문서번호	총무과-237
결재일자	2018.1.8.
공개여부	부분공개(7)
방침번호

			시 민
주무관	총무과장	관리부장	서울대공원장
협 조
	동물원장
	전략기획실장
	주무관

2018 사회공헌․선진조직문화 활성화 계획

서울대공원

총무과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□	추진경위에 기재
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	□	■
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

2018 사회공헌․선진조직문화 활성화 계획

선진조직문화(소통․협업․배려) 조성을 위한 사회공헌(봉사․기부) 활동을 진행, 행복공동체 조직문화를 활성화하고자 함.

Ⅰ		추진근거 및 현황

□ 추진근거

○ 선진조직문화 및 사회공헌활성화계획: 총무과-9007, ‘16.7.29

○ 2017사회공헌․선진조직문화활성화계획:총무과-1001,‘17.1.24

○  행복역(Happy Station)연구동아리운영계획:총무과-101023, ‘11.3.21

□ 추진경위

○ 공직자선거법 저촉여부 유선 질의

**************************

. 1차 : 2017.02.23. 13:25

. 2차 : 2017.08.11. 16:20

- 공직자선거법 제112조 제2항 3호 마목 구호적 자선행위 해당

○ 부정청탁방지법 저촉여부 유선 질의

*************************************

. 1차 : 2017.02.24. 09:25

. 2차 : 2017.08.18., 10:03

□ 추진개요

○  대상기관

- 서울시  : 관악구 ********

- 과천시 : 과천******************, 과천동 ****

- 의왕시 : 청계사 ***

- 충주시 : 수안보 과수농가 *****

○ 참여단체  : 서울대공원장 및 간부(5),행복역동아리(15), 서공노지부임원(5)

○ 활동내용

- 사회공헌(나눔봉사)활동 : 소외시설 및 농촌 봉사활동

- 선진조직문화(소통․협업․배려)운동 : 노, 사 협업 각종 캠페인

- 사회공헌활동을 통한 선진조직문화 구축 활동

Ⅱ		2017 추진실적

□ 과천***** 밥 배식 봉사 “밥 퍼”

○ 소 재 지 : 경기도************************

○ 1회 평균 급식인원 : 900여명

회 차	일 시	내 용	비교(참여자)
2017- 166	01.09	밥 배식 , 환경 정리 등	6명
2017- 167	02.13	//	6명
2017- 168	03.13	//	6명
2017- 169	04.10	//	5명
2017- 170	06.12	//	4명
2017- 171	08.14	//	4명
2017- 172	09.11	//	5명
2017- 173	11.13	//	4명
2017- 174	12.11	//	4명

○ 내용사진

□ 청계사 *** 소외계층 돌봄 “ 보 은”

○ 소 재 지 : 경기도 ************************

○ 지적발달장애원생 : 17명

회 차	일 시	내 용	비 교
2017- 1	08.09	간식케어,예초작업 등	10명참여
2017- 2	12.20	안전차단문 제작 및 설치 등	6명참여

○ 내용사진

□ 동명아동복지센터 나눔 “밥 한끼”

○ 소 재 :**************************

○ 구성원 : *************

회 차	일 시	내 용	비 교
2017- 1	05.25	봄 나들이 초청 45명원생 투어	대공원장,노조대표동아리회원 등 9명
2017- 2	06.22	저녁한끼:카레라이스,돈까스100명분	대공원장,노조대표동아리회원 등 7명

○ 내용사진

□ 노,사 협업 캠페인 “저수지 수변 대청소”

○ 소 재 지 : 장미원 앞 – 서울랜드 앞 수변

○ 내    용 : 저수지 수변 가종 오물 수거 작업

회 차	일 시	내 용	비 교
2017-1	2017.4.20	노,사 공동으로 저수지 수변 정화작업을 통해 소통,협업,배려의 조직문화를 달성	. 대공원장 및 간부14명 .동아리 및 서공노지부16명

○ 내용사진

□ 농촌 일손돕기 캠페인 “소중한 땀”

○ 소 재 지 : 충북 충주시 수안보면 미륵송계로 351-19

○ 내    용 : 사과 작목반 일손돕기 및 체험

회 차	일 시	내 용	비 교
2017-1	2017.10.30	행복역동아리 및 부서대표 공동참여로 농촌체험 및 일손돕기	. 12명참여

○ 내용사진

□ 잘 된 점

○ 봉사․기부의 활성화를 통한 사회공헌문화 조성

○ 사회공헌 활동을 통한 소통․협업․배려의 조직문화 구축

○ 부서간 협업활동을 통한 상생의 문화 구축

□ 아쉬운 점

○ 사회공헌활동(봉사․기부)시 매회 선관위 질의를 통한 공직선거법저촉에 여부 검토에 따른 제약사항 산재

○ 예산 미확보 사업으로 사회공헌활동 위축

○ 직원들의 봉사참여 의식 결여로 인한 행사진행시 인원부족문제

□ 개선 사항

○ 나눔문화에 대한 직원들의 적극적인 인식 전환의 필요성

○ 소통․협업․배려문화 정착을 위한 전 직원의 참여 인식 제고

○ 선진조직문화완성 위한 지속적인 관리자들의 관심 및 의지 필요

Ⅲ		2018 추진계획

□ 사회공헌

○ 밥 배식, 케어 활동

구 분	일 시	내 용	비 교
정기 활동	매월 1회	노인복지관 배식 봉사	년12회
비정기 활동	상하반기 1회	****간식케어 봉사	년 2회

○ 소외시설 방문

구 분	일 시	내 용	비 교
정기 활동	분기 1회	설날, 추석, 연말 나눔봉사	년3회

○ 나눔 활동

구 분	일 시	내 용	비 교
정기 활동	년 1회	연탄 배달	2천장
비 정기활동	수 시	수해복구 참여 활동	천재지변

□ 선진조직문화

○ 기획캠페인

구 분	일 시	내 용	비 교
거리 캠페인	4월, 10월	홍보캠페인, 자연보호운동 등	년2회(노,사합동)
농촌체험봉사	농번기 농한기	수안보,서천연수원 인근농가일손돕기봉사	년2회

○ 유사기관방문

구 분	일 시	내 용	비 교
워크숍	3월, 11월	3개단체(공무원노조2,직협1)	년2회
벤치마킹	1회	5개단체(노조4,직협1)	년1회

□ 소요예산 : ********

○  예산과목 : 서울대공원총무과, 다양한축제 및 볼거리프로그램 운영,  공원활성화를 위한 마케팅강화, 일반운영비, 행사운영비

○  산출예산 : ********************

Ⅳ		기대효과

□ 사회공헌을 통한 선진조직문화 활성화

○ 나눔․기부를 통한 조직내 소통문화 정착

○ 노,사 협업 봉사를 통한 선진조직문화 완성

○ 사회공헌활동으로 서울특별시서울대공원 공직자들의 위상제고

Ⅴ		행정사항

○ 사회공헌활동 행정 지원(차량, 출장 등) : 총무과

○ 예산지원(동아리운영비 등) : 전략기획실

○ 행사 및 행정지원 등 : 전부서