 >

당사는 『자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영』사업 낙찰시 서울시

일자리 정책에 참여하기 위하여 위와 같이 (장애인 신규직원 / 신규직원 /

비정규직 정규직화 직원)을 채용하여 본 사업에 투입할 것이며, 상기내용을

이행하지 않을 경우 계약해지, 부정당업자 제재 등에 대해 이의를 제기하지

않을 것임을 확약합니다.

2018년     월     일

업 체 명 :

사업자 등록번호 :

주    소 :

연 락 처 :

대표이사 :             (인)  * 반드시 법인인감 날인

서 울 특 별 시 장 귀하

【서식 제16호】

가·감점 해당 여부 확인표

구 분	항 목	평 점	해당여부
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5 1
일자리창출	1. 당해사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2
고용안정	1. 당해사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고 되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체(붙임 4 참고)	-5 (각 –1)
		-0.5
		-0.5
		-1

※ 해당하는 항목에 ○표. 가점의 경우 해당항목 증빙자료 미첨부 시 평가 제외함

【서식 제17호】

근로자 권리보호 이행 서약서

당사는 서울시에서 시행하는 자기주도력 향상을 위한 학습관 『자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영』용역 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2018.  .   .

서약자 : ○○○ 회사 대표 ○○○ (서명 또는 날인)

【서식 제18호】

회   사   명

우 00000 OO시 OO구 OO로 00 /전화( )000-000/전송000-000/담당OOO

문서번호 000 - 000 시행일자 2018. . 수신 서울특별시장 참조 교육정책담당관	선람			지시
	접수	일자 시간	. .	결재 ․ 공람
		번호
	처 리 과
	담 당 자

제목 : 『자기주도학습 코칭 콘텐츠 및 시스템 운영』 사업 참여 제안서 제출

서울시 자기주도학습 콘텐츠 및 시스템 운영 사업 참여 제안서를 붙임과 같이 제출합니다.

붙임 : 1. 제안서 및 프리젠테이션자료 각 10부

(USB 메모리 1개, 증빙자료 별권 1매)

2. 가격제안서 별도(봉인) 1부.  끝.

업체 대표  (인감인)