소방공무원 국가직 전입대상자 선발계획

2018.  4.

	소 방 청

소방공무원 국가직 전입대상자 선발계획

❖  중앙↔지방간 교류 활성화 및 지방 우수 인재 확보를 위한   소방공무원 국가직 전입대상자 선발 계획임

□  관련근거

❍「소방공무원법」제7조(국가소방공무원과 지방소방공무원의 교류)

❍「소방청 소속 소방공무원 보직 및 인사교류 규정」(소방청 훈령 제46호)

□  기본방침

❍ 시·도 행정 및 재난현장 근무 경력(일정기간 근무)자 선발

❍  국가직에서 전출되는 자의 배치 시·도에서 우수 인재 선발

※ 전출자는 희망 시·도 배치 원칙(사기진작·안정적 직무수행)

❍  지역·임용 출신 등 안배 선발로 인사편중 방지

□  선발절차

희망자 접수	⇨	전입심사위원회	⇨	전·출입 동의	⇨	인사발령
□ 개인별 신청 * 향후, 전출자 전출동의서 징구		□ 국장급(위원장) 등 5명		□ 시·도에 전(출)입 동의 요청		‘18. 상반기 중

□  전입요건 →「소방청 소속 소방공무원 보직 및 인사교류 규정」제15조

❍  직급렬 전입원칙

지방소방정	지방소방령․경	지방소방위 이하
현계급 근무기간 2년 이상 5년 이내	현계급 근무기간 4년 이내	현계급 근무기간 3년 이내 (간부후보생 출신자는 2년 이상 4년 이내)

❍  위 전입원칙에 해당하지 않는 사람은 인사운영상 불가피한 경우

전입심사위원회에서 심의 후 선발

□  신청방법

❍  신청대상 : 지방소방사 이상 지방소방정 이하(중앙소방학교, 중앙119구조본부 전입 희망자 포함 ← 중앙119구조본부는 지방소방사 신청 가능)

* 전입요건 원칙에 해당되지 않더라도 희망자는 전원 지원 가능

❍  신청방법 : 시·도본부에서 취합, 공문으로 제출

* 現, 소방청(소속기관 포함) 파견자 중 전입 희망자도 포함하여 부서별 취합 제출

❍  신청기간 : ‘18. 4. 23.(월) ~ 4. 30.(월) / 8일간

❍  제출서류 : 개인별 전입신청서 및 전입신청 현황(“별첨”)

□  선발방법

❍  서류심사 : 징계*, 전입요건 등 자격요건의 적격여부 판단

* 재직기간 중 중요비위(음주운전, 금품·향응수수, 성관련 등) “징계처분자” 제외

원칙. 단,「소방공무원 징계등 기록말소 시행지침」의 말소대상자 중 전입심사   위원회에서 업무능력 탁월 등 사유로 전입 인정 시 가능

❍  전입심사

- 전입심사위원회 개최하여 소방청 및 소속기관 근무적격 우수인재 선발

- 향후, “소방청”에서 전출되는 자의 희망 시·도를 고려하여 전입신청자의 근무경력 및 지역·임용 출신 등을 감안 후 전입자 최종 선발

※ (지방)소방정 · 소방령 직급은 현장근무 유경험자 우선 선발

□  향후계획

❍  전입희망자 접수(지방소방사~지방소방정)  : ‘18. 4. 30.(월)한

❍  전입심사위원회 개최(전입자 선발) 및 발령 : 세부일정 추후 결정·공지

* 향후, 소방청 인사발령 시“부서장 직원 선발권”과“직원 부서선택권”시행

붙임  1. 국가직 전입신청서 1부(중앙119구조본부 신청서 별첨).

2. 국가직 전입신청 현황 1부.  끝.

국가직 전입신청서

□ 인적사항

(사진)		성 명	생년월일	출 생 지
		(한자)	( 세)
		현 직 급	현 보 직	현직급승진일
		임용구분	출 신 학 교	병 역

출 생 지	현 주 소

학력	기 간	학 교 명	전공학과	학위

주요경력	기 간	직 급	부서 및 직위

210mg×297mm[백상지80g/m2]

주요경력	기 간	직 급	부서 및 직위

국내훈련	기 간	교육과정		외국어능력	외국어명	능 력
						상	중	하
					영 어
					독 어
					일 어

해외훈련등	기 간	여행국명	연수 및 시찰내용

포상	일 자	훈 격		징계	일 자	종 류

자격취득	일 자	종 류

□ 신청사유

근무희망 기관		희망 업무분야
신청동기
주요 업무실적
업무추진 계획
업무역량 등