문서번호	인재육성과-7447
결재일자	2018.8.16.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

					시 민
주무관	인재육성과장	경영관리부장
협 조

2018년도 하반기 우수공무원 문화시찰 세부시행계획

2018. 8.

상수도사업본부

(인재육성과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

- 2018년도 하반기 -

우수공무원 문화시찰 세부시행 계획

우리본부에서 성실하게 근무하는 직원을 우수공무원으로 선정하고 노고를 격려하기 위해 「우수공무원 문화 시찰」을 시행하고자 함

□ 시찰근거
□  (근거)서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

- 우수▪효행 공무원과 그 가족을 대상으로 표창․포상․문화유적지 시찰

□  인재육성과-6979(2018.7.31. 2018년 하반기 우수공무원 문화유적지 시찰계획)

□ 시찰개요 및 추진방법
□ 시찰기간 : ********************************

□ 시찰인원 : *********

□ 시찰지역 : 경상남도 및 전라남도 일대

※ 자체운영 시찰코스 높은 만족도 : ’17 하반기 97.6%, ’18 상반기 98.3%

□ 시찰코스 : ********************

□ 추진방법 : 전세버스 2대 임차하여 인재육성과 직원 직접인솔

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※ 현지사정상 신용카드 집행이 불가능한 경우 현금 집행 후 정산

붙임 : 1. 우수공무원 문화시찰 세부일정 1부.

2. 우수공무원 문화시찰 참석자 명단 1부. 끝.

붙임 1

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