2018년도 소방공무원 휴가 등 업무지침

<달라지는 휴가지침 요약>

간부 연가목표제 확행

❍ 적용기준일 : 2018.12.31.자 기준 소방령 이상

❍ 연도 중 휴직·복직·퇴직 및 파견(복귀), 신규임용의 경우에도 동일하게 적용

※ 하반기(7.1.자) 공로연수 예정자도 상반기에 지급 조건일수 이상 사용시 지급

□ 신규직원 휴가 보장제 실시  ※ 서울시 조직문화 혁신대책

❍ 신규임용 후 2년 이내 직원에 대해, 특별휴가 포함 최소 연 5일 이상 실시하도록 휴가사용 권장

❍ 연 1회(10월중) 신규임용자에 대한 휴가현황 조사 후 휴가 사용이 5일 미만인 부서 현황 공개 및 휴가 독려

□ 장기재직특별휴가 운영 변경

❍ 장기재직 특별휴가 활용시 최소 5일 단위로 분할실시 가능

❍ 부서현원 10%, 19년차 사용 후 3년내 활용제한 등 모든 제한사항 폐지

❍ 누구나 필요한 시기에 사용할 수 있도록 개선 ⇒ 월별 현황 관리

□ 법령 개정사항 반영

❍ 육아휴직의 재직기간 산입 확대 : 셋째부터 ⇒ 둘째 자녀부터 전 기간

❍ 경조사(자녀 또는 자녀의 배우자 사망) 휴가일수 확대 : 3일 ⇒ 5일

❍ 자녀입영휴가(1일), 자녀돌봄휴가(2일) 특별휴가 포함 ※ 증빙자료 확인 후 허가