1

찾아가는 소통회의

공통과제

□ 추진목적

○ 정보시스템 개발․운영자-사용자간 유기적인 소통채널 구축

○ Face-to-Face 의견 청취를 통한 양방향 소통

□ 추진내용

○ 찾아가는 정보시스템 설명회

- 월 1회 현장으로 직접 찾아가 개발 및 운영 중인 정보시스템 활용 팁 교육

- 정보시스템 사용 시 애로사항 청취

○ 업무넷을 활용한 정보시스템 소통 창구 마련

- 전사포탈 업무넷에 별도 그룹 구축하여 정보시스템 사용 매뉴얼 및 FAQ 업로드

- 정보시스템 개선사항 등 활발한 토론 유도

□ 추진기간 : 2018.8.~2018.12.

□ 세부추진계획

세 부 업 무 내 용	추진 일정	월 별 추 진 계 획 (%)
		1/4			2/4			3/4			4/4
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
- 업무넷 그룹 생성 및 운영
- 찾아가는 정보시스템 설명회(월1회)

작 성 자	IT개발처장 : 김정만 ☎ 6311-9370	부장 : 차 미 ☎ 9371	담당 : 이슬아 ☎ 9378

2

상하간 벽 허물기

공통과제

□ 추진목적

○ 수평적 조직문화 조성으로 직급간, 세대간 정서적 소통 강화

○ 자유로운 의견 제시를 통한 상호 업무 관심도 증가 및 협업 활성화

□ 추진내용

○ 직위․직급 없는 날 지정

- 매주 목요일 직위․직급 없는 날로 지정하여 ‘님’ 또는 닉네임으로 호칭 사용

예) 나진환 과장님 → 나진환님 또는 이든(영어이름)

- 해당 요일에 직위․직급 지워진 명패를 사용하여 자유로운 호칭 사용 유도

○ 관리자 1일 바리스타 되기

- 매월 첫째주 금요일 부서관리자가 1일 바리스타가 되어 팀원에게 커피 타주기

- 티타임을 통하여 현안 공유 및 정서적 소통 강화

□ 추진기간 : 2018.9.~2018.12.

□ 세부추진계획

세 부 업 무 내 용	추진 일정	월 별 추 진 계 획 (%)
		1/4			2/4			3/4			4/4
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
- 직위 ․ 직급 없는 날
- 관리자 1일 바리스타 되기

작 성 자	IT개발처장 : 김정만 ☎ 6311-9370	부장 : 차 미 ☎ 9371	담당 : 이슬아 ☎ 9378

3

칭찬, 격려의 조직문화 정착

공통과제

□ 추진목적

○ 부서 내 칭찬과 격려의 조직문화를 장착하여 밝고 긍정적인 조직분위기 형성

○ 칭찬과 격려를 통한 동기부여 및 업무 자긍심 고취

□ 추진내용

○ CHEER UP BOX 운영

- 칭찬 한 마디 적은 칭찬카드를 넣을 수 있는 CHEER UP BOX를 제작하여      상시 운영

- 매월 마지막 주 금요일 칭찬 카드를 수합해 칭찬 내용 공유 및 상호 격려

○ 격려 메세지 붙이기

- 매월 1회 부서원간 격려의 메시지를 작성하여 서로 교환 후 모니터 상단에 부착

- 긍정적인 격려 메시지를 통하여 업무 동기 부여

□ 추진기간 : 2018.8.~2018.12.

□ 세부추진계획

세 부 업 무 내 용	추진 일정	월 별 추 진 계 획 (%)
		1/4			2/4			3/4			4/4
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
- CHEER UP BOX 제작 및 운영
- 격려 메시지 붙이기

작 성 자	IT개발처장 : 김정만 ☎ 6311-9370	부장 : 차 미 ☎ 9371	담당 : 이슬아 ☎ 9378