2018년도 119구급대원 전문교육 세부 운영계획

※ (근거)「119구조·구급에 관한 법률」제25조(구급대원 전문성강화)

□ 교육개요

○ 교육기간 : ‘18. 4월 ~ 11월

○ 교육대상 : 현장119구급대원, 소방학교 교수·교관, 항공구급대원 등

○ 운영과정 : 23개 과정 140회, 3,752명(위탁 7, 집합 9, 국외연수 2, 연찬회 등 6)

※ ’17. 대비 개선현황 : 과정수(11%↑), 교육인원(13.4%↑), 신규개설(3개), 신규경연대회(3개)

▶ (위탁교육) 병원임상수련(3), 전문술기(Ⅰ) (3), 전문술기(Ⅱ) (3) , 구급교육 지도의사 강사pool양성(연중)

병원전 외상소생술 및 재난구급대응교육(3)

▶ (강사양성)  구급강사 초급(6), 구급강사 중급(4), 구급강사 고급(6)

▶ (전문교육) 스마트 의료지도 재교육(연중), 구급대원 능력향상 수료자 실습교육(5), 항공구급대원 전문교육(2)

해부학실습(2), 화생방사고·테러대응(2), 범죄현장 대응(2)

▶ (국외연수) 미국EMS실습과정(1), 모범구급대원 단기연수(1)

▶ (위탁사업) 구급활동일지 작성법 사이버콘텐츠(1식), 2급 및 항공구급대원 능력향상 프로그램개발(1식)

□ 중점추진사항

○ 구급강사 및 구급대원 전문성 강화

- 해부 실습교육(인체구조 이해도 향상 및 PTSD 예방)

- 범죄현장 대응교육(법의학 및 범죄현장 증거보존 방법, 사체 관리방법 등 훈련)

- 화생방(화학·생물학·방사능) 사고·테러대응 전문교육

○ 구급대원 재난대응 응급의료소 운영 역량 강화훈련

- 병원전 외상소생술 및 재난 구급대응교육훈련*(’17년 개발) 시범교육

* (개발방향) 사상자 구조와 동시에 구급대원 역할·대응방법 등 반영

(도상훈련) 가상 재난 시나리오별 최소 6인에서 10인 이상 훈련참여 가능

(활용방안) 구급강사에 의한 직장 내 상시 재난훈련 외 소방기술경연대회 활용

○ 신규 전문교육훈련 프로그램 개발

- 현장응급처치지침 반영, 구급활동일지 등 작성요령 교육 사이버콘텐츠

- 2급응급구조사 및 항공대 구급대원 능력향상 교육프로그램 개발

□ 향후계획

○ 2018년 구급대원 임상수련병원(서울대병원 등 26개) 위탁계약   : 4월중

○ 연간 교육운영(23개 과정 140회, 3,752명)                : 4월 ~ 11월중

붙임		교육과정별 세부추진계획

1. 위탁교육 : 5개 과정, 13회 643명

①  재난대응 응급의료소 교육과정(3회/90명), ② 구급대원 병원임상수련(‘06.신설)(3회/323명)

③  전문술기Ⅰ과정(‘10.신설)(3회/90명),     ④ 전문술기Ⅱ과정(‘15.개발)(3회/90명)

⑤ 구급교육 지도의사 위탁교육(‘16.신설)(1회/50명)

○ 병원전 외상소생술 및 구급대원 재난대응 응급의료소 교육과정

구 분	내 용
교육목표	중증외상환자 및 다수환자 중증도 분류 역량강화, 주도적 재난현장 대응력 향상
교육대상	구급강사, 구급대원
기간/형태	∘교육기간 : 2일 ∘교육형태 : 수련병원 위탁
인원/횟수	∘교육인원 : 90명(회별 30명) ∘교육횟수 : 3회(5월~8월)
향후계획	∘세부 운영계획수립 및 시달(4월) ∘수련병원 계약 : 4월 중
기 타	∘교육수료자 → 소속 구급대원 전파교육 ∘(‘18. 상반기) 시범교육, (‘18. 하반기) 시·도별 자체교육 및 소방학교 교육개설 검토

○ 구급대원 병원임상수련과정 (교육기간 단축 : 9주 → 4주)

구 분	내 용
교육목표	응급실내 환자처치 전 과정 수련 및 소방·병원 간 신뢰구축
교육대상	1급·간호사 (응급실 임상경험 2년 이하자)
기간/형태	∘교육기간 : 4주(학교2, 병원2) ∘교육형태 : 수련병원 위탁
인원/횟수	∘교육인원 : 323명 ∘교육횟수 : 3회(5월~7월 / 9월)
향후계획	∘세부 운영계획수립 및 시달 : 중앙소방학교(4월 / 8월) ∘수련병원 계약 : 4.~5월 중
기 타	∘수련병원 : 수련병원 공모를 통한 지정 ∘교육대상 : (기존) 1급·간호사 → (개선) 1급·간호사 중 응급실 임상경험 2년 이하자

○ 전문술기Ⅰ과정

구 분	내 용
교육목표	증증환자 응급술기, 생명소생, 기능보존, 악화방지 등 전문술기능력 향상
교육대상	구급대원 병원임상수련 수료자(응급실 임상경험 2년 이상자 포함)
기간/형태	∘교육기간 : 1주 ∘교육형태 : 수련병원 위탁
인원/횟수	∘교육인원 : 90명(회별 30명) ∘교육횟수 : 3회(6월~7월 중)
향후계획	∘세부 운영계획수립 및 시달 : 중앙소방학교(5월중) ∘수련병원 선정·계약 : 6월중
기 타	∘수련병원 : 교육운영에 필요한 제반여건 구축 병원 사전검토·협의 후 확정(5월)

○ 전문술기Ⅱ과정

구 분	내 용
교육목표	중증환자의 정밀한 상태판단을 위한 임상추론 및 임상수행능력 숙달훈련
교육대상	구급대원 병원임상수련 수료자(응급실 임상경험 2년 이상자 포함)
기간/형태	∘교육기간 : 1주 ∘교육형태 : 수련병원 위탁
인원/횟수	∘교육인원 : 90명(회별 30명) ∘교육횟수 : 3회(9월~10월 중)
향후계획	∘세부 운영계획수립 및 시달 : 중앙소방학교(7월중) ∘수련병원 선정·계약 : 6월중
기 타	∘수련병원 : 교육운영에 필요한 제반여건 구축 병원 사전검토·협의 후 확정(5월)

▶ 응급실 임상경력 유무에 따른 입교기준(요약)

- (임상 2년 有경력자) 전문구급대원, 전문술기, 구급대원 강사양성 입교 가능

- (임상 2년 無경력자) 구급대원 병원임상수련 후, 전문구급대원, 전문술기, 구급강사양성 입교 가능

○ 구급교육 지도의사 위탁교육 : 강사pool양성(제3차)  ※ ’16.신설(100명 양성)

구 분	내 용
교육목표	강사진의 강의스킬에 따른 교육성과 격차의 최소화 및 강사품질 향상을 위해 표준화된 교육을 통한 지도의사 풀(pool) 구성 필요
교육대상	응급의학 전문의
기간/형태	∘교육기간 : 연중(구급대원 교육훈련 모니터 등) ∘교육형태 : 집합교육
인원/횟수	∘교육인원 : 50~60명(회별 10~12명) ∘교육횟수 : 연중(5월~11월 중)
향후계획	∘위탁교육 과업작성 및 수련병원 계약 : 119구급과(5월 중) ∘위탁교육 진행 : 사업기관(5월~11월 중)
기 타	∘(목표) 구급대원 업무현장과 연계한 실용적 교육운영 및 강의방법 습득

2. 구급대원 전문교육(신규) : 3개 과정, 6회 180명

①  해부학 실습교육(2회/60명),   ②  화생방(화학·생물학·방사능) 사고·테러대응교육(2회/60명)

③ 범죄현장 대응교육(2회/60명)

○ 해부학 실습교육

구 분	내 용
교육목표	교통사고 등 참혹한 현장에 노출되는 구급대원에게 카데바* 해부실습 체험을 통해 인체구조 이해 및 PTSD 예방 * (cadaver) 의학교육 및 연구목적의 해부용 시체를 일컫는 의학용어
교육대상	신규 구급대원 또는 구급대원 예정자(60명) - (장소) 서울대학교 의과대학 해부학 교실
기간/형태	∘교육기간 : 2일(상반기 중) ∘교육형태 : 집합교육
인원/횟수	∘교육인원 : 60명(회별 60명) ∘교육횟수 : 2회(상반기 중)
향후계획	∘세부일정 및 교육설계 : 119구급과(3월 중) ∘계획시달 및 교육진행 : 상반기중
기 타	∘소방학교 카데바 실습교육 운영준비(‘19.부터 시행)

○  화생방(화학·생물학·방사능) 사고·테러대응교육

구 분	내 용
교육목표	영남권 지진발생에 따른 원전사고 개연성과 정유·화학공장 유해화학물질 유출 사고 가능성을 고려, 구급대원 화생방 사고 대응력 강화 필요
교육대상	구급대원(1급·2급·간호사)
기간/형태	∘교육기간 : 하반기 중 ∘교육형태 : 집합교육
인원/횟수	∘교육인원 : 60명(회별 60명) ∘교육횟수 : 2회(하반기 중)
향후계획	∘세부일정 및 교육설계 : 119구급과(7월 중) ∘계획시달 및 교육진행 : 하반기 중
기 타	∘(업무협의) 중앙119구조본부, 원자력의학원, 국방부

○ 범죄현장 대응교육

구 분	내 용
교육목표	구급대원이 범죄현장의 최초 목격자가 될 개연성이 있음에 따라 범죄현장 증거보전방법, 사체관리 등에 대한 전문교육훈련 필요
교육대상	구급대원(1급·2급·간호사)
기간/형태	∘교육기간 : 하반기 중 ∘교육형태 : 집합교육
인원/횟수	∘교육인원 : 60명(회별 60명) ∘교육횟수 : 2회(하반기 중)
향후계획	∘세부일정 및 교육설계 : 119구급과(7월 중) ∘계획시달 및 교육진행 : 하반기 중
기 타	∘(업무협의) 경찰청, 국립과학수사연구원

3. 구급강사 양성교육 : 3개 과정, 16회 508명

①  구급강사양성 초급과정(‘15.신설)(6회/168명), ②  구급강사양성 중급과정(‘16.신설)(4회/170명)

③ 구급강사양성 모니터과정(‘16.신설)(6회/170명)

○ 구급강사양성 초급과정(제4차 / 제17기 ~ 22기)

구 분	내 용
교육목표	우수 구급대원을 강사로 양성, 직장 내 구급대원 자체 교육체계 정착 추진
교육대상	구급대원 병원임상수련 수료자(응급실 경력 2년 이상자 포함) or 전문술기(ⅠorⅡ) 수료자
기간/형태	∘교육기간 : 1주 ∘교육형태 : 집합교육(비합숙)
인원/횟수	∘교육인원 : 168명(회별 28명) ∘교육횟수 : 6회 [6월~ 7월(3회) / 10월 ~ 11월(3회)]
향후계획	∘지역별 인원배정(119구급과 / 3월 중) 및 세부 운영계획수립 및 시달(중앙소방학교 / 5월 중) ∘‘18년도 구급강사 합격자 심의·선정 및 결과통보 : 119구급과(’18. 7월/12월)
기 타	∘‘17년 교육결과 반영, 교육프로그램 일부 수정·보완

○ 구급강사양성 중급과정(제3차 / 제10기 ~ 제13기)

구 분	내 용
교육목표	구급강사의 직장 내 강사로 활동에 앞서 강의스킬, 전문지식 수준 등을 재점검 및 개선하여 교육 중 발생 가능한 리스크 요인을 사전예방
교육대상	구급대원 강사양성과정 수료자 중 평가에 의한 합격자
기간/형태	∘교육기간 : 1주 ∘교육형태 : 집합교육(비합숙)
인원/횟수	∘교육인원 : 170명(회별 43명) ∘교육횟수 : 4회[4월/9월]
향후계획	∘상반기 교육계획 시달 : 119구급과(3월 중) ∘상반기 구급강사 선정을 위한 분석회의 및 선정결과 통보: 119구급과(6월중) ∘하반기 구급강사 선정을 위한 분석회의 및 선정결과 통보: 119구급과(12월중)
기 타	∘(목표) 구급강사의 강의실황 모니터링교육으로 역할수행에 필요한 강의스킬 숙달훈련 ∘(중점사항) 강의스킬 평가의 신뢰성 확보를 위해 이론평가, 다면인성검사 시행

○ 구급강사 모니터과정(제3차 / 제11기~제15기)

구 분	내 용
교육목표	구급강사 자격에 필요한 선행교육을 이수(합격) 후 최종 선정된 구급강사가 안정된 교육수행 할 수 있도록 추가 필요사항 등을 교육함
교육대상	구급강사로 확정된 자
기간/형태	∘교육기간 : 1일 ∘교육형태 : 집합교육(비합숙)
인원/횟수	∘교육인원 : 170명(회별 28명) ∘교육횟수 : 6회 [6월~ 7월(3회) / 10월 ~ 11월(3회)]
향후계획	∘교육계획 시달 : 119구급과(5월 중) ∘2018년 구급강사 인증자 통보 : 119구급과(12월 중)
기 타	∘(목표) 구급강사로서 전문지식, 강의스킬 등에 대한 자가진단, 요점사항 정리·보완 ∘(중점사항) 2018년 구급대원 강사양성과정과 동시진행

4. 스마트 의료지도 시범사업 참여자 재교육

구 분	내 용
교육목표	스마트 의료지도 시범사업 참여자의 지속적 현장 적응을 위한 교육제공 (구급대원 팀웍 훈련, 구급대원 & 지도의사 앱을 통한 영상 의료지도) * (교육 내용) 스마트의료지도 전문소생술 리마인드교육(SALS : Smart Advanced Life Support) ※ (소방청) 기존 참여자 리마인드 교육 / (보건복지부) 신규참여자(전입·신규자 등) 정규교욱
교육대상	구급대원, 상황실 근무자
기간/형태	∘교육기간 : 1일 [ 30개 소방서 × 3회(서별) ] ∘교육형태 : 집합교육
인원/횟수	∘교육인원 : 1,719명 ∘교육횟수 : 연중 서별 3회
향후계획	∘운영계획 시달(119구급과/3월 중) 및 시·도별 추진계획 제출(4월 중) ∘교육진행(연중) 및 교육 소요예산 집행(119구급과/11월 중)
기 타	∘스마트 의료지도 현장체감도 강화

5. 항공구급대원 전문교육

구 분	내 용
교육목표	중증환자 항공이송 시 안정적 응급환자관리 및 전문응급처치 제공에 필요한 제반사항 학습 및 항공구급대원 간 소통의장 마련
교육대상	항공구급대원
기간/형태	∘교육기간 : 1일 ∘교육형태 : 집합교육
인원/횟수	∘교육인원 : 약 70명 ∘교육횟수 : 3회(5월~6월)
향후계획	∘교육계획 시달 : 119구급과(4월 중)
기 타	∘항공이송 특수성, 발생 가능한 특수상황에 대한 위기대응 역량강화

6. 구급대원 능력향상 사이버교육 수료자 실습과정

구 분	내 용
교육목표	구급대원 능력향상 사이버교육으로 대체가 어려운 1급 응급구조사 실습과목에 대한 집중교육 (근육주사/정맥주사/골내주사, 정맥주사 약물희석 방법 등) ※ 과목 변경 될 수 있음
교육대상	구급대원 능력향상 사이버교육(Ⅰ·Ⅱ) 수료자 중 2급 응급구조사
기간/형태	∘교육기간 : 2일 ∘교육형태 : 집합교육(비합숙)
인원/횟수	∘교육인원 : 100명(회별 50명) ∘교육횟수 : 2회(9월/10월)
향후계획	∘수요조사 및 세부 운영계획 수립 및 시달 : 119구급과(8월중)
기 타	∘구급대원 능력향상 사이버교육 프로그램 개발 추진경과 ·(’14) 1학기과목 개발(4개) / (’15.) 시범운영(2회) ·(’15) 2·3학기과목 개발(6개) / (’16.) 1학기 정규운영(2회) ·(’16) 4학기 개발(3과목), 2·3학기 시범운영 ·(’17) 1~4학기 운영, 1~3학기과목 유지보수 사업

7. 국외연수 : 2개 과정, 43명

① 미국EMS실습과정(’13.신설) (1회/12명) ※  (연수기관) Augusta University Medical School (조지아주 어거스타)

② 구급대원 등 해외응급의료체계 연수과정 (‘11.신설) ( 약 30명 / 중앙 1 ,시·도 28)

○ 구급대원 EMS실습과정(미국)

구 분	내 용
교육목표	구급대원의 미국응급의료시스템 현장실습을 통한 전문지식 함양
교육대상	1급·간호사
기간/형태	∘교육기간 : 5주 ∘교육형태 : 집합교육(합숙)
인원/횟수	∘교육인원 : 12명 ∘교육횟수 : 1회(9월)
향후계획	∘수요조사 및 세부 운영계획 수립 및 시달 : 119구급과(6월중) ∘연수준비(건강검진, 프로그램 현지기관 피드백) 및 사전교육 : 119구급과(7월~8월중)
연수기관	∘미국(조지아주 어거스타), Augusta University Medical School (의과대학)

○ 구급대원 등 해외 응급의료체계 연수과정

구 분	내 용
교육목표	구급대원으로서의 자부심 고취 및 구급발전의 주도적 참여 유도
교육대상	119구급대원 및 구급상황관리요원
기간/형태	∘교육기간 : 7일 ∘교육형태 : 국외연수
인원/횟수	∘교육인원 : 29명(중앙1, 시·도 28명) ∘교육횟수 : 1회(4월)
향후계획	∘사전교육 : 4. 3. ∘연수결과보고서 작성 : 5. 3.까지
소요예산	∘1인 기준 약 400만원

8. 전문교육프로그램개발 위탁사업(사이버 컨텐츠, 교육프로그램 각 1식)

① 현장응급처치 지침반영, 구급활동일지 상시교육 사이버콘텐츠

- 직장 내 상시교육 및 개별학습이 가능한 교육프로그램 개발

② 2급 응급구조사 및 항공대 구급대원 능력향상 교육프로그램 개발

9. 구급강사 및 구급대원 연찬회 등 : 4회, 180명

① 중앙구급강사협의회 정기회의(‘18년 중 수시 회의 개최)  ※ ’18. 2월 발족

② 현장전문소생술 경연대회(2회) (시범경기:  5월) (본 경기:  9월)

③ 구급강사 강의연찬대회(5월 중 1회)

○ 중앙구급강사협의회 발족 및 재난 구급대응워크숍

구 분	내 용
목표	구급강사 역량결집 및 전국 구급강사 및 구급대원 소통 매개체로 활용
대상/인원	구급강사(시·도 대표 1명) / 18명
회의운영	∘연중(소집 회의) ※ ‘18. 4. 5.(목) 1차 정기회의 개최(예정)
역할	∘구급대원 전문교육훈련 운영방향 자문 및 직장교육훈련 표준교재 개발 연구활동 등 주도적 운영
향후계획	∘제1회 중앙구급강사협의회 정기회의 개최계획 시달(‘18. 3월중) ∘119구급대원 교육훈련 운영방향 등 수시 회의 개최(‘18. 연중)

○ 현장전문소생술 경연대회 개최(상·하반기 각 1회)

구 분	내 용
목표	(상반기) 소방기술경연대회 종목 변경에 앞서 사전 시범경기 (하반기) 소방기술경연대회 변경 종목에 따라 본 경기
대상/인원	구급강사 및 구급대원 / 72명(시·도별 4명)
대회일정	∘(상반기) 5월중 ∘(하반기) 9월중
추진경과	∘평가 체크리스트 개발 위한 기획단 구성(‘17.11. ~ ) ∘최종 평가 체크리스트 개발 보급(‘18. 4월 중)
향후계획	∘소방기술경연대회 종목 변경사항 및 시범경기 계획 시달(4월 중) ∘소방기술경연대회 종목 변경사항 및 본 경기 계획 시달(6월 중)

○ 구급강사 강의연찬대회

구 분	내 용
목표	구급강사가 개발한 표준교재를 활용, 구급강사의 강의역량 평가 및 구급 강사 간 정보교류 등 만남의 장 마련을 위해 개최
대상/인원	구급강사(시·도 대표 1명) / 18명
대회일정	∘연 1회(정례화 예정)
향후계획	∘표준교재 전국 배포(‘18. 4월 초) ∘수상자 정부표창 및 인센티브 부여 추진

붙임		119구급대원 전문교육훈련 체계도

단계		교육과정				기간						중점사항		비 고
초급		2급응급구조사				9주						- 대상 : 소방공무원 신규임용 예정자 등 내용 : 2급 자격취득관련 전과목		응급구조사 양성기관 (소방학교)
중급		구급대원				이론+실기 (1주)						- 대상 : 구급대 근무자 및 근무예정자 내용 : 다수사상 재난대응 구급활동		지방학교 (집합)
						이론+실기 (3일)						- 대상 : 구급대 근무자 및 근무예정자 내용 : 해부학 카데바 실습		중앙소방학교 지방소방학교 (집합)
고급		병원임상수련 (위탁)				집합(1주) 실습(8주)						- 대상 : 1급 또는 간호사 자격소지자 - 내용 : 응급실 내원 환자 대상 전문응급처치 실습		중앙학교 (병원실습)
		전문구급대원				1주 (실습)						- 대상 : 구급대원 병원임상수련 수료자 - 내용 : 전문소생술 시뮬레이션 교육		중앙학교 지방학교
		전문술기(Ⅰ·Ⅱ) (위탁)				1주 (실습)						- 대상 : 구급대원 병원임상수련 수료자 - 내용 : 전문술기 및 중증환자 임상추론능력 숙달		병원 실습 및 시뮬레이션교육
전문가		구급강사 (초급)				1주 (실습)						- 대상 : 구급대원 병원임상수련 수료자 - 내용 : 전문응급처치 skill up 및 교수기법 등		소방학교, 시뮬레이션교육
		구급강사 (중급)			2일 (실습)						- 대상 : 구급강사 초급과정 합격자 - 내용 : 전문응급처치 강의skill 숙달훈련			시뮬레이션교육 (병원 및 대학)
		구급강사 (고급)			1일 (실습)						- 대상 : 구급강사 중급과정 합격자 - 내용 : 구급대원 강사양성교육 모니터			시뮬레이션교육 (병원 및 대학)
		구급강사 (보수)			1일 (이론/실습)						- 대상 : 구급강사 인증자 - 내용 : 구급강사 양성교과목 리뷰 및 강의스킬			소방학교, 시뮬레이션교육
		EMS 연수			5주					- 대상 : 고급 또는 강사과정 마친 구급대원 - 내용 : 외국 교육기관 이론 및 소방서 실습				외국 기관
일상교육		직장 구급교육 (직장 내 상시교육)				1일 (실습)					- 강사 : 구급대원 강사양성(1·2차) 합격자 - 내용 : 전문응급처치 기술 등 * 시·도 별 구급강사 활용한 구급대원 직장교육			소방서 안전센터