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2018년 공무원 노사관계 교육계획

2018. 3.

	지방자치분권실 공 무 원 단 체 과

						목 차

Ⅰ. 2017년 교육현황	1

□ 총 평

□ 한계와 반성

Ⅱ. 2018년 교육계획	2

□ 교육기관간 협업체계 구축

□ 기관별·대상별 맞춤형 교육 강화

□ 건전노사문화 체험 및 소통 프로그램 운영

□ 공무원 노사관계 교육 체계적 관리

Ⅲ. 향후계획	6

□ 추진일정

□ 협조사항

【붙임 1】 2017년 교육실적	7

【붙임 2】 2018년 각급 교육기관 노사관계 교육 편성현황	9

Ⅰ. 2017년 교육현황

□ 총 평

○ 최근 공무원 노조위상에 부응한 참여형, 맞춤형 교육확대를 통해 바람직한 노조활동 방향을 제시함으로써 건전노사문화 정착에 기여

○ 각급 교육기관의 다양한 교육과정 운영으로 담당자간 주요현안 정보공유, 노사간 소통 및 우수노사문화 체험기회 제공 등 역량강화

	< ‘17년 기관별 교육실적>
ㅇ (중앙부처) 총 45개기관 중 29개기관에서 14,073명/124,976시간 ㅇ (자치단체) 17개 시·도 전체에서 29,930명/112,752시간 ㅇ (교 육 청) 17개 시·도 전체에서 24,872명/178,220시간 ※ 35개 기관에서 215개(전문70, 소양122, 사이버23)과정 운영/ 68,875명 수강

□ 한계와 반성

○ 각급 기관의 공무원 노사관계에 대한 관심 증가 및 교육 독려로, 전체 교육과정 수(221개)는 작년 대비 소폭 상승(‘17년 215개)

- 신규 개설 과정이 다수 있음에도 불구, 일부 기관의 과정 통합 및 최근 이슈과정(4차 산업혁명 등) 확대 등으로 전체적인 과정 수 증가 미미

- 노사관계 교육과정(221개) 중 신규자 과정은 15.4%(34개)로 적지 않은 수준이나, 신규자 교육률(3.2%)을 감안할 때 지속적인 이수 독려 필요

○ 각 기관은 복수노조, 공무직 전환 등 다양한 노사환경에 직면하고 있어,

- 단순 이론 전달식 강의에서 탈피, 참여형･사례중심 강의 등 교육방식 및 교육 프로그램의 차별화가 필요한 실정

➠ 올바른 노사관계 인식제고를 위한 계층별･기관별 맞춤형 교육 강화 및 지속적인 교육 과정 개설･이수 독려

Ⅱ. 2018년 교육계획

	< 기 본 방 향 >
❖ 기관 및 개인별 특성을 고려한 맞춤형 교육 강화 ❖ 교육기관간 협업 활성화를 통한 교육 효과 제고 ❖ 교육대상 기관별 수요에 부응하기 위한 교육방법의 다양화

1		교육기관간 협업체계 구축

○ (행정안전부) 교육 총괄 및 지원기능 강화

- 교육계획 수립 및 체계적인 관리(기관간 협조 유지)

- 공무원 노사관계 교육 콘텐츠 보강, 기관별 교육실적 점검 및 지원

- 기관간 교육 정보공유, 현장중심의 공무원 노사교육 확대

- 현장 컨설팅반 구성·운영

○ (각급 교육기관) 노사관련 교육과정 개설·운영

- 각급 기관의 노사관계 특성을 반영한 전문교육과정 개설·운영

- 관리자·승진자·신규자 등의 기본교육과정에 필수과목으로 편성

※ 특히, 교육 대상자별(간부급, 실무급 등) 교육내용 차별화 중점

- 사이버교육과정 개설·운영을 통한 교육 접근성 강화

○ (중앙부처·지방자치단체 등) 자체교육 실시 및 교육 참여 독려

- 전 직원이 함께하는 워크숍, 노사관계 직장교육* 등 실시 및 교육현황 제출

* 교재 및 강사진은 행정안전부, 교육훈련기관에 지원 요청

- 자체 교육훈련기관 사정으로 인해 직접 과정운영이 어려운 경우

타기관 교육과정을 활용할 수 있도록 교육기회 제공

※ 고용노동연수원의 맞춤형 현장지원과정 및 국가공무원인재개발원, 지방자치인재개발원의 사이버교육과정 적극 활용(정당한 공무원 노조활동 등 상시 운영)

2		기관별·대상별 맞춤형 교육 강화

□“찾아가는 공무원 노사관계 컨설팅”추진

○ (추진목적) 다양한 노사 현안문제 해결 및 현장교육 등을 통해 갈등을 사전에 예방하고 건전 노사문화 조성에 기여

○ (대상기관) 컨설팅을 희망하는 지자체 등의 기관 및 노조

○ (추진일정) 연 3회 / 총 3개 기관 실시

○ (컨설팅단 구성) 대상기관별 맞춤형 구성(민간전문가, 변호사, 공무원 등)

○ (맞춤형 컨설팅 실시) 노사가 함께 참여하는 현장방문 집중 컨설팅

- 노사관계 기본진단실시 및 주요 현안 자문, 법령 및 유사사례 설명 등

○ (평가) 컨설팅 종료 후 컨설팅 결과보고서 작성

대상기관 신청 및 사전 조사		컨설팅단 구성 및 사전 미팅		컨설팅 실시		평 가

□ 계층별 맞춤형 교육 실시 (인사처 협업)

○ (추진목적) 계층별(업무담당관, 신규임용자 등) 맞춤형 교육 실시로

공무원 노조에 대한 올바른 인식 확산 및 건전한 노사관계 정립

○ (참석대상) 시도․시군구 업무담당자 및 신규임용자 등

○ (추진일정) 계층별 교육 실시/‘18년 하반기 예정

○ (주요내용)

- 공무원 노조의 성격과 역할, 적법한 활동 범위

- 바람직한 노사형성 등 신규 공무원이 알아야 할 기본적인 노사 관계 제도 등

□ 교육대상별 맞춤형 교육 지원

○ 기관에서 지원 요청할 경우, 대상별 특성화된 교육콘텐츠 제공으로 교육의 만족도와 실효성 제고

○ (간부공무원) 건전 노사관계의 중요성 인식

- 공무원 노사관계의 발전방안 및 관리 책임자로서의 역할 등

○ (업무담당자) 전문성 확보를 위한 노사실무 교육

- 공무원 노사관계 법령 해석, 단체교섭 기법, 불법관행 근절대책 등

○ (일반공무원) 건전 공무원 노사관계 인식

- 공무원 노조활동 범위, 노조원의 역할, 노사갈등 예방 등

3		건전노사문화 체험 및 소통 프로그램 운영

□ 공무원 노사 공동연수 실시

○ (추진목적) 협력적 노사관계를 정착시킨 우수 사업장을 방문하여,   공무원 노사가 함께 체험하고 학습할 수 있는 기회 제공

○ (연수대상) 노동조합·직협 설치기관 업무담당(자) 및 직원 등

○ (연수기간) 2박 3일, 연 2회(‘18.6월, 9월 / 위탁운영 : 전북, 한진중공업)

○ (주요내용) 노사문화 우수사업장 체험, 노사 화합 방안 토의 등

- 연수의 실효성 제고를 위해 프로그램 콘텐츠 내실화 및 다양화

- 노무담당 관리직(계장급 이상) 등 균형있는 노사 참여 유도

	<그간 추진현황>
(’10~’12년) 연수기관 : 현대중공업, 서울메트로, SK하이닉스 - 265개 기관 1,725명(업무담당 461명, 노조·직협 1,264명) 연수 (’13~’15년) 연수기관 : LG전자, 현대미포조선, 국립농산물품질관리원, 영덕군 - 389개 기관 2,094명(업무담당 601명, 노조·직협 1,466명. 무기계약 27명) 연수 (’16~‘17년) 연수기관 : 한진중공업, 전라남도 - 208개 기관 883명(업무담당 294명, 노조·직협 548명. 무기계약 41명) 연수

□ 공무원단체 업무담당자 연찬회 개최

○ (추진목적) 업무담당자간 네트워크 형성으로 주요 현안사항 등에

대한 정보 공유 및 상생·협력적 공무원 노사문화 정착 도모

○ (개최일정) 1박 2일, 연 2회(상․하반기) * ‘18.2.22～23 상반기 연찬회 실시

○ (참석대상) 각 기관별 공무원단체 업무 담당 및 담당자

○ (주요내용)

- 그간 공무원 노사관계 평가 및 향후 주요 이슈․전망

- 공무원노사 불법관행 사례 및 해소방안, 중점 추진사항 안내

- 협력적 공무원 노사관계 구축방안 논의 및 각 기관 상호 정보공유 등

4		공무원 노사관계 교육 체계적 관리

○ (필요성) 공무원 노사관계 교육 이수현황 및 각 기관의 교육운영 실태를 분석, 기관 특성에 적합한 커리큘럼 제공

➠ 기관주도형 교육운영 및 자율적 노사관계 교육참여 환경 조성

○ (추진방법) 반기별 교육현황을 토대로 각 기관의 교육이수 유형을 분석, 교육의 접근성 및 편의성을 고려한 교육과정 운영 지원

- 집합교육 외에 직장교육, 사이버교육 제안 등을 통해 소속직원의 자율적 교육 참여 기반 조성

- 노사관계 교육 참여도가 증가한 기관에 다양한 인센티브 부여

○ (주요내용)

- 상·하반기 노사교육 이수현황 파악

- 행정안전부 주관『’18년 공무원노사 공동연수』참여인원 배정*

* 인원배정은 해당기관별 정원대비 참여 가능한 인원을 고려하여 공문으로 통보

- 기관별 교육이수 현황 우수기관 선정, 유공자 포상 추진

<참고> ’17년도 정원대비 교육률 비교

구 분	중앙부처		지자체		교육청(일반)		교육청(교원)
	상반기	하반기	상반기	하반기	상반기	하반기	상반기	하반기
최고기관(%)	40.44	55.75	10.66	14.03	50.79	48.07	6.26	5.45
최저기관(%)	0.07	0.06	0.44	1.75	0.68	2.76	0.09	0.08

Ⅲ. 향후 계획

□ 추진 계획

○ 계층별(관리자/실무자), 수준별(신규공무원) 맞춤형 노사교육 강화(연중)

- 노사업무담당관 연찬회를 통한 직무역량 및 전문성 강화(연 2회)

-『찾아가는 공무원 노사관계 컨설팅』을 통한 맞춤형 컨설팅 지원(연 3회)

- 노사관계에 대한 올바른 인식 확산을 위한 계층별 맞춤형 교육 실시

- 관리자급/실무자급의 균형적인 노사교육 이수를 위해 각급기관 및 소속기관의 공무원 노사관계 직장교육 활성화 지원(수시)

※ 교육콘텐츠 및 강사진은 행정안전부에 요청시 적극 지원

○ 행안부 주관 공무원 노사 공동연수 추진(‘18.6월, 9월)

- 민간기업과 행정기관의 선진노사문화 체험 및 벤치마킹을 통해 상생협력의 건전노사문화가 정착될 수 있도록 노사관계자 참여기회 확대

○ 각급기관 교육이수 현황 파악 및 교육 독려(’18.7월, 12월)

- 각급 기관별(중앙･지자체･교육청) 상･하반기 교육 이수현황을 파악하고 지속적인 교육 추진 및 이수를 독려하여 교육참여율 제고

□ 협조사항

○ ‘18년 교육계획 및 교육편성 현황 각급 소속기관(시･군･구 포함)에 전파

○ ‘18년 공무원 노사 공동연수 적극 참여(’18.6월, 9월)

○ 반기별 교육 이수현황 제출(‘18.7월, 12월)

○ 기관 자체교육(워크숍, 직장교육 등) 활성화 및 교육수강 독려

붙임1		2017년 노사관계 교육실적

□ 2017 상반기 교육실적

구 분		기관수	정 원 (‘16.12.31)	교육인원 (명)	교육실적 (시간)	교육률 (%)	1인당 교육시간
계		58	794,956	34,896	228,682	4.4	6.6
중 앙 부 처		24	89,052	7,806	81,612	8.8	10.5
지 방 자 치 단 체		17	265,713	16,103	63,828	6.1	4.0
교육청	일반직	17	63,688	4,941	46,909	8.0	9.5
	교 원		376,503	6,046	36,333	1.6	6.0

□ 2017 하반기 교육실적

구 분		기관수	정 원 (‘16. 6.30)	교육인원 (명)	교육실적 (시간)	교육률 (%)	1인당 교육시간
계		62	779,494	33,979	187,265	4.4	5.5
중 앙 부 처		29	94,482	6,267	43,364	6.6	6.9
지 방 자 치 단 체		16	248,442	13,827	48,923	5.9	3.4
교육청	일반직	17	62,718	8,762	60,240	14.0	6.9
	교 원		373,852	5,123	34,738	1.4	7.8

붙임2		2018년 각급 교육기관 노사관계 교육 편성 현황

❏ 총괄 현황

❖ 총41개 기관에서 총 221개(전문 75개, 소양 124개, 사이버 22개 과정) 편성

※ ’17년(35개 기관 / 총 215개 : 전문 70, 소양 122, 사이버 23) 대비 전문과정 4개, 소양과목 2개 증가

구 분	기관 합계 (중복제외)	전문과정		소양과목		사이버교육
		기관수	과정수	기관수	과정수	기관수	과정수
합 계	41	24	75	32	124	16	22
중앙부처	11	5	18	7	15	4	6
지 자 체	15	7	8	14	28	10	13
교 육 청	15	12	49	11	81	2	3

❏ 전문과정 : 24개 기관 75개 과정

구 분(기관수)	교육기관(과정 수)
중앙부처(5)	국토교통인재개발원(1), 경찰교육원(1), 우정공무원교육원(7), 해양수산인재개발원(1), 고용노동연수원(8)
지 자 체(7)	서울(1), 광주(2), 경기(1), 강원(1), 전북(1), 경북(1), 제주(1)
교 육 청(12)	서울(3), 부산(1), 대구(2), 인천(1), 광주(1), 경기(1), 충북(1), 충남(8), 전북(21), 전남(8), 경남(1), 제주(1)

※ ’17년(24개 기관, 70개 과정)대비 5개 과정 증가

❏ 소양과목 : 32개 기관 124개 과정

구 분(기관수)	교육기관(과정 수)
중앙부처(7)	국토교통인재개발원(1), 관세국경관리연수원(2), 국제지식재산연수원(2), 통계교육원(1), 우정공무원교육원(4), 해양수산인재개발원(1), 고용노동연수원(4)
지 자 체(14)	서울(1), 부산(3), 대구(2), 인천(2), 광주(4), 대전(2), 경기(2), 강원(3), 충북(2), 충남(1), 전남(2), 경북(1), 경남(2), 제주(1)
교 육 청(11)	서울(9), 부산(2), 대구(14), 인천(1), 광주(16), 울산(3), 강원(12), 충북(4), 전북(4), 경북(15), 제주(1)

※ ’17년(30개 기관, 122개 과정)대비 2개 기관 및 2개 과정 증가

❏ 사이버교육 : 16개 기관 22개 과정

구 분(기관수)	교육기관(과정 수)
중앙부처(4)	국가공무원인재개발원(2), 지방자치인재개발원(2), 관세국경관리연수원(1), 법무연수원(1)
지 자 체(10)	서울(1), 대구(1), 인천(1), 광주(1), 대전(1), 경기(4), 강원(1), 전북(1), 충북(1), 충남(1)
교 육 청(2)	강원(1), 제주(2)

※ ’17년(18개 기관, 23개 과정)대비 2개 기관 및 1개 과정 감소

( 참고1 ) 교육기관별 노사관계 교육 편성 세부현황

□ 중앙행정기관

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
국가공무원 인재개발원	정당한 공무원 노조활동 (사이버)	정당한 공무원 노조활동(4)	전 공무원	2.1~12.14
	공무원 노사관계 이해하기 (사이버)	공무원노사관계이해하기(12)	전 공무원	2.1~12.14
지방자치 인재개발원	정당한 공무원 노조활동 (사이버)	정당한 공무원 노조활동(2)	전 공무원	2.21~11.30
	공무원 노사관계 이해하기 (사이버)	공무원 노사관계 이해하기(6)	전 공무원	2.21~11.30
국토교통 인재개발원	국토교통 노사파트너십 과정 (집합)	미래사회 공무원 노사관계 전망(2)	6급 이하	3.19~3.23 10.29~11.2
		에너지전환시대 정부의 역할(2)
		상생의 노사관계(3)
		현대사의 이해(3)
		건강관리(2)
		행복한 평화 너무 쉬운 통일(3)
		언어는 환경이다(3)
		세계자연유산 탐방(5)
		경제의 역사와 노동의 변화(3)
		공무원노동조합과 입법부의 역할(2)
		현명하게 화내는 방법(3)
		(공동)특강(2)
	신규임용자 과정 (집합)	노사협력 관련(과정설계중)(2)	신규자	3.26~4.20 6.4~6.29
법무연수원	공무원 노사관계 (사이버)	공무원 노사관계(8)	4급이하	2.1~12.31
	신규심사관 과정 (집합)	공무원노조활동 소개(1)	5급이하	1.29~2.27
	신규공무원 (집합)	공무원노조활동 소개(1)	신규자	1.29~2.2
관세국경 관리연수원	공무원 노사관계의 이해 (사이버)	공무원 노조법 주요내용(2) 공무원 단체교섭의 절차(2) 공무원 노사관계의 발전방향(2)	전직원	6.11~6.24
	1기 신규채용자 과정 (집합)	공무원 노사관계(2)	신규자 7·9급	3.5~5.11
	2기 신규채용자 과정 (집합)	공무원 노사관계(2)	신규자 7·9급	7.2~9.7
경찰교육원	일반직 신임과정 (집합)	공무원 노조활동의 이해(3)	6급이하 일반직	4.2~13 4.23~5.4 6.18~29 7.9~20 8.20~31 10.29~11.9 11.19~30
우정공무원교육원	노무담당자 (집합)	개별근로관계법(3)	6급이하	3.27~3.28 3.29~3.30
		집단노사관계법(3)
		고충처리 상담교육(3)
		노사관계의 이해(2)
	노무관리자(Ⅰ) (집합)	최근노사동향(3)	총괄우체국장 (4,5급)	8.2~8.3 8.7~8.8 8.9~8.10 8.28~8.29 8.30~8.31
		노사관계의 이해(2)
		인권감수성(3)
		노무협상 역할연기 이론 및 실습(5)
	노무관리자(Ⅱ) (집합)	개별근로관계법(3)	물류(지원)과장, 관내국장 (집배센터)	6.18~6.19 6.21~6.22 6.25~6.26
		집단노사관계법(3)
		고충처리상담교육(3)
		노사관계의 이해(2)
	노무관리자(Ⅲ) (집합)	노사관계의 이해(2)	물류(지원)과장, 관내국장 (집배센터), 노무담당자	9.4~9.5 9.6~9.7 10.11~10.12 10.16~10.17 10.18~10.19 10.23~10.24 10.25~10.26 10.30~10.31
		집배업무의 이해(2)
		자살예방 게이트키퍼(2)
		노무협상 역할연기 이론 및 실습(5)
	신임총괄국장 (집합)	현장중심의 노무사례 공유(1)	4,5급	3~4월
		대응 매뉴얼 교육(1)
	7급 신규자 (집합)	바람직한 노사관계(2)	7급	1.29~2.2
	9급 신규일반직 (집합)	상생의노사협력(2)	9급	1.08~2.09 10월~12월
		공무원노조의 이해(2)
	신규집배원 (집합)	노사관계의 이해(1)	집배원	4.2~4.6 4.9~4.13 4.23~4.27 6.18~6.22 7.16~7.20 7.16~7.20 8.6~8.10 8.20~8.24 8.27~8.31 10.15~10.19 10.22~10.26 11.5~11.9 11.19~11.23 11.26~11.30 12.3~12.7 12.10~12.14
	5급 리더십 (집합)	노무협상 역할연기 이론 및 실습(8)	5급 승진자	11.19~11.23
	노무관리지식 (사이버)	근로기준법, 단체교섭 등	전직원	연중
	공무원노사관계 이해하기 (사이버)	공무원조조법, 노사분쟁해결등	전직원	연중
고용노동 연수원	공무원 노사관계 이해과정 (집합)	공무원노사관계 이해(2.5)	일반 공무원	03.05~03.07 04.02~04.04 04.11~04.13 05.16~05.18 05.30~06.01 06.18~06.20 07.09~07.11 07.18~07.20 08.27~08.29 09.03~09.05 10.10~10.12 11.05~11.07 12.05~12.07
		노사파트너십 우수사례(2.5)
		공무원노동관계법 이해(3)
		공무원노사갈등관리(3)
		공무원노사관계발전방안(3)
	공무원 파트너십 과정 (집합)	노사파트너십의 이해(2)	일반 공무원	04.23~04.25 06.20~06.22 09.10~09.12
		노사파트너십과 신뢰구축(3)
		상호존중의 노사파트너십(3)
		소통과 노사파트너십 구축 및 참여(3)
		노사파트너십 구축 액션플랜 수립(3)
	교육공무직 노무관리실무과정 (집합)	학교노사관계의 이해(2)	행정실장, 교육청공무원	03.21~03.23 04.04~04.06 04.09~04.11 04.25~04.27 05.14~05.16 05.23~05.25 05.28~05.30 06.20~06.22 06.25~06.27 07.02~07.04 07.04~07.06 07.16~07.18 08.22~08.24 09.03~09.05 09.05~09.07 09.10~09.12 10.29~10.31 11.12~11.14 11.21~11.23 11.26~11.28 12.03~12.05
		노동조합 및 노동관계조정법 해설(3)
		개별근로관계법 쟁점해설Ⅰ(3)
		개별근로관계법 쟁점해설Ⅱ(3)
		노동관계법 사례연습(3)
	지자체 노정담당 공무원 교육과정(집합)	노동조합 설립, 운영 및 관리(2)	자치단체 노정담당 공무원	11.23, 11.30 12.07, 12.14
		단체교섭 및 단체협약의 이해(2)
		쟁의행위 및 조정업무 이해(2)
	공무원 노조간부 역량강화과정 (집합)	노조간부 리더십 이해 및 역량진단(3.5)	공무원노조 간부	03.12~03.14 04.18~04.20 09.17~09.19 10.10~10.12
		고충상담기법과 실습(2)
		회의운영기법과 민주적 의사소통(1)
		회의운영 실습1(2)
		회의운영 실습2(3)
		프리젠테이션 실습(2)
	공무원 단체교섭 실무과정 (집합)	단체교섭 및 관련법률 이해(3)	노사교섭위원, 단체업무 담당공무원	03.05~03.07 03.07~03.09 03.19~03.21 09.05~09.07 09.12~09.14
		교섭 기법(2)
		모의교섭 실습Ⅰ(3)
		모의교섭 실습Ⅱ(5)
		교섭 실습 피드백 및 평가(3)
	행정실장 노무관리 역량강화과정 (집합)	노사관계이해(2)	행정실장및 노사관계업무담당공무원	04.18~04.20 09.12~09.14 10.15~10.17
		학교회계직 인적자원관리(HRM)(3)
		학교 노사관계 역량별 이해(3)
		역량스킬 학습, 평가 및 토론(5)
		노사관계역량 종합토론(3)
	교육공무직 노무관리 심화과정 (집합)	인적자원관리의(HRM) 이해(2)	행정실장및 교육공무직 노무업무 담당공무원	05.14~05.16 06.27~06.29 10.22~10.24 11.21~11.23
		근로계약 체결관련 주요사례(3)
		근로시간 및 휴일·휴가 주요사례(3)
		임금관련 주요사례(3)
		비정규직 주요사례(3)
해양수산 인재개발원	노사관계 발전 (집합)	해수부복지제도와 노사관계(2)	업무 담당자	3.7~3.9
		노사관계의 이해와 신뢰구축(2)
		노사관계 발전방안 토론(2)
		상생하는 협상의 전략과 전술(2)
	신임실무과정 (집합)	노사관계의 이해와 신뢰구축(2)	신규자	3.12~4.6 6.18~7.13 8.27~9.21 10.29~11.23
통계교육원	신규자 기본교육과정	공무원노사관계 이해(2)	9급	9월 (3주)

□ 지방자치단체

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
서울특별시 인재개발원	e-서울시 공무원 노사관계 바로알기 (사이버)	e-서울시 공무원노사관계 바로알기(3.4)	전체	2.15~11.30
	7~9급신임자 (집합)	공무원 노조 및 후생복지(2)	7~9급 신규임용자	1월~9월
	노동법 실무 (집합)	공공부문 노동문제의 이해(2)	5급이하 업무담당자	6.28~6.29 11.22~11.23
		근로기준법의 이해(2)
		간접고용 사업장내 노동조합의 이해(2)
		서울시 사례에 비춰본 노무관리 1(2)
		서울시 사례에 비춰본 노무관리 2(2)
		사례로 이해하는 노동관계법 및 대응방안(3)
부산광역시인재개발원	일반직 신규임용자과정 (집합)	노동인권의 이해(1)	신규자	3.5~3.23 4.9~4.27 5.14~6.1 6.18~7.6 9.3~9.21 11.19~12.7
	사회복지직 신규임용자과정 (집합)	노동인권의 이해(1)	신규자	10.15~11.2
	글로벌 인재양성과정 (집합)	공무원 노사관계의 이해(2)	6급	3.15
대구광역시 공무원교육원	신규임용(후보)자교육 (집합)	공무원 노사관계의 이해(2)	신규자	3.12~3.30 4.23~5.11 9.4~9.21 11.5~11.23 각 기간중 1일
	공무원 노사관계 협력 (집합)	공무원 노사관계의 이해(2)	전직원	5.28
		단체교섭의 추진방향과 사례(2)
	공무원 노사관계 이해하기 (사이버)	공무원 노사관계의 이해(6)	전직원	2.1~12.14 (매월)
인천광역시 인재개발원	신임인재 양성과정 (집합)	공무원 노사관계의 이해(1)	7급이하	3.5~11.23
	공기업 신임인재 양성과정 (집합)	공무원 노사관계의 이해(2)	신규자	5.8~5.18
	e-공무원 노사관계 이해하기 (사이버)	e-공무원 노사관계 이해하기(6)	전직원	2.1~11.30
광주광역시 공무원교육원	광주형 일자리창출 (집합)	노사정합의를 통한 일자리 창출사례(2)	4급이하	4.26~4.27
		노동 존중사회와 일자리(2)
	노동존중도시 (집합)	노동의 중요성과 노동교육의 필요성(2)	4급이하	7.2~7.3 12.3~12.4
		노동조합의 이해(2)
	행정과 인권 (사이버)	노동정책과 인권(2)	4급 이하	6.1~6.30 12.1~12.22
	중견간부 리더과정 (집합)	공무원 노사관계(5)	6급	1.2~6.29 7.2~12.28
	신규임용후보자 과정 (집합)	공무원 인사행정 및 노사관계(3)	7급,9급	3.12~3.30 10.10~10.30 11.5~11.23
	신임실무리더 과정 (집합)	공무원 인사행정 및 노사관계(2)	7급, 9급	4.2~4.13 8.27~9.7
	공무 현장 리더 과정 (집합)	노사관계의 이해(1)	공무직	4.16~4.17 5.28~5.29 6.11~6.12 7.9~7.10 9.13~9.14 10.4~10.5
		노동조합의 역할(1)
대전광역시 인재개발원	신규임용(예정)자 (집합)	공무원노사관계 이해(2)	신규자	3.5~12.14
	중견간부 양성자 (집합)	공무원노사관계 이해 및 발전방안(2)	6급	2.12~12.7
	공무원 노사관계 이해하기 (사이버)	공무원 노사관계 이해하기(6)	전직원	3.1~12.31
경기도 인재개발원	발전적 노사관계 (집합)	공무원노사관계 이해(4)	5급이하	5.24.-5.25. 10.11.-10.12.
		관련제도 법령이해(4)
		노사상생기법 및 사례연구(4)
	핵심리더과정(집합)	노사관계의 이해(2)	6급	2.19~12.14
	전입자 과정(집합)	노조활동의 이해(1)	도 전입자	5.2~4 10.15~17
	[노무전문가]알면 힘이 되는 노사관계법 (사이버)	노사관계법(15)	전직급	1.15~12.31
	공무원 노사관계 이해하기(사이버)	공무원 노사관계 이해하기(6)	전직급	1.15~12.31
	공무원 노조와 공직사회의 변화 (사이버)	공무원 노조와 공직사회의 변화(7)	전직급	1.15~12.31
	정당한 공무원 노조활동(사이버)	정당한 공무원 노조활동(2)	전직급	1.15~12.31
강원도 인재개발원	노사관계협력 (집합)	공무원노사관계이해(6)	5급이하	5.23.~5.25. 8.27.~8.29.
		공무원 노사관계 이해 및 발전방안(2)
		단체교섭의 전략기법 및 사례(3)
		공무원노동조합 관련법령과 절차상 쟁점(4)
		노사상생토론(경험공유) (3)
		우수 노사문화기관 현장방문(7)
	신규임용(후보)자 과정 (집합)	공무원 노사관계(2)	신규공무원	2.19.~12.14.
	초급관리자 과정 (집합)	공무원 노사관계 상황진단과 협력적 노사관계(2)	시군 6급승진자	3.26.~4.6. 8.27.~9.7.
	핵심리더과정 (집합)	공무원 노사관계이해(2)	6급	2.26.~12.14.
	정당한 공무원 노조활동 (사이버)	공무원 노사관계 이해(2)	전공무원	4.3.~4.23. 9.4.~9.27.
		정당한 노조활동, 공무원 노사문화 우수행정 기관사례(2)
충청북도 자치연수원	신규일반직과정(집합)	공무원 후생복지, 노사 이해(2)	신규임용 (후보)공무원	2.19, 12.14
	경력경쟁(집합)	공무원 후생복지, 노사 이해(2)	일반직전직 (시험합격)자	3.19~3.30
	공무원 노사관계 이해하기 (사이버)	공무원 노사관계 이해하기(6)	전 공무원	5.1 / 8.31
충청남도 공무원교육원	신규임용과정(집합)	공무원 노동인권의 이해, 공무원 노사관계의 이해(2)	신규자	3.9~11.30
	공무원 노사관계 이해하기 (사이버)	공무원 노사관계 이해하기(6)	전 공무원	2.1.~12.30
전라북도 공무원교육원	공무원 노사관계 이해 (집합)	공무원 노사관계 정책 이해(2)	전 직원	3.2.
		전북발전방향 및 공직자세(2)
		단체교섭 이해, 발전방안(2)
	공무원 노사관계 이해하기 (사이버)	공무원 노사관계 이해하기(6)	전 직원	2.1~11.23
전라남도 공무원교육원	중견리더 양성과정 (집합)	공무원 노사관계(2)	6급	5.21, 9.12.
	일반직 신규자과정 (집합)	공무원 노사관계(2)	7급 이하	2.~12.
경상북도 공무원교육원	공무원노동권이해 (집합)	공무원의 노동권과 노동조합 법해설(2)	5급 이하 공무원	7.11~7.13
		공무원 노사관계의 이해 및 발전방안(4)
		노사협상 및 단체교섭 기법(4)
		현장학습(기업노사현장방문) (7)
	신규임용자 과정 (집합)	노사관계의 이해(1)	신규임용자	2.19 ~ 3.09 3.19 ~ 4.06 4.16 ~ 5.04 5.14 ~ 6.01 6.11 ~ 6.29 7.09 ~ 7.27 8.27 ~ 9.14 10.01~10.19 10.29~11.16 11.26~12.14
경남 인재개발원	신임인재양성과정 (집합)	공무원노사관계 이해(2)	임용3년 미만신규자	연중 1.15~12.14
	중견 리더과정 (집합)	공무원노사관계 이해(2)	6급	연중 2.19~12.14
제주 인재개발원	공무직 실무역량과정 (집합)	노무 상담관리(2)	공무직	4.10~4.12 5.2.~5.4. 10.16~10.18
		노사관계규정이해(2)
		취업규정 및 복무규정(2)
	일반직 신규임용자과정 (집합)	공무원 노동조합법 해설(2)	7급이하	3.5∼3.30 10.11~10.26 11.12∼12.7

□ 시도 교육청

기관명	과정명(교육유형)	교육과목(과목시간)	교육대상	교육일정
서울 교육 연수원	2018 초등 신규임용 예정교사 직무연수 (집합)	교원단체의 이해(1)	신규임용 예정교사	2.2.
	2018 유치원 신규임용 예정교사 직무연수 (집합)	교원단체의 이해(1)	신규임용 예정교사	2.2.
	2018 유초등 교원(감) 인사실무 직무연수 (집합)	교직원 인사 관리(3)	유초등교(원)감	4.23 9.13
	2018 유초등 교(원)장 회계 시설관리 직무연수 (집합)	인사 노무관리: 인사노무의 이해(3)	유초등교(원)감	3.29 9.13
	중등 교장 회계·시설관리 직무연수(집합)	노사관계의 이해(2)	중등교장	4.9~4.27 10.15~10.19
	신규 행정실장 역량강화(집합)	교육공무직원 인사노무관리(3)	6급이하	1.10~1.13 7.11~7.13
	인사노무(교육공무직)의 이해 (집합)	근로조건 이해 및 취업규칙 해설(2)	일반직	4.24~4.26 9.12~9.14
		교육공무직원 갈등사례 이해 및 실무 적용(7)
		교육공무직원 민원사례 및 판례 소개(3)
		교육공무직원 근로관계의 이해(2)
		교육공무직원 노사정책의 이해(3)
	찾아가는 인사노무 (교육공무직)의 이해 (집합)	근로관계 법령 및 근로조건 이해(3)	일반직	5.10~5.11 8.22~8.23
		교육공무직 인사노무의 이해 1(인사, 급여)(4)
		교육공무직 인사노무의 이해2(복무)(3)
	2018년 핵심인재 양성과정 (6급반, 7급반) (집합)	교육공무직 인사노무관리 실무과정(위탁)(21)	일반직	2.7~2.9 8월중
	직무마이스터 요일학교 (교육공무직 노무관리) (집합)	교육공무직원 노무관리 전반(90)	일반직	4.3~8.31
	5급 이상 행정관리자 역량강화 과정 (집합)	교육공무직원 인사노무관리(3)	4·5급	9.11~9.13
	6급이하 학교행정관리자 직무능력향상 과정 (집합)	교육공무직원 인사노무관리(3)	6급이하	10.22~10.24
부산 교육 연수원	초등에듀마켓 직무연수 (집합)	학교관리자를 위한 교육공무직원 인사노무관리(3)	초등 관리자	4.17~6.23
	학교 노무 이해과정 직무연수 (집합)	공감소통과 갈등관리(3)	지방공무원	5.14~5.15 10.18~10.19
		근로자 관련 법령 해설(2)
		교육공무직원 노사정책 동향과 실무 적용(2)
		교육공무직원 실무의 이해(3)
		노사갈등 사례 이해와 전략적 의사결정(3)
	중등 교감자격연수 (집합)	교직원 노무관리의 실제(2)	교사	7.27~8.17
대구 교육 연수원	2018노무행정(기본) 전문교육훈련 (집합)	학교종사자 고용 관련 규범 이해(4)	7급이하	3.22~3.23
		교육공무직인사노무관리Ⅰ(3)
		교육공무직인사노무관리Ⅱ(4)
		교육공무직 정책의 이해(1)
		교육공무직 퇴직금 관리(2)
	2018 법제실무(기본) 전문교육훈련 1,2기 (집합)	노사관계 법령의 이해(3)	8급	3.28~3.3010.23~10.25
	2018 법제실무(전문) 전문교육훈련 1,2기 (집합)	노사관계 법령의 이해 및 실무사례(3)	6급	4.24~4.26 6.7~6.11
	2018 법제실무(심화) 전문교육훈련 1,2기 (집합)	노사관계 법령의 이해 및 실무사례(3)	7급	5.9~5.11 8.28~8.30
	2018 지방공무원 신임기본 역량강화 (집합)	노사관계 법령의 이해 및 실무(3)	신규임용자중 교행직	5.23~5.29
	2018 지방공무원 신규임용 예정자 기본교육훈련 (집합)	교육공무직원 인사, 노무관리의 이해(3)	신규임용 예정자	9.5~9.20
	2018 노무행정(심화) 전문교육훈련 (집합)	학교종사자 고용 관련 규범 이해(4)	5급, 6급	11.20~11.21
		교육공무직인사노무관리Ⅰ(3)
		교육공무직인사노무관리Ⅱ(4)
		교육공무직 정책의 이해(1)
		교육공무직 퇴직금 관리(2)
	2018 유치원․초등․특수교직 생애별 임용예정교사 역량 강화 직무연수 (집합)	노사관계와 교원단체의 이해(2)	유치원․초등․특수임용예정교사	2.5~2.13
	2018 중등 교직 생애별 임용예정교사 역량 강화 직무연수 (집합)	노사관계와 교원단체의 이해(2)	중등임용예정교사	2.12~2.23
	2018 초등 교직 생애주기별 교감 역량 강화 직무연수 (집합)	갈등관리 및 조직문화 형성(6)	초등교감	4.23~4.27
	2018 중등 교직 생애주기별 교감 역량 강화 직무연수 (집합)	노사관계와 교원단체의 이해(2)	중등교감	5.9~5.18
	2018 초등 교감 자격연수 (집합)	교원노사관계의 이해(2)	초등교감	7.23~8.10
	2018 중등 교감 자격연수 (집합)	교원노사관계의 이해(2)	중등교감	7.23.~8.10
	2018 하계 유치원 정교사(1급) 자격연수 (집합)	교원노사관계의 이해(1)	유치원교사	7.23.~8.10
	2018 하계 초등학교 정교사(1급) 자격연수 (집합)	교원노사관계의 이해(1)	초등교사	7.23.~8.10
	2018 중등학교정교사(1급) 국어자격연수 (집합)	교원노사관계의 이해(1)	중등교사	7.23.~8.10
인천 교육 연수원	상생의 노사관계(집합)	노동조합의 이해 등(15)	지방공무원	7.30~7.31
			교육감소속 근로자	11.26~11.27
		공무원 노조 활동범위 등(15)
	공무원노사관계 이해하기 (사이버)	공무원노사관계 이해 등(12)	전체	1.5~11.22
광주 교육 연수원	재난대응 안전관리 교육 (집합)	공무원노조의 이해(1)	지방공무원	5.9.~5.18
	노사관계 직무역량 강화과정 (집합)	공무원노동조합 소개(1)	지방공무원	7.23~8.10
		공무원 노조 활동(2)
	안전하고 행복한 학교시설 관리과정 (집합)	공무원노조의 이해(1)	지방공무원	7.23~8.10
	부모역할 변화 관리과정 (집합)	공무원노조의 이해(1)	지방공무원	7.23~8.10
	지방공무원 신규임용예정자 공직 적응 과정 (집합)	공무원노조의 이해(2)	신규임용 예정자	7.23~8.10
	Level up 신규 공무원 추수 교육과정 (집합)	공무원노조의 이해(1)	임용1년내 지방공무원	7.23~8.10
	토론 및 소통능력 향상과정 (집합)	공무원노조의 이해(1)	지방공무원	10.17~10.19
	공무원 자긍심 함양 (집합)	공무원노조의 이해(1)	지방공무원	10.29~10.31
	유치원 정교사(1급) 자격연수 (집합)	교원 노사관계(1)	유치원교사	7.16.~8.17.
	동계 초등학교 정교사(1급) 자격연수 (집합)	교원 노사관계(1)	초등교사	11.27.~1.23.
	하계초등학교정교사(1급)자격연수 (집합)	교원 노사관계(1)	초등교사	7.16.~8.17.
	중등학교교감자격연수 (집합)	교원 노사관계(1)	중등교감	7.3.~8.10.
	중등학교정교사(국어1급) (집합)	교원 노사관계(1)	중등교사	7.3.~8.10.
	중등학교정교사(수학1급) (집합)	교원 노사관계(1)	중등교사	7.3.~8.10.
	중등학교 정교사(영어1급) (집합)	교원 노사관계(1)	중등교사	7.3.~8.10.
	유·초등 신규교사 임용예정자 연수 (집합)	교원 노사관계(1)	유·초등 신규교사	2.1.~2.9.
	중등 신규교사 임용예정자 연수 (집합)	교원 노사관계(1)	중등 신규교사	2.1.~2.9.
울산 교육 연수원	초등 교감 자격연수 (집합)	교원 노사관계의 이해(2)	초등교원	7.26~8.17
	중등 교감 자격연수 (집합)	교원 노사관계의 이해(2)	중등교원	7.26~8.17
	지방공무원 신규임용후보자 과정 (집합)	공무원 노동조합의 이해(2)	신규자	8.20~8.31
경기 율곡 교육 연수원	학교노무관리 실무과정 (집합)	학교노무관리 실무과정(19)	교육행정직	4.18~20 9.19~21
강원 교육 연수원	노사관계 이해과정 (집합)	개별노동관계법 이해(관리실제) (3)	지방공무원5급이하	5.23.~5.25. 8.1.~8.3.
		개별노동관계법 해설(법규) (4)
		공무원 노조 활동(2)
		상생의 노사 파트너십(3)
	지방공무원 신규임용자 과정(1) (집합)	공무원 노사관계 발전방안(2)	신규임용예정자	8.27.~9.7.
	지방공무원 신규임용자 과정(2) (집합)	공무원 노사관계 발전방안(2)	신규임용예정자	9.3.~9.14.
	공무원 노사관계 이해하기 (사이버)	공무원 노사관계 이해하기(12)	지방공무원 및 교육공무직	7.1.~7.20.
	진로진학상담1급 정교사 자격연수 (집합)	교원노조의 이해(1)	중등교사	1.3.~1.23.
		한국교총의 이해(1)
	유·초등 신규교사 임용전 직무연수 (집합)	전교조의 이해(1)	초등교사 임용예정자	1.25.~2.2.
		교총의 이해(1)
	중등 신규교사 임용전 직무연수 (집합)	교원노조의 이해(1)	중등교사 임용예정자	2.5.~2.13.
		교총의 이해(1)
	초등교감 자격연수(집합)	교원노사관계의 이해(1)	초등교사, 교육전문직	7.18.~8.10.
	중등(특수학교)교감 자격연수 (집합)	교원노사관계의 이해(1)	중등교사, 교육전문직	7.18.~8.10.
	초등1급 정교사 자격연수 (집합)	교직단체의 이해(한국교총) (1)	초등교사	7.23.~8.10.
		교원단체의 이해(교원노조) (1)
	유치원1급 정교사 자격연수 (집합)	교직단체의 이해(한국교총) (1)	유치원교사	7.23.~8.10.
		교직단체의 이해(교원노조) (1)
	중등국어과1급 정교사 자격연수 (집합)	교원노조의 이해(1)	중등교사	7.23.~8.10.
		교총의 이해(1)
	중등수학과1급 정교사 자격연수(집합)	교원노조의 이해(1)	중등교사	7.23.~8.10.
		교총의 이해(1)
충북 단재 교육 연수원	회계실무자 교육과정 (집합)	교육공무직원 인사노무관리(3)	8급 이하	4.9~13
	사립학교직원 교육과정 (집합)	교육공무직원 인사노무관리(2)	사립학교직원	7.4~6
	신규임용 예정자과정 (집합)	교육공무직원의 이해(2)	신규임용 예정자	8.16~22
		노동조합의 이해(2)
	인재개발과정 2기 (집합)	노사관계의 이해(3)	7급	10.17~19
	학교현장의 노사관계 이해과정 (집합)	학교노사관계의 이해(2)	6급 이하	11.21~23
		교육공무직원 근로조건 결정규범(2)
		개별노동관계 법해설Ⅰ(3)
		개별노동관계법 해설Ⅱ(3)
		비정규직법 이해(5)
충남 교육 연수원	14기 핵심인재양성과정 (집합)	공무원단체 및 비정규직노조(4)	6급	4월~6월중
		교육공무직 관리실무(14)
		노사문제관련 협상능력 향상(7)
	15기 핵심인재양성과정 (집합)	공무원단체 및 비정규직노조(4)	6급	10월~12월중
		교육공무직 관리실무(14)
		노사문제관련 협상능력 향상(7)
	6급 공공노무관리 이해과정 (집합)	교육공무직원 노무정책의 이해(2)	6급	3.13.~3.15.
		교육공무직원 인사관리의 이해(2)
		교육공무직원 보수체계의 이해(2)
		집단적 근로관계법의 이해(3)
		개별적 근로관계법의 이해(4)
		공무원 노동조합의 이해(3)
		교육공무직원 취업규칙, 단체협약, 근로계약 등 쟁점해설(4)
	7급 공공노무관리 이해과정 1기 (집합)	집단근로관계법 쟁점 해설(2)	7급	3.27.~3.29.
		개별근로관계법 쟁점 해설(4)
		사례로 알아보는 노무관리(7)
		교육공무직원 인사 및 보수 관리 이해(3)
		교육공무직원 단체교섭의 이해(2)
		공무원 노사관계의 이해(2)
	찾아가는 교육행정 직무과정 1기~4기 (집합)	개별적 근로관계법의 이해(3)	6급이하	7.24.~7.27.
		집단근로관계법의 이해(3)
	신규임용자 기본교육과정(A)반 (집합)	교육공무직원 인사노무관리(2)	9급	9.3.~9.14.
	8급~9급 공공노무관리 이해 과정 (집합)	공무원 노사관계 이해(2)	8급~9급	9.19.~9.20.
		교육공무직 인사관리(7)
		사례로 알아보는 교육공무직 인사관리(3)
		교육공무직 보수체계 이해(2)
	7급 공공노무관리 이해 과정 2기 (집합)	공무원 노사관계 이해(3)	7급	11.20.~11.22
		교육공무직 인사관리(7)
		개별근로관계법(3)
		집단노사관계법(2)
		사례로 알아보는 교육공무직 인사관리(3)
		교육공무직 보수체계 이해(2)
전북 교육 연수원	교육 전문직원 역량강화 (집합)	노사관계의 이해와 실제(2)	교육전문직원	3.5~3.9
	초등교장·장학(교육연구)관 역량강화 (집합)	학교 노사관계 이해(2) 학교 노사관계 이해(2)	초등교장	5.28~6.1 10.11~10.17
	중등교장·장학(교육연구)관 역량강화 (집합)	학교 노사관계 이해(2) 학교 노사관계 이해(2)	중등교장	5.28~6.1 10.22~10.26
	초등·특수 교감 자격연수 (집합)	학교 노사관계 이해(2)	교감자격 연수대상자	7.30~8.20
	중등·특수 교감 자격연수 (집합)	노사관계의 바람직한 방향(2)	교감자격 연수대상자	7.23.~8.10.
	사립학교 사무능률 향상 (집합)	노무관리 일반(3)	사립학교 사무직원	4. 23.
	노사관계 이해 1기 (집합)	노동조합 발전 방향(1)	6급이하	5. 9.
	노사관계 이해 1기 (집합)	교육공무직 정책방향의 이해(2)	6급이하	5. 9.
	노사관계 이해 1기 (집합)	노동관계법 이해(3)	6급이하	5. 9.
	노사관계 이해 1기 (집합)	근로계약 관련 실무(3)	6급이하	5. 10.
	노사관계 이해 1기 (집합)	학교에서의 소통과 갈등관리(4)	6급이하	5. 10.
	노사관계 이해 1기 (집합)	사례로 배우는 노무관리(3)	6급이하	5. 11.
	교육공무직원 직무교육 1기 (집합)	노사관계 이해(2)	6급이하	6. 20.
	교육공무직원 직무교육 2기 (집합)	노사관계 이해(2)	6급이하	6. 27.
	중견관리자 역량강화 소양 (집합)	노동조합 발전 방향(1)	6급	9. 10.
	일반직 신규임용예정 공무원 교육 (집합)	노동조합의 이해 및 노동인권(1)	일반직 신규임용예정 공무원	9. 7.
	운전직 신규임용예정 공무원 교육 (집합)	노동조합 발전 방향(1)	운전직 신규임용예정 공무원	9. 3.
	승진자 교육 2기 (집합)	노동조합의 이해 및 노동인권(1)	7급 승진자	7.18.
	역량평가의 이해 (집합)	노동조합의 이해 및 노동인권(1)	6급	11.5.
	노사관계 이해 2기 (집합)	노동운동 의의(1)	6급이하	12. 5.
	노사관계 이해 2기 (집합)	교육공무직 정책방향의 이해(2)	6급이하	12. 5.
	노사관계 이해 2기 (집합)	노동관계법 이해(3)	6급이하	12. 5.
	노사관계 이해 2기 (집합)	근로계약 관련 실무(3)	6급이하	12.6.
	노사관계 이해 2기 (집합)	학교에서의 소통과 갈등관리(4)	6급이하	12.6.
	노사관계 이해 2기 (집합)	사례로 배우는 노무관리(3)	6급이하	12.7.
전남 교육 연수원	중등신규교사임용 직전연수 (집합)	교직단체의 이해(2)	중등신규 임용예정자(교원)	2.7.~2.9.
	교무행정사 실무능력향상과정1기 (집합)	사례로 배우는 인사노무관리(2)	교무행정사	4.25~4.27
	교무행정사 실무능력향상과정2기 (집합)	사례로 배우는 인사노무관리(2)	교무행정사	5.23~5.25
	교무행정사 실무능력향상과정3기 (집합)	사례로 배우는 인사노무관리(2)	교무행정사	9.5~9.7
	교무행정사 실무능력향상과정4기 (집합)	사례로 배우는 인사노무관리(2)	교무행정사	9.10~9.12
	교육공무직원 인사노무관리이해 (집합)	교육공무직 노무관리(14)	일반직 공무원	12.4~12.5
	18.상반기 행정전문리더과정 (집합)	교육공무직 관리(9)	일반직6급	1.2~6.26
	18.하반기 행정전문리더과정 (집합)	교육공무직 관리(9)	일반직6급	7.3~12.22
경북 교육 연수원	중등교장역량강화(학교경영)직무연수1기(집합)	교육현장의 노사관계의 이해(3)	중등교장	4.9.~4.11.
	중등교감역량강화(학교경영)직무연수1기(집합)	교육현장의 노사관계의 이해(2)	중등교감	4.9.~4.11.
	중등학교회계이해직무연수1기(집합)	학교실무직원의 노무관리(3)	중등교장	4.24.~4.26.
	중등 공직 생애주기별 청렴교육 직무연수1기(집합)	교육실무지원 인사관리(1)	중등교장	5.15.~5.17.
	중등교장 역량강화(학교경영) 직무연수1기(집합)	교육현장의 노사관계의 이해(3)	중등교장	9.17.~9.19.
	중등교감 역량강화(학교경영) 직무연수1기(집합)	교육현장의 노사관계의 이해(2)	중등교감	9.26.~9.28.
	중등 공직 생애주기별 청렴교육 직무연수1기(집합)	교육실무지원 인사관리(1)	중등교장	10.29.~10.31.
	중등학교 회계이해 직무연수2기(집합)	학교실무직원의 노무관리(3)	중등교장	11.6.~11.7.
	초등교장 자격연수(집합)	학교경영자 노사관계 이해(3)	초등교장 자격대상자	4.10.~4.12.
	초등관리자 핵심역량(학교경영) 직무연수1기(집합)	교육실무직원 노무관리(3)	초등교장, 교감	3.27.~3.29.
	초등관리자 핵심역량(학교경영) 직무연수2기(집합)	교육실무직원 노무관리(3)	초등교장, 교감	9.11.~9.13.
	초등교감 자격연수(집합)	교육공무원 노사관계 이해(3)	초등교감 자격대상자	7.16.~8.3.
	초등교장 핵심역량(학교회계) 직무연수(집합)	교육실무직원 노무관리(3)	초등교장	6.20.~6.22.
	신규공무원 추수교육과정 (집합)	공무원 노사관계의 이해	9급	4.4.~4.6.
	신규임용예정자 기본교육과정 (집합)	공무원 노사관계의 이해	신규공무원	10.4~10.17.
경남 교육 연수원	노사 상생협력과정 (집합)	공무원단체 최근 동향과 쟁점(2)	공사립 전 직렬	5.9~5.11. 5.16.~5.18.
		근로관계법령의 이해(4)
		단체협약으로 살펴본 교육공무직원 노무관리(3)
		공무원 노사관계의 이해(3)
		우수 노사문화 기관 방문(2)
		모의 단체교섭(4)
탐라 교육원	지방공무원 신규임용예정자기본교육 (집합)	공무원 노사관계(2)	신규 임용예정자	7.16~7.27
	공무원 노사관계 (사이버)	공무원 노사관계(16)	교직원	4.1~12.20
	교육공무직원 인사·노무관리 실무 과정 (집합)	학교 노사관계의 이해(15)	지방공무원	6.14~6.15 10.11~10.12 11.22~11.23
	교육공무직원 인사·노무관리 이해 (사이버)	교육공무직원 인사·노무관리(15)	교직원	2.1~12.20